هنگامی که کارفرما یک به یک نیروهای خود را استخدام میکند، میبایست طبق قانون وزارت کار، حقوق و سنوات آنها را تعیین کند. محاسبه عیدی کارگران، نیز یکی از وظایف کارفرمایان به شمار میرود. عیدی کارگران، از روز اول فعالیت تا عید همان سال محاسبه میشود. در واقع، کارفرما باید حداقل دو برابر پایه حقوق و حداکثر ۳ برابر پایه حقوق، عیدی سالانه برای کارمندانش درنظر بگیرد. اگر شما هم کارمندید و میخواهید بدانید چقدر عیدی میگیرید؛ کارفرما هستید و میخواهید بدانید عیدی کارمندانتون چقدر خواهد بود تا برنامهریزی مالی کنید، پس این راهنمای کامل محاسبه عیدی کارگران را از دست ندهید!
یافتن کارکنان عالی که با تیم سازگار هستند، همیشه آسان نیست. استخدام افراد اشتباه نیز میتواند هزینه بر و هم بینتیجه باشد. با این حال، وقتی کارمند مناسب را در نقش مناسب پیدا کردید، آنها میتوانند کل بخش را تغییر دهند. زیرا تأثیر مثبت بر بازده کار و دیگران ایجاد میکنند.
یک کارمند سخت کوش، کسی است که مایل به یادگیری است و همیشه به دنبال راههای جدیدی برای رشد در شرکت است. آنها به این موقعیت بسنده نمیکنند و میخواهند، بهترین باشند و در بین همکاران خود پیش قدم شوند.
کارمندانی که مشتاق کار و حصول اهداف خود هستند، همیشه منتظرند هرچه زودتر صبح شده و به سرکار بروند. آنها فردی هستند که از کار خود لذت میبرند و طبیعتاً بدون توجه به وظیفهای که برایشان درنظر گرفته شده است، بهترین تلاش را خواهند کرد.
در مقابل شرکت یا سازمان نیز باید کارمندان را از دریافت حقوق سر موقع، عیدی، سنوات و دیگر پاداشها مطمئن سازد. اما عیدی به چه کسانی تعلق میگیرد؟ در جواب باید بگوییم تمام کارگران، کارمندان و حتی بازنشستگان از این مزیت بهرهمند میشوند. این موضوع انگیزهی کارمندان را بیشتر میکند تا هر روز افتخار آفرینی کنند. به این علت و به درخواست بسیاری از کارکنان، در این مقاله نرخ عیدی سال ۱۴۰۲ و چگونگی محاسبهی آن را برای شما شرح میدهیم.
برخی از کارفرمایان قانونمند، بر اساس قانون عیدی اداره کار ۱۴۰۱، مبلغ عیدی را به کارمندان میپردازند. اما گروه دیگری از کارفرمایان، بیشتر از حد تعیین شده عیدی پرداخت میکنند. البته این موضوع بستگی به مسائل مالی هر سازمان دارد.
عیدی کارگران برای ارج نهادن به این قشر زحمت کش است
همانطور که بین کارمند عادی با رزومه کم و کارمند خوب، با رزومه عالی تفاوتهای زیادی وجود دارد؛ مبلغ عیدی کارگران یا کارمندان و بازنشستگان نیز با هم متفاوت است. در این بخش نحوهی محاسبه عیدی کارگران در سال ۱۴۰۲ را برایتان شرح میدهیم. میتوانید به راحتی مبلغ عیدی سال ۱۴۰۲ خود را پیشاپیش محاسبه کنید.
طبق قانون عیدی و سنوات وزارت کار، کارگران تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۲، مبلغ ۸.۳۵۸.۰۰۰ تومان عیدی خواند گرفت. که روی این قیمت، مبالغ دیگری نیز اضافه خواهند شد. برای درک بهتر عیدی کارمندان ۱۴۰۲ و عیدی کارگران ۱۴۰۲ که برخی به اشتباه از آن به عنوان عیدی کارگران ۱۴۰۳ یاد میکنند، جدول زیر را برای شما طراحی کردهایم:
حداکثر عیدی کارگران | حداقل عیدی کارگران ۱۴۰۲ | عیدی کارمندان دولت ۱۴۰۲ |
۱۵.۹۲۴.۸۵۲ تومان | ۱۰.۶۱۶.۵۶۸ تومان | اعلام نشده |
عیدی کارمندان دولت در سال ۱۴۰۱ یک میلیون و ششصد هزارتومان بود. برای کارمندان آقا متاهل، ۴۰۰ هزار تومان برای همسرشان و به ازای هر فرزند هم ۱۵۰ هزار تومان پرداخت خواهد شد. برای کارمندان خانم سرپرست خانوار، به ازای هر فرزند هم ۱۵۰ هزار تومان پرداخت خواهد شد. همچنین کارگرانی که کمتر از ۱ سال سابقه بیمه داشتند، مشمول دریافت عیدی هم بودند نحوه محاسبه عیدی کارگران کمتر از یک سال به صورت دو برابر حقوق پایه مندرج در فیش حقوقی، تقسیم بر ۱۲ و ضربدر در تعداد ماه های کارکرد است. در صورت اعلام شدن مبلغ عیدی کارمندان در سال ۱۴۰۲ در همین مقاله اطلاع رسانی خواهد شد.
براساس قوانین مندرج در سازمان وزارت کار، عیدی کارگرانی که به صورت پارهوقت کار میکنند، براساس ساعات کاری حضور آنها محاسبه خواهد شد.
برای مثال: کارگری که به صورت فصلی یا روز مزد فعالیت دارد، براساس ساعات کاری وزارت کار، یک سوم از ساعات اداری را به مشغول کار بوده است. پس عیدی او در واقع ۶۶% حقوق پایه دریافتی خودش است.
آن دسته از کارگرانی که به صورت پاره وقت، در مراکز سازمانی و شرکتی کار میکنند، براساس حقوقی که در سه ماه آخر دریافت کردهاند، عیدیشان محاسبه میشود.
میبایست برای محاسبه عیدی کارگران پاره وقت، دو برابر حقوق پایه را در تعداد ماههایی که کار کردهاند ضرب و بر دوازده ماه سال تقسیم کنیم.
در رابطه با عیدی سال ۱۴۰۱ تامین اجتماعی برای بازنشستگان نیز باید گفت که براساس قانون و ضوابط مالی، عیدی آنها همانند عیدی کارمندان دولت و برابر یک میلیون و ۵۰۰ هزار تومان است. در حقیقت هر رقمی که هیئت دولت تصمیم بگیرد.
در رابطه با عیدی سال ۱۴۰۲ تامین اجتماعی برای بازنشستگان نیز باید گفت که براساس قانون و ضوابط مالی، عیدی آنها همانند عیدی کارمندان دولت و برابر یک میلیون و ۸۰۰ هزار تومان است. در حقیقت هر رقمی که هیئت دولت تصمیم بگیرد.
بازنشستگان تامین اجتماعی نیز مشمول عیدی میشوند
هرچه به سال جدید نزدیکتر میشویم، کارفرما وظیفه دارد عیدی کارمندان خود را پرداخت نماید میزان عیدی کارگران در ۱۴۰۲ دوبرابر حقوق پایه و حداکثر سه برابر آن است. مسئله مهم چگونگی محاسبه عیدی ۱۴۰۲ است.
برای اینکه کارفرما بتواند به خوبی تشخیص دهد که میزان مبلغ عیدی ۲ برابر یا ۳ برابر باشد، میتواند از یک فرمول استفاده کند:
فرمول محاسبه عیدی سال ۱۴۰۲ به صورت زیر است :
حداقل عیدی ۱۴۰۲= ۶۰ * حداقل دستمزد روزانه
سقف عیدی سال ۱۴۰۲ = ۹۰ * حداقل دستمزد روزانه
بر اساس این فرمول عیدی کارمندان در سال ۱۴۰۲ برابر است با: (هنوز مبلغ عیدی کارمندان اعلام نشده و این اعداد برای سال ۱۴۰۱ هستند.)
حداقل عیدی ۱۴۰۲ برابر با ۸۰۰ /۸۲۰/۳ تومان
سقف عیدی سال ۱۴۰۲ برابر با ۵.۷۳۱.۲۰۰ تومان
چند نکته کلی مهم زیر را در خصوص عیدی کارگران در نظر بگیرید:
همانطور که بین کارمند عادی با رزومه کم و کارمند خوب، با رزومه عالی تفاوتهای زیادی وجود دارد؛ میزان دریافت عیدی آنها نیز متفاوت خواهد بود. میزان سنوات و عیدی قانون کار کارگران، کارمندان و بازنشستگان با هم متفاوت است. در این بخش نحوهی محاسبه عیدی کارگران در سال ۱۴۰۲ را برایتان شرح میدهیم. میتوانید به راحتی مبلغ عیدی سال ۱۴۰۲ خود را پیشاپیش محاسبه کنید.
بنابراین موضوع میزان عیدی سال ۱۴۰۲ برای کارگرانی که کمتر از یک سال کار کرده باشند، مطابق جدول زیر میباشد: (البته باید سقف عیدی سال ۱۴۰۲ را در نظر بگیرید.)
طول زمان کار | میزان عیدی به ریال |
یک ماه کارکرد | ۶,۹۶۶,۲۵۰ |
دو ماه کارکرد | ۱۳,۹۳۲,۵۰۰ |
سه ماه کارکرد | ۲۰,۸۹۸,۷۵۰ |
چهار ماه کارکرد | ۲۷,۸۶۵,۰۰۰ |
پنج ماه کارکرد | ۳۴,۸۳۱,۲۵۰ |
شش ماه کارکرد | ۴۱,۷۹۷,۵۰۰ |
هفت ماه کارکرد | ۴۸,۷۶۳,۷۵۰ |
هشت ماه کارکرد | ۵۵,۷۳۰,۰۰۰ |
نه ماه کارکرد | ۶۲,۶۹۶,۲۵۰ |
ده ماه کارکرد | ۶۹,۶۶۲,۵۰۰ |
یازده ماه کارکرد | ۷۶,۶۲۸,۷۵۰ |
طبق قانون عیدی کارگران تامین اجتماعی، مبلغ پرداختی به عنوان عیدی نباید کمتر از حداقل حقوق دریافتی آنها باشد. در واقع این عیدی به میزان دو برابر حداقل حقوق یک کارگر، کارمند و یا بازنشسته است. البته با توجه به وضعیت مالی و سودآوری شرکت و بنابر صلاحدید کارفرما میتواند بیشتر باشد. به هر حال امید است که این عیدی هرچند بزرگ یا کوچک بتواند گرهی از قالی پر گره زندگی اقتصادی کارگران و حقوقبگیران باز کند.
بیمه دات کام در این مقاله سعی به ارائه کلیات عیدی کارگران، نحوه محاسبه آن و مبلغ پایه عیدی در سال ۱۴۰۲ برای حقوقبگیران تمام وقت، پاره وقت و بازنشستگان داشت. در صورت وجود هر گونه ابهام یا سوالی میتوانید در انتهای همین مقاله پرسشهای خود را در قالب کامنت بنویسید تا کارشناسان ما در اسرع وقت پاسخگوی شما عزیزان باشند.
اصغر
سلام سوالم اینه که اگر آخر این ماه بازنشست شوم عیدی ۹ ماهه اشتغال امسال از طرف شرکت پرداخت میشود یا صندوق تامین اجتماعی.ممنون از پاسخگویی شما
نویسنده بیمه
سلام دوست عزیز
از طریق شرکت باید پرداخت شود چون این ۹ ماه را برای شرکت کار کردید.
حسن
وقتی پایه حقوقی کارگری ۷۳۰۰ ( با مشمول غیر مشمول ) هست شما چطور حساب کردی که عیدی شده ۸ خورده ای البته حمل بر زیاد کمی نیست و کارگران عزیز فکر نکنن من سمت کارفرما هستم فقط می خواهم نحوه محاسبه را بدانم
نویسنده بیمه
سلام دوست عزیز
محاسبه عیدی و سنوات کارگران براساس قانون انجام میشود بخشنامه آن در اداره کار میباشد که میتوانید حضوری با رویت آن از نحوه محاسبه آن اطلاع پیدا کنید.
اکبر
سلام خسته نباشید من از ابتدای سال تا ۲۸ شهریور در شرکتی مَشعول بکار بودم مدت زمان حضور من ۱۸۳ روز میباشد با حقوق روزانه ۱۹۲۴۰۰ تومان مقدار عیدی رو چطور محاسبه کنم (فرمول برا محاسبه تعداد کارکرد روزانه رو لطفا بفرمایین) 🙏
نویسنده بیمه
سلام دوست عزیز
این یک جدولی دارد که باید حضوری از اداره کار سوال بپرسید.
شهاب
سلام وقت بخیر .
من ۲ سال و ۴ ماه در فروشگاهی کار میکردم ، الان فروشگاه رو واگذار کردن به فرد دیگری و به من گفتن دیگه نیازی نیست ک بیای سرکار ، میخوام بدونم الان ک ۸ماه از سال جدید رو کارکردم چقدر عیدی و سنوات به من تعلق میگیره ؟!
نویسنده بیمه
سلام دوست عزیز
به اندازه همان ۸ ماه عیدی و سنوات دریافت میکنید در بخشنامه جدولی دارد که باید بروید اداره کار سوال بپرسید.
سامان
سلام. وقت بخیر . هجده سال در یک شرکت خدمات فرودگاهی مشغول هستم و حداقل دستمزد رو دریافت میکنم و تفاوت حقوق پرسنلی که مثل بنده قدیمی هستن با افراد جدید نهایتا یک میلیون و نیم هست. ضمن اینکه کار شیفت و شبکار هستم. در این مدت ۱۸ سال ابتدای سال ۴برگه بدون توضیحات برای هر ۳ ماه جلوی ما گذاشتن و گفتن که امضا کنیم و در این مدت یک برگ از قرارداد را که به خودمان نداده اند حتی یک عکس هم نگذاشته اند از ان برگه های مثلا قرارداد بگیریم. آیا اگر روزی نخواهم به کار ادامه دهم و استعفا بدهم میتوانم از بابت این جور مسائل شکایت تنظیم کنم. ممنون
نویسنده بیمه
سلام دوست عزیز
میتوانید شکایت کنید ولی باید ادعای خودت را اثبات کنید.
محمد
سلام من الان حقوق ۱۲ میلیون تومان دریافت میکنم
صاحب کار به من گفته چون از پایه حقوق وزارت کار بیشتر میگیری عیدی ی حقوق تعلق میگیره بهت ولی به بقیه ۲ تا عیدی و ی سنوات میرسه
تازه من ۳ سال و نیم سابقه کار دارم
درست میگه
نویسنده بیمه
سلام دوست عزیز
از طریق اداره کار پیگیری کنید.
رضایی
سلام حقوق پایه ۱۹۷ میلیون ریال با ۶۲ روز کارکرد سال ۱۴۰۲ چقدر عیدی بهش تعلق میگیره و مالیات چقدر کسر میشه؟
نویسنده بیمه
سلام دوست عزیز
مبلغ عیدی امسال هنوز اعلام نشده است.
محمد حسن پور سودرجانی
سلام من یه کارگر با سابقه بیش از ۱۰سال دارم حقوقش ماهانه ۹ملیون تومان است چقدر عیدی سنوات یال۱۴۰۳ تعلق میکیره وبیمه اش را کامل خودم بحساب ریختم
نویسنده بیمه
سلام دوست عزیز. هنوز عیدی سال ۱۴۰۳ اعلام نشده است.
شهریار
با سلام . کارکنان شرکت ما در تیر ماه مشمول افزایش ۳۰ درصدی پایه حقوق شدند آیا در پایان سال عیدی و سنوات رو براساس پایه حقوق اول سال حساب میکنند یا براساس پایه حقوقی که از تیر ماه تا اسفند واریز شده و یا اینکه تفاوت مبلغ پایه فروردین تا تیر ماه رو که کمتر بوده رو کم میکنن و همون پایه حقوق تیر ماه به بعد رو محاسبه میکنند؟؟؟
نویسنده بیمه
سلام دوست عزیز
سنوات براساس آخرین حقوق شما محاسبه میشود.
حسین
سلام. وقت بخیر
من۲۲ آبان ۱۴۰۰ داخل شرکتی کار کردم و بدون میلم پایان شهریور۱۴۰۲ اخراج شدم. الان عیدی و سنوات من چجوری محاسبه میشه؟
نویسنده بیمه
سلام دوست عزیز
عیدی و سنوات شما بر اساس ماه های کارکردتان پرداخت می شود.
فاطمه رادان مهر
سلام وقت بخیر
من حسابدار یک شرکت تولیدی هستم و این شرکت عیدی سنوات رو ۶ ماه به ۶ ماه تسویه میکنن….سوالم اینه که برای محاسبه عیدی و سنوات ۶ ماه اول سال باید ماه ها ۳۰ روزه در نظر گرفته بشن یا ۳۱ روزه؟مثلا کسی که از یکم اردیبهشت اومده سرکار ۱۵۰ روز عیدی سنوات بهش تعلق میگیره یا ۱۵۵ روز؟
نویسنده بیمه
سلام دوست عزیز. برای ماههای ۳۰ روزه مبلغ پرداختی را بر اساس ۳۰ روز و برای ماه های ۳۱ روزه بر اساس ۳۱ روز در نظر می گیرند.
لشکری
سلام خسته نباشید.من مسئول خرید بودم حقوق ماهانه من ۱۶۰۰۰۰۰۰تومان بوده الان عیدی من طبق حداقل حقوق خودم محاسبه میشود یا طبق حقوق اداره کار؟
نویسنده بیمه
سلام دوست عزیز
عیدی براساس دو برابر پایه حقوق است در صورتی که از سه برابر پایه حقوق وزارت کار بیشتر نشود.
دانیار
سلام.بنده از تاریخ یکم مردادماه۴۰۱ سرکارم عید گذشته فقط عیدی بهم دادن سنوات ندادن.۶ماه یکبارهم میدن چون شرکت هرسال یکم مهر عوض میشن الان هم هنوز عیدی۶ماه ۴۰۲ ندادن خواستم ببینم حداقل عیدیم برا ۶ ماه چقده بعدشم اگه سنوات بهم تعلق میگیره چقد باید برای ۶ ماه ۴۰۲ بهم تعلق میگیره(وزارت کاریم)
نویسنده بیمه
سلام دوست عزیز
این موارد را باید حضوری از اداره کار سوال بپرسید تا دقیق براساس حقوق دریافتی شما برایتان محاسبه کنند.
ابراهیم
سلام وقت بخیر
سوالی داشتم
من دو سالی میشه کارمند یه شرکتی هستم
چهاردهم فروردین امسال قراردادم شش ماهه شد قبلا یک ساله بود
الان ک شش ماهه شده ینی ۳۱ شهریور قراردادم تموم شد و قرار هست قرارداد جدیدی بین طرفین ب امضا برسه
الان اگ نیمه دوم سال رو قرار داد نبندم و دیگ کار کنم آیا واس شش ماه اول سال ک کار کردم عیدی تعلق میگیره یا حتما باید تا اخر سال کار کنم
نویسنده بیمه
سلام دوست عزیز
بله عیدی و سنوات شما مطابق همان ۶ ماه پرداخت خواهد شد.
سامیار
سلام
وقت بخیر
من کارمند یکی از شرکت ها هستم که در یکی از بانک ها کار میکنم ،
میخواستم ببینم منی که امسال ۹ ماه در مرخصی زایمان هستم ، عیدی چگونه حساب و پرداخت خواهد شد ؟
نویسنده بیمه
سلام دوست عزیز
عیدی باید کامل حساب شود چون اون ۹ ماه استعلاجی شما هم جز سابقه بیمه آمده است.
MARIA
سلام
آیا وزارت کار برای افرادی که حقوقشان درصدی از فروششان است، قانونی برای عیدی دارد؟
نویسنده بیمه
سلام دوست عزیز
خیر وزارت کار قانونی در این مورد ندارد.
Mobina.s
سلام من ۶ ماهه که داخل کارخونه کار میکنم از خرداد ماه تا اخر این ماه که میخوام درام عیدی به من تعلق میگیره یا خیر ممنون میشم زود جواب بدید
نویسنده بیمه
سلام دوست عزیز
بله عیدی بر اساس ماه های کارکردتان به شما تعلق می گیرد.
حسن
سلام . من ۶ ماه کارکرد دارم توی شرکت با حقوق اداره کار . چقدر عیدی و سنوات به من تعلق میگیره؟
نویسنده بیمه
سلام دوست عزیز. معادل ۶ ماه کارکردی که دارید به شما عیدی و سنوات پرداخت می شود.
حسن
سلام من از عید تا ۱۴۰۲/۵/۲۰ توی شرکت سرکار بودم با حقوق اداره کار چقدر عیدی و سنوات به من تعلق میگیره
نویسنده بیمه
سلام دوست عزیز
محاسبه عیدی و سنوات کمتر از یک سال براساس یک جدول است که باید حضوری به اداره کار مراجعه کنید تا همکاران دقیق به شما اعلام کنند.
یاقوت
سلام من ۱۳ساله کارمیکنم بیمه هم ردشده حقوق ماهیانه من۷۵۰۰۰۰۰هزارتومن هست ایاباتوجه به ۱۳سال سابقه امسال «۱۴۰۲»بایدبه من چقدرحقوق بدن، این که توی قانون اداره کارمیگن سایرسطوح مزدی مگه این نیست که شخص دارای سابقه بایدحقوقش بالاترازکسی باشه که مثلایک سال کارکرده، ضمناصاحب کارمیگن ۹۰ رو عیدی که من میدم همون میشه برتری شما، لطفا بهم بگین حقوق من بااین سابقه چقدربایدباشه. متشکرم
نویسنده بیمه
سلام دوست عزیز
کسانی که سوابق بیشتری دارند باید حقوق بیشتری نسبت به دیگران دریافت کنند.
Ali
سلام من ۷ماه و ۱۹روز در شرکت کار کردم بیمه ام را شرکت رد کرده میخواستم بدونم حق سنوات با عیدی من چقدر است عیدیم را تا تاریخ ۱۴۰۱/۱۲۹پرداخت شده فقط ماه آخر کارم در تاریخ۱۴۰۲/۱/۳۱ پرداخت نشده
نویسنده بیمه
سلام دوست عزیز. حق سنوات و عیدی بر اساس پایه حقوق شما محاسبه می شود.
حمید
سلام من تابرج ۵ ۱۴۰۲کار کردم آیا به من عیدی تعلق میگیرد
نویسنده بیمه
سلام دوست عزیز
بله تعلق میگیرد.
علی
باسلام من ۱۵سال در آهن فروشی کار کردم ولی کار فرما فقط یک پایه حقوق عیدی داده عیدی دو برابر وسنوات نداده اگر شکایت کنم چقدر به من تعلق میگیرد راهنمای کنید
نویسنده بیمه
سلام. اگر بیمه شما رد شده است بر اساس قوانین اداره کار. در غیر این صورت قرارداد کاری شما توافقی است.
داود
باسلام من پارسال ۸ میلیون حقوقم بوده که طی صحبت اولیه و عیدی و پاداش در دل آن نبوده واین مبلغ بابت پایه و مزایا بوده
اما قراردادی هم ندارم و اداره کار میگه اثبات حقوق بالاتر از قانون کار باکارگر هست و من نمیتونم اثبات کنم حرفمو و کارفرما فیش های حقوقی من رو با عیدی و پاداش زده و اورده به صورت ثوری اما مضای من رو نداره پای فیشها
اما درجایی از قانون هم اومده که اثبات پرداخت عیدی و پاداش با کارفرماست و اگر پرداخت شده باید در رسید پرداخت جدا از حقوق انجام گرفته باشه نه در یک پرداخت همراه با حقوق و قانون میتونه اون رو به عنوان حقوق درنظر بگیره
و اینکه عیدی و پاداش در صورت توافق و قرارداد میتونه به صورت ماهانه پرداخت بشه وگرنه در پایان سال حتما باید پرداخت بشه
و باتوجه به اینکه هیئت حل اختلاف احتمالا طرف کارفرما رو داشته باشه با توجه به مطالب گفته شده من میخوام دوباره اعتراض بزنم به رای احتمالی راهنمایی میخواستم ببینم این ماده که این مطلب رو بابت پرداخت جدا و اثبات با کارفرماهست رو بدونم دقیق و ماده قانونش رو تا با این ماده قانون اعتراض بزنم . لطفا هرراهنمایی کنید ممنون .
ببخشید متن طولانی شد
نویسنده بیمه
سلام. از این قانونی اطلاعی ندارم به اداره کار مراجعه کنید.
محمدی
با سلام، و سپاس از پاسخی که فرمودید (در مورد سوال قبلی). یعنی اگر تعدادی از پرسنل با کارفرمای جدید ادامه کار بدهند در پایان سال، کارفرمای جدید بقیه ی عیدی را (هشت ماه باقیمانده) طی لیست جداگانه پرداخت می کند؟ و بعد با مبلغ پرداختی قبلی جمع کرده و در فرمول مالیات درآمد قرار می دهیم تا مالیات محاسبه شود و معافیت و … محاسبه و دریافت گردد؟؟!! یعنی ۱۲ ماه عیدی را به یکباره در فرمول مالیات قرار دهیم برای افرادِ موجود؟!
نویسنده بیمه
سلام. بله باید اینکار را انجام بدهید راه دیگری نیست.
محمدی
سلام و وقت به خیر. سوال من در رابطه با پرداخت عیدی است در این مورد که شرکتِ ما منحل شده و احتمالا قراره که در پایان تیرماه بیشتر افراد اخراج شوند و تحت پوشش بیمه بیکاری قرار بگیرند. و احتمالا در پایان تیرماه کارفرمای قبلی میخواد شرکت را ترک کنه و به هیئت تصفیه بسپارد، ولی نظرش این هست که سنوات پرسنل و عیدی پرسنل را تا وقتی که خودش مسئولیت را بر عهده داره پرداخت کنه. آیا من به عنوان مسئول حقوق و دستمزد شرکت مجاز هستم که در کنار محاسبه سنوات پرسنل، به اندازه چهار ماه هم عیدی محاسبه و به همراه مبلغ سنوات طی یک چک به هر نفر پرداخت کنم؟ یعنی آیا برای چهار ماهِ اول سال (در پایان تیرماه ۱۴۰۲) مجاز به پرداخت عیدی هستیم یا نباید این کار را انجام بدیم؟!
نویسنده بیمه
سلام. ۰۱ بله باید اینکار را انجام بدهید ۰۲ مجاز به پرداخت عیدی هم هستید.
علی
سلام آیا عیدی های موقه سال های گذشته به نرخ روز حساب میشود ؟ ۱۰ سال برای یک نفر کار کردم و عیدی و سنواتی به بنده پرداخت نکرده و بیمه هم خودم پرداخت کردم
نویسنده بیمه
سلام. نخیر به نرخ سالهای قبل پرداخت میشود.
کریمی
سلام من در شرکتی با پایه حقوق ۱۰۴۰۰۰۰۰۰ ریال و ۲۵۰۰۰۰۰۰ ریال مزایا به مدت ۴۷ روز در سال ۱۴۰۲ مشغول به کار بودم الان برای تسویه چه مقدار عیدی و سنوات باید دریافت کنم مگر نه اینکه میزان حقوق رو باید در ۲ ضرب کرد تقسیم بر ۳۶۵ و درنهایت ضربدر روزهای کارکرد؟آیا مزایا هم در عیدی محاسبه میشود؟
نویسنده بیمه
سلام دوست عزیز. مزایا در عیدی محاسبه نمیشود فقط حقوق محاسبه میشود.
فاطمه
سلام
وقت به خیر
من سال گذشته در شرکتی به صورت پاره وقت مشغول کار بودم
این شرکت به من عیدی نداد و گفت که چون تو قرارداد نوشتیم دستمزد ساعتیت با لحاظ کردن کلیه مزایای قانونی، اینقدره پس مسئولیتی نداریم.
آیا این درسته و شرکت میتونه با این ادعا، از ارائه عیدی سر باز بزنه؟
نویسنده بیمه
سلام فاطمه عزیز. خیر شرکت درست نگفته است از طریق اداره کار شکایت کنید.
محمد
سلام خسته نباشید
من ۸ماه کار کردم در کارگاهی
ولی ب اندازه ۵ماه عیدی رو واسم حساب کردند و گفتند چون ۵ماه بیمه رد شده واست ۵ماه هم عیدی در نظر گرفته شده
میخام ببینم عیدی بر اساس ماه های کار محاسبه میشه یا بیمه؟؟
کارشناس بیمه
سلام. براساس ماههای کارکرد محاسبه میشود.
مهدی
سلام خسته نباشید من حسابدارم میخواستم برا پرسنلم عیدی بدم و نمیخوام الکی مالیات به عیدیش بدم یعنی مالیاتو طبق ۱۳ ماه حساب کنم چطوریه با یه مثال توضیح بدین ممنون میشم نمیخوام حق کارگرم ضایع بشه جدا عیدی رو بلدم حساب کنم ولی حقوق با عیدی رو میخوام جمع کنم ماه ۱۳ روزه براش بزنم ممنون میشم بگید با چه صورته
کارشناس بیمه
سلام مهدی عزیز
عیدی با حقوق را نباید با هم جمع کنید جداگانه برای هر کدام لیست تهیه کنید
حسین سلیمی
سلام سال نو را تبریک عرض میکنم ببخشید من دوسال سابقه کار دارم با حقوق اداره کار میخواستم بدونم چقدر عیدی دریافت باید کنم
کارشناس بیمه
سلام حسین عزیز
بین ۸ تا ۱۲ ملیون تومان باید عیدی دریافت کنید
فرزانه
سلام سال نو مبارک ببخشید خواستم بدونم با ۳۳ ساعت کار در هفته و قرارداد ۸ ماه کار مبلغ عیدی چه قدر هستش ؟ البته من معلم مدرسه غیر انتفاعی هستم
کارشناس بیمه
سلام. سال نو شما هم مبارک. به قرار داد شما بستگی دارد و این که حقوق پایه را چقدر حساب کرده باشند.
کارشناس بیمه
سلام میلاد عزیز
۸ ملیون تومان عیدی دریافت میکنید
آرین
با سلام ممنون از سایت خوبتون.من دو تا سوال داشتم.من از سال ۹۸ در کارگاهی مشغول به کار شدم یکسال اول که مارو بیمه نکرد بعد یکسال بیمه کرد ولی بعضی ماه هارو نریخت یا تعداد روزهارو کمتر ریخت و هر سال به ما یک حقوق عیدی میده.امسال هم بهشون گفتم گفت شرکت ما خصوصی نمیدونم ثبت شده نیست واسه همین یک حقوق عیدی باید بدیم.آیا درسته؟یا دوتا حقوق باید عیدی بدن.سنوات هم تا حالا تو این۴ سال نداده میشه بگید چقدره و چیکار باید بکنم.
بازم ممنونم ازتون
آرین
حقوق من سال ۱۴۰۱ ماهی ۸ میلیون بوده.
کارشناس بیمه
سلام آرین عزیز
کارفرما باید بین ۸ ملیون تا ۱۳ ملیون عیدی پرداخت کند چون حقوق شما بیشتر از حداقل دستمزد است باید ۱۲ ملیون تومان عیدی پرداخت کند
کارشناس بیمه
سلام آرین عزیز
کارفرما درست نگفته و طبق قانون کار عمل نکرده است میتوانید بروید اداره کار شکایت کنید
dghasem836@gmail.com
سلام من یک ساله توی کارگاه خدماتی ام دی آف کارکردم الان به اندازه یک ماه حقوقم عیدی داده درسته یانه
کارشناس بیمه
سلام. به اندازه یکسال باید عیدی را حساب کند.
سید مجتبی
بنده۵ماه و۲۴روز تو یه شرکتی کار میکردم با عنوان شغلی حراست نگهبان ۱۲ساعت کار چقدر عیدی و سنوات تعلق میگیره
جمع کار کردم در این شرکت ۳سالو۵ماه۲۴روز
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز. اگر تو این شرکت فقط ۵ ماه سابقه داری به انداره همان ۵ ماه عیدی دریافت میکنید.
سید مجتبی
بنده۵ماه و۲۴روز تو یه شرکتی کار میکردم با عنوان شغلی حراست نگهبان ۱۲ساعت کار چقدر عیدی و سنوات تعلق میگیره
کارشناس بیمه
سلام سید مجتبی عزیز
بین ۸ ملیون تا ۱۲ ملیون تومان باید عیدی دریافت کنید
پرویز
سلام ببخشید من شش ماه بیمه دارم چقدر عیدی باید بگیرم
واینکه نگهبان سردخانه هستم حقوق من چقدر باید باشد
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز. باید مبلغ چهار ملیون و دویست هزار تومان عیدی بگیرید ۰۲ حقوق شما نباید هر ماه کمتر از ۵ ملیون تومان باشد.
محمد مهدی
سلام خدمت شما
عیدی کارگری که تقریبا ۲.۵ ماه کار کرده طبق چند پایه حقوق محاسبه میشود و مبلغ آن چقدر میشود؟
کارشناس بیمه
سلام. پایه حقوق بر اساس همان دو ما و نیم حقوق محاسبه می شود.
امیر حسین
سلام خسته نباشید
من یک سال کنترات کار کردم الان ۳ یا ۴ تومن میخواد ازم مالیات کم کنه این کارش قانونی هست
کارشناس بیمه
سلام. مالیات بر اساس قانون اداره کار کم میشود. اگر میزان مالیات بر اساس قانون اداره کار برای شما این مبلغ است بله قانونی است.
چگینی
سلام.
یک ماه وسط سال کار کارگاه خوابید و من بیکار شدم به اون یک ماه عیدی تعلق میگیرد
کارشناس بیمه
سلام. بله دوست عزیز عیدی آن ماه هم به شما تعلق میگیرد.
فرزاد سالاری
سلام وقت بخیر من دریک شرکت کاشی سرکار هستم وبرج۸تسویهمیکنم والان یک سالدوماه
هستشسرکار هستم عیدی سنوات من چقدر میشه
نویسنده بیمه
سلام دوست عزیز
عیدی و سنوات شما براساس همان یک سال و دوماه مورد محاسبه قرار می گیرد. حقوق پایه ضربدر تعداد روزهای کارکرد تقسیم بر ۳۶۵ روز.
چگینی
سلام خسته نباشید. کارفرما عیدی که به ما داد از مرخصی هایی که در طول سال رفتیم کم کرد. این کارش قانونی هست.
و اینکه هیچ کدوم از تعطیلات رسمی که رفتیم سر کار اضافه کاری بهم نداد و گفت من چهار روز تعطیلی بیشتر نمیدم.
میتونم شکایت کنم آخه میگه که من اولش بهتون گفتم
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز. لطفا قرارداد خود را چک کنید بر اساس قانون اداره کار شما در هرماه حدود ۲ روز و نیم مرخصی دارید و تعطیلات رسمی را هم قانونا تعطیلید. اما اگر در قرارداد شما شرایط کاری متفاوت باشد کارفرما میتواند بر اساس قرارداد وضع شده عمل کند.
فرشاد
سلام خسته نباشید
شش ماه اول سال ۷/۵۰۰ پایه ۳۱روز
شش ماه دوم ۷/۲۶۰ ۳۰ روز
الان جمع عیدی و ثنوات بر اساس پایه شش ما اول حساب میشه یاشش ماه دوم
ممنون از شما
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز. هر نیمه را براساس حقوق همان دوره پرداخت می کنند.
کاوری
کسی که هنوز یک سال از باز نشستگی او نگذشته ، آیا عیدی به او تعلق میگیرد ؟
کارشناس بیمه
سلام بر اساس آخرین حقوق شما محاسبه میشود.
فاطمه
سلام وقت بخیر
پایه حقوق من ۸ میلیون تومن ولی از یک تیر نه ماه کارکرد دارم ۲۷۲ روز برای محاسبه عیدی پایه ۸ تومن ضرب در ۲ ضرب در ۲۷۲ روز و تقسیم بر ۳۶۵ روز میشه یازده میلیون ۹۲۳ هزار تومن یعنی نزدیک ۱۲ تومن این درست هست که برای خودم لحاظ کنم در حالیکه ۹ ماه کار کردم ؟ چون خودم حسابدار شرکتم قرار محاسبات رو انجام بدم . ویکی از پرسنل هم پایه اش ۱۰ تومن ولی اونم ۹ ماه کارکرده ایشون عیدی کامل یعنی ۱۲ میلیون ۵۳۹ هزار تومن رو دریافت میکنه ؟
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز. شما باید بر اساس آن ۹ ماه کارکرد عیدی دریافت کنید. این محاسبه مربوط به یکسال کارکرد است.
حامدیان
با سلام من نگهبان پروژه ساختمانی هستم با حقوق ۴ میلیون ماهیانه که فقط شب ها مشغول به کار هستم و شب در میان یعنی ماهی ۱۵ شب نگهبان هستم عیدی و پاداش و سنوات من در سال ۱۴۰۱ چقدر می شود و اینکه چون شب در میان کار میکنم مرخصی هم نگرفتم آیا یک ماه حقوق بابت مرخصی هم بهم تعلق میگیره یا نه ممنون میشم پاسخ من را زودتر بدهید
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز. حقوق دریافتی به توافق صورت گرفته میان شما و کارفرما بستگی دارد.
مرتضی بیات
سلام. من ۱۳سال در یک دفتر در بازار تهران به عنوان حسابدار و امین تمام وقت کار میکنم.که حدود ۸سال بیمه کردنم.حقوق ماهیانه ۷/۵۰۰میگیرم.عیدی من باتوجه به سابقه من چقدر میشه.ممنون
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز. عیدی ربطی به حقوق ندارد عیدی امسال کارگران ۱۴۰۱ مبلغ ۸ ملیون ۵۰۰ هزار تومان است شما نباید از این کمتر بگیرید.
مستر زنبیل
آیا عیدی و سنوات بر پایه حقوق روزانه هست یا حقوق ماهیانه بدون اضافه کاری همراه با حق مسکن و خوار وبار؟
کلیک کن
کارشناس بیمه
سلام. بر اساس پایه حقوق است.
حمیدرضاجعفرزاده
باسلام من ماهی هشت میلیون حقوق دریافت میکنم ماهی ۷۰۰هزار پول بیمه از من کم میکنه میشه لطف کنید عیدی وسنوات من چقدر میشه
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز. عیدی و سنوات را بر اساس پایه حقوق محاسبه میکنند. برای محاسبه این مبالغ از فرمولهای شرح داده در این مقاله استفاده کنید.
محمدرضا
طبق چیزی که اخبار گفت باید به پدرم دو نهصد میدادن
ولی دو پانصد واریز کردن
الان کجا باید بریم این بگیم؟
مهدی ,,,13300
سلام من نگهبان هستم نزدیک ۲ سال دارم کار میکنم رفتم سایت سازمان تامین اجتماعی دیدم کارگرساده رد کرده یعنی برجی ۶۲۵۰ میلیون بایک فرزند میده میشه شکایت کرد حقمو بگیرم قرار داد هم نداریم ….
کارشناس بیمه
سلام. لطفا به اداره کار بروید و شکایت کنید.
حمید بهرامی
با سلام.
لطفا راهنمایی میکنید که آیا عیدی و سنوات به خود کارفرما نیز تعلق میگیرد یا خیر؟
کارفرمایی که خود نیز به عنوان سمت مدیرعامل مشغول به فعالیت هست میتواند عیدی و سنوات داشته باشد؟
یا مثل حق مسکن و بن خواربار حقوق اداره کار که شامل کارفرما نیست این مورد هم نمیتواند داشته باشد؟
لطفا پاسخ دهید.
تشکر
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز. خیر به کارفرما تعلق نمیگیرد.
حمید بهرامی
با سلام.
لطفا راهنمایی میکنید که آیا عیدی و سنوات به خود کارفرما نیز تعلق میگیرد یا خیر؟
کارفرمایی که خود نیز به عنوان سمت مدیرعامل مشغول به فعالیت هست میتواند عیدی و سنوات داشته باشد؟
یا مثل حق مسکن و بن خواربار حقوق اداره کار که شامل کارفرما نیست این مورد هم نمیتواند داشته باشد؟
لطفا پاسخ دهید. تشکر
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز. عیدی و سنوات به کارفرما تعلق نمیگیرد. هیچ کدام از این موارد به کارفرما تعلق نمیگیرد.
بهرامی
با سلام.
لطفا راهنمایی میکنید که آیا عیدی و سنوات به خود کارفرما نیز تعلق میگیرد یا خیر؟
کارفرمایی که خود نیز به عنوان سمت مدیرعامل مشغول به فعالیت هست میتواند عیدی و سنوات داشته باشد؟
یا مثل حق مسکن و بن خواربار حقوق اداره کار که شامل کارفرما نیست این مورد هم نمیتواند داشته باشد؟
لطفا پاسخ دهید. تشکر
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز. سلام دوست عزیز خیر تعلق به خود کارفرما تعلق نمیگیرد.
فاطمه
سلام
من نمیخوام اسفند ماه رو سرکار برم
و دوسال سابقه کار دارم ،آیا بخاطر اینکه اسفند سرکار نمیخوام برم ،عیدی به من تعلق نمیگیره؟؟
کارشناس بیمه
سلام فاطمه عزیز. تعلق میگیرد ولی به اندازه کارکرد شما تعلق میگیرد.
خانم اسدی
سلام وقت بخیر
بنده از ۱ تیرماه ۱۴۰۱ تا ۱۰بهمن ماه۱۴۰۱ در جایی مشغول به کار بودم به ازای حقوق و بیمه کلا ماهیانه ۵میلیون دریافتی داشتم بعد از ۵ماه حقوق شد ۵میلیون و بیمه اختیاری ۱۸٪ (بیمه اجباری که کارفرما باید پرداخت کند را انجام ندادن)
من ترک کار کردم میخواستم بدونم عیدی من در این مدت چقد هست لطفاً یک مبلغ حدودی رو خودتون بگید من درست بلد نیستم که محاسبه کنم و از طرفی اونا قصد دارن بابت عیدی یه مبلغ دلخواه و کمتر پرداخت کنن.اگر این کار رو انجام بدن من میتونم شکایت کنم؟
و لطفا حدودا بفرمایید عیدی بنده چقدر میشه
نویسنده بیمه
سلام خانم اسدی عزیز
باید حدودا ۴۸۵هزار تومان بابت هر ماه عیدی دریافت کنید مثلا اگر ۷ ماه کار کرده اید باید ۷ تا ۴۸۵ هزار تومان دریافت کنید
امیر
سلام ما کارگران شهرداری درکرمان شرکتی هستیم وهمیشه برج هشتم میرن وشرکت بعدی میاد هیچ وقت عیدی درستی به ماندان آقای ریسی من الان چندسال دارم کارمیکن برای شهرداری کرمان شرکتی هستم این چه عدالتی هست اگر واقعا ازعدالت حرف میزنید عمل کنید واین شرکت ها جمع کنید بخدا خیلی حق کارگر داره خودرو میشه تورو خدا دست این واسط ها روقطع کنید ممنون
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز. لطفا برای اعتراض و درج شکایت نسبت به این موضوع به اداره کار و بیمه مراجعه نمایید.
سید مرتضی شهیدی
سلام. برای من که حقوق ثابت ماهیانه ام ۲۰ میلیون تومان خالص است ولی در سایت بیمه حدوداً ۲۷میلیون تومان ثبت شده است (با اضافه کاری و بیمه و مالیات و امثالهم) ، عیدی چقدر لحاظ می گردد؟
کارشناس بیمه
سلام کاربر گرامی بیمه دات کام. عیدی نرخ ثابتی برای تمام حقوق ها دارد.
نیوشا
سلام همسر بنده مکانیک معاینه فنی هستن.و اونجا براشون بیمه میریزن اما حقوق و دستمزد ثابت نداره و حقوق رو درصدی حساب میکنن.میخواستم بدونم آیا عیدی بهشون تعلق میگیره یا خیر؟!ممنونم
کارشناس بیمه
سلام. به قراردادی که با کارفرما منعقد شده بستگی دارد. باید ببینید چه توافقاتی با هم داشته اند.
اصغر خطیبی
باعرض سلام
من بازنشسته یکی از ادارات دولتی هستم که بعد از بازنشستگی بمدت ۱۸ سال بطور تمام وقت در شرکتی مشغول بکار بوده ام میخواستم ببینم آیا بمن سنوات خدمت تعلق میگیرد یا خیر
اگر تعلق بگیرد مبلغ آن چگونه باید محاسبه شود . باتشکر اصغر خطیبی
نویسنده بیمه
سلام اصغر عزیز
اگر بعد از بازنشستگی جای مجدد مشغول بکار شده اید غیر قانونی بوده است چون بازنشستگان تامین اجتماعی بعد از بازنشستگی نباید مجددا کار کنند
نویسنده بیمه
سلام اصغر عزیز
اگر بعد از بازنشستگی جای مجدد مشغول بکار شده اید غیر قانونی بوده است چون بازنشستگان تامین اجتماعی بعد از بازنشستگی نباید مجددا کار کنند
بهاری
سلام خانمی ک از فروردین تا دی تومرخصی زایمان بوده بعد از اتمام مرخصی از بهمن ب محل کار برگشته درپایان سال چقدر عیدی بهش تعلق میگیره .
نویسنده بیمه
سلام دوست عزیز
عیدی باید از طرف کارفرما کامل پرداخت شود
حسین
سلام آقا خسته نباشی ۱۱ماه کار کردم چقدر پاداش عیدی دارم چرخکار هستم برش کار
کارشناس بیمه
سلام به اندازه ۱۱ ماه پرداختی دارید.
آرش
سلام من تا اسفند ۱۴۰۱ میشه یک سال که در یک مجموعه کار میکنم، اما بیمه برام رد نشده خواستم بدونم عیدی بهم تعلق میگیره یا نه؟!
(البته هر سه ماه یکبار قرار داد امضا میکنم و مثل جاهای دیگه حقوق و کارانه میگیرم)
نویسنده بیمه
سلام آرش عزیز
بله تعلق میگیرد چون بالاخره اشتغال بکار داشته اید
عارف
سلام یه سوال من ۶ ماه یه جایی کار می کردم بهش نامه زدم که از هفته بعد دیگه نمیام بعد گفتش از فردا نیا به من عیدی و سنوات تعلق میگیره؟
نویسنده بیمه
سلام عارف عزیز
بله به شما عیدی و سنوات تعلق می گیرد.
بهزاد
سلام
ببخشید اگه یک ماه وسط سال کار کنیم موقع تسویه عیدی تعلق میگیره یا فقط تا عید باید کار کنیم؟
نویسنده بیمه
سلام بهزاد عزیز
عیدی به تناسب اشتغال بکار شما تعلق میگیرد
فواد فرزاد
سلام خسته نباشید میشه لطفا بگید عیدی هر کارگر چند برابر دستمزد روزانه اوست؟
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، در مقاله با جزئیات کامل توضیح داده ایم.
هادی
با سلام من از اول سال ۱۴۰۱ تو یه شرکت کار میکنم ۲۲ دی میخوام اینجا رو ترک کنم به مدت ۱۰ ماه ایا عیدی به من اعلق میگره چون تا اخر سال نیستم
نویسنده بیمه
سلام هادی عزیز
بله به تعداد ماههای که کار کردی تعلق میگیرد
بهار
سلام وقت بخیر
سال گذشته کارفرما تا پایان آذرماه لیست بیمه بنده رو با حداقل پایه یعنی ۲۶۰۰ رد میکردن و سه ماهه پایانی سال افزایش دادن و پایه رو ۴۲۰۰ زدن در لیست بیمه
اما عیدی رو براساس همون ۲۶۰۰ یعنی حداقلی رودادن.سوالم اینه کدرست پرداخت شده یا باید حداکثری میدادن؟یا اینکه ۹ماهو ۲۶۰۰ میدادن ۳ماه ۴۲۰۰؟
من الان میتونم اقدامی کنم بابت دریافت مابه التفاوتش؟سنواتمم همون ۲۶۰۰ دادن
نویسنده بیمه
سلام دوست عزیز
بله درست پرداخت شده است باید براساس همان ۲۶۰۰ پرداخت میشده
بهار
سلام وقت بخیر
سال گذشته کارفرما تا پایان آذرماه لیست بیمه بنده روبراساس حداقل حقوق یعنی پایه دو میلیون وششصد رد میکرد اما سه ماه آخر سال پایم رو به ۴ میلیون و دویست افزایش داد آیا عیدی ک به بنده باید میداد براساس حداقل پایه قانون کار محاسبه میکرد یا با مبلغی که سه ماه آخر برام در نظر گرفته بود؟
نویسنده بیمه
بله درست پرداخت شده است باید براساس همان ۲۶۰۰ پرداخت میشده
علی
سلام. مبلغ عیدی ۱۲ میلیون تومن شامل چه کسانی میشه؟ یا این مبلغ اختیاری هست؟
نویسنده بیمه
سلام علی عزیز
شامل کسانی که ۱۲ ماه کامل سال را کار کرده باشند حداقل عیدی ۸ ملیون و حداکثر ۱۲ ملیون تومان در سال ۱۴۰۱ است
علی
سلام ممنون از پاسختون ولی دقیقا سوال من همینه که کارفرما میتونه به اختیار بین بازه ی ۸ تا ۱۲ میلیون بده؟ یعنی اجباری نداره ۱۲ میلیون به کسی پرداخت کنه؟
نویسنده بیمه
بستگی به ماهیت کار و شغل کارگر دارد اگر کارگاه صنفی است باید دستمزد کارگران را از بازرس تامین اجتماعی دریافت کند
محمد
حداقل و حداکثر دریافتی عیدی رو چجوری تعیین میکنن
نویسنده بیمه
سلام محمد عزیز
عیدی کارگران براساس حداقل دستمزد محاسبه میشود حداقل دو برابر دستمزد و حداکثر سه برابر دستمزد هر سال میباشد
نویسنده بیمه
سلام دوست عزیز
عیدی کارگران براساس حداقل دستمزد محاسبه میشود حداقل دو برابر دستمزد و حداکثر سه برابر دستمزد هر سال میباشد
مهرزاد
باسلام
عیدی و مزایا ب کسانی ک کنترات کار هم هستند تعلق میگیره؟؟
نویسنده بیمه
سلام دوست عزیز خیر تعلق نمی گیرد.
جواد
سلام.من تابستون امسال از دو جا حقوق گرفتم و برام بیمه رد کردن.و یکی از این شرکت ها که فقط تابستونا براش کار میکنم.آبان ماه سنوات تابستون رو بهم دادن.آیا عیدی تعلق میگیره.در ضمن سالهای قبل هم تابستون کار میکردم ولی تابحال عیدی نمیدادن.
کارشناس بیمه
سلام بابت هر ماه کارکرد به شما عیدی و سنوات تعلق میگیرد بعد اینکه رد شدن دو بیمه تخلف است.
جواد
سلام خسته نباشید.
من تابستان امسال برا دو سازمان و شرکت مختلف کار کردم.شرکت آخر مهر سنوات تابستان که کار کردم رو داده.
میخواستم بدونم به این سه ماه تابستون عیدی تعلق میگیره.؟
در ضمن ممکنه این عیدی رو با سنوات داده باشن؟
کارشناس بیمه
سلام بله به اندازه آن سه ماه تعلق میگیرد ۰۲ باید از کارفرما سوال بپرسید
آزاده
سلام من اسفندماه زایمان کردم و تا آذر ماه مرخصی زایمان بودم یعنی ۹ ماه، بعد از این هم میخوام بیمه بیکاری دریافت کنم، میخواستم ببینم عیدی امسال برای من به چه صورت هست؟
کارشناس بیمه
سلام عیدی شما به تناسب کارکرد شما در محل کار محاسبه میگردد
بهرام
سلام الان من مدت ۸سال دارم توسرد خانه کارمیکنم شغلم راننده لیفتراکه عیدی من باید چقدرباشه
کارشناس بیمه
سلام بر اساس میزان حقوقتان هم بستگی دارد. البته خود متن کامل نوشته ایم.
علی
سلام من حقوقم ماهی ۲۵۰۰ برای عیدی چقدر باید به من داده بشه؟
کارشناس بیمه
سلام بر اساس فرمول باید محاسبه کنید.
علی
اگر شخصی تا برج ۹ دریک شرکت کار کند و از برج ۱۰ به شرکت دیگر برود،عیدی ان به چه شکلی محاسبه میشود
کارشناس بیمه
سلام بر اساس تعداد ماه هایی که کار کرده است، تعلق میگیرد.
علی
منظورم اینه شرکت جدید باید ۱۲ ماه پرداخت کنه؟
کارشناس بیمه
سلام اگر هر دو زیرمجموعه یک مکان هستند که باید یک سال پرداخت شود، در غیر اینصورت شرکت جدید باید بر اساس تعداد ماه کارکرد شما پرداخت کند.
علی
سلام خسته نباشید بنده ۶ ماه تو فروشگاه اجیل کار کردم اما قانون کار حقوق گرفتم و مجرد هم هستم اومدم بیرون و فکر کنم ۲ ماه یا ۳ ماه بیمه کردن، میخوام بدونم ثنوات و عیدی و پاداشم چقدر میشه امسال هم بوده نه سال پیش. ممنون راهنمایی کنید
کارشناس بیمه
سلام در خصوص مقدار دقیق باید از خود فرمول اداره کار استفاده کنید.
علی
نمیشه شما بگید بلد نیستم حساب کنید و بگید ممنونم ۳ ماه و ۱۰ روز هم بیمه دارم و ۶ ماه کار کردم
کارشناس بیمه
سلام خیر چون ما این مطلب را فقط برای آشنایی نوشته ایم.
نوذری
سلام خسته نباشید
میخواستم بدونم اگر دستمزد روزانه من روی ۱۶۰ت داره حساب میشه کارفرما میگه چون از حداقل پایه یعنی ۱۳۹ت بیشتر هست پس به جای دوتا پایه عیدی و یک پایه تعلق میگیره
ایا این موضوع درسته؟
کارشناس بیمه
سلام خیر درست نیست
مهیا
سلام وقت بخیر
من سه ماه توی شرکتی کار کردم و دوماه اخر من رو بیمه کردند و حالا به من گفتن چون زیر شش ماه کار کردی و دوماه بیمه داری عیدی و سنوات تعلق نمیگیره حرف ایشون درسته اخه عیدی چه ربطی به بیمه داره؟
کارشناس بیمه
سلام خیر درست نگفته است
صمدی ، ج
باسلام من به مدت ۲۲روز در یک کارتون سازی کار کردم بعدا به علت سختی کار از کار اومدم بیرونم قرار هم از روز اول بیمه کنه ، که بیمه نکردن ، خواستم بدونم به من پایان کار وعیدی تعلق میگیره یا نه ممنون که راهنمایی میکنید
کارشناس بیمه
سلام همه چیز تعلق میگیرد باید به اداره کار مراجعه کنید.
Sedighm57
سلام من پایه حقوقم ۸۵۰۰ میلیون هست فیش حقوقم تو حساب کتاب مشکل داره تایم کارییم ۱۲ ساعت من چطوری فیش حقوقو بفرستم یه نگاه بندازید
کارشناس بیمه
سلام ما فقط سوالات کلی را پاسخ می دهیم. برای بررسی دقیقتر مدارک باید به اداره کار مراجعه کنید. این مطلب را صرفا جهت آشنایی شما نوشته ایم.
mansour
سلام.من بعنوان یک پیمانکار یا مدیره خود قراداد امضا کردم.ولی ۱۵ روز از بیمه ی من را مدیره. شرکت و ۱۵ روز باقی رو خودم پرداخت میکنم.آیا به آن ۱۵ روز که مدیر بیمه پرداخت میکند به من عیدی و سنوات تعلق میگیرد…
نویسنده بیمه
سلام منصور عزیز
خیر به شما تعلق نمی گیرد.
ارمین
سلام یعنی یه کارگر باید اسفند ماه ۴ تا حقوق بگیره؟ یکی واسه خودش دوتا عیدی و یکی حق سنوات؟
کارشناس بیمه
سلام چهارتا حقوق نمی شود. البته باید فیش واریزی را مشاهده کند.
جلال صالح رضوانی
سلام من در کارگاهی ۵سال و سه ماه سابقه بیمه دارم از برج ۵اخراج شدم خواستم بدونم عیدی این ۵ماه چقدر میشود
ممنونم از شما
کارشناس بیمه
سلام تقریبا نصف عیدی را دریافت میکنید
Mania
سلام ، اگر شخصی ۶ ماه سال رو ( تا شهریور ) کار کنه ولی ۳ سال سابقه کار تو اون شرکت رو داشته باشه ، عیدی سنوات اون ۶ ماه رو فقط دریافت میکنه یا کامل ؟
کارشناس بیمه
سلام متوجه سوال نشدیم؟ ۶ ماه کار کنید اما سه سال سابقه داشته باشید در آن شرکت؟ بر اساس میزان ثبت تعیین می شود.
حسین
با سلام
آیا عیدی به کارگرانی که زودتر از پایان سال استعفا داده و تسویه میکنند به نسبت تعداد ماههای حضورشان تعلق میگیرد؟
به عنوان مثال کارگری که پایان شهریور ماه استعفا دهد آیا نصف عیدی سال به ایشان تعلق میگیرد و کارفرما موظف به پرداخت هست یا نه؟
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، به هر تعداد که برود، باید پرداخت شود.
رضا
سلام و وقت بخیر
شخصی که سه سال و ۱۰ ماه و ۴ روز در فروشگاهی در بازار کار کرده باشد و هر سال عیدی و سنواتش را گرفته (به جز سال اخر ) ، در سال آخر میزان عیدی و سنواتش چگونه پرداخت میگردد ؟
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، بر اساس آخرین حقوق دریافتی است.
فریبا
سلام وقت بخیر
کسی که سه سال و ۱۰ ماه در فروشگاهی دربازار کار کرده باشد میزان عیدی سنواتش خصوصا در ماه اخر چطور حساب میشود ؟؟
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، بر اساس مقدار حقوق های آخری که دریافت می کند.
آوا
سلام وقتتون بخیر عیدی کارمند شرکت از ۱۰مهر ۱۴۰۰تا پایان اسفند ۱۴۰۰چطور و چقدر محاسبه میشود؟سنوات چطور؟حقوق اسفند که سرجای خودش هست.فرمول خاصی دارد؟
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، بر اساس میزان حقوقتان است.
آرمین
سلام من ۱۳۹۹,حقوق۲۵۰۰دریافت کردم حساب و کتاب مون عیدی و سنواتش مونده بود معمولا برای من چقدر عیدی و سنوات حساب میشه
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، فرمول خاصی دارد که محاسبه آن در مقاله نوشته ایم. در مقاله حق سنوات و عیدی کارگران روش محاسبه را توضیح داده ایم.
حسن
باسلام و درود
سابقه ١٨ سال کار در رآهن را دارم
و بیمه خدمات درمانی میباشد و سوابقش موجود است
پس از آن چند جا مشغول کار بودم از جمله راننده اتوبوس و تریلی
ولی بیمه هایم پخش و پلاست
دنبالش رفتم و هنوز نتونستم جمع و جورش بکنم
سنم الان ۶٧ سالمه
و میخوام راهنماییم کنید
از کجا شروع کنم و چه اقداماتی انجام بدهم تا بازنشسته شوم و بیمه ها رو یکجا جمع کنم
توان کار کردن بخاطر ضعف جسمانی ندارم .
شماره تماس بنده
اگر امکان داشت پیام بفرستید تا خودم با شما تماس بگیرم تا راهنماییم بفرمایید .
خدا عمر باعزت نصیبتون بکنه
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، ۰۱ اولا باید الان بیمه تامین اجتماعی باشید و بیمه شما فعال باشد که بتوانید بیمه های خودتان را جمع کنید ۰۲ یک وکیل متخصص بیمه ای بگیرید که پیگیر کارهای شما شود.
ندا حبیب زاده
سلام همسر من در بیمارستان شاغله در قسمت خدمات اما هر سال عیدی کارمندی داده اند خواستم بدونم عیدی های ایشون رو قراره کارگری بدند یا همون کارمندی میدند چون من شنیدم تفاوت این چند سال رو که کارمندی گرفتن قراره بدن
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، بستگی به نوع قرارداد و ماهیت کار ایشان دارد
Mahan
سلام وقت بخیر
آیامالیات شامل عیدی کارگران میباشد
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، خیر.
حمید
سلام،من اشپز و نگهبان یکی از اکیپ های بنیاد مسکن استانمون هستم ولی با وجود اینکه بیمه تامین اجتماعی هم شدم بازم عیدی بهم ندادن ،گفتن تو جزو کارگر روز مزد حساب میشی و عیدی و پاداش به تو تعلق نمیگیره ولی به بقیه راننده های ماشین الات هم عیدی هم پاداش و بن و اعیاد در طول سال و…پرداخت میشه ،ولی با اینکهمن هم اشپز هم نگهبان ماشین الات اکیپ هستم همون حقوق ناچیز بهم میدن ،لطفا راهنمایی بفرمایید
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، می توانید به اداره کار مراجعه کنید.
s. a
سلام من گارکری دارم که بازنشسته شده
عیدی یکماه حقوق بهش دادم. مثلا پایه که دومیلیون پانصد بود بعلاوه دیگر مزایا میشده سه میلیون پاتصد من سه میلیون هشتصد دادم. وعیدی هم به همین مبلغ داده شده
سوال دوم. اگر سالهای قبل یک ماه عیدی دادم الان چقدر دیگر نسبت به سالهای که ندادم. بهش بدم. وایا به همان سال باید بدم یا به رپز محاسبه بشه
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، منظورتان را دقیق متوجه نشدیم.
ناشناس
با سلام و خسته نباشین.
بنده ویزیتور یه شرکتی هستم.کارفرمای ما عیدی رو به همه کارگرها فقط یه پایه حقوق معادل ۳۰ روز کاری پرداخت میکنه آیا خلاف قانون میکنه؟
ممنون میشم جواب بدین.
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، میزان عیدی برای هر کسی متفاوت خواهد بود. باید شما بررسی کنید که با توجه به سنوات و غیره تان چقدر به شما تعلق میگیرد.
افشین
سلام من ۶ماه دررستوران کا کردم الان سه ماهه که ماروبیمه کرده بهمون میگه ازروزی که بیمه شدید عیدی بهتون تعلق میگیره و۹۰۰تومن واریزکرده ایادرسته یاچقدربایدواریزکنندلطفاراهنماییم کنیدتشکر
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، درست واریز کرده است مشکلی ندارد.
سمانه
سلام
شخصی که در سال حقوقش افزایش یافته طبق آخرین حقوق عیدی و سنوات تعلق میگیره یا برای هرماه به نسبت مبلغ حقوق؟
کارشناس بیمه
عیدی کارمندان که ثابت است یک ملیون ششصد و پنجاه هزار تومان است کارگران هم سه ماه حداقل دستمزد است لذا بستگی به آخرین حقوق ندارد ولی سنوات بستگی به آخرین حقوق دارد
Bb
من تا بهمن ماه رفتم و از بهمن دیگه نرفتم کل سال رو رفتم فقط دوماه اخر رو نرفتم عیدی به من ندادن، چرا ؟ این قانونیه؟
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، عیدی با هر تعداد ماهی تعلق میگیرد.
abaas
سلام خسته نباشیدمیخواستم ببینم من به جزحقوق ماهانه که میگیرم.باید۲برابره حقوق ماهانم روبگیرم.
یااینکه یک ماه حقوق جدا و۲تاحقوق هم عیدی.جداگانه بایدبگیرم.که در کل هر۲میشه ۳ماه حقوق
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، عیدی جدا پرداخت میشود.
محمد نقدی
کسانی که مقطعی کارگری بودن و با تبدیل وضع کارمندی شدن چگونه محاسبه میگردد ؟
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز
اگر منظور عیدی است که فرق میکند عیدی کارمندان یک ملیون و ششصد و پنجاه هزار تومان است ولی عیدی کارگران معادل سه ماه حداقل دستمزد میباشد
سممحمدی
سلام خواستم ببینم برای محاسبه عیدی حق اولادو حق مسکن و….ازمبلغ اولیه کم میشه یااینکه باهمه اینهامحاسبه میشه.
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، بله کم میشود ملاک حقوق فقط است.
مرتضی
سلام
میزان عیدی کارمندان بخش خصوصی با کارگران بخش خصوصی فرقی دارد یا نه؟
اگر فرق دارد نحوه محاسبه عیدی کارمندان بخش خصوصی چگونه میباشد>؟
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، میزان عیدی تعیین شده برای همه است که بر پایه حقوق تعیین می شود.
ارهام
سلام خسته نباشید میخواستم بدونم من که از ۱۴۰۰/۰۲/۱۸شروع به کار کردم چقدر عیدی و سنوات تعلق میگیرد اگه راهنمایی کنین ممنون میشم
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، خودتان باید بر اساس پایه حقوقی که دریافت می کنید، حساب کنید.
شیما
با سلام . میخواستم بدونم هزینه حق مسکن و خواروبار به کسانی که حقوق کمتر از اداره کار میگیرند ولی بیمه کامل برایشان پرداخت میشود تعلق میگیرد یا خیر ؟؟؟ یا فقط شامل حال کسانی میشود که حقوق اداره کار دریافت میکنند؟ ممنونم لز لطفتون
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، بله تعلق میگیرد شامل همه کارگران میشود
ماکان
سلام میتوان بخاطر دادن عیدی کمتر از قانون کار از کار فرما شکایت کرد امسال حقوق ۵ ملیون بوده ۳ تومن عیدی دادن بهمون ۶ ساله همین رواله عیدی دادنشون
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، میزان عیدی به سوابق و کاری شما بستگی دارد. باید به اداره کار مراجعه کنید.
ماکان
سالهای قبل هممیشه گرفت
کارشناس بیمه
سلام به هر حال اگر دریافت نکرده اید و نداده اند می توانید اقدام کنید.
احمد رضا
سلام بنده از سال ۹۶ شروع به کار کردم تا الان که میرم سرکار میخواستم بدونم عیدی و سنوات بنده امسال چقدر میشه .ممنون
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، بر اساس میزان پایه حقوقتان حساب می شود.
Amin jahangiri
سلام خسته نباشید
من یک ماه قبل از عید از کارم خارج شدم بیمه هم شدم
ایا باز عیدی تعلق میگیرد؟
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، بله نسبت به کارکرد که داشتید به شما عیدی تعلق میگیرد.
شیرین
بنده درشرکتی حدود ۱ سال و ۳ ماه هست که مشغول بکار هستم. در این مدت نه قرار دادی داشتیم نه حق بیمه میدادند نه چیزی دیگه. فقط حقوق ۲۶۰۰ میدادند. و عیدی هم ۱۵۰۰ دادند. الان از اون شرکت بخاطر شرایطی که داره میخوام بیام بیرون. اگه بیرون بیام بازم میتونم ازشون شکایت بکنم یا حتما باید کارمندآنجا بمانم و ازشون شکایت کنم؟ از طرفی اگه شکایت کنم حق بیمه هایی که برای من تا الان رد نکردند و کمبود پرداخت عیدی را ب من پرداخت میکنن یا نع؟
کارشناس بیمه
سلام بله می توانید شکایت کنید. اما حتما قبلش با یکی از کارشناسان اداره کار مشورت کنید.
مهدی
سلام آیا کارگری که هفته ای تسویه حساب میکنید عیدی بهش تعلق میگیرد
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، بله به تعداد ماههای که کار کردید، عیدی پرداخت میشود.
برسام
سلام
مهندس معدن شرکت ما پایه حقوق روزانه ۲.۵۰۰.۰۰۰ ریال که ماهیانه با مزایا ۹۵.۰۰۰.۰۰۰ ریال دریافت میکنه – عیدی رو باید بر اساس پایه حقوق قانون کار حساب کنم یا پایه حقوق واقعی؟
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، عیدی براساس هر چه حقوق بهش می دهید، باید حساب شود.
ریکاردو
با سلام من از اول خرداد ۱۴۰۰ شروع بکار کردم حدود ۹ ماه الان که عیدی واریز کردن برای من ۴۸۰۰۰۰۰ تومان کل عیدی واریز شده میخواستم بدونم عیدی ۹ ماه کار چقدر میشه مگر نباید دوتا پایه حقوق عیدی بدن
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، عیدی برای کارگران و کارمندان با سابقه کمتر از یک سال در آن شرکت، با فرمول جداگانه ای که نوشته ایم، محاسبه می شود.
سیاوش
سلام من در یک رستوران کار میکنم یکسال بیشتره بصورت روز مزد الان روزی صد و ده هزار تومان میگیرم عیدی من چگونه است
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، نوع کار شما باید دقیقا مشخص شود. طبق قانون شما می توانید حداکثر و حداقل را بگیرید.
عبدالله ظهیری
سلام کارشناس من ازبرج ۱۴۰۰/۶تابرج ۱۴۰۰/۱۱/۲۲کارمیکردم بعدالحاقیه کاری نمیومدکه دوباره بریم سرکارآیاعیدی بهمون تعلق میگیره وچقدممنون میشم راهنمایی کنید
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، عیدی به هر چند وقت که شما کار می کردید تعلق میگیرد. به قراردادتان هم بستگی دارد.
reza
سلام،من از اسفند سال ۹۵ تا شهریور ۹۶ داخل یه شرکت کار میکردم بعدش دیگه نرفتم،آیا میتونم برای عیدی و سنوات شکایت کنم،ممنون میشم راهنمایی کنید
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، عیدی به شما تعلق میگیرد، اما سنوات به شرط داشتن سابقه از قبل است. به اداره کار مراجعه کنید. البته زمان زیادی هم گذشته است.
شمس
سلام من سه ماه در یک فروشگاه زنجیرهای کار کردم وقرداد ما سه ماه به سه ماه تمدید میشدوتازه قرارداد سه ماه دوم رو تمدید شده بود که به علت مشکلاتی مجبور به استعفا شدم و موافقت هم شدو بعداز دوماه مبلغ۱۴۰۰۰۰۰تومان به حساب کارتی که اون فروشگاه زنجیرهای داده بود واریز شد که احتمالا سنوات باشه نمیدونم والان میخوام بدونم عیدی هم برای من تعلق میگیرد یا نه عیدی هم در داخل اون مبلغی که واریز شد بوده یا نه کارکرد روز من ۹۰روز بود
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، عیدی با توجه به مدتی که کار کرده اید تعلق میگیرد ۰۲ باید برای جزئیات واریزی بروید از کارفرما سوال بپرسید.
رضا
سلام من داخل مغازه ای کار میکنم و قرار داد ندارم حدود هشت ماه دارم اینجا کار دارم آیا میتونم درخواست عیدی کنم یا نه؟
من ماهانه ۳۷۰۰ حقوق میگیرم و چقدر باید عیدی بگیرم؟
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، عیدی به شما تعلق می گیرد و باید داشته باشد. برای محاسبه اش هم باید بر اساس فرمول حساب کنید.
بهنام
سلام
آیا سنوات با پاداش فرق داره؟
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، بله.
احمدی
کاره پاره وقت تو عیدی تاثیر داره؟؟
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، بله عیدی تعلق میگیرد.
خانی
سلام من کارگر تمام وقت دامداری هستم صاحبکارم میگه عیدی یک ماه حقوق بهت میدم. آیا میتونم ازش شاکی بشم؟ چطوری؟
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، طبق قانون باید همان چیزی که تعریف شده است، به شما بپردازد. در غیر این صورت می توانید شکایت کنید.
Mahsa
سلام روزبخیر خسته نباشید بنده ۴سال سابقه کار دارم اما همه چی من رو با کسی ک تازه امده یجور حساب میشه!!میشه لطفا عیدی وپایه حقوق وپاداشت منو برام توضیح بدید بچه صورته؟حقمو بگیرم سنواتمم اذر ماه بهم میدن ک تایم قراردادمه ممنونم🙏🏻
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، در این مقاله که کامل عیدی را نوشته ایم و در مقاله سنوات هم در این خصوص کامل توضیح داده ایم. میزان عیدی و سنوات برای همه با توجه به سابقه کارشان یکسان نیست.
ماکان
سلام بنده ۶سال هست در کارخانه تولیدی کار میکنم تا به الان که مشغول هستم بیمه حق سنوات و چیزای دیگه نگرفتم و تایم کاری هم ۱۲ ساعت هستش و حتی عیدی های گرفته سده هم از سقف کار یک ماه کم بوده میتوانم شکایت کنم
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، میزان عیدی و سنوات برای همه تعریف شده است و باید متناسب با ساعت کاری و سابقه پرداخت شود. با توجه به شرایطی که شما توضیح داده اید، بله می توانید شکایت کنید. البته حتما در اداره کار با یک کارشناس صحبت کنید.
شیما
سلام و خسته نباشید.
بنده از آبان ۱۴۰۰ مشغول به کار شده ام با حقوق ماهانه ۱۵۰۰۰۰۰ تومان. و بیمه هم برایم کامل پرداخت میشود. نحوه محاسبه عیدی من طبق جدول اداره کار و تامبن اجتماعی بابت ۵ ماه کارکرد ۲۲۱۲۹۱۲ تومان میباشد ؟؟ یا اینکه حقوق × ۲ ×تعداد کارکرد ÷۱۲ میشود؟؟ ۱۵۰۰۰۰۰×۲×۵÷۱۲ ؟
ممنون میشم راهنمایی بفرمایید. متشکرم
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، با توجه به فرمول نوشته شده، خودتان هم می توانید حساب کنید. برای شخصی ۵ ماه کار کرده و بیمه واریز شده، حدود ۲ تومان عیدی می شود.
منصور
با سلام
من شش ماه دومسال رو با حقوق پایه خالص شش میلیون مشغول به کارم.
میزان عیدی دریافتی من شش میلیون میشه یا حدودا چهار میلیون؟
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، عیدی حداقل حدود ۵ میلیون تومان است و با پایه حقوق درنظرگرفته می شود.
سحر
سلام برای افرادی که بازنشسته هستند و در شرکت مشغول به فعالیت می باشند و حقوق بگیر هستند هم باید عیدی و سنوات محاسبه شود؟(اسامی این افراد در لیست بیمه رد نمی شود و فقط در لیست حقوق سامانه مالیات حقوق لحاظ شده اند)
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، آن دیگر بستگی به کارفرما دارد از قانون که بازنشسته نباید اصلا کار کند.
R
سلام من مستمری بگیرتامین اجتماعی هستم دارای یک فرزند با حداقل حق بیمه حدود ۳میلبون و۷۰۰
چرا عیدی ما ۷۱۵۰۰۰ تومن واریز شده؟ایا مقدار عیدی به سابقه بیمه ربطی داره یا واسه همه یکسان هست؟؟
ممنون پاسخ بدین🙏
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، بله مقدار عیدی به سابقه بیمه ارتباط دارد.
سعید
سلام آیا به کسی بیمه خویش فرما است و برای خودش مبلغ بیمه ۲۰ درصد از طریق شعبات کارگزاری بیمه ارسال می کند عیدی تعلق میگیرد ؟؟؟؟
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، خیر عیدی فقط به مستمربگیران تعلق میگیرد.
محمد غلام نژاد
سلام پایه حقوق من حدود ۵ ملیون است میزان عیدی من ۱۰ میشه؟ یا از حداکثر عیدی بیشتر نباید باشه؟
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، شما از نظر قانون کار، حداکثر عیدی را دریافت خواهید کرد. البته در مقاله این مساله را پاسخ داده ایم.
علی پور
سلام سه ماه کار کرده ام کل عیدی۱۴۰۱میشود۷۹,۶۶۴,۸۵۰ریال برای سه ماه چقدرعیدی میگیرم باتشکر.
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، با توجه به فرمولی که نوشتیم، باید محاسبه کنید. حداقل عیدی ۵ میلیون تومان است.
مهدی
سلام وقتتان بخیر، کارفرمای ما هر ماه هنگام حقوق دادن یه برگه میدهد تا امضا و انگشت بزنیم که در آن برگه میزان حقوق حق مسکن فلان نوشته و البته عیدی و پاداش هم نوشته ولی چون حقوق مارو از قانون کار کم تر میده برگه خالی هست و بعدا خودش پر میکنه میخواستم بونم اگر میزان عیدی را کم تر بدهد ولی در آن برگه درج کند که گرفته ام میتوانم با فیش واریزی به بنده آن را اثبات کنم یعنی میتوانم عیدی را کامل بگیرم؟
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، شما نباید هر سندی اشتباه کنید. با امضا یعنی اثبات کردید که گرفته اید. به هر حال باید به ادامه کار مراجعه کنید.
مهدی
سلام مجدد.مگر فیش های واریزی مهم نیستن؟ آیا شکایت کنم میتونم ادعا کنم که فیش واریزی هرو بیاره و اینطوری محکوم کنم؟
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، بهتر است که مدارکی که دارید، حتما ببرید.
منیر
سلام.ببخشید کسی که مثلا حقوق پایش ماهانه ۳۱،۵۷۶،۸۳۰ ریال هست .عیدی ایشون چقدر میشه با یکسال کامل سابقه بیمه؟ یعنی اینکه من طبق این پایه حقوق باید محاسبه کنم یا حداکثر در نظر بگیرم عیدی این فرد رو؟ چون بین حداقل و حداکثر می باشد
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، دو برابر حقوق پایه شما در آن است. همچنین اینکه اگر بیشتر از حداکثر باشد و خود مبلغ حداکثر پرداخت خواهد شد.
سجاد
با عرض سلام و خسته نباشید
من توی یه فروشگاه کار میکنم که شغلم حسابداری و فروشندگیه
ولی اینجا به جز اینا کارهای انبار چیدمان طراحی دکور چیدمان دکور فروشگاه و خیلی کارهای
دیگه انجام میدم.
تایم کاریمون ۸ ساعته ولی اکثر مواقع تا ۱۰ ساعت مشغول کار هستیم (( بدون اضافه کاری))
در ضمن بیمه های که برام واریز میکنن حداقل ترین رد میشه. ممنون میشم راهنمای کنید عیدی و سنوات
چقد میشه
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، عیدی و سنوات شما باید طبق قانون کار و بر اساس پایه حقوق تعریف شده به شما پرداخت شود. در صورتی که کمتر به شما پرداخت می شود، می توانید به اداره کار رفته و شکایت کنید.
امیرعلی
سلام خسته نباشین.بنده کارگرکنتراتی هستم و از اواخر برج سه تا پایان اسفند ماه مشغول بکار هستم،البته بیمه منو چون ازجایی دیگه خودم رد میکنم واز لحاظ ساعت کاری بیشتر از بقیه کارگرها هم کارکردم خواستم ببینم عیدی به بنده اصلا تعلق میگیرد یاخیر ومیزان آن حداقل چقدرباید باشد،واینکه اصلا کارفرما میتونه بگه نمیدم چون بیشتر ازبقیه هرماه دریافتی داشتی،ممنون میشم جواب بدین🙏
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، از جای که بیمه برای شما ارسال میشود، عیدی تعلق میگیرد و جایی که کنتراتی کار میکنید تعلق نمیگیرد.
مسعود
سلام…برای منی که سه سال و اندی مشغولم، عیدی و سنوات من چگونه محاسبه میشه؟
تعداد سال کارکرد تاثیری میگذارد یا نه؟
آیا عیدی و سنوات بر پایه حقوق روزانه هست یا حقوق ماهیانه بدون اضافه کاری همراه با حق مسکن و خوار وبار؟
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، اگر مقاله را مطالعه کنید، کامل توضیح داده شده است. محاسبه این اعداد دیگر به نوع قرارداد و حقوقتان بستگی دارد.
باران
سلام وقت بخیر
ببخشید مدیر مالی شرکتی هستم که کارفرما امسال اصرار دارد به کارکنانی که لیست بیمه آنها رد میشود نصف یا کمتر عیدی بدهد و اعلام کرده خبری از سنوات نیست میشه بفرمایید اگر کمتر از نصف عیدی پرداخت کند چه اتفاق و عواقبی دارد؟؟
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، چنین کاری غیرقانونی است و شما می توانید به اداره کار شکایت کنید.
Mahsa.prz
آیا سال جدید من که امسال بیمه بیکاری میگیرم تا سال بعد بهم تعلق میگیره ساله بعد بیشتر میشه ؟
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، اگر امسال حداقل دستمزد بیمه بیکاری میگیرید و در سال آینده ادامه پیدا کند، مقرری شما هم افزایش پیدا میکند.
حامد
سلام اخیرا یه خبری شنیدم که به افراد متاهل یه مبلغی مازاد عیدی تعیین شده تعلق میگییره،همچنین به ازای هر اولاد هم همینطور،آیا صحت داره و اگر بله چقدره
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، فعلا خبری نیست و بخشنامه ای نیامده است. فقط در حد حرف است.
علی بازقندی
سلام نگهبان های بانک ها که شرکتی هستن ولی بیمه و زیر اداره قانون کار هستن عیدی بهشون میرسه
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، عیدی باید به تمامی افرادی که بیمه برایشان رد می شود، تعلق بگیرد.
متین
سلام. من به عنوان مشاور فنی مدت ۲۰روز از ماه بطور کامل و شبانه روزی و مستقر در شرکت با مبلغ ۱۰میلیون تومن خالص مشغول هستم. آیا عیدی به من تعلق میگیرد؟؟
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، بستگی به قراردادتان دارد. ولی به نظر میاد که کار شما پروژه ای بوده است.
زهره
سلام میخواستم بدونم برااتباع خارجی که شرکت کارمیکن
ن بیمه نمیشن ایاحق بن ومسکن وحق اولادبهشون تعلق میگیره یاخیرسپاسازشما.
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز. همه چیز به توافقات شما و کارفرما بستگی دارد.
المیرا
سلام من از تیر ماه مشغول کار تو شرکت هستم اما از مهر ماه بیمه برام رد شده،محاسبه عیدی بنده از تیر ماه محاسبه میشه یا مهر؟
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، آن سه ماه هم باید حساب شود؛ اما با توجه به شرایطی که نوشتید، در صورت پرداخت نشدن، به اداره کار مراجعه کنید.
تقی زاده
سلام وقت بخیر ببخشید من ۶سال در شرکت خصوصی مشغول بکار هستم و پایه حقوق بنده ۷میلیون تومان هست عیدی من چقدر میشود؟طبق پایه وزارت کار یا پایه حقوق خودم؟
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، بر اساس میزان سابقه و پایه حقوقی تان است که البته از حداکثر بیشتر نخواهد شد.
خانم موسوی فر
سلام وقتتون بخیر متشکرم از مطالب مفیدتون
اگر ممکن بفرمایید از تیرماه ۱۴۰۰تا اسفند چندماه محاسبه میشود؟
علاوه بر عیدی که کار فرما باید پرداخت کنه سنوات چقدر تعلق میگیره؟
و اینکه حقوق در سال۱۴۰۱ افزایش پیدا میکنه؟
بازهم ممنونم از راهنماییتون 🌺🙏🏻
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، در مقاله فرمول محاسبه عیدی نوشته شده است که در حالت کلی ضربدر تعداد ماه ها خواهد شد. سنوات هم تعلق میگیرد اما بیشتر شرکت ها در آخر هر ماه پرداخت می کنند. در خصوص افزایش حقوق هنوز اطلاعاتی منتشر نشده است اما حقوق ها افزایش پیدا خواهد کرد (البته حداقلی بیان شده است.)
سمیرا
سلام.وقتتون بخیر عیدی و سنوات ماهایی که بیشتر از وزارت کار میگیریم چطوری حساب میشه؟
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، محاسبه عیدی و سنوات در حالت کلی فرمولش در مقالات ما نوشته شده است. دقیقش به محاسبه کارکرد شما و سابقه تان هم بستگی دارد.
حسین
سلام میخواستم بدانم یا شخصی که از تاریخ۱۴۰۰/۰۶/۱۴ تا ١۴۰۰/۱۰/۱۸ کار کرده است و در این مدت بیمه هم نشده است آیا عیدی و سنوات به ایشان تعلق میگیرد و اگر تعلق میگیرد هر کدام یعنی عیدی و سنوات ایشان چقدر میشود
ضمنا ساعت کاری ایشان که در پیک تهیه غذا کار میکرده است به مدت ۴:۳۰ساعت بوده است
باتشکر فراوان یاعلی مدد
کارشناس بیمه
سلام خیر متاسفانه عیدی و سنوات تعلق نمی گیرد.
حسین
سلام من چهار سال سابقه کار دارم عیدم چقدر می شود
کارشناس بیمه
اگر کارگر باشید دو برابر حداقل دستمزد
اسلامی
با سلام کسانیکه بیمه بیکاری دیافت میکنند هم عیدی میگیرند؟ من سال ۸۵ بیمه بیکاری دریافت کردم که عیدی هم بهش تعلق گرفت(۲ماه) ولی الان میگن تعلق نمیگیره ایا قانون فرق کرده یا این خبر اشتباهه؟ با سپاس…البته اون زمان ۸۵درصد حقوق رو بهم میدادن ولی الان شده ۵۵درصد!
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز. عیدی به بیمه بیکاری اصلا تعلق نمیگیرد. در حقیقت از همان ابتدا هم عیدی به بیمه بیکاری تعلق نداشته است.
امیرعلی
سلام من ۷ سال داخل یه فروشگاه صوتی و تصویری کار کردم
بیمه نبودم حق سنوات نگرفتم پایه سنوات هم نگرفتم عیدی هم فقط یه حقوق گرفتم
آخرین حقوق دریافتیمم ۴ تومن بود از ۳۰ مهر ماه هم اونجارو ترک کردم
اگه بخوام شکایت کنم چقدر به من میرسه
ممنون
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، این مساله در هیت اداره کار محاسبه خواهد شد.
امین
سلام وقتتون بخیر
بنده در شرکتی مشغول به کار هستم و الان میخواهم استعفا بدهم.من این موضوع را با منابع انسانی مطرح کردم و به من میگن که چون قبل از اتمام قرارداد میخواهی استعفا بدهی و اینکه اول از شما یه امضا گرفته شده که تا ۲ سال نباید استعفا بدهی که من این موضوع رو اصلا یادم نیست که تو قراردادم بوده باشه و اگرم بوده دقت نکردم به این موضوع.الان به من میگن در صورت استعفا باید جریمه بشوی و یه مبلغی رو نزیک به ۵ میلیون پرداخت کنی.آیا همچین قانونی هست؟کاری من نمیتوانم انجام دهم برای این موضوع؟ممنون میشوم راهنماییم کنید.
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، این موضوع را باید از اداره کار بپرسید ولی اگر تو قراداد قید شده و امضا کردی بله باید بدهید.
حمید
غیر قانونیه
لیلا امیرشعار
سلام من ۴ سال است در یک مجموعه کار میکنم آیا بعد از ۹ ماه کارکردن باید عیدی را کامل هم دو پایه حداقل دستمزد پرداخت کنن یا فقط تعداد ماه های کار کرده رو محاسبه و پرداخت میکنن
کارشناس بیمه
سلام بر اساس تعداد ماههای که کار کردید، عیدی پرداخت میشود
خانم راد
سلام.من ۵ سال هست در یه شرکت کار میکنم و میخوام تا پایان دی ماه این شرکت باشم و بعد از این در یه شرکت دیگر استخدام میشوم
نحوه پرداخت عیدی و سنوات من چه گونه است؟
کارشناس بیمه
عیدی و سنوات براساس کارکرد شما محاسبه میگردد اگر در دی ماه میخواهید از شرکت خارج شوید ده ماه عیدی و سنوات دریافت میکنید
فقیهی
با سلام و عرض خسته نباشید…
من روزانه ۱۶۰ تومن پایه حقوقمه.با سه سال و اندی سابقه در این شرکت، میخام بدونم عیدی و سنوات من با سابقه ای که دارم محاسبه میشه یا سابقه کار در یک شرکت تاثیری روی میزان عیدی و سنوات نداره؟ درضمن هیچ قراردادی هم بین کارگران و کارفرمانوشته نشده که حداقل یا حداکثر عیدی رو لحاظ کنن.ممنون میشم راهنمایی کنید.
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز عیدی براساس حداقل دستمزد محاسبه میشود و طبق قانون سابقه تاثیری ندارد پرداخت عیدی ربطی به انعقاد قراداد ندارد
وزرا
سلام ، حقوق فردی که ۱۵ میلیون در ماه است و بیمه هم به همین مقدار برایش واریز میشود و به همین منوال هم مالیات پرداخت میکند، میزان عیدی دریافتیش چه مبلغی میباشد؟
کارشناس بیمه
میزان عیدی بر اساس حقوق تعریف شده از سمت وزارت کار است؛ مگر اینکه خود شرکت بخواهد تغییراتی را اعمال کند.
زمانه
آیا فرمول محاسبه عیدی و سنوات سال ۱۴۰۰ با ۱۴۰۱ فرق میکنه؟
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، بله متفاوت است و تا آخر سال مشخص خواهد شد.
رامین
درود خدمت همه عزیزان.
در محاسبه حداقل و حداکثر عیدی سال ۱۴۰۰ اشتباه نکردید؟ طبق تصویب شورای عالی کار حداقل حقوق روزانه یک کارگر در سال ۱۴۰۰ برابر ۸۸۵۱۶۵ ریال است.برای محاسبه حداقل عیدی ۸۸۵۱۶۵ در ۶۰ ضرب میشود که میشود ۵۳۱۰۹۹۰۰ ریال و حداکثر هم ۸۸۵۱۶۵ ریال در ۹۰،که میشود ۷۹۶۶۴۸۵۰ ریال.سقف عیدی در سال ۱۴۰۰ هم عدد ۷۹۶۶۴۸۵۰ ریال است.مبنای محاسبات شما چی بوده دقیقا؟اگر هم میزان دستمزد روزانه یک کارگر به میزانی بود که از سقف عیدی ۱۴۰۰ عبور کند بر اساس دستمزد مصوب شورای عالی کار با او حساب خواهد an عیدی پرداختی.لطفا اطلاعات درست در اختیار مردم بزارید و یا حداقل محاسبه حقوق و دستمزد را دقیق مطالعه کنید.
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، این دقیقا اطلاعاتی است که خود سازمان منتشر کرده است و ما برای خود محاسباتی را انجام نمی دهیم.
Mahtab
سلام . من بیمه شدم ۹ ماه کار کردم ایا به من عیدی تعلق میگیرد یانه
کارشناس بیمه
سلام وقت بخیر بله به نسبت تعداد ماه هایی که شما کار کردید عیدی به شما تعلق خواهد گرفت
مدیر
سلام میشه میزان عیدی و سنوات سال ۱۴۰۰ دو برابر کرد و به در سال ۱۴۰۱ به کارمندان داد؟
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، خیر. میزان عیدی و سنوات ۱۴۰۰ توسط دولت مشخص می شود و باید بر اساس همان میزان داد. البته اگر بخواهید می توانید بیشتر بدهید اما کمتر از آن امکانپذیر نیست…
حلالی
سلام من میخوام از اون میزان سنوات کارگران در سال ۱۴۰۰ که تعیین شده چیزی نگیرم، میتونم؟
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، منظور شما از اینکه چیزی نگیرم، چیست؟ میزان سنوات حق شماست. اما اینکه الان بخواهید چیزی نگیرید، می توانید در هنگا تسویه کلی مبلغ را دریافت کنید.
چلاوی
سلام من میخوام از اون میزان سنوات کارگران در سال ۱۴۰۰ که تعیین شده چیزی نگیرم، میتونم؟
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، منظور شما از اینکه چیزی نگیرم، چیست؟ میزان سنوات حق شماست. اما اینکه الان بخواهید چیزی نگیرید، می توانید در هنگا تسویه کلی مبلغ را دریافت کنید.
عباس
سلام من نزدیک برج ۱تا ۸ ماه کار کردم. با پیمانکار شرکت حقوق کامل داده و تسویه رو ب تاخیر انجام دادم یعنی سال بعد برج ۱ .بعد از سنوات و عیدی و گفتم گفتن واریز نمیشه دلیلش چیه؟
نویسنده بیمه
سلام. سنوات و عیدی باید به شما پرداخت شود. بروید از اداره کار شکایت کنید.
کارمند اداره
میزان عیدی سال ۱۴۰۰ کارگران و کارمندان با هم فرق داره؟
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، از نظر فرمولی با هم تفاوتی ندارند؛ اما ممکنه که مقدارش بر اساس میزان حقوقی که هر کدام میگیرند، اختلافی با هم داشته باشند.
سلامی
سلام ایا فرمولی که برای میزان عیدی و پاداش سال ۱۴۰۰ نوشتید، درسته؟ همینه دیگه؟ من روی همین حساب کنم؟
کارشناس بیمه
سلام، بله دوست عزیز این فرمول و چگونگی محاسبه عبدی سال ۱۴۰۰ است؛ اما ممکن است که برای سال ۱۴۰۰ متفاوت باشد.
جمشید قادری
سلام میزان سنوات سال ۱۴۰۰ چقدره؟ من امسال از محل کارم اومدم بیرون بهم ندادن گفتن تعلق نمیگیره میخوام شکایت کنم، چه کار باید کنم؟
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، تمامی شرکت ها باید به ازای مدت زمانی که در شرکت بودند، باید حق سنوات دریافت کنند. اینکه به شما نداده اند، می توانید شکایت کنید. اما بهتر است که برای مشاوره با یک نفر وکیل آشنا به این حوزه مشورت کنید.
رشید
باسلام بنده ۱۳ماه بیمه تامین اجتماعی دارم درسال ۱۳۸۵ ایا با این سابقه بیمه عیدی به من تعلق میگیره
ممنونم
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، عیدی سال ۸۵ که دیگر به شما تعلق نمیگیرد. باید همان سال اقدام میکردید.
حمید
بله طبق قانون میتونید شکایت کنید و اداره کار براتون میگیره
حسین . ع
سلام ببخشید من میخواستم بدونم که مثلا از تاریخ ۱۴۰۰/۰۶/۱۳ شروع به کار کردم و تا پایان اسفند ماه ۱۴۰۰کار میکنم میخواستم ببینم که عیدی من چند ماه حساب میشود ۶ماه یا ۷ماه
ضمنا به جز حقوقی که در اسفند میگیرم باید ۲تای حقوق خودم را عیدی بگیرم یا نه با همان حقوق اسفند حساب میشود
با تشکر فراوان از راهنمایی هایتان
کارشناس بیمه
سلام حسین عزیز . ۶ ماه عیدی تعلق میگیرد. جواب سوال دوم هم به این صورت است که با حقوق اسفند باید دو تا حقوق بگیرید
جمعی از کارگران
سلام میزان عیدی سال ۱۴۰۰ کارفرمامون گفت دادم حالا هم رفته خارج، اما امروز فهمیدم که چیزی واریز نشده برای بقیه هم همینطور. ما حالا باید چه کار کنیم؟
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، این مساله است که شما باید با یکی از شعب تامین اجتماعی مطرح کنید. همچنین می توانید از نظر حقوقی هم اقدام کنید.
مهابادی
سلام میزان عیدی و سنوات سال ۱۴۰۰ و سال ۱۴۰۱ چقدر با هم فرق دارند؟
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، میزان عیدی و سنوات بر اساس فرمول خاصی مشخص می شود که تا اخر سال ۱۴۰۰ باید صبر کرد
سیلسپور
سلام میزان عیدی ۱۴۰۰ تاثیری روی ۱۴۰۱ دارد؟
کارشناس بیمه
سلام میزان عیدی بر اساس عوامل مختلفی تعیین می شود که در آخر سال، میزان عیدی سال بعد مشخص خواهد شد.
علی عزیزی
سلام وقت بخیر من آسانسورکار هستم الان میخوان اخراجم کنن به دلیل بی پولی شرکت .از روزی که اینجا کار میکنم نه قرارداد و نه حقوق و مزایا بق قانون کار بوده الان اگر شکایت کنم به نتیجه میرسم ؟
کارشناس بیمه
سلام بله به هر حال راه هایی هست؛ اما باید به اداره کار بروید.
Farhad
بله ،صد درصد ، حتی اینکه شما اونجا بدون بیمه کار کردین و بیمه نکردن باید جریمه سنگینی پرداخت کنن، حتما پیگیری کنین
ali.m
سلام مبالغ پرداختی مهم است که چگونه دریافت کردی میتونی ازروی آن شکایت کنی کلا واریزی خودت را پرینت بگیر بعد برو اداره کار.درصورتی که شاهد هم داشته باشی میتونی حق وحقوق خودت را بگیری
فرزاد مرادی
سلام
آیا پیمانکار دائمی یا موقتی مستحق عیدی میگردد؟
نویسنده بیمه
سلام. بله عیدی به همه تعلق میگیرد.
مصطفی
سلام آیا کارگری که شش ماه کار کرده وسابقه بیمه اش یکسال نشده عیدی با سنوات تعلق میگیرد
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، بله به تعداد ماه کارتان تعلق می گیرد.
علی
سلام، وقت بخیر
مبنای محاسبه و پرداخت عیدی، پاداش و سنوات آخر سال چه آیتم هایی است؟
آیا مبنا فقط دستمزد ماهانه باید ملاک محاسبه قرار گیرد یا بجز مبلغ دستمزد ماهانه آیتم های دیگری ازجمله حق اولاد و… به مبلغ دستمزد اضافه میشه و باید پرداخت شود.
مبلغ عیدی و پاداش و سنوات یک سال تمام (۱۴۰۰)چه م
ممنون ممیشم راهنمایی بفرمایید.
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، اگر شما کامل مطالعه کرده باشید، پاسخ تمامی این سوالات شما نوشته شده است. پاسخ به این سوال یک مقاله طولانی مانند همین مطلب خواهد شد.
باقری
من این ماه ترک کار کردم میخواستم بدونم الان دارم تسویه میکنم بهم عیدی هم تعلق میگیره یا نه؟از دی ماه ۱۳۹۹ مشغول به کار شدم اونجا ممنون میشم راهنماییم کنید
کارشناس بیمه
سلام به همن اندازه که کار کردید به شما عیدی تعلق میگیرد مگر اینکه در هر ماه جداگانه داده باشد.
King
سلام.حقوق ماهیانه من ۷ میلیون ونیمه.عیدی هم بر اساس همین حقوق محاسبه میشه؟یا پایه حقوق کشوری؟
کارشناس بیمه
سلام بر اساس پایه
Deez
وقت بخیر
شرکت از برج ۶ پایه حقوقم رو افزایش داد
واسه عیدی ملاک پایه حقوق قبلیه یا جدید؟
کارشناس بیمه
سلام. شش ماه اول را براساس ۶ ماه اول و نیمه دوم سال را هم براساس پایه حقوق شش ماه دوم پرداخت میکنند.
کارمند شرکت خصوصی
سلام.پایه حقوق من ۱۰تومن بوده در سال ۱۴۰۱.عیدی من ۲۰تومن میشه یا باید طبق قانون از ۳برابر حداقلی نباید بیشتر باشه؟
نویسنده بیمه
سلام دوست عزیز. طبق قانون نباید از سه برابر حداقل دستمزد سال ۱۴۰۱ بیشتر شود.
ابراهیم
باعرض سلام
من ۱۰سال هست در یه شرکت به عنوان کارگر مشغول به کار هستم عیدی من امسال چقدر هست .
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز. میزان عیدی را به شکل زیر محاسبه میکنند
حداقل میزان عیدی، برابر با حقوق و دستمزد او در مدت ۶۰ روز است.
حداکثر میزان عیدی، برابر با دستمزد دریافتی او در مدت ۹۰ روز است.