زمان واریز و مبلغ عیدی کارگران ۱۴۰۴ اعلام شد! (جدول محاسبه عیدی کارگران)
کارفرما باید طبق قانون وزارت کار، حقوق و سنوات کارمندان خود را تعیین کند. محاسبه عیدی کارگران بر اساس قانون عیدی وزارت کار، نیز یکی از وظایف کارفرمایان به شمار میرود. عیدی کارگران، از روز اول فعالیت تا عید همان سال محاسبه میشود. در واقع، کارفرما باید حداقل ۲ برابر پایه حقوق و حداکثر ۳ برابر پایه حقوق، عیدی سالانه برای کارمندانش درنظر بگیرد.
اگر شما هم کارمند هستید و میخواهید بدانید چقدر عیدی میگیرید، یا اگر کارفرما هستید و قصد دارید مبلغ عیدی کارمندانتان را محاسبه کنید تا برنامهریزی مالی بهتری داشته باشید، این راهنمای کامل محاسبه عیدی کارگران را از دست ندهید!
میزان عیدی کارگران سال ۱۴۰۴
عیدی و سنوات از مبالغی هستند که توسط دولت تعیین میشوند کارفرمایان موظف هستند به تمام کارکنان خود این مبالغ را پرداخت کنند. لازم است بدانید که عیدی کارگران مشمول قانون کار با توجه به فرمول درج شده در قانون کار تعیین میشود. بنابراین عیدی کارگران برابر با ۲ برابر آخرین حقوق دریافتی کارگران مشمول قانون کار است، البته این میزان نباید از سه برابر حداقل حقوق سالانه تجاوز کند.
نحوه محاسبه عیدی کارگران ۱۴۰۴
همانطور که بین کارمند عادی با رزومه کم و کارمند خوب، با رزومه عالی تفاوتهای زیادی وجود دارد؛ مبلغ عیدی کارگران یا کارمندان و بازنشستگان نیز با هم متفاوت است. در این بخش نحوه محاسبه عیدی کارگران در پایان سال ۱۴۰۴ را برایتان شرح میدهیم.
هرچه به سال جدید نزدیکتر میشویم، کارفرما وظیفه دارد عیدی کارمندان خود را پرداخت نماید میزان عیدی ۱۴۰۵ کارگران در سال ۱۴۰۵ دوبرابر حقوق پایه و حداکثر سه برابر آن است. مسئله مهم چگونگی محاسبه عیدی ۱۴۰۵ است. برای اینکه کارفرما بتواند به خوبی تشخیص دهد که میزان مبلغ عیدی ۲ برابر یا ۳ برابر باشد، میتواند از یک فرمول استفاده کند:
- حداقل میزان عیدی، برابر با حقوق و دستمزد او در مدت ۶۰ روز است.
- حداکثر میزان عیدی، برابر با دستمزد دریافتی او در مدت ۹۰ روز است.
فرمول محاسبه عیدی سال ۱۴۰۵ به صورت زیر است :
- حداقل عیدی ۱۴۰۵ = ۶۰ * حداقل دستمزد روزانه
- حداکثر عیدی سال ۱۴۰۵ = ۹۰ * حداقل دستمزد روزانه
فرمول محاسبه عیدی در پایان سال ۱۴۰۴ برای کارگران با کارکرد کمتر از ۱۲ ماه به شکل زیر است:
حقوق ماهانه × ۲ × تعداد ماههای کاری ÷ بر ۱۲
جدول عیدی کارگران سال ۱۴۰۴
طبق قانون عیدی و سنوات وزارت کار، مبنای محاسبه عیدی کارگران تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۵، حداقل دستمزد روزانه سال ۱۴۰۴ به مبلغ ۳٬۴۶۳٬۶۵۶ ریال است. بر اساس قانون کار، عیدی باید بین ۶۰ تا ۹۰ روز مزد روزانه باشد. حداقل و حداکثر عیدی سال ۱۴۰۵ را در جدول زیر مشاهده میکنید:
حداقل عیدی کارگران ۱۴۰۴ | حداکثر عیدی کارگران ۱۴۰۴ |
۲۰ میلیون و ۷۸۱ هزار تومان | ۳۱ میلیون و ۱۷۲ هزار تومان |
نحوه محاسبه عیدی کارگران کمتر از یک سال به صورت زیر است:
دو برابر حقوق پایه مندرج در فیش حقوقی * تعداد ماه های کارکرد ÷ بر ۱۲ ماه سال
عیدی کارگران چگونه محاسبه میشود؟ (بهروزرسانی بهمن ۱۴۰۴)
همانطور که بین کارمند عادی با رزومه کم و کارمند خوب، با رزومه عالی تفاوتهای زیادی وجود دارد؛ میزان دریافت عیدی آنها نیز متفاوت خواهد بود. میزان سنوات و عیدی قانون کار کارگران، کارمندان و بازنشستگان با هم متفاوت است. در این بخش نحوه محاسبه عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵ را برایتان شرح میدهیم. میتوانید به راحتی مبلغ عیدی سال ۱۴۰۵ خود را پیشاپیش محاسبه کنید.
بنابراین موضوع میزان عیدی سال ۱۴۰۵ برای کارگرانی که کمتر از یک سال کار کرده باشند، مطابق جدول زیر است: (البته باید سقف عیدی ۱۴۰۵ را در نظر بگیرید.)
| مدت کارکرد | حداقل عیدی (تومان) | حداکثر عیدی (تومان) |
|---|---|---|
| ۱ ماه | ۱٬۷۳۱٬۸۲۸ | ۲٬۵۹۷٬۷۴۲ |
| ۲ ماه | ۳٬۴۶۳٬۶۵۶ | ۵٬۱۹۵٬۴۸۴ |
| ۳ ماه | ۵٬۱۹۵٬۴۸۴ | ۷٬۷۹۳٬۲۲۶ |
| ۴ ماه | ۶٬۹۲۷٬۳۱۲ | ۱۰٬۳۹۰٬۹۶۸ |
| ۵ ماه | ۸٬۶۵۹٬۱۴۰ | ۱۲٬۹۸۸٬۷۱۰ |
| ۶ ماه | ۱۰٬۳۹۰٬۹۶۸ | ۱۵٬۵۸۶٬۴۵۲ |
| ۷ ماه | ۱۲٬۱۲۲٬۷۹۶ | ۱۸٬۱۸۴٬۱۹۴ |
| ۸ ماه | ۱۳٬۸۵۴٬۶۲۴ | ۲۰٬۷۸۱٬۹۳۶ |
| ۹ ماه | ۱۵٬۵۸۶٬۴۵۲ | ۲۳٬۳۷۹٬۶۷۸ |
| ۱۰ ماه | ۱۷٬۳۱۸٬۲۸۰ | ۲۵٬۹۷۷٬۴۲۰ |
| ۱۱ ماه | ۱۹٬۰۵۰٬۱۰۸ | ۲۸٬۵۷۵٬۱۶۲ |
| ۱۲ ماه | ۲۰٬۷۸۱٬۹۳۶ | ۳۱٬۱۷۲٬۹۰۴ |
طبق قانون عیدی کارگران تامین اجتماعی، مبلغ پرداختی به عنوان عیدی نباید کمتر از حداقل حقوق دریافتی آنها باشد. در واقع این عیدی به میزان دو برابر حداقل حقوق یک کارگر، کارمند و یا بازنشسته است. البته با توجه به وضعیت مالی و سودآوری شرکت و بنابر صلاحدید کارفرما میتواند بیشتر باشد. به هر حال امید است که این عیدی هرچند بزرگ یا کوچک بتواند گرهی از قالی پر گره زندگی اقتصادی کارگران و حقوقبگیران باز کند.
عیدی و پاداش کارگران پاره وقت در سال ۱۴۰۴
براساس قوانین مندرج در سازمان وزارت کار، عیدی کارگرانی که بهصورت پارهوقت کار میکنند، براساس ساعات کاری حضور آنها محاسبه خواهد شد. البته اگر کارگر در طول ماه، بیش از ۱۹۲ ساعت کارکرد داشته باشد، کارکرد کامل برای ایشان در نظر گرفته میشود.
مثال: کارگری که به صورت فصلی یا روز مزد فعالیت دارد، براساس ساعات کاری وزارت کار، یک سوم از ساعات اداری را به مشغول کار بوده است. پس عیدی او در واقع ۶۶% حقوق پایه دریافتی خودش است.
عیدی آن دسته از کارگرانی که به صورت پاره وقت در مراکز سازمانی و شرکتی کار میکنند، براساس حقوقی که در سه ماه آخر دریافت کردهاند، محاسبه میشود. محاسبه عیدی کارگران پاره وقت به شکل زیر است:
دو برابر حقوق پایه * تعداد ماههای کارکرد / دوازده ماه سال
عیدی سال ۱۴۰۴ بازنشستگان تامین اجتماعی
در رابطه با عیدی سال ۱۴۰۵ تامین اجتماعی برای بازنشستگان نیز باید گفت که براساس قانون و ضوابط مالی، عیدی آنها همانند عیدی کارمندان دولت است. مبلغ دقیق عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۵ هنوز اعلام نشده است. مبالغی مانند حق عائلهمندی و کمکهزینه فرزند به آن افزوده شد.
عیدی کارگران بر اساس سابقه کار
چند نکته کلی مهم زیر را در خصوص عیدی کارگران در نظر بگیرید:
- عیدی به همه افراد تعلق میگیرد. حتی اگر سابقه کاری کمی در شرکت داشته باشد. در صورتی که شرکت به هر دلیلی عیدی را پرداخت نکرد، میتوانید به اداره کار برای شکایت مراجعه کنید.
- میزان عیدی افراد بر اساس میزان سابقه و شرایطشان متفاوت است.
شرایط پرداخت عیدی کارگر اخراج شده
طبق قانون کار، کارگرانی که به هر دلیلی از شغل خود اخراج میشوند، حق دریافت عیدی و پاداش پایان سال را دارند. این حقوق براساس مدت کارکرد قبل از اخراج به آنها تعلق میگیرد، بنابراین حتی کارگران آزمایشی، ساعتی، نیمه وقت و فصلی نیز بر اساس مدت کارشان قبل از اخراج، عیدی دریافت میکنند. طبق ماده ۷۴ قانون کار، مدت مرخصی استعلاجی نیز به عنوان بخشی از سوابق کار کارگران در نظر گرفته میشود و کارفرما مکلف است این مستحقات را پرداخت کند.
بیمه دات کام در این مقاله سعی به ارائه کلیات عیدی کارگران، نحوه محاسبه آن و مبلغ پایه عیدی در پایان سال ۱۴۰۴ برای حقوقبگیران تمام وقت، پاره وقت و بازنشستگان داشت. در صورت وجود هر گونه ابهام یا سوالی میتوانید در انتهای همین مقاله پرسشهای خود را در قالب کامنت بنویسید تا کارشناسان ما در اسرع وقت پاسخگوی شما عزیزان باشند.
عیدی و پاداش کارگران پاره وقت چگونه تعیین میشود؟
بر اساس قوانین مندرج در سازمان وزارت کار، عیدی کارگرانی که به صورت پارهوقت کار میکنند، بر اساس ساعات کاری حضور آنها محاسبه خواهد شد.
قانون عیدی و سنوات کارگران چیست و به چه کسانی تعلق میگیرد؟
میزان عیدی به چه چیزی بستگی دارد؟
عیدی بیمه بیکاری چقدر است؟
قانون عیدی وزارت کار چگونه است و به چه کسانی تعلق نمی گیرد؟
عیدی کارگرانی که کمتر از یکسال کار کرده اند، چقدر است؟
نحوه محاسبه عیدی و سنوات مرخصی زایمان به چه شکل است؟
عیدی به چه کارگرانی تعلق میگیرد؟
حداکثر عیدی به چه کسانی تعلق می گیرد؟
عیدی کارگران چند پایه حقوق است؟
عیدی کارمندان خانم متاهل چقدر است؟
آیا به کارگران روز مزد عیدی تعلق میگیرد؟
عیدی کارگران ساعتی چگونه محاسبه میشود؟
آیا در صورت ترک کار عیدی تعلق میگیرد؟
عیدی کارگران کی واریز میشود؟
سلام دوباره … ایا کسی که توی مطب یا در کل توی یه کارگاه خصوصی کار میکنه کارفرما میتونه از حداقل حقوق اداره کار کمتر بده چون یه جا خوندم توی کارگاههای خصوصی حقوق بستگی به توافق طرفین داره و اجباری به دادن حداقل حقوق اداره کار نداره
کاربر گرامی، پرداخت حقوق کمتر از پایه وزارت کار غیر قانونی است و میتوان آن را از طریق اداره کار پیگیری کرد.
سلام وقت بخیر . من کارمند یک مجتمع تجاری هستم که کاملا خصوصی هستش موقع عیدی امسال گفتن شما چون کارگر محسوب نمیشید و کارمند هستید طبق قانون به کارمندا هم ۱۰ میلیون تومان عیدی داده میشه . میخواستم بدونم این موضوع برای کارمند بخش خصوصی هم صدق میکنه یا متفاوته و باید بر اساس دو پایه حقوق عیدی بدن؟
کاربر گرامی، اگر شرکت شما خصوصی است، شما کارگر هستید و باید حداقل ۲۰ میلیون تومان عیدی دریافت کنید.
سلام وقت بخیربنده در شرکت خصوصی نگهبان هستم حقوقم درسال ۱۴۰۴برای من ماهی ۲۰میلیون واریزمیشد،امسال باید چقدر بهم بدن ممنون میشم از راهنمایی شما دوست عزیز ،بعد ۶۰درصد حقوق ها اضافه شده اند،شامل بنده که نگهبان هستم میشه یان ،درسال ۱۴۰۵,باید ماهی چقدر برام واریز بشه ،ممنون ازلطف شما
امیرحسام عزیز، ۶۰% افزایش حقوق مربوط به افرادی است که حداقل حقوق را دریافت میکردند. سایر افراد مثل شما مشمول ۴۵% افزایش حقوق به اضافهی ۱.۵ میلیون تومان میشوند. بر اساس این محاسبات حقوق سال جدید شما حدودا ۳۰ میلیون تومان میشود.
سلام وقت بخیرمن تیرماه ۱۴۰۳ در گالری طلا مشغول به کار شدم و ،اسفند ماه آخرین حقوقم ۱۸/۵۰۰ بود برا حدود ۴۴ ساعت در هفته. عیدی چقدر تعلق میگیره؟ ایا سنوات هم تعلق میگیره ؟ چون ترک کار نکردم و هنوز مشغولم
کاربر گرامی، عیدی شما حتما باید پایان سال پرداخت شود؛ اما برخی از کارفرمایان، تمامی سنوات را به صورت یکجا در پایان همکاری پرداخت میکنند.
با توجه به شرایط مذکور، شما باید حداقل ۱۵٬۵۸۶٬۴۵۲ تومان عیدی دریافت کنید.
ممنونم، مگه نباید دو برابر پایه حقوق عیدی بگیرم؟دو برابر پایه حقوق میشه حدود ،۲۷ نه ۱۵ تومان!
کاربر گرامی، چون شما از تیرماه مشغول به کار شدهاید، عیدی به صورت کامل به شما تعلق نمیگیرد.
سلام
بنده یک سال کار کردم کارگری در سال۱۴۰۴ ماهی ۲۰ میلیون تومان یعنی چه اضافه کار وایسم چه کمتر از ساعات کار باشه ۲۰ میلیون باهم توافق کردیم کمتر یا بیشتر نمیشه
و عیدی ۲۰ میلیون بهم داده
بهش گفتم ود برج حقوقه و میگه نه یه برج حقوقه
آیا درست ریخته به حساب یا نه؟
کاربر گرامی، عیدی معادل دو پایه حقوق است. شما باید سقف عیدی یعنی ۳۰ میلیون تومان را دریافت کنید. در بدترین حالت حداقل عیدی یعنی ۲۱ میلیون تومان به شما تعلق میگیرد.
سلام من ۳۶ماه تویک شرکت شخصی با حقوق ۲۰و۲۳و۲۷ به ترتیب کار کردم و منو اخراج کردن فقط حقوق میگرفتم و۱۲ساعت بدون تعطیلی حتی جمعه ها و ایام تعطیلی کار میکردم.الان اداره کار شکایت کردم برای سنوات عیدی پاداش اضافه کاری و بیمه میخواستم ببینم بنظرتون سنوات و عیدی بابت ۳سال چقد باید بدن بهم .
کاربر گرامی، شما به میزان ۳ برابر پایه حقوقتان در آخرین ماه کاری سنوات دریافت میکنید. اگر عیدی خود را در طول این ۳ سال دریافت نکرده باشید، ۲ باربر مبلغ سنوات، عیدی به شما تعلق میگیرد.
سلام و وقت بخیر بنده در پمپ بنزین کار میکنم .پیامک بیمه تحت عنوان «بیمه شما با کارکرد ۳۰ روز ۱۳/۹۰۰/۰۰۰ تومان ….» برام میاد اما حقوق ۱۲/۵۰۰/۰۰۰ بهم میدن . و عیدی هم ۱۲ میلیون برام واریز کردن عیدی و حقوق بنده چقدر است و ایا میتونم پیگیری کنم ؟!
مهدی عزیز، حدودا ۱ میلیون تومان از کسری دستمزد شما مربوط به حق بیمه تامین اجتماعی است. باقی مبلغ احتمالا مربوط به بیمه تکمیلی است. این مورد را از طریق کارفرما باید پیگیری کنید.
اگر یک سال کامل در این محل مشغول به کار بودهاید، عیدی کمی به شما پرداخت شده است. ۱۲ میلیون تومان عیدی ۷ ماه کار است.
سلام وقت بخیر
بنده در یک مجموعه مشغول به کار هستم و حقوق ۱۲/۵۰۰ در ماه میگیرم .عیدی امسال هم ۱۲ میلیون کارفرما برای من واریز کرده و کلی منت هم گذاشته . حداقل حقوق برای شغل بنده هم احساس میکنم بیشتر از مبلغ۱۲/۵۰۰ هستش . عیدی امسال بنده چقدر است؟
مهدی عزیز، اگر تمام سال در این محل مشغول به کار بودهاید، باید حداقل ۲۰ میلیون تومان عیدی دریافت کنید.
حقوق شما با کسر بیمه تامین اجتماعی و بیمه تکمیلی حدودا درست محاسبه شده است.
سلام ۲سال در یک کارگاه کارکردم پارسال حقوق ثابت داشتم افزایش حقوق نداشتم ۱۵ملیون و یک برج عیدی داده و بدون سنوات و امسال حقوقم افزایشی بوده از۱۸ملیون تا۲۹ملیون و امسال ۷۶۰۰عیدی داده بدون سنوات میگه مگه حقوق اداره کار میگیری که عیدی سنوات میخای آیا حرفش درسته
سلام کوروش عزیز. حرف کارفرمای شما مبنای قانونی ندارد و شما امکان شکایت دارید.
سلام در کارگاه جوشکاری ۲سال کارکردم یک سال یک برج عیدی داد بدون سنوات امسال ۷۶۰۰عیدی داده بدون سنوات پارسال ۱۵حقوقم بوده ثابت بدون افزایش امسال از۱۸ملیون تا ۲۹ملیون افزایش حقوق داشتم و طرف به من میگه مگه حقوق اداره کار میگرفتی که عیدی اداره کار میخای و سنوات قانون گذاشته اگه ۴روز هفته نیای جمعه نداری اگه پنج شنبه ها کم تر ۶ساعت کار کنی ۸ساعت حساب نمیکنم این حرفش درسته آیا ؟
کاربر گرامی، این موارد را باید از طریق اداره کار استعلام بگیرید. اگر به صورت پاره وقت مشغول به کار هستید، عیدی شما نیز متناسب با میزان کارکرد شما محاسبه و پرداخت میشود.
سلام من توی شرکت خصوصی نگهبان هستم ,از برج ۷مشغول شده ام دقیق ۶ماه کامل تا اسفند میشود،حقوق ماهیانه ۲۰/میلیون برام واریزمیشود ،عیدی برای من ۱۶.۵۰۰واریزشد،سنوات باید چقدرواریزبشود،باید سال جدید چقدر حقوق دریافت کنم بااین افزایش حقوق که دادن برای سال ۱۴۰۵باتشکر
امیرحسام عزیز، اگر عیدی و سنوات بر اساس پایه وزارت کار محاسبه شده باشد، عیدی و سنوات شما به صورت یکجا واریز شده است.
اما اگر عیدی با حقوق خودتان محاسبه شده است، باید نصف همین مبلغ را به عنوان سنوات دریافت کنید.
سلام خسته نباشید اگر نصف سال حقوق دریافتی یکمبلغی باشد و بقیه سال حقوق دریافتی افزایش پیدا کند عیدی به چه صورت حساب میشود؟
سارای عزیز، عیدی بر اساس حقوق ماه منتهی به سال جدید محاسبه و پرداخت میشود.
سلام آیا سابقه کارگر در عیدی دخیل است؟ برای مثال کارگری با یک سال سابقه با کارگری با ۷ سال سابقه به یک میزان مساوی حقوق دریافت می کنند؟
کاربر گرامی، میزان سابقه تاثیری روی مبلغ عیدی ندارد. کاربری با ۱ سال سابقه معادل کارگری با ۷ سال سابقه عیدی دریافت میکند؛ مگر اینکه حقوق کاربر با سابقه بیشتر از این شخص باشد.
سلام خسته نباشید
بنده در یک مجموعه ای دوسال سابقه دارم و ماهیانه ۱۴۰ الی ۱۵۰ ساعت کار کردم امسال ماهیانه ۱۰ میلیون حقوق دریافت کردم
عیدی امسالم چقدر میشه ؟
مهدی عزیز، حدودا ۱۶ میلیون تومان عیدی به شما تعلق میگیرد.
سلام من کادری دارم با حقوق ماهی ۲۸-۳۰ میلیون که الان یک سال هست پیش من هستن و ساعتی هستن و البته بعضی ماه ها هم ۲۰ میشه حقوقشون، هیچ قراردادی هم نداریم، الان با این شرایط جامعه من میتونم عیدی بهشون ۲۲ میلیون رو بدم براساس قانون کار یا باید بیشتر بدم؟ و سنوات ایشون چقدر میشه؟ چون ایشون میگن به من باید ۶۰ عیدی بدی و ۳۰ سنوات
کاربر گرامی، همه چیز به توافق شما با این شخص بستگی دارد. اگر با ایشان بر اساس حداقل حقوق توافق کرده باشید و باقی حقوق به صورت پاداش به ایشان پرداخت شده است، میتوانید حداقل حقوق را به ایشان پرداخت کنید. در غیر این صورت، باید دو برابر دستمزد را به عنوان عیدی به این شخص تقدیم کنید.
سنوات ایشان نیز معادل نصف مبلغ عیدی میشود.
سلام عرض ادب وخسته نباشین بنده تویه کارگاه کارمیکنم یکسال ودوماه کارکردم الان به بنده فقط یه پایه حقوق دادن بایه سنوات حقوقم هم ۱۳/۵۰۰ احساس میکنم بهت کم عیدی دادن
مستانهی عزیز، اگر شما تسویه حساب کردهاید، باید دو پایه حقوق هم بابت عیدی امسال به شما پرداخت شود که معادل ۲۰ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان میشود.
سلام روز بخیر
ببخشید من داخل یه شرکت کار می کنم که ماهانه ۲۴ میلیون دریافت می کنم و حدود ۴ ماه اونجا مشغول هستم عیدی و سنوات من ۸۵۰۰ واریز آیا این درسته؟؟
احمدرضای عزیز، اگر پایه حقوق شما بیشتر از ۱۵ میلیون تومان است، باید ۱۰٬۳۹۰٬۹۶۸ تومان عیدی دریافت کنید. به نظر عیدی شما کمتر از میزان واقعی واریز شده است.
سلام وقت بخیر من ۱۵ سال سابقه کار دارم ، به یک مهندس ساختمان کار کردم ، هر کاری که بگین انجام دادم از گارکری ساختمان هایش، تا شستن توالت و نظافت منزلشان، کارگر دائمی بودم ، بیمه هم نکرده بود ، خودم شخصی بیمه کارگران ساختمانی بودم، حقوق همیشه از کارگران کمتر گرفتم..
عیدی و پاداش و سنوات در این ۱۵ سال به من نداده ، آخرین حقوق را تا بهمن ۱۴۰۴ که دیگه استعفا دادم ماهانه ۸ میلیون حساب کرد… کارشناس محترم حدودا میتونید بگید حق عیدی و پاداش و سنوات و کم بودن حقوق و حق بیمه که به من نداده ، حدودا چقدر میتونم توافقی بگیرم و شکایتی نکنم؟؟
مجید عزیز، اگر بتوانید ادعای خود را ثابت کنید، بابت ۱۵ سال عیدی و سنوات، حدودا ۴۷۰ میلیون تومان به شما تعلق میگیرد.
با سلام
پایه حقوق ۱۵/۷۰۰/۰۰۰ برای یکسال عیدی چقد باید پرداخت بشه؟
کاربر گرامی، دو برابر همین مبلغ را باید به عنوان عیدی به شما پرداخت کنند.
سلام. وقتتون بخیر. من یکسال و ۱۰ماه هست در شرکتی خصوصی مشغولم. هفته ای ۲۰ساعت کار میکنم و حقوقم ۷۵۰۰ هست. برای من عیدی ۷۵۰۰ در نظر گرفتن. کم نیست؟ چطور محاسبه کردن؟ میتونم اعتراض کنم؟
ابراهیم عزیز، شما به مقدار کارکردتان عیدی دریافت میکنید. با توجه به ۲۰ ساعت کارکرد هفتگی در ۱۰ ماه از سال، حدودا ۳۷ درصد از عیدی امسال به شما تعلق میگیرد که بر اساس پایه حقوق امسال، معادل ۸ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان میشود.
سلام من از ۲۰ مهر تا ۲۶ اسفند تو یه کارخونه کار کردم
چقدر عیدی بهم تعلق میگیره
حقوقم ماهیانه ۲۰ میلیون بود
کاربر گرامی، حدودا ۸۳% از پایه حقوقتان را باید به عنوان عیدی و نصف همین مبلغ را به عنوان سنوات دریافت کنید.
اگر فرض کنیم که پایه حقوق شما ۱۵ میلیون تومان بوده است، سقف عیدی به شما تعلق میگیرد که حدودا ۱۳ میلیون تومان است.
سلام و خسته نباشید
من در یک شرکت تو تابستان ۳.۵ ماه کار کردم و بعد قرار دادم تموم شد و دراومدم بعد توی اسفند باز رفتم شرکت قرار داد امضا کردم که یک ماه دیگه کار کنم الان برای نیروی های شرکت عیدی و سنوات زده برای من نزده میگم چرا میگه شما چون بیمه نبودید و داخل قرارداد هم نبوده عیدی نمیگیرید و باید تا آخر سال کار میکردید و اینم بگم که من ۱۶ سالمه
این درسته که میگه عیدی و سنوات به من تعلق نمیگیره
جواد عزیز، توضیح ایشان منطقی نیست.
با مراجعه به اداره کار میتوانید از کارفرما بابت عدم پرداخت عیدی و سنوات شکایت کنید. اگر بابت ۳.۵ ماه قبلی هم عیدی و سنوات دریافت نکردید، این مورد را هم در درخواست خود بیان کنید.
سلام وقتتون بخیر من در شرکتی استخدام شدم و از مهر ماه شروع به فعالیت کردم و چهار ماه اول کارآموز بودم . قراردادم پروژه ای هست ولی حقوقم پایه اداره کار هست. و در هفته ۴۴ ساعت کار میکنم . به من هم عیدی تعلق میگیره چون قراردادم پروژه ای هست و بیمه هم نمیشم؟
بله؛ مهیای عزیز، شما هم مشمول دریافت عیدی میشوید. اما ممکن است برای ۴ ماه دوره آموزشی، عیدی به شما تعلق نگیرد و تنها بابت ۲ ماه پایانی سال ۳٬۴۶۳٬۶۵۶ تومان عیدی دریافت کنید.
سلام وقت بخیر
من در ی شرکت به عنوان نگهبان ۲۴ ساعت اونجام شرکت به دلایلی تعطیل هستش کار فرما هم انسان درستی هستش با حقوق که قانونا حقم باشه مشکلی نداره چقدر باید حقوق بگیرم باتشکر
سلام بهروز عزیز. عدد مشخصی برای حقوق شما وجود ندارد و صرفا طبق قانون کار نباید از یک حداقلی برای ۴۴ ساعت در هفته کمتر باشد. با توضیحاتی که دادید، بهتر است با کارفرمای خود صحبت کنید و ضمن بیان دغدغههای خود سعی کنید، برای مبلغ منصفانهای توافق کنید.
سلام من از اردیبهشت ماه۱۴۰۴ تا ۳۰ مهر ۱۴۰۴ تو فروشگاه کوروش کار کردم ۱۱و نیم پایه حقوقمون بود الان برای من عیدی نزدن حق من تو این مدت چقدر بود سنوات هم تعلق میگیره بهم؟
کاربر گرامی، شما باید زمان خروج از محل کار، عیدی و سنوات خود را دریافت میکردید.
بابت ۶ ماه کارکرد، باید حدودا ۱۰ میلیون تومان عیدی و ۵ میلیون تومان سنوات دریافت کنید.
سلام وقت بخیر
بنده روزی شش ساعت کار میکنم با حقوق ساعتی ۱۰۰ تومن عیدی من چطوری محاسبه میشه؟
بهناز عزیز، برای محاسبه باید ساعت کار دقیق شما در هفته یا ماه را داشته باشیم.
با در نظر گرفتن ۳۰ ساعت کاری در هفته، حدودا ۶۸ درصد از عیدی کامل به شما تعلق میگیرد. با در نظر گرفتن حقوق ساعتی ۱۰۰ هزار تومان، سقف عیدی برای شما محاسبه شده که ۶۸ درصد آن حدودا ۲۱ میلیون تومان میشود.
سلام من تو یه شرکت بخش به مدت ۹ ماه کا میکنم پایه حقوقم ۱۳/۷۰۰ هسته کلا ۹ تومن عیدی دادن به نظرت شما درست دادن
کاربر گرامی، باید ۱۵٬۵۸۶٬۴۵۲ تومان عیدی به شما پرداخت شود.
من تو پروژه عمرانی بعنوان حسابدار، ۶ ماه اول سال تمام وقت کار کردم و ۱۶ تومن گرفتم، شش ماه دوم روزی دو ساعت کار کردم و ۱۰ تومن گرفتم. چقدر عیدی تعلق می گیره؟
مریم عزیز، شما بابت نیمه اول سال، یک پایه حقوق عیدی دریافت میکنید. برای نیمه دوم هم به نسبت کارکردتان عیدی به شما تعلق میگیرد که احتمالا یک چهارم پایه حقوق میشود.
سلام در یک موسسه فعالیت میکنیم من و همکارانم پنج ساعت تایم کاری مونه .ماهیانه و ۱۲ میلیون و ۱۱میلیون
و ۹/۶۰۰حقوق میگیریم
عیدی چطوری محاسبه میشه ؟
برای پنج ساعت کاری حقوق پایه ۶۵۰۰محاسبه میشه درسته؟
کاربر گرامی، حقوق ۶ میلیون تومان برای ۵ ساعت کاری کم است. برای اطلاع از میزان دقیق حقوق به اداره کار مراجعه کنید.
کارکرد شما حدودا معادل ۸ ماه است؛ در نتیجه، حقوق پایه شما هرچقدر باشد، باید ۱۳۳% آن را به عنوان عیدی دریافت کنید. به عنوان مثال اگر پایه حقوق شما معادل حداقل حقوق وزارت کار باشد، ۱۳ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان عیدی به شما تعلق میگیرد.
پنج ساعت کاری حساب کردیم میشه ۹/۶۰۰
بدون کسر حق بیمه
الان با توجه به پنج ساعت کاری هر میزان حقوقی که دریافت میشه ۱۳۳درصد عیدی تعلق میگیره درسته؟
مثلاً من که ۱۲میلیون ماهیانه حقوق میگیرم ۱۵/۹۶۰دریافتی عیدیم میشه ؟
بله؛ کاربر گرامی، اگر این ۱۲ میلیون تومان حقوق شما خالص به صورت پایه حقوق است، ۱۶ میلیون تومان عیدی دریافت میکنید. اما احتمالا چون بخشی از حقوقتان به صورت مزایا و پاداش است، عیدی شما مبلغ کمتری میشود.
بر اساس پایه حقوق وزارت کار، شما حدودا ۱۴ میلیون تومان عیدی دریافت میکنید.
منظور از حقوق پایه چیه ؟واقعا من نمیفهمم .حقوق پایه هشت ساعت کار اداره کار بدون حق مسکن وبن منظورتونه ؟
که میشه ۱۰/۳۰۰؟ یا حقوق با بن و حق مسکن میشه حقوق پایه ؟
مریم عزیز. حقوق پایه بدون بن مسکن و… محاسبه میشود.
سلام خسته نباشید
ممنون میشم جواب بدین
بنده داخل فروشگاهی مشغول بودم با حدود ۷ ماه سابقه با روزی ۱۱ساعت کار
بدون قراداد و بیمه
حقوقم ماهیانه ۲۴میلیون بوده
الان فقط عیدی ۱۴میلیون بهم دادن با ۲میلیون اضافه بر سازمان
ولی بهم گفتن به زیر یکسال سنوات تعلق نمیگیره درسته حرفشون با نه؟
عرفان عزیز، عیدی شما بر اساس حداقل حقوق وزارت کار محاسبه شده است؛ اما قانون سنوات برای شما در نظر گرفته نشده است.
به اداره کار مراجعه کنید تا مطالبات شما را محاسبه کرده و نحوه اقدام را به شما شرح دهند.
سلام. بنده در یک شرکت استیجاری مدت ۱۳ ماه کار کردم. هربرج ۱۷میلیون حقوق واریز میکردند. با پرداخت بیمه. الان عیدی و سنوات بهم نمیدن. چکار کنم
کاربر گرامی، به اداره کار نزدیک به شرکت مراجعه و از کارفرما به دلیل عدم پرداخت عیدی و سنوات شکایت کنید.
درود بر کارشناسان عزیز خدا قوت
بنده ۲سال ۱۰ ماه در شرکتی کار کردم
و بنا به دلایلی برج ۱۰ ترک کار کردم اما عیدی برای من واریز نکردن آیا عیذی به من تعلق نمیگیرد؟
ممنون میشم در سریعترین زمان پاسخ بدین
سپاس🙏
کاربر گرامی، به میزان ۱۰ ماه کارکرد به شما عیدی تعلق میگیرد که معادل ۱۷٬۳۱۸٬۲۸۰ تومان است.
اگر بابت ۲ سال اول هم عیدی دریافت نکردید، باید عیدی آن دو سال هم برای شما واریز شود. همچنین، باید سنوات خود را از کارفرما دریافت کنید که نصف مبلغ عیدی است.
سلام… خسته نباشید ببخشید من به عنوان یه حسابدار یه شرکت کار میکنم الان میخوام عیدی و سنوات خودم و همکارم رو وارد سیستم کنم اما نمیدونم چقدر باید ثبت کنم چون سیستم حسابداری ما به صورت دستی هست لطفا راهنماییم کنید
خودم حسابدار هستم و به مدت ۳ سال مشغول به کار هستم که ماهیانه ۱۵ تومان حقوق میگیرم بدون بیمه
همکارم ۱۸ تومان حقوق با بیمه و با سابقه کار ۷ سال و اینکه هیچ کدوم از ما فیش حقوق نداریم…. لطفا سنوات رو هم بگین
فاطمهی عزیز، عیدی معادل ۲ برابر پایه حقوق، تا سقف ۳۱ میلیون تومان است.
اگر پایه حقوق شما و همکارتان ۱۵ میلیون تومان یا بیشتر است، حداکثر عیدی را دریافت میکنید. اما در صورتی که کمتر از این مبلغ باشد، دو برابر این عدد به شما تعلق میگیرد.
سنوات شما نیز برابر با نیمی از مبلغ عیدی است.
سلام وقت بخیر من میخواستم بدونم چقدر عیدی برای من شامل میشه ۱۲ ماه سالو کار کردم یه سال سابقه کارم دارم آیا حداقل عیدی پایه رو میدن یا حداکثر رو
کاربر گرامی، پایه حقوق شما در قرارداد هرچقدر که باشد، عیدی شما معادل ۲ برابر این عدد است؛ البته تا سقف ۳۱ میلیون تومان.
سلام به تاسی از کدوم ماده قانون کارگرانی که کمتر از یکسال کارکرد دارند، مشمول دریافت عیدی و سنوات میشوند؟ ماده ۲۴: یکسال یا بیشتر رو فقط شرح داده؟
ممنون میشم تفسیر ماده فوقالذکر یا منبع دیگر را ذکر کنید.
مرتضی عزیز، حتی اگر یک ماه هم جایی مشغول به کار باشید، عیدی و سنوات به شما تعلق میگیرد.
سلام. سرپرست کارگاه ما در پروژه عمرانی ماهی ۷۰ میلیوم تومان حقوق میگیرند، چقدر عیدی بهسون تعلق می گیره،؟ (فیش حقوقی نداریم و در قرارداد پایه حقوق درج نشده است) ساعات کاری ۸ تا ۱۹
کاربر گرامی، سقف عیدی برای سال ۱۴۰۳ معادل ۳۰ میلیون تومان است؛ به ایشان هم همین مبلغ تعلق میگیرد.
سلام. بنده در یک شرکت استیجاری مدت ۱۳ ماه کار کردم. هربرج ۱۷میلیون حقوق واریز میکردند. با پرداخت بیمه. الان عیدی و سنوات بهم نمیدن. چکار کنم
سلام حسین عزیز. امکان شکایت برای شما از وزارت کار فراهم است.
سلام وقت بخیر ، من در یک سال دو ماه در مغازه ای کار کردم یک ماه تابستون و ماه اسفند اما وقتی بهش گفتم عیدی باید بهم بدی منو اخراج کرد ..میخواستم ببینم اگر بخوام ازش شکایت کنم به جایی میرسم یا نه و بیمه عیدی و سنوات بهم تعلق میگیره یا نه
ایمان عزیز، از طریق اداره کار شکایت کنید تا عیدی و سنوات خود را دریافت نمایید.
سلام وقت بخیر
من ۸ ماه در شرکتی مشغول به کار بودم.
و قرارداد روزهای اخر نوشتن و ذکر کردن که ۴ماه زودتر باید قبل از ترک کار خبر بدیم
در صورتی که من کارها رو تحویل دادم و کار لنگ نمونده و الان میگم چون زودتر نگفتی عیدی تعلق نمیگیرد.
ایا عیدی بهم تعلق میگیره یا نه؟
من دلایل توجیه کننده خودم رو داشتم.
کاربر گرامی، کارفرما حق چنین کاری را ندارد.
از طریق اداره کار از کارفرما شکایت کنید تا عیدی شما در اسرع وقت پرداخت شود.
با سلام بنده تو یه شرکت سه سال و شش ماه مشغول هستم پایه حقوقم ماهی ۷۵ میلیون تومان هست.عیدی و سنوات بنده به چه صورت می باشد
کاربر گرامی، عیدی و سنوات شما به ترتیب ۳۰ و ۱۵ میلیون تومان است.
سلام بنده از مهر ۱۴۰۳ تا پایان بهمن ۱۴۰۴ در کارگاهی مشغول بکار بودم، عیدی و سنوات چقدر به من تعلق می گیره؟
کاربر گرامی، عیدی سال گذشته شما باید در انتهای سال پرداخت میشد. اگر این مبلغ پرداخت نشده باشد، به نرخ ۱۴۰۴ باید حدودا ۲۷ میلیون تومان به شما پرداخت شود.
سنوات نیز نصف این مبلغ است.
سلام
بنده به صورت روزانه در شرکتی کار میکنم، شهریور ۱۰ روز کار کردم، مهر ۱۳ روز، ابان ۱۵، آذر ۲۰ روز، دی ۹، بهمن ۸، اسفند ۴ روز کار کردم. حقوق هر روزی که میرم ۷۰۰ هزار تومان است.
جسارتا میفرمایید عیدی و سنوات بنده چقدر میشود؟
کاربر گرامی، حدودا ۴ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان عیدی بابت ۷۹ روز کارکرد به شما تعلق میگیرد.
باسلام من در نمایندگی ایرانخودرو نزدیک ۱سال و۱۰ ماه مشغول بکار هستم و حقوقم ۱۴ ملیون ممنون میشم بگید عیدی و پاداش چقدر بهم تعلق میگیره
کاربر گرامی، عیدی امسال شما ۲۰ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان است.
عیدی ۱۰ ماه اول را باید ابتدای سال گذشته پرداخت میشد؛ اگر این مبلغ را دریافت نکردهاید، باید عیدی سال گذشته هم به شما پرداخت شود.
باسلام پاداش چطور اون شامل نمیشه؟
کاربر گرامی، پرداخت پاداش معمولا به نظر کارفرما بستگی دارد. اما به شما سنوات هم تعلق میگیرد که نصف همین مبلغ عیدی است.
سلام روزتون بخیر من ۱۴ سال تویه شرکت مشغول به کار هستم و هیچ سنواتی به بنده داده نشده است اگه بخام همه سالها رو یکجا بگیرم چه مبلغی میشه ممنون میشم واسم محاسبه کنید
سمانه عزیز، ۱۴ پایه حقوق به شما تعلق میگیرد.
اگر انتهای امسال از کار خارج شوید، حدودا ۱۴۵ میلیون تومان به شما تعلق میگیرد.
اگر سال آینده از کار خارج شوید، این مبلغ باید به نرخ سال جدید محاسبه شود.
سلام وقت بخیر
من داروخانه کار میکنم حقوقم ماهی ۱۴ میلیون و پانصد هست .حداقل عیدی من برای یک سال چقدر هست؟
ساره عزیز، اگر تمام سال در این محل مشغول به کار بودهاید، باید عیدی کامل، یعنی ۲۰ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان دریافت کنید.
من کل سال رو مشغول کار بودم اما کارفرما به من گفت چون به جای ۸ ساعت کار تو روز هفت ساعت کار میکنی به نسبت اون تناسب بستم و به جای ۲۰ تومان ، ۱۷ تومان برام زد، این درسته؟
کاربر گرامی، کارفرما استدلال درستی داشتهاند. اما به نظر ۱ میلیون تومان بیشتر از مبلغ واقعی از شما کسر کردهاند.
سلام من معلم غیر انتفاعی هستم و از ۱ مهر۱۴۰۴ تا ۳۱ اردیبهشت ۱۴۰۵ ( ۸ ماه) قرارداد دارم حقوقم هم ۱۹ میلیون هست میشه بگید عیدی و سنوات من چقدر میشه؟
کاربر گرامی، شما در سال ۱۴۰۴ ۶ ماه اشتغال به کار داشتهاید و عیدی شما معادل یک پایه حقوق تا سقف ۱۵ میلیون تومان است.
سلام.من کارگر املاک هستم و ماهیانه ۱۵تومن حقوق میگیرم عیدی امسال من چقدر میشه
کاربر گرامی، اگر تمام سال در این مکان مشغول به کار بودهاید، باید حداقل عیدی (۲۰ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان) را دریافت کنید.
سلام،بنده در تاریخ ۱۲ اسفند به علت بحث و توهین کارفرما استعفا دادم،مبلغ عیدی و سنوات بنده چقدر هست ؟در داروخانت مشغول بوده و حقوق ساعتی ۷۵ میگیرم و ماهی ۲۰۰ الی ۲۲۵ ساعت،ساعت کاری بنده بوده
کاربر گرامی، اگر از ابتدای سال در این مکان مشغول به کار بودهاید، ۱۹.۵ میلیون تومان عیدی و ۹ میلیون و ۷۵۰ هزار تومان سنوات به شما تعلق میگیرد.
سلام
من داروخانه کار میکنم، ماهی ۱۴ میلیون و پانصد هزار تومان حقوقمه. طبق قانون وزارت کار حداقل عیدیم برای امسال که دو برابر حقوقمه میشه ۲۹ میلیون؟
کاربر گرامی، عیدی معادل دو پایه حقوق است. با توجه به دستمزد شما، احتمالا پایه حقوق شما ۱۰.۵ میلیون تومان است و ۲۱ میلیون عیدی به شما تعلق میگیرد.
سلام من داخل داروخانه کار میکنم در ماه ۱۶۰ ساعت کار میکنم از فروردین سال ۱۴۰۴ تا الان عیدی و سنوات من چقدر هست؟
سلام سبحان عزیز. از ۲۰ تا ۳۱ میلیون تومان متغیر است.
سلام ممنون میشم حواب بدین من کارمند بخش خصوصی بهزیستی ام در مراکز مثبت زندگی کار میکنم با حقوق۶میلیون۸۷۳هژار تومن من الان ۵ماه کار کردم با ببمه۱۵روزه بعد ب من گفتن عیدیت دو میلیونه یعنی چی
کاربر گرامی، اگر دستمزد شما ۶ میلیون تومان است، بابت ۵ ماه کارکرد باید حدودا ۵ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان عیدی دریافت کنید.
سلام وقت بخیر من در ۶ ماه گذشته در فروشگاهی ک مشغول بودم ۱۵روز مرخصی رفتم وحقوق دریافتی هم حداقل قانون کار هستش و الان برای من روزانه عیدی درنظر گرفتم یعنی به جای ۱۸۰ روز ۱۶۵ روز حساب کردن این درست هستش؟ عیدی رو براساس ماه باید حساب کنند یا روزانه؟
کاربر گرامی، اگر از مرخصی استحقاقی استفاده کرده باشید، نباید مبلغی از عیدی شما کسر شود.
این اقدام غیر قانونی است؛ باید حداقل عیدی بهش ما پرداخت شود.
سلام وقت بخیر من داروخونه کار میکنم از ۲۸ فروردین ۱۴۰۳ تا الان یعنی اسفند ۱۴۰۴ . کل حقوق دریافتیم ۱۸ میلیونه میخواستم بدونم عیدی و سنوات من چقدر میشه؟؟
محیا عزیز، عیدی شما ۲۰ میلیون و ۷۰۰، و سنوات شما ۱۰ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان است.
سلام وقت بخیر من در داروخونه کار میکنم و حقوقی که برای ۱۰ساعت میگیرم ۲۳ هستش و بیمه هم مرتب رد میشه ۱۲ماه هم کامل بودم
میخواستم بدونم عیدی امسال حدود چقدر هستش
ممنون میشم راهنمایی کنید
معین عزیز، حداقل عیدی شما برای امسال ۲۰ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان است.
سلام سرایدار باغی داریم که ۱۲ ماه کامل، حقوق ماهیانه ۱۳ میلیون دارد، عیدی اش چقدر میشود
کاربر گرامی، عیدی ایشان ۲۰ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان و سنوات ایشان ۱۰ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان است.
سلام وقتتون بخیر من روزی ۵ ساعت در یک اداره کار میکنم و حقوقم ۱۰ میلیون هست و ۱۵ روزهم برای من بیمه رد میشه.عیدی و سنوات من چقدر هست؟
کاربر گرامی، عیدی و سنوات شما به ترتیب ۲۰ و ۱۰ میلیون تومان است.
سلام من ب مدت یک و نیم سال هست ک جایی مشغولم ب عنوان حسابدار حقوق ۳۰ تومن، عیدی من چقدر میشه؟
کاربر گرامی، اگر پایه حقوق شما ۳۰ میلیون تومان است، عیدی شما باید ۳۰ میلیون تومان واریز شود. اما اگر در فیش حقوقی و قرارداد پایه حقوق وزارت کار ثبت شده باشد، عیدی شما ۲۰ میلیون تومان است.
اگر عیدی ۶ ماه سال گذشته را سال گذشته دریافت نکردید، باید نصف همین مبلغ هم برای سال گذشته به شما پرداخت شود.
با سلام ، بنده تقریبا ۷ سالی میشه که در یک مجموعه خصوصی مشغول به کارم ، حقوقمم متوسط ۲۲ الی ۲۵ تومنه ، میخواستم بدونم عیدی و سنوات کلا چقدری بهم تعلق میگیره؟
کاربر گرامی، عیدی شما برای امسال ۳۰ میلیون تومان است. سنوات نیز معادل یک پایه حقوق در نظر گرفته میشود.
سلام وقت بخیر، من دو سال هست که تو یک شرکت مهندسی کار میکنم ۵/۵ ساعت در روز و پنج شنبه ها هم تعطیلم حقوقم ماهانه ۸ تومن، میشه بفرمایید عیدیم چقدر میشه امسال؟
زهرا عزیز، در ابتدا باید بدانید که دریافتی شما نسبت به حداقل حقوق تعیین شده توسط اداره کار کمتر است. با مراجعه به اداره کار نزدیک به شرکت، میتوانید از دستمزد منصفانه خود مطلع شوید.
اما با فرض اینکه دستمزد شما ماهیانه ۸ میلیون تومان است، برای امسال ۱۶ میلیون عیدی و ۸ میلیون سنوات به شما تعلق میگیرد.
سلام وقت بخیر ایا عیدی و سنوات به سال سابقه هم بستگی داره؟ الان من ۳ سال هست به صورت پاره وقت ،روزی ۴ ساعت، کار حسابداری میکنم داخل یک فروشگاه حقوق فعلیم ۵ میلیون هست . چقدر عیدی و سنوات به من تعلق میگیره؟
خیر؛ بهار عزیز، سابقه سالهای گذشته تاثیری در میزان عیدی و سنوات ندارد.
ابتدا پیشنهاد میکنیم که به اداره کار مراجعه کنید و با اعلام ساعت کاری خود، از میزان حقوق استحقاقی خود مطلع شوید.
اما با در نظر گرفتن همین میزان حقوق، عیدی و سنوات شما به ترتیب ۱۰ و ۵ میلیون تومان میشود.
سلام خسته نباشیدمن از برج۲رفتم سرکارتابرج۱۲,چقدرعیدی تعلق میگره باتشکر
مهرداد عزیز، اگر ۱۱ ماه مشغول به کار بودهاید، حداقل حداقل ۱۹ میلیون عیدی به شما تعلق میگیرد.
با سلام من ۶ماه با حقوق ماهیانه۰ ۲۲۵۰۰۰۰۰۰بیست ودو میلیون و پانصد هزار تومان کار کردم عیدی چقدر باید بگیرم ممنون البته ۲سال قبلش هم کار کردم فقط آخ سال ۶ماه بعد اخراج کردن
کاربر گرامی، اگر پایه حقوق شما ۲۲ میلیون تومان باشد، ۱۵ میلیون تومان عیدی دریافت میکنید. اما اگر پایه حقوق وزارت کار را دریافت میکنید و باقی حقوق شما مزایا و پاداش است، ۱۰ میلیون تومان عیدی به شما تعلق میگیرد.
سلام حقوق من ساعتی هستش و سه سال یه جای خصوصی کار میکنم حقوق امسال متغییر بین۱۲ تا ۱۶/۸۰۰ هستش بسته به حضورم وبیمه هم واسم رد نمیشه ایا عیدی و سنوات تعلق میگیره واسم و چقدر؟
کاربر گرامی، حداقل عیدی و سنوات باید به شما پرداخت شود؛ عیدی شما حدودا ۲۰ میلیون و سنواتتان حدودا ۱۰ میلیون تومان است.
سلام و خسته نباشید من چهارساله تو یه انبار خصوصی مشغولم بیمه هم برام رد میشه دریافتی ماهانه من ۲۵ تومنه ،چقدر عیدی به من تعلق میگیره
علی عزیز، حداقل ۲۰ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان عیدی به شما تعلق میگیرد.
سلام در این شرایط جنگ عیدی کارگران واریز میشود یا خیر
کاربر گرامی، پرداخت عیدی کارگران بر عهده کارفرما است. طبق قانون کارفرما باید عیدی را پرداخت کند، اما در شرایط کنونی، امکان کارشنکی توسط برخی افراد وجود دارد.
سلام خسته نباشید من از برج ۸سال ۱۴۰۳ در یک سوپر مارکتی مشغول کارم که سال جاری پایا حقوق من ۱۰ملیون هستش میخواستم ببینم میزان عیدی من در این سال چقدره
حسین عزیز، عیدی شما حدودا ۲۰ میلیون و سنواتتان حدودا ۱۰ میلیون تومان است.
سلام من در مجموعه ایی از نیمه برج ۷ مشغول به کار هستم روزی ۷ ساعت کار پایه حقوق ۱۵ تومن عیدی و سنوات من چقدر باید بدن؟
کاربر گرامی، عیدی شما حدودا ۸ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان میشود. سنوات نیز نصف این مبلغ است.
سلام خسته نباشید
من شیفت شب کار میکنم از ساعت۳ تا ساعت۱۲،
پایه حقوق در قراداد من ۲۰ میلیون نوشته شده ولی حقوق دریافتی من ۲۵ میلیونه الان عیدی و سنوات برای من واریز کرده عیدی ۲۰ میلیون واریز کرده سنوات ۱۰ میلیون آیا این مبلغ درسته ممنون از جوابتون
محسن عزیز، کارفرما حداقل عیدی را برای شما واریز کردهاند. اما اگر پایه حقوق شما ۲۰ میلیون تومان است، باید ۳۰ میلیون تومان عیدی و ۲۰ میلیون تومان سنوات دریافت کنید.
با سلام
من کل سال رو واسه مجتمعی نگهبان بودم یادم نمیاد قرار داد عید ۱۴۰۴ چی نوشته بود که امضاء کردم الان کارفرما میگه هرماه عیدی رو تقسیم بر ۱۲ کردیم و بر حقوق شما اضاف کردیم وقتی میگیم عیدی اسمش روشه چطور شما رو حقوق دادید میگن از ۱۴۰۴ قانون اداره کار این حق رو به کارفرما داده تا روی حقوق بیاریم عیدی رو ایا این کار شدنی هستش
بله؛ کاربر گرامی، این کار امکان پذیر است؛ اگر برگهای را امضا کرده باشید که نشان دهد عیدی خود را دریافت کردهاید،نمیتوان اقدام قانونی انجام داد.
سلام وقت بخیر مربی پیش دبستانی دولتی هستیم به صورتی ساعتی کار میکنیم کارفرما داریم ۷۷ ساعت در ماه برامون رد میشه از مهر ماه تا پایان اردیبهشت قرارداد داریم میخواستم بدونم عیدی ما چند میشه
کاربر گرامی، متناسب با ماههای کارکردتان، باید عیدی و سنوات شما پرداخت شود.
سلام.من از سال ۹۷ در داروخانه مشغول کارم.با پایه حقوق ۱۴.۷۰۰.۰۰ امسال.میزان عیدی و سنوات من چقدر باید باشه؟
کاربر گرامی، ۲۰ میلیون تومان عیدی به شما تعلق میگیرد.
ممنون از سایت خوب و مفیدتان
امیر عزیز، از اینکه محتوای ارائه شده مورد توجه شما قرار گرفته است، بسیار سپاسگزاریم.
سلام از تیر ماه سال جاری با حقوق پایه سیزده خورده ای نزدیک ۸ماه مشغول کار میباشم عیدی وپایان کار چقدر باید باشد
کاربر گرامی، عیدی شما حدودا ۱۴ میلیون تومان و سنوات شما نصف این مبلغ است.
سلامت وقت بخیر امسال دو جا کار کردم بیمه هم برام رد شده آیا عیدی بهم تعلق میگیره یا فقط از یجا که کار کردم عیدی پرداخت میشه
صمد عزیز، عیدی محل کار اول را باید هنگام خروج از کار دریافت میکردید. در محل کار جدید هم متناسب با مدت زمان کارکردتان، عیدی دریافت میکنید.
منمدیر مدرسه هستم
میخواستم بدونم به معلم ها و کارمندهایی که ۵ ساعت یا ۶ ساعت کار میکنند چقدر باید عیدی وسنوات بدم؟
بعضی ها چند سال سابقه دارند و بعضی تازه ۵ ماهه دارن کار میکنند
کاربر گرامی، تعداد سالهای خدمت تاثیری در عیدی و سنوات ندارد. شما باید متناسب با کارکرد نیروهای خود، عیدی و سنوات را محاسبه و پرداخت کنید.
عیدی معادل یک پایه حقوق و سنوات معادل دو پایه حقوق است.
به عنوان مثال، به فردی که نیمی از سال را در مدرسه شما مشغول به کار بوده، یک پایه حقوق (حدودا ۱۰ میلیون تومان) عیدی و نصف یک پایه حقوق (حدودا ۵ میلیون تومان) سنوات تعلق میگیرد.
سلام وقت بخیر؛
من از۱۱شهریور امسال رفتم سرکار ، ۱۲ساعت در روز و حقوق ماهانه۱۲تومن!مبلغ عیدی و سنواتم چقدر میشه؟
کاربر گرامی، عیدی شما حدودا ۱۲ میلیون تومان است؛ سنوات نیز نصف همین مبلغ میشود.
سلام من حدود ۱۵سال سابقه کاری دارم میخواستم مبلغ عیدی که بهم تعلق میگیره چقدر میشه
کاربر گرامی، اگر بازنشسته هستید، نیمی از عیدی (۵ میلیون تومان) به شما تعلق میگیرد.
سلام وقت بخیر، من از ماه مهر تا بهمن جایی کار کردم و حالا با پایان بهمن میخوام استعفا بدم، اگر تا آخر سال اونجا نباشم آیا حقی از عیدی من کم خواهد شد یا خیر؟
مریم عزیز، هر زمان که استعفا دهید، باید با توجه به میزان کارکرد، عیدی و سنوات شما را پرداخت کنند.
سلام و عرض ادب
من از تیرماه ۱۴۰۲ در مجموعه ای فعالیت داشتم که امسال بعد از ۲ سال و ۵ ماه یعنی پایان آذرماه قطع همکاری کردم
تا سال گذشته عیدی و سنوات گرفتم، ولی امسال رو نه
خواستم ببینم عیدی و سنوات من با این میزان سابقه کار چقدر میشه؟
ممنون
محمد عزیز، متناسب با کارکردتان در سال ۱۴۰۴، عیدی به شما تعلق میگیرد. باید به میزان ۹ ماه کارکرد عیدی (۱۵٬۵۸۶٬۴۵۲ تومان) و سنوات (۷,۷۹۳,۲۲۶ تومان) شما پرداخت شود.
سلام من از هفته دوم فروردین سال ۱۴۰۲ در مرکز خصوصی مشغول به کار شدم و کار به این صورت بود که کارفرما با همکارم قرارداد بستن(از نوع قرارداد خبر ندارم احتمال میدم درصدی باشن)و همکارم به من حقوق ساعتی میدن (حقوق من رو همکارم میده که خودش یک سال و خورده ایی نیرو رسمی اونجا شده و بیمه و مزایا داره)
و در هفته ۵ روز هر روز ۶الی ۷ ساعت مشغول کار هستم بدون هیچ بیمه وچیز دیگری فقط حقوق ساعتی میگیرم و حقوقم امسال بین ۱۲ تا ۱۵ میشد و متغییر بود میخواستم بدونم من مشمول دریافت عیدی و سنوات هستم و چه مبلغی باید باشه؟؟؟
بله؛ کاربر گرامی، شما مشمول عیدی و سنوات میشوید.
مبلغ حدودی عیدی و سنوات به ترتیب ۲۰ و ۱۰ میلیون تومان است.
ممنون این عیدی و سنوات رو باید از همکارم بگیرم یا مدیریت مجموعه؟؟حقوق من رو همکارم میده
المیرا عزیز، در نهایت مسئول پرداخت دستمزد و سایر مزایا کارفرما است. اما با توجه به اینکه تا این لحظه حقوق خود را از همکارتان دریافت میکردید، ابتدا با ایشان صحبت کنید.
ایا به اداره کار بابت پرداخت نکردن عیدی و سنوات با همین مبلغ که گفتین میشه شکایت کرد؟؟چون من قرارداد ندارم اونجا ممنون میشم راهنمایی کنید
المیرا عزیز، نداشتن قرارداد اختلالی در روند شکایت شما ایجاد نمیکند. اگر از این محل برای شما حق بیمه واریز شده باشد، میتوانید به راحتی به نتیجه برسید.
اما اگر حق بیمه هم برای شما واریز نشده باشد، باید با مستنداتی نظیر برگه مرخصی یا فیش واریز حقوق، ابتدا ثابت کنید که در این محل فعالیت داشتهاید، سپس میتوانید عیدی و سنوات خود را دریافت کنید.
نه فیش حقوقی نه حق بیمه نه مرخصی فقط همکارم حقوق من رو واریز میکردن چون کار رو درصدی برداشته بودند
کاربر گرامی، در چنین شرایطی باید با همکار خود به توافق برسید.
کارفرما وظیفهای برای پرداخت عیدی به شما ندارد.
اگر به صورت حضوری نزد همکار خود مشغول به کار بودهاید، ایشان موظف به پرداخت عیدی شما هستند.
سلام و وقت بخیر
یک سوالی داشتم از خدمتتون
در محاسبه میزان عیدی ، سنوات تجمیعی از سال ۹۲ نیز به میزان پایه حقوق اضافه می شود؟
خیر؛ مهدی عزیز، تنها پایه حقوق سال جاری معیار واریز عیدی و سنوات است.
با سلام
من از ۲۱ تیرماه امسال در یک شرکت با سمت کارشناس کنترل کیفی مشغول به کار شدم . در ابتدا با قرار داد پاره وقت استخدام شدم و هر ماه چند روز میرفتم سر کار که متغیر بود ، بعضی ماها ۱۷ روز بعضی ۶ روز یا بیشتر . اما قراردادم از اول دی ماه به صورت تمام وقت امضا کردم. بیمه هم از همون روز اول واریز شده
خواستم ببینم مبلغ عیدی به من تعلق میگیره یا نه و اگر تعلق میگیره چجوری محاسبه میشه؟
کاربر گرامی، باید مجموع کارکرد شما در طول سال محاسبه شود و متناسب با آن، عیدی شما پرداخت شود. به عنوان مثال اگر در مجموع شما ۱۸۰ روز کارکرد داشته باشید، نیمی از عیدی به شما تعلق میگیرد. توجه کنید که کارکرد شما برای ۳ ماه پایانی کامل محاسبه میشود؛ اما با توجه به قرارداد پاره وقتی که داشتید، برای روزهای قبل از آن،تعطیلات مورد محاسبه قرار نمیگیرند.
سلام برای مددجویان کمیته امداد عیدی درنظر گرفته شده یا خیر
خیر؛ کاربر گرامی، ممدجویان کمیته امداد مشمول عیدی نمیشوند.
سلام من ۶ماه در کارگاه مشغول به کار هستم کار فرما میگه من ۲میلیون بیشتر عیدی نمیدم چه کار کنم
کاربر گرامی، از طریق اداره کار این موضوع را پیگیری کنید.
عیدی و سنوات شما برای این ۶ ماه حدودا ۱۵ میلیون تومان میشود.
باسلام
آیا بازنشسته هایی که دوباره مشغول به کار می شوند مزایای حق سنوات باز خریدی و عیدی پاداش و … تعلق می گیرد.
بله؛ کاربر گرامی، در صورت توافق با کارفرما، سنوات و عیدی به شما هم تعلق میگیرد؛ اما اگر لیست بیمه برای شما ثبت نمیشود، در صورت عدم همکاری کارفرما، امکان ثبت شکایت از سوی شما وجود ندارد.
سلام وقت بخیر
من به مدت ۶ ماه در شرکت تولیدی لباس کار میکنم پایه حقوق من ۱۰ ملیونه .. میخواستم بدونم عیدی و سنوات من رو کامل پرداخت میکنن؟ و اینکه حدودا چقد میشه عیدی سنواتم . دو پایه عیدی میده شرکت یک پایه سنوات ممنون میشم جواب بدین
سمانه عزیز، عیدی و سنوات شما به میزان ۶ ماه کارکرد پرداخت میشود که به ترتیب ۱۰ و ۵ میلیون تومان میشود.
سلام
من از برج ۷ امسال سره کار رفتم .۱۲ ساعت کار
کارگر شرکت ملی حفاری هستم
۹میلیون سنوات برام ریختن.
میخواستم بدونم عیدی و سنوات چقدر باید بهم بدن؟
کاربر گرامی، مبلغ واریز شده احتمالا عیدی شما است.
نصف همین مبلغ هم باید به عنوان سنوات برای شما در نظر گرفته شود.
سلام وقت به خیر من ۷ سال در کارگاهی سابقه کار دارم با پایه حقوق ۱۳/۸۰۰ تومان محسابه عیدی من به چه صورت هست ؟ فقط پایه حقوق دریافت میکنم یا به این پایه حقوق سنوات هم تعلق میگیره؟ فرمول محسابه عیدی بخشنامه داره ؟
کاربر گرامی، سنوات موضوع جدایی از عیدی است و سالیانه معادف ۱ پایه حقوق است.
عیدی نیز ۲ برابر حقوق پایه در نظر گرفته میشود.
بابت ۶ماه کاری من مرخصی استحقاقی خودم را استفاده نکردم به امید اینکه پولشو بهم بدن یعنی چقدره ؟!!
کاربر گرامی، این موضوع به سیاست شرکت بستگی دارد. اما اگر قرار بر محاسبه باشد، به ازای هر روز مرخصی استحقاقی، دستمزد یک روز کامل را دریافت میکنید.
سلام وقت به خیر من از برج ۶ امسال از کار افتاده کامل شدم حدود ۱۰ سال هم سابقه پرداخت بیمه اجباری در شرکتهای مختلف دارم میخواستم ببینم آیا عیدی بهم تعلق میگیره یا نه و مبلغ حدودی چقدر هست
سجاد عزیز، عیدی به شما تعلق میگیرد. اما با توجه به توضیحات ارائه شده، ممکن است امسال فقط نیمی از عیدی را دریافت کنید.
سلام روز بخیر
۲ سوال از خدمتتون داشتم
1- ما صنف تراشکار هستیم و حقوقی که به کارگران میدیم با توجه به جدول مشاغل هست میخواستم ببینم برای دادن عیدی آیا باید با توجه به همان جدول مشاغل که روزانه ۴/۵۷۲/۰۰۰ ریال هست عیدی رو حساب کنم یا با توجه به حقوق اداره کار که روزانه ۳/۴۶۳/۶۵۶ ریال هست ؟
2- برای افرادی که در تیپاکس کار میکنند و روزمزد هستند ( روزانه حقوقشان با توجه به بسته هایی که پخش می کنند هست و روزهای تعطیل هم تعطیل هستند و خوب حقوق ندارند ) عیدی این افراد رو چطور باید محاسبه کرد ؟ ممنون از شما
بله؛ زهرای عزیز، عیدی نیز مطابق با جدول مشاغل پرداخت میشود. حداقل عیدی برای کارگرانی که تمام سال مشغول به کار بودهاند، دو پایه حقوق است. برای افرادی که کمتر از این میزان کارکرد دارند، عیدی متناسب با کارکرد پرداخت میشود.
عیدی افراد روزمزد هم متناسب با کاکردشان در طول سال پرداخت میشود.
در محاسبه ی پایه سنوات من اشتباهی شده و مسئول این بخش از محل کار من به تازگی متوجه شده که بیشتر برام پرداخت شده هر ماه
ایا حق برداشت از حقوق منو دارند به ازای این اشتباه؟
خیر؛ کاربر گرامی، اگر اشتباه از سمت شما نبوده، نباید مبلغی از شما کسر شود.
سلام
ایا مبلغ عیدی با در نظر گرفتن سابقه کاری کارگر باید انجام بشه ؟ مثلا منی که سابقه ۵ ساله دارم در محاسبه مبلغ عیدیم تاثیر داره؟ و اینکه ایا این احتساب الزامی هست برای کارفا؟
خیر؛ کاربر گرامی، سوابق سالهای گذشته تاثیری در مبلغ عیدی ندارد. فقط کارکرد امسال در محاسبه عیدی مد نظر قرار میگیرد.
سلام
من ۲۲ ماه در یک رستوران به عنوان مسوول فنی کار کرده ام
پارسال کارفا به من عیدی نداد
امسال هم میخواد فسخ قرارداد کنه البته با رضایت خودم
با توجه به اینکه من بصورت ساعتی حداقل یک ساعت در روز اونجا فعالیت داشتم
آیا به من عیدی تعلق میگیره؟؟
و میزانش چقدر است؟؟
چجوری حساب کنم؟؟
کاربر گرامی، شما باید متناسب با کارکردتان عیدی دریافت کنید.
مثلا اگر در مجموع در طول سال ساعات کاری شما به میزان ۹۰ روز کاری باشد، یک چهارم عیدی (نصف پایه حقوق) به شما تعلق میگیرد.
درود
تاریخ شروع کار:۲۰اردیبهشت ۱۴۰۴
تا پایان اسفند ۱۴۰۴
ساعت کاری ۱۰ صبح تا ۷ شب
بیمه نیستم
قراردادی هم نوشته نشده
حقوقم ۴ ماه ۱۵ میلیون وبعد از اون ۲۰ میلیون شده و علاوه بر اون پورسانت هم برای هر سفارشی که ثبت میکنم به مبلغ ۱۰۰ تومان در نظر گرفته شده
امکان داره بفرمایید عیدی و سنوات من چه مقدار هست و در صورت پرداخت نشدن چطوری میتونم اقدام کنم؟
کاربر گرامی، حداقل عیدی شما ۱۷ میلیون تومان است. کارفرما میتواند متناسب با حقوقتان، تا ۲۵ میلیون تومان برای شما واریز کنند.
سلام من از ۱۰ آذر مشغول شدم دوهفته اموزشی اگر ازاول دی حساب کنیم برای من چقدر عیدی میشه ؟؟ و اینکه من حقوقم از پایه حقوق بیشتره .
کاربر گرامی، عیدی شما معادل ۵۰% پایه حقوقتان است.
سلام ، جدول عیدی بالا مربوط به ۱۴۰۳ است بالای جدول اشتباها ۱۴۰۴ درج شده
کاربر گرامی، تمامی جداول به روز بوده و مربوط به سال ۱۴۰۴ هستند.
سلام خداقوت من از ۲۶ مهر ۴۰۳ در فروشگاهی کار کردم و همان پایه حقوق ۷ و خوردهای رو میگرفتم عیدی من چقدر میشد؟البته مرخصی هام بدون حقوق بود یعنی یه جورایی ساعتی حساب میکردن
کاربر گرامی، پایه حقوق امسال ۱۰ میلیون تومان است. اگر به صورت تمام وقت مشغول کار هستید، حقوق شما کمتر از پایه حقوق وزارت کار است.
شما باید ۵ ماه عیدی دریافت کنید که حدودا ۸ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان میشود.
البته اگر با حقوق ۷ میلیون تومان محاسبه کنیم، عیدی شما ۵ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان میشود.
سلام خداقوت من از ۲۶ مهر ۴۰۳ در فروشگاهی کار کردم و همان پایه حقوق ۷ و خوردهای رو میگرفتم عیدی من چقدر میشد؟
کاربر گرامی، از تمام وقت مشغول کار هستید، پایه حقوق شما باید ۱۰ میلیون تومان باشد.
با احتساب حقوق ۷ میلیون تومانی، عیدی شما ۵ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان است. اما بر اساس حداقل حقوق، شما باید ۸ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان عیدی دریافت کنید.
سلام من ۱۷ شهریور رفتم سرکار و پایه حقوقم ۱۳و ۵۰۰ تقریبا چقد عیدی بهمون تعلق میگیره؟؟
کاربر گرامی، با در نظر گرفتن پایه حقوق ۱۳ میلیون تومانی، حدودا ۱۴ میلیون تومان عیدی به شما تعلق میگیرد.
سلام من چهار سال برای ی مغازه دارم کار میکنم امسال سال پنجم دوسال بیمه کرده البته از حقوقم کم میکنه سنوات هم نمیده چیکار باید کنم؟
کاربر گرامی، شما میتوانید با مراجعه به اداره کار، از کارفرمای خود شکایت کنید تا هم حق بیمه سالهای گذشته شما واریز شود، هم عیدی و سنوات خود را کامل دریافت کنید.
سلام. من این سوال و از خیلی سایت ها پرسیدم و متاسفانه جوابهای متناقض گرفتم حتی توی نرم افزارهای محاسبه عیدی و سنوات هم خروجی ها متفاوت بوده. اینکه برای حقوق بالاتر از وزارت کار مثلا مبلغ ۳۰ میلیون تومان خالص دریافتی(رقم توافقی با کارفرما) عیدی و سنوات چقدر میشه؟
توی جوابها دیدم نوشتید مبنا پایه حقوق وزارت کاره ولی چندتا سایت و کارشناس خلاف این و گفتن. یعنی برای حقوق ۳۰ میلیون حداقل عیدی رو ۶۰ میلیون عنوان کردن. ممنون میشم واضح توضیح بدید بالاخره جواب درست کدومه
ضمنا توی قرارداد حقوق رو کف وزارت کار رد میکنند نه رقم واقعی دریافتی
کاربر گرامی، سقف پرداخت عیدی برای سال ۱۴۰۴ معادل ۳۱٬۱۷۲٬۹۰۴ تومان است. دستمزد شما هرچقدر که باشد، کارفرما وظیفهای بابت پرداخت مبلغی بیشتر از این عدد ندارد.
اگر در قرارداد پایه حقوق وزارت کار برای شما درج شده باشد، کارفرما میتواند قانونا ۲۰ میلیون تومان برای شما واریز کند و شما هم امکان شکایت ندارد.
سلام من تو فیش حقوقیم زده پایه حقوقم ۱۸/۹۰۰/۰۰۰ تومن هست ولی خالص دریافتیم ۲۱/۵۰۰/۰۰۰ هست و توی تامین اجتماعی حقوقمو ۲۲ تومن رد میکنن. از ۱۲ مرداد ۱۴۰۴ شروع به کار کردم در شرکت. چقدر عیدی میگیرم؟
کاربر گرامی، سقف عیدی یعنی ۳۱ میلیون تومان به شما تعلق میگیرد.
سلام خسته نباشید من پارسال ۱۴۰۳بیست وشش عیدی گرفتم امسال چقد عیدی بهم میدن ممنون میشم جواب بدید
محمد عزیز، سقف عیدی سال ۱۴۰۳ حدود ۲۲ میلیون تومان بود. امسال هم خدودا ۳۰ میلیون تومان است. اگر سال گذشته ۲۶ میلیون تومان گرفتهاید، یعنی کارفرما مبلغی بالاتر از سقف عیدی را به شما پرداخت کردهاند. اگر بخواهند امسال هم از همین فرمول پیروی کنند، نمیتوان مبلغ دقیقی برای عیدی امسال شما در نظر گرفت.
سلام. ارادت
من میخوام ی شرکت استخدام بشم.
ماهی ۴۵ تومان دریافتی داشته باشم.
گفتند بیمه به صورت خویش فرمایی تو حقوقتون اضافه میکنیم.
عیدی و سنوات آخر سالم چقدر میشه؟
)طرف مقابل گفته عیدی و سنوات براساس تامین اجتماعی یعنی دوتاش باهم ۴۵ تومان(
کاربر گرامی، اگر بیمه خویشفرما باشید، از نظر قانون کار کارمند محسوب نمیشوید؛ بنابراین عیدی و سنوات قانونی به شما تعلق نمیگیرد مگر اینکه در قرارداد صراحتاً تعهد شده باشد.
ادعای اینکه «عیدی و سنوات با هم ۴۵ میلیون است» مبنای قانونی ندارد؛ فقط اگر در قرارداد ذکر شود، همان مبلغ ملاک است. قبل از امضا حتماً عیدی و سنوات را عددی و مکتوب در قرارداد بیاورید.
سلام من در داروخانه کار میکنم ۴ساعت حقوق دریافتی من ۱۱/۲۰۰ الان ۱۵عیدی دادن درسته؟
کاربر گرامی، اگر شما ۴ ساعت در روز و ۶ روز در هفته مشغول فعالیت هستید، عیدی شما به درستی واریز شده است.
باسلام وخسته نباشید من ۲سال درشرکتی مشغول بودم واول برج۱۰ دی ماه اخراج شدم پارسال ۲۱تومن عیدی گرفتم امسال چقدربایدبگیرم تادی ماه ممنون میشم ضمنا سنوات امسال من چقدروچطورمحاسبه میگردد ممنون
کاربر گرامی، برای ۹ ماه کارکرد باید حداقل ۱۵ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان عیدی به شما پرداخت شود. سنوات شما نیز نصف همین مبلغ است.
ضمنا سنوات امسال من چقدروچطورمحاسبه میگردد ممنون
کاربر گرامی، سنوات شما بر اساس میزان کارکردتان محاسبه میشود. اگر امسال را به صورت کامل مشغول به کار بودهاید، سنوات شما حدودا ۱۰ میلیون تومان است.
سلام وقت بخیر من تا پایان سال قرارداد دارم میتونم عیدیو پایانکار ۶ماهه اول روپایان شهریور بگیرم
فاطمه عزیز، در این خصوص کارفرما باید موافقت کنند.
غالبا عیدی در پایان سال یا پایان همکاری پرداخت میکنند.
باسلام.من از برج پنج سال ۱۴۰۲ در شرکتی مشغول به کار هستم.دوسال عیدیمو گرفتم به دلیلی چند روزی هست استعفا دادم.. میخواستم ببینم این پنج ماه از سال هم بهم بیمه تعلق میگیرد…وچقدر تعلق میگیرد..حقوق پایه امسال من ۱۳/۹۰۰/۰۰۰ بوده…ممنون
ایمان عزیز، به میزان ۵ ماه فعالیت عیدی به شما تعلق میگیرد که احتمالا تقریبا کمی کمتر از حداقل حقوق وزارت کار در سال جاری است.
با سلام
ببخشید من از اواخر برج ۱ تا ۹/۱۱ تو یه شرکت کار کردم الان بهم گفتن نیا میشه بگید حق و حقوق من چقدر میشه
کاربر گرامی، شما به نسبت مدت کارکرد (حدود ۷ ماه و نیم)، مستحق دریافت عیدی، سنوات و وجه مرخصیهای استفادهنشده هستید. همچنین با توجه به داشتن بیش از ۶ ماه سابقه بیمه، در صورت اخراج غیرارادی، میتوانید برای دریافت بیمه بیکاری اقدام نمایید.
من ۷سال سابقه کار دارم حقوقم ۱۷/۵۰۰/۰۰۰ تومان هست،کارفرما باید چقدر بهم عیدی بده؟
کاربر گرامی، اگر پایه حقوق شما ۱۷ میلیون تومان است، کارفرما باید ۳۰ میلیون تومان عیدی به شما پرداخت کند. اما اگر پایه حقوق شما بر اساس وزارت کار است، کارفرما بسته به تشخیص خود بین ۲۰ الی ۳۰ میلیون تومان به شما پرداخت میکند.
سلام خسته نباشید من تا آخر سال کار کنم حقوقم وزارت کاره..میشه ۸ماه دقیق عیدی چقدر بهم تعلق میگیره مرسی از راهنمایت
محمد عزیز، حدودا ۹ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان باید عیدی دریافت کنید.
سلام من سال ۱۴۰۳ برج پنج رفتم سرکار اخرسال حدود ۱۵ تومن دادن هیچ سنوات
امسال چقد میدن بهم؟؟؟؟
کاربر گرامی، سال گذشته باشد باید بابت ۷ ماه کارکرد هم عیدی و هم سنوات دریافت میکردید. برای امسال هم باید دو پایه حقوق بابت عیدی و یک پایه حقوق بابت سنوات دریافت کنید.
اگر کارفرما این مبلغ را پرداخت نمیکند، از طریق اداره کار شکایت کنید.
با سلام، من ۱۵ سال در رستوران کار میکنم از ساعت ۸ صبح تا ۱۲ شب . یک پایه حقوق به ما عیدی میدن
حقوق من ۳۴ ملیون میباشد. میخواستم بدونم عیدی، حقوق اضافه کاری ،اضافه کاری جمعه و روزهای
تعطیل چطور محاسبه مشه . لطفا مشاوره به من بدید.با تشکر.
علی عزیز، شما فقط باید ۸ ساعت در روز کار کنید و باقی آن باید به عنوان اضافه کاری برای شما محاسبه شود.
برای محاسبه دقیق اضافه کار و عیدی باید به اداره کار مراجعه کنید.
۲۵ملیون میگیری عیدیته
سلام وقت بخیر ؛ اگه جایی که کار میکنیم مارو بیمه نکنه باز هم عیدی و سنوات بهمون تعلق میگیره ؟ و اصلا چجوری حساب میشه ؟
زهرا عزیزِ، عیدی و سنوات در هر صورت باید طبق قانون کار از طرف کارفرما پرداخت شود.
سلام خسته نباشی ببخشید من یک تصادف کردم که برای جراحی ستون فقرات به یک شهر دیگه و بیمارستانی که هزینه حوادث ترافیکی رو رایگان انجام نمیدادن اعزام شدم و هزینه عمل و بیمارستان وپلاتین مبلغ بالایی شد که مجبور ب پرداخت شدم وتحت.پوشش بیمه تکمیلی آسیا هستم و وقتی مدارک و فاکتور هزینه هارو برای پرداخت به بیمه بردم گفتن حوادث ترافیکی تحت پوشش بیمه تکمیلی نیست ولی تو قرارداد و استثناعات چیزی ذکر نشده من چطور میتونم پیگیر هزینه هام بشم با تشکر
حمید عزیز، اگر حادثه مقصر داشته باشد، شما باید دیه خود را از فرد مقصر یا صندوق تامین خسارتهای بدنی دریافت کنید.
به دفاتر خدمات الکترونیک قضایی مراجعه و ثبت شکایت کنید تا مراحل قانونی طی شود.
با سلام، حقوق دریافتی من بیشتر از قانون کار می باشد ولی بیمه ای که شرکت واریز می کند براساس حداقل قانون کار و پایه حقوق است. عیدی و سنوات ما باید براساس کدامیک محاسبه و پرداخت شود؟
درود.
عیدی و سنوات بر اساس پایه حقوق محاسبه میشود.
سلام من امسال حقوق دریافتیم ۲۲میلیون بوده ولی توفیش بیمه ۱۶وخورده ای هست الان محاسبه عیدی من به چه صورته؟
کاربر گرامی، در هر صورت شما سقف عیدی که معادل ۳۱ میلیون تومان است را دریافت میکنید.
سلام بنده ۴سال در یک پروژه مشغول کار بودم تا اینکه فرستادنم مرخصی اجباری الان میگن کار تمام شده بابت ۴سال چقدر عیدی و سنوات دریافت می کنم بااینکه میگن هر ماه با حقوق دریافت کردی
درود.
برای محاسبه سنوات و عیدی باید به اداره کار مراجعه کنید.
اما حقوق ماهیانه ارتباطی با عیدی و سنوات ندارد.
حتما به اداره کار مراجعه کنید.
باسلام وخسته نباشیدخدمت شماعزیزان …من از اول بهمن۱۴۰۲ وارد یک شرکت شخصی شدم وبیمه هم هستم حقوقم۱۲ تومنه تا حالا هیچ عیدی وسنواتی دریافت نکردم…با کارفرما صحبت کردم میگه کار خوابیده بوده و گردش حساب نداشتیم وما اصلا چیزی به اسم عیدی وسنوات نداریم الان تازه حقوق مو ۱۵ تومن کردن آیا به من عیدی وسنوات تعلق میگردیا خیر؟؟؟
کاربر گرامی، عیدی و سنوات باید از تاریخ اشتغال به کار شما تا پایان سال محاسبه و پرداخت شود.
میتوانید به ادامه کار به دلیل عدم پرداخت عیدی و سنوات شکایت کنید.
با سلام
یه سوال دارم که هیچ کجا جوابش رو پیدا نکردم. فردی پایه حقوقش بالاتر از حداقل حقوق قانون کار هست. یعنی اگه حداقل حقوق قانون کار ماهی ۷/۱۶۶/۱۸۴ تومن باشه پایه حقوق این فرد مثلا ماهی ۹ میلیون تومن هست. خب حالا آیا میشه برای ایشون عیدی رو بر اساس همون حداقل حقوق محاسبه کرد؟ یعنی بجای اینکه ۹ میلیون رو ضربدر ۲ کنیم و بهش ۱۸ میلیون تومن بدیم، بیایم همون ۱۴/۳۳۲/۳۶۸ تومن رو بدیم؟
درود.
بله؛ امکان واریز عیدی بر اساس حداقل حقوق وجود دارد.
بر اساس قانون عیدی نباید کمتر از ۲ برابر حداقل حقوق وزارت کار باشد؛ اما کارفرما میتواند مبلغ بیشتری را به نیروی خود پرداخت کند.
اما غالبا کارفرما طبق محاسبات شما عیدی را واریز میکند.
سلام وقت بخیر خسته نباشید من میخوام یه قرار داد جدید ببندم به صورت پاره وقت از ساعت ۱۵ الی ۲۱ در مطب زنان و گفتم حقوق شیفتی ۶۰۰ تومان میخوام و کارفرما هم قبول کرده . به من عیدی و سنوات تعلق میگیره ؟و اگر کارفرما بگه من فقط همون روزی ۶۰۰ تومان رو پرداخت میکنم باز هم عیدی و سنوات رو موظف هست پرداخت کنه یا خیر
بله؛ مریم عزیز، عیدی و سنوات به شما تعلق میگیرد.
سلام وقت بخیر تو یه رستوران کار میکنم الان ۲ماه و تایم کاریم ۶ساعت و نیم ۹تومن حقوق دریافتیم میخوام بدونم چقدر برای این ۲ماه عیدی بهم تعلق میگیره
محمد عزیز، حدودا ۲ میلیون تومان عیدی به شما تعلق میگیرد.
با عرض سلام و خسته نباشید. بنده از ۲۲ اردیبهشت تا تاریخ ۲۴ مهر مشغول بکار بودم و به دلایلی بنده تسویه حساب کردم پایه حقوق بدون محاسبه بن و حق مسکن ۸۴۰۰۰۰۰۰ ریال بهم میدادن میخواستم بدونم عیدی بنده چقدر میباشد. با تشکر فراوان
مهدی عزیز، عیدی شما برای ۵ ماه و ۲۴ روز کارکرد محاسبه میشود که حدودا ۷ میلیون تومان میشود.
سلام وقت بخیر
من از ((۱۳بهمن)) مشغول به کار شدم و اینکه خودم نخواستم فعلا بیمه باشم.میخواستم بدونم عیدی ب من تعلق میگیره ؟چقدر
بله؛ کاربر گرامی، به اندازه مدت زمانی که مشغول به کار بودهاید، به شما عیدی تعلق میگیرد که حدودا ۲ الی ۳ میلیون تومان میشود.
سلام ، وقت بخیر
پیک موتوری هستم ، ماهی ۲۰ تومن ، ۱۲ ماه کارکرد عیدی من چقدر میشه ؟
سالار عزیز، عیدی شما در سال ۱۴۰۳ مبلغ ۱۴ میلیون تومان است.
سلام بخشید در کارگاه نجاری کارکنم به حقوق دستمزدی هست به کارفرما گفتیم عیدی بده میگه به شما تعلق نمی گیره چه باید کرد
اسماعیل عزیز، به تمامی کارگران عیدی و سنوات تعلق میگیرد.
میتوانید به دلیل عدم پرداخت عیدی و سنوات در اداره کار از کارفرما شکایت کنید.
من از ابتدای سال ۹۶ در کارگاهی مشغولم و حقوق الانم ۴۰ میلیونه و اضافه کاری نداریم و هیچ سالی عیدی دریافت نکردم.میخوام بدونم عیدی امسال من با حقوق پایه الانم که ۴۰ میلیونه محاسبه میشه یا با حقوق پایه وزارت کار.و عیدی های سال های گذشته م چجوری محاسبه میشه
درود.
عیدی کارگران بر اساس حقوق پایه آنها در فیش حقوقی محاسبه میشود. اما سقف پرداخت عیدی معادل سه پایه حقوق وزارت کار است. اگر پایه حقوق شما ۴۰ میلیون تومان هم باشد، با توجه به سقف عیدی ۱۴۰۴ که حدودا ۳۰ میلیون تومان است، مبلغ بیشتری دریافت نمیکنید. مگر اینکه کارفرما با تمایل خود مبلغ بیشتری به شما پرداخت کند.
سلام وقت بخیر من از برج ۹ /۱۴۰۳بیمه شدم و عیدی به من ۳۵۰۰دادن یعنی ۴ماه سابقه بیمه منو اینقد عیدی دادن .الان عیدی من برحسب ۴ماه چقد میشود ممنون
رحیم عزیز، باید عیدی شما به میزان ۴ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان پرداخت شود.
مبلغ پرداختی ۱ میلیون کمتر است.
باسلام وعرض ادب بنده تاتاریخ ۶/۱۰امسال کارکردم و۴سال هم سابقه دارم درهمین کارخانه، خواستم بدونم عیدی وسنواتم وحقوقم چقدرمیشود،ممنونم ازشما استادگرامی
داود عزیز، برای محاسبه مزایا باید به اداره کار مراجعه کنید.
اگر عیدی خود را پایان هر سال دریافت کرده باشید، حدودا ۵ پایه حقوق باید به عنوان عیدی و سنوات به شما پرداخت شود.
سلام وقتتون بخیر
من از اردیبهشت با پوریشن شغلی پشتیبان نرم افزار توی یه دفتر مشغول کارم و ازدیبهشت رو کاراموزی برام حساب کردن
لازم به ذکره هفته ای ۲ روز دانشگاه میرم از اردیبهشت ۳ که مشغول کارم ۳ ماه هم به صورت کامل بدون دانشگاه سر کار رفتم
اول میخاستم بدونم به اردیبهشت که کاراموز بودم هم تعلق میگیره عیدی
بعد لطف کنید محاسبه کنید
و اینکه شرکت حصوصی و دولتی ایا فرق میکنه میزان عیدی؟
محمد مهدی عزیز، اگر در اردیبهشت حقوق دریافت کردهاید، عیدی هم به میزان کارکردتان تعلق میگیرد.
با توجه به اینکه شما نیروی رسمی دولت نیستید، عیدی شما در شرکت خصوصی یا دولتی تفاوتی ندارد..
سلام و درود وقتتون بخیر باشه
من از شهریورماه امسال تا الان (میشه ۷ماه) دارم برای یک پخش موادغذایی کار میکنم،
حقوق پایه ام، ۱۲ت هست ماهی، با ۲درصد پورسانت از حجم فروش که تقریبا بالای ۱۶، ۱۷میشه.
من رو قرار بود بیمه کنه از ماه سوم به بعد ولی هنوز نکرده.
حالا برای عید گفته بابت هر ماه که کار کردی، ۱تومن میزنم حسابت، یعنی جمعا میخواد ۷تومن واریز کنه.
حالا من حساب کردم باید بابت هرماه ۲تومن واریز کنه حداقل درسته؟ یعنی جمعا ۱۴تومن بزنه.
حالا میخواستم بدونم که عیدی من دقیقا چقدر هست
خیلی ممنون میشم قبل از رسیدن عید من رو راهنمایی کنید، خیلی متشکرم
علی عزیز، براساس ۷ ماه کارکرد عیدی شما حدودا مبلغ ۸ ملیون تومان میشود.
سلام و عرض خشته نباشید
بنده تو یه شرکت خصوصی نگهبان هستم و درمورد حقوق جوری ک صحبت کردم با شرکت قرار شد دستمزد منو آخر ماه ب صورت روزانه محاسبه کنن و هرتغداد روز کار کردم ب همان تعداد روز بهم حقوق بدن و حقوقمو روزی ۱ملیون میدن….
و بیمه هم هستم ..میخواستم ببینم آیا عیدی به من تعلق میگیره ؟؟ازلحاظ قانونی من باید بیمه بهم بدن یا نه شرکت میتونه چون روز مزد هستم بهم نده
بله؛ آراد عزیز، عیدی و سنوات شما متناسب با کارکردتان در طول سال محاسبه میشود.
سلام وقتتون بخیر بنده در کارگاهی کار می کنم با ساعتی ۴۰ پاره وقت هستم
بعد جمع ساعت های بنده در یک سال ۲۲۵۰ ساعت بوده و طبق قانون اداره کار عیدی بنده همان ۱۴ و خورده ای می شود ولی کارفرمای بنده می گوید شما مثلا در هفته ۲ روز رو نبوده ای و عیدی شما بر اساس ۸ ساعت کار حساب می شود یعنی مثلا اگر من در ماه مرداد ۲۰۰ ساعت کار کردم (با اضافه کاری چون دانشگاه می رم سه روز در هفته را نیستم )کارفرمای بنده می گوید به جای محاصبه بر حسب ساعت کارکرد روز های کارکرد را ملاک قرار میده
حالا عیدی ما چقدر میشه
حسین عزیز، عیدی براساس روزهای کارکرد محاسبه میگردد. اما شما میتوانید با پرینت سابقه خود به اداره کار مراجعه فرمائید تا کارشناسان براساس کارکرد عیدی جنابعالی را محاسبه کنند.
سلام
بنده دو سال تو شرکت شن و ماسه به عنوان باسکول چی مشغول بکارم
و دوشیفت کار میکنم از ۶ صبح تا ۹ شب
حقوقم ۲۵ تومان و پایه حقوقم ۷ و خورده ای هس
میخواستم بدونم عیدی و پاداش چقد شاملم میشه ممنون
محمدرضا عزیز، عیدی و سنوات شما طبق قانون بر اساس حقوق پایه که ۷ میلیون تومان است محاسبه و پرداخت میشود.
سلام خسته نباشی بنده حقوق وزارت کار میگیرم
با جمع حق فنی برای به من کارگر ساده میدن
در یافتی ثابت بنده ۲۲ ملیون هست عیدی چقدر تعلق میگیره کار فرما میگه پایت وزارت کرده اون حق فنی
مهدی عزیز، با توجه به اینکه حقوق پایه شما بر اساس وزارت کار محاسبه میشود، عیدی و سنوات شما هم بر اساس همین مبلغ پرداخت میشود.
سلام و خسته نباشید
بنده حقوقم ۸.۵۰۰.۰۰۰ هستش و از ۱/۵/۴۰۳
(اول برج پنج) مشغول به کار هستم
عیدی بنده چقدر حیاب میشه ؟
کارم نگهبانیه شب و روز هستش (دوازده ساعت مار بیست و چهار ساعت استراحت بدون مرخصی)
فرهاد عزیز، ۸ ماه عیدی به شما تعلق میگیرد که حدودا ۹ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان میشود.
من دوماه و دوازده روز کار کردم فقط هفته ای یبار استراحت بود مابقیش چ تعطیل رسمی چ غیر رسمی سرکار بودیم ۸ ساعت عیدی من چقد میشه
برای محاسبه دقیق عیدی باید به اداره کار مراجعه کنید.
حداقل باید ۱۴ میلیون تومان عیدی به شما پرداخت شده باشد.
با سلام من در گارگاهی بصورت کنترات جوشکاری میکنم ایا به من عیدی و سنوات تعلق میگیره و اگه تعلق میگیره عیدی و سنواتم چقدر میشه
دوم اینکه ایا سابقه کاری هم در عیدی و سنوات تاثیری داره یا نه ممنونم از شما
کاربر گرامی، اگر قرارداد کار موقت دارید، مشمول عیدی و سنوات میشوید. اما اگر نوع قرارداد شما پیمانکاری است، عیدی و سنوات به شما تعلق نمیگیرد.
میزان سابقه در سالهای گذشته تاثیری در عیدی و سنوات ندارد.
سلام وقت بخیر
من از ۱۳اسفند مشغول به کار شدم و اینکه خودم نخواستم فعلا بیمه باشم.میخواستم بدونم عیدی ب من تعلق میگیره ؟چقدر؟
خیر؛ عیدی به شما تعلق نمیگیرد.
سلام وقت بخیر…بنده اشپز هستم حقوق ماهانه ام ۲۵ میلیون هستش ۱۰ ماه کارکرد دارم حداقل و حداکثر عیدیم چقد میشه ممنون …
امین عزیز، عیدی جنابعالی براساس ده ماه کارکرد حدودا ۱۲ میلیون تومان میشود.
ممنون.به این علت که بیمه نیستم تعلق نمیگیره؟
سلام .من یکسال در یک مجموعه کار کردم. و پایه حقوقم ۱۸تومنه. ایا عیدی من باید کامل معادل ۲۱ تومن پرداخت بشه. کارفرما ۱۸ تومن عیدی واریز کرده
مهدیه عزیز، شما باید عیدی کامل دریافت کنید. میتوانید در این خصوص با کارفرما مذاکره داشته باشید.
سلام من از سال ۸۹ تا سال ۹۷ در یک شرکت خصوصی مشغول بکار بودم و طی این مدت ھیچ سنواتی برام پرداخت نکردہ سند۔ میتونم بعد از این مدت از کارفرمایم شکایت کنم۔
بله؛ میتوانید در اداره کار ثبت شکایت کنید تا بازرسیان این موضوع را پیگیری کنند.
سلام من ۷ ماهه در یک شرکت خصوصی کار میکنم و پول بیمه رو به خودم دادن در قرارداد همدحرفی از عیدی و سنوات زده نشده. ایا عیدی و سنوات بهم تعلق میگیره؟؟؟
بله؛ عیدی و سنوات به شما تعلق میگیرد. اگر کافرما همکاری نکرد، از طریق اداره کار پیگیری کنید.
سلام حقوق من ۱۲ملیون ۳۰۰هزار تومان است ۱۲ماه هم کارکرد امسالم بود وقتی بیمه رد میکنه کارفرما برای من پیام میاد ۳۰روز کارکرد با حقوق ۹۹۰۰هزار… میخواستم بدونم عیدی من چقدر میشه به طور قانونی
عیدی شما نباید کمتر از ۱۴ میلیون تومان پرداخت شود.
سلام و وقت بخیر
بنده به صورت ساعتی در یک مجموعه مشغول به کار می باشم.
قرارداد ساعتی ۲۳۰/۰۰۰ تومان و ۶۰ ساعت در ماه.به عبارتی ۱۳/۸۰۰/۰۰۰ تومان و اینکه ۶۰ ساعت حداقل و قراردادی بوده و بنده تا ۱۰۰ ساعت هم مشغول بودم.
لیست بیمه هم تا الان ۱۳۷ روز رد شده.ابته هیچ کدوم از ۸۲ روز تعطیلی کل سال برا من حساب نشده که نمیدونم باید حساب کنن یا نه.
احتراما الان چقدر عیدی به من تعلق میگیره
ساسان عزیز، باید حداقل ۱۴ میلیون تومان عیدی دریافت کنید.
سلام و خدا قوت
آیا برای پرداخت عیدی کارگر سهم همسر و فرزند هم محاسبه و پرداخت میشود
ایمان عزیز، داشتن همسر و فرزند نقشی در عیدی آخر سال ندارد.
سلام.خسته نباشید.من سال ۴۰۱ در یک شرکت پخش مواد غذایی کار میکردم و ۹ ماه مشغول کار بودم و به دلایل اختلاف با کارفرما بعد از نه ماه مجبور به ترک کار شدم و بیمه هم بودم ولی کارفرما مدت یک ماه و ۱۳ روز رو حقوق و عیدی و سنواتم رو به من نداد به بهانه ی تسویه حساب مشتریان و تا حالا هم به بهانه های مختلف نداده.آیا میتونم بعد از این مدت شکایت کنم ؟ممنونم
بله؛ محمد عزیز، میتوانید جهت دریافت حقوق خود در اداره کار ثبت شکایت کنید.
سلام از اول بهمن وارد شرکت شدم آیا عیدی تعلیق میگیره؟
بله؛ دو ماه عیدی به شما تعلق میگیرد.
سلام کسی که روزی ۵ ساعت در ازمایشگاه کار. میکند عیدی او چقدر است؟
ساعتی پنجاه هزار تومن
شنبه تا پنج شنبه
علی عزیز، اگر لیست بیمه شما کامل ارسال میشود، نباید کمتر از ۱۴ ملیون تومان عیدی دریافت کنید.
اما اگر با توجه به کارکرد شما محاسبه شود، به میزان کسری فعالیت شما در طول هفته از این مبلغ کسر میشود.
سلام خسته نباشید آقا من به مدت ۸ماهه ت کارخونه مشغول کارم چقد عیدی بهم تعلق میگیره
حدودا ۹ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان عیدی به شما تعلق میگیرد.
سابقه کار نقشی در میزان عیدی ندارد؟
خیر؛ تنها تعداد روزهای فعالیت در پرداخت عیدی موثر است.
سلام.
وقت بخیر.
من به مدت ۷ سال در یک مطب به صورت پاره وقت کار میکنم، عیدی چقدر هست؟
سارا عزیز، شما نباید کمتر از ۱۴ ملیون تومان عیدی دریافت کنید.
سلام خسته نباشید
من و چندین نفر از خدمات دانشگاه ۲ سال پیش قراردادمان رسمی شد اما با اینکه مشاغل کارگری هستیم عیدی به اندازه کارمندان پرداخت میشود آیا این درست است کجا پیگیری کنیم
ممنون
یعقوب عزیز، از طریق اداره کار این موضوع را پیگیری کنید.
سلام خسته نباشید برای عیدی سال ۱۴۰۳ اگر کارفرما بخواد بیشتر از سقف قانونی تعیین شده عیدی پرداخت کنه به چه صورت هست؟ایا مجازه این کار رو انجام بده یا خیر
بله؛ مجاز است. فاطمه عزیز، کارفرما میتواند بیشتر از سقف اداره کار هم عیدی پرداخت کند.
سلام وقت بخیر
برای محاسبه عیدی و سنوات علاوه بر پایه حقوقی که اداره کار اعلام کرده، پایه سنوات هم دخیل هست؟
یعنی پایه سنوات و پایه حقوق جمع میشن و بعد به نسبت روزهای کارکرد محاسبه میشه؟
خیر؛ فاطیما عزیز، فقط پایه حقوق برای سنوات محاسبه میشود.
سلام.من هشت ماه اول سال ۱۴۰۳ پایه حقوقم ماهی ۱۲ میلیون تومان بود ولی بعلت اختلاف با کارفرما چهار ماه آخر سال ۱۴۰۳ به ۱۰ میلیون تومان کاهش پیدا کرد حالا عیدی امسال چگونه محاسبه میشود.
با تشکر
عیدی بر اساس حداقل دستمزد محاسبه میشود. اما کارفرما میتواند به جای حداقل حقوق، به میزان میانگین حقوق شما در این ۱۲ ماه عیدی پرداخت کند.
سلام .عیدی کارگر کار در منزل با حقوق ۱۴ میلیون و سابقه کار ۹ سال چقدر میشه ؟
نباید کمتر از ۱۴ میلیون تومان عیدی به شما پرداخت شود.
سلام من ماهی ۲۰ میلیون از شرکت حقوق میگیرم چقدر عیدی به من تعلق می گیرد
باید ۲۱ میلیون تومان عیدی به شما پرداخت شود.
سلام من مستمری بگیر با ۱۴سال سابقه کار هستم عیدی من باید نصف مقدار اعلام شده پرداخت بشه؟
به میزان ۱۴ روز عیدی به حساب شما واریز میشود.
سلام من تو کارگاهی مشغول کار بودم،حدود ده ماه از سال رو اونجا مشغول کار بودم ولی قانون کار نبود و بیمه هم نبودم و هیچ قراردادی هم نداشتیم،بعد ب خاطر یه اشتباهی و صدمه ای ک به یه آیتم کوچکیک از کار رسوندن اخراجم کردن،،تنها مدارکم هم از کار کردن در اون کارگاه اون عکسهای واریز حقوق هستش،خواستم بدونم عیدی ب من تعلق میگیره و اگه ندن میتونم شکایت کنم و ب نتیجه ای میرسه شکایتم!!؟
بعد همین سوالو در مورد بیمه هم دارم،حالا ب دلایلی منو بیمه نکردن،من میتونم ب خاطر بیمه نکردن هم شکایت کنم ازشون و ب جایی میرسه شکایتم!!!!؟
باید به اداره کار مراجعه و از کارفرما شکایت کنید تا کارشناسان پیگیری کنند. چون به کارفرما خسارت وارد کردهاید، باید پرونده شما در هیئت کار بررسی شود.
عیدی کارگران چه زمانی واریز میشه.
کارفرما تصمیم میگیره کی واریز کنه
یا قانونی گذاشتن که چه زمانی باید واریز بشه.
پرداخت عیدی از سوی کارفرما انجام میشود و زمان خاصی برای آن تعیین نشده است. معمولا عیدی با حقوق اسفند قبل از عید به حساس کارکنان واریز میشود.
سلام وقت بخیر من ۶اسفند بنا به دلایلی مجبور به ترک کار شدم و ۶ماه بیمه برایم رد شده بود آیا عیدی و سنوات به من تعلق میگیرد ؟
بله؛ کاربر گرامی، به میزان ۶ ماه عیدی و سنوات به شما تعلق میگیرد.
سلام وقت بخیر
من از ابتدای اسفند امسال شروع به کار کردم با حقوق خالص ۳۰ میلیون تومن
میخواستم بدونم عیدی من برای یک ماه اسفند چقدر میشه ؟
متشکرم
رعنا عزیز، یک ششم حقوق پایه خود را به عنوان عیدی دریافت میکنید.
سلام وقت بخیر
من از مهر ماه ۱۴۰۲ برای مرخصی زایمان رفتم و ۱۵ خرداد ۱۴۰۳مرخصی ام تمام شده و به کارم برگشتم نیروی شرکتی هستم عیدی من آیا کامل هست یا نصف میشه؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
پارسال هم بخاطر اینکه مرخصی زایمان بودم عیدی ام نصف شد
الان میخوام بدونم عیدی امسالمم چون ۵ ماه اول رو مرخصی حساب شده |آیا کامله یا کم میشه؟؟
بله؛ کاربر گرامی، عیدی شما باید به طور کامل پرداخت شود.
مرخصی زایمان از نوع استعلاجی است. به همین دلیل عیدی و سنوات به آن تعلق میگیرد.
سلام من یک مزون خیاطی دارم که فقط یک عدد خیاط دارم که از شهریور ۱۴۰۲ سر کار اومده، ۵ روز در هفته روزی ۶ ساعت میومدن، بیمه هم به درخواست خودش نشدن.
پارسال برای ایشون عیدی و سنوات رو محاسبه کردم و واریز شد.
سال ۱۴۰۳ از فروردین تا تیر هم تشریف اوردن همون ۵ روز در هفته روزی ۶ ساعت، بعد دو ماه مزون رو تعطیل کردم و از مهر ماه فقط دو روز ، روزی ۸ ساعت اومدن مزون
الان چطور میتونم عیدی و سنوات بهشون بدم.
و یه سوال مهم اصلا مشمول عیدی و سنوات میشن. والا همکارا نمیدن
بله؛ ایشان به اندازه کارکرد خود باید عیدی و سنوات دریافت کنند. میزان کارکرد ایشان را نسبت به کارکرد کامل سال مقایسه کنید و به همان نسبت عیدی و سنوات ایشان را بپردازید.
برای محاسبه دقیق مبلغ میتوانید به اداره کار مراجعه کنید.
با سلام و وقت بخیر
برای محاسبه عیدی باید ماهانه ۲۲۰ ساعت حتما پر کرده باشیم یا باید نسبت به حقوق ماهانه پرداخت شود؟
حقوق ماهانه بنده ۸میلیون تومان است ولی ساعات کاریم تقریبا ۱۵۵ ساعت است میزان عیدی من چقدر میشود؟
هاجر عزیز، برای محاسبه دقیق باید به اداره کار مراجعه کنید. اما اگر به صورت پاره وقت مشغول به کار هستید، عیدی کامل دریافت نمیکنید.
فرزندم در بهمن ماه ۱۴۰۳، فوت نمودند،آیا از طرف صندوق بازنشستگی کشوری، مشمول عیدی خواهند بود؟
ضمن عرض تسلیت، هر مطالبهای ایشان داشته باشند، به وارثان ایشان پرداخت میشود.
با سلام
اگر در طول سال کاری،دو بار پایه حقوق افزایش یابد مبنای عیدی،پاداش و سنوات آخرین پایه حقوق است؟
این مورد را باید از طریق اداره کار پیگیری کنید. اما معمولا بر اساس میانگین دستمزد عیدی و سنوات محاسبه میشود.
سلام من در مطب زیبایی ۲ سالو ۶ ماه مشغولمبا حقوق پایه به من ۱۴/۷۰۰ عیدی دادن و منشی ما ک یک سالو ۲ ماه هستن ۱۴/۳۰۰ چرا هر دو ما با یک سالو ۴ ماه اختلاف تفاوتی نداریم.درست دادن
عیدی با توجه به دستمزد شما محاسبه میشود و ارتباطی به مدت زمان حضور شما در شرکت ندارد.
سلام وقتتون بخیر
پرسنل من تمام وقت هستش
مبلغی که بهش پرداخت میکنم ۱۷میلیون تومانه
مبلغ عیدی ایشون چطور محاسبه میشه؟
بر اساس وزارت کار که دو تا ۷ میلیون خورده ایه؟
یا جور دیگه ای؟
امیرحسین عزیز، عیدی معادل ۲ ماه دستمزد کارگر، تا سقف ۲۱ میلیون تومان است. از نظر قانونی شما باید ۲۱ میلیون تومان عیدی به ایشان پرداخت کنید.
سلام من از اسفند ۴۰۲تا اخر ابان ۴۰۳ در شرکتی کار میکردم که کل کارکرد من ۹ماه بوده و به علت تعدیل نیرو دیگه اونجا مشغول نیستم میخواستم بدونم میزان عیدی و سنواتی که به من تعلق میگیره چقد هست؟اصلا تعلق میگیره یانه؟
بله؛ به میزان ۹ ماه کارکرد به شما عیدی و سنوات تعلق میگیرد.
سلام وقت بخیر من از اواخر برج ۴,شغل نگهبان مشغول شدم،بیمه که واریزمیشه ،پیام بیمه نوشته شما به عنوان ۳۰روزیا۳۱روز کارکرد ۱۸میلیون دریافت کردید ،خواستم ببپرسم برای این ۸که بیمه برای من واریزشده،بااین مبلغ چقدرعیدی وسنوات باید برام واریزبشه باتشکر
امیرحسام عزیز، عیدی معادل ۲ ماه دستمزد شما است و باید عددی بین ۱۴ میلیون تومان و ۲۱ میلیون تومان باشد.
سنوات هم معادل یک پایه حقوق است که برای امسال حدود ۷ میلیون تومان است.
سلام باعرض خسته نباشید،خواستم چقدر باید برایم واریز بشه من در طول این ۸ماه بیمه ردشده ،پیام بیمه هرماه که برایم می آیید ،۱۸میلیون است ،حالا خواستم ببین عیدی وسنوات من به طور دقیق چقدر برایم باید واریزبشه ،باتشکر
امیر حسام عزیز، برای اطلاع دقیق باید به اداره کار مراجعه کنید تا اطلاعات را طبق جدول به شما اعلام کنند.
سلام من شهرداری کار میکنم ماهیانه ۱۲۲۰۰۰۰۰تومان حقوقم میباشد عیدی بنده ۲۳۰۰۰۰۰۰میلیون دادن.وایا عیدی شامل مالیات میباشدنفری ۱۵۰۰۰۰۰کم کردن
درود.
عیدی شما به درستی محاسبه شده و حداکثر عیدی به شما تعلق گرفته است.
عیدی نیز مشمول مالیات نمیشود.
ما قرارداد بستیم با نفری با عدد ثابت ماهانه ۱۵ میلیون بابت مدیریت
.نه آیتم های شغلی
داره نه ساعتیه نوشتیم کل کارای این مدیر ۱۵ دریافتی. ایشونم دو تا سه روز میومدن شرکت.
بازنشسته هم هستن بیمه هم براشون رد نمیکردیم.
الان ادعا میکنن که عیدی و سنوات میخوان
حکمش چیه؟
طبق قانون ماده ۲۴ و ماده ۲۷ قانون کار، عیدی و سنوات به ایشان تعلق میگیرد.
سلام وقت بخیر..من از تاریخ ۱بهمن مرخصی بدون حقوق گرفتم..بهمن و اسفند مرخصی هستم.میخام بدونم با توجه به اینکه درحال حاضر مرخصی هستم،آیا عیدی من پرداخت میشه؟یا موکول میشه به زمانی که مجدد شروع به کار کنم ؟
بله؛ کاربر گرامی، عیدی شما به میزان ده ماه کارکردی که قبل از بهمن داشتهاید، باید سر سال به شما پرداخت شود.
باعرض سلام وخسته نباشید ،من از ۱برج ۵برام بیمه ردشده همراه هم پیام بیمه برام میاد ،مبلغ ۱۸ملیون شغل نگهبان ،الان تا اسفند میشه ۸ماه ،توی این ۸ماه مدام بیمه رد شده ،پیام بیمه مبلغ ۱۸میلیون شغل نگهبان برام میومده،الان خواستم ،ببینم چقدر عیدی وسنوات باید برام واریزبشه باتشکر
علی عزیز، برای محاسبه میزان عیدی باید به اداره کار مراجعه کنید تا به صورت دقیق مبلغ عیدی را با توجه به کارکرد شما و طبق جدول بررسی کنند.
اما در کل عیدی یک سال کامل، معادل ۲ ماه حقوق شما است؛ به شرطی که از ۲۱ میلیون تومان بیشتر نشود.
سلام تو شرکت پخش لبنیات ویزیتور تا آخر اسفند قراداد دارم و دیگ قراداد امضا نمیکنم آیا عیدی بهم تعلق میگیره یا نه چون یکی از قوانین شرکت اینه حقوق یک ماه بمونه برای صورت حساب ها و حقوق برج ۱۲ و عیدی پاداشم مونده
بله؛ عیدی به شما تعلق میگیرد. اما زمان پرداخت عیدی به کارفرما بستگی دارد.
سلام
اگر مبلغ عیدی و پاداش با توجه به سابقه کار و احتساب دو ماه ۲۵م تومان باشد، چه مبلغی به کارگر بعنوان عیدی پرداخت می شود ؟
این موضوع را باید از طریق اداره کار پیگیری کنید.
سلام ایا کسی که پایه حقوق نداره و کلا درصدی هست هم حق اینو داره بهش عیدی تعلق بگیره
خیر؛ به چنین شخصی عیدی تعلق نمیگیرد. جهت اطمینان قرارداد خود را به اداره کار نشان دهید تا شما را دقیقتر راهنمایی کنند.
سلام
پایه حقوق من ماهی ۱۶ میلیون است و ۵ یاد در این شرکت مشغول هستم عیدی چقدر میشه
عیدی بر اساس دستور وزارت کار باید بین ۱۴ الی ۲۱ میلیون تومان باشد. با توجه به اینکه دستمزد ماهانه شما ۱۶ میلیون تومان است، کارفرما میتواند سقف عیدی را به شما پرداخت کند.
سلام من نزدیک چهار سال سابقه کار دارم و اینکه درصدی هستم
ایا عیدی هر سال باید به منم پرداخت بشه و ابنکه فرقی نمیکنه عیدی به چه صورت پرداخت بشه چون کار فرما میگه شما درصد بگیر هستین به شما تعلق نمیگیره
بله؛ کارفرما درست گفتهاند. عیدی به کارمندانی که به صورت پورسانتی دستمزد خود را دریافت میکنند، تعلق نمیگیرد.
سلام من ۹ بهمن امسال شروع بکار کردم ایا امسال عیدی به من تعلق میگیره یا خیر
بله؛ به میزان ۱ ماه و ۲۱ روز بیمه به شما تعلق میگیرد.
سلام وقتتون بخیر من از تاریخ اردیبهشت سال ۱۴۰۲ در مرکزی بیمه شدم و تا آخر این ماه میخوام در بیام
موقع تسویه حساب سنوات و عیدی چقدر ب من تعلق میگیره؟
فائزه عزیز، شما به میزان ۱۱ ماه عیدی و سنوات دریافت میکنید.
سنوات بر اساس پایه حقوق و عیدی بر اساس دستمزد شما محاسبه میشود.
سنوات معادل یک پایه حقوق وزارت کار و عیدی معادل دو ماه دستمزد شما در سال جاری است.
سلام خسته نباشید من ۱۶سال و۶ماه سابقه کار دارم و دارای یک فرزند هستم میزان عیدی که به من تعلق میگیره چقدره؟
۲ برابر دستمزد دریافتی خود عیدی دریافت میکنید. البته به شرطی که این عدد کمتر از ۳ برابر حداقل حقوق وزارت کار باشد.
سلام من در یک شرکت کار میکنم و در اسفندماه میخواهم از این شرت خارج شده و به شرکت دیگری منتقل شوم. در شرکت فعلی ۵ ماه کار کرده ام. آیا عیدی به من تعلق میگیرد؟
بله؛ به میزان ۵ ماه عیدی به شما تعلق میگیرد. در واقع حدود ۴۰ درصد عیدی را باید به شما پرداخت کنند.
سلام و خسته نباشید من ۸ ماهه دارم تو شرکت کار میکنم دو ماه تاعید مونده با حقوق پایه ۲۰ ملیون داخل فیش حقوقی چقدر عیدو سنوات بهمون تعلق میگیره
عیدی و سنوات طبق همون حقوق پایه فیش حقوقیمون داده میشه ؟
سیروان عزیز، عیدی بر اساس دستمزد شما و سنوات بر اساس حداقل حقوق محاسبه و پرداخت میشود.
سلام،ازبنیادجانبازان مستمری میگیرم ماهانه پنج میلیون عیدی پارسال دادنددومیلیون امسال چقدرباید به ماپرداخت کنند.باتشکر
در این خصوص اطلاعاتی نداریم. جهت پیگیری به بنیاد شهید مراجعه کنید.
سلام .من منشی دکتر هستم ساعت کاریم از یک ظهر تا ۷ شب هستش.و ۱۰ سال سابقه کار دارم و تو این ده سال بیمه هم نبودم .چقدر عیدی به من تعلق میگیره؟
شما باید عیدی کامل دریافت کنید که حداقل ۱۴ میلیون تومان میشود.
سلام .من سال ۷۳لغایت دی ۷۶بنیادشهید مشغول بودم و بنا بدلایلی استعفا دادم ولی مدیرکل قبول نکرد. و ترک کار کردم . آیا سنوات خدمتی شاملم میشه یا نه؟بنیاد میگه چون موافقت نشده تعلق نمیگیرد.به کجا شکایت کنم؟
باید در اداره کار ثبت شکایت کنید.
به نام خدا
بنده مدیر عامل یک شرکت تعاونی حمل و نقل هستم و یکسال کامل هست از بیرون شرکت بعنوان مدیر عامل انتخاب شده ام ، پرداخت عیدی و پاداش و سنوات من طبق قانون به چه صورت است؟
اگر برای شما لیست بیمه ارسال میشود، مانند سایر نیروها عیدی و پاداش دریافت میکنید. در غیر این صورت، میزان عیدی و پاداش شما به نظر کارفرما بستگی دارد.
سلام با ۴ سال سابقه کار امسال چقدر عیدی تعلق میگیرد؟ حداقل یا حداکثر؟
اگر از تاریخ اخراج یک ماه گذشته باشد دیگه به کسی بیمه بیکاری تعلق نمیگیرد.
اقدام مجدد برای بیمه بیکاری از سوی شما بی فایده است.
سلام من از سال ۱۴۰۰ برج ۱ داخل شرکت بودم و سال ۱۴۰۳ برج ۷ تعدیل نیرو داشتن و هرسال سنوات منو نگه میداشتن الان شرکت چقدر باید به من بدهد بعد ۳ سالو ۷ ماه .سنوات سالهای قبلم و عیدی و سنوات سال جدید چطوری محاسبه میشود که شرکت چقدر بهم بدهد به ۳۰ میلیون میرسه یا بیتر میشه با سنوات سال قبل و سال جدید با عیدی ومادشم
شما باید ۳ پایه و نصفی حقوق به عنوان سنوات دریافت کنید و به میزان ۷ ماه هم عیدی سال جدید به شما تعلق میگیرد.
سلام . وقت بخیر . پرسنلی ک استعلاجی داشته ، برای اون تایم استعلاجی عیدی تعلق میگیره؟
بله؛ به دوران استعلاجی هم عیدی تعلق میگیرد.
سلام سال ۷۶تا۸۶ به مدت ده سال در یک فروشگاه زنجیره ای کار کرده ام/در بخش کشتارگاه/نه بیمه بودم نه سنوات داشتم و نه عیدی دریافت کردم آیا بعد هفده سال میتونم برم شکایت کنم و پیگیری کنم برای دریافت حق و حقوقم توی اون ده سال؟
اگر مدارک و مستنداتی دارید که آنجا کار مشغول به کار بودهاید، میتوانید به اداره کار شکایت کنید.
سلام بنده از تاریخ ۱۷ مهر تا ۲۰ آذر در یک شرکت مشغول به کار بودم و بنا به دلایلی استعفا دادم،آیا عیدی و سنوات ب این میزان کارکرد بنده تعلق میگیرم یا خیر؟ حدودا چقدر؟
بله؛ به میزان حضور شما در شرکت (حدودا ۲ ماه)، عیدی و سنوات به شما تعلق میگیرد.
سلام من حدود ۱۲سال تویه شرکت کار میکنم حقوق پایه من تقریبا ۹وخورده ای میشه ایا عیدی من دوبرابر همین مبلغه یا همون پایه اداره کار که ۷میلیون و۳۰۰ تومنه؟ سنوات چطور؟
عیدی و سنوات بر اساس حقوق پایه اداره کار محاسبه میشود.
عیدی بر اساس حقوق پایه مندرج در فیش حقوقی باید پرداخت شود…به شرط آنکه از حداکثر مبلغ تعیین شده توسط وزارت کار بیشتر نباشد… حقوق پایه مندرج در قرارداد اولویت دارد به حقوق پایه وزارت کار
سلام وقت بخیر من از اردیبهشت در جایی مشغول بکار بودم و از تیرماه بیمه برام رد شد واخر آذر اومدم بیرون میخاستم ببینم که عیدی به من تعلق میگیره؟
بله؛ فائزه عزیز، به اندازه همان مدتی که اشتغال بهکار داشتهاید، عیدی و سنوات به شما تعلق میگیرد.
سلام من داخل شرکتی کار میکنم که برج ۳امسال رفتم عیدی وسنوات کل سال تعلق میگیره یا ن
بله؛ به اندازه مدتی که اشتغال به کار داشتهاید، عیدی و سنوات تعلق میگیرد.
سلام وقت بخیر من ۶ ماه تکنسین داروخانه بودم ولی بیمه نبودم و تازگیا دراومدم میخاستم بدونم ب منم عیدی تعلق میگیره؟
بله؛ زهرا عزیز، به میزان همان ۶ ماه عیدی به شما تعلق میگیرد.
سلام چرا حداقل عیدی رو ده میلیون و ششصد محاسبه کردین مگ دوبرابر حداقل دستمزد سالانه نیست؟ ۱۴ تومن نمیشه؟ حداقل دستمزد مگ هفت میلیون و صد و … نیست؟ چرا دوبرابرش شده ده میلیون!!
ماریا عزیز؛ ضمن تشکر از دقت شما، جدول عیدی مربوط به سال گذشته بود که با تذکر شما به روز شد.
سلام،بنده امسال حقوق پایه ی بالاتر از وزرات کار دریافت میکنم حدود ۱۲میلیون پایه حقوق بنده هست،ولی کارفرما میگه عیدی و سنوات رو برمبنای حقوق پایه ی امسال که وزرات کار که ۷میلیون و خورده ای هست پرداخت میکنه،آیا این کار قانونیه؟بنده میتونم شکایت کنم؟
بله؛ این اقدام قانونی و حق با کارفرما است.
ببخشید پس چرا در سوالهای قبلی که دوستان فرمودن گفتین برمبنای پایه حقوقی که در فیش حقوقی درج شده تعلق میگیره؟
عیدی بر اساس پایه حقوق ثبت شده در فیش حقوقی محاسبه میشود اما سقف آن ۳ برابر پایه حقوق وزارت کار در سال جاری است که برای امسال معادل ۲۱,۴۹۸,۵۵۲ تومان است.
اطفامیشه بهم بگیدپدرکارفرماباشه وپسرکارگرعیدی به طورکامل باید داده شودیاخیراگه عیدی به طورکامل مدت میتونم شکایت کنم
بله؛ عیدی باید به صورت کامل پرداخت شود و تفاوتی با سایر کارگران ندارد.
این اقدام نیز از طریق اداره کار قابل پیگیری است.
باسلام من۵سال دریک شرکتی کارکردم سال۱۴۰۳مردادازاون شرکت دراومدم هرسال عیدی میدادن بهمون میخواستم ببینم امسالم عیدی تعلق میگیره بمن یانه؟!
بله؛ متناسب با تعداد روزهای حضورتان در شرکت، به شما عیدی تعلق میگیرد.
عزیز دل این اقدام قانونی نیست… کارگر رو گمراه نکنید که حقشون ضایع نشه
سلام وقت بخیر عذر میخوام من در شرکتی مدت زمان یک ماه و خورده ای کار میکنم و سه ماه مونده به عید آیا عیدی و سنوات به من هم تعلق میگیره؟
به تعداد ماههایی که در شرکت کارکرد داشتهاید، عیدی و سنوات به شما تعلق میگیرد.
سلام بنده ۴ ماه تویه کاذگاه مشغول کار بودم عیدی وسنوات من چقدر میشه
عیدی و سنوات برای ۴ ماه، یک سوم سال کامل است.
سلام وقتتون بخیر من از شرکتم امدم بیرون با نامه استعفا ولی قرار دادم تاپایان سال کارفما گفته طبق قانون عیدی سنواتت باید اخر سال بهت بدیم من یکسال اونجا کار میکردم، عیدی سنواتم باید اخر سال بگیرم یا همین الان موقع تسویه
همین الان باید عیدی و سنوات شما تسویه شود. نیازی به انتظار تا پایان سال نیست.
چرا عیدی کارگران تامین اجتماعی هنوز پرداخت نشده؟
کاربر گرامی، پرداخت عیدی کارگران بر عهده کارفرمای آنها است و ارتباطی با تامین اجتماعی ندارد.
جهت پیگیری نزد مدیر مالی یا مدیرعامل مجموعه مراجعه کنید.
سلام خسته نباشید من از وقت قرار دادم ۶ ماهه گذشته میتونم قبل از امضا قرارداد جدید تسویه کنم بدون درخواست استعفا تا یک ماه
در این خصوص باید با کارفرما توافق کنید. به صورت قانونی امکان چنین اقدامی وجود ندارد.
درود و خداقوت
اگه با شرکت خصوصی فقد به مدت ۴ ماه از اردیبهشت تا پایان شهریور قرارداد داشته باشیم و قرار داد تمدید نکنیم
آیا به این چهار ماه که به پایان سال نرسیدیم عیدی تعلق میگیره؟
بله؛ کاربر گرامی، به تعداد ماههای کارکرد عیدی و سنوات به شما تعلق میگیرد.
سلام عرض ادب و خسته نباشید خدمت شما من ۸ سال جایی کار میکردم نه بیمه نه عیدی نه سنوات نه حق بن هیچی همان حقوق هم درست نمیداد . حالا سوالم اینه که حق من چطور باید حساب بشه ممنونم راهنمایی کنید .
اسماعیل عزیز؛ از طریق اداره کار شکایت کنید تا کارشناسان پیگیری کنند. اگر حق با شما باید، تمامی حق و حقوق شما محاسبه و پرداخت میشود.
سلام حقوق ماهیانه چقدر است با حق مسکن و بن و اگر شخصی بیمه نمیشود حق بیمه چقدر باید به او داده شود و اگر شخصی دوسال کار کرده باشد و بعد خودش بخواهد برود و عیدی سال قبل را گرفته باشد و شش ماه بعد از سال جدید بخواهد برود چقدر باید حقوق و سنوات و پاداش بگیرد
برای محاسبه عیدی و سنوات باید به اداره کار مراجعه کنید. بیمه پرداخت نشده باید به تامین اجتماعی پرداخت شود تا به سوابق کارگرا اضافه شود. پرداخت مستقیم هزینه به کارگر غیر قانونی است.
سلام مجدد ، شرکت قبلی که من اتمام کار زدم هنوز بعد ۳ ماه حقوق اخرین ماه کاری و تسویه من رو نزدن ، من شکایت کردم به اداره کار ولی گفتم ۴ ماه زمانبره، جور دیگه ای میتونم به حقم برسم؟
خیر؛ راه دیگری نیست؛ فقط باید از طریق اداره کار پیگیری کنید.
سلام من هفت ماه داخل یه شرکت کار کردم به علت کمبود کار شب عیدی نیرو کم کردن. میخوام بدونم چون اتمام کار از سمت کارفرما بوده آیا نباید عیدی و سنوات ما رو کامل پرداخت کنن؟؟
عیدی و سنوات ۷ ماهی که آنجا مشغول به کار بودهاید باید به صورت کامل به شما پرداخت شود.
سلام وقت بخیر، من به صورت پاره وقت در شرکتی مشغول به کار هستم که پیمانکار حقوق من رو پرداخت میکنه. ولی پیمانکار عیدی و سنوات رو از حقوق خودم بهم میده وبه صورت ماهیانه و ادعا میکنه کارش قانونی.در این رابطه چه کاری میشه انجام داد؟
در این خصوص به اداره کار مراجعه کنید و با ارائه توضیحات و میزان مبالغ واریزی، از کارشناسان راهنمایی بگیرید.
سلام عیدی کارگران سه پایه حقوق هست عیدی و پاداش سنوات یا دوپایه حقوق
عیدی کارگران دو برابر حداقل دستمزد است و سنوات معادل آن.
سلام
بنده راننده نیسان یه شرکت هستم ماشین از خودم هست ،
مجردم
دریافتی ماهیانه ۳۰ میلیون هست ،
میخواستم بدونم تقریبا عیدی چقدر به بنده تعلق میگیرد .
اگر لیست بیمه برای شما ارسال میشود، شما کارگر محسوب میشوید و طبق قانون کار، در پایان سال، دو برابر حداقل دستمزد به شما عیدی تعلق میگیرد.
سلام
بنده در یک پروژه ای مسئول ایمنی هستم که تحت نظر پیمانکار دارم کار میکنم آیا برا بنده عیدی و پایان کار تعلق میگیرد؟
مهدی عزیز؛ اگر حقوق دریافت میکنید و کارمند پیمانکار هستید، سنوات و عیدی به شما تعلق میگیرد.
سلام وقت بخیر
کارمند هستم با ده سال سابقه یک سال پیش جابه جا شدم حقوق پایه کار گر بدون سابقه برام گذاشتن الان میخوان سنوات برام حساب کنن گفت بر اساس سابقه بیمه محاسبه شود میخوام بدونم میشود
مریم عزیز؛ این موضوع جز قوانین اداره کار است. جهت اطلاع به این سازمان مراجعه کنید.
آیا حقوق فروردین نصف پرداخت می شود؟ در صورتیکه مدیر دفتر هفته دوم عید را به صورت تقسیم بندی به کارمندان گفتن بیاید سر کار و هر شخصی سه روز آمد
خیر؛ حقوق فروردین باید به طور کامل پرداخت شود.
سلام وقت بخیر
آیا عیدی با حق سنوات (پاداش پایان کار) یکی هست؟
کارگری که از ابتدای ۱۴۰۲ مشغول به کار بوده در پایان سال هم عیدی دریافت میکنه هم حق سنوات؟ و این عدد چقدر میشه؟
پیشاپیش ممنون از راهنمایی شما
خیر؛ عیدی و سنوات با یکدیگر متفاوت هستند. عیدی معادل دو پایه حقوق و سنوات معادل یک پایه حقوق است.
پرداخت عیدی باید به صورت سالانه انجام شود اما کارفرما میتواند سنوات را به صورت یکجا همگام تسویه به کارگر پرداخت کند.
سلام بنده نیروی خدماتی شبکه بهداشت هستم اما زیر نظر پیمانکار هستم پیمانکار میگه عیدی و سنوات شما رو ماهانه سر حقوق تون پرداخت میکنم آیا راهی هست ک اقدام کنیم ک پایان سال یکجا عیدی و سنوات رو پرداخت کنن
کاربر گرامی؛ نحوه پرداخت عیدی و سنوات با صلاحدید کارفرما تعیین میشود. مهم پرداخت آن است که ایشان انجام میدهند.
اما شما میتوانید با ایشان توافق کنید تا عیدی و سنواتتان را در انتهای سال پرداخت کنند.
کارفرما میتواند سنوات را بصورت ماهانه محاسبه کرده و در وجه کارگر پرداخت نماید ولی عیدی را نمی تواند ماهانه پرداخت نماید ( عیدی = پاداش آخر سال ) باید در پایان سال پرداخت گردد
بله؛ اطلاعات شما کاملا صحیح است.
جناب الان من رفتم یزد شکایت کردم بابت عیذی وسنواتم میگه کارفرما فیش جعلی درست کرده بدون انگشت من ساختگی که عیدی وسنوات راماهیانه به من داده اخه مگه میشه عیدی رواداره کارهنوزاعلام نکرده ایشون بگه قرارداد ضمنی بوده وخواسته شما مردوداست اخه این چه قانون کشکیه کارهست که هرشهریه قانون داره براخودش معمولا عیدی وسنوات رو پایان سال طی فیشههای جداگانه واریزمیکنن نه اینکه اضافه کارروچون باحقوق پرداخت میکنن ویه عددزیادترازحداقل درمیاد بگه چون ازاقل بیشتره فیش درست کنه وعیدی وسنوات روتوی اون بیاره باتشکر
اگر امضا و اثر انگشت شما نیست؛ میتوانید بابت جعل امضا و اثر انگشت از کارفرما در دادگاه شکایت کنید تا پرونده شما به آگاهی و انگشت نگاری ارسال شود. در صورت تایید جعل اسناد، شما میتوانید سنوات خود را از ایشان دریافت کنید.
سلام ،در صورتیکه فروی ۵سال سابقه کار داشته باشد و در طی این ۵سال فقط به اندازه حقوق خود عیدی دریافت کرده باشد و دو برابر حقوق خود عیدی دریافت نکرده باشد و سنوات نیز پرداخت نشده باشد آیا میتواند حق خود را از طریق اداره کار دریافت نماید؟
بله؛ در صورت ممانعت کارفرما برای پرداخت حق و حقوق، شما میتوانید با مراجعه به اداره کار نسبت به دریافت مطالبات خود اقدام کنید.
سلام وقت شما بخیر بنده حدود سه ماه دریک کارگاه که با شراکت دونفر راه اندازی شده بود مشغول به خیاطی شدم .یک ماه حقوقم را پرداخت نکرده بیمه وعیدی هم نداشتم .کار.گاه را به یک جای نا معلوم انتقال داده .میشه اطفال راهنمایی کنید
درود. اگر حقوق و مزایای خود را دریافت نکردهاید، میتوانید به اداره کار شکایت کنید تا مطالبات شما را پیگیری کنند.
باسلام میخواستم بگم الان ک در ماه تیر هستیم الان کارفرما ما الان کرد ک از این ب بعد کسی ک اخراج یا استفاده ب هر دلیلی حتی ماه بهمن ب او هیچ عیدی و سنوات تعلق نمیگیرد آیا میتوان از او شکایت کردو این ک در داخل پرانتز اتباع باشد چطور
درود.
بله؛ میتوانید در این خصوص شکایت کنید.
متاسفانه اتباع خارجی نمیتوانند در این خصوص اقدام قانونی انجام دهند.
با سلام من دو سال تو یه شرکت خصوصی کار میکنم از ابتدای دیماه۱۴۰۰تابیستم اردیبهشت ۱۴۰۳ کارم قراردادی بود هرماه قرارداد تمدید میکردم الآن اخراجم کرده سرپرست. خواستم بپرسم عیدی،پاداش و سنوات بمن تعلق میگیره؟چون میخوام باهاشون تسویه حساب کنم واین مبلغ هر کدام معادل یک پایه حقوق هست یعنی ۷ میلیون جمعا درمیاد ۲۱ میلیون؟
محمد عزیز؛ تمام مزایا به شما تعلق میگیرد. در خصوص محاسبه مزایا باید به اداره کار مراجعه کنید. دریافتیهای پیشین شما در محاسبه مبلغ تسویه تاثیرگذار است.
همچنین شما میتوانید نامه عدم نیاز دریافت کرده و درخواست بیمه بیکاری دهید.
سلام وقت بخیر
۱۵ روز فروردین شرکت برای ما حساب نکرد از ۱۵ تا ۳۰ پرداخت شد ایا این قانونیه؟؟
درود بر شما. اگر تا روز ۱۵ فروردین تعطیل بودهاید، بله، کارفرما میتواند ۱۵ روز بیمه برای شما پرداخت کنید.
سلام وقت بخیر
با توجه به اینکه عیدی به عنوان مزایای غیرمشمول در لیست بیمه اسفند ماه باید وارد شود، در صورتیکه ترک کار نیرو در ماه های قبل زده شده باشد و عیدی در اسفند ماه پرداخت شده باشد چگونه باید عیدی اعلام شود؟
کاربر گرامی؛ تنها کافی است عیدی را پرداخت کنید؛ دیگر احتیاج نیست در لیست بیمه درج شود. چون نیرو کاری که در مجموعه نیست، در لیست بیمه هم قرار ندارد.
سلام .خدا قوت
من ۳ سال هست ک دستیار دندان پزشک هستم و ساعتی ۳۸ در سال ۱۴۰۲ میگرفتم .و نیمه وقت هستم .بهم عیدی مبلغ ۴ میلیون دادن و ب همکارم ۵ میلیون وقتی ازشون سوال کردم گفتن چون ساعتی میگیری بعت عیدی تعلق نمیگیره ایا این حرف درست
و اگر امسال بخواهم ثابت نیمه وقت حقوق بگیرم پایه حقوق چقدر
لطفا راهنماییم کنید
سلام دوست عزیز
خیر، مجموع ساعات کاری شما محاسبه و سپس میزان عیدی را محاسبه می کنند.
پایه حقوق ۱۴۰۳ چقدر اصت؟؟
پایه حقوق سال ۱۴۰۳ تقریبا ۷ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان است.
سلام وقت بخیر
برای کسی که حدودا ۱۰سال سابقه کار داره و پایه حقوق ۸ میلیون که سال ۱۴۰۲ دریافت کرده (با حق بن، مسکن و … حدودا ۱۲ میلیون) میزان عیدی بر اساس همین ۸ تومن باید محاسبه بشه یا مبلغ حقوق پایه اداره کار (۵۳۰۰) ؟
کاربر کرامی؛ سلام.
مبلغ عیدی پایان سال بر اساس حقوق پایه وزارت کار محاسبه میشود.
سلام وقت بخیر مبلغ سنوات با حقوق پایه ۸ میلیون چگونه محاسبه میشه؟با پایه حقوق وزارت کار یا پایه حقوق دریافتی در سال جاری پرسنل؟
سنوات بر اساس حقوق دریافتی محاسبه میشود.
جناب نویسنده بیمه عیدی و سنوات هردو بر اساس پایه حقوق قرارداد محاسبه میشه… اطلاعات غلط به کارگران منتقل نکنید
سنوات بر اساس پایه حقوق پرداخت میشود، اما عیدی معادل ۲ ماه دستمزد کارگر، تا سقف ۲۱ میلیون تومان (برای سال ۱۴۰۳) است.
با سلام و خسته نباشید
بنده دوسال در شرکت خصوصی مشغول بکار هستم .پارسال عیدی و سنوات به موقع و درست پر اخت شد.اما امسال شرکت بدهی بالا اورد وپرداخت حقوق خیلی به تعویق می افتاد .الانم حقوق اسفند رو دادن و بدون هیچ توضیح یا قولی گفتن بفرمایید خونه.هنوزم خبری از پرداخت نیست.
خواهش میکنم راهنماییم کنید برم فروردین سرکار ب امید پرداخت یا برم شکایت کنم
منو ترسوندن که اگ نری ترک کار برات میزنن و عیدی بهت تعلق نمیگیره
ممنون میشم راهنمایی کنید
سلام دوست عزیز
عیدی و سنوات شما به هر حال باید پرداخت شود. می توانید از طریق تامین اجتماعی و اداره کار اقدام نمایید.
سلام ببخشید من در رستوران کار میکنم با یکسال سابقه کار به صورت پاره وقت ۴ ساعت بیمه هم نیستم حداکثر عیدی من چند در میاد؟
سلام دوست عزیز
عیدی شما بر اساس میزان کارکردتان محاسبه می شود. تعداد ماه های کاری * حقوق ماهیانه / ۱۲
سلام حکم عدم پرداخت به موقع عیدی چیست؟
آیا به نرخ عیدی سال جدید محاسبه خواهد شد؟
سلام دوست عزیز
خیر عیدی با توجه به مقدار تعیین شده در سال ۱۴۰۲ پرداخت می شود.
بنده مدت ۱۵ساله دریک موسسه خصوصی باحقوقی پایین ترازقانون کارمشغول هستم دراین مدت بااینکه تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی ارطرف کارفرمای مزبورهستم ولی هیچ گونه قراردادکاری ندارم،وقتی یه کارفرمامیگم قراردادبنویس میگه من باکسی قراردادنمی بندم،هرکس نمیخواهدبرود،ازاداره کارسوال کردم گفتن کارفرمامیتونه باپرداخت دوماه حقوق شمارروکناربذاره،ایاحمایت اداره کاردرهمین حده؟والان باداشتن همسرودوفرزندچقدربایدحقوق وعیدی بگیرم،مرخصی سالانه هم ندارم
سلام دوست عزیز
در صورت نداشتن قرارداد همکاری اقدامی نمی توانید بکنید.
سلام.
دوست عزیز براساس تجربه واتفاقی که واسه من افتاده
میگم که اداره کار میگه قرار دادمیتونه به صورت کتبی
ونوشته شده باشه(مثل چیزی که همه جا رایج هستش)
وقرار دادمیتونه شفاهی و زبانی باشه همون چیزی که
کارفرما وکارگر قبل از شروع کار بایکدیگر حرف میزنن و
توافق میکنن.
پس اگر قرارداد کتبی نداری نگران نباش واداره کار توافق
شفاهی وزبانی من وکارفرمام رو قبول کردن ومحکوم شد
وهمه حق و حقوق من رو بادیر کردش پرداخت کرد.
اگر از کارفرما شکایت کنید و هیئت اداره کار تایید کند، قرارداد شفاهی قبول است؛ اما اگر هیئت کار تایید نکند، حتما باید قرارداد کتبی ارائه دهید.
سلام روز بخیر
عیدی کارگر ماهیانه راه پله که امسال ۸ بار با نرخ ۳۵۰ هزارتومن کار کرده است، چقدره؟
سلام دوست عزیز
این موضوع به توافق اهالی ساختمان بستگی دارد.
بنده تقریبا سه ساله که بدون قرارداد فروشنده ی کسی هستم امسال حقوقم رو ۷ تومن دادن و کلا بدون بیمه
عیدی هم کلا ۳ تومن داد یعنی با حقوق ۷ تومن کلا ۱۰ تومن
در اصل چقد باید بهم عیدی میداد میشه لطفا برام محاسبه کنید؟؟
سلام دوست عزیز
عیدی بر اساس دو پایه حقوق محاسبه می شود.
سلام. ارادت.
به عیدی هم بیمه تعلق میگیره؟
تا چ مبلغی، بیمه تعلق نمیگیره؟ مثلا حق بیمهی کسی که ۲۵ میلیون عیدی گرفته چقدره؟
اون ۱۰،۶۰۰ تا ۱۵،۹۰۰ ک تعیین میکنن سقفش برای چیه؟
سلام دوست عزیز
خیر عیدی شامل بیمه نمی شود.
امسال پایه حقوق ۷.۳۰۰ بود
سال ۱۴۰۳ چقدر است؟؟
سلام دوست عزیز
35.۳ درصد افزایش یافته است.
سلام وقت بخیر، بنده ۱۱ ماه با حقوق ۵،۳۰۰ هزار با ساعت کاری ۶ساعت و نیم کار کردم. میخواستم بدونم عیدی من چطور محاسبه میشه. با تشکر
سلام دوست عزیز
فرمول محاسبه عیدی: تعداد ماه های کارکرد*حقوق ماهانه/ ۱۲
سلام و عرض ادب🌹 روزتون بخیر
بنده بصورت ۲۴ساعت برای ی شرکت کار میکنم و ۲شیفت حقوق میگیرم میخواستم بدونم برحسب این ۲شیفت کاری آیا ۲ عیدی و سنوات هم بهم تعلق میگیره؟؟
سلام دوست عزیز
عیدی و سنوات با توجه به حقوق دریافتی و ماه های کارکرد تعیین می شود.
سلامبرای۱۱ماهکاردرکارمعدنسنگعیدیمنچقدرمیشهچونکارفرمامبرایعیدیسنواتوپاداش۱۰میلیوداد
سلام دوست عزیز
فرمول محاسبه عیدی:
تعداد ماه های کارکرد* حقوق دریافتی / ۱۲
با سلام. من نیرو ساده یک رستورانم نزدیک ۳سال سابقه دارم. عیدی امسالم العان چقدر باید باشه. از کارفرمام میپرسم جوتب درستی نمیدن
در ضمن حقوق دریافتیم ۱۱ملیون هست
سلام دوست عزیز
عیدی دو برابر پایه حقوق است.
سلام و عرض ادب روزتون بخیر🌺🌹
بنده برای ی شرکت ۲۴ساعته کار میکنم و ۲ حقوق میگیرم میخواستم بدونم طبق اون ۲ شیفت کاری آیا ۲ عیدی و سنوات هم بهم تعلق میگیره؟
سلام دوست عزیز
خیر یک حقوق و سنوات به شما تعلق می گیرد.
منکالان ۵ سال سابقه کار دارم
چقدر میشه عیدیم باوهمون حقوق ۵۱۰۰
سلام دوست عزیز
محاسبه عیدی براساس ۳ برابر حداقل حقوق اداره کار یا ۲ برابر حداقل پایه حقوق است.
سلام آیا عیدی امسال رو میشود سال یه ماه دیگه گرفت یا حتما باید عیدی رو در همان سال دریافت کرد ؟
سلام دوست عزیز
عیدی باید در اسفند ماه پرداخت شود.
با سلام خسته نباشید طبق توافق با کار فرما بنده از اول سال تا اسفند ۱۴۰۲ دریافتی ماهانه ۱۵ میلیون گرفتم که عیدی وسنوات ۲۳ میلیون داده ایا درست محاسبه کرده با تشکر؟
سلام دوست عزیز
عیدی و سنوات بر اساس پایه حقوق محاسبه می شوند.
سلام و عرض ادب وقتتون بخیر
من موسس پیش دبستان هستم مربی من روزی ۳ ساعت و نیم در مرکز حضور داره هفته ای ۵ روز آلودگی هوا تعطیل بوده، تعطیلات رسمی هم تعطیل بوده از مهر تا ۲۴، اسفند کار کرده چقدر عیدی تعلق میگیره؟ لازم به توضیح است قرارداد ما از اول مهر هست تا پایان اردیبهشت یعنی ۸ ماه ممکنه لطفا راهنمایی کنید چقدر عیدی باید بدهم ممنونم
سلام دوست عزیز
عیدی بر اساس ماه های کارکرد محاسبه می شود: تعداد ماه های کارکرد * حقوق پایه / ۱۲
سلام من ۱۰روز تویه شرکتی شروع به کار کردم میخواستم بدونم عیدی و حقوق این ۱۰روز رو قبل عید بهم میدن یانه
سلام دوست عزیز
بله مبلغی را به عنوان عیدی به شما پرداخت می کنند.
سلام من قراردادی با شرکتی بستم پایه حقوقم رو ۲۵ میلیون بستم
حالا میتونی طبق پایه حقوق عیدی بگیرم
سلام دوست عزیز
پایه حقوق ۲۵ میلیون تومانی در قانون اداره کار نداریم.
خیر… به شما حداکثر عیدی تعیین شده وزارت کار تعلق میگیره
سلام من یک سال و خورده ایه که برای یک شرکت ساخت و ساز کار میکنم میخواستم بدونم آیا انها موظف هستند ک به من عیدی خوبی بدهند یا ن.درصورت ندادن عیدی درست و حسابی میتونم اعتراض بکنم
سلام دوست عزیز
عیدی شما بر اساس پایه حقوق شما و روزهای کارکردتان مشخص می شود.
سلام خسته نباشید
من یکسال و نیم هست جایی سر کار هستم حقوق فیکسی میگیرم ماهی ۸۲۵۰ هزار تومان آشپز هستم امسال را ۱۲ماه کامل بودم عیدی چقدر بهم تعلق میگیرد ممنونم
سلام دوست عزیز
عیدی بر اساس دو پایه حقوق به شما پرداخت می شود.
با سلام
بنده در یک شرکت تولید لباس یک ساله مشغول بکارم.قرارداد دارم طبق اداره کار حقوق دریافت میکنم..ولی حقوق دریافتی به اندازه کاریه که انجام میدم یعنی بیشتر..کارفرما ادعا داره به مزدی دوزان عیدی تعلق نمیگیره..آیا درسته این حرف؟؟
سلام دوست عزیز
عیدی به همه کارگران تعلق می گیرد.
سلام
من ۳ماهه اول امسال جایی مشغول کار بودم
اومدم بیرون بعدش یک اسفند دوباره همون جا مشغول به کار شدم میخواستم بدونم عیدیم چجوریه اون سه ماه میاد روش یا حساب نمیشه با تشکر🙏
سلام دوست عزیز
اگر سابقه بیمه شما پیوسته باشد عیدی شما کامل پرداخت می شود.
سلام من ۳ ماهه اول سال یه جایی سرکار بودم اومدم بیرون تا اینکه اول اسفندهمین سال دوباره رفتم همون جامیخواستم بدونم عیدی چجوری بهم میرسه با تشکر
سلام دوست عزیز
عیدی شما بر اساس روزهای کارکردتان مشخص می شود.
سلام و خسته نباشید
میخاستم بدونم سابقه کار در میزان عیدی و پاداش دریافتی موثر هست؟
1- بنده ۱۰ سال هست در مجموعه ای مشغول به کار هستم مبلغ عیدی و پاداش من بر اساس همون کف ۱۰۶۰۰ و سقف ۱۵۹۰۰ محاسبه میشود؟چون این مبالغ فکر میکنم برای شخصی هست که حداکثر یک سال سابقه کار در ان مجموعه داشته باشد
2- منظورتون از حقوق پایه ، حقوق پایه قانون کار ۴۰۲ است یا حقوق پایه توافقی + سنوات پایه است که در نهایت در ۶۰ یا ۹۰ روز ضرب شود
تشکر از شما
سلام دوست عزیز
عیدی و سنوات بر اساس ماه های کارکرد در سال مورد محاسبه قرار می گیرد.
حقوق پایه شما در قرارداد همکاری درج شده است.
سلام
آیا در محاسبه عیدی علاوه بر حقوق مزایای به تبع شغل مثل راندمان تاثیر داره؟
سلام دوست عزیز
خیر در محاسبه عیدی فقط میزان پایه حقوق موثر است.
سلام من تا ۲۹ اسفند قرارداد دارم. ۶ ماه کار کردم. ایا عیدی و سنوات به من تعلق میگیره؟ لطفاً زودتر جواب بدین
سلام دوست عزیز
بله، عیدی و سنوات به شما تعلق می گیرد.
سلام من از اول مرداد ماه تا ۲۹ اسفند تو یه فروشگاه مشغول به کار بودم یعنی آخرین روز کاری من ۲۹ اسفند بود
بیمه هم بودم
عیدی به من تعلق میگیره یا چون دیگه اونجا نیستم ممکنه برای من واریز نکنن
درود.
بله؛ ۸ ماه عیدی به شما تعلق میگیرد.
باید هنگام دریافت تسویه عیدی و سنوات هم به شما پرداخت شود.
سلام وقت بخیر من تا ۲۹ اسفند بوده قراردادم و به مدت ۶ ماه. بعد الان بیمه و سنوات به من تعلق میگیره؟
سلام دوست عزیز
بله بیمه و سنوات به شما تعلق می گیرد.
سلام خسته نباشید من برای چندتا ساختمون کار نظافتی انجام میدم بعضیاشون در ماه یکبار میرم وبعضیهاشون درماه دوبار میرم از نظر متراژ باهم فرق میکنن وقیمتهاشونم ۲۰۰،۳۰۰مُتفات هست عیدی بهم تعلق میگیره درصورت تعلق داشتن چطوری محاسبه میشه.
سلام دوست عزیز
در صورتی که قرار داد داشته باشید، بله، عیدی به شما تعلق می گیرد.
چگونه بفهمیم که به ما حداکثر عیدی و سنوات تعلق میگیرد
سلام دوست عزیز
عیدی بر اساس دو یا سه پایه حقوق پرداخت می شود.
سلام وقتتون بخیر
بنده بازاریاب یک شرکتی هستم و شش ماه است که اینجا مشغول به کارم و حقوقم با حق مسکن و ایاب و ذهاب میشه ۱۱ تومان .
شرکت میگه عیدیت پنج تومان میشه .
و اینکه سنوات به بنده تعلق میگیره یا خیر ؟
لطف بفرمایید بنده رو راهنمایی کنید سپاسگزارم 🙏
سلام دوست عزیز
عیدی بر اساس پایه حقوق محاسبه می شود. باید ببینید پایه حقوق شما در قرارداد همکاری چه مقدار است. بله سنوات به شما تعلق می گیرد.
سلام من ۴ ماه جایی کار کردم از ۱۵ فروردین تا ۳۱ تیرماه با حقوق پایه الان میخوام تسویه کنند با من بهم گفتن خودت حساب کن چقدر عیدی و سنوات باید بهت بدیم من باید چطور حساب کنم میشه مبلغ عیدی و سنوات بنده رو بگید
سلام دوست عزیز
عیدی از طریق فرمول تعداد ماه های کارکرد*حقوق ماهانه تقسیم بر ۱۲ به دست می آید.
سنوات نیز بر اساس حقوق یک ماه آخر شما محاسبه می شود.
سلام راننده بیل هستم.ریس کارگاه میگه عیدی نمیدم.اگ اسم عیدی بیاری اخراجت میکنم.لطفاراهنماییم کنید.ممنون
سلام دوست عزیز
اگر تحت پوشش بیمه هستید به تامین اجتماعی اطلاع دهید.
سلام من ۲۰ سال سابقه کار دارم حقوق ۹ میلیون میگیریم عیدی باید چقدر بگیرم.
سلام دوست عزیز
عیدی بر اساس دو یا سه برابر پایه حقوق است.
سلام ممنون به خاطر مطالب مفیدتون . من میخواستم بدونم سابقه کار چه جوری محاسبه میشه؟ مثلاً کسی که روزمزد باشه برای اون سابقه کار رد میشه؟ و سابقه کار رو باید از کجا دید؟ یا وقتی که شروع میکنند برای شخص در محل کارش بیمه تامین اجتماعی میریزن از اون روز براش سابقه کار رد میشه ؟
سلام دوست عزیز
طبق قانون کارفرما باید از روز اول کار برای کارگران حق بیمه واریز کند.
سلام وقتتون بخیر. من ۹ ماه که توی یک شرکت کار میکنم و قبلا سابقه کار نداشتم ، سه ماه اول منو بیمه نکردن بر اساس قانون شرکت و روزمزد بودم و حقوق من رو به صورت نقدی پایان هر ماه حساب میکردند و از برج ۷ بیمه شدم . میخواستم ببینم عیدی من ۶ ماه حساب میشه یا ۹ ماه حساب میشه و اینکه پایه سنوات به من تعلق میگیره ؟
همچنین این سوال که من میتونم به خاطر اون سه ماهی که من رو بیمه تامین اجتماعی نکردن توی اون شرکت برم ازشون شکایت کنم یا بیمه کردن اجباری نیست ؟
سلام دوست عزیز
باید اون ۹ ماه را به شما عیدی و سنوات پرداخت کنند.
سلام وقتتون بخیر من ۹ سال در یک شرکت خصوصی مشغول به کارم مبلغ عیدی من چقدر میشه ممنون میشم راهنماییم کنید
سلام دوست عزیز
عیدی براساس دو. یا سه پایه حقوق محاسبه میشود.
میزان حقوق ماهانه * ماه های کارکرد تقسیم بر ۱۲
سلام وقت بخیر خسته نباشید من دوسال دریک مغازه شاگرد هستم هم شاگرد هستم هم انبار دار
حقوق من هم پایه ۶ میلیون میخواستم بدونم به من امسال چقدر عیدی و سنوات باید پرداخت بشه
چون صاحب مغازه گفته فقط یک حقوق داری و یک عیدی یعنی شیش میلیون حقوق و شیش میلیون عیدی
آیا درست یان بیمه هم نیستم
سلام دوست عزیز
خیر درست نیست باید ۶ میلیون تومان سنوات و ۱۰ میلیون تومان هم عیدی دریافت کنید.
بنده تازه وارد یک شرکت شدم٬ ولی حقوق ۲۵ میلیون تومان باهم بستیم.
اما کمتر از یک هفته هست که وارد شرکت شدم.
الان به من چقدر عیدی تعلق میگیره؟
و اگر تعلق میگیرد٬ با وجود مدت همکاری کوتاه٬ کارفرما خودش میتونه عیدیای با مبلغی که بخواد پرداخت کنه دیگه٬ درسته؟
سلام دوست عزیز
عیدی شما بر اساس حقوق پایه مورد محاسبه قرار می گیرد.
سلام من پیام میدم نمیدونم چرا پاک میشه
وقت بخیر من یک ساله جایی سرکارم ماهی ۷ میلیون بمن حقوق میدن حالا میخام بدونم عیدی که بهم میدن ۱۴میلیون با حقوق اسفند حساب شد یا حقوق جداست
سلام دوست عزیز
عیدی شما مبلغ حدودا ۱۱ میلیون تومان میشود و باید جداگانه پرداخت شود.
سلام وقت بخیر من ماهانه ۷.۳۰۰ حقوق میگیرم ۱۲ ماه کاری هم سرکارم ماهه آخر بغیر از ۱۴ میلیون عیدی حقوق اسفند هم ب من تعلق میگیره یا همون ۱۴ میلیون لحاظ میشه؟
سلام دوست عزیز
عیدی و سنوات باید به صورت جداگانه پرداخت شود.
سلام کارگری که یک هفته کارکرد داشته باشد عیدی و پایان کار تعلق میگیرد؟
سلام دوست عزیز
بله؛ عیدی و پایان کار به شما تعلق می گیرد.
سلام خسته نباشید
عیدی با پاداش فرق داره؟؟
چون فقط به من ۱۰ تومان عیدی دادند
سلام دوست عزیز
بله عیدی و پاداش متفاوت هستند.
سلام خسته نباشید
برای من با حقوق دیماه عیدی و پاداش تا آخر دیماه واریز کردند و در بهمن پایه حقوقم افزایش پیدا کرده است، الان مبنا محاسبه عیدی پایه حقوق جدیده یا قبلی؟ اگه جدید باشه کل عیدی باید حساب بشه یا مابقی عیدی؟
سلام دوست عزیز
مبنا پایه حقوق فعلی است. خیر عیدی ماه های گذشته یک بار به شما پرداخت شده است.
سلام وقت بخیر ببخشید من از اول اردیبهشت ماه تو یه شرکت مشغول به کار شدم اما خودم نخواستم برام بیمه رد کنن و حق بیمه رو هم بهم نمیدن الان حدود ۱۱ماه اینجا کار کردم میخواستم بدونم بهم عیدی و سنوات تعلق میگیره چون بیمه نیستم
سلام دوست عزیز
بله، عیدی و سنوات به شما تعلق می گیرد.
سلام خسته نباشید.من یکسال و چند ماه در یک فروشگاه کار میکردم که پارسال عیدیم رو گرفتم و امسال برج ۶ از اونجا رفتم.میخاستم بدونم ایا به من عیدی تعلق میگیره و اگر میگیره مبلغش چقدر هست
سلام دوست عزیز
۶ ماه سابقه عیدی آن پنج ملیون و سیصد هزار تومان است.
سلام وقت بخیر
۵سال در شرکت خصوصی تحت بیمه تامین اجتماعی مشغول به فعالیت هستم.
فعلا ۱۳میلیون حقوق میگیرم، ممنون میشم راهنمایی بفرمایید عیدی بنده چقدر میشه؟
تشکر
سلام دوست عزیز
عیدی بر اساس پایه حقوق و روزهای کارکرد در سال تعیین می شود.
ممنونم. حالا وقتتون هم میگیرم، من پیگیری کردم میگن ربطی به حقوقم نداره و نهایتا سقف پرداخت تعیین کردن به مبلغ ۱۵میلیون تومان!
ولی بر اساس فرمولی که فرمودین بالای ۳۰میلیون تومن میشه، نتونستم درک کنم…
دوست عزیز عیدی معمولا دو یا سه برابر پایه حقوق است.
سلام امیدوارم خوب و سلامت باشید با سابقه کار پانزده سال بازنشسته شدم و مستمری بگیر هستم میزان عیدی من چقدر باید باشد با تشکر محدث
سلام دوست عزیز
۱۵ روز می شود. اگر متاهل و بچه نداشته باشید عیدی کلا سه ملیون و دویست هزار تومان میشود ولی چون شما ۱۵ روز است ۱۵ روز این مبلغ به شما تعلق می گیرد.
سلام پایه جقوق من بدون مزایا ۱۵۰.۰۰۰.۰۰۰ریال میباشد ممکن مبلغ عیدی که به من تعلق میگیرد را اعلام بفرمایی
سلام دوست عزیز
فرمول محاسبه عیدی را در همین مقاله ذکر کرده ایم.
سلام
من چهار ماه هست ک ماهی ۴ملیون میگیرم و بیمه نیستم برای من عیدی اصلا تعلق میگیره ؟
اگه عیدی بگیرم چقدر باید عیدی دریافت کنم
سلام دوست عزیز
بله عیدی بر اساس روزهای کارکرد به شما پرداخت می شود.
سلام من کارشناس hse هستم بصورت مشاوره و پاره وقت کار میکنم در یکی از شرکت ها پایه حقوقیم ۴.۷ در نظر گرفته شده مجموع عیدی که بهم دادن ۶.۷ هستش و میگنمالیات کسر شده آیا به عیدی من مالیات تعلق میگیره ؟ و اینکه من سه ماه از سال پایه حقوقیم کمتر بوده اونم در نظر گرفته شده ایا این درسته ؟
سلام به دانشجوی که شاغل هست پاداش و عیدی تعلق می گیره!!
سلام دوست عزیز
بله عیدی و پاداش به شما تعلق می گیرد.
سلام وقت بخیر
من به صورت درصدی مشغول به کار هستم ۱۱ ماه کار کردم الان عیدی بهم تعلق میگیره چون به صورت درصدی بود و دریافتی از کارفرما ثابت نبوده؟
سلام دوست عزیز
بله عیدی به شما تعلق می گیرد.
۱۱سال ۶ماه بازنشت شده چقدر عیدی میگیره
سلام دوست عزیز
عیدی براساس حقوق دریافتی پرداخت می شود.
با عرض سلام و خسته نباشید
تورو خدا راهنماییم کنید التماست میکنم
من در یک مجموعه فست فودی کار میکنم
روز اول ازم تعهد گرفتن و امضا کردم که حق بیمه خودم رو نقدی دریافت میکنم و هیچ درخواستی در این باره ندارم ( تعهد محضری نیست و خودمون نوشتیم )
متاسفانه برای بنده مبلغ ۱۲۰۰ پول بیمه میدن و برای ۱۴ ساعت کارکردن در مجموعه بعنوان ..آچار فرانسه…فرکاری..فروشندگی .نظافت. فروش پروتین..گارسون..تاپینگ پیتزا…خرید روزمره…بابت تمامی این کارها هم فقط و فقط برجی ۱۱۵۰۰ حقوق میدن که جمعا میشه ۱۲۷۰۰
حالا میگن خودت امضا کردی که بیممو نقدا دریافت میکنم پس به شما عیدی تعلق نمیگیره من قرار داد یکساله دارم و از ۲۱ برج ۶ سال ۱۴۰۲ مشغول به کار هستم در حال حاظر
طرف میگه من آشنا دارم همه جا هرکار که نکردی برو بکن ببینم چی گیرت میاد …تورو خدا کامل راهنماییم کنید دوستان ثواب داره
09303168324
سلام دوست عزیز
بروید اداره کار شکایت کنید تا آنها پیگیری کنند.
سلام وقت بخیر.ببخشید میخواستم بدونم در سال ۱۴۰۳ برا فرد متاهل و بدون فرزند پرداختی کامل حقوق چقدر هست؟ بر فرض اینکه کارفرما بخواد عیدی و سنوات رو به صورت ماهانه به حقوق و مزایا اضافه کنه.مبلغ رو بر اساس ساعت کاری کامل حساب کنین.ممنون میشم جواب بدین
سلام دوست عزیز
حداکثر میزان حقوق در سال ۱۴۰۳ حدود ۱۲ میلیون و ۶۷۰ هزارتومان و حداقل مقدار آن ۱۰ میلیون تومان است.
سلام بنده دو ماه کارآموزی رایگان انجام دادم طبق قرارداد
دی ماه تموم شده
می تونم عیدی بگیرم ؟
سلام دوست عزیز
خیر عیدی به شما تعلق نمی گیرد.
باسلام ببخشید شوهر من ۴ سال بیمه داشت و متاسفانه فوت نمودند ومن و فرزندم مستمری دریافت میکنیم میشه بدونیم میزان عیدی ما چقدر میشه و چجوری محاسبه میشه
سلام دوست عزیز
اگر در سال های گذشته فوت شدند حدودا دو میلیون و پانصد هزار تومان می شود.
سلام من در حال حاضر ۱۸/۵ سال سابقه کار دارم و شش ماه در پرداخت بیمه ام وقفه ایجاد شده ، در پایان سال ۱۴۰۳ بیمه ام به ۱۹/۵ سال می رسد .
آیا می توانم شش ماهه کپ بیمه ام را پرداخت و بازنشست شوم؟
محاسبه مبلغ بازنشستگی به میزانی است که اداره برایم حقوق واریز می کند یا حداقل حقوق و دستمزد؟
ممنونم
تا الان سوالی نپرسیدم که می گویید تکراری است!
سلام دوست عزیز
1. خیر نمی توانید آن بیمه جا مانده را الان واریز کنید.
2. اگر براساس حداقل دستمزد حق بیمه پرداخت کنید براساس حداقل مستمری هم حقوق دریافت می کنید.
سلام روز بخیر اگر پایه حقوق در فیش حقوقی و بیمه تامین اجتماعی ۹ میلیون تومان درج شده باشد آیا میتوان حداقل عیدی که همان ۱۰۶.۱۶۵.۶۸۰ پرداخت شود؟
سلام دوست عزیز
بله می توانید مشکلی نیست.
سلام و عرض ادب
بنده از تاریخ ۹.۱ تا تاریخ ۱۲.۱۵ در شرکتی با شرایط پایه وزارت کارمشغول بودم که بخاطر بدعهدی در انجام بیمه مجبور به استعفا و خروج از مجموعه شدم(۵۰۰تومن پول بیمه از حقوقم کم میشد اما درسازمان تامین اجتماعی وسابقه بیمه ثبت نمیشد)
ممنون میشم راهنماییم کنید که عیدی و سنوات ومجموعاً پرداختی حقوق آخر برای من به چه شکل هست؟من بابت دوماه حق بیمه که ازم کم شده اگه تو تصویه حساب نشه میتونم شکایت بکنم؟
خواهش میکنم راهنماییم کنید
سلام دوست عزیز
باید بروید اداره کار شکایت کنید.
آیا کارفرما میتواند دوبرابر پرداخت کند یا میبایست حداکثر و سه برابر را پرداخت نماید؟
سلام دوست عزیز
کارفرما می تواند حداقل و حداکثر را پرداخت نماید.
سلام
من از ۱۴۰۲/۴/۳ تا ۱۴۰۲/۱۱/۳۰ مشغول به کار بودم اما بعدش قرادادم تمدید نشد، لطفا بفرمایید اینکه تا قبل از اسفند مشغول کار بودم باز هم شامل گرفتن عیدی خواهم شد و میتونم در این مورد از شرکت شکایت کنم؟
سلام دوست عزیز
بله مشمول عیدی می شوید و عیدی شما باید توسط کارفرما پرداخت شود.
امروز به کارفرما مگم عیدی ما رو بده مگه به شما تعلق نمی گیره برای شما دوماه بیمه رد کردم وطبق ماه های بیمه به شما تعلق می گیره با اینکه من ۱۱ ماه براش کار کردم الان من شکایت کنم اون ماه های برام بیمه رد نکرده میشه واریز کرد وبعد عیدی بهم تعلق می گیره ما که نمی دونستیم برامون بیمه رد نکرده مگفت رد کردم ماهم اعتماد بهش کردیم
سلام دوست عزیز
بله می توانید اداره کار شکایت کنید و حق با شما است.
سلام ایا میتوان عیدی سال ۱۴۰۲در سال ۱۴۰۳ پرداخت کرد؟وماده قانون اداره کار رو هم بفرمایید
سلام دوست عزیز
عیدی باید تا پایان اسفند ماه پرداخت شود.
من از اردیبهشت تا آذر مشغول ب کار بودم الان مرخصی دوره ی زایمان هستم چند ماه عیدی به من میدن؟
سلام دوست عزیز
مرخصی زایمان هم جز سابقه شما محسوب شده است و ۱۱ ماه عیدی به شما تعلق می گیرد.
سلام من کارگر روزمزد تویه شرکت کار می کنم روزی ۳۵۰ هزارتومن تواین یک سال ۲۰۰ روز سرکار رفتم میخاستم بدونم چقدر عیدی تعلق می گیره اگ امکانش هست فرمول محاسبه برای کارگرهای روزمزدم بفرمایید
سلام دوست عزیز
حداقل عیدی = حداقل دستمزد روزانه * ۶۰
حداکثر عیدی = حداقل دستمزد روزانه * ۹۰
با سلام
همسر بنده با نرخ ۱۲% lمدت ۲ سال است حق بیمه خانه داری پرداخت میکند آیا امکان دارد پرداخت بیمه را به ۱۴% تبدیل بکنیم تا بخاطر عمل قلب مشمول مستمری گردد
سلام دوست عزیز
بله می توانید مشکلی نیست.
سلام، وقت بخیر .میشه عیدی بیشتر از سه برابر حداقل حقوق وزارت کار پرداخت بشه؟؟؟ و اینکه مالیات عیدی چه زمانی در محاسبات اعمال میشه؟؟؟
سلام دوست عزیز
خیر امکان پرداخت سه برابر وجود ندارد.
سلام من سه ساله تو یه کارگاه کار میکنم امسال ۲۸ فروردین
با من تماس گرفتن رفتم مشغول به کار شدم و برج ۱۰ بخاطر اینکه حقوقمو درست نمیداد قطع همکاری کردیم ولی بیمه برج یکو رد نکرده برام و عیدیشم بهم نداد و اینکه من تو ماه هایی که مثلا چند روز مرخصی رفته بودمو مثلا ۲۶ روز بیمه رد کرده و ماهی ۸۰۰ تومنم از حقوقم بابت حق بیمه کم میکرد ایا این درسته و حق بیمه و عیدی برج یک بهم نباید بده و برج ۱۰ میتونه منو از کار بیکار کنه؟
سلام دوست عزیز
اگر برج یک اشتغال بکار داشته اید باید عیدی برج یک هم به شما پرداخت شود.
سلام آیا عیدانه و سنوات بعد عید هم میتونه واریز بشه؟
سلام دوست عزیز
بله برخی شرکت ها عیدی و سنوات را در فروردین پرداخت می کنند.
سلام من مشغول کار در یک کارگاه هستم که ماهانه دوروزغیبت کسر میشود آیا از عیدی میتونه این دوروز کم کنه
سلام دوست عزیز
بله کم می شود.
سلام و خسته نباشید
من در یک شرکت مشغول فعالیت هستم که با پیمانکار قرارداد کارمزدی امضا میکنیم توی قرارداد آمده که هر دانه محصولی که تولید میکنیم ۲۱۰۰تومان است سقفش هم ۱۶۰دانه محصوله یعنی حقوق روزانه من در ۸ساعت کار ۳۳۶تومان میباشد الان آخر سال شده نه به ما عیدی میده نه سنوات میگه تو قراردادتون نوشتم که عیدی و سنوات رو در حقوق هر ماهتون اعمال کردم این ماه من ۲۲تا ۸ساعت رفتم سر کار حقوقم شده ۷میلیون و ۴۰۰ متاهل هم هستم بهش میگم تو تو این ۷.۴۰۰ عیدی و سنوات منم لحاظ کردی یعنی حقوق این ماه من اگه عیدی و سنوات رو آخر سال میدادی میشد ۶تومان بهم میگه قانون کار همینه. میشه راهنماییم کنید؟ واقعا کارشون قانونی هست؟ هر ماه هم بیمه تامین اجتماعی برام رد میکنه
سلام دوست عزیز
البته بستگی به نوع قراردادی دارد که خودت توافق و امضا کردی اون قرارداد را ببرید اداره کار شکایت کنید.
سلام و وقت بخیر ببخشید به کارمندانی که بازنشسته هستند و در شرکت خصوصی به عنوان مشاور مشغول به کارند وقرارداد مشاوره ای باایشان بسته شده آیا عیدی و پایان کار هم میتونند دریافت کنند؟؟ وگه دریافت کنند مشکلی تو مستمری که میگیرند ایجاد نمیکنه
سلام دوست عزیز
خیر نمیتوانند دریافت کنند مگر اینکه بعنوان چیز دیگه پرداخت شود.
سلام
من از شهریور امسال تا الان توی یک شرکت بیمه ی کامل رد میشه واسم ولی حقوقمو کمتر پرداخت میکردن.عیدی و سنوات بهم تعلق میگیره؟ چقدر؟
سلام دوست عزیز
از شهریور ماه تا آخر سال اگر کارکرد داشته باشید یعنی به مدت ۷ ماه سابقه دارید و مبلغ ۶ میلیون و دویست هزار تومان به شما عیدی تعلق می گیرد سنوات را هم از اداره کار بپرسید.
سلام مند سال درشرکت مشغولم ۱۱۶۰۰۰۰۰حقوق میگیرم که ۴میلیون اون بابت حق سرپرستی هست وحقوق پایه باسن اتم ۵۵۰۰هست اماحسابدارعیدی من ۱۱میلیون داده بااون که۶۰۰۰۰۰۰میگیره یکی حساب کردن ایااین حق سرپرستی جزعیدی هست یانه لطفاعیدی من چقدرمیشه
سلام دوست عزیز
حق سرپرستی جز عیدی نیست.
سلام وقت بخیر عیدی و سنوات بر اساس تعداد روزهای کارکرد محاسبه میشود یا تعداد روز هایی که بیمه ردشده است؟ برای مثال کارگری ۲۰ روز کار کرده است اما بیمه آن طبق توافق کارگر و کارفرما کامل رد شده است.
سلام دوست عزیز
تعداد روزهای اشتغال محاسبه می شود.
سلام و عرض ادب
من از بهمن ماه سال قبل تا حالا در شرکتی مصروف به کارم، اگر آخر بهمن ماه سال جاری یعنی ۱۴۰۲ از ادامه کار در این شرکت انصراف بدهم، آیا عیدی و سنوات به من تعلق میگیرد؟
ممنون
سلام دوست عزیز
بله عیدی و سنوات مطابق روزهای کارکرد به شما پرداخت می شود.
سلام
من از اول بهمن ماه سال۱۴۰۱ در شرکتی استخدام شدم حالا اگر آخر بهمن ماه سال جاری( ۱۴۰۲) از کار در این شرکت انصراف بدهم، آیا سنوات و عیدی بهم تعلق میگیره؟ در صورتی بله، مبلغ اش چقدر خواهد بود؟
ممنون
سلام دوست عزیز
1. بله تعلق می گیرد.
2. چون یک سال آنجا بودی عیدی شما کامل است و حدودا ۱۱ میلیون تومان می شود و سنوات شما هم یک ماه آخرین حقوق شما محاسبه می شود.
سلام. وقت بخیر. اگر کسی ابتدای اسفند ماه بازنشسته تأمین اجتماعی شود، عیدی او با چه کسی است؟ کار فرما یا تأمین اجتماعی؟
سلام دوست عزیز
عیدی در چنین مواردی با کارفرما است.
سلام ، میخواستم بدونم ساعت موظفی هر ماه با تایم استراحت و صرف غذا هست یا بدون در نظر گرفتن آن ؟؟؟ آخه کارفرمای ما تایمی رو برای استراحت در نظر نمیگرفت !!
سلام دوست عزیز
ساعات موظفی با تایم غذا و استراحت محاسبه می شود.
سلام من به مدت ۸ ماه جایی مشغول به کار بودم به صورت نیمه وقت و حقوق ۶ تومن هم در ماه دریافت میکردم بدون بیمه . میخواستم بدونم عیدی و سنواتم چقدر میشه ؟؟
سلام دوست عزیز
عیدی ۸ ماه شما ۷ ملیون تومان می شود.
سلام
من ۶ سال در شرکتی کار کردم حقوقم طبق قانون کار بوده ولی بدون بیمه و هر سال کارفرما خودش مبلغی مثلاَ ۱ تومن به عنوان عیدی میداده ، میشه از طریق اداره کار عیدی های قبلی رو طبق اون چیزی ک قانونی بوده اقدام کرد و گرفت ؟
سلام دوست عزیز
بله می توانید شکایت کنید.
سلام و عرض ادب
شخصی جایی کار میکنه ولی بیمه نیست بهش عیدی تعلق میگیره؟
سلام دوست عزیز
بله عیدی به شما تعلق می گیرد.
سلام. یکی از دوستان ما خودش بیمه رد میکنه برای خودش. میخواستم بدونم به آنها هم عیدی تعلق میگیره یا نه؟
سلام دوست عزیز
خیر در بیمه خویش فرما عیدی نداریم.
سلام و عرض ادب
بنده معلم هستم و یک ماه (بهمن ماه) مرخصی بدون حقوق گرفتم که حکمم را هم زدن. آیا عیدی رو بهم میدن این ماه یا نه؟ ممنون از پاسخگوییتون
سلام دوست عزیز
بله عیدی شما پرداخت می شود.
باسلام مزد مبنا من ۸میلیونه ولی خالص دریافتیم ۲۳تومنه حدودا هفت ماهه مشغولم میشه بدونم عیدی و سنواتم حدودا چقدر میشه؟
سلام دوست عزیز
سنوات و عیدی بر اساس روزهای کارکرد شما مشخص می شود.
یعنی حقوق تاثیری در عیدی و سنوات نداره؟
عیدی و سنوات بر اساس حقوق پایه و با توجه به روزهای کارکرد به شما پرداخت می شود.
سلام خسته نباشید ببخشید دو برابر یعنی چی یعنی ما ۸ تومن حقوق.میگیریم ۱۶ عیدی باید بگیریم یا ن ۸ تومن؟
سلام دوست عزیز
بله یعنی برابر با دو حقوق عیدی به شما پرداخت می شود. البته پایه حقوق را در نظر می گیرند.
سلام اگر پایه حقوق ماهیانه به قدری بالا باشه که عیدی(دوبرابر آن پایه حقوق ) از حداکثر عیدی اعلام شده وزارت کار تجاوز کند تکلیف چیست؟ کما اینکه آن شخص کمتر از یکسال کارکرد داشته باشد
سلام دوست عزیز
باید همان حداکثر واریز شود و اگر کمتر از یکسال است به اندازه همان مدتی که اشتغال داشته باید عیدی پرداخت شود.
سلام کسی که یکسال جای کار کرده باشه و بیمه نشده باشه عیدی بهش تعلق میگیره ؟
اگه صاحب کار گفت نمیدم میتونه اقدام کنه ؟
سلام دوست عزیز
براساس قوانین اداره کار عیدی و سنوات بر اساس روزهای کارکرد و حقوق پایه باید به افراد پرداخت شود. در صورت امتناع می توانید به تامین اجتماعی و اداره کار گزارش دهید.
سلام خسته نباشید
اگه کارفرما مدعی بشه که عیدی رو بصورت اقساطی طی سال کاری همراه حقوق پرداخت کرده و آخر سال عیدی نده چه حکم و قانونی داره؟
سلام دوست عزیز
بر اساس قوانین اداره کار عیدی باید در پایان سال پرداخت شود. می توانید از طریق اداره کار شکایت نمایید.
سلام
قرارداد به عنوان مهندس فنی برای دو ماه آخر سال با شرکت پیمانکاری میخواهم ببندم.مبلغ عیدی و سنوات چند درصد از حقوق می شود؟
سلام دوست عزیز
عیدی شما بابت دو ماه اشتغال یک ملیون و هشتصد هزار تومان میشود و سنوات را از اداره کار بپرسید چون خیلی کم است.
سلام یه سوال
اگه قبل از سال جدید از شرکتی که داخلش مشغولم بیام بیرون بهم عیدی تعلق میگریه؟
به عنوان مثال تیرماه امسال مشغول شدم تا انتهای بهمن ماه ایا عیدی دریافت خواهم کرد؟
سلام دوست عزیز
بله عیدی و سنوات شما پرداخت خواهد شد.
سلام من تویه شرکتی کارمیکنم مارو گفته روز مزد حقوق می دم روزی ۳۵۰ کلا تویک ماه ۲۲ روز سر کار میریم روزی ۳۵۰ بعد کل ماه بیمه مارو ردمیکنه اما ۱تومن کم میکنه از حقوقمون میخاستم بدونم چقدر بایدکارگربده چقدر کارفرما الان بااین حساب ازمن زیاد کم نمیکنه
سلام دوست عزیز
هر چقدر به شما حقوق می دهند باید ۷ درصد از حقوق شما کسر کنند و به تامین اجتماعی واریز کنند.
من قسمت خدمات مجموعه گردشگری باغ مشهد کار میکنم پیمانکار خدمات نیرو رو بیمه نکرده خودم به صورت شخصی پرداخت میکنم از برج ۴خواستم بپرسم امکان دریافت عیدی برای من هم هست یاخیر
سلام دوست عزیز
اگر برای پیمانکار کار می کنید و حقوق دریافت می کنید عیدی شامل شما می شود.
سلام
کارگر کارخانه ما بعد از ۱۶ سال، برج ۸ امسال ترک کار داشتن
برای محاسبه عیدی چون مبلغ حقوق ماهانه با مزایا ۱۳۱.۵۲۴.۸۶۲ است، وقتی میخواهم برای هشت ماه گه ۲۴۶ روز کارکرد است محسابه کنم از حداکثر حقوق بالاتر میرود. آیا عیدی همان مبلغ حداکثر صحیح است یا نحوه محاسبه من اشتباه بوده؟
سلام دوست عزیز
نحوه محاسبه شما اشتباه است.
سلام خسته نباشید در طول سال چند بار افزایش حقوق داشته باشی عیدی چطور محاسبه میشود؟
سلام دوست عزیز
عیدی بر اساس حقوق مشخص می شود.
سلام من در تیرچه صعنتی کارمیکنم ۸ماه هست کار میکنم روز مزد هستم روزی ۷۰۰ تومن با بیمه تامین اجتماعی عیدی من چقدر هست
سلام دوست عزیز
عیدی بر اساس حقوق ماهانه شما محاسبه می شود.
سلام. وقت بخیر
من به مدت ۱۰ ماه و ۱۳ روز در یک شرکتی مشغول به کار بودم و حقوقم بر پایه اداره کار بود. عیدی چه قدر میشه؟
سلام دوست عزیز
بابت این مدت باید هشت ملیون و نه صد هزار تومان عیدی دریافت کنید.
سلام من ۲سال۹یه شرکت بودم برج ده اومدم بیرون آیا ۹ماه پول عیدی بهم میرسه چقدر میرسه
سلام دوست عزیز
بله؛ عیدی شما مطابق روزهای کارکرد به شما پرداخت می شود.
سلام خسته نباشین بنده ۹ماه در یک شرکت کار کردم الان گفتن نیا میخاستم ببینم عیدی و پایان کار و در این ۹ماه ۳روز مرخصی رفتم میخاستم ببینم عیدی و پایان کار و حق مرخصی برام چقدر میشه
سلام دوست عزیز
باید حدودا ۸ ملیون تومان عیدی دریافت کنید.
سلام وقتتون بخیر
ببخشید من یکسال و نیم درشرکتی کارکردم الان اومدم بیرون..حالا عیدی این ۹ماه امسال میتونم بگیرم ازشون؟بیمه هم نبودم
سلام دوست عزیز
بله؛ می توانید عیدی این ۹ ماه را نیز دریافت نمایید.
سلام.من سه سال در یک شرکت کار کردم
و الان سه ماه مونده به عید قرار داد با من نبستن.عیدی تعلق میگیره به من
سلام دوست عزیز
بله به اندازه کارکرد شما عیدی تعلق میگیرد
سلام ببخشید من قرارداد ۳ماه بستم اگه الان از کارم بیرون بیام بهم عیدی تعلق میگیره؟(سه ماه مانده هنوز به عید)
سلام دوست عزیز
به اندازه همان سه ماه به شما عیدی تعلق میگیرد.
سلام من شوهرم دوسال میشه ک فوت شده مستمری میگیرم ماهی ۷۶۰۰۰۰۰ میخوام بدونم اسفند ماه حقوقم و عیدی سرجمع چقدر برام میریزن؟🙏
سلام دوست عزیز
مبلغ عیدی مستمر بگیران هنوز اعلام نشده است. باید صبر کنید.
سلام یکروز غیبت روزی چند از عیدی کسر میشه
سلام دوست عزیز
این یک جدولی دارد که باید دقیق از اداره کار سوال پرسیده شود.
سلام و خسته نباشید.
بنده۷سال و۷ماه در یک کارگاه زیر مجموعه آموزش و پرورش کار کرده ام و از برج۸در کارگاه دیگر زیر مجموعه آموزش و پرورش مشغول شده ام حال سوال این است که بیمه یک سال بنده را کدام کارگاه باید پرداخت کنند؟
سلام دوست عزیز
اگر منظور شما برای دریافت بیمه بیکاری است باید در آخرین کارگاه یک سال سابقه داشته باشید اگر کد کارگاه شما هم تغییر کرده که باید در این کارگاه جدید یک سال سابقه داشته باشید.
ببخشید عیدی یک سال رو منظورم بود نوشتم بیمه یک سال
سلام دوست عزیز
عیدی بر اساس روزهای کارکرد به شما پرداخت می شود.
سلام سوالم اینه که اگر آخر این ماه بازنشست شوم عیدی ۹ ماهه اشتغال امسال از طرف شرکت پرداخت میشود یا صندوق تامین اجتماعی.ممنون از پاسخگویی شما
سلام دوست عزیز
از طریق شرکت باید پرداخت شود چون این ۹ ماه را برای شرکت کار کردید.
وقتی پایه حقوقی کارگری ۷۳۰۰ ( با مشمول غیر مشمول ) هست شما چطور حساب کردی که عیدی شده ۸ خورده ای البته حمل بر زیاد کمی نیست و کارگران عزیز فکر نکنن من سمت کارفرما هستم فقط می خواهم نحوه محاسبه را بدانم
سلام دوست عزیز
محاسبه عیدی و سنوات کارگران براساس قانون انجام میشود بخشنامه آن در اداره کار میباشد که میتوانید حضوری با رویت آن از نحوه محاسبه آن اطلاع پیدا کنید.
سلام خسته نباشید من از ابتدای سال تا ۲۸ شهریور در شرکتی مَشعول بکار بودم مدت زمان حضور من ۱۸۳ روز میباشد با حقوق روزانه ۱۹۲۴۰۰ تومان مقدار عیدی رو چطور محاسبه کنم (فرمول برا محاسبه تعداد کارکرد روزانه رو لطفا بفرمایین) 🙏
سلام دوست عزیز
این یک جدولی دارد که باید حضوری از اداره کار سوال بپرسید.
سلام وقت بخیر .
من ۲ سال و ۴ ماه در فروشگاهی کار میکردم ، الان فروشگاه رو واگذار کردن به فرد دیگری و به من گفتن دیگه نیازی نیست ک بیای سرکار ، میخوام بدونم الان ک ۸ماه از سال جدید رو کارکردم چقدر عیدی و سنوات به من تعلق میگیره ؟!
سلام دوست عزیز
به اندازه همان ۸ ماه عیدی و سنوات دریافت میکنید در بخشنامه جدولی دارد که باید بروید اداره کار سوال بپرسید.
سلام روزتون بخیر. من تا آبان ماه برای یک شرکت کار کردم و تسکیه کردم. ولی عیدی و سنوات و باز خرید مرخصی ها محاسبه شده ولی پرداخت نشده. میخاستم ببینم با ورود به سال جدید این مزایا با مصوبه جدید اداره کار باید پرداخت بشه یا با همون مقادیر سال ۱۴۰۴؟
علی عزیز، مطالبات شما به نرخ ۱۴۰۴ پرداخت میشود.
سلام. وقت بخیر . هجده سال در یک شرکت خدمات فرودگاهی مشغول هستم و حداقل دستمزد رو دریافت میکنم و تفاوت حقوق پرسنلی که مثل بنده قدیمی هستن با افراد جدید نهایتا یک میلیون و نیم هست. ضمن اینکه کار شیفت و شبکار هستم. در این مدت ۱۸ سال ابتدای سال ۴برگه بدون توضیحات برای هر ۳ ماه جلوی ما گذاشتن و گفتن که امضا کنیم و در این مدت یک برگ از قرارداد را که به خودمان نداده اند حتی یک عکس هم نگذاشته اند از ان برگه های مثلا قرارداد بگیریم. آیا اگر روزی نخواهم به کار ادامه دهم و استعفا بدهم میتوانم از بابت این جور مسائل شکایت تنظیم کنم. ممنون
سلام دوست عزیز
میتوانید شکایت کنید ولی باید ادعای خودت را اثبات کنید.
سلام من الان حقوق ۱۲ میلیون تومان دریافت میکنم
صاحب کار به من گفته چون از پایه حقوق وزارت کار بیشتر میگیری عیدی ی حقوق تعلق میگیره بهت ولی به بقیه ۲ تا عیدی و ی سنوات میرسه
تازه من ۳ سال و نیم سابقه کار دارم
درست میگه
سلام دوست عزیز
از طریق اداره کار پیگیری کنید.
سلام حقوق پایه ۱۹۷ میلیون ریال با ۶۲ روز کارکرد سال ۱۴۰۲ چقدر عیدی بهش تعلق میگیره و مالیات چقدر کسر میشه؟
سلام دوست عزیز
مبلغ عیدی امسال هنوز اعلام نشده است.
سلام من یه کارگر با سابقه بیش از ۱۰سال دارم حقوقش ماهانه ۹ملیون تومان است چقدر عیدی سنوات یال۱۴۰۳ تعلق میکیره وبیمه اش را کامل خودم بحساب ریختم
سلام دوست عزیز. هنوز عیدی سال ۱۴۰۳ اعلام نشده است.
با سلام . کارکنان شرکت ما در تیر ماه مشمول افزایش ۳۰ درصدی پایه حقوق شدند آیا در پایان سال عیدی و سنوات رو براساس پایه حقوق اول سال حساب میکنند یا براساس پایه حقوقی که از تیر ماه تا اسفند واریز شده و یا اینکه تفاوت مبلغ پایه فروردین تا تیر ماه رو که کمتر بوده رو کم میکنن و همون پایه حقوق تیر ماه به بعد رو محاسبه میکنند؟؟؟
سلام دوست عزیز
سنوات براساس آخرین حقوق شما محاسبه میشود.
سلام. وقت بخیر
من۲۲ آبان ۱۴۰۰ داخل شرکتی کار کردم و بدون میلم پایان شهریور۱۴۰۲ اخراج شدم. الان عیدی و سنوات من چجوری محاسبه میشه؟
سلام دوست عزیز
عیدی و سنوات شما بر اساس ماه های کارکردتان پرداخت می شود.
سلام وقت بخیر
من حسابدار یک شرکت تولیدی هستم و این شرکت عیدی سنوات رو ۶ ماه به ۶ ماه تسویه میکنن….سوالم اینه که برای محاسبه عیدی و سنوات ۶ ماه اول سال باید ماه ها ۳۰ روزه در نظر گرفته بشن یا ۳۱ روزه؟مثلا کسی که از یکم اردیبهشت اومده سرکار ۱۵۰ روز عیدی سنوات بهش تعلق میگیره یا ۱۵۵ روز؟
سلام دوست عزیز. برای ماههای ۳۰ روزه مبلغ پرداختی را بر اساس ۳۰ روز و برای ماه های ۳۱ روزه بر اساس ۳۱ روز در نظر می گیرند.
سلام خسته نباشید.من مسئول خرید بودم حقوق ماهانه من ۱۶۰۰۰۰۰۰تومان بوده الان عیدی من طبق حداقل حقوق خودم محاسبه میشود یا طبق حقوق اداره کار؟
سلام دوست عزیز
عیدی براساس دو برابر پایه حقوق است در صورتی که از سه برابر پایه حقوق وزارت کار بیشتر نشود.
سلام.بنده از تاریخ یکم مردادماه۴۰۱ سرکارم عید گذشته فقط عیدی بهم دادن سنوات ندادن.۶ماه یکبارهم میدن چون شرکت هرسال یکم مهر عوض میشن الان هم هنوز عیدی۶ماه ۴۰۲ ندادن خواستم ببینم حداقل عیدیم برا ۶ ماه چقده بعدشم اگه سنوات بهم تعلق میگیره چقد باید برای ۶ ماه ۴۰۲ بهم تعلق میگیره(وزارت کاریم)
سلام دوست عزیز
این موارد را باید حضوری از اداره کار سوال بپرسید تا دقیق براساس حقوق دریافتی شما برایتان محاسبه کنند.
سلام وقت بخیر
سوالی داشتم
من دو سالی میشه کارمند یه شرکتی هستم
چهاردهم فروردین امسال قراردادم شش ماهه شد قبلا یک ساله بود
الان ک شش ماهه شده ینی ۳۱ شهریور قراردادم تموم شد و قرار هست قرارداد جدیدی بین طرفین ب امضا برسه
الان اگ نیمه دوم سال رو قرار داد نبندم و دیگ کار کنم آیا واس شش ماه اول سال ک کار کردم عیدی تعلق میگیره یا حتما باید تا اخر سال کار کنم
سلام دوست عزیز
بله عیدی و سنوات شما مطابق همان ۶ ماه پرداخت خواهد شد.
سلام
وقت بخیر
من کارمند یکی از شرکت ها هستم که در یکی از بانک ها کار میکنم ،
میخواستم ببینم منی که امسال ۹ ماه در مرخصی زایمان هستم ، عیدی چگونه حساب و پرداخت خواهد شد ؟
سلام دوست عزیز
عیدی باید کامل حساب شود چون اون ۹ ماه استعلاجی شما هم جز سابقه بیمه آمده است.
سلام
آیا وزارت کار برای افرادی که حقوقشان درصدی از فروششان است، قانونی برای عیدی دارد؟
سلام دوست عزیز
خیر وزارت کار قانونی در این مورد ندارد.
سلام من ۶ ماهه که داخل کارخونه کار میکنم از خرداد ماه تا اخر این ماه که میخوام درام عیدی به من تعلق میگیره یا خیر ممنون میشم زود جواب بدید
سلام دوست عزیز
بله عیدی بر اساس ماه های کارکردتان به شما تعلق می گیرد.
سلام ضمن خسته نباشید من بازنشسته تامین اجتمائی با حدود ۱۵ سال سابقه بازنشسته شدم حالا عیدی من هم نصف حساب میشه
بله؛ صفرعلی عزیز، نیمی از مبلغ عیدی، یعنی ۵ میلیون تومان برای شما واریز میشود.
سلام . من ۶ ماه کارکرد دارم توی شرکت با حقوق اداره کار . چقدر عیدی و سنوات به من تعلق میگیره؟
سلام دوست عزیز. معادل ۶ ماه کارکردی که دارید به شما عیدی و سنوات پرداخت می شود.
سلام من از عید تا ۱۴۰۲/۵/۲۰ توی شرکت سرکار بودم با حقوق اداره کار چقدر عیدی و سنوات به من تعلق میگیره
سلام دوست عزیز
محاسبه عیدی و سنوات کمتر از یک سال براساس یک جدول است که باید حضوری به اداره کار مراجعه کنید تا همکاران دقیق به شما اعلام کنند.
سلام وقت بخیر
من از برج ۹ استخدام جهاد کشاورزی شدم عیدی ما چقدر واریز میشه؟با توجه به اینکه کل عیدی کارکنان دولت حدود ۳ تومن هست
سلام دوست عزیز
عیدی شما بر اساس روزهای کارکرد به شما پرداخت می شود. فرمول محاسبه عیدی شما ماههای کارکرد ضرب در حقوق ماهیانه تقسیم بر ۱۲ است.
سلام من ۱۳ساله کارمیکنم بیمه هم ردشده حقوق ماهیانه من۷۵۰۰۰۰۰هزارتومن هست ایاباتوجه به ۱۳سال سابقه امسال «۱۴۰۲»بایدبه من چقدرحقوق بدن، این که توی قانون اداره کارمیگن سایرسطوح مزدی مگه این نیست که شخص دارای سابقه بایدحقوقش بالاترازکسی باشه که مثلایک سال کارکرده، ضمناصاحب کارمیگن ۹۰ رو عیدی که من میدم همون میشه برتری شما، لطفا بهم بگین حقوق من بااین سابقه چقدربایدباشه. متشکرم
سلام دوست عزیز
کسانی که سوابق بیشتری دارند باید حقوق بیشتری نسبت به دیگران دریافت کنند.
سلام من ۷ماه و ۱۹روز در شرکت کار کردم بیمه ام را شرکت رد کرده میخواستم بدونم حق سنوات با عیدی من چقدر است عیدیم را تا تاریخ ۱۴۰۱/۱۲۹پرداخت شده فقط ماه آخر کارم در تاریخ۱۴۰۲/۱/۳۱ پرداخت نشده
سلام دوست عزیز. حق سنوات و عیدی بر اساس پایه حقوق شما محاسبه می شود.
سلام من تابرج ۵ ۱۴۰۲کار کردم آیا به من عیدی تعلق میگیرد
سلام دوست عزیز
بله تعلق میگیرد.
باسلام من ۱۵سال در آهن فروشی کار کردم ولی کار فرما فقط یک پایه حقوق عیدی داده عیدی دو برابر وسنوات نداده اگر شکایت کنم چقدر به من تعلق میگیرد راهنمای کنید
سلام. اگر بیمه شما رد شده است بر اساس قوانین اداره کار. در غیر این صورت قرارداد کاری شما توافقی است.
باسلام من پارسال ۸ میلیون حقوقم بوده که طی صحبت اولیه و عیدی و پاداش در دل آن نبوده واین مبلغ بابت پایه و مزایا بوده
اما قراردادی هم ندارم و اداره کار میگه اثبات حقوق بالاتر از قانون کار باکارگر هست و من نمیتونم اثبات کنم حرفمو و کارفرما فیش های حقوقی من رو با عیدی و پاداش زده و اورده به صورت ثوری اما مضای من رو نداره پای فیشها
اما درجایی از قانون هم اومده که اثبات پرداخت عیدی و پاداش با کارفرماست و اگر پرداخت شده باید در رسید پرداخت جدا از حقوق انجام گرفته باشه نه در یک پرداخت همراه با حقوق و قانون میتونه اون رو به عنوان حقوق درنظر بگیره
و اینکه عیدی و پاداش در صورت توافق و قرارداد میتونه به صورت ماهانه پرداخت بشه وگرنه در پایان سال حتما باید پرداخت بشه
و باتوجه به اینکه هیئت حل اختلاف احتمالا طرف کارفرما رو داشته باشه با توجه به مطالب گفته شده من میخوام دوباره اعتراض بزنم به رای احتمالی راهنمایی میخواستم ببینم این ماده که این مطلب رو بابت پرداخت جدا و اثبات با کارفرماهست رو بدونم دقیق و ماده قانونش رو تا با این ماده قانون اعتراض بزنم . لطفا هرراهنمایی کنید ممنون .
ببخشید متن طولانی شد
سلام. از این قانونی اطلاعی ندارم به اداره کار مراجعه کنید.
با سلام، و سپاس از پاسخی که فرمودید (در مورد سوال قبلی). یعنی اگر تعدادی از پرسنل با کارفرمای جدید ادامه کار بدهند در پایان سال، کارفرمای جدید بقیه ی عیدی را (هشت ماه باقیمانده) طی لیست جداگانه پرداخت می کند؟ و بعد با مبلغ پرداختی قبلی جمع کرده و در فرمول مالیات درآمد قرار می دهیم تا مالیات محاسبه شود و معافیت و … محاسبه و دریافت گردد؟؟!! یعنی ۱۲ ماه عیدی را به یکباره در فرمول مالیات قرار دهیم برای افرادِ موجود؟!
سلام. بله باید اینکار را انجام بدهید راه دیگری نیست.
سلام و وقت به خیر. سوال من در رابطه با پرداخت عیدی است در این مورد که شرکتِ ما منحل شده و احتمالا قراره که در پایان تیرماه بیشتر افراد اخراج شوند و تحت پوشش بیمه بیکاری قرار بگیرند. و احتمالا در پایان تیرماه کارفرمای قبلی میخواد شرکت را ترک کنه و به هیئت تصفیه بسپارد، ولی نظرش این هست که سنوات پرسنل و عیدی پرسنل را تا وقتی که خودش مسئولیت را بر عهده داره پرداخت کنه. آیا من به عنوان مسئول حقوق و دستمزد شرکت مجاز هستم که در کنار محاسبه سنوات پرسنل، به اندازه چهار ماه هم عیدی محاسبه و به همراه مبلغ سنوات طی یک چک به هر نفر پرداخت کنم؟ یعنی آیا برای چهار ماهِ اول سال (در پایان تیرماه ۱۴۰۲) مجاز به پرداخت عیدی هستیم یا نباید این کار را انجام بدیم؟!
سلام. ۰۱ بله باید اینکار را انجام بدهید ۰۲ مجاز به پرداخت عیدی هم هستید.
سلام آیا عیدی های موقه سال های گذشته به نرخ روز حساب میشود ؟ ۱۰ سال برای یک نفر کار کردم و عیدی و سنواتی به بنده پرداخت نکرده و بیمه هم خودم پرداخت کردم
سلام. نخیر به نرخ سالهای قبل پرداخت میشود.
سلام من در شرکتی با پایه حقوق ۱۰۴۰۰۰۰۰۰ ریال و ۲۵۰۰۰۰۰۰ ریال مزایا به مدت ۴۷ روز در سال ۱۴۰۲ مشغول به کار بودم الان برای تسویه چه مقدار عیدی و سنوات باید دریافت کنم مگر نه اینکه میزان حقوق رو باید در ۲ ضرب کرد تقسیم بر ۳۶۵ و درنهایت ضربدر روزهای کارکرد؟آیا مزایا هم در عیدی محاسبه میشود؟
سلام دوست عزیز. مزایا در عیدی محاسبه نمیشود فقط حقوق محاسبه میشود.
سلام
وقت به خیر
من سال گذشته در شرکتی به صورت پاره وقت مشغول کار بودم
این شرکت به من عیدی نداد و گفت که چون تو قرارداد نوشتیم دستمزد ساعتیت با لحاظ کردن کلیه مزایای قانونی، اینقدره پس مسئولیتی نداریم.
آیا این درسته و شرکت میتونه با این ادعا، از ارائه عیدی سر باز بزنه؟
سلام فاطمه عزیز. خیر شرکت درست نگفته است از طریق اداره کار شکایت کنید.
سلام خسته نباشید
من ۸ماه کار کردم در کارگاهی
ولی ب اندازه ۵ماه عیدی رو واسم حساب کردند و گفتند چون ۵ماه بیمه رد شده واست ۵ماه هم عیدی در نظر گرفته شده
میخام ببینم عیدی بر اساس ماه های کار محاسبه میشه یا بیمه؟؟
سلام. براساس ماههای کارکرد محاسبه میشود.
سلام خسته نباشید من حسابدارم میخواستم برا پرسنلم عیدی بدم و نمیخوام الکی مالیات به عیدیش بدم یعنی مالیاتو طبق ۱۳ ماه حساب کنم چطوریه با یه مثال توضیح بدین ممنون میشم نمیخوام حق کارگرم ضایع بشه جدا عیدی رو بلدم حساب کنم ولی حقوق با عیدی رو میخوام جمع کنم ماه ۱۳ روزه براش بزنم ممنون میشم بگید با چه صورته
سلام مهدی عزیز
عیدی با حقوق را نباید با هم جمع کنید جداگانه برای هر کدام لیست تهیه کنید
سلام سال نو را تبریک عرض میکنم ببخشید من دوسال سابقه کار دارم با حقوق اداره کار میخواستم بدونم چقدر عیدی دریافت باید کنم
سلام حسین عزیز
بین ۸ تا ۱۲ ملیون تومان باید عیدی دریافت کنید
سلام سال نو مبارک ببخشید خواستم بدونم با ۳۳ ساعت کار در هفته و قرارداد ۸ ماه کار مبلغ عیدی چه قدر هستش ؟ البته من معلم مدرسه غیر انتفاعی هستم
سلام. سال نو شما هم مبارک. به قرار داد شما بستگی دارد و این که حقوق پایه را چقدر حساب کرده باشند.
سلام میلاد عزیز
۸ ملیون تومان عیدی دریافت میکنید
با سلام ممنون از سایت خوبتون.من دو تا سوال داشتم.من از سال ۹۸ در کارگاهی مشغول به کار شدم یکسال اول که مارو بیمه نکرد بعد یکسال بیمه کرد ولی بعضی ماه هارو نریخت یا تعداد روزهارو کمتر ریخت و هر سال به ما یک حقوق عیدی میده.امسال هم بهشون گفتم گفت شرکت ما خصوصی نمیدونم ثبت شده نیست واسه همین یک حقوق عیدی باید بدیم.آیا درسته؟یا دوتا حقوق باید عیدی بدن.سنوات هم تا حالا تو این۴ سال نداده میشه بگید چقدره و چیکار باید بکنم.
بازم ممنونم ازتون
حقوق من سال ۱۴۰۱ ماهی ۸ میلیون بوده.
سلام آرین عزیز
کارفرما باید بین ۸ ملیون تا ۱۳ ملیون عیدی پرداخت کند چون حقوق شما بیشتر از حداقل دستمزد است باید ۱۲ ملیون تومان عیدی پرداخت کند
سلام آرین عزیز
کارفرما درست نگفته و طبق قانون کار عمل نکرده است میتوانید بروید اداره کار شکایت کنید
سلام من یک ساله توی کارگاه خدماتی ام دی آف کارکردم الان به اندازه یک ماه حقوقم عیدی داده درسته یانه
سلام. به اندازه یکسال باید عیدی را حساب کند.
بنده۵ماه و۲۴روز تو یه شرکتی کار میکردم با عنوان شغلی حراست نگهبان ۱۲ساعت کار چقدر عیدی و سنوات تعلق میگیره
جمع کار کردم در این شرکت ۳سالو۵ماه۲۴روز
سلام دوست عزیز. اگر تو این شرکت فقط ۵ ماه سابقه داری به انداره همان ۵ ماه عیدی دریافت میکنید.
بنده۵ماه و۲۴روز تو یه شرکتی کار میکردم با عنوان شغلی حراست نگهبان ۱۲ساعت کار چقدر عیدی و سنوات تعلق میگیره
سلام سید مجتبی عزیز
بین ۸ ملیون تا ۱۲ ملیون تومان باید عیدی دریافت کنید
سلام ببخشید من شش ماه بیمه دارم چقدر عیدی باید بگیرم
واینکه نگهبان سردخانه هستم حقوق من چقدر باید باشد
سلام دوست عزیز. باید مبلغ چهار ملیون و دویست هزار تومان عیدی بگیرید ۰۲ حقوق شما نباید هر ماه کمتر از ۵ ملیون تومان باشد.
سلام خدمت شما
عیدی کارگری که تقریبا ۲.۵ ماه کار کرده طبق چند پایه حقوق محاسبه میشود و مبلغ آن چقدر میشود؟
سلام. پایه حقوق بر اساس همان دو ما و نیم حقوق محاسبه می شود.
سلام خسته نباشید
من یک سال کنترات کار کردم الان ۳ یا ۴ تومن میخواد ازم مالیات کم کنه این کارش قانونی هست
سلام. مالیات بر اساس قانون اداره کار کم میشود. اگر میزان مالیات بر اساس قانون اداره کار برای شما این مبلغ است بله قانونی است.
سلام.
یک ماه وسط سال کار کارگاه خوابید و من بیکار شدم به اون یک ماه عیدی تعلق میگیرد
سلام. بله دوست عزیز عیدی آن ماه هم به شما تعلق میگیرد.
سلام وقت بخیر من دریک شرکت کاشی سرکار هستم وبرج۸تسویهمیکنم والان یک سالدوماه
هستشسرکار هستم عیدی سنوات من چقدر میشه
سلام دوست عزیز
عیدی و سنوات شما براساس همان یک سال و دوماه مورد محاسبه قرار می گیرد. حقوق پایه ضربدر تعداد روزهای کارکرد تقسیم بر ۳۶۵ روز.
سلام خسته نباشید. کارفرما عیدی که به ما داد از مرخصی هایی که در طول سال رفتیم کم کرد. این کارش قانونی هست.
و اینکه هیچ کدوم از تعطیلات رسمی که رفتیم سر کار اضافه کاری بهم نداد و گفت من چهار روز تعطیلی بیشتر نمیدم.
میتونم شکایت کنم آخه میگه که من اولش بهتون گفتم
سلام دوست عزیز. لطفا قرارداد خود را چک کنید بر اساس قانون اداره کار شما در هرماه حدود ۲ روز و نیم مرخصی دارید و تعطیلات رسمی را هم قانونا تعطیلید. اما اگر در قرارداد شما شرایط کاری متفاوت باشد کارفرما میتواند بر اساس قرارداد وضع شده عمل کند.
سلام خسته نباشید
شش ماه اول سال ۷/۵۰۰ پایه ۳۱روز
شش ماه دوم ۷/۲۶۰ ۳۰ روز
الان جمع عیدی و ثنوات بر اساس پایه شش ما اول حساب میشه یاشش ماه دوم
ممنون از شما
سلام دوست عزیز. هر نیمه را براساس حقوق همان دوره پرداخت می کنند.
کسی که هنوز یک سال از باز نشستگی او نگذشته ، آیا عیدی به او تعلق میگیرد ؟
سلام بر اساس آخرین حقوق شما محاسبه میشود.
سلام وقت بخیر
پایه حقوق من ۸ میلیون تومن ولی از یک تیر نه ماه کارکرد دارم ۲۷۲ روز برای محاسبه عیدی پایه ۸ تومن ضرب در ۲ ضرب در ۲۷۲ روز و تقسیم بر ۳۶۵ روز میشه یازده میلیون ۹۲۳ هزار تومن یعنی نزدیک ۱۲ تومن این درست هست که برای خودم لحاظ کنم در حالیکه ۹ ماه کار کردم ؟ چون خودم حسابدار شرکتم قرار محاسبات رو انجام بدم . ویکی از پرسنل هم پایه اش ۱۰ تومن ولی اونم ۹ ماه کارکرده ایشون عیدی کامل یعنی ۱۲ میلیون ۵۳۹ هزار تومن رو دریافت میکنه ؟
سلام دوست عزیز. شما باید بر اساس آن ۹ ماه کارکرد عیدی دریافت کنید. این محاسبه مربوط به یکسال کارکرد است.
با سلام من نگهبان پروژه ساختمانی هستم با حقوق ۴ میلیون ماهیانه که فقط شب ها مشغول به کار هستم و شب در میان یعنی ماهی ۱۵ شب نگهبان هستم عیدی و پاداش و سنوات من در سال ۱۴۰۱ چقدر می شود و اینکه چون شب در میان کار میکنم مرخصی هم نگرفتم آیا یک ماه حقوق بابت مرخصی هم بهم تعلق میگیره یا نه ممنون میشم پاسخ من را زودتر بدهید
سلام دوست عزیز. حقوق دریافتی به توافق صورت گرفته میان شما و کارفرما بستگی دارد.
سلام. من ۱۳سال در یک دفتر در بازار تهران به عنوان حسابدار و امین تمام وقت کار میکنم.که حدود ۸سال بیمه کردنم.حقوق ماهیانه ۷/۵۰۰میگیرم.عیدی من باتوجه به سابقه من چقدر میشه.ممنون
سلام دوست عزیز. عیدی ربطی به حقوق ندارد عیدی امسال کارگران ۱۴۰۱ مبلغ ۸ ملیون ۵۰۰ هزار تومان است شما نباید از این کمتر بگیرید.
آیا عیدی و سنوات بر پایه حقوق روزانه هست یا حقوق ماهیانه بدون اضافه کاری همراه با حق مسکن و خوار وبار؟
کلیک کن
سلام. بر اساس پایه حقوق است.
باسلام من ماهی هشت میلیون حقوق دریافت میکنم ماهی ۷۰۰هزار پول بیمه از من کم میکنه میشه لطف کنید عیدی وسنوات من چقدر میشه
سلام دوست عزیز. عیدی و سنوات را بر اساس پایه حقوق محاسبه میکنند. برای محاسبه این مبالغ از فرمولهای شرح داده در این مقاله استفاده کنید.
طبق چیزی که اخبار گفت باید به پدرم دو نهصد میدادن
ولی دو پانصد واریز کردن
الان کجا باید بریم این بگیم؟
سلام من نگهبان هستم نزدیک ۲ سال دارم کار میکنم رفتم سایت سازمان تامین اجتماعی دیدم کارگرساده رد کرده یعنی برجی ۶۲۵۰ میلیون بایک فرزند میده میشه شکایت کرد حقمو بگیرم قرار داد هم نداریم ….
سلام. لطفا به اداره کار بروید و شکایت کنید.
با سلام.
لطفا راهنمایی میکنید که آیا عیدی و سنوات به خود کارفرما نیز تعلق میگیرد یا خیر؟
کارفرمایی که خود نیز به عنوان سمت مدیرعامل مشغول به فعالیت هست میتواند عیدی و سنوات داشته باشد؟
یا مثل حق مسکن و بن خواربار حقوق اداره کار که شامل کارفرما نیست این مورد هم نمیتواند داشته باشد؟
لطفا پاسخ دهید.
تشکر
سلام دوست عزیز. خیر به کارفرما تعلق نمیگیرد.
با سلام.
لطفا راهنمایی میکنید که آیا عیدی و سنوات به خود کارفرما نیز تعلق میگیرد یا خیر؟
کارفرمایی که خود نیز به عنوان سمت مدیرعامل مشغول به فعالیت هست میتواند عیدی و سنوات داشته باشد؟
یا مثل حق مسکن و بن خواربار حقوق اداره کار که شامل کارفرما نیست این مورد هم نمیتواند داشته باشد؟
لطفا پاسخ دهید. تشکر
سلام دوست عزیز. عیدی و سنوات به کارفرما تعلق نمیگیرد. هیچ کدام از این موارد به کارفرما تعلق نمیگیرد.
با سلام.
لطفا راهنمایی میکنید که آیا عیدی و سنوات به خود کارفرما نیز تعلق میگیرد یا خیر؟
کارفرمایی که خود نیز به عنوان سمت مدیرعامل مشغول به فعالیت هست میتواند عیدی و سنوات داشته باشد؟
یا مثل حق مسکن و بن خواربار حقوق اداره کار که شامل کارفرما نیست این مورد هم نمیتواند داشته باشد؟
لطفا پاسخ دهید. تشکر
سلام دوست عزیز. سلام دوست عزیز خیر تعلق به خود کارفرما تعلق نمیگیرد.
سلام
من نمیخوام اسفند ماه رو سرکار برم
و دوسال سابقه کار دارم ،آیا بخاطر اینکه اسفند سرکار نمیخوام برم ،عیدی به من تعلق نمیگیره؟؟
سلام فاطمه عزیز. تعلق میگیرد ولی به اندازه کارکرد شما تعلق میگیرد.
سلام وقت بخیر
بنده از ۱ تیرماه ۱۴۰۱ تا ۱۰بهمن ماه۱۴۰۱ در جایی مشغول به کار بودم به ازای حقوق و بیمه کلا ماهیانه ۵میلیون دریافتی داشتم بعد از ۵ماه حقوق شد ۵میلیون و بیمه اختیاری ۱۸٪ (بیمه اجباری که کارفرما باید پرداخت کند را انجام ندادن)
من ترک کار کردم میخواستم بدونم عیدی من در این مدت چقد هست لطفاً یک مبلغ حدودی رو خودتون بگید من درست بلد نیستم که محاسبه کنم و از طرفی اونا قصد دارن بابت عیدی یه مبلغ دلخواه و کمتر پرداخت کنن.اگر این کار رو انجام بدن من میتونم شکایت کنم؟
و لطفا حدودا بفرمایید عیدی بنده چقدر میشه
سلام خانم اسدی عزیز
باید حدودا ۴۸۵هزار تومان بابت هر ماه عیدی دریافت کنید مثلا اگر ۷ ماه کار کرده اید باید ۷ تا ۴۸۵ هزار تومان دریافت کنید
سلام ما کارگران شهرداری درکرمان شرکتی هستیم وهمیشه برج هشتم میرن وشرکت بعدی میاد هیچ وقت عیدی درستی به ماندان آقای ریسی من الان چندسال دارم کارمیکن برای شهرداری کرمان شرکتی هستم این چه عدالتی هست اگر واقعا ازعدالت حرف میزنید عمل کنید واین شرکت ها جمع کنید بخدا خیلی حق کارگر داره خودرو میشه تورو خدا دست این واسط ها روقطع کنید ممنون
سلام دوست عزیز. لطفا برای اعتراض و درج شکایت نسبت به این موضوع به اداره کار و بیمه مراجعه نمایید.
سلام. برای من که حقوق ثابت ماهیانه ام ۲۰ میلیون تومان خالص است ولی در سایت بیمه حدوداً ۲۷میلیون تومان ثبت شده است (با اضافه کاری و بیمه و مالیات و امثالهم) ، عیدی چقدر لحاظ می گردد؟
سلام کاربر گرامی بیمه دات کام. عیدی نرخ ثابتی برای تمام حقوق ها دارد.
سلام همسر بنده مکانیک معاینه فنی هستن.و اونجا براشون بیمه میریزن اما حقوق و دستمزد ثابت نداره و حقوق رو درصدی حساب میکنن.میخواستم بدونم آیا عیدی بهشون تعلق میگیره یا خیر؟!ممنونم
سلام. به قراردادی که با کارفرما منعقد شده بستگی دارد. باید ببینید چه توافقاتی با هم داشته اند.
باعرض سلام
من بازنشسته یکی از ادارات دولتی هستم که بعد از بازنشستگی بمدت ۱۸ سال بطور تمام وقت در شرکتی مشغول بکار بوده ام میخواستم ببینم آیا بمن سنوات خدمت تعلق میگیرد یا خیر
اگر تعلق بگیرد مبلغ آن چگونه باید محاسبه شود . باتشکر اصغر خطیبی
سلام اصغر عزیز
اگر بعد از بازنشستگی جای مجدد مشغول بکار شده اید غیر قانونی بوده است چون بازنشستگان تامین اجتماعی بعد از بازنشستگی نباید مجددا کار کنند
سلام اصغر عزیز
اگر بعد از بازنشستگی جای مجدد مشغول بکار شده اید غیر قانونی بوده است چون بازنشستگان تامین اجتماعی بعد از بازنشستگی نباید مجددا کار کنند
سلام خانمی ک از فروردین تا دی تومرخصی زایمان بوده بعد از اتمام مرخصی از بهمن ب محل کار برگشته درپایان سال چقدر عیدی بهش تعلق میگیره .
سلام دوست عزیز
عیدی باید از طرف کارفرما کامل پرداخت شود
سلام آقا خسته نباشی ۱۱ماه کار کردم چقدر پاداش عیدی دارم چرخکار هستم برش کار
سلام به اندازه ۱۱ ماه پرداختی دارید.
سلام من تا اسفند ۱۴۰۱ میشه یک سال که در یک مجموعه کار میکنم، اما بیمه برام رد نشده خواستم بدونم عیدی بهم تعلق میگیره یا نه؟!
(البته هر سه ماه یکبار قرار داد امضا میکنم و مثل جاهای دیگه حقوق و کارانه میگیرم)
سلام آرش عزیز
بله تعلق میگیرد چون بالاخره اشتغال بکار داشته اید
سلام یه سوال من ۶ ماه یه جایی کار می کردم بهش نامه زدم که از هفته بعد دیگه نمیام بعد گفتش از فردا نیا به من عیدی و سنوات تعلق میگیره؟
سلام عارف عزیز
بله به شما عیدی و سنوات تعلق می گیرد.
سلام
ببخشید اگه یک ماه وسط سال کار کنیم موقع تسویه عیدی تعلق میگیره یا فقط تا عید باید کار کنیم؟
سلام بهزاد عزیز
عیدی به تناسب اشتغال بکار شما تعلق میگیرد
سلام خسته نباشید میشه لطفا بگید عیدی هر کارگر چند برابر دستمزد روزانه اوست؟
سلام دوست عزیز، در مقاله با جزئیات کامل توضیح داده ایم.
با سلام من از اول سال ۱۴۰۱ تو یه شرکت کار میکنم ۲۲ دی میخوام اینجا رو ترک کنم به مدت ۱۰ ماه ایا عیدی به من اعلق میگره چون تا اخر سال نیستم
سلام هادی عزیز
بله به تعداد ماههای که کار کردی تعلق میگیرد
سلام وقت بخیر
سال گذشته کارفرما تا پایان آذرماه لیست بیمه بنده رو با حداقل پایه یعنی ۲۶۰۰ رد میکردن و سه ماهه پایانی سال افزایش دادن و پایه رو ۴۲۰۰ زدن در لیست بیمه
اما عیدی رو براساس همون ۲۶۰۰ یعنی حداقلی رودادن.سوالم اینه کدرست پرداخت شده یا باید حداکثری میدادن؟یا اینکه ۹ماهو ۲۶۰۰ میدادن ۳ماه ۴۲۰۰؟
من الان میتونم اقدامی کنم بابت دریافت مابه التفاوتش؟سنواتمم همون ۲۶۰۰ دادن
سلام دوست عزیز
بله درست پرداخت شده است باید براساس همان ۲۶۰۰ پرداخت میشده
سلام وقت بخیر
سال گذشته کارفرما تا پایان آذرماه لیست بیمه بنده روبراساس حداقل حقوق یعنی پایه دو میلیون وششصد رد میکرد اما سه ماه آخر سال پایم رو به ۴ میلیون و دویست افزایش داد آیا عیدی ک به بنده باید میداد براساس حداقل پایه قانون کار محاسبه میکرد یا با مبلغی که سه ماه آخر برام در نظر گرفته بود؟
بله درست پرداخت شده است باید براساس همان ۲۶۰۰ پرداخت میشده
سلام. مبلغ عیدی ۱۲ میلیون تومن شامل چه کسانی میشه؟ یا این مبلغ اختیاری هست؟
سلام علی عزیز
شامل کسانی که ۱۲ ماه کامل سال را کار کرده باشند حداقل عیدی ۸ ملیون و حداکثر ۱۲ ملیون تومان در سال ۱۴۰۱ است
سلام ممنون از پاسختون ولی دقیقا سوال من همینه که کارفرما میتونه به اختیار بین بازه ی ۸ تا ۱۲ میلیون بده؟ یعنی اجباری نداره ۱۲ میلیون به کسی پرداخت کنه؟
بستگی به ماهیت کار و شغل کارگر دارد اگر کارگاه صنفی است باید دستمزد کارگران را از بازرس تامین اجتماعی دریافت کند
حداقل و حداکثر دریافتی عیدی رو چجوری تعیین میکنن
سلام محمد عزیز
عیدی کارگران براساس حداقل دستمزد محاسبه میشود حداقل دو برابر دستمزد و حداکثر سه برابر دستمزد هر سال میباشد
سلام دوست عزیز
عیدی کارگران براساس حداقل دستمزد محاسبه میشود حداقل دو برابر دستمزد و حداکثر سه برابر دستمزد هر سال میباشد
باسلام
عیدی و مزایا ب کسانی ک کنترات کار هم هستند تعلق میگیره؟؟
سلام دوست عزیز خیر تعلق نمی گیرد.
سلام.من تابستون امسال از دو جا حقوق گرفتم و برام بیمه رد کردن.و یکی از این شرکت ها که فقط تابستونا براش کار میکنم.آبان ماه سنوات تابستون رو بهم دادن.آیا عیدی تعلق میگیره.در ضمن سالهای قبل هم تابستون کار میکردم ولی تابحال عیدی نمیدادن.
سلام بابت هر ماه کارکرد به شما عیدی و سنوات تعلق میگیرد بعد اینکه رد شدن دو بیمه تخلف است.
سلام خسته نباشید.
من تابستان امسال برا دو سازمان و شرکت مختلف کار کردم.شرکت آخر مهر سنوات تابستان که کار کردم رو داده.
میخواستم بدونم به این سه ماه تابستون عیدی تعلق میگیره.؟
در ضمن ممکنه این عیدی رو با سنوات داده باشن؟
سلام بله به اندازه آن سه ماه تعلق میگیرد ۰۲ باید از کارفرما سوال بپرسید
سلام من اسفندماه زایمان کردم و تا آذر ماه مرخصی زایمان بودم یعنی ۹ ماه، بعد از این هم میخوام بیمه بیکاری دریافت کنم، میخواستم ببینم عیدی امسال برای من به چه صورت هست؟
سلام عیدی شما به تناسب کارکرد شما در محل کار محاسبه میگردد
سلام الان من مدت ۸سال دارم توسرد خانه کارمیکنم شغلم راننده لیفتراکه عیدی من باید چقدرباشه
سلام بر اساس میزان حقوقتان هم بستگی دارد. البته خود متن کامل نوشته ایم.
سلام من حقوقم ماهی ۲۵۰۰ برای عیدی چقدر باید به من داده بشه؟
سلام بر اساس فرمول باید محاسبه کنید.
اگر شخصی تا برج ۹ دریک شرکت کار کند و از برج ۱۰ به شرکت دیگر برود،عیدی ان به چه شکلی محاسبه میشود
سلام بر اساس تعداد ماه هایی که کار کرده است، تعلق میگیرد.
منظورم اینه شرکت جدید باید ۱۲ ماه پرداخت کنه؟
سلام اگر هر دو زیرمجموعه یک مکان هستند که باید یک سال پرداخت شود، در غیر اینصورت شرکت جدید باید بر اساس تعداد ماه کارکرد شما پرداخت کند.
سلام خسته نباشید بنده ۶ ماه تو فروشگاه اجیل کار کردم اما قانون کار حقوق گرفتم و مجرد هم هستم اومدم بیرون و فکر کنم ۲ ماه یا ۳ ماه بیمه کردن، میخوام بدونم ثنوات و عیدی و پاداشم چقدر میشه امسال هم بوده نه سال پیش. ممنون راهنمایی کنید
سلام در خصوص مقدار دقیق باید از خود فرمول اداره کار استفاده کنید.
نمیشه شما بگید بلد نیستم حساب کنید و بگید ممنونم ۳ ماه و ۱۰ روز هم بیمه دارم و ۶ ماه کار کردم
سلام خیر چون ما این مطلب را فقط برای آشنایی نوشته ایم.
سلام خسته نباشید
میخواستم بدونم اگر دستمزد روزانه من روی ۱۶۰ت داره حساب میشه کارفرما میگه چون از حداقل پایه یعنی ۱۳۹ت بیشتر هست پس به جای دوتا پایه عیدی و یک پایه تعلق میگیره
ایا این موضوع درسته؟
سلام خیر درست نیست
سلام وقت بخیر
من سه ماه توی شرکتی کار کردم و دوماه اخر من رو بیمه کردند و حالا به من گفتن چون زیر شش ماه کار کردی و دوماه بیمه داری عیدی و سنوات تعلق نمیگیره حرف ایشون درسته اخه عیدی چه ربطی به بیمه داره؟
سلام خیر درست نگفته است
باسلام من به مدت ۲۲روز در یک کارتون سازی کار کردم بعدا به علت سختی کار از کار اومدم بیرونم قرار هم از روز اول بیمه کنه ، که بیمه نکردن ، خواستم بدونم به من پایان کار وعیدی تعلق میگیره یا نه ممنون که راهنمایی میکنید
سلام همه چیز تعلق میگیرد باید به اداره کار مراجعه کنید.
سلام من پایه حقوقم ۸۵۰۰ میلیون هست فیش حقوقم تو حساب کتاب مشکل داره تایم کارییم ۱۲ ساعت من چطوری فیش حقوقو بفرستم یه نگاه بندازید
سلام ما فقط سوالات کلی را پاسخ می دهیم. برای بررسی دقیقتر مدارک باید به اداره کار مراجعه کنید. این مطلب را صرفا جهت آشنایی شما نوشته ایم.
سلام.من بعنوان یک پیمانکار یا مدیره خود قراداد امضا کردم.ولی ۱۵ روز از بیمه ی من را مدیره. شرکت و ۱۵ روز باقی رو خودم پرداخت میکنم.آیا به آن ۱۵ روز که مدیر بیمه پرداخت میکند به من عیدی و سنوات تعلق میگیرد…
سلام منصور عزیز
خیر به شما تعلق نمی گیرد.
سلام یعنی یه کارگر باید اسفند ماه ۴ تا حقوق بگیره؟ یکی واسه خودش دوتا عیدی و یکی حق سنوات؟
سلام چهارتا حقوق نمی شود. البته باید فیش واریزی را مشاهده کند.
سلام من در کارگاهی ۵سال و سه ماه سابقه بیمه دارم از برج ۵اخراج شدم خواستم بدونم عیدی این ۵ماه چقدر میشود
ممنونم از شما
سلام تقریبا نصف عیدی را دریافت میکنید
سلام ، اگر شخصی ۶ ماه سال رو ( تا شهریور ) کار کنه ولی ۳ سال سابقه کار تو اون شرکت رو داشته باشه ، عیدی سنوات اون ۶ ماه رو فقط دریافت میکنه یا کامل ؟
سلام متوجه سوال نشدیم؟ ۶ ماه کار کنید اما سه سال سابقه داشته باشید در آن شرکت؟ بر اساس میزان ثبت تعیین می شود.
با سلام
آیا عیدی به کارگرانی که زودتر از پایان سال استعفا داده و تسویه میکنند به نسبت تعداد ماههای حضورشان تعلق میگیرد؟
به عنوان مثال کارگری که پایان شهریور ماه استعفا دهد آیا نصف عیدی سال به ایشان تعلق میگیرد و کارفرما موظف به پرداخت هست یا نه؟
سلام دوست عزیز، به هر تعداد که برود، باید پرداخت شود.
سلام و وقت بخیر
شخصی که سه سال و ۱۰ ماه و ۴ روز در فروشگاهی در بازار کار کرده باشد و هر سال عیدی و سنواتش را گرفته (به جز سال اخر ) ، در سال آخر میزان عیدی و سنواتش چگونه پرداخت میگردد ؟
سلام دوست عزیز، بر اساس آخرین حقوق دریافتی است.
سلام وقت بخیر
کسی که سه سال و ۱۰ ماه در فروشگاهی دربازار کار کرده باشد میزان عیدی سنواتش خصوصا در ماه اخر چطور حساب میشود ؟؟
سلام دوست عزیز، بر اساس مقدار حقوق های آخری که دریافت می کند.
سلام وقتتون بخیر عیدی کارمند شرکت از ۱۰مهر ۱۴۰۰تا پایان اسفند ۱۴۰۰چطور و چقدر محاسبه میشود؟سنوات چطور؟حقوق اسفند که سرجای خودش هست.فرمول خاصی دارد؟
سلام دوست عزیز، بر اساس میزان حقوقتان است.
سلام من ۱۳۹۹,حقوق۲۵۰۰دریافت کردم حساب و کتاب مون عیدی و سنواتش مونده بود معمولا برای من چقدر عیدی و سنوات حساب میشه
سلام دوست عزیز، فرمول خاصی دارد که محاسبه آن در مقاله نوشته ایم. در مقاله حق سنوات و عیدی کارگران روش محاسبه را توضیح داده ایم.
باسلام و درود
سابقه ۱۸ سال کار در رآهن را دارم
و بیمه خدمات درمانی میباشد و سوابقش موجود است
پس از آن چند جا مشغول کار بودم از جمله راننده اتوبوس و تریلی
ولی بیمه هایم پخش و پلاست
دنبالش رفتم و هنوز نتونستم جمع و جورش بکنم
سنم الان ۶۷ سالمه
و میخوام راهنماییم کنید
از کجا شروع کنم و چه اقداماتی انجام بدهم تا بازنشسته شوم و بیمه ها رو یکجا جمع کنم
توان کار کردن بخاطر ضعف جسمانی ندارم .
شماره تماس بنده
اگر امکان داشت پیام بفرستید تا خودم با شما تماس بگیرم تا راهنماییم بفرمایید .
خدا عمر باعزت نصیبتون بکنه
سلام دوست عزیز، ۰۱ اولا باید الان بیمه تامین اجتماعی باشید و بیمه شما فعال باشد که بتوانید بیمه های خودتان را جمع کنید ۰۲ یک وکیل متخصص بیمه ای بگیرید که پیگیر کارهای شما شود.
سلام همسر من در بیمارستان شاغله در قسمت خدمات اما هر سال عیدی کارمندی داده اند خواستم بدونم عیدی های ایشون رو قراره کارگری بدند یا همون کارمندی میدند چون من شنیدم تفاوت این چند سال رو که کارمندی گرفتن قراره بدن
سلام دوست عزیز، بستگی به نوع قرارداد و ماهیت کار ایشان دارد
سلام وقت بخیر
آیامالیات شامل عیدی کارگران میباشد
سلام دوست عزیز، خیر.
سلام حداکثر عیدی ۱ ماه کارکرد۱۷۹۱۵۴۶۰ اعلام شده اما ۵ روز عیدی یک کارگر در یک ماه این سقف رو رد میکنه من باید چطور به کارگرم پرداخت کنم
درود.
اگر کارگر شما ۵ روز در ماه کارکرد دارد، باید به میزان ۵ روز به ایشان عیدی پرداخت کنید.
سلام،من اشپز و نگهبان یکی از اکیپ های بنیاد مسکن استانمون هستم ولی با وجود اینکه بیمه تامین اجتماعی هم شدم بازم عیدی بهم ندادن ،گفتن تو جزو کارگر روز مزد حساب میشی و عیدی و پاداش به تو تعلق نمیگیره ولی به بقیه راننده های ماشین الات هم عیدی هم پاداش و بن و اعیاد در طول سال و…پرداخت میشه ،ولی با اینکهمن هم اشپز هم نگهبان ماشین الات اکیپ هستم همون حقوق ناچیز بهم میدن ،لطفا راهنمایی بفرمایید
سلام دوست عزیز، می توانید به اداره کار مراجعه کنید.
سلام من گارکری دارم که بازنشسته شده
عیدی یکماه حقوق بهش دادم. مثلا پایه که دومیلیون پانصد بود بعلاوه دیگر مزایا میشده سه میلیون پاتصد من سه میلیون هشتصد دادم. وعیدی هم به همین مبلغ داده شده
سوال دوم. اگر سالهای قبل یک ماه عیدی دادم الان چقدر دیگر نسبت به سالهای که ندادم. بهش بدم. وایا به همان سال باید بدم یا به رپز محاسبه بشه
سلام دوست عزیز، منظورتان را دقیق متوجه نشدیم.
با سلام و خسته نباشین.
بنده ویزیتور یه شرکتی هستم.کارفرمای ما عیدی رو به همه کارگرها فقط یه پایه حقوق معادل ۳۰ روز کاری پرداخت میکنه آیا خلاف قانون میکنه؟
ممنون میشم جواب بدین.
سلام دوست عزیز، میزان عیدی برای هر کسی متفاوت خواهد بود. باید شما بررسی کنید که با توجه به سنوات و غیره تان چقدر به شما تعلق میگیرد.
سلام من ۶ماه دررستوران کا کردم الان سه ماهه که ماروبیمه کرده بهمون میگه ازروزی که بیمه شدید عیدی بهتون تعلق میگیره و۹۰۰تومن واریزکرده ایادرسته یاچقدربایدواریزکنندلطفاراهنماییم کنیدتشکر
سلام دوست عزیز، درست واریز کرده است مشکلی ندارد.
سلام
شخصی که در سال حقوقش افزایش یافته طبق آخرین حقوق عیدی و سنوات تعلق میگیره یا برای هرماه به نسبت مبلغ حقوق؟
عیدی کارمندان که ثابت است یک ملیون ششصد و پنجاه هزار تومان است کارگران هم سه ماه حداقل دستمزد است لذا بستگی به آخرین حقوق ندارد ولی سنوات بستگی به آخرین حقوق دارد
من تا بهمن ماه رفتم و از بهمن دیگه نرفتم کل سال رو رفتم فقط دوماه اخر رو نرفتم عیدی به من ندادن، چرا ؟ این قانونیه؟
سلام دوست عزیز، عیدی با هر تعداد ماهی تعلق میگیرد.
سلام خسته نباشیدمیخواستم ببینم من به جزحقوق ماهانه که میگیرم.باید۲برابره حقوق ماهانم روبگیرم.
یااینکه یک ماه حقوق جدا و۲تاحقوق هم عیدی.جداگانه بایدبگیرم.که در کل هر۲میشه ۳ماه حقوق
سلام دوست عزیز، عیدی جدا پرداخت میشود.
کسانی که مقطعی کارگری بودن و با تبدیل وضع کارمندی شدن چگونه محاسبه میگردد ؟
سلام دوست عزیز
اگر منظور عیدی است که فرق میکند عیدی کارمندان یک ملیون و ششصد و پنجاه هزار تومان است ولی عیدی کارگران معادل سه ماه حداقل دستمزد میباشد
سلام خواستم ببینم برای محاسبه عیدی حق اولادو حق مسکن و….ازمبلغ اولیه کم میشه یااینکه باهمه اینهامحاسبه میشه.
سلام دوست عزیز، بله کم میشود ملاک حقوق فقط است.
سلام
میزان عیدی کارمندان بخش خصوصی با کارگران بخش خصوصی فرقی دارد یا نه؟
اگر فرق دارد نحوه محاسبه عیدی کارمندان بخش خصوصی چگونه میباشد>؟
سلام دوست عزیز، میزان عیدی تعیین شده برای همه است که بر پایه حقوق تعیین می شود.
سلام خسته نباشید میخواستم بدونم من که از ۱۴۰۰/۰۲/۱۸شروع به کار کردم چقدر عیدی و سنوات تعلق میگیرد اگه راهنمایی کنین ممنون میشم
سلام دوست عزیز، خودتان باید بر اساس پایه حقوقی که دریافت می کنید، حساب کنید.
با سلام . میخواستم بدونم هزینه حق مسکن و خواروبار به کسانی که حقوق کمتر از اداره کار میگیرند ولی بیمه کامل برایشان پرداخت میشود تعلق میگیرد یا خیر ؟؟؟ یا فقط شامل حال کسانی میشود که حقوق اداره کار دریافت میکنند؟ ممنونم لز لطفتون
سلام دوست عزیز، بله تعلق میگیرد شامل همه کارگران میشود
سلام میتوان بخاطر دادن عیدی کمتر از قانون کار از کار فرما شکایت کرد امسال حقوق ۵ ملیون بوده ۳ تومن عیدی دادن بهمون ۶ ساله همین رواله عیدی دادنشون
سلام دوست عزیز، میزان عیدی به سوابق و کاری شما بستگی دارد. باید به اداره کار مراجعه کنید.
سالهای قبل هممیشه گرفت
سلام به هر حال اگر دریافت نکرده اید و نداده اند می توانید اقدام کنید.
سلام بنده از سال ۹۶ شروع به کار کردم تا الان که میرم سرکار میخواستم بدونم عیدی و سنوات بنده امسال چقدر میشه .ممنون
سلام دوست عزیز، بر اساس میزان پایه حقوقتان حساب می شود.
سلام خسته نباشید
من یک ماه قبل از عید از کارم خارج شدم بیمه هم شدم
ایا باز عیدی تعلق میگیرد؟
سلام دوست عزیز، بله نسبت به کارکرد که داشتید به شما عیدی تعلق میگیرد.
بنده درشرکتی حدود ۱ سال و ۳ ماه هست که مشغول بکار هستم. در این مدت نه قرار دادی داشتیم نه حق بیمه میدادند نه چیزی دیگه. فقط حقوق ۲۶۰۰ میدادند. و عیدی هم ۱۵۰۰ دادند. الان از اون شرکت بخاطر شرایطی که داره میخوام بیام بیرون. اگه بیرون بیام بازم میتونم ازشون شکایت بکنم یا حتما باید کارمندآنجا بمانم و ازشون شکایت کنم؟ از طرفی اگه شکایت کنم حق بیمه هایی که برای من تا الان رد نکردند و کمبود پرداخت عیدی را ب من پرداخت میکنن یا نع؟
سلام بله می توانید شکایت کنید. اما حتما قبلش با یکی از کارشناسان اداره کار مشورت کنید.
سلام آیا کارگری که هفته ای تسویه حساب میکنید عیدی بهش تعلق میگیرد
سلام دوست عزیز، بله به تعداد ماههای که کار کردید، عیدی پرداخت میشود.
سلام
مهندس معدن شرکت ما پایه حقوق روزانه ۲.۵۰۰.۰۰۰ ریال که ماهیانه با مزایا ۹۵.۰۰۰.۰۰۰ ریال دریافت میکنه – عیدی رو باید بر اساس پایه حقوق قانون کار حساب کنم یا پایه حقوق واقعی؟
سلام دوست عزیز، عیدی براساس هر چه حقوق بهش می دهید، باید حساب شود.
با سلام من از اول خرداد ۱۴۰۰ شروع بکار کردم حدود ۹ ماه الان که عیدی واریز کردن برای من ۴۸۰۰۰۰۰ تومان کل عیدی واریز شده میخواستم بدونم عیدی ۹ ماه کار چقدر میشه مگر نباید دوتا پایه حقوق عیدی بدن
سلام دوست عزیز، عیدی برای کارگران و کارمندان با سابقه کمتر از یک سال در آن شرکت، با فرمول جداگانه ای که نوشته ایم، محاسبه می شود.
سلام من در یک رستوران کار میکنم یکسال بیشتره بصورت روز مزد الان روزی صد و ده هزار تومان میگیرم عیدی من چگونه است
سلام دوست عزیز، نوع کار شما باید دقیقا مشخص شود. طبق قانون شما می توانید حداکثر و حداقل را بگیرید.
سلام کارشناس من ازبرج ۱۴۰۰/۶تابرج ۱۴۰۰/۱۱/۲۲کارمیکردم بعدالحاقیه کاری نمیومدکه دوباره بریم سرکارآیاعیدی بهمون تعلق میگیره وچقدممنون میشم راهنمایی کنید
سلام دوست عزیز، عیدی به هر چند وقت که شما کار می کردید تعلق میگیرد. به قراردادتان هم بستگی دارد.
سلام،من از اسفند سال ۹۵ تا شهریور ۹۶ داخل یه شرکت کار میکردم بعدش دیگه نرفتم،آیا میتونم برای عیدی و سنوات شکایت کنم،ممنون میشم راهنمایی کنید
سلام دوست عزیز، عیدی به شما تعلق میگیرد، اما سنوات به شرط داشتن سابقه از قبل است. به اداره کار مراجعه کنید. البته زمان زیادی هم گذشته است.
سلام من سه ماه در یک فروشگاه زنجیرهای کار کردم وقرداد ما سه ماه به سه ماه تمدید میشدوتازه قرارداد سه ماه دوم رو تمدید شده بود که به علت مشکلاتی مجبور به استعفا شدم و موافقت هم شدو بعداز دوماه مبلغ۱۴۰۰۰۰۰تومان به حساب کارتی که اون فروشگاه زنجیرهای داده بود واریز شد که احتمالا سنوات باشه نمیدونم والان میخوام بدونم عیدی هم برای من تعلق میگیرد یا نه عیدی هم در داخل اون مبلغی که واریز شد بوده یا نه کارکرد روز من ۹۰روز بود
سلام دوست عزیز، عیدی با توجه به مدتی که کار کرده اید تعلق میگیرد ۰۲ باید برای جزئیات واریزی بروید از کارفرما سوال بپرسید.
سلام من داخل مغازه ای کار میکنم و قرار داد ندارم حدود هشت ماه دارم اینجا کار دارم آیا میتونم درخواست عیدی کنم یا نه؟
من ماهانه ۳۷۰۰ حقوق میگیرم و چقدر باید عیدی بگیرم؟
سلام دوست عزیز، عیدی به شما تعلق می گیرد و باید داشته باشد. برای محاسبه اش هم باید بر اساس فرمول حساب کنید.
سلام
آیا سنوات با پاداش فرق داره؟
سلام دوست عزیز، بله.
کاره پاره وقت تو عیدی تاثیر داره؟؟
سلام دوست عزیز، بله عیدی تعلق میگیرد.
سلام من کارگر تمام وقت دامداری هستم صاحبکارم میگه عیدی یک ماه حقوق بهت میدم. آیا میتونم ازش شاکی بشم؟ چطوری؟
سلام دوست عزیز، طبق قانون باید همان چیزی که تعریف شده است، به شما بپردازد. در غیر این صورت می توانید شکایت کنید.
سلام روزبخیر خسته نباشید بنده ۴سال سابقه کار دارم اما همه چی من رو با کسی ک تازه امده یجور حساب میشه!!میشه لطفا عیدی وپایه حقوق وپاداشت منو برام توضیح بدید بچه صورته؟حقمو بگیرم سنواتمم اذر ماه بهم میدن ک تایم قراردادمه ممنونم🙏🏻
سلام دوست عزیز، در این مقاله که کامل عیدی را نوشته ایم و در مقاله سنوات هم در این خصوص کامل توضیح داده ایم. میزان عیدی و سنوات برای همه با توجه به سابقه کارشان یکسان نیست.
سلام بنده ۶سال هست در کارخانه تولیدی کار میکنم تا به الان که مشغول هستم بیمه حق سنوات و چیزای دیگه نگرفتم و تایم کاری هم ۱۲ ساعت هستش و حتی عیدی های گرفته سده هم از سقف کار یک ماه کم بوده میتوانم شکایت کنم
سلام دوست عزیز، میزان عیدی و سنوات برای همه تعریف شده است و باید متناسب با ساعت کاری و سابقه پرداخت شود. با توجه به شرایطی که شما توضیح داده اید، بله می توانید شکایت کنید. البته حتما در اداره کار با یک کارشناس صحبت کنید.
سلام و خسته نباشید.
بنده از آبان ۱۴۰۰ مشغول به کار شده ام با حقوق ماهانه ۱۵۰۰۰۰۰ تومان. و بیمه هم برایم کامل پرداخت میشود. نحوه محاسبه عیدی من طبق جدول اداره کار و تامبن اجتماعی بابت ۵ ماه کارکرد ۲۲۱۲۹۱۲ تومان میباشد ؟؟ یا اینکه حقوق × ۲ ×تعداد کارکرد ÷۱۲ میشود؟؟ ۱۵۰۰۰۰۰×۲×۵÷۱۲ ؟
ممنون میشم راهنمایی بفرمایید. متشکرم
سلام دوست عزیز، با توجه به فرمول نوشته شده، خودتان هم می توانید حساب کنید. برای شخصی ۵ ماه کار کرده و بیمه واریز شده، حدود ۲ تومان عیدی می شود.
با سلام
من شش ماه دومسال رو با حقوق پایه خالص شش میلیون مشغول به کارم.
میزان عیدی دریافتی من شش میلیون میشه یا حدودا چهار میلیون؟
سلام دوست عزیز، عیدی حداقل حدود ۵ میلیون تومان است و با پایه حقوق درنظرگرفته می شود.
سلام برای افرادی که بازنشسته هستند و در شرکت مشغول به فعالیت می باشند و حقوق بگیر هستند هم باید عیدی و سنوات محاسبه شود؟(اسامی این افراد در لیست بیمه رد نمی شود و فقط در لیست حقوق سامانه مالیات حقوق لحاظ شده اند)
سلام دوست عزیز، آن دیگر بستگی به کارفرما دارد از قانون که بازنشسته نباید اصلا کار کند.
سلام من مستمری بگیرتامین اجتماعی هستم دارای یک فرزند با حداقل حق بیمه حدود ۳میلبون و۷۰۰
چرا عیدی ما ۷۱۵۰۰۰ تومن واریز شده؟ایا مقدار عیدی به سابقه بیمه ربطی داره یا واسه همه یکسان هست؟؟
ممنون پاسخ بدین🙏
سلام دوست عزیز، بله مقدار عیدی به سابقه بیمه ارتباط دارد.
سلام آیا به کسی بیمه خویش فرما است و برای خودش مبلغ بیمه ۲۰ درصد از طریق شعبات کارگزاری بیمه ارسال می کند عیدی تعلق میگیرد ؟؟؟؟
سلام دوست عزیز، خیر عیدی فقط به مستمربگیران تعلق میگیرد.
سلام پایه حقوق من حدود ۵ ملیون است میزان عیدی من ۱۰ میشه؟ یا از حداکثر عیدی بیشتر نباید باشه؟
سلام دوست عزیز، شما از نظر قانون کار، حداکثر عیدی را دریافت خواهید کرد. البته در مقاله این مساله را پاسخ داده ایم.
سلام سه ماه کار کرده ام کل عیدی۱۴۰۱میشود۷۹,۶۶۴,۸۵۰ریال برای سه ماه چقدرعیدی میگیرم باتشکر.
سلام دوست عزیز، با توجه به فرمولی که نوشتیم، باید محاسبه کنید. حداقل عیدی ۵ میلیون تومان است.
سلام وقتتان بخیر، کارفرمای ما هر ماه هنگام حقوق دادن یه برگه میدهد تا امضا و انگشت بزنیم که در آن برگه میزان حقوق حق مسکن فلان نوشته و البته عیدی و پاداش هم نوشته ولی چون حقوق مارو از قانون کار کم تر میده برگه خالی هست و بعدا خودش پر میکنه میخواستم بونم اگر میزان عیدی را کم تر بدهد ولی در آن برگه درج کند که گرفته ام میتوانم با فیش واریزی به بنده آن را اثبات کنم یعنی میتوانم عیدی را کامل بگیرم؟
سلام دوست عزیز، شما نباید هر سندی اشتباه کنید. با امضا یعنی اثبات کردید که گرفته اید. به هر حال باید به ادامه کار مراجعه کنید.
سلام مجدد.مگر فیش های واریزی مهم نیستن؟ آیا شکایت کنم میتونم ادعا کنم که فیش واریزی هرو بیاره و اینطوری محکوم کنم؟
سلام دوست عزیز، بهتر است که مدارکی که دارید، حتما ببرید.
سلام.ببخشید کسی که مثلا حقوق پایش ماهانه ۳۱،۵۷۶،۸۳۰ ریال هست .عیدی ایشون چقدر میشه با یکسال کامل سابقه بیمه؟ یعنی اینکه من طبق این پایه حقوق باید محاسبه کنم یا حداکثر در نظر بگیرم عیدی این فرد رو؟ چون بین حداقل و حداکثر می باشد
سلام دوست عزیز، دو برابر حقوق پایه شما در آن است. همچنین اینکه اگر بیشتر از حداکثر باشد و خود مبلغ حداکثر پرداخت خواهد شد.
با عرض سلام و خسته نباشید
من توی یه فروشگاه کار میکنم که شغلم حسابداری و فروشندگیه
ولی اینجا به جز اینا کارهای انبار چیدمان طراحی دکور چیدمان دکور فروشگاه و خیلی کارهای
دیگه انجام میدم.
تایم کاریمون ۸ ساعته ولی اکثر مواقع تا ۱۰ ساعت مشغول کار هستیم (( بدون اضافه کاری))
در ضمن بیمه های که برام واریز میکنن حداقل ترین رد میشه. ممنون میشم راهنمای کنید عیدی و سنوات
چقد میشه
سلام دوست عزیز، عیدی و سنوات شما باید طبق قانون کار و بر اساس پایه حقوق تعریف شده به شما پرداخت شود. در صورتی که کمتر به شما پرداخت می شود، می توانید به اداره کار رفته و شکایت کنید.
سلام خسته نباشین.بنده کارگرکنتراتی هستم و از اواخر برج سه تا پایان اسفند ماه مشغول بکار هستم،البته بیمه منو چون ازجایی دیگه خودم رد میکنم واز لحاظ ساعت کاری بیشتر از بقیه کارگرها هم کارکردم خواستم ببینم عیدی به بنده اصلا تعلق میگیرد یاخیر ومیزان آن حداقل چقدرباید باشد،واینکه اصلا کارفرما میتونه بگه نمیدم چون بیشتر ازبقیه هرماه دریافتی داشتی،ممنون میشم جواب بدین🙏
سلام دوست عزیز، از جای که بیمه برای شما ارسال میشود، عیدی تعلق میگیرد و جایی که کنتراتی کار میکنید تعلق نمیگیرد.
سلام…برای منی که سه سال و اندی مشغولم، عیدی و سنوات من چگونه محاسبه میشه؟
تعداد سال کارکرد تاثیری میگذارد یا نه؟
آیا عیدی و سنوات بر پایه حقوق روزانه هست یا حقوق ماهیانه بدون اضافه کاری همراه با حق مسکن و خوار وبار؟
سلام دوست عزیز، اگر مقاله را مطالعه کنید، کامل توضیح داده شده است. محاسبه این اعداد دیگر به نوع قرارداد و حقوقتان بستگی دارد.
سلام وقت بخیر
ببخشید مدیر مالی شرکتی هستم که کارفرما امسال اصرار دارد به کارکنانی که لیست بیمه آنها رد میشود نصف یا کمتر عیدی بدهد و اعلام کرده خبری از سنوات نیست میشه بفرمایید اگر کمتر از نصف عیدی پرداخت کند چه اتفاق و عواقبی دارد؟؟
سلام دوست عزیز، چنین کاری غیرقانونی است و شما می توانید به اداره کار شکایت کنید.
آیا سال جدید من که امسال بیمه بیکاری میگیرم تا سال بعد بهم تعلق میگیره ساله بعد بیشتر میشه ؟
سلام دوست عزیز، اگر امسال حداقل دستمزد بیمه بیکاری میگیرید و در سال آینده ادامه پیدا کند، مقرری شما هم افزایش پیدا میکند.
سلام اخیرا یه خبری شنیدم که به افراد متاهل یه مبلغی مازاد عیدی تعیین شده تعلق میگییره،همچنین به ازای هر اولاد هم همینطور،آیا صحت داره و اگر بله چقدره
سلام دوست عزیز، فعلا خبری نیست و بخشنامه ای نیامده است. فقط در حد حرف است.
سلام نگهبان های بانک ها که شرکتی هستن ولی بیمه و زیر اداره قانون کار هستن عیدی بهشون میرسه
سلام دوست عزیز، عیدی باید به تمامی افرادی که بیمه برایشان رد می شود، تعلق بگیرد.
سلام. من به عنوان مشاور فنی مدت ۲۰روز از ماه بطور کامل و شبانه روزی و مستقر در شرکت با مبلغ ۱۰میلیون تومن خالص مشغول هستم. آیا عیدی به من تعلق میگیرد؟؟
سلام دوست عزیز، بستگی به قراردادتان دارد. ولی به نظر میاد که کار شما پروژه ای بوده است.
سلام میخواستم بدونم برااتباع خارجی که شرکت کارمیکن
ن بیمه نمیشن ایاحق بن ومسکن وحق اولادبهشون تعلق میگیره یاخیرسپاسازشما.
سلام دوست عزیز. همه چیز به توافقات شما و کارفرما بستگی دارد.
سلام من از تیر ماه مشغول کار تو شرکت هستم اما از مهر ماه بیمه برام رد شده،محاسبه عیدی بنده از تیر ماه محاسبه میشه یا مهر؟
سلام دوست عزیز، آن سه ماه هم باید حساب شود؛ اما با توجه به شرایطی که نوشتید، در صورت پرداخت نشدن، به اداره کار مراجعه کنید.
سلام وقت بخیر ببخشید من ۶سال در شرکت خصوصی مشغول بکار هستم و پایه حقوق بنده ۷میلیون تومان هست عیدی من چقدر میشود؟طبق پایه وزارت کار یا پایه حقوق خودم؟
سلام دوست عزیز، بر اساس میزان سابقه و پایه حقوقی تان است که البته از حداکثر بیشتر نخواهد شد.
سلام وقتتون بخیر متشکرم از مطالب مفیدتون
اگر ممکن بفرمایید از تیرماه ۱۴۰۰تا اسفند چندماه محاسبه میشود؟
علاوه بر عیدی که کار فرما باید پرداخت کنه سنوات چقدر تعلق میگیره؟
و اینکه حقوق در سال۱۴۰۱ افزایش پیدا میکنه؟
بازهم ممنونم از راهنماییتون 🌺🙏🏻
سلام دوست عزیز، در مقاله فرمول محاسبه عیدی نوشته شده است که در حالت کلی ضربدر تعداد ماه ها خواهد شد. سنوات هم تعلق میگیرد اما بیشتر شرکت ها در آخر هر ماه پرداخت می کنند. در خصوص افزایش حقوق هنوز اطلاعاتی منتشر نشده است اما حقوق ها افزایش پیدا خواهد کرد (البته حداقلی بیان شده است.)
سلام.وقتتون بخیر عیدی و سنوات ماهایی که بیشتر از وزارت کار میگیریم چطوری حساب میشه؟
سلام دوست عزیز، محاسبه عیدی و سنوات در حالت کلی فرمولش در مقالات ما نوشته شده است. دقیقش به محاسبه کارکرد شما و سابقه تان هم بستگی دارد.
سلام میخواستم بدانم یا شخصی که از تاریخ۱۴۰۰/۰۶/۱۴ تا ۱۴۰۰/۱۰/۱۸ کار کرده است و در این مدت بیمه هم نشده است آیا عیدی و سنوات به ایشان تعلق میگیرد و اگر تعلق میگیرد هر کدام یعنی عیدی و سنوات ایشان چقدر میشود
ضمنا ساعت کاری ایشان که در پیک تهیه غذا کار میکرده است به مدت ۴:۳۰ساعت بوده است
باتشکر فراوان یاعلی مدد
سلام خیر متاسفانه عیدی و سنوات تعلق نمی گیرد.
سلام من چهار سال سابقه کار دارم عیدم چقدر می شود
اگر کارگر باشید دو برابر حداقل دستمزد
با سلام کسانیکه بیمه بیکاری دیافت میکنند هم عیدی میگیرند؟ من سال ۸۵ بیمه بیکاری دریافت کردم که عیدی هم بهش تعلق گرفت(۲ماه) ولی الان میگن تعلق نمیگیره ایا قانون فرق کرده یا این خبر اشتباهه؟ با سپاس…البته اون زمان ۸۵درصد حقوق رو بهم میدادن ولی الان شده ۵۵درصد!
سلام دوست عزیز. عیدی به بیمه بیکاری اصلا تعلق نمیگیرد. در حقیقت از همان ابتدا هم عیدی به بیمه بیکاری تعلق نداشته است.
سلام من ۷ سال داخل یه فروشگاه صوتی و تصویری کار کردم
بیمه نبودم حق سنوات نگرفتم پایه سنوات هم نگرفتم عیدی هم فقط یه حقوق گرفتم
آخرین حقوق دریافتیمم ۴ تومن بود از ۳۰ مهر ماه هم اونجارو ترک کردم
اگه بخوام شکایت کنم چقدر به من میرسه
ممنون
سلام دوست عزیز، این مساله در هیت اداره کار محاسبه خواهد شد.
سلام وقتتون بخیر
بنده در شرکتی مشغول به کار هستم و الان میخواهم استعفا بدهم.من این موضوع را با منابع انسانی مطرح کردم و به من میگن که چون قبل از اتمام قرارداد میخواهی استعفا بدهی و اینکه اول از شما یه امضا گرفته شده که تا ۲ سال نباید استعفا بدهی که من این موضوع رو اصلا یادم نیست که تو قراردادم بوده باشه و اگرم بوده دقت نکردم به این موضوع.الان به من میگن در صورت استعفا باید جریمه بشوی و یه مبلغی رو نزیک به ۵ میلیون پرداخت کنی.آیا همچین قانونی هست؟کاری من نمیتوانم انجام دهم برای این موضوع؟ممنون میشوم راهنماییم کنید.
سلام دوست عزیز، این موضوع را باید از اداره کار بپرسید ولی اگر تو قراداد قید شده و امضا کردی بله باید بدهید.
غیر قانونیه
سلام من ۴ سال است در یک مجموعه کار میکنم آیا بعد از ۹ ماه کارکردن باید عیدی را کامل هم دو پایه حداقل دستمزد پرداخت کنن یا فقط تعداد ماه های کار کرده رو محاسبه و پرداخت میکنن
سلام بر اساس تعداد ماههای که کار کردید، عیدی پرداخت میشود
سلام.من ۵ سال هست در یه شرکت کار میکنم و میخوام تا پایان دی ماه این شرکت باشم و بعد از این در یه شرکت دیگر استخدام میشوم
نحوه پرداخت عیدی و سنوات من چه گونه است؟
عیدی و سنوات براساس کارکرد شما محاسبه میگردد اگر در دی ماه میخواهید از شرکت خارج شوید ده ماه عیدی و سنوات دریافت میکنید
با سلام و عرض خسته نباشید…
من روزانه ۱۶۰ تومن پایه حقوقمه.با سه سال و اندی سابقه در این شرکت، میخام بدونم عیدی و سنوات من با سابقه ای که دارم محاسبه میشه یا سابقه کار در یک شرکت تاثیری روی میزان عیدی و سنوات نداره؟ درضمن هیچ قراردادی هم بین کارگران و کارفرمانوشته نشده که حداقل یا حداکثر عیدی رو لحاظ کنن.ممنون میشم راهنمایی کنید.
سلام دوست عزیز عیدی براساس حداقل دستمزد محاسبه میشود و طبق قانون سابقه تاثیری ندارد پرداخت عیدی ربطی به انعقاد قراداد ندارد
سلام ، حقوق فردی که ۱۵ میلیون در ماه است و بیمه هم به همین مقدار برایش واریز میشود و به همین منوال هم مالیات پرداخت میکند، میزان عیدی دریافتیش چه مبلغی میباشد؟
میزان عیدی بر اساس حقوق تعریف شده از سمت وزارت کار است؛ مگر اینکه خود شرکت بخواهد تغییراتی را اعمال کند.
آیا فرمول محاسبه عیدی و سنوات سال ۱۴۰۰ با ۱۴۰۱ فرق میکنه؟
سلام دوست عزیز، بله متفاوت است و تا آخر سال مشخص خواهد شد.
درود خدمت همه عزیزان.
در محاسبه حداقل و حداکثر عیدی سال ۱۴۰۰ اشتباه نکردید؟ طبق تصویب شورای عالی کار حداقل حقوق روزانه یک کارگر در سال ۱۴۰۰ برابر ۸۸۵۱۶۵ ریال است.برای محاسبه حداقل عیدی ۸۸۵۱۶۵ در ۶۰ ضرب میشود که میشود ۵۳۱۰۹۹۰۰ ریال و حداکثر هم ۸۸۵۱۶۵ ریال در ۹۰،که میشود ۷۹۶۶۴۸۵۰ ریال.سقف عیدی در سال ۱۴۰۰ هم عدد ۷۹۶۶۴۸۵۰ ریال است.مبنای محاسبات شما چی بوده دقیقا؟اگر هم میزان دستمزد روزانه یک کارگر به میزانی بود که از سقف عیدی ۱۴۰۰ عبور کند بر اساس دستمزد مصوب شورای عالی کار با او حساب خواهد an عیدی پرداختی.لطفا اطلاعات درست در اختیار مردم بزارید و یا حداقل محاسبه حقوق و دستمزد را دقیق مطالعه کنید.
سلام دوست عزیز، این دقیقا اطلاعاتی است که خود سازمان منتشر کرده است و ما برای خود محاسباتی را انجام نمی دهیم.
سلام . من بیمه شدم ۹ ماه کار کردم ایا به من عیدی تعلق میگیرد یانه
سلام وقت بخیر بله به نسبت تعداد ماه هایی که شما کار کردید عیدی به شما تعلق خواهد گرفت
سلام میشه میزان عیدی و سنوات سال ۱۴۰۰ دو برابر کرد و به در سال ۱۴۰۱ به کارمندان داد؟
سلام دوست عزیز، خیر. میزان عیدی و سنوات ۱۴۰۰ توسط دولت مشخص می شود و باید بر اساس همان میزان داد. البته اگر بخواهید می توانید بیشتر بدهید اما کمتر از آن امکانپذیر نیست…
سلام من میخوام از اون میزان سنوات کارگران در سال ۱۴۰۰ که تعیین شده چیزی نگیرم، میتونم؟
سلام دوست عزیز، منظور شما از اینکه چیزی نگیرم، چیست؟ میزان سنوات حق شماست. اما اینکه الان بخواهید چیزی نگیرید، می توانید در هنگا تسویه کلی مبلغ را دریافت کنید.
سلام من میخوام از اون میزان سنوات کارگران در سال ۱۴۰۰ که تعیین شده چیزی نگیرم، میتونم؟
سلام دوست عزیز، منظور شما از اینکه چیزی نگیرم، چیست؟ میزان سنوات حق شماست. اما اینکه الان بخواهید چیزی نگیرید، می توانید در هنگا تسویه کلی مبلغ را دریافت کنید.
سلام من نزدیک برج ۱تا ۸ ماه کار کردم. با پیمانکار شرکت حقوق کامل داده و تسویه رو ب تاخیر انجام دادم یعنی سال بعد برج ۱ .بعد از سنوات و عیدی و گفتم گفتن واریز نمیشه دلیلش چیه؟
سلام. سنوات و عیدی باید به شما پرداخت شود. بروید از اداره کار شکایت کنید.
میزان عیدی سال ۱۴۰۰ کارگران و کارمندان با هم فرق داره؟
سلام دوست عزیز، از نظر فرمولی با هم تفاوتی ندارند؛ اما ممکنه که مقدارش بر اساس میزان حقوقی که هر کدام میگیرند، اختلافی با هم داشته باشند.
سلام ایا فرمولی که برای میزان عیدی و پاداش سال ۱۴۰۰ نوشتید، درسته؟ همینه دیگه؟ من روی همین حساب کنم؟
سلام، بله دوست عزیز این فرمول و چگونگی محاسبه عبدی سال ۱۴۰۰ است؛ اما ممکن است که برای سال ۱۴۰۰ متفاوت باشد.
سلام من از آذر۱۴۰۴مشغول به کار در کارخانه هستم تا آخر سال چقدر عیدی به من تعلق میگیره
کاربر گرامی، بابت ۴ ماه کارکرد باید ۶ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان عیدی دریافت کنید.
سلام میزان سنوات سال ۱۴۰۰ چقدره؟ من امسال از محل کارم اومدم بیرون بهم ندادن گفتن تعلق نمیگیره میخوام شکایت کنم، چه کار باید کنم؟
سلام دوست عزیز، تمامی شرکت ها باید به ازای مدت زمانی که در شرکت بودند، باید حق سنوات دریافت کنند. اینکه به شما نداده اند، می توانید شکایت کنید. اما بهتر است که برای مشاوره با یک نفر وکیل آشنا به این حوزه مشورت کنید.
باسلام بنده ۱۳ماه بیمه تامین اجتماعی دارم درسال ۱۳۸۵ ایا با این سابقه بیمه عیدی به من تعلق میگیره
ممنونم
سلام دوست عزیز، عیدی سال ۸۵ که دیگر به شما تعلق نمیگیرد. باید همان سال اقدام میکردید.
بله طبق قانون میتونید شکایت کنید و اداره کار براتون میگیره
سلام ببخشید من میخواستم بدونم که مثلا از تاریخ ۱۴۰۰/۰۶/۱۳ شروع به کار کردم و تا پایان اسفند ماه ۱۴۰۰کار میکنم میخواستم ببینم که عیدی من چند ماه حساب میشود ۶ماه یا ۷ماه
ضمنا به جز حقوقی که در اسفند میگیرم باید ۲تای حقوق خودم را عیدی بگیرم یا نه با همان حقوق اسفند حساب میشود
با تشکر فراوان از راهنمایی هایتان
سلام حسین عزیز . ۶ ماه عیدی تعلق میگیرد. جواب سوال دوم هم به این صورت است که با حقوق اسفند باید دو تا حقوق بگیرید
سلام میزان عیدی سال ۱۴۰۰ کارفرمامون گفت دادم حالا هم رفته خارج، اما امروز فهمیدم که چیزی واریز نشده برای بقیه هم همینطور. ما حالا باید چه کار کنیم؟
سلام دوست عزیز، این مساله است که شما باید با یکی از شعب تامین اجتماعی مطرح کنید. همچنین می توانید از نظر حقوقی هم اقدام کنید.
سلام میزان عیدی و سنوات سال ۱۴۰۰ و سال ۱۴۰۱ چقدر با هم فرق دارند؟
سلام دوست عزیز، میزان عیدی و سنوات بر اساس فرمول خاصی مشخص می شود که تا اخر سال ۱۴۰۰ باید صبر کرد
سلام میزان عیدی ۱۴۰۰ تاثیری روی ۱۴۰۱ دارد؟
سلام میزان عیدی بر اساس عوامل مختلفی تعیین می شود که در آخر سال، میزان عیدی سال بعد مشخص خواهد شد.
سلام وقت بخیر من آسانسورکار هستم الان میخوان اخراجم کنن به دلیل بی پولی شرکت .از روزی که اینجا کار میکنم نه قرارداد و نه حقوق و مزایا بق قانون کار بوده الان اگر شکایت کنم به نتیجه میرسم ؟
سلام بله به هر حال راه هایی هست؛ اما باید به اداره کار بروید.
بله ،صد درصد ، حتی اینکه شما اونجا بدون بیمه کار کردین و بیمه نکردن باید جریمه سنگینی پرداخت کنن، حتما پیگیری کنین
سلام مبالغ پرداختی مهم است که چگونه دریافت کردی میتونی ازروی آن شکایت کنی کلا واریزی خودت را پرینت بگیر بعد برو اداره کار.درصورتی که شاهد هم داشته باشی میتونی حق وحقوق خودت را بگیری
سلام
آیا پیمانکار دائمی یا موقتی مستحق عیدی میگردد؟
سلام. بله عیدی به همه تعلق میگیرد.
سلام آیا کارگری که شش ماه کار کرده وسابقه بیمه اش یکسال نشده عیدی با سنوات تعلق میگیرد
سلام دوست عزیز، بله به تعداد ماه کارتان تعلق می گیرد.
سلام، وقت بخیر
مبنای محاسبه و پرداخت عیدی، پاداش و سنوات آخر سال چه آیتم هایی است؟
آیا مبنا فقط دستمزد ماهانه باید ملاک محاسبه قرار گیرد یا بجز مبلغ دستمزد ماهانه آیتم های دیگری ازجمله حق اولاد و… به مبلغ دستمزد اضافه میشه و باید پرداخت شود.
مبلغ عیدی و پاداش و سنوات یک سال تمام (۱۴۰۰)چه م
ممنون ممیشم راهنمایی بفرمایید.
سلام دوست عزیز، اگر شما کامل مطالعه کرده باشید، پاسخ تمامی این سوالات شما نوشته شده است. پاسخ به این سوال یک مقاله طولانی مانند همین مطلب خواهد شد.
من این ماه ترک کار کردم میخواستم بدونم الان دارم تسویه میکنم بهم عیدی هم تعلق میگیره یا نه؟از دی ماه ۱۳۹۹ مشغول به کار شدم اونجا ممنون میشم راهنماییم کنید
سلام به همن اندازه که کار کردید به شما عیدی تعلق میگیرد مگر اینکه در هر ماه جداگانه داده باشد.
سلام من ۸ ماه در مطبی مشغول بکار هستم از پاسخ هاتون متوجه شدم عیدی شامل میشه سنوات را هم ذکر کردید امکان داره بفرمایید برای ۸ ماه سنوات به چه صورته؟ و ۴ماه هم بیمه ام نکردن میشه پیگیری کنم؟
کاربر گرامی، بابت ۸ ماه کارکرد ۱۳ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان عیدی و ۶ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان سنوات به شما تعلق میگیرد.
بابت ۴ ماه عدم پرداخت حق بیمه باید به اداره کار مراجعه و از کارفرما شکایت کنید.
سلام.حقوق ماهیانه من ۷ میلیون ونیمه.عیدی هم بر اساس همین حقوق محاسبه میشه؟یا پایه حقوق کشوری؟
سلام بر اساس پایه
وقت بخیر
شرکت از برج ۶ پایه حقوقم رو افزایش داد
واسه عیدی ملاک پایه حقوق قبلیه یا جدید؟
سلام. شش ماه اول را براساس ۶ ماه اول و نیمه دوم سال را هم براساس پایه حقوق شش ماه دوم پرداخت میکنند.
سلام.پایه حقوق من ۱۰تومن بوده در سال ۱۴۰۱.عیدی من ۲۰تومن میشه یا باید طبق قانون از ۳برابر حداقلی نباید بیشتر باشه؟
سلام دوست عزیز. طبق قانون نباید از سه برابر حداقل دستمزد سال ۱۴۰۱ بیشتر شود.
باعرض سلام
من ۱۰سال هست در یه شرکت به عنوان کارگر مشغول به کار هستم عیدی من امسال چقدر هست .
سلام دوست عزیز. میزان عیدی را به شکل زیر محاسبه میکنند
حداقل میزان عیدی، برابر با حقوق و دستمزد او در مدت ۶۰ روز است.
حداکثر میزان عیدی، برابر با دستمزد دریافتی او در مدت ۹۰ روز است.
سلام . مدت ۳۰ سال در شرکتی کار می کنم و یک سال است که شرکت طرح طبقه بندی مشاغل را اجرا کرده است . حال حق سنوات من بر اساس طرح طبقه بندی باید محاسبه شود ؟ راهنمایی کنید
برای محاسبه مبلغ سنوات باید به اداره کار مراجعه کنید.
سلام ازپنجم فروردین شروع به کار کردم در شرکت خصوصی امروز مرا اخراج کرده از کار عیدی وصنوات به من نداده قرارداد باهاش نبستم باید عیدی وصنوات به من تعلق میگیرد
بله؛ عیدی و سنوات به شما تعلق میگیرد. در صورت عدم پرداخت به اداره کار شکایت کنید.