حق سنوات چیست؟+ نحوه محاسبه حق سنوات ۱۴۰۳
تمام شاغلان سوالاتی در مورد حق سنوات دارند. حتما شما هم هنگام اتمام قرارداد یا پایان سال کاری‌تان با این سوال دوستانتان مواجه شده اید که:”شرکتی که در آن کار می‌کنی، حق سنواتتو پرداخت کرد؟” شاید هم در فیش حقوق خود، اصطلاح پایه سنوات یا حق سنوات را دیده باشید؛ به هر حال این عبارت برایتان آشناست. شاید اطلاعات زیادی از این اصطلاح وزارت کار نداشته باشید و بخواهید با اطلاعات بیشتر این مبلغ واریزی از طرف کارفرمایتان را بررسی کنید. ما در این مقاله درصدد هستیم که صفر تا صد قانون سنوات را توضیح دهیم؛ پس در این موضوع جذاب با ما همراه باشید.
کارفرما بر چه مبنایی، پرداختی‌های کارگر را انجام میدهد؟
عموما کارفرما در قبال کارمند یا به بیان وزارت کار، کارگر خود تعهداتی دارد. یکی از این تعهدات پرداخت حقوق اصلی به اوست. این حقوق اصلی شامل موارد زیر است:
- حق مسکن
- حق اولاد
- اشتغال خارج از مرکز
- حق ایاب و ذهاب
- نوبت کاری
- کشیک
- جذب
- فوق العادگی شرایط نامطلوب آب و هوایی
- محل خدمت
چه پرداختی‌هایی از حقوق اصلی تاثیر می‌پذیرند؟
بسیاری از محاسبات مربوط به حقوق بر مبنای این حقوق اصلی صورت میگیرد. آیتمهایی که تحت تاثیر حقوق اصلی تعیین میشوند، در فهرست زیر جای می‌گیرند:
- اضافه کاری
- کسر کار
- سنوات خدمت
- طلب مرخصی
- افزایش حقوق
علاوه بر موارد یاد شده، فرد شاغل مبالغی نقدی یا غیرنقدی از کارفرما دریافت خواهد کرد. به این دریافتی‌های فرد شاغل، مزایا گفته میشود. مزایا شامل دو دسته مستمر و غیرمستمر هستند.
سنوات خدمت به چه کسانی تعلق میگیرد و چگونه محاسبه میشود؟ و مبلغ سنوات چقدر است؟ اگر این سوال‌ها برای شما هم پیش آمده به مقاله سنوات خدمت مراجعه کنید.
مزایای مستمر و غیرمستمر چیست؟
مزایای پرداختی مستمر، ماهانه به پرسنل پرداخت میشوند و در فیش حقوقی آنها ذکر میشود. غیر مستمر بنا به مناسبت خاص یا کارکرد خاص به پرسنل پرداخت میشود. این مزایا همیشگی نبوده و گاهی بر حسب تصمیم کارفرما، فرد شاغل را سورپرایز خواهد کرد.
اما در نهایت، قوانین کار و حقوق وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی همیشه منوط به حقوق پایه نیست. این وزارتخانه تسهیلات دیگری نیز برای پرسنل لحاظ کرده است. به عنوان مثال، نوعی از پرداختی‌های پاداش مانند نیز به کارمند دارای حقوق وزارت کار تعلق می‌یابد. این پرداختی هنگام فراغت از کار، بازنشستگی، فوت، از کار افتادگی و … داده میشود. یکی از این پرداختی‌ها، حق سنوات است که در ادامه به آن می‌پردازیم.
حق سنوات چیست؟
در این قسمت مقاله می‌خواهیم به سوالات پرتکراری مانند سنوات چیست؟ حق سنوات چیست؟ و نحوه محاسبه سنوات چگونه است؟ پاسخ دهیم. سنوات و حق سنوات از موضوعاتی است که مورد توجه تمامی افراد شاغل قرار میگیرد.
طبق آخرین بخشنامه حق سنوات ، ماده ۲۴ قانون کار در سال ۹۲، اصطلاح حق سنوات یا پاداش پایان کار مبلغی است که در پایان هر سال یا پایان هر قرارداد، از طرف کارفرما به کارگران مشمول قانون کار پرداخت میگردد. اگر این سوال که حق سنوات چگونه محاسبه میشود، در ذهن شما هم شکل گرفتـه است، با ما همراه باشید. از این پاداش با عناوین دیگر نظیر مزایای پایان خدمت یا مزایای پایان کار نیز یاد میشود. حق سنوات با اصطلاح پایه سنوات فرق دارد.
به بیان دیگر شاید بتوان گفت که میزان سنوات، بخشی از تسهیلات و پاداش‌های لحاظ شده از طرف وزارت کار برای افراد شاغل است. حق سنوات بخشی از پایین بودن میزان حقوق کارمندان و هزینه‌های آنان را جبران میکند.
کارفرمایان می‌توانند میزان سنوات را ماهانه پرداخت کنند؛ بیشتر کارفرمایان در انتهای سال یا زمان اتمام قرارداد این مبلغ را به پرسنل خود می‌پردازند. میزان حق سنوات معادل یک ماه آخرین مزد ثابت دریافتی به کارگر در هر سال است. با دریافت پاداش حق سنوات، انگیزه پرسنل بالا رفته و کیفیت و بازده تلاش او افزایش خواهد یافت.
اگر سنوات پرسنل به صورت سالانه پرداخت نشود، زمان تسویه حساب یا ترک کار، کل سنوات براساس آخرین حقوق محاسبه میگردد.سنوات خدمت چیست و چگونه محاسبه میشود؟ برای اطلاعات بیشتر به اینجا مراجعه کنید
محاسبه سنوات طبق قانون کار
اگر برای شما هم سؤال است که محاسبه سنوات طبق قانون کار چگونه انجام می‌گیرید؟ و پایان کار کارگران چگونه محاسبه میشود؟ ادامه این مطلب را حتماً بخوانید. فرمول محاسبه سنوات کارگران به‌صورت زیر است:
سنوات = حقوق پایه / (تعداد روزهای کارکرد * ۳۶۵ روز)
بدین شکل که برای محاسبه سنوات طبق قانون کار باید تعداد روزهای کارکرد هر فرد را در ۳۶۵ روز سال ضرب کرد و سپس حاصل آن را بر حقوق پایه تقسیم نمود.
لازم به ذکر است که نحوه محاسبه سنوات ۱۴۰۳، سالهای پیشین و سالهای پیش رو نیز بر اساس همین فرمول محاسبه میشود. به عبارت دیگر فرمول محاسبه پایه سنوات در سالهای مختلف تغییر نکرده و تا زمانی که بخشنامه یا قانون مصوبی ابلاغ نشود، فرمول کلی حق سنوات به همین ترتیب باقی خواهد ماند.
به طور کلی پایه سنوات روزانه ۷۰۰۰ هزار تومان است که به همه کارگران پرداخت میشود و کارگر بر اساس مدت قرارداد خود، از ابتدای سال دوم از این حق برخوردار میشود. البته مدت قرارداد باید بیش از یکسال باشد. همچنین در صورتی که کارگر مشمول طبقه‌بندی مشاغل باشد منطبق با بخشنامه حقوق میزان سنوات او روزانه ۷ هزار و ۵۶۰ تومان افزایش می‌یابد.
کارگران فصلی هم بر اساس مدت زمان کار خود، از سنوات بهره‌مند میشوند. توجه داشته باشید که پایه سنوات شامل ۳۵.۳ درصد افزایش حقوق و مزایای سال ۱۴۰۳ نیست.
قانون سنوات وزارت کار
براساس قانون سنوات وزارت کار نرخ پایه سنوات در سال جاری در مورد کارگران دارای قرارداد دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده و یا یک سال از دریافت آخرین پایه (سنوات) آنان در همان کارگاه گذشته باشد، اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه کرده باشند یا خیر، روزانه ۷۰.۰۰۰ ریال (در مجموع پنجاه و هشت هزار و سیصد و سی و سه ریال) تعیین میگردد.
زمان پرداخت حق سنوات چه زمانی است؟
باید ببنیم با فرض شرایط دوم که در بالا مطرح کردیم، چه زمانی قرارداد همکاری خاتمه یافته و کارفرما باید سنوات را پرداخت نماید.
همانطور که در بالا بیان کردیم، بعضی کارفرمایان پرداخت حق سنوات را به اتمام زمان همکاری موکول میکنند. یعنی، کارفرما باید حق سنوات را به هنگام ترک کار کارگر پرداخت کند:
- بازنشستگی
- از کار افتادگی کلی
- استعفای کارگر
- اخراج کارگر
- فوت کارگر بیمه شده
- پایان قرارداد همکاری
البته نوع پایان یافتن همکاری در پرداخت حق سنوات تاثیری ندارد. پرداخت حق سنوات، یکی از تعهدات کارفرما در قبال کارگر در زمان پایان کار است.
راهنمای صفر تا صد بیمه بیکاری را از اینجا بخوانید.
نوع دیگری از مزایای پرداختی به کارمندان نیز پایه سنوات است که شاید با حق سنوات اشتباه گرفته شود. لذا بهتر است تفاوت‌های این دو اصطلاح را بررسی نماییم:
تفاوت حق سنوات و پایه سنوات چیست؟
پایه سنوات به صورت ماهانه یا در آخر سال به کارمندان تعلق می‌یابد. این پرداختی، نوعی مزایای جانبی تلقی میشود. قبل از سال ۹۲، فقط کارمندان رسمی شرکتها مشمول دریافت پایه سنوات بودند؛ ولی در سال ۹۲، طبق مصوبه جدید وزارت کار، تمام کارفرماهای شرکتها، سازمانها و کارگاه‌ها موظف به پرداخت پایه سنوات به تمام کارمندان چه رسمی و چه غیررسمی شدند. به پایه سنوات پرداختی که در پایان ماه دریافت میکنند، حق سنوات ماهانه می‌گویند. پرداخت سنوات معمولا در پایان سال یا پایان قرارداد انجام میگیرد.
نکته مهم پرداخت پایه سنوات، اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در آن کارگاه یا سازمان است. امکان اجرایی کردن طرح طبقه‌بندی مشاغل در سازمان‌های دارای بیش از ۵۰ نفر وجود دارد. اگر کارگاهی این شرایط را برای اجرایی کردن پرداخت پایه سنوات نداشته باشد، میتواند به اصل یک سال شاغل بودن فرد در آن سازمان جهت شمولیت پایه سنوات تکیه نماید.
حق سنوات نوعی پاداش و مزایا تلقی میشود که در پایان سال به کارمندان و کارگران به اندازه پایه حقوق اصلی‌شان تعلق می‌یابد. در پرداخت حق سنوات تفاوتی بین کارگران با قرارداد رسمی و غیررسمی وجود ندارد.
با توجه به تعریف یاد شده متوجه خواهیم شد که پیش‌شرط تعلق این پاداش به شخص، دریافت پایه سنوات به هر کارمند و کارگر به محض شروع به کار مستحق دریافت پایه سنوات به صورت ماهانه یا سالانه خواهد بود؛ در حالی که کسانی میزان سنوات دریافت خواهند کرد که حداقل یک سال حق سنوات را از کارفرما دریافت کرده باشند یا حداقل یک سال سابقه کاری در شرکت مدنظر داشته باشند.
آیا به کار کمتر از یک سال، سنوات تعلق میگیرد؟
در متن قانون مربوط به حقوق سنوات که در بالا اشاره کردیم، به میزان کار حداقل به مدت یک سال یا بیشتر اشاره شده است. ولی نگران نباشید! کارفرمایان باید به کارگران یا افراد شاغل دارای مدت قرارداد کمتر از یک سال، سنوات خدمت به نسبت میزان کارکردشان تعلق میگیرد.
حق سنوات کارگران غیررسمی چیست؟
تفاوتی در دریافت حقوق سنوات بین کارگران رسمی و غیررسمی وجود ندارد. حتی کارگرانی که با شرکت‌های پیمانکاری کار میکنند، باید سنوات دریافت کنند. پیمانکار ملزم به پرداخت حقوق سنوات به چنین کارگرانی است.
کارگران ساعتی و نیمه وقت نیز با توجه به میزان کار خود، سنوات دریافت میکنند؛ البته معیار نحوه محاسبه حق سنوات آنها، میانگین حقوق دریافتی در آخرین ۹۰ روز همکاری است.
حق سنوات به چه کسانی تعلق نمیگیرد؟
حقوق سنوات به همه کارگران رسمی و غیررسمی، پاره وقت ، تمام وقت، قراردادی یا … پرداخت میشود. تنها استثنای موجود در پرداخت حق سنوات، دانشجویان یا دانش آوزانی هستند که در فصل تابستان به کاری اشتغال یافته‌اند. متاسفانه به این گروه از افراد، هیچ حق سنواتی تعلق نخواهد گرفت.
پایه سنوات چقدر است؟
اگر سابقه کاری فرد شاغل بیش از یک سال باشد، برای محاسبه پایه سنوات باید تعداد روزهای کاری ماه را در حقوق پایه معین شده از طرف وزارت کار ضرب نمایید.
پایه سنوات سال ۱۴۰۳ چقدر است؟
کارگرانی که در سال ۱۴۰۳ یک سال سابقه کار داشته یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی‌شان گذشته باشد، در هر ماه معادل ۲۱۰ هزار تومان است که به کارگران شاغل در کارگاه‌‌های بدون طرح طبقه‌بندی مشاغل پرداخت خواهد شد.
در کارگاه‌هایی که طرح درجه‌بندی مشاغل اجرا میشود، پرداخت پایه سنوات براساس جدول گروه‌بندی بیست گانه خاصی صورت خواهد گرفت.
شاید به ذهن کارمندان و کارگرانی که دل به حقوق سنوات بسته‌اند، این سوال ایجاد شود که آیا مالیات به حقوق سنوات تعلق میگیرد؟
آیا حق سنوات مشمول مالیات میگردد؟
در بررسی قانون‌های وزارت کار باید بگوییم، که مالیات جزو کسورات حقوق است. اگر میزان سنوات در آخر قرارداد پرداخت شود و فرد شاغل با آن شرکت طرف قرارداد همکاری، تسویه حساب کند، مالیاتی به حقوق سنوات او تعلق نخواهد گرفت. اما اگر او این پاداش را دریافت کند و هم چنان در شرکت مشغول به کار باشد، مالیات حقوق سنوات از مبلغ پرداختی به او کسر خواهد شد.
اگر کارفرما حقوق سنوات را پرداخت نکند، تخلف کرده است؟
حق سنوات از حقوق اجباری فرد شاغل در سازمان است. اگر کارفرمایی در پرداخت این حق کوتاهی کند یا در قرارداد بین خود و کارگر (کارمند)، کارگر را ازاین حق محروم نماید، عملی غیرقانونی انجام داده است. در این شرایط، کارگر میتواند به وزارت کار شکایت کند.
بازخرید سنوات
آیا میتوان سنوات خدمت را بازخرید کرد؟ این یکی از سوالات پرتکرار کارگران است که برای پاسخ به این سوال از شما دعوت میکنیم مقاله بازخرید سنوات را مطالعه بفرمایید.
نکام مهم
در ادامه چند نکته مهم که بیشترین سوالات کاربران هم است، نوشته‌ایم:
- میزان حق سنوات برای هر کسی و بر اساس میزان مدت کار و حقوق دریافتی متفاوت خواهد بود. با توجه به فرمول باید حساب کنید.
- به تمامی افراد تمام وقت حق سنوات تعلق خواهد گرفت. در صورت پرداخت نکردن، به اداره کار مراجعه و شکایت خود را ثبت کنید.
- اگر در خصوص پرداخت شدن حق سنوات شک دارید، بهتر است که در ابتدا فیش حقوقی خود را دریافت و آن را بررسی کنید.
- پرداخت حق سنوات به مجرد یا متاهل بودن و همچنین به جنسیت فرد بستگی ندارد.
- حق سنوات به نرخ همان روز محاسبه خواهد شد.
- پرداخت سنوات به اینکه شرکت بزرگ یا کوچک است و همچنین اینکه چند نفر کارمند دارد، ارتباطی ندارد.
- پرداخت سنوات از طرف شرکت میتواند به صورت ماهیانه یا در انتهای قرارداد باشد.
بیمه دات کام؛ درگاهی برای افزایش آگاهی از بیمه
در نهایت، چه در جایگاه کارفرما چه کارمند، آگاهی از حقوق و قوانین بیمه به شما در عملکرد بهتر و خدای نکرده عدم تخطی از قانون کمک میکند. با درک بهتر این قوانین کار، به راحتی میتوان در سازمان عملکرد کرد و ضمن ایفای نقش مفید در شرکت، جامعه، از حقوق خود برای زندگی بهتر برخوردار شد.
شما در صورت هرگونه پرسش و ابهام، میتوانید به آسانی سوالات خود را در بخش نظرات همین مقاله در ۲۴ ساعت شبانه روز و هفت روز هفته با کارشناسان بیمه دات کام مطرح نمایید. کارشناسان متخصص بیمه دات کام همواره راهنمایی‌های تخصصی بیمه و آخرین به روز رسانی قوانین بیمه‌ای را به شما ارائه خواهند کرد. تیم بیمه دات کام امیدوار است که با بالا بردن سطح آگاهی جامعه از قوانین مربوط به کار، بیمه، رانندگی و …. گام ارزشمندی در توسعه فرهنگ بیمه و بالابردن ضریب بیمه در کشور ایران بردارد.
سلام شوهر من ۱۴ سال در یک کارگاه کار کرده فقط ۴سال آخری بیمه اش کرده، ۱۰ سال بیمه نکرده ، الان گفتن دیگه نیرو نمی‌خوایم ، حق سنوات به اون ۱۰سالی که بیمه نبوده هم تعلق میگیره؟ هیچ فیشی هم نداریم پول دستی میدادن
هر مدتی که کار ایشان مشغول به کار بوده است، مشمول سنوات میشود. اگر کارفرما موافقت نکرد، به اداره کار مراجعه و ثبت شکایت کنید تا کارشناسان پیگیری کنند.
سلام من۳۷۷۰روزکارکرددارم باپایه۱۶۳۵۷۱۷۷۱ریال سنوات من چقدر میشود با حروف بنویسید وهم عدد ممنون میشم
برای سنوات باید به اداره کار مراجعه کنید.
سلام
سنوات براساس حقوق خالص محاسبه میشه یا ناخالص(حقوق پایه)؟
سنوات بر اساس حقوق پایه محاسبه میشود.
سلام من پایان سال ۱۴۰۲ بازنشسته شدم و تا کنون کارفرما حق سنوات مرا تسویه نکرده است ۱- آیا مهلتی برای پر اخت سنوات توسط کارفرما در قانون کار دیده شده است ؟مثلا شش ماه بعد از بازنشستگی ۲- از چه مجرای قانونی می توانم احقاق حق کنم ؟ممنون
خیر؛ مدت زمان خاصی برای انجام این کار در نظر گرفته نشده است. اما شما میتوانید از طریق اداره کار به دلیل تاخیر در پرداخت سنوات شکایت کنید.
سلام وقت بخیر قبل از هر سوالی تشکر میکنم از کارشناس محترم مجموعه بنده حدودا ۲۰ سال سابقه کار دارم و داشتم از سال ۷۱ الی ۹۱ هیچ پاداش و سنوات و وووو نگرفتم فقط حقوق در حد روزمره گرفتم میتونم اقدام کنم و حدودا مبنا رو به الان محاسبه میشه یا سالهای گذشته لطفا راهنمایی بفرمایید🙏
ضمن تشکر از حسن توجه شما، در صورتی که سنوات به شما پرداخت نشده است و در طول این سال‌ها سندی را مبنی بر دریافت سنوات امضا نکرده‌اید، به اداره کار مراجعه کنید و نسبت به این موضوع از کارفرما شکایت کنید.
در صورت تایید از سوی هیئت اداره کار، سنوات شما به نرخ امسال محاسبه میشود و کارفرما موظف به پرداخت آن است.
سلام من دریکی از شرکت‌های بیمه مشغول به کار بودم وآخر ۱۴۰۲بازنشسته شدم وسنوات من را طبق آخرین حکم حقوقی ضربدر سالهای خدمت دادند در صورتی که حق بیمه رد شده به تامین اجتماعی اضافه کار هم درآن لحاظ میشده ولی در سنوات اضافه کار محاسبه نشده خواستم ببینم میتونم از کارفرما بابت این مورد شکایت کنم و حق وحقوقمو بگیرم
بله؛ میتوانید در اداره کار طرح شکایت کنید تا وضعیت سنوات شما بررسی شود.
سلام من ۶سال هست ک جایی مشغول ب کارهستم و بیمه هستم ولی نه فیش حقوقی داریم نه مدرکی فقط پیامک های واریزی.فقط اول هرسال ی قراردادامضامیکنیم ک اصلانخوندمش تاحالا.الان ۱۱میلیون حقوق من هستش درصورتیکه کارفرماتوی قراردادسالیانه من عنوان کرده باشه این مبلغ۱۱میلیون باتوجه ب مبلغ سنوات برای شمادرنظرگرفته شده است دیگ ب صورت قانونی یعنی سنوات منومیدان دیگ درسته من هیچ مطالبه ای برای سنوات دیگ‌نمیتونم داشته باشم درسته؟؟
خیر؛ اگر در قرارداد ذکر شده باشد که سنوات را دریافت کرده‌اید، دیگر نمیتوانید ادعایی برای دریافت سنوات داشته باشید.
سلام من ۱۷ساله توی این درمانگاه کار میکنم منشی هستم میخوام ترک کار کنم حق سنواتم چطوری محاسبه میشه
سنوات بر اساس مدت سوابق و حقوق شما محاسبه میشود.
سلام
من ۱۳سال و ۷ ماه تو نمایندگی بیمه بودم الان دارم استعفا میدم، کارفرما آخر هرسال یه برج حقوق اضافه تر پرداخت میکرد آیا این جزو سنوات حساب میشه یا فرق داره؟
اگر این مبلغ جدا از عیدی سالانه شما بوده است، بله؛ این مبلغ تحت عنوان سنوات برای شما واریز شده است.
سلام وقت بخیر : من مدت ۲۰ سال در شرکتی مشغول کار هستم و هیچگونه سنواتی دریافت نکردم آیا در حین خدمت میتونم تقاضای سنوات کنم ؟
ممنون
بله؛ میتوانید درخواست سنوات کنید اما پرداخت یا عدم پرداخت آن بستگی به نظر کارفرما دارد.
آیا به دلیل عدم محاسبه سنوات ۲۰ سال گذشته سازمان تامین اجتماعی کارگاه مورد نظر رو جریمه نمیکنه؟
خیر؛ سنوات پرسنل ارتباطی به تامین اجتماعی ندارد. در خصوص پاداش و سنوات باید از طریق اداره کار اقدام کنید.
اگر منظور شما سوابق بیمه گذشته باشد، بیمه تامین اجتماعی کارما را جریمه میکند و ایشان موظف به پرداخت حق بیمه سالهای گذشته است.
سلام
بنده دوازده سال است در یک بیمارستان کار میکنم طی دو سال اخیر به عنوان مدیر انتخاب شدم آیا حق مسئولیت در حق سنوات یا پاداش این دوازده سال محاسبه می شود .
این مورد را باید از اداره کار سوال بفرمایید.
سلام ۱۷سال در کارخونه کار کردم حال کارخونه به هر دلیل خوابیده من تقاضای سنوات سه ماه در سال رو دارم میشه یا نه توضیح بدین ممنونم
محسن عزیز؛ برای پیگیری وضعیت سنوات باید به اداره کار مراجعه کنید.
سلام واحترام برای منشی پاره وقت باسابقه ۷ساله پایه سنوات بایدحساب کردیاحق سنوات یاهردو؟
کاربر گرامی؛ در این خصوص باید از اداره کار سوال بفرمایید.
سلام وقت بخیر
پایه سنوات کسی که از اواسط سال۹۴ استخدام شده به چه صورت محاسبه میشه.تا سالگرد تجمیعی حساب میشه؟ بقیه ماهای مونده چطور
میترا عزیز؛ پایه سنوات را اداره کار بر اساس قوانین خود تعیین میکند. برای دریافت پاسخ خود به این سازمان مراجعه کنید.
سلام
آیا پایه سنوات نیروی پاره‌وقت نصف یک نیروی تمام‌وقته؟
بنده در یک کارگاه ۸سال بصورت تما‌م‌وقت کار میکردم ولی حالا پاره‌وقت میرم،آیا پایه سنوات بنده باید نصف بشه؟
چون به من نصف پایه سنوات میدن.
ممنونم
بله؛ علیرضا عزیز، سنوات شما بر اساس میزان حضورتان محاسبه میشود.
با درود آیا مزایای مسکن وخواروبار جزو سنوات محسوب میشوند؟
خیر؛ محاسبه نمیشود.
سلام من درخواست سنوات ۹سال خودراداشتم ولی چندماه است که حق جذب به حقوق ما اضافه شده آیا جزو سنوات محسوب میشودیانه؟
بله؛ حق جذب نیز در محاسبه سنوات در نظر گرفته میشود.
سلام ۲۵ سال سابقه کارگری وقولنامه نویس نمایشگاه که اخرین پایه حقوق ماهانه۸۸۵۰۰۰۰ تومن میشه محبت کنید سنوات ۲۵ سال چقدر میشه
همایون عزیز؛ برای محاسبه سنوات باید به اداره کار مراجعه کنید.
سلام وقت بخیر
در مورد پایه سنواتی که ماهانه ۲۱۰ هزار تومان تعریف شده، در قسمت وارد کردن لیست بیمه آیکونی وجود ندارد که این مقدار وارد شود آیا باید این مبلغ رو به پایه حقوق اضافه کرد ؟
بله؛ باید مبلغ مورد نظر را به پایه حقوق اضافه کنید.
باسلام. بنده با ۳۵ سال سابقه بازنشسته شده ام در فیش حقوق ،حق سنوات را ۱۷۲۵۰۰ ریال نوشته اند . چهجوری محاسبه کرده اند .لطفا راهنمایی
میزان سنوات بر اساس جدول مستمری پرداخت میشود که فرمول خاصی دارد. اگر اعتراضی به نحوه محاسبه دارید به شعب تامین اجتماعی مراجعه کنید.
سلام
در یک شرکت بیمه ای مشغول به کار هستم که با توجه به بخشنامه دولت بعد از ۱۵ سال سنوات مارو پرداخت کردند و با اخرین پرداختی در سال ۱۴۰۲ بدین صورت که ابتدا حکم سال ۱۴۰۳ ما زده شد و ما حقوق فروردین ماه را با حکم ۱۴۰۳ دریافت کردید و سپس پرداخت سنوات ما انجام شد که با حکم سال ۱۴۰۲ محاسبه شد
سوال اینجاست آیا باید سنوات را با اخرین حقوق دریافتی که مربوط به ۱۴۰۳ می بود پرداخت می کردند یا همان ۱۴۰۲؟
کاربر گرامی؛ با توجه به اینکه زمان پرداخت سنوات را اعلام نکردید، اظهار نظر در این خصوص سخت است.
پیشنهاد میکنیم به شعب اداره کار مراجعه کرده و با ارائه توضیحات کامل، درخواست راهنمایی کنید.
سلام من ۱۸ سال سابقه توی یک آزمایشگاه خصوصی دارم سوالم اینست حقوق بنده طبق قانون کار چقدر با یک نیروی یکسال خدمت باید فرق کند
این موضوع باید طبق جدور بخشنامه اداره کار محاسبه شود.
این موضوع را از طریق اداره کار پیگیری بفرمایید.
سلام اگر ۸سال جایی کار کنیم و سنوات ۸ سال بر حقوق اضافه میشود ایا جزو حداقل حقوق محسوب میشود و ۳۵درصد اضافه میشود یا چون بالاتر از حداقل حقوق هست در صد کمتری اضافه میشود؟
چون حقوق شما بیشتر از حداقل دستمزد است، تاثیری ندارد.
سلام ایا حتما باید برای لیست بیمه پایه سنوات قید شود یا لزومی ندارد؟
خیر؛ لزومی ندارد.
باسلام و تشکر از،پاسخ گویی شما
بنده ۶ ساله به عنوان نیروی خرید خدمتی یعنی کارمند در سپاه کار کردم اصلا نمیدونم و متوجه نشدم آیا بهم سنوات رو پرداخت میکردند با حقوق یا خیر چرا که فقط یه پیامک واریز داشتیم ونه فیش حقوقی، سوالم اینه چگونه پیگیری کنم از چه نهادی؟آیا ما بیمه بیکاری داریم؟چون شنیدم سازمان های مثل سپاه قانوی دارند. برای فرار از بیمه بیکاری.مبلغ سنوات من رو هم لطفا برام حساب کنید چقدر میشه در طی این ۶ سال .بازهم ممنونم ازتون
عباس عزیز؛ شرایط نحوه پرداخت سنوات را از صندوق نیروهای مسلح پیگیری کنید.
با این شرایط بیمه بیکاری به شما تعلق نمیگیرد.
برای محاسبه سنوات نیاز به اطلاعات حقوق و دستمزد شما داریم. برای محاسبه این مورد نیز میتوانید به صندوق نیروهای مسلح مراجعه کنید.
با سلام من ۱۵ سال سابقه بیمه دارم-ودرحال حاضر ۳ سال در شرکت جدید مشغول بکار هستم آیا پایه سنوات روزانه من ۳ سال باید محاسبه شود یا ۱۵ سال
پایه سنوات شما ۳ سال محاسبه میشود.
سلام وقت بخیر من ۲۰ سال در یک کارخانه کارمیکنم وکل ای زمان را هرماه قرارداد یکماهه بستن تا ۸سال اول سنوات هر سال تسویه کردن ولی مابقی را ندادن ایا اگر من الان بخوام از شرکت بیرون برم باید فقط سنوات ۱۲سال نداده را بگیرم یا اینکه مابالتفاوت ۸ سال اول را هم باید بگیرم
مرتضی عزیز؛ شما تنها میتوانید سنوات دریافت نشده را مطالبه کنید.
سلام. پدر من ده سال تو یه شرکت خصوصی کار کرده پایان هر سال سنوات رو بهش دادن و ازش امضا هم گرفتن. بعد از فوت ما پیگیری حق سنوات رو کردیم که گفتن هر سال تسویه کرده و رسیدش موجوده. الان این سوال برام پیش اومده که طبق قانون جدیدی که شنیدم حتی بعد تسویه سالانه باید آخر سر هم حق سنوات محاسبه بشه و از دریافتی ها کسر بشه و باقیمانده رو به حساب ما بریزن. میشه راهنماییم کنید باید چیکار کنم؟؟؟
عرفان عزیز؛ در حال حاضر چنین قانونی نداریم. ایشان هر سال طبق قانون سنوات خود را دریافت کرده‌اند و امکان اعتراض یا دریافت ما‌به‌التفاوت برای شما وجود ندارید.
با سلام بنده بعد از ۱۰ ماه کار تو شرکت به خاطر نبود پروژه تعدیل شدم در قرارداد حقوق پایه بنده رو ۸میلیون زدن در حالی که دریافتی بنده ۳۲ میلیون بوده و ۳۷ میلیون هم بیمه رد میشده هرماه برام.من میتونم نسبت به حقوق واقعیم ادعای سنوات کتم نه ۸میلیون تومان؟
خیر؛ سمیرا عزیز؛ با توجه به مبلغ درج شده در قرارداد شما، امکان تقاضای سنوات ۳۲ میلیونی برای شما وجود ندارد.
سلام.وقت بخیر ممنون از مطلب مفیدتون
در مورد سنوات بنده بعد هشت سال کار با یه شرکت دولتی تسویه دارم می کنم این هشت سال سنوات پایه حقوق حساب میشه یا آخرین حقوق دریافتی اینو متوجه نشدم ممنون میشم راهنمایی کنین سوال دوم اینکه آیا در مورد زمان پرداخت این مبلغ در قانون بازه زمانی خاصی قید شده یا هر شرکت متفاوت عمل می کنه ؟
محمد عزیز؛ ضمن تشکر از شما، در خصوص سوال اول، باید آخرین حقوق دریافتی شما در نظر گرفته شود.
اما در خصوص زمان پرداخت، کارفرما باید در زمان پرداخت تسویه شما، تمامی مبالغ مربوط به سنوات را نیز پرداخت کند. این زمان معمولا به صورت توافقی است. اما اگر این زمان طولانی شده و مورد قبول شما نیست، میتوانید برای تنظیم شکایت جهت مطالبات خود به نزدیک‌ترین اداره کار محل کارتان مراجعه کنید.
با سلام، آیا در محاسبه حق سنوات روزهای تعطیل هم محاسبه میشود؟ روزهای کارکرد و غیر تعطیل ۱۴۰۲ ، ۲۸۸ روز بوده. آیا ۳۶۵ ملاک است یا ۲۸۸؟
بله؛ تمام ۳۶۵ روز سال در محاسبه حق سنوات اعمال میشود.
سلام، براساس ماده ۲۷ قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران در سال ۹۱ حضور داوطلبانه در جبهه جز مشاغل سخت و زیان آور تلقی و سوابق افراد به ماخذ یک به یک و نیم محاسبه میگردد، آیا این محاسبه افزایش سنوات به پایه حقوق هم از سال تصویب قانون تاثیر دارد یا نه. و آیا معوقه هم به کامند دولت تعلق میگیرد؟ممنون میشم راهنمایی کنید
سلام دوست عزیز
خیر در افزایش میزان سنوات تاثیری ندارد.
سلام محاسبه سنوات پایان سال منظور از یک ماه حقوق پایه یعنی همان حقوق روزانه*۳۰ روز میباشد یا حقوق پایه+مزایای انگیزشی وحق اولاد ؟
سلام دوست عزیز
حقوق پایه ملاک محاسبه سنوات است.
سلام وقت بخیر ظاهرا بخشنامه ای اومده که قید شد سنوات حقوق پایه بعلاوه مزایا ازقبیل بن حق خواروبار ……آیا این خبر صحت دارد ممنون میشم راهنمایی کنید
درود بر شما.
بله؛ صحت دارد. به علاوه مواردی که ذکر کردید، کارفرما باید برای هر بیمه شده که یک سال بیشتر سابقه دارد، ماهیانه مبلغ ۲۱۷ هزار تومان دستمزد سنوات در لیست بیمه درج شود.
سلام امسال بازنشسته شده ام و حدود ۶۰میلیون سنوات و مرخصی از قبل طلب دارم که پرداخت نشده و رفته برای سال بعد ، در ضمن قرارداد من مشاݝل کارگری از محل اعتبارات استانی بوده ، ایا موقع پرداخت باید نرخ جدید محاسبه کنن
سلام دوست عزیز
خیر با همان نرخ که بازنشسته شده اید پرداخت می شود.
آیا حق سنوات که آخر سال تعلق میگیرد روزهای مرخصی ازش کم میشه مثلا فرد ماهی ۲ روز مرخصی برود و ۲۴ روز در سال مرخصی رفته باشد این ۲۴ روز سنوات بهش تعلق میگیرد؟
سلام دوست عزیز
خیر مرخصی استحقاقی از حق سنوات کسر نمی شود.
با عرض سلام وخسته نباشید!
ببخشید پایه سنوات ماهانه با سالانه فرق دارد؟
منظورم اینه که. شرکتی به کارگر اش ماهانه ۲۱۰هزار تومان سنوات پرداخت کرده، آیا در آخر سال باز هم مستحق یک برج پایه حقوق سنوات هست یا خیر؟ ممنون
سلام دوست عزیز
بله، اگر سنوات شما را ماهانه پرداخت کرده اند در ماه آخر نیز سنوات آن ماه به شما تعلق می گیرد.
سلام شرکتی که کار میگردم بخشی از دریافتی در قالب کارانه بود که هر ۴ ماه یک بار پرداخت میشد که توی فیش حقوقی نبود، و شرکت هم توی محاسبه سنوات حساب نکرده، آیا برای محاسبه سنوات این کارانه هم باید معادل ماهینش لحاظ بشه؟
سلام دوست عزیز
خیر، کارانه مبلغی است که به عنوان تشویق و برای افزایش حقوق به کارمندان پرداخت می شود و تاثیری در میزان سنوات دریافتی ندارد.
سلام من شش ماه کار کردم سنوات و عیدی به من تعلق میگیرد یا خیر ممنون میشم مدل حساب کردن آنرا به من بگین
سلام دوست عزیز
بله سنوات و عیدی به شما تعلق می گیرد. نحوه محاسبه عیدی و سنوات به شکل زیر است:
سنوات = حقوق پایه / (تعداد روزهای کارکرد * ۳۶۵ روز)
عیدی = حقوق ماهانه * تعداد ماه های کاری / ۱۲
باسلام من در یک شرکت ۲۵سال کار کردم که در ۲۲ سال که گذشت کار فرما شرکت را منحل کرد برای فرار مالیاتی و بعد در همان جا شرکت جدید تاسیس کرد من الان که باز نشست شدم سنوات من رو نداده رفتم شکایت کردم وزارت کار وزارت کار ۲۲ سال رو با پایه سال ۹۹ حساب میکن و۳ سال اخر رو با پایه حقوق اخر من در صورتی که من هیچ وجهی نگرفتم من کاری میتوانم انجام دهم که کل سنوات من با اخرین حقوقم محاسبه شود.متشکرم راهنمایم کنید.
سلام دوست عزیز
خیر کاری نمی توانید بکنید قانون است.
سلام
من ۱۵ سال بطور دائم در یک شرکت مشغول به کار بودم و امسال استعفا دادم . در پایان سال ۱۰ ام درخواخست دادم و سنوات ام رو گرفتم آیا الان که می خواهم تسویه کنم آیا مبالغ دریافتی قبلی بعنوان علی الحساب محاسبه می شود و باید کلا سنوات ۱۵ سال رو یکبار دیگر با آخرین حقوق محاسبه کنند ؟ و یا فقط سنوات همین ۵ سال باقی مانده به من تعلق می گیرد؟
سلام دوست عزیز
سنوات سال های باقی مانده را به شما پرداخت می کنند.
من ۴ماه کارکردم تعدیل نیروی‌های اخراجم کردن میخاستم بدوحقوقوپایه ثنواتم چقدرمیش
سلام دوست عزیز
سنوات براساس روزهای کارکرد شما محاسبه می شود. نحوه محاسبه سنوات را در همین مقاله برای شما آورده ایم.
با سلام مدت سه ماه است از شرکت استعفا داده‌ام و بیست سال مشغول به کار بوده ام ولی هنوز سنواتم را دریافت نکرده ام. می تونم شکایت کنم.
سلام دوست عزیز
بله می توانید برای دریافت سنوات شکایت کنید.
سلام وقت بخیر من در یک شرکت نیمه دولتی به مدت ۷سال و۵ماه کار کردم وهیچ گونه سنواتی به بنده پرداخت نکردم والان حدوده ۸ماهه اومدم ازین کار بیرون وهرچه برای تسویه وگرفتن سنوات میرم هیچ اقدامی نمی‌کنند چطور میتونم سنواتم رو دریافت کنم لطفا راهنماییم کنید ممنون
سلام دوست عزیز
از طریق اداره کار شکایت کنید.
سلام خدا قوت من الان ۵۳سال سن دارم و کلا ۳سال سابقه بیمه تامین اجتماعی دارم ایا میتوانم حقی از بیمه بگیرم و میگن میتوانم بیمه سریازیم بخرم به ان اضافه کنم
ممنونم راهنمایی کنید
سلام دوست عزیز
فقط می توانید درخواست خرید خدمت سربازی بدهید و حق بیمه آن را پرداخت کنید که به سابقه شما اضافه شوید.
سلام ایا تعداد روزهای مرخصی استحقاقی استفاده شده از سنوات کسر میگردد؟
سلام دوست عزیز
خیر مرخصی استحقاقی از سنوات کسر نمی شود.
سلام.اگه سابق و بیمه کمتر از یک سال داشته باشی و سنوات ماهانه نداشته باشی.سنوات آخر سال بهت تعلق میگیرد
سلام دوست عزیز
به تعداد ماه های کارکرد به شما سنوات پرداخت می شود.
سلام وقتتون بخیر،اگر یکسالو هشت ماه ازکارکرد گذشته باشد،قرارداد یکسال تسویه شده باشد،وهرماه هم در اخر ماه تسویه کامل شده باشد،البته هرماه قرارداد جدید بسته شده،مانده دوماه اخر کار،سنوات برای این کارگر چطور محاسبه میشود ،ممنونم راهنمایی کنید
سلام دوست عزیز
براساس آخرین حقوق شما محاسبه می شود.
باسلام وخسته نباشید من از سال ۹۷درشرکتی کار میکردم ابان ۴۰۲قطع همکاری کردم هرسال سنوات رو پرداخت میکرد ولی تسویه حساب نمیکرد وهیچگونه امضا یاسندی مبنی بر تسویه حساب نداده‌ام ایا این سنوات الاحساب بوده الان میتوانم ادعا مابه التفاوت سنوات این ۴ سال رو داشته باشم ضمنا ۸ماه کارانه پرداخت کردن ایا به سالهای گذشته هم تعلق میگیرد ممنون میشم پاسخ بدید راهنماییم کنید جناب
سلام دوست عزیز
اگر سنوات شما هر سال به شما پرداخت شده است همان پرداختها که به حساب شما واریز شده مدرک حساب میشود.
عرض سلام و خسته نباشید
مدت زمان پرداخت سنوات بعد هز بازنشستگی سی سال چند وقت
سلام دوست عزیز
سنوات توسط کارفرما پرداخت می شود.
وقت بخیر ، اگر در شرکتی مشغول به کار باشیم ، اما بیمه نشده باشیم سنوات تعلیق میگیره یانه؟ ممنونم
سلام دوست عزیز
بله سنوات به شما تعلق میگیرد.
سلام وقت بخیر. اگه از تمام ۳۰ روز حق مرخصی که برای کارمند تعریف شده در طول سال استفاده کنیم هرسال باز درنهایت سنوات شاملمون میشه یا نه؟ سنوات برای کسایی هست که مرخصی استخقاقی نگرفتن؟
سلام دوست عزیز. بله سنوات شامل شما میشود.
سلام خسته نباشید من الان ۶ساله توی یک شرکت فولاد کار میکنم سنوات من طی این مدت ۱میلیون تومان شده ولی از برج آذر شرکت افزایش حقوق داد و به پایه حقوق کارگران اضافه کرد و گفته که طبقه بندی زده و بنده رو هم افزایش حقوق تعلق گرفته ولی از سنوات بنده ۵۰۰هزار تومان کم کردن و وقتی میگم چرا کم کردین میگن که چون شما توی انبار کار میکنید برای کار در انبار باید فوق دیپلم داشته باشید تا سنوات شما کامل تعلق بگیره آیا چنین چیزی هست یا نه مگر سنوات برای کارکرد شخص نیست چه ربطی به سواد دارد ممنون میشم پاسخ دهید
سلام دوست عزیز
هیچ ربطی به سواد ندارد اگر انبار کار میکنید باید حقوق و سنوات همان جا را به شما پرداخت کنند.
سلام من در شرکتی شش ماه به عنوان مدیر بازرگانی و اداری کار میکردم و حقوق ثابت و پورسانت داشتم و قرداد مدیر با من فقط چهار بسته و هیچ گونه بیمه و حق سنواتی رد نکرده آیا بیمه و حق سنوات به من تعلق میگیرد ؟؟؟
سلام دوست عزیز
بله سنوات به شما تعلق میگیرد.
سلام. پایه سنوات و حق سنوات در جاهایی که قانون طبقه بندی هست هر دوش پرداخت میشه؟ یعنی مثلا ۱ سال سابقه داری بابتش ماهانه ۲۰۰ تومن حقوقت زیاد میشه. بعلاوه اخر سالم به اندازه حقوق یه ماهت سنوات میگیری درست میگم؟ و جاهایی که قانون طبقه بندی نیست فقط اخر سال حق سنوات میدن.
سلام دوست عزیز
آخرین حقوق دریافتی شما ملاک محاسبه سنوات میباشد.
سلام
سنوات شامل چه آیتمهایی میشود
یا اینکه شامل چه آیتمهای حقوقی نمیشود؟
شما فرمودید معادل یک ماه حقوق،میشه کمی واضح تر بیان کنید
ممنون
سلام
جزییاتی که سوال فرمودید را از طریق اداره کار می توانید پیگیری کنید.
اگر شخصی در شرکت خودروسازی ۱۷ سال سابقه داشته باشه ۱۳ سال قبلش جاهای دیگه بوده الان موقع بازنشستگی دریافت حقوقش ۳۰ میلیونه سنواتش چقدر میشه؟
سلام دوست عزیز
سنوات معادل یکماه حقوق میباشد.
سلام خسته نباشید
کسی که از نوع قراردادی مخابراته و الان باید بازنشسته بشه
میخواستم بدونم حقوقی که بیمه تامین اجتماعی میده همون حقوق بازنشستگی از دوماه بعد پرداخت میشه؟
و اینکه سنوات و عیدی رو که شرکت پایان سال پرداخت میکرده
الان اگه بازنشسته بشه موقع تسویه حساب عیدی و سنوات این چندماهو باید پرداخت کنه درسته؟
سلام دوست عزیز
بله حقوق بازنشستگی را دریافت می کنید. عیدی و سنوات نیز به تعداد ماه های کارکرد به شما پرداخت می شود.
سلام
ایا به پایه سنوات روزانه که برای سال ۴۰۲ روزانه هفت هزار تومن هست اگر در پایان سال یک جا پرداخت شود بیمه تعلق میگیرد؟
اگر نمیشود آیا باید در قسمت غیر مشمول لیست بیمه لحاظ کنیم؟
اگر مشمول بیمه میشود باید در کدام بخش لست لحاظ کنیم
؟ مزایای مشمول؟
سلام دوست عزیز
بله بیمه تعلق میگیرد و در مزایا مشمول درج شود.
بنده ده سال در صداو سیما بصورت حق الزحمه برنامه ای مشغول بکار بوده ام که تاییدیه آن و همچنین برگه های ماموریت و حتی اسم بنده در پایان تیتراژ تمام برنامه هایی که کار کرده ام وجود دارد ولی سازمان متاسفانه آن ده سال بنده را بیمه نکرده و الان هم نمی‌خواهد جزو سنوات کاری محسوب نماید.معاون کالی کل سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران نامه ای را تحت عنوان اینکه اینجانب ده سال بصورت برنامه ای بدون قطع ارتباط در خدمت سازمان بوده ام را امضا و جهت استخدام بنده به امور استخدامی فرستاده است آیا همین مدرک کفایت میکند؟در ثانی بنده طی یک ماموریت با برگه ماموریت صدا و سیما دچار حادثه تصادف شدم و آنزمان سازمان برای بنده هیچ کاری نکرد و حتی ایام استعلاجی و استراحت پزشکی بنده راهم نادیده گرفته است .حال با داشتن این مدارک و همچنین چندین قرارداد مستقیم با مدیر کل مرکز برای برنامه سازی دارم.آیا با این مدارک میتوانم شاکی بشوم برای حق سنواتم؟و همچنین حقوق ایام بیکاری در زمان حادثه که منجر به سی و سه در صد نقص عضو پای راستم شده و برگه پزشکی قانونی هم دارم.
سلام دوست عزیز
شما میتوانید با این مدارک و پرینت واریز حقوقی که دریافت کردید اداره کار شکایت کنید.
باسلام. حق سنوات شامل چه مواردی در فیش حقوقی میشه؟؟ مثلا پایه حقوق . حق اولاد. حق مسکن؟
سلام دوست عزیز
فقط شامل پایه حقوق میشود.
سلام ، پاسخ های کارشناس در مورد اینکه سنوات به حقوق پایه اضافه میشه یا به موارد به تبع شغل هم تعلق میگیرد دارای ابهام می باشد ، تا آنجاییکه گفته شده سنوات شامل حقوق پایه و مزایای به تبع شغل می باشد . ممنون
مدت ۱۰ سال است که در یک مجتمع مسکونی کار میکنم به عنوان انتظامات و هیچ سنواتی دریافت نکرده‌ام ضمن اینکه هیچ مزایایی نیز دریافت نکرده‌ام اما بیمه تامین اجتماعی هستم سوال این است که آیا میتوانم شکایت کنم و حق سنواتم را بگیرم و مزایای دیگر را به من تعلق میگیرد یا نه
سلام دوست عزیز
بله سنوات به شما تعلق میگیرد اداره کار شکایت کنید.
سلام
حق سنوات ماهانه با سالانه فرق داره؟ امسال به من ماهی ۲۱۰ت بیشتر دادن بابت سنوات درحالیکه من میخواستم اخرکار بگیرم.. یعنی دیگ بهم تعلق نمی گیره؟
سلام دوست عزیز
خیر دیگه تعلق نمیگیرد کارفرما هم میتواند سنوات را هر ماه به شما بدهد و یا پایان هر سال سنوات را پرداخت کند.
سلام آرای متاخر دیوان به جز رای ۱۴ شهریور ۱۴۰۰ که نوشته داخل گیومه را سهو قلم نوشته، همه وهمه ملاک حق سنوات کارگران را حق السعی دانسته است ماده ۳۴ و ۳۵ قانون کار والسلام
باسلام
ف بنده مدت ۲۰ سال در یک شرکت مشغول بکارهستم و اکنون شرکت محل کارم در حال جمع کردن است و با کارگران تسویه میکند.آیا در فیش حقوقی که حق مسکن، حق جذب، حق اولاد ،اضافه کاری،حق ناهری وکرایه رفت وامد ثبت وپرداخت میشود در محاسبه سنوات لحاظ میشود.ضمنا در این مدت ۲۰ سال سنوات پرداخت نشده است.باتشکر
سلام دوست عزیز
خیر اضافه کاری و حق نهار و مواردی از این دست در پرداخت سنوات لحاظ نمیشود.
سلام.من سال ۹۸ برای سنوات شکایت کردم و دادگاه ۷،۳۰۰،۰۰۰ سنوات حساب کرد.ولی از دادگاه نامه نگرفتم و برای دریافت سنوات نرفتم.الان سنوات طبق سال ۹۸ برام حساب میشه یا ۱۴۰۲.
سلام دوست عزیز
سال ۱۳۹۸ حساب میشود باید همان موقع پیگیری میکردید.
سلام من مدت ۲۶ ماه با پایه حقوق
۸ ماه اول ۳/۵۰۰/۰۰۰
۱۲ ماه ۱۰/۰۰۰/۰۰۰
۶ ماه اخر ۱۳/۰۰۰/۰۰۰
توی یه شرکت کار کردم
الان قراردادم تمام شده و دیگه ادامه همکاری ندارم
حدودا چقدر سنوات تعلق میگیره به من؟
سلام دوست عزیز. برای محاسبه دقیق سنوات به اداره کار منطقه خود مراجعه نمایید.
با سلام و خسته نباشید
بنده از سال ۹۶/۰۶/۰۱تا۱۴۰۲/۴/۳۰ در یک شرکت کار کردم و منتظر محاسبه سنوات هستم آخرین دریافتی هم در سال ۱۴۰۲ ۱۳۰۰۰۰۰۰میلیون تومان بود و بیمه داشتم سوالم اینه که سنوات بنده بر مبنای ۱۳میلیون حساب میشه یا بر حسب پایه حقوق که ۵۳۰۰۰۰۰میلیون هستش؟ممنون از راهنماییتون
سلام دوست عزیز
براساس آخرین دریافتی شما محاسبه میشود.
سلام
حق سنوات رو میشه در حین خدمت مطالبه کرد ؟ آیا شرکت ملزم به پرداخت حق سنوات با این شرایط هست؟
سلام دوست عزیز
بله میشود مشکلی ندارد.
سلام من ۱۰ ساله که توتولیدی کیف کارمیکنم وبیمه بودم ولی هرسال که تموم میشد اسفند ماه ترک کارمیزدن سال بعد ازاردیبهشت رد میکردن بیمه رو بعدش دوماه که حقوقم کم شد اومدم بیرون سنوات تعلق میگیره بهشون میگم سنوات منو بدید برم میگه مادادیم
سلام دوست عزیز
شما هر مدتی که در آنجا کار کرده اید باید به اندازه همان مدت سنوات دریافت کنید.
سلام وقت بخیر
میخواستم بدونم رای ۳۳۲۸ دیوان هنوز پابرجاست؟
براساس این رای سنوات بایستی براساس حق السعی صورت پذیرد.
ممنون
سلام دوست عزیز
اطلاعی از ارا دیوان عدالت اداری نداریم چون مرتب ار ای جدید صادر میشود. بهتر است این سوال از دیوان عدالت اداری بپرسید.
سلام .شما می فرمایید سنوات با حقوق پایه محاسبه میشه درصورتی که در جای دیگری گفته شده بود که سنوات بر اساس حقوق و مزایای مستمر که همیشه در فیش هستند محاسبه می شود لطفا راهنمایی فرمایید.
سلام دوست عزیز
حقوق و مزایای مستمر همان حقوق پایه است.
سلام من پارسال اخر برج۶یعنی از اول مهر تو یه چاپخانه مشعول بکار شدم الان اخر برج ۶یکسال تموم میشه ایا حق سنوات یعنی ۲۱۰هزارو خورده ای از اخربرج۶ تعلق میگیره یا اخر سال ممنونم
سلام دوست عزیز
به ازای تعداد ماه های کارکردتان به شما سنوات تعلق میگیرد.
با سلام و عرض ادب
بنده مدت ۲۰ سال در شرکتی کار میکردم ۱۰ سال سختی کار به بنده تعلق گرفت شرکت برای پرداخت حق بیمه کلیه سنوات بنده را به بیمه پرداخت کردند و چیزی به من ندادند تا الان تصورم این بوده که کارشان قانونیه ولی الان که ۷ سال از ماجرا گذشته متوجه اشتباهم شده ام آیا اکنون میتوانم از آن شرکت شکایت کنم و اگر شکایت کنم حقم را با دریافتی ۷ سال پیش محاسبه میکنند و یا بر پایه حقوق اداره کاری امسال سپاسگزار میشوم بنده را مطلع فرمایید
سلام دوست عزیز
سنوات که به کارگر پرداخت میشود به تامین اجتماعی اصلا ربطی ندارد.
بله درست میفرمایید قانونا شرکت حق بیمه من را باید از خودش پرداخت میکرد ولی حق و حقوق من را پرداخت نکردند و گفتند درصد بیمه را با آن پرداخت کرده ایم در هر صورت سئوال من اینه که میشه شکایت کرد و آیا به روز محاسبه میشود
سپاسگزارم
سلام دوست عزیز
بله شما میتوانید اداره کار شکایت کنید تا آنها پیگیری کنند.
سلام،من ۳ سال تو یه رستوران کار کردم و الان اومدم بیرون،صاحبکار گفته بیا پیش من یه برگه امضا کن بهت چک میدم،می خوام بدونم چه مبلغ باید بده و اینکه راهش همینه که برم مغازه برگه امضا کنم
سلام. خیر این راهش نیست به اداره کار مراجعه کنید تا برایتان حساب و کتاب کنند.
سپاسگزارم
سلام،بنده دارم با ۲۱سال کار و قانون سختی کار بازنشست میشم، ،،چندین سال قبل به درخواست خودم سنوات ۵سال رو بهم دادن،،،،آیا الان کارفرما باید ۵سال رو کم کند یا اون مبلغ که اون موقع همش ۲۵۰۰بود رو بعنوان دستی باید حساب کنه؟
سلام. دوست عزیز سنوات پرداخت شده کسر خواهد شد.
سلام من توش کت کارمیکنم ۲/۹ستبقه کاردار استعفادادام وتصویه کردم میخوام بدونم یک ماه رفتم وبازگشت به کار زدم پایه حقوق من صفر میشه یانه
سلام دوست عزیز
خیر پایه حقوق شما صفر نمی شود.
بنده در سال ۱۳۷۳ به مدت ۴ سال تمام در در کارگاهی کار می کردم و سپس تسویه حساب نمودم مبلغ حق سنوات را دریافت نکرده ام نحوه پرداخت حق سنوات و تعیین مبلغ آن براساس همان سال است یا سال جاری؟ ممنون می شم جواب بدین
سلام. براساس سال جاری محاسبه میشود.
سلام ۲سال نیم تومعدن کارکردم امسال دیکه بهم کفته نیرونمیخوام کارکرجدیدکرفته بیمه ۱۰ماه واریزنشده برام سنوات اضافه کاری و۱۰روز ازکارکردم رو حساب نکرده والان هم قبول دارنمیشه باید چکارکنم.حقوق دریافتی بابت ۲۵روز ده نیم صحبت کردیم و۵روز مرخصی بدون حقوق یعنی روزانه طبق عرف معادن که دراون منطقه کار میکردن ولی امسال بهانه های مختلف اورده برااخراج
سلام داریوش عزیز. باید اداره کار شکایت کنید.
سلام حق سنوات با کسی که ۱سال سابقه کاری دارد و کسی که ۱۵ سال سابقه دارد متفاوت هست یان
سلام وقت شما بخیر. خیر فرقی نمی‌کند.
باسلام.اینجانب حدود۷سال درکارگاهی درتهران مشغول ب کاربودم وسرپرستی آنجابعهده بنده بود و بیمه اجتماعی ماهانه رابصورت اختیاری پرداخت نموده ام.البته مبلغ بیمه راکلا صاحبکارم پرداخت میکردوعیدی هرساله راهم یک پایه حقوقی درنظرمیگرفت.پرسش من این است که سنوات این چندساله به من تعلق میگیردیاخیر؟
سلام. بله تعلق میگیرد.
سلام،من به تازگی به عنوان حسابدار استخدام شدم،کارفرما گفته دویست تومن حق سنوات رو نمیدم پونصد هم بابت بیمه کم میکنم این درسته؟یا سنوات رو باید ماهیانه پرداخت کنه
سلام. سنوات را سالیانه پرداخت میکنند و ۷ درصد از حقوق شما را باید بابت بیمه از شما ماهانه کسر کند.
سلام من تو یه شرکت کارمیکردم که حقوقم با همه چی تقریبآ ۸۷۰۰بود که پایه حقوق ۵۳۰۰بود از ۱/۱/۱۴۰۲
ترک کارخوردم کل سابقه ام ۶سال ۴ماه شده به نظرتون چقدر
میشه حق سنواتم ممنون میشم راهنمایم کنید.
سلام دوست عزیز. سنوات یکماه حقوق دریافتی شما میشود.
باسلام من در شرکتی که مشغول بکار هستم، بخشی از حقوق خودم بصورت رسمی دریافت می کنم و بخش دیگر به صورت چکی دریافت می کنم، برای سنوات پایان سال میتوانم درخواست کنم که بر اساس حقوق کامل محاسبه شود؟
سلام و خسته نباشید من ۱۷ سال در شرکتی کار کردم وهر سه ماه قرارداد تمدید میکردندولی سنوات را سال بعد بعد از چند ماه(۶الا۷) پرداخت میکردند آیااگر ۲ماه از سال جاری بگذره نباید طبق سال جدید پرداخت بشه
سلام دوست عزیز. سنوات و عیدی هر سال باید طبق همان سال پرداخت شود.
سلام روز بخیر من در تاریخ اول ابان ۹۹ تا اخر اردیبهشت سال ۱۴۰۲ در شرکتی کار کردم میخوام بدونم سنواتم چقدر میشه؟ممنونم
سلام. به میزان ماه‌های کارکرد شما.
سلام وقتتون بخیر من ۶ ماه سال قبل یه شرکت کار کردم تازه سنوات داده و حالا میخوام بیام بیرون ایا به این دو ماه فروردین و اردیبهشت عیدی و سنوات تعلق میگیرد
سلام. بله عیدی و سنوات به شما تعلق میگیرد.
باسلام. منظور از حقوق پایه در محاسبه حق سنوات سالانه چی میباشد. آیا مزدپایه شغلی میباشد یا مزایای دیگر مثل حق مسکن، اولاد و عائله مندی و بدی آب و هوا حق محرومیت از… و غیره هم محاسبه میشه. یا بط.ر کلی منظور از حقوق پایه حقوقی است که با آن حق بیمه پرداخت میشود؟؟ لطفا یکم بیشتر توضیح بدین متوجه بشیم.
سلام. حقوق پایه در واقع مبلغ پایه حقوق بدون احتساب حق مسکن، اولاد و موارد دیگر است.
سلام
مدت زمان تسویه سنوات پایان خدمت بعد از بازنشستگی چند وقت است؟
سلام دوست عزیز. زمان مشخصی در قانون قید نشده است.
با سلام و خسنه نباشید آیا به فردی که بازنشسته است و چند سال بعد از بازنشستگی در یک شرکت خصوصی کار میکند سنوات تعلق میگیرد یا خیر؟ ممنون
سلام دوست عزیز.خیر سنوات به شما تعلق نمیگیرد.
سلام دوست عزیز. خیر سنوات به شما تعلق نمیگیرد.
خسته نباشید
من در شرکتی کار میکنم از سال۹۵ تا الان
۳۱ فروردین ۱۴۰۱ درخواست دادم که سنواتم رو بگیرم و شرکت هم تا تاریخ ۳۱ فروردین ۱۴۰۱ به من پرداخت کردن
حالا الان اگر بخوام از شرکت استعفا بدم فقط سنوات ۱ اردیبهشت ۱۴۰۱ تا الان رو بهم میدن؟ یا باید سنواتم از ۹۵ محاسبه بشه تا الان بعد مبلغی که بهم دادن ازش کسر کنن و مابه التفاوت رو به من پرداخت کنن؟
سلام دوست عزیز. ۰۱ بله فقط سنوات یکماه را بهت میدن ۰۲ دیکه مابه التفاوتی ندارید.
سلام من کارمند دفتر سلامت هستم و مدت شش سال است که در این دفتر سابقه دارم و کارفرما همیشه کمترین پایه را برای من منظور می نماید.لطفا نحوه محاسبه پایه سنوات را برای سال ۱۴۰۲ توضیح دهید. متشکرم
سلام. توضیحات در این مقاله به طور کامل آورده شده است.
سلام سوالی داستم پایه سنوات ماهانه منظور همان ۲۱۰ هزار تومن . آیا در فیش حقوقی باید جدا از پایه حقوق متظور گردد یا اینکه باید بعلاوه پایه حقوق شود و یکجا نوشته شود . چون اگر با پایه حقوق جمع شود تلثیر بر اضافه کاری و مبلغ عیدی و غیر دارد
سلام بهنام عزیز. خیر باید با پایه حقوق جمع شود.
سلام وقت بخیر .بنده یک گارگر هستم و اتباع میباشم
در یک شرکت مشغول به کارهستم
سال گذشته ۱۴۰۱ به من سنوات پرداخت نکردن با اینکه یک سال تمام روزی ۱۴ ساعت شیفیت کاری شب هستم چون نگهبان هستم و گفتن شما بیمه نیستین
آیا به شخصی که بیمه نیست. با این ساعات کاری شب. سنوات تعلق نمیگیره؟؟؟
سلام. بر اساس قانون باید شما را بیمه کنند.
آیا کارفرما می تواند بیش از یک ماه در سال به کارگر حق سنوات پرداخت نماید؟
سلام دوست عزیز. سنوات یکماه حقوق است بیشتر از آن توافقی است.
سلام من ۱۰سال توشرکت مواد شیمیایی کارکردم که تواین ۱۰سال ریه هام آسیب دیده الان مدیرشرکت سنوات ۱۰سال کارکردمو میده ازمن تعهدمحضری میگیره من میتونم شکایت کنم دیه آسیبی که به ریه هم رسیده روهم بگیرم
سلام دوست عزیز. باید اولا بروید کمیسیون پزشکی و باید نظر پزشک را بگیرید و یا اینکه دادگاه شکایت کنید و شما را به پزشک قانونی معرفی کند بعد دادگاه رای صادر کند.
سلام وقتتون بخیر
تو شرکتی کتر میکنم که هر سال سنوات پایان کار و تسویه میکنن ولی تا سال ۱۴۰۱ پایه حقوق طبق لیست قانون کار سایر سطوح حساب میکردن بنده از سال ۹۸ مشغول بکارم تو سال ۱۴۰۱ طبق قانون افزایش پیدا میکرد که پایه حقوق من با توجه به سابقه کارم شده بود ۴۷۵۰۰۰۰ ولی امسال گفتن چون ما با شما سنوات رو تسویه میکنیم پایه حقوق شماهم با کارگر صفر فرقی نمیکنه و پایه حقوق من رو ۵۳۰۰۰۰۰ کردن
میخواستم ببینم این قانون درسته یا نه ما باید بازم با توجه به سابقه کاری که داریم مثل سال های گذشته با سایر سطوح افزایش حقوق بزنن برای ما یا خیر بد چون نیروی شرکت کمتر از ۵۰ نفر شامل طرح طبقه بندی نمیشه؟؟
سلام دوست عزیز. خیر این کار را که شرکت برای شما انجام داده درست نیست ۰۲ برای طرح طبقه بندی مشاغل باید با توجه ماهیت کار شرکت از اداره کار سوال بپرسید.
سلام. اگر کارفرمایی پایه سنوات را طی دو ماه پرداخت نکرده باشد و متعاقبا حق بیمه ان را نیز پرداخت نکرده باشد میتواند مابه تفاوت حق بیمه را در یک ماه به بیمه پرداخت کند؟ ممنون
سلام دوست عزیز
کارفرما فقط میتواند حق بیمه هر ماه را تا پایان ماه بعد پرداخت کند
با سلام و احترام
مرسی بابت مطالب مفید که ارائه کردید.
یه سوالی داشتم از خدمتتون
پایه حقوق من ۶ میلیون می باشد و دریافتی من با حق مسکن ، حق یک اولاد ، خواروبار و پاداش و حق جذب ناخالص دریافتی حدود ۱۱ میلیون میشود.حتی بیمه تامین اجتماعی هم نزدیک ۱۱ میلیون رد میشود.
میخواستم سوال کنم حق سنوات من برای یک سال چقدر میشود؟
با تشکر
سلام. سنوات شما آخرین پایه حقوق شما میباشد.
سلام خسته نباشید من در یک شرکت
۵سال و۱۰ ماه و۲۱ روز کار کردم حق سنوات من چقدر میشود
سلام هادی عزیز
اون ۵ سال را کامل دریافت میکنید اون ۱۰ ماه هم به اندازه کارکرد و دستمزد شما پرداخت میشود
وقت بخیر،بنده ۴ سال تو کارگاهی مشغول ب کارم این سال میخوام ترک کار کنم چون وقت خدمت سربازی چن ماهی گذشته و میخوام برم خدمت،آیا چون خودم میخوام ترک کار کنم پایان کارم رو میتونم بصورت حتم بگیرم؟عیدی چی،چون هر سال عیدی رو نصف میداد این سال میخوام کامل بگیرم و ترک کنم!در ضمن کار فرما پایان هر ماه و سال کاغذی میداد امضا و انگشت میزدیم ک پایان کار فلان گرفتیم چون ولی هیچ پرداختی نداشته اگه بخواد نده میتونم شکایت کنم بگیرم،سپاس از شما
سلام مهدی عزیز
شما زمانی که خواستی بروید خدمت سربازی کارفرما باید در لیست بیمه ترک کار شما را اعلام کند ۰۲ وقتی شما امضا کردید و خودت تایید کردی که همه چیز را گرفتید با چه مدرکی میخواهید بروید از کارفرما شکایت کنید
کاغذی که امضا میکنیم و انگشت میزنیم فقط ی فرم خالی هس که خودشون با خودکار پر میکنن بخاطر همین گفتم چون فیش واریزی ندارن میتونم شکایت کنم و بگیرم آیا این فرمها اعتباری دارن؟
سلام مهدی عزیز
شما نباید فرم خالی و سفید را امضا کنید وقتی امضا کردید یعنی بعدا هر چه داخل اون کاغذ یا فرم بنویسند یعنی قبول کردید و مقصر خود شما هستید و بعدا نمیتوانید شکایت کنید
سپاس از شما،من تا شهریور معافیت تحصیلی داشتم الان چن ماهی غایبم که بخاطر خدمت میخوام ترک‌کار کنم آیا چون مشمول غایبم عیدی و پایان کار ب من تعلق نمیگیره نداشتن کارت پایان خدمت در صورتی که بیمه واریز میشه باعث میشه مشمول قانون کار نباشم؟
سلام اگر جای مشغول کار شدید عیدی و سنوات به شما تعلق میگیرد اصلا ارتباطی با کارت پایان خدمت شما ندارد
سلام. فرمول محاسبه سنوات و مرخصی چیه؟
سلام بابک عزیز
سلام به این موضوع در متن مقاله پرداخته شده است.
سلام. زمان پرداخت سنوات کیه؟ آیا ماهانه پرداخت میشه؟
سلام نادر عزیز
در گذشته حق سنوات در طول دوران خدمت پرداخت نمی شد و تنها به قطع همکاری برمی گشت .اما در حال حاضر به دلیل موقت بودن اکثر مشاغل ، پس از پایان هرسال حق سنوات واریز می گردد.
سلام. سنوات بازنشستگی چقدر است؟
سلام دوست عزیز
حق سنوات یا پاداش پایان خدمت مبلغی است که کارگر هنگام فراغت از کار از قبیل بازنشستگی، ازکارافتادگی، فوت، استعفا و موارد خاص دیگری دریافت میکند و میزان آن معادل یک ماه آخرین مزد ثابت دریافتی کارگر است.
سلام. ببخشید میشه بگید ایا سنوات به کمتر از یک سال تعلق میگیرد؟ یا اگر سابقه کمتر از یکسال باشه سنوات نمیدن؟
سلام مینای عزیز
سلام. بله؛ اگر حتی یک ماه باشد، باید یک دوازدهم آن به فرد پرداخت شود و کارگران برای پرداخت سنوات نیازی نیست یک سال کامل سابقه کاری داشته باشند و سنوات اداره کار به آنها تعلق میگیرد.
سلام. سنوات چیه و این که قانون سنوات چیه؟ میشه لطفا راهنمایی کنین در این مورد؟
سلام الهام عزیز
سلام. وقت شما بخیر. براساس ماده ۲۱ قانون کار؛ سنوات، مزایای پایان کار، حق سنوات و یا مزایای پایان خدمت، مبلغی معادل یک ماه آخرین حقوق دریافتی کارگران است که کارفرما باید به کارگران خود پرداخت کند. سنوات یا مزایای پایان کار، باید با خاتمه و یا فسخ قرارداد کار، به کارگر پرداخت شود. سایر توضیحات به صورت کامل در مقاله شرح داده شده است.
سلام. حق سنوات به چه کسانی تعلق می گیرد؟ قانون خاصی داره؟
سلام امیرحسین عزیز
سنوات یا همان حق سنوات یکی از مزایای اجباری است که در هر شرایطی کارفرما باید نسبت به پرداخت آن به کارگر اقدام کند. سنوات با خاتمه کار و یا فسخ قرارداد کار به کارگر پرداخت میشود و این حق حتی به افرادی که کمتر از یک سال کارکرد داشته باشند نیز به نسبت کارکرد آنها تعلق میگیرد.
سلام وقت بخیر، میشه بفرمایید محاسبه سنوات طبق قانون کار چطوری انجام میشه؟
سلام مسعود عزیز
سلام. براساس قانون سنوات وزارت کار مبلغ سنوات برابر با یک ماه اخرین مزد دریافتی فرد میباشد و زمانی که کار کارگر تمام میشود این سنوات به او تعلق میگیرد. سنوات در ازای هر یک سال به ازای یک ماه حقوق دریافتی فرد محاسبه و به او پرداخت میگردد. اگر فردی در محل کار خود ۴ سال کار کرده باشد سنوات او برابر با ۴ ماه آخر هر سال حقوق دریافتی اوست. پرداخت سنوات طبق قانون کار انجام میشود و هرگونه تخلف قابل بررسی است.
با عرض سلام و احترام. در صورتیکه شخصی بعد از بازنشستگی در شرکتی خصوصی مشغول به کار شود در پایان قرارداد که بیش از یکسال است به حق سنوات دریافتی وی مالیات تعلق میگیرد؟ لطفا” ماده قانونی آنرا درج بفرمائید.
سلام دوست عزیز
بازنشسته اصلا اجازه کار کردن مجدد ندارد اگر تامین اجتماعی متوجه شود مستمری بازنشستگی قطع میشود
با سلام. آیا به حق سنواتی که شخص بازنشسته در سایر شرکتها بعد از بازنشستگی و در پایان قرارداد دریافت میکند مشمول مالیات می باشد؟ جواب مثبت یا منفی بر اساس کدام ماده قانونی می باشد؟
سلام داوود عزیز
هیج بازنشسته ای بعد از بازنشستگی حق کار کردن مجدد را ندارد چه برسد که سنوات هم دریافت کند اگر تامین اجتماعی متوجه شود مستمری بازنشستگی قطع میشود
سلام وقت بخیر. من با یک شرکت ۲ ماه قرارداد غیررسمی بدون بیمه و ۲۱ ماه قرارداد رسمی داشتم. حقوقم پایه قانون کار بوده. من از اول برج ۶ سال ۱۳۹۹ تا انتهای برج ۵ سال ۱۴۰۱ قرارداد داشتم. از سال ۱۴۰۱ یه مبلغ ثابتی تحت عنوان پایه سنوات و حق سنوات داشتم هر ماه. ولی قبلش پرداخت نمیشده. حتی امسالم بنظرم کم پرداخت شده. پایه حقوقم بوده ۴۳۰۰ تقریبا. حق سنوات ۲۰۳ و پایه سنوات ۲۱۷. الان این حساب و کتاب درسته؟ حق سنوات مگر نباید معادل یک ماه پایه حقوق باشه؟ اگر ماهانه پرداخت کنند باید همون حقوق پایه تقسیم بر ۱۲ بشه دیگه. که میشه ۳۴۸ تومان تقریبا. ولی ۲۰۳ دادن حق سنواتو. بیمه و مالیات کسر میشه از این مبلغ؟
سوال دیگه اینکه پایه سنوات منو کلا ۵ ماه دادن در حالی که من قرارداد رسمی و غیر رسمیم مجموعا ۲۳ ماه میشه. ایا کوتاهی از شرکت بوده؟ میتونم ادعای حقوق کنم؟
سوال دیگه اینکه بن کارگری و کارانه و حق مسکن و این جور موارد شامل سنوات میشه؟
یه سوال دیگه اینکه من توی قراردادم مبلغ عیدی ذکر شده مثلا ۶ تومان. ولی من خوندم که باید ۲ برابر پایه حقوق عیدی بدن. الان میتونم ادعای حقوق کنم؟
سوال اخرم اینه که من ۵ ماه امسال تو شرکت بودم. ایا به اندازه ۵ ماه عیدی به من تعلق میگیره؟ یا کلا عیدی نمیدن بهم؟
سلام ۰۱ سنوات براساس یک ماه آخرین حقوق میباشد ۰۲ خیر چیزی کسر نمیشود ۰۳ بله شرکت کوتاهی کرده است ۰۴ بله میتوانید اداره کار شکایت کنید
باسلام
آیا برای فردی که خودش را بیمه روستائی کرده سنوات تعلق می گیرد؟؟؟
سلام بیمه روستایی اطلاعات دقیقی نداریم اما بعید می دانیم. بعد سنوات در این مقاله برای آن هایی است که جایی مشغول به کار بوده و بیمه برایشان رد شده است.
سلام من ۶سال هست در کارخانه دستگاه شکلات جوش کاری میکنم بیمه پرداخت نمی‌کنند وحق سنوات نمیدن امسال حقوق ام را ۷۵۰۰میداده ازاین ماه کرده ۹۵۰۰باز هم بیمه نمیدن میگه پول بیمه را میدم بخودت داخل همان ۹۵۰۰هست لطفاً راهنمایی بفرمایید سپاسگزارم
سلام بیمه کردن کارگران وظیفه کارفرما است می توانید به اداره کار مراجعه کنید.
سلام من حدود ۱۶ ماه است که در فروشگاه افق کوروش کار میکنم پارسال حقوقم سه و نیم میلیون و از ابتدای امسال پنج میلیون و دویست هزار تومان می باشد اولا می خواهم بپرسم حقوق من بر اساس قانون کار بوده یا کمتر و دوما حق سنوات من بر اساس هر سال چقدر است و چگونه می توانم آن را دریافت کنم
سلام دوست عزیز حدودا درست است اما باید سایت هایی هستند که حقوق دقیق را نشان می دهند. البته باید مشخصات خود را وارد کنید.
سلام من از شرکت دولتی با قانون مدیریت خدمات کشوری دارای بیمه تامین اجتماعی مامور به شرکت دولتی با قانون کار شده ام و سه سال و نیم طی قراردادهای سالانه کارکرده ام. آیا در پایان ماموریت و بازگشتم به شرکت اول حق سنوات یا پاداش یک ماهه برای هرسال به من تعلق می گیرد یا خیر ؟
سلام اگر مشمول قانون کار باشید بله تعلق میگیرد
سلام خسته نباشین ببخشید سنوات هر شش ماه یک حقوق تعلق میگیره یا هر یکسال چون بعضیا میگن هر شش ماه ی پایه حقوقه لطفا راهنماییم کنین ممنون
سلام ساحل عزیز
هرسال سنوات تعلق میگیرد شش ماه قانون نداریم
سلام من از سال ۹۲ تا امروز که حدود ۹ سال واسه آهن فرشی کارگری کردم که یکبار ۱۷ ماه و یکبار ۱۰ ماه به دلایلی ترک کار کردم و برگشتم حدود ۶ سال پایان کار طلب دارم چون نگرفتم الان چقدر میشه پایان کار ۶سال البته دقیق بگم مال شش ماه داده مونده ۵سال ۹ ماه که قراره بیده .چقدر میشه .پایان کار ۵سال ۹ ماه ؟ ممنون میشم جواب بیدید
سلام دوست عزیز
منظور از سوال شما چی است لطفا واضح سوال خود را بیان کنید چه درخواستی دارید
سلام من به مدت یک سال و هشت ماه است که در یک مجتمع مسکونی ۸۰ واحدی سرایدارم حقوق طبق وزارت کار پرداخت شده با پایه سنوات ولی سنوات اخر کار رو پرداخت نمیکنن. ایا میتوان بابت این موضوع شکایت کنم
سلام بله باید به اداره کار مراجعه کنید.
با سلام بنده دو سال در شرکتی با پست بالا کار کردم و حدود سه سال سنوات سه‌ماهه ام را هم به این شرکت منتقل کردم و البته رسمی هم بودم در انتهای دوسال با تغییر مدیریت پستم را گرفتند و حدود ۴۰ درصد حقوق پایه ام را کاهش دادند. من یکماه با این حقوق پایین ماندم و بعد استعفا دادم الان که میخواهند سنوات را بدهند دارند با این رقم پایین این ۵ سال را محاسبه میکنند به نظرتان راه حلی دارد؟
سلام خیر راه حلی وجود ندارد سنوات بر اساس آخرین حقوق محاسبه میشود
سلام بنده ارسال ۹۲دریک شرکت فرش کارکردن به مدت۳۶ماه وقتی ازشرکت بیرون آمدم حق مسکن وپایه سنواتی رونگرفتم در طول این مدت کاری.سوال من این است آیا حق می‌کنی که باید به بنده تعلق بکیردطبق سال۱۴۰۱خواهدبود
سلام بله به اداره کار مراجعه کنید.
سلام من حدود هشت سال در شرکتی بصورت قرار داد مشغول بکار هستم و تا کنون هیچ مبلغی به عنوان پایه سنوات دریافت نکردم سوال من این هست اکنون که اخراج شده ام تکلیف این پایه سنوات من چیست
سلام دوست عزیز، می توانید به اداره کار مراجعه و از شرکت مربوطه شکایت کنید.
اقای حاجی زاده سلام وقتتون بخیر.در شرکتی کار میکنم ک سنوات سالانه هرسال تصویه میشه اما سنوات هر سال رو در ماه ۵ یا۶۸ سال بعد پرداخت میکنن میخاستم بدونم آیا طبق قانون کار میتونن اینکارو بکنن یا باید آخر همون سال پرداخت کن و اگه بره برای سال بفد باید طبق پایه حقوق سال جدید پرداخت کنن؟؟؟اگه جوابمو بدین خیلی ممنونتون میشم🙏🙏🙏🙏🙏لطفا
فقط بگید کارشون قانونی هست یا نه کی در برج ۵ و۶ طبق پایه حقوق سال قبل پرداخت کنن یا باید طبق پایه حقوق سال جدید پرداخت کنن و طبق چ ماده ای از قانون کار؟؟؟
سلام دوست عزیز، بعضی شرکت ها پرداخت سنوات را می اندازند در زمان پایان قرار داد
با سلام میخواستم ببینم کارفرما تا چه ماهی از سال میتونه سنوات رو یا پایه حقوقی سال قبل نگهداره و پرداخت کنه گاز چه ماهی بگذره باید با پایه حقوقی جدید پرداخت بشه
سلام دوست عزیز، بعضی شرکت ها اخر قرارداد سنوات را پرداخت می کنند. بر اساس دستمزدهای اخر هم است.
بنده ۵ ساله جایی مشغول بکارم، چجوری باید سنواتم را حساب کنم بر چه اساسی
سلام دوست عزیز، بر اساس اخرین حقوق های واریزی است.
سلام بنده در یک شرکت یک ماه کار کردم آیا به این مدت بنده سنوات و عیدی هم تعلق میگیره؟
سلام دوست عزیز، برای سنوات باید یکسال کار کرده باشید.
سلام پدر بنده از سال ۷۸ مشغول به کار شخصی در شرکتی شده که ایشان از سال ۸۲ برای ایشان بیمه رد کرده امسال هم ۲۰ سال با بیمه بازنشسته میشه
اون چهار سال رو باید چطوری پیگیری کنم که تو بیمه برای ایشان حساب بشه ممنون میشم جواب بدید
اگر کار کرده است و کارفرما حق بیمه برایش واریز نکرده باید از کارفرما در اداره کار شکایت کنید
برای من تا الان هیچ شرکتی پول سنوات نداده چطوری میتونم شکایت کنم؟
سلام دوست عزیز، باید به اداره کار مراجعه کنید.
با سلام. بنده قبلا در یک شرکت کار میکردم و بیش از یکسال سابقه بیمه از آن شرکت دارم وقتی از شرکت بیرون آمدم حق سنوات به من پرداخت شد. بعد از مدتی در شرکت دیگری مشغول بکار شدم که سابقه قبلی با پست فعلی من مرتبط میباشد. اما شرکت جدید سنوات شرکت قبلی را برای من در امتیاز سنوات حساب نمی کند و می‌گوید چون شما حق سنوات از شرکت قبلی گرفته‌ای اینجا سنوات مرتبط شما در امتیاز سنوات قرار نمیگیرد. آیا این درست است؟
سلام دوست عزیز، درست گفته است
سلام. منظور از سابقه ی کار همون رد شدن بیمه هست؟ من از بهمن سال ۹۹ در یک شرکت مشغول کار شدم ولی از اردیبهشت ۱۴۰۰ بیمه رو برای بنده رد کردن و برای پرداخت پایه سنوات گفتن چون ما از اردیبهشت برای شما بیمه کردیم پس از اردیبهشت ۱۴۰۱ به شما حق بیمه پرداخت میشه. اگر این موضوع اشتباه هست به بنده بفرمایید طبق کدوم قانون اداره کار این موضوع رو براشون رد کنم
سلام دوست عزیز، سابقه کار با سابقه بیمه متفاوت است. از زمانی هم که مشغول به کار شدید، باید به شما بیمه و سنوات تعلق بگیرید. می توانید به اداره کار مراجعه کنید.
سلام من مدت ۱۹ سال در یک مدرسه غیر انتفاعی کار کردم که مدت ۱۴ سال برای من بیمه کامل رد شده و هیچ عیدی و پاداشی هم هیچ سالی پرداخت نکردن چگونه میتونم سنوات خودم را درخواست کنم و چطوری براساس بیمه پرداخت شده یا ساعت کاری سنوات پرداخت میشه ؟
سلام دوست عزیز، باید به شما پرداخت کنند و اگر انجام ندادند، می توانید به اداره کار مراجعه کنید.
سلام ، برای محاسبه حق سنوات ، چه ایتم های حقوقی دخیل هستند ، ؟ ایا بن کارگری ، حق اولاد ، حق مسکن ، اذافه کار ، فوق العاده های بدی اب و هوا و غیره هم در محاسبه حق سنوات پایان کار موثر هستند ؟
سلام دوست عزیز، حق سنوات بر اساس حقوق تعیین می شود که در حقوق هم این موارد دخیل هستند.
سلام مدت ۲۳ سال در شرکتی کار میکنم پایه سنوات چندسال باید به من پرداخت کنند خوهشٱدقیق بفرمایید
ممنون از اینکه لطف لطف میکنید
سلام دوست عزیز، بستگی به پایه حقوقتان دارد. فرمولش را در مقاله نوشته ایم.
سلام. اگر در کارگاهی مثل داروخانه کارفرما که همان دکتر داروساز است فوت کند حق سنوات را چه کسی پرداخت میکند؟
سلام دوست عزیز، بازماندگان کارفرما پرداخت کنند
سلام
من از آذر ۱۳۹۲ مشغول کار در یک شرکت خصوصی هستم. می‌خواهم آخر خرداد ۱۴۰۱ تسویه کنم و استعفا بدهم. سوالم اینه که جهت دریافت سنوات آخرین حقوق پایه سال ۱۴۰۱ رو محاسبه میکنن یا ۱۴۰۰؟
سلام دوست عزیز، بر اساس آخرین ماه خروجی شما محاسبه می شود.
من سال ۷۲ تا ۷۴ با جهاد سازندگی همکاری داشته ام حق سنوات دریافت نکرده ام و الان که از اداره دیگری بازنشسته میشوم میفرمایند پاداش پایان خدمت به این دو سال تعلق نمی گیرد لطفا راهنمایی فرمایید باتشکر محمد حسینی ۱۴۰۱/۰۲/۲۹
09133044793
سلام دوست عزیز، سنوات به همه تعلق میگیرد مگر اینکه نوع کار شما به صورت دیگری باشد.
با سلام در یک‌کارگاه مشغول ب کار هستم کارفرما میگه ماهیانه مبلغ ۲۱۰هزارتومان از حقوق بابت سنوات آخر سال کسر میکنم آیا قانونیه؟؟
سلام دوست عزیز، اصولا سنوات یا اخر هر ماه یا در پایان قرارداد داده می شود. بستگی به خود کارفرما دارد.
با سلام،بنده شاغل در یک شرکت خصوصی هستم ازبهمن ماه ۱۳۹۴،از بهمن ۹۴ تا اسفند ۹۷ حق سنوات به من داده نشده و از سال ۹۸ روی حقوق هرماه سنوات اعمال شده،الان برای تسویه برگه ای برای امضا دادن که من اعلام کردم من ۳ سال سنوات نگرفتم و قراره برام واریز کنن و من هنوز شاغل هستم در اون شرکت و تا پایان خرداد ماه هم قرارداد دارم،سوالم اینه که سنواتم رو براساس سال ۱۴۰۰ باید بریزن یا سال ۱۴۰۱؟؟؟؟؟؟
سلام دوست عزیز، بر اساس آخرین حقوقی دریافتی شما است.
من ۱۰سال است دریک رستوران پیک موتوری هستم اما هنوز بیمه نشده ام و حق سنوات هم نگرفته ام چکار باید بکنم اگر شکایت کنم بجای مریم
سلام دوست عزیز، باید به اداره کار مراجعه کنید.
سلام،پدر من ۱۰ سال کارمند رسمی دادسرا بود ک ب خاطر اعمال نفو منفصل شد و ایشان هم بدون هیچ پیگیری و با حالت نفرت سال ۷۳ محل کار را ترک و از سال ۸۴ از تامین اجتماعی اقدام ب پرداخت بیمه نمود والان ب شکل آزاد سابقه پرداخت تامین داره ،سوال من اینه من این ۱۰ سال سابقه رسمی کارمندی ک کسورات بازنشستگی پرداخت میشد را می توانم پی گیری کنم ،آخرین حقوق ایشان هم در سال ۷۳ . ۳۵ هزار بوده ،آیا به قیمت امروز به ما وجهی می رسد یا نه از تجارب خویش ما را راهنمایی بفرمایید ،تقریبا ۳۰سال از اندوخته ده سال کسورات در دادگستری به عنوان کارمند رسمی هم می گذرد ،و در این مدت نه دادگستری و نه بازنشستگی دادگستری ،چیزی پرداخت نکرده ،
سلام دوست عزیز، ۰۱ بله برود تامین اجتماعی درخواست انتقال سابقه خودش را بدهد و به نرخ روز باید مابه التفاوت آنرا واریز کند
سلام وقتتون بخیر کارگری که در ماه ۳۱ روزه تسویه میکنه حق سنوات پایان کارش با ۳۰ روز محاسبه میشه یا ۳۱ روز ؟ ممنون از پاسخگوییتون
سلام دوست عزیز، بر اساس تعداد روزهای کارکرد در ماه است.
سلام و عرض تشکر بابت پاسخ گویی به سوالات
یک شخص برای سنوات بابت یک سال کاری مبلغ ۲۶.۶۵۰.۰۰۰ ریال دریافت خواهد کرد؟ یعنی سنواتش بابت یکسال کاری که مبلغ ۶ میلیون حقوق گرفته است در سال ۱۴۰۰ حق سنواتش ۲۶.۶۵۰.۰۰۰ ریال هستش؟
سلام دوست عزیز، در خصوص محاسبه ما فرمول را نوشته ایم.
با سلام
حق سنوات کسی که پایه حقوق بالاتری دارد بر چه مبنایی محاسبه میشود؟ پایه حقوق وزارت کار یا پایه حقوق خودش؟
متشکرم
سلام احمد عزیز
ملاک محاسبه بازنشستگی دوسال آخر و کل سابقه پرداخت حق بیمه شما میباشد هر چه حق بیمه بیشتری واریز کنید مستمری بازنشستگی شما هم بیشتر میشود
سلام بنده سال ۱۴۰۰ مبلغ ۱۴۰۰۰۰ تومان سنوات میگرفتم و در سال ۱۴۰۱ مبلغ ۲۱۰۰۰۰ تومان میگیرم سوالم این هست که آیا امسال سنوات هر دوسال باهم باید جمع بشه که ۳۵۰۰۰۰ تومان تعلق بگیره یا فقط ۲۱۰۰۰۰ تومان باشه آخه به صورت جداگانه سنوات میزدن روی پایه نبود ،ممنون .
سلام دوست عزیز، سنوات بر اساس سال آخر محاسبه می شود.
سلام
چرا حق سنوات پرداختی به کارگری که در مثلا در تاریخ ۱۳۸۶/۱۲/۰۱ پرداخت میشود از حق سنوات پرداختی به کارگری که در تاریخ ۱۳۸۷/۰۱/۱۰ استخدام شده است کمتر است ؟
چون سنوات پرداختی به نفر اول باید در برج ۱۲ به وی تعلق گیرد ولی برای نفر دوم در فروردین پس عملا ۱۱ ماه حق سنوات نفر دوم (۸۷) بیشتر از نفر اول (۸۶)خواهد بود ؟ آیا همینطور باید باشد ؟
سلام دوست عزیز، سنوات بر اساس حقوق های آخری حساب می شود.
سلام. من تابحال چند شرکت کار کردم، بیمه هم برام ۸ سال واریز شده. الآن ۴ هست جای دیگه مشغول شدم اما پایه سنوات من رو بر مبنای همون ۴ سالی که اینجا مشغولم میریزن و میگن ملاک ما پایه سنوات اینجاست.
آیا میتونم بابت عدم واریز پایه سنوات سال های گذشته که در جاهای دیگه مشغول بودم از شرکت فعلی شکایت کنم؟
سلام بر اساس اخرین حقوق است. می توایند به اداره کار مراجعه کنید و با کارشناس آنجا مشورت کنید.
سلام اگر شرکتی سالانه حق سنوات را تسویه کند، پایه سنوات به چه صورت به پرسنل تعلق میگیرد؟؟ به طور مثال بنده بیش از سه سال در شرکتی مشغول به کارم و کارفرما با توجیه اینکه حق سنوات سالیانه تسویه می شود در قرارداد فقط پایه سنوات سال جاری ( ۲۱۰ هزار تومان ) را برای تمامی پرسنل با بیش از یک سال سابقه لحاظ کرده است ، در حالی که برای فردی با سه سال سابقه در یک شرکت میزان پایه سنوات تجمیعی (استخدام از دی ۹۷ ) مبلغی حدود ۷۱۷ هزار تومان می شود . آیا شرکت با توجه به تسویه سالانه حق سنوات ، در محاسبه پایه سنوات درست عمل میکند؟
سلام دوست عزیز، براساس آخرین حقوق دریافتی است.
سلام…اگر کارفرما به اسم شرکت خودش، بیمه برای فرد واریز نکند وبه اسم شخصی خودش بیمه واریز کند سنوات تعلق میگیرد به کارگر…واینکه کارگر بدون قرارداد باشد چی بازم تعلق میگیرد؟
سلام دوست عزیز، این کار کلا غیر قانونی است
سلام من از اردیبهشت ۷۹ در یه شرکت مشغول کار هستم و همچنان در این شرکت اشتغال دارم کارفرما در انتهای فروردین ۱۴۰۱ مبلغی به حساب بنده به عنوان تسویه سنوات تا اخر بهمن ۱۴۰۰ که با پایه سال قبل محاسبه کرده واریز کرده و تقاضای امضا فرم تسویه تا اخر بهمن پارسال از من نموده ایا این کار قانونی هست یا باید طبق حقوق امسال واریز کنه. ممنون
سلام اگر پرداخت کرده است، بله.
با سلام؛ افرادی که پایه حقوق شون بالاتر هست، سنوات شون باید بر اساس پایه خودشون محاسبه بشه یا همون پایه وزارت کار مبنا هست؟
سلام بر اساس حقوق حساب می شود.
سنوات وعیدی آخر سال رو میدن دوباره سال بعدهمون جا مشغول به کار شدیم پایه سنوات به حقوق اضافه نمیشه؟
سلام دوست عزیز، بر اساس حقوق روز محاسبه می شود.
سلام. بنده به مدت ۵ سال برای یه ازمایشگاه به صورت تمام وقت کار کردم. و فروردین امسال به مدت یه ماه پاره وقت شدم و معمولا اخر فروردین قرارداد ها را میبندند . در حال حاضر بنده کارم از دست دادم و میخام برای بیمه بیکاری اقدام کنم.بهترین حالت ممکن چگونه است. باید از کارفرما درخواست قرارداد فروردین بکنم؟ و اگر قرارداد قروردینم پاره وقت باشد ایا در دریافتی من تاثیری دارد؟ لطفا راهنماییم کنید. کارفرما هم میگه برو بگو من تا اسفند کار کردم و اگه فروردین برات بیمه رد کنم باید سنواتت براساس حقوق امسال بدم و نمیتونم.
سلام دوست عزیز، اگر تا پایان اسفند لیست بیمه دارید فقط تا اخررفرودین وقت داشتید که شکایت کنید فقط یک ماه وقت شکایت از تاریخ اخراج دارید
با سلام و احترام
کارفرما ما میگه چونکه هر سال حق سنوات رو میدم بهتون بهتون پایه سنوات تعلق نمیگیره یعنی یجورایی کارگر صفر حساب میشیم در حالی که بنده حدود ۷ ساله هستم. آیا این مطلب درسته یا نه؟
تشکر
سلام دوست عزیز، وقتی هر سال کارفرما با شما تسویه میکند و سنوات را به شما میدهد دیگه چیزی طلبکار نیستید.
مگر حق سنوات یا پایان کار با پایه سنوات فرق ندارد؟
سلام دوست عزیز، بله فرق می کنند.
سلام، محاسبه سنوات بر اساس خالص حقوق دریافتی ماهانه است و یا بر اساس حقوق ثابت؟
سلام دوست عزیز، براساس آخرین حقوق دریافتی است
سلام
آیا میتوان سنوات خدمت را ماهیانه پرداخت کرد؟
سلام دوست عزیز، سنوات را بعضی ماهیانه و برخی در آخر تسویه می کنند.
سلام – اگر نیرویی در تاریخ ۱ اسفند ۹۹ استخدام شده باشه – ۱ اسفند ۱۴۰۰ مبلغ ۱۴۰هزارتومن ب عنوان پایه سنوات ب ایشون تعلق میگیره-سال ۱۴۰۱ ما باید سنوات ایشون رو ۳۸درصد اضافه کنیم (۱۴۰*۳۸%) و ۲۱۰ رو هم در فروردین بهشون پرداخت کنیم یا ۲۱۰ رو در اسفند ۱۴۰۱ بپردازیم؟
سلام دوست عزیز، سنوات براساس آخرین حقوق محاسبه میشود
سلام وقت بخیر،از شهریور ۱۴۰۰ در یه شرکت خصوصی کار میکنم یا مشمول حق سنوات میشدم؟چون اخر سال بهم هیچی ندادن و ماهانه هم سنوات نمیدن
سلام دوست عزیز، حق سنوات به همه تعلق میگیرد؛ اما پایه باید یکسال سابقه کار داشته باشید.
سلام خسته نباشید.من دریک شرکت مواد غذایی حدود ۱۰ سال کارمیکنم الان خیلی حقوق ومزایارو کم کردن ومیخوام بیام بیرون میخواستم ببینم اگر سنوات منو ندادن میتونم از شرکت شکایت کنم
سلام بله می توانید.
اگر شخصی یکسال در کارگاهی به طور مثال هفته ای دو روز کار کنه برای قرارداد سال آینده اش پایه سنوات بهش تعلق میگیره یعنی این یکسال سابقه میشه یا اینکه با این وضعیت باید سه سال کار کنه تا بشه یکسال کارکرد کامل؟
سلام دوست عزیز، به اندازه کارکرد باید جمع شود.
با سلام. من از ۵ بهمن ماه در فروشگاه هایپرمی استخدام شدم و با من قرارداد سه ماهه بستند چون قراردادها سه ماهه شده . در ۲۵ فروردین استعفا دادم . هنوز حقوق فروردین ماه و سنواتم رو بهم ندادند و گفتن تا کار اداریش انجام بشه یکماه طول میکشه . آیا واقعا مراحل اداریش یکماه طول میکشه یا الکی گفتن ؟ و اینکه حقوق و سنواتم رو میدن یا نه؟ و دستم به جایی بند هست یا نه ؟ قرارداد هم که بسته بودم به من از کپی قرارداد ندادند. با سپاس فراوان🙏🌺
سلام دوست عزیز، اصولا کارهای اداری را بعضی شرکت ها طولانی می کنند. باید تمامی حق و حقوق شما را بدهند. اگر ندادند به اداره کار مراجعه کنید. شماره حسابی وجود دارد که از آن به حساب شما مبلغی را واریز کرده اند.
با سلام وخسته نباشی خدمت شما خواستم بدانم ایا اضافه کار وحق شیفت وهمچنین جمعه کاری در پرداخت سنوات لحاظ می شود وایا اصولا همه انچه که در فیش حقوقی ثبت شده وبیمه تامین اجتماعی نسبت به ان حق بیمه دریافت می کند باید جزو سنوات باشد ممنون
سلام دوست عزیز، سنوات از طرف کارفرما پرداخت میشود و باید از اداره کار سوال بپرسید ربطی به تامین اجتماعی ندارد
سلام و ممنون بابت اطلاع رسانی خوبتون–من یه سوال دارم که هر چی تو سایت های مختلف گشتم چیزی پیدا نکردم و امیدوارم که شما در صورت امکان زودتر جواب من رو بدید چون برای انعقاد قرارداد با پرسنل احتیاج دارم—سوال بنده این هست که آیا حق جذب هم مثل حقوق پایه هر سال مشمول ضریب افزایشی مصوب میشود یا خیر؟–بعنوان مثال ضخثی که در شرکت خصوصی مشغول بکار هست و حقوق و مزایای او در سال ۱۴۰۰ شامل ۳ ملیون حقوق پایه و ۲ ملیون حق جذب هست برای سال ۱۴۰۱ که تصویب شد ۳۸% افزایش داشته باشیم آیا این ۳۸% برای حق جذب هم لحاظ میگردد یا خیر؟–خیلی متشکرم
سلام دوست عزیز، ۰۱ ۳۸ درصد افزایش مستقیم به حق جذب اضافه نمیشود به حقوق اصافه میشود و وقتی به حقوق اضافه شود روی حق جذب هم تاثیر میگذارد البته این سوال شما مربوط به قوانین اداری و استخدامی و قانون کار میباشد از آنجا هم پیگیری کنید
با سلام، منشی مطبی که ۵ روز در هفته حدود ۶ ساعت (بعد از ظهر ها) کار کرده است، و بعد از ۷ سال بعلت مهاجرت به خارج از کشور، ترک کار نموده است، در خواست دریافت پایان کار نموده است، کارفرما (پزشک) در طی این ۷ سال برای ایشان ۳۰ روز در ماه حق بیمه و همچنین حقوق وی را طبق قانون کار برای ۳۰ روز کامل در ماه پرداخت نموده است، برای پرداخت پایان کار باید ۵ روز در هفته را لحاظ نماید یا ۷ روز در هفته را؟
سلام دوست عزیز، اگر هر ماه ۳۰ روز سابقه بیمه برای منشی ارسال شده باید ۷ روز بده.
خیلی ممنون از زحماتتان.
سلام – به کسی که پورسانت فروش دریافت میکنه پایه سنوات تعلق نمیگیره؟ کارفرما گفتند که کسی که پورسانت فروش دریافت میکنه دیگه مبلغی که هرسال بابت پایه سنوات ماهانه واریز میشه بهش تعلق نمیگیره. درسته؟
سلام دوست عزیز، کار به صورت پروژه ای است و قاعدتا چیزی تعلق نمی گیرد.
با سلام و خسته نباشید، من یک سوال داشتم لطفا من را راهنمایی کنید. پدر بنده در مکانی کار به صورت کارگر رسم کار می کند و ایشان بیمه تامین اجتماعی است و پنج سال تا بازنشستگی زمان مانده است اما مشکل اینجاست که حقوقی که دریافت می کند برای امسال تازه شده ماهانه دو میلیون تومان تازه تعطیلی هم درکار آن ها وجود ندارد و هر روز به سر کار می رود حتی جمعه ها اما پدرم به خاطر حفظ آبرو شکایت نمی کند حتی در زمان کرونا می خواستند آن را اخراج کنند که فهمیدند باید به پدرم بالای ۳۰۰ میلیون پول بدهند که با وساطت مانع شدند و برگشت سر کار خود من می خواستم بدونم من می توانم شخصا اقدام کنم؟ بالاترین نهاد که بتوان اقدام کرد کجاست؟می توان به صورتی که کسی نفهمد به نهاد ها گزارش داد، اگر می توان کدام نهاد؟ منون میشم راهنمایی کنید.
سلام دوست عزیز، اگر خودتان میخواهید اقدام کنید، به هر حال نیاز است که وکالت نامه ای از سمت ایشان داشته باشید تا بتوانید جای ایشان امضا کنید.
سلام بنده ده سال در شرکتی سابقه کار دارم بدلایلی محل سکونتم رو عوض کردم اگر در کارخانه جدیدی مشغول بشم حق سنوات از روز اول کار تعلق میگیره ممنون از پاسخگویی
سلام دوست عزیز، سنوات اون کارخانه که قبلا کار کردید را باید از اون کارخانه بگیرید و سنوات جدید را از کارخانه ای که تازه شروع کردید باید دریافت کنید.
سلام وقت بخیر ببخشید الان پایه سنوات ۲۱۰ تومنه خب برای یکسال اونی که میره توی دو سال پایه سنواتش چقدر میشه ؟ لطفا به من بگین ممنون
سلام دوست عزیز، مبلغ دقیق بر اساس عوامل مختلف تعیین می شود. اینکه چقدر می شود، اطلاعاتی نداریم.
بنده سئوالی دارم. بیش از یکسال است با نزدیک به ۱۲سال بازنشست شده ام و۶۲ سال سن دارم .دریافتی سال ۱۴۰۰ من نزدیک ۱ملیون و۴۰۰ هزار تومان بوده است.در سال جدید چقدر اضافه خواهد شد. متشکرم
سلام دوست عزیز، اگر شما بازنشست شده اید و در شرکتی کار می کنید، اصلا به شما حق سنوات و بیمه تعلق نمی گیرد و شرکت مبلغی را به صورت روزمرد می تواند به شما پرداخت کند. در حقیقت اگر مسئول بیمه شما در شرکت ببیند و نامتان در فهرست نباشد، شرکت با جریمه سنگینی روبرو خواهد شد. البته این مسئله قوانین مخصوص به خود را دارد ؛ ولی در حالت کلی به این صورت است.
سلام ودرود
من در شرکتی کار میکنم که سالانه قرارداد می بندد و اخر هر سال سنوات رو تسویه میکند آیا این پرداخت سنوات قطعی است یا علی الحساب محاسبه می شود ؟
سلام دوست عزیز، شرکت ها در پرداخت سنوات رویه های مختلفی دارند. برخی آخر قرارداد و برخی آخر هر سال پرداخت می کنند.
سلام من ۵سال دریک شرکت مشغول به کارم ۲ سال اول روسنواتمودادن ولی بیمه ام قطع نشده ودرهمان جامشغول بودم آیا ماواتفاوت آن ۲سال اول به من تعلق میگیرد ممنون
سلام دوست عزیز، اگر سنوات اون دوسال را گرفتید دیگر مابه التفاوت به شما تعلق نمیگیرد.
سلام وادب واحترام من در یک شرکتی بعنوان ویزیتور مشغول بکار شدم تقریبا دوماه و ده روز مانده بود به عید شحقوق من را پرداخت نکردن اینقدر زنگ زدم وپیگیری کردم تا بالاخره پنج میلیون علی الحساب برای من واریز کردند و ۲۹ اسفندماه هم قرار داد کاری من تموم شد به من نه عیدی دادند و نه …..البته قبل از ۲۹ واین اتفاقات یک تعداد فاکتور و یک دستگاه هم تبلت و یک دستگاه پوز دست من هست الان زنگ زدن گفتن که شما چیزی از ما نخواه یعنی الباقی حقوق و پورسانت و عومل فروش و….یک رسید هم به ما بده که هیچ طلبی از ما نداری و شکایتی نداری ما هم مدارک وسفته های شما را به شما تحویل میدهیم قابل ذکر است بابت سفته ها هیچ گونه رسیدی بابت اینکه من سفته به شرکت دادم به من ندادندولی شاهد هست
سلام دوست عزیز. اولا که شما اشتباه کردید سفته دادید دوما در هرصورت باید برای پیگیری حق خودت بروید اداره کار شکایت کنید تا صحبتهای هر دو شما شنیده شود و در هیت اداره کار بررسی شود.
سلام و وقت به خیر
چنانچه در پایان فروردین سال ۱۴۰۱ از کار استعفا بدیم، سنوات بر مبنای چه سالی پرداخت می شه؟ دوستی می گفت برای اینکه مشمول سنوات و مزایای سال ۱۴۰۱ بشی باید در اردیبهشت تسویه کنی
سلام دوست عزیز، شما حتی یک روز هم در سال ۱۴۰۱ کار کنید، تسویه آن یک روز بر اساس سال جدید خواهد بود.
من ازسال۸۹دریک شرکت خصوصی کارکردم که کارش فوق العاده سخت وزیان اوره ماهم بخاطرشرایط زندگی یه قراردادی هر۶ماه امضاءمیکنیم شش سال بدون بیمه کارکردم و۵سال ۶ماه بیمه شدم سنوات وحق فرزندومسکن و…نگرفتم فقط عیدیمون ۲ساله که یه پایه حقوق میگیرم قبل دوسال توسنوات اخیریه ۵۰۰تومن یه ۳۰۰تومن وقبلشون چیزی به مابه عنوان عیدی نمیدادن وبعدازتعطیلات عیدنوروزبااینکه باسابقه ترین کارگربودم عذرموخواستن حق من ازاین ۱۱سال ونیم چقدراست لطفاراهنماییم کنیدچگونه حقم رادریافت کنم
سلام دوست عزیز، باید بروید اداره کار شکایت کنید که براساس هر سال برای شما حساب کنند.
باعرض سلام وتبریک سال نو .به واسطه تغییر کاربری فروشگاهم مجبورم فروشنده ام را ترک کار بزنم . سنوات این بنده خدا که ۱۵ سال پیش بنده بوده وهمه ساله بیمه شان راهم پرداخت کرده ام چگونه وچقدر باید پرداخت کنم .با تقدیم احترام
سلام دوست عزیز، بر اساس آخرین ماه حقوقشان است.
سلام وقت به خیر من از مهر ۹۸در یه شرکت مشغول به کار شدم و میخوام بدونم مزد روزانه ام چقدر میشه
سلام دوست عزیز، این مساله را باید خودتان حساب کنید.
سلام و خسته نباشید
ایا فردی که ۱۲ سال و ۹ ماه بیمه بوده هیچ سنواتی هم از طرف کارفرما پرداخت نشده می تونه به اداره کار مراجعه و اقدام کنه می تونه سنوات چندسال قبل را بگیره و الان ۱۰ ماهه تو شرکت دیگه کار میکنه
سلام دوست عزیز، سنوات مبلغی است که باید پرداخت شود. شما باید به اداره کار مراجعه کنید.
سلام و عرض ادب، میخواستم بدونم که سنوات سقف داره؟ و همانطور که داخل مقاله توضح داده شده که بر اساس حقوق ماه آخر محاسبه میشود، اضافه کاری ماه آخر هم حساب میشود؟ مثلا اگر گایه ۱۵ میلیون باشد، با اضافه کاری شده باشه ۱۷ تومن، برای سنوات ۱۷ رو درنظر میگیرن؟
سلام دوست عزیز، سنوات بر اساس میزان پایه حقوق است.
سلام درشرکتهایی که طرح طبقه بندی مشاغل وجود ندارد پایه سنوات کارکنانی که بیشتر از ۱ سال است چگونه باید محاسبه شود؟
سلام دوست عزیز، بر اساس آخرین حقوق دریافتی است.
سلام ،سال نو مبارک، ببخشید که مزاحم میشم ، یه سوال دارم خدمت شما ،
امروز در تاریخ ۱۴۰۱,۱,۹
کارفرما ی شرکت ما از ما خواسته که بعد از حدود ۱۴ سال که برای ایشان کار کرده ام یه برگه گذاشته جلوی ما که سنوات این چهارده سال رو امضا کن بدونه اینکه یک ریال به ما پرداخت کرده باشه که شما تمام سنوات گذشته رو دریافت کرده اید ،وحق هیچ گونه شکایت را ندارید ، آیا کار ایشان قانونی بوده یا باید سنوات بنده را طبق امسال و قانون کار امسال در سال ۱۴۰۱ پرداخت کنند،؟ لطفاً به بنده جواب را بگویید ممنون میشم ،روز خوش
سلام مهرداد عزیز
کار کارفرمای شما غیر قانونی است و تا سنوات خودت را براساس آخرین حقوق نگرفتید امضاء نکنید اگر امضا کردید دیگه نمی توانید هیچ شکایت و یا ادعای داشته باشید
ممنون از لطف و توجه شما ، متشکرم
خواهش می کنیم تیم بیمه دات کام در خدمت همه بیمه گزاران عزیز است.
ضمن سلام و تبریک سال جدید . من حدودا ۹ ماه برای یک پمپ بنزین کار کرده ام و ۱۵ روز قبل از سال ۱۴۰۱ به علت تعدیل نیرو اخراج شده ام . حال کارفرما مبلغ ۳ میلیون برای پاداش عیدی و سنوات برایم واریز کرده است . ضمنا ما اصلا مرخصی نداشتیم و پولی هم نمیگرفتیم و حق شیفت و … رو هم بهمون پرداخت نمیکردن . ایا مبلغ ۳ میلیون برای عیدی و سنوات درسته ؟؟؟؟ ممنون میشم راهنمایی کنید .
سلام علی عزیز
خیر به شما کم داده است بروید اداره کار شکایت کنید
درود و عرض ادب من پایان اسفند ۱۴۰۰ به دلیل مشاغل سخت بازنشسته شدم و قرار است کارفرما حق سنوات اینجانب را در اردیبهشت ۱۴۰۱ پرداخت کند آیا ملاک حق سنوات میتواند بر اساس افزایش ۱۴۰۱ صورت گیرد ؟
سلام دوست عزیز، خیر براساس سال ۱۴۰۰ میباشد.
باسلام۱۶ماه است که مشغول به کار هستم و سه ماه دیگر قرارداد دارم .بنا به دلایلی میخواهند تعدیل نیرو کنند و من طی این ۱۶ماه بیمه نشده ام الان چطور میتونم حقمو بگیرم وایا باید به اداره کار بروم
سلام دوست عزیز، به هر حال باید شما را بیمه کنند. شما باید به اداره کار مراجعه کنید.
سلام روز بخیر. اگر یک کارگر از یکم فروردین سال ۱۴۰۰ پایه سنوات ماهانه ۱۴۰.۰۰۰ تومان دریافت کرده است و سال ۱۴۰۱ پایه سنوات که ماهانه ۲۱۰.۰۰۰ تومان اعلام شده است آیا در سال ۱۴۰۱ علاوه ۲۱۰ مبلغ ۱۴۰ سال ۱۴۰۰ هم تعلق میگیرد ؟؟
سلام دوست عزیز، خیر تعلق نمیگیرد.
سلام علیکم.من در یک کارگاه ۱۴ سال سابقه دارم .و حقوق من همیشه زیر حداقل بوده آیا سنوات بر اساس حداقل اداره کار ۱۴۰۱ محاسبه میشه.یا همان مبلغی که دریافت میگردم. ممنون.
سلام دوست عزیز، اینکه حقوق شما زیرحداقل بوده را باید در این ۱۴ سال پیگیری میکردید که چرا. اما اصولا سنوات براساس اخرین حقوق دریافتی است. شما به هرحال باید به اداره کار مراجعه کنید.
من در یک شرکت زیر مجموعه شرکت نفت حدود ۱۴ سال کار کردم و تعدیا شدم و حق سنوات من بر اساس اخرین حقوق و حق جذب و فوق العاده شغل مندرج در قرارداد پرداخت شده است . ایا میتوانم جهت عدم محاسبه و پرداحت مزایا مندرج در فیش حقوقی خود شکایت کنم از شرکت مربوطه .
ممنون میشم راهمنائی بفرمائید
سلام دوست عزیز، نخیر نمی توانید شکایت کنید شما میگویید تمام سنوات من پرداخت شده است.
سلام و عرض ادب
بنده حدود ۱۳ سال در یک شرکت مشغول به کار بودم و تا تاریخ ۱۴۰۰/۰۶/۳۱ مشغول بکار بودم و از آن تاریخ قرارداد جدید رو امضا نکردم و تا الان ۶ ماه گذشته و شرکت سنوات این چندسال کار منو پرداخت نکرده و امروز و فردا میکنند و یک سری قانون من درآوردی از خودشون میگن،بفرمایید بعد ۶ ماه میتونم به حق و حقوقم برسم؟
سلام دوست عزیز، بله اما باید به اداره کار مراجعه کنید.
باسلام اینجانب نصرت اله صفرخانی هستم راننده اتوبوسرانی بمدت ۲۰سال بحکم کارگر رسمی وسخت وزیان آورشاغل بودم که بازنشت شدم ایاسنوات پایان خدمت من چگونه بایدمحاسبه شوددرصوتی که شرکت واحد اتوبوسرانی برحسب ۲۰سال و
پایه حقوق محاسبه میکند که حدودا ۱۰۰میلیون میشودیابرحسب آخرین فیش حقوق باید محاسبه شود
باسپاس
سلام دوست عزیز
براساس آخرین فیش حقوق و ۲۰ سال که کار کردید محاسبه میشود
سلام وقت بخیر من پایان قراردادم ترک کار کردم
عیدی و سنوات رو پرداخت نکردن و گفتن تسویه سال آینده
، خواستم بدونم سنوات با پایه کدوم سال باید پرداخت بشه؟
سلام دوست عزیز، بر پایه سال قبلتان (آخرین ماهی که حقوق دریافت کردید) حساب می شود.
سلام و وقت بخیر …پدر من ۳۲۱ ماه در شرکت قارچ کار کرده ..بعد از بازنشستگی …محاسبه کرده صاحب شرکت ک بابت حقوق سنوات باید به پدرم ۵۰ میلیون سنوات بدن …پایه حقوق هم ۴۶۰۰ بوده آیا درسته؟؟؟
سلام دوست عزیز، باید براساس آخرین حقوق دریافتی محاسبه شود.
سلام. ببخشید من متوجه نشدم. علاوه بر اون پایه سنوات که مثلا سال ۱۴۰۱ شده ۲۱۰ هزارتومن، یه حق سنوات پایان کار هم داریم که هر سال به اندازه ۱ ماه حقوق محاسبه میشه؟ یعنی اگه ۵ سال سابقه داشته باشیم استعفا بدیم باید به اندازه ۵ ماه حقوق سنوات بدن؟ یا کلا به اندازه ۱ ماه؟
سلام دوست عزیز، اصولا سنوات را شرکت ها در هر ماه یا آخر قرارداد کاری پرداخت می شود.
سلام نحوه محاسبه سنوات پایان خدمت چگونه هست
آیا حق سرپرستی و مدیریت و سختی کار هم دخیل هست
سلام دوست عزیز، در این مقاله کامل در خصوص محاسبه سنوات توضیح داده ایم.
با سلام من در کارخونه با یک سال سابقه کار میکنم پایان کار من چقد خواهد شده؟
سلام دوست عزیز، با توجه به حقوق پایه تان خودتان می توانید با فرمول نوشته شده محاسبه کنید.
سلام.پایه حقوقم ۴ تومان است.سنوات وعیدی بنده ۱۲ میلیون میشه یا بر اساس پایه وزارت کار میشه؟
سلام دوست عزیز، بر اساس پایه حقوقی که در قرارداد شما نوشته شده است.
درود بر شما
اگر فردی بیست سال سابقه کار ( مشمول قانون کار )در اداره ای باشد ، پایه سنوات او در سال ۱۴۰۱ چقدر میباشد . با سپاس .
سلام دوست عزیز با توجه به پایه حقوق است و خودتان باید حساب کنید.
سلام پایه سنوات ۴ سال امسال چقدرمیشه جداولشو دارین
سلام دوست عزیز، خودتان باید بر اساس پایه حقوقتان حساب کنید.
با سلام و خسته نباشید من حدود ۲۰ سال پیش در شرکتی مشغول کار بودم که بعد از ۹ ماه لغو قرارداد شده و باز در آن شرکت بصورت پیمانی کار کردم که بعد از ۱۶ سال دوباره قراردادی و بعد رسمی شدم الان حقوقم در حداقل شرایط و میگن سنوات سالهای گذشته دیگه گذشته من چکار باید بکنم برای گرفتن حق و حقوقم و آیا سنواتم را میتونم از شرکت بگیرم . ممنون
سلام دوست عزیز، باید به اداره کار مراجعه کنید.
سلام وقت بخیر ، من یک بازنشسته هستم که اکنون مدت ۱۱سال هست که در یک مؤسسه غیر انتفاعی مشغول کار هستم که هرساله قرارداد من تمدید میشود میخوام بدونم که پس از پایان همکاری یا قطع همکاری به من سنوات خدمت تعلق می گیرد یانه؟
سلام دوست عزیز، خیر.
متاسفانه اکثر پاسخ ها اشتباه هست — شماتوی پاسخ ها زدین زیر یک سال سنوات تعلق نمیگیره که اشتباه میگین– سنوات به میزان کارکردی که داشته باشن حتی یک روز محاسبه میشه.
لطفا درست راهنمایی کنید.
سلام دوست عزیز، سنوات به کسی که سابقه کمتر از یکسال کلا داشته باشد، تعلق نمی گیرد.
سلام وقت بخیر
یه سوال داشتم. من در یک شرکت ۳سال کارکردن
سال چهارم چهار ماه اول منو نخواست بعدش گفت بیا
سال پنجم کلا اومدم بیرون.
الان سنوات من چجوری حساب میشه؟؟
خودش گفته یه سه سال سنوات داری جدا
یه سال جدا
چون اینجوری کمتر سنوات میده
میخام بدونم چهار سال با هم حساب میشه جدا حساب میشه؟
سلام دوست عزیز، بستگی به قراردادتان دارد.
قرار داد نداریم.
اصلا تو بازار قرار داد نمیبندن
دوست عزیز، اینکه قرارداد نمی بندند، دیگر خودشان می دانند. ما در اینجا چیزی که در قانون بیان شده است، نوشته ایم. به هرحال باید به صورتی ثابت کنند که چند سال سابقه کار و پرداخت حق بیمه دارند.
وقت بخیر.
وقفه تو سنوات چجوری حساب میشه؟
جدا حساب میشه یا اینکه هر چقدر سابقه تو یه یک شرکت داشته باشم اگه تسویه نکرده باشم به ادامه ی کارکرد قبلیم اضافه میشه؟
ممنون میشم
سلام دوست عزیز، سنوات را هر شرکتی بروید، به شما بعد از اتمام یا در حقوق واریز می کنند.
باسلام و وقت بخیر. بیزحمت مبلغ پایه سنوات هر ماه در سال ۹۹ و سال ۱۴۰۰ رو بفرمایین. و همچنین برای کارگری مبلغ پایه سنوات در حقوق و تسویه سال قبل پرداخت نشود ، در سال جدید با نرخ سال جدید محاسبه میشود یا با نرخ همان سال؟ با تشکر فراوان
سلام دوست عزیز بر اساس اخرین پایه حقوق است که در مقاله چگونگی محاسبه را کامل توضیح داده ایم.
سلام،بنده از سال ۸۱ تا ۸۵ بصورت نیروی شرکتی کار می کردم و بیمه تامین اجتماعی برایم رد میشد بعد از آن استخدام رسمی شدم و بیمه من تبدیل به خدمات درمانی شد حالا اون سابقه بیمه تامین اجتماعی من کلا از بین رفت و ارزشی ندارد ؟ و در این خصوص چکار میتونم بکنم؟
سلام دوست عزیز، آن سابقه تامین اجتماعی شما قابل نقل و انتقال است مگر اینکه محل کار شما آن سابقه را قبول نکند.
سلام جناب ی سوالی داشتم
من در تاریخ ۹۸/۱۱/۱ استخدام شرکت خصوصی شدم
در تاریخ ۹۹/۱۱/۱ مبلغ ۱۰۰هزار تومان ب پایه سنوات من اضافه شد
اما در تاریخ ۱۴۰۰ حق سنوات ۱۴۰ هزار تومانی ب پایه حقوقم اضافه نشد و گفتن ۱۴۰۰/۱۱/۱ اضافع میشود
خواستم بدونم این کار قانونیه
چون من فقط ۲ ماه اخر سال سنوات ۱۴۰ هزارتومانی میگیرم
سلام دوست عزیز، از تاریخی که شامل شما شده تعلق میگیرد.
سلام من در یک شرکت خصوصی یک سال هست که کار میکنم اما حقوق که توافق کردیم باکار فرما بیشتر از اداره کار هست حالا برای پرداخت سنوات مبنای حساب برای سنوات پایه ادا ره کاراست یاحقوقی که توافق کردیم باکارفرما البته هیچ قرار دادی در کارنیست فقط باهم صحبت کردیم کارف ما هم درست پرداخت کردند
سلام دوست عزیز، حق سنوات را بر پایه حقوق حساب می کنند. مگر اینکه خود کارفرما بخواهد مبلغ بیشتر بدهد.
سلام وقت بخیر
من در کارگاهی از ۱۰ مهر۱۴۰۰ تا ۲۹ اسفند ۱۴۰۰ قرارداد موقت دارم.
در ضمن کارفرما دیگر به من اعلام عدم همکاری برای سال آینده نموده است.
حقوق و عیدی خود رادریافت نمودم.
آیا به من حق سنوات یا پاداش پایان خدمت تعلق میگیرد؟
تشکر
سلام دوست عزیز، سنوات برای افرادی است که یک سال کار کرده است.
سلام من در یک مطبی از سال ۸۶ به صورت نیمه وقت مشغول به کار هستم میخواستم ببینم این سابقه در دریافت سنوات و یا حقوق تاثیر داره یا خیر ؟ باید پایه حقوق روزانه بنده ۸۵۸۱۶ تومان باشد یا بیشتر ؟و اینکه به بنده هم پایه سنوات و هم حق سنوات تعلق میگیره و یا فقط یکیش تعلق میگیره؟
سلام دوست عزیز، تا جایی که می توانستیم، اطلاعات را برای شما نوشته ایم. شما بهتر است که حتما در این خصوص با کارشناس آشنا به حقوق کاری در اداره کار مشورت کنید.
با سلام من از ۱۳۸۶/۹/۱ تا ۱۴۰۰/۱۱/۳۰ در یک شرکت مشغول کار بودم الان برای گرفتن حق سنوات میگن دو سال اول حق سنوات پرداخت شده دیگر بابت آن مبلغی نمیدیم در این مدت هم پیوسته در کارگاه مشغول کار بودم میخواستم لطف بفرمائید که حق سنوات من به چه صورتی باید محاسبه بشه.
سلام دوست عزیز، حق سنوات شما باید پرداخت شود. برای اینکار بهتر است که به اداره کار مراجعه کنید.
باسلام خسته نباشید من راننده شرکتی بودم که دو ماه پیش در حین کار تصادف کردم که دو تا مهره گردنم شکستگی دارد که ۱.۵ ماه پزشک قانونی استراحت داده هنوز کارم با راننده مقصر تمام نشده که کار فرما بیمه منو قطع کرده عدم نیاز رد کردندمن هم حدود ۲.۵ سال در این شرکت سابقه دارم که بابت این ۲.۵ سال حق سنوات وغیره… وعیدی امسالو در اداره کار من ندانسته حق وحقوق وسنوات خواستم که بابت این ۸۰۰۰۰۰۰ تومان رای صادر کرد که باید بازگشت به کار دادخواست میکردم . آیا میتوان این دو ماه استراحت پزشکی که بودم و یا حقی که من باید میگرفتم ولی راهش را بلد نیستم از کار فرما خواسته باشم.لطفابخاطر خدا راهنمایی کنید ممنون میشم
سلام دوست عزیز، این مساله حقوقی است و شما باید به اداره کار مراجعه یا با یک وکیل مشورت کنید.
سلام وقت بخیر ببخشید حق سنوات برای کسی که آخرین حقوق ماهانه او مثلا هفت میلیون تومان بوده حق سنوات پایان سال نیز هفت میلیون تومان هست؟
سلام دوست عزیز، حق سنوات بر اساس فرمولی که نوشته ایم و به صورت آخرین حقوق پایه است.
با سلام خسته نباشید، آیا کسی با ماشین خودش در شرکتی کار کند شرکت برای،او بیمه رد کند حقوق ماهانه بدهد شامل بیمه بیکاری وسنوات بعد از اخراج می شود؟
سلام دوست عزیز، باید شرایط دریافت بیمه بیکاری را داشته باشید. به هر حال شما آنجا کار می کنید و سابقه حساب می شود.
سلام . آیا بین فردی که ۸ سال در یک کارخانه مشغول کار هست و یک فرد ک یکسال اومده از نظر حقوق و مزایا در قانون وزارت کار فرقی وجود داره یا نه ؟ و اینکه سنوات این فرد با فرد جدید یکی هست یا نه؟
سلام دوست عزیز، بله مزایا و سنواتشان متفاوت خواهد بود.
با سلام من از ۱م مهرماه ۱۴۰۰ مشغل کار هستم قراردادی که البته به امصای من نرسیده و صرفا شفاهی میباشد تا انتهای ۱۴۰۰ هست ولی شرارداد شرکت برای جذب بنده که نیروی متخصص هستن با کارفرما تا ۱م مهرماه ۱۴۰۱ هست آیا من حق دارم درخواست سنوات این ۶ ماهه رو بکنم که ۶ ماهه ی اول سال ۱۴۰۱ هم جداگانه پرداخت کنن؟ یا اینکه همه رو باید در زمان اتمام قرارداد شرکت پیمانکار با کارفرما باشدد ؟
سلام دوست عزیز، پرداخت سنوات اصولا اخر سال یا پایان قرارداد پرداخت می شود.
سلام من کارگر خشکشویی هستم، به مدت ۲۰ سال هست که در یک خشکشویی مشغول به کارم، ماهی ۶ میلیون حقوق میگیرم و چون صاحبکار من از اقوام هستند قرارداد ندارم.
حالا قصد دارم کارم رو ترک کنم و برای خودم کار کنم. حق سنوات و عیدی من مبلغش چقدر میشود؟
آیا باید ۶ تومن حقوق برای محاسبه در نظر گرفته شود یا پایه حقوق اداره کار؟
سلام دوست عزیز، بر اساس پایه ای که با شما حساب شده در قرارداد، تعیین می شود.
عرض کردم که قرارداد ندارم فقط بعد از ۲۰ سال در سال آخر ۶ میلیون به من حقوق میدادند. الان پایه حقوقم همین ۶ تومن هست؟
سلام دوست عزیز، باید ببینید که در فیش حقوقی که برای شما صادر می شود، مبلغ پایه چقدر است. هرچه هست همان حساب خواهد شد.
با سلام
برای فروشنده ای که ۴سال کار کرده در مغازه ای بدون بیمه وبه درخواست خودش خارج بشه آیا سنوات تعلق میگره یا نه
سلام دوست عزیز، سنوات برای همه افرادی که شرایطش را دارند، تعلق می گیرد.در صورتی که ندادند، می توانید شکایت کنید.
سلام.در صورت فوت یکی از پرسنل که عیدی و سنوات به ایشان تعلق میگیرد،هنگام پرداخت عیدی و سنوات ایشان پول به حساب برگشت خورده و مراحل دریافت گواهی انحصار وراثت به سال ۱۴۰۱ موکول میشود.نحوه سند زدن در سیستم حسابداری چگونه است؟
سلام دوست عزیز، این مساله حقوقی است و باید از یک حسابدار یا وکیل سوال کنید.
سلام من حدود سه ماه در فروشگاه افق کورش کار کردم بعدش ترک کار نمودم آیا سنوات و عیدی به من تعلق میگیره؟
سلام عیدی با توجه به سابقه تان در نظر گرفته می شود. باز باید شرایط و قوانین مربوط به قرارداد شما مطالعه شود.
باسلام
بنده از برج ۷امسال دریک کارخانه ای کارمیکنم و حسابدارشون هستم اما هیچ قراردادی ننوشتیم وقبلاهم هیچ سابقه کاری و بیمه ای نداشتم اما از مهر ماه که شروع به کار کردم بیمه ام کردن ،بنده پایان اسفند میخام کارمو ترک کنم میخاسم بدونم آیا سنوات و عیدی به من تعلق میگیره؟؟درصورت ندادن عیدی میشه شکایت کرد یا نه؟ممنون میشم از پاسخگوییتون.
سلام دوست عزیز، عیدی فقط اندازه چند ماهی که کار کردید، تعلق می گیرد ولی سنوات تعلق نمیگیرد.
سلام ما سرایداری داشتیم که ۸ ماه برای ساختمان ما با حقوق ۲۸۰۰ تومن کار می کرد و هیچ رضایتی از کار ایشون نداشتیم خواستم ببینم ایا سنوات به ایشون تعلق می گیره و چقدر؟
سلام دوست عزیز خیر سنوات به ایشان تعلق نمی گیرد.
سلام وقت بخیر
من سال گذشته آبان ماه ۱۴۰۰ از محل کارم بیرون اومدم و شرکت هنوز تسویه منو کامل پرداخت نکرده.سوالم اینه سنوات من با سال ۱۴۰۰ باید پرداخت بشه یا ۱۴۰۱؟
و این که چون ۲ دفتره بودیم (لیست حقوق و خارج لیست حقوق داشتیم) قانونیه عیدی و سنوات و مرخصی خارج لیست حقوق را نده؟
سلام دوست عزیز، بر اساس آخرین حقوق دریافتی که آبان بوده است، پرداخت می شود.
سلام اگر اختلافی بین کارگر و کارفرما پیش آید مراحل اداریش اینقدر طولانی است که کار هرگز اراده نمی کند پیگیری حقش باشد چون یک روز بیکار بشه تا بره دنبال کارش باید کل خانواده اش گرسنه بخوابند به همین علت بیشتر کار فرمایان سو استفاده میکنند ونصف مزایا را به کارگرا نمیدن، یا به قول یکی از نمایندگان کارفرما توی دادگاه آمده بود و قاضی اداره کار هم بش گفت مقصری داخل هیچ حرفی نزد ولی یک لایحه نوشت زد رو پرونده آمدیم بیرون گفت من خودم هم میدونستم محکومم ولی طبق فلان ماده یه اعتراض نوشتم بره تا جلسه بعدی ۶ماه دیگر.
سلام دوست عزیز، بله انشالله که مشکلتان حل شود.
سلام حق سنوات براساس آخرین حقوق که اداره کار تعیین کرده میشه یا اون حقوقی که با کارفرما توافق کردیم
سلام دوست عزیز، بر اساس اداره کار است.
سلام وخدا قوت بنده ۲سال ۱ماه در شرکتی کار می کردم هیچ قرارداد به ما ندادندبه علت تصادف در کار اخراجم کردند .به علت
استراحت پزشکی وشکستگی دو تا مهره کمرم ،شرکت هم هر ماه امضا می‌گرفت بابت حقوق سنوات وغیره…. ولی فقط حقوق میدادند چون به راننده اردبیل گفته بودند ۱۳ سرویس باید برید هر سرویس ۸۰۰هزا تومان فقط این حقوق دادند آیا می توانم سنوات بگیرم متشکرم.
سلام دوست عزیز، از آنجایی که شما قراردادی هم نداشتید و استراحت پزشکی هم داشتید، حتما باید برای دریافت جواب دقیق با یک وکیل آشنا به این حوزه مشورت کنید.
با سلام خسته نباشید
ببخشید بنده با شرکت قرار داد دارم ولی به دست ما ندادند
سلام دوست عزیز، به هر حال باید میگرفتید.
سلام پارسال اواخر بهمن در جایی مشغول به کار شدم و اواخر اسفند با من قرارداد بستند و در قرار داد من اول اسفند زده شد. الان مدتی است قرارداد ها سه ماهه بسته می شود و الان از اول دی ماه با من قرارداد نبستند ولی گفتند قرار داد می بندند الان که در پایان سال قرار داریم عیدی و سنوات من چگونه محاسبه می شود؟
سلام دوست عزیز، چرا اول دی ماه؟ مگر آخر بهمن شما مشغول به کار نشدید؟ عیدی و سنوات را باید از همان موقعی که شما مشغول به کار شدید، حساب کنند. البته بستگی به سابقه کاری شما هم دارد.
مدتی است قراردادها ۳ ماهه بسته میشه و از دی ماه امسال با من قرارداد نبستند. البته گفتند تا پایان سال مشغول به کار باشم
الان یک سال است که مشغول به کارم
سلام دوست عزیز، به هر حال عیدی و سنوات بر اساس مدت زمان فعالیت شما محاسبه خواهد شد.
سلام شما فرمودید عیدی و سنوات براساس مدت زمان فعالیت به من تعلق می گیرد اگر بنا به دلایلی تنها یک هفته یا کمتر بتوانم در اسفند ماه به سر کار برم باز هم سنوات به من تعلق می گیرد ؟
من در یک مجموعه خبری مربوط به شهرداری کار می کنم
سلام دوست عزیز، بستگی به قراردادتان دارد. اصولا تاریخ شروع کار از ابتدای سال می بندند و شاید آنجا به شما عیدی بدهد.
قرارداد من از اول اسفند سال گذشته بسته شد
سوال دیگر هم دارم محبت بفرمایید راهنمایی کنید .اینکه سنوات سال ۹۸ رو بخوایم الان تسویه کنیم به نرخ امروز باید تسویه و محاسبه شود یا به نرخ ۹۸؟ ممنون از راهنمایی های شما
سلام دوست عزیز، به نرخ همانروز است.
سلام در مهد کودکی از سال ۹۷ تا اسفند ۹۹کارکردم.
بخاطر شرابط کرونا تا خرداد ۱۴۰۰
بیکار بودم. خرداد دوباره در همون مهد شروع کردم
و مرداد کرونا گرفتم
تا ابان نرفتم آبان مجدد شروع به کار کردم تا ۲اسفند
بخاطر اعتراض به وضع بهداشتی اخراج شدم
در این مدت نه سنواتی گرفتم و نه بیمه شدم..
آیا میتوانم برای سنوات و بیمه اقدام کنم؟
سلام دوست عزیز، باید به هر حال به ویژه بیمه به شما تعلق بگیرد. به اداره کار مراجعه و شکایت خود را ثبت کنید.
با سلام
تسویه سنوات باید به نرخ اخرین حقوق پرداختی انجام شود نه به نرخ سالهای قبل
سلام دوست عزیز، بله باید براساس آخرین حقوق محاسبه شود.
با سلام برای محاسبه سنوات پایان سال لطفا دقیق بفرمایید کدام موارد از مزالیا در سنوات محاسبه می شود؟(حق مسکن و خواروبار و…) با سپاس
سلام دوست عزیز، محاسبه سنوات کامل نوشته شده است.
۱۳ سال در یک شرکت کار کردم و برج هشت استعفا دادم سنوات از اول پرداخت نشده بود و حالا باید پرداخت شود ،آیا طبق قانون جدید یعنی دریافتی آخرین ماه کامل اخرین ماه کاری به بنده تعلق میگیرد؟
سلام دوست عزیز، بله تعلق میگیرد.
افزایش حقوق در سال داشتم. به عنوان مثال پایه ام ۴ بوده الان ۵ شده سنوات آخر سال چطور حساب میشه؟ با محقوق پایه ۵ یا اون چند ماه که ۴ بوده با ۴ و مابقی با ۵؟
سلام دوست عزیز، سنوات شما براساس آخرین ماه حقوقی شما محاسبه می شود.
سلام.ایا به پایه سنوات وحق سنوات مالیات تعلق میگیره؟
سلام دوست عزیز، خیر به پایه سنوات و حق سنوات مالیاتی تعلق نخواهد گرفت.
با سلام. اگه فردی بین سال های ۶۰ تا ۷۵ به مدت ۱۵ سال به عنوان نیروی رسمی در شهرداری کار کرده باشد و در سال ۷۵ ترک کار کرده باشد. و بعد از ان برای چند سالی برای شرکت خصوصی کار کرده و در نهایت با پرداخت بیمه اختیاری از کار افتادگی در سال ۹۴ بگیرد سوال این أست که برای گرفتن سنوات این ۱۵ سال شهرداری، ایا مبنای محاسبه سنوات براساس حقوق سال ۷۵ که ۴۰ هزار تومان بوده است یا نرخ سال جاری؟؟
ایا راهکاری هست که سنوات سال های گذشته به نرخ سال جاری پرداخت گردد؟؟؟؟؟
سلام وقت بخیر خیر متاسفانه چنین چیزی مقدور نیست.
با سلام و خسته نباشید
ببخشید مبلغی که ماهیانه و یا دو ماه یکبار(به طور مداوم و تا اخر خدمت قبل از تسویه)به پرسنل پرداخت میشود هم شامل سنوات پایان خدمت میشود؟
ممنون
سلام عارف عزیز بله
سلام من نزدیک ب ۹ ماهه در یک شرکت مشغول کارم آیا ب من سنوات تعلق میگیره یا خیر من مجردم
سلام دوست عزیز، خیر تعلق نخواهد گرفت.
چرا همه رو اشتباه جواب دادین ؟؟؟ هیچ جای قانون نگگفه باید یک سال کامل فعالیت کنین بعد سنوات تعلق میگره ، سنوات به میزان روز های کاری شما به شما تعلق میگیرد.
سلام دوست عزیز، ما یک پایه و یک حق سنوات داریم که متفاوت است.
حداقل متنی که خودتون گذاشتید بخونید بعد جواب مردم را بدهید
بله به اندازه میزان کارکردتون بهتون تعلق میگیرد به طور مثال ۹ ماه سرکار باشید به اندازه ۹ دوازدهم حق سنوات اون سال به شما تعلق میگیرد
یا به کار کمتر از یک سال، سنوات تعلق میگیرد؟
در متن قانون مربوط به حقوق سنوات که در بالا اشاره کردیم، به میزان کار حداقل به مدت یک سال یا بیشتر اشاره شده است. ولی نگران نباشید! کارفرمایان باید به کارگران یا افراد شاغل دارای مدت قرارداد کمتر از یک سال، سنوات خدمت به نسبت میزان کارکردشان تعلق میگیرد.
سلام دوست عزیز، الان مشکل متن کجاست؟
سلام اگر کارمندی تا بحال سابقه کار نداشته باشد . و بین ۸ تا ۹ ماه داخل شرکتی شروع به کار کرده باشه .و براش بیمه رد شده باشه . آیا بهش عیدی وسنوات تعلق میگیرد ؟؟ مجموع عیدی و سنواتی که بهش تعلق میگیرد چقدر است ؟؟ ، ایا ممکنه کارفرما بهش عیدی و سنوات نده بخاطر اینکه یکسال نشده سابقه کاریش ؟؟
سلام دوست عزیز، خیر تعلق نخواهد گرفت.
بله به اندازه ۹ ماه عیدی و حق سنوات به شما تعلق میگیرد
سلام.تا آخر سال ۹ ماه میشه که در یه شرکت در حاد کار هستم به عنوان راننده
قبل از آن بیمه کارگر ساختمانی دارم و نخواستم بیمه کارگر ساختمانی من قطع بشه و از بیمه شرکت استفاده نکردم چون نمیدونستم ایا میتونم با این شرکت ادامه بدم یا نه و
بیمه این شرکت رو قبول نکردم .ایا بعد از ۹ ماه شرکت طبق قانون موظف به عیدی دادن هست یا خیر
با سپاس.
سلام دوست عزیز، خیر مگر اینکه توافقی خودشان پرداخت کنند.
سلام اگر کارمندی تا بحال سابقه کار نداشته باشد . و بین ۸ تا ۹ ماه داخل شرکتی شروع به کار کرده باشه .و براش بیمه رد شده باشه . آیا بهش عیدی وسنوات تعلق میگیرد ؟؟ مجموع عیدی و سنواتی که بهش تعلق میگیرد چقدر است ؟؟ ، ایا ممکنه کارفرما بهش عیدی و سنوات نده بخاطر اینکه یکسال نشده سابقه کاریش ؟؟
سلام دوست عزیز. عیدی به تناسب روزهای کارکردی که دارد تعلق میگیرد ولی سنوات خیر تعلق نمیگیرد و بعد اینکه هنوز مبلغ دقیق عیدی مشخص نشده است.
ببخشید من پدرم ۴۵ سالش بود و سه سال مونده بود که بازنشسته بشه تو راه آهن ولی اونجا حالش بد شد و آوردنش خونه و فوت کرد آیا چیزی به ما تعلق میگرید اون استخدام رسمی بود و ۲۹ سال حدودا سابقه کار داشت
سلام دوست عزیز، این سوال را باید از اداره کار بپرسید و دقیقا باید شرایط شما و کاری پدرتان و همچنین نوع قرارداد مشخص شود.
سلام وقت بخیر ۱/۲/۹۸در یک شرکت کار کردم و ۳۱/۶/۱۴۰۰از اون شرکت اومدم بیرون
درخواست بیمه بیکاری و سنوات دادم و شکایت کردم
و اینکه من ۲۰ ماه بیمه بودم
۹ ماه منو بیمه نکردن
خواستم بدونم سنوات و ۹ماه بیمه نکردن رو چقدر ب من تعلق میگیره
سلام دوست عزیز، به هر حال باید آن ۹ ماه را پیگیری کنید. اما بر اساس فرمولی که در مقاله نوشته ایم، تعلق خواهد گرفت.
با سلام و عرض ادب اگر پرسشی در رابطه با حق سنوات و عیدی داشته باشم کجا میتوانم مطرح کنم تا به جواب صحیح برسم؟
سلام دوست عزیز لطفا سوال خود رو مطرح کنید ما پاسخگو هستیم.
با سلام، بنده بعد از ۳۲ سال کار کردن در شرکت بازنشسته شدم و شرکت برای صدور پایان کار به اجبار تاییدیه تسویه سنوات گرفته ولی مبلغ را گفته هر وقت داشتم میدهم و همچنین بر خلاف عرف کارگاه فقط سالی یکماه محاسبه نموده ایا بعد از سال جدید میتوانم مبلغ بیشتری مطالبه کنم و عنوان نمایم چرا عرف کارگاه رعایت نشده و اینکه ایا وکیا اشنا به قوانین اداره کار سراغ دارید.
سلام دوست عزیز، ما کارگزاری آنلاین بیمه دات کام هستیم و این موضوعات را به دلیل ارتباط با بازنشستگی بیمه نوشته ایم. به هر حال حق شماست و باید بگیرید.حتما باید با یک وکیل مشورت کنید.
سلام .خسته نباشی. بی زحمت می خواستم فرمول نحوه محاسبه مزد سنوات
سلام دوست عزیز، در مقاله کامل توضیح داده ایم که سنوات به چه صورت محاسبه می شود. لطفا یک بار دیگر مقاله را کامل مطالعه کنید.
سلام من قبل ازانقلاب ۶سال وهشت ماه کارمندبودم وحق بیمه پرداخت کردم اکنون میخوام باپرداخت کسری سنوات ازبازنشستگی ۱۰ساله باتوجه به ابنکه۶۷سال دارم استفده کنم بایستی چقدر پرداخت کنم وچه روندی طی کنم
کارمند نیروهای مسلح بوده ام
ممنون اگر راهنناییم کنید
سلام دوست عزیز، اگر بیمه شما تامین اجتماعی بوده باشد باید به آخرین شعبه ای که بیمه شما واریز شده مراجعه کنید و امسال حدودا سالی ۱۵ ملیون تومان میشود
سلام وقتتون بخیر من ۸ ماه یه شرکت کار میکنم ۶ ماه قبل عید سنوات عیدی دادن حالا میخوام بیام بیرون از شرکت عیدی سنوات فروردین و اردیبهشت بهم تعلق میگیره
سلام دوست عزیز. بله تعلق میگیرد.
سلام و خسته نباشی من در یک شرکت خصوصی مدت ۹سال مشغول بکار بودم و به دلایل مشکلات خانوادگی ترک کار کردم الان رفتم برای تسویه حساب به من میگن سنواتت رو ما هر ماه پرداخت کردیم ولی هیچگونه سنواتی به من پرداخت نشده الان هم نزدیک ۷ماه هست که میرم دفتر شرکت بهم گفتن ما فقط ماوالتفاوت سنوات رو به شما بدهکاریم آیا من میتونم اداره کار شکایت کنم و سنوات کامل این ۹سال رو دریافت کنم ،؟؟؟با تشکر نوروزی
سلام دوست عزیز، اگر پرداخت کرده اند، در فیش های حقوقی شما باید ثبت شده باشد. به هر حال به اداره کار مراجعه و در آنجا با کارشناس مشورت کنید.
سلام. کارگاه ما قرارداد یکساله با کارگر می بنده و بعد از یکسال در صورت نیاز قرارداد جدید یکساله دوباره می بنده. حالا پایه سنوات سال ۱۴۰۱ رو باید ثابت حساب کنم یعنی برای همه ۱۲۰ هزارتومن یا اینکه باید طبق جدول پایه سنوات به ازای هرسال طبق فرمول عمل کنم؟ کارگاه ما طرح طبقه بندی مشاغل رو احرا نمی کنه
سلام دوست عزیز، یک جدولی در اداره کار دارد بروید اداره کار منطقه خودتون تا دقیق نحوه محاسبه را برای شما بنویسد.
باسلام
من حدود پنج سال در یک شرکت مشغول به کار بودم و دیماه سال قبل
از این شرکت تسویه حساب کردم در طول مدت همکاری سنوات سالانه پرداخت می شد
آیا پرداختی سنوات پرداختی قبلی علی الحساب میباشد
سلام دوست عزیز، اگر سنوات را با حقوق کامل داده باشند، دیگر نیاز به پرداخت اضافه نیست.
با سلام بنده سرپرست یک شرکت پیمانکاری رتبه ۳ آب در کارگاه انتقال آب شرب در سیرجان هستم.مدرک کارشناسی ارشد و ۱۴ سال سابقه کار با بیمه دارم.در حال تسویه از کارگاه هستم.پایه حقوق من در لیست بیمه ۵۴۸۷۰۰۰ تومان قید شده که به این امر اعتراض کرده ام و می خواهم تسویه کنم.حقوق ثابت من برای ۲۳ روز کار ۱۲ میلیون تومان است .میزان سنوات سالانه من چقدر خواهد بود.بیش از ۳ سال و نیم است که با این شرکت کار می کنم.ممنون
سلام دوست عزیز، این محاسبه احتیاج به بررسی دستمزد شما و محاسبه دارد حضوری به اداره کار مراجعه کنید تا برای شما دقیق محاسبه کند
با سلام ایا اگر کسی مثلا۵سال برای شرکتی کار کند ودوسال بین کار به هردلیلی ترک کار کند چندسال به اوسنوات تعلق میگیرد با تشکر
سلام دوست عزیز
همان ۵ سال که کار کردید با همان دستمزد آن زمان به شما سنوات تعلق می گیرد.