-
نویسنده مطلب
نویسنده بیمه
هنگامی که کارفرما یک به یک نیروهای خود را استخدام میکند، می‌بایست طبق قانون وزارت کار، حقوق و سنوات آنها را تعیین کند. محاسبه عیدی کارگران، نیز یکی از وظایف کارفرمایان به شمار می‌رود. عیدی کارگران، از روز اول فعالیت تا عید همان سال محاسبه میشود. در واقع، کارفرما باید حداقل دو برابر پایه حقوق و حداکثر 3 برابر پایه حقوق، عیدی سالانه برای کارمندانش درنظر بگیرد. اگر شما هم کارمندید و میخواهید بدانید چقدر عیدی میگیرید؛ کارفرما هستید و میخواهید بدانید عیدی کارمندانتون چقدر خواهد بود تا برنامه‌ریزی مالی کنید، پس این راهنمای کامل محاسبه عیدی کارگران را از دست ندهید!
یافتن کارکنان عالی که با تیم سازگار هستند، همیشه آسان نیست. استخدام افراد اشتباه نیز میتواند هزینه بر و هم بی‌نتیجه باشد. با این حال، وقتی کارمند مناسب را در نقش مناسب پیدا کردید، آنها می‌توانند کل بخش را تغییر دهند. زیرا تأثیر مثبت بر بازده کار و دیگران ایجاد میکنند.
یک کارمند سخت کوش، کسی است که مایل به یادگیری است و همیشه به دنبال راه‌های جدیدی برای رشد در شرکت است. آنها به این موقعیت بسنده نمی‌کنند و می‌خواهند، بهترین باشند و در بین همکاران خود پیش قدم شوند.
کارمندانی که مشتاق کار و حصول اهداف خود هستند، همیشه منتظرند هرچه زودتر صبح شده و به سرکار بروند. آنها فردی هستند که از کار خود لذت می‌برند و طبیعتاً بدون توجه به وظیفه‌ای که برایشان درنظر گرفته شده است، بهترین تلاش را خواهند کرد.
در مقابل شرکت یا سازمان نیز باید کارمندان را از دریافت حقوق سر موقع، عیدی، سنوات و دیگر پاداش‌ها مطمئن سازد. اما عیدی به چه کسانی تعلق میگیرد؟ در جواب باید بگوییم تمام کارگران، کارمندان و حتی بازنشستگان از این مزیت بهره‌مند می‌شوند. این موضوع انگیزه‌ی کارمندان را بیشتر میکند تا هر روز افتخار آفرینی کنند. به این علت و به درخواست بسیاری از کارکنان، در این مقاله نرخ عیدی سال 1402 و چگونگی محاسبه‌ی آن را برای شما شرح می‌دهیم.
عیدی سال 1402
برخی از کارفرمایان قانون‌مند، بر اساس قانون عیدی اداره کار ۱۴۰۱، مبلغ عیدی را به کارمندان می‌پردازند. اما گروه دیگری از کارفرمایان، بیشتر از حد تعیین شده عیدی پرداخت میکنند. البته این موضوع بستگی به مسائل مالی هر سازمان دارد.
عیدی کارگران برای ارج نهادن به این قشر زحمت کش است
نحوه محاسبه عیدی 1402
همانطور که بین کارمند عادی با رزومه کم و کارمند خوب، با رزومه عالی تفاوت‌های زیادی وجود دارد؛ مبلغ عیدی کارگران یا کارمندان و بازنشستگان نیز با هم متفاوت است. در این بخش نحوه‌ی محاسبه عیدی کارگران در سال 1402 را برایتان شرح می‌دهیم. میتوانید به راحتی مبلغ عیدی سال 1402 خود را پیشاپیش محاسبه کنید.
جدول عیدی کارگران سال 1402
طبق قانون عیدی و سنوات وزارت کار، کارگران تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی در سال 1402، مبلغ 8.358.000 تومان عیدی خواند گرفت. که روی این قیمت، مبالغ دیگری نیز اضافه خواهند شد. برای درک بهتر عیدی کارمندان 1402 و عیدی کارگران 1402 که برخی به اشتباه از آن به عنوان عیدی کارگران 1403 یاد میکنند، جدول زیر را برای شما طراحی کرده‌ایم:
| حداکثر عیدی کارگران | حداقل عیدی کارگران 1402 | عیدی کارمندان دولت 1402 |
| 15.924.852 تومان | 10.616.568 تومان | اعلام نشده |
عیدی کارمندان دولت در سال ۱۴۰۱ یک میلیون و ششصد هزارتومان بود. برای کارمندان آقا متاهل، ۴۰۰ هزار تومان برای همسرشان و به ازای هر فرزند هم ۱۵۰ هزار تومان پرداخت خواهد شد. برای کارمندان خانم سرپرست خانوار، به ازای هر فرزند هم ۱۵۰ هزار تومان پرداخت خواهد شد. همچنین کارگرانی که کمتر از ۱ سال سابقه بیمه داشتند، مشمول دریافت عیدی هم بودند نحوه محاسبه عیدی کارگران کمتر از یک سال به صورت دو برابر حقوق پایه مندرج در فیش حقوقی، تقسیم بر ۱۲ و ضربدر در تعداد ماه های کارکرد است. در صورت اعلام شدن مبلغ عیدی کارمندان در سال 1402 در همین مقاله اطلاع رسانی خواهد شد.
عیدی و پاداش کارگران پاره وقت
براساس قوانین مندرج در سازمان وزارت کار، عیدی کارگرانی که به صورت پاره‌وقت کار میکنند، براساس ساعات کاری حضور آنها محاسبه خواهد شد.
برای مثال: کارگری که به صورت فصلی یا روز مزد فعالیت دارد، براساس ساعات کاری وزارت کار، یک سوم از ساعات اداری را به مشغول کار بوده است. پس عیدی او در واقع 66% حقوق پایه دریافتی خودش است.
آن دسته از کارگرانی که به صورت پاره وقت، در مراکز سازمانی و شرکتی کار میکنند، براساس حقوقی که در سه ماه آخر دریافت کرده‌اند، عیدیشان محاسبه میشود.
می‌بایست برای محاسبه عیدی کارگران پاره وقت، دو برابر حقوق پایه را در تعداد ماه‌هایی که کار کرده‌اند ضرب و بر دوازده ماه سال تقسیم کنیم.
عیدی سال 1402 بازنشستگان کشوری
در رابطه با عیدی سال ۱۴۰۱ تامین اجتماعی برای بازنشستگان نیز باید گفت که براساس قانون و ضوابط مالی، عیدی آنها همانند عیدی کارمندان دولت و برابر یک میلیون و ۵۰۰ هزار تومان است. در حقیقت هر رقمی که هیئت دولت تصمیم بگیرد.
عیدی سال 1402 بازنشستگان تامین اجتماعی
در رابطه با عیدی سال 1402 تامین اجتماعی برای بازنشستگان نیز باید گفت که براساس قانون و ضوابط مالی، عیدی آنها همانند عیدی کارمندان دولت و برابر یک میلیون و 800 هزار تومان است. در حقیقت هر رقمی که هیئت دولت تصمیم بگیرد.
بازنشستگان تامین اجتماعی نیز مشمول عیدی می‌شوند
محاسبه عیدی 1401
هرچه به سال جدید نزدیک‌تر می‌شویم، کارفرما وظیفه دارد عیدی کارمندان خود را پرداخت نماید میزان عیدی کارگران در 1402 دوبرابر حقوق پایه و حداکثر سه برابر آن است. مسئله مهم چگونگی محاسبه عیدی 1402 است.
برای اینکه کارفرما بتواند به خوبی تشخیص دهد که میزان مبلغ عیدی ۲ برابر یا ۳ برابر باشد، میتواند از یک فرمول استفاده کند:
- حداقل میزان عیدی، برابر با حقوق و دستمزد او در مدت ۶۰ روز است.
- حداکثر میزان عیدی، برابر با دستمزد دریافتی او در مدت ۹۰ روز است.
فرمول محاسبه عیدی سال 1402 به صورت زیر است :
حداقل عیدی 1402= ۶۰ * حداقل دستمزد روزانه
سقف عیدی سال 1402 = ۹۰ * حداقل دستمزد روزانه
بر اساس این فرمول عیدی کارمندان در سال 1402 برابر است با: (هنوز مبلغ عیدی کارمندان اعلام نشده و این اعداد برای سال 1401 هستند.)
حداقل عیدی 1402 برابر با ۸۰۰ /۸۲۰/۳ تومان
سقف عیدی سال 1402 برابر با ۵.۷۳۱.۲۰۰ تومان
نکات مهم در خصوص عیدی کارگران
چند نکته کلی مهم زیر را در خصوص عیدی کارگران در نظر بگیرید:
- عیدی به همه افراد تعلق میگیرد. حتی اگر سابقه کاری کمی در شرکت داشته باشد. در صورتی شرکت به هر دلیلی عیدی را پرداخت نکرد، میتوانید به اداره کار برای شکایت مراجعه کنید.
- میزان عیدی افراد بر اساس تعداد سابقه و شرایطشان متفاوت است.
عیدی کارگران چگونه محاسبه میشود؟ (به‌روز رسانی 1402)
همانطور که بین کارمند عادی با رزومه کم و کارمند خوب، با رزومه عالی تفاوت‌های زیادی وجود دارد؛ میزان دریافت عیدی آنها نیز متفاوت خواهد بود. میزان سنوات و عیدی قانون کار کارگران، کارمندان و بازنشستگان با هم متفاوت است. در این بخش نحوه‌ی محاسبه عیدی کارگران در سال 1402 را برایتان شرح می‌دهیم. میتوانید به راحتی مبلغ عیدی سال 1402 خود را پیشاپیش محاسبه کنید.
بنابراین موضوع میزان عیدی سال 1402 برای کارگرانی که کمتر از یک سال کار کرده باشند، مطابق جدول زیر میباشد: (البته باید سقف عیدی سال 1402 را در نظر بگیرید.)
| طول زمان کار | میزان عیدی به ریال |
| یک ماه کارکرد | ۶,۹۶۶,۲۵۰ |
| دو ماه کارکرد | ۱۳,۹۳۲,۵۰۰ |
| سه ماه کارکرد | ۲۰,۸۹۸,۷۵۰ |
| چهار ماه کارکرد | ۲۷,۸۶۵,۰۰۰ |
| پنج ماه کارکرد | ۳۴,۸۳۱,۲۵۰ |
| شش ماه کارکرد | ۴۱,۷۹۷,۵۰۰ |
| هفت ماه کارکرد | ۴۸,۷۶۳,۷۵۰ |
| هشت ماه کارکرد | ۵۵,۷۳۰,۰۰۰ |
| نه ماه کارکرد | ۶۲,۶۹۶,۲۵۰ |
| ده ماه کارکرد | ۶۹,۶۶۲,۵۰۰ |
| یازده ماه کارکرد | ۷۶,۶۲۸,۷۵۰ |
طبق قانون عیدی کارگران تامین اجتماعی، مبلغ پرداختی به عنوان عیدی نباید کمتر از حداقل حقوق دریافتی آنها باشد. در واقع این عیدی به میزان دو برابر حداقل حقوق یک کارگر، کارمند و یا بازنشسته است. البته با توجه به وضعیت مالی و سودآوری شرکت و بنابر صلاح‌دید کارفرما میتواند بیشتر باشد. به هر حال امید است که این عیدی هرچند بزرگ یا کوچک بتواند گرهی از قالی پر گره زندگی اقتصادی کارگران و حقوق‌بگیران باز کند.
بیمه دات کام در این مقاله سعی به ارائه کلیات عیدی کارگران، نحوه محاسبه آن و مبلغ پایه عیدی در سال 1402 برای حقوق‌بگیران تمام وقت، پاره وقت و بازنشستگان داشت. در صورت وجود هر گونه ابهام یا سوالی میتوانید در انتهای همین مقاله پرسش‌های خود را در قالب کامنت بنویسید تا کارشناسان ما در اسرع وقت پاسخگوی شما عزیزان باشند.
آخرین مقالات مرتبط با این مطلب
مشاهده آرشیو مقالات
مشاهده آرشیو
بیمه زنان خانه دار تامین اجتماعی چیست؟ راهنمای کامل و دقیق
بیمه تامین اجتماعی زنان خانه دار برای آن دسته از خانم های خانه داری که شغل استخدامی ندارند؛ می تواند بسیار مفید باشد. چرا که علاوه بر استفاده از پوشش های تامین اجتماعی می توانند پس از بازنشستگی هم به عنوان یک پشتوانه مالی، از سرمایه ایجاد شده استفاده کنند. شما می توانید با ثبت نام این بیمه از مزایای آن بهره مند شوید.
یافتن کد پستی در کمتر از 5 دقیقه؛ 4 روش مختلف برای دریافت کدپستی
امروزه برای یافتن کد پستی روش‌های ساده و سریعی وجود دارند که در این مقاله به طور کامل به معرفی این روش‌ها پرداخته‌ایم و پیشنهاد می‌کنیم آن را از دست ندهید.
شرایط استفاده از بیمه بیکاری+ نحوه دریافت حقوق بیکاری سال 1402
چگونه بیمه بیکاری دریافت کنیم؟ مراحل و مدارک ثبت نام بیمه بیکاری و شرایط لازم آن را در این مطلب بخوانید.
صنعت بیمه: نیاز جامعه ایرانی در سال 1402
تاریخچه صنعت بیمه، بیمه در کشور ایران چه خدماتی ارائه میدهد؟ برای کسب آگاهی بیشتر این مقاله را بخوانید.
قوانین کار: میزان حقوق اضافه کاری و ساعات قانونی کار هر کارگر در 1402
اگر کارگر یا کارفرما هستید و میخواهید اطلاعاتی در مورد قوانین کار کسب کنید، این مقاله برای شما نوشته شده است.
جرایم بیمه تامین اجتماعی | مشاهده و پرداخت جرایم + طرح بخشودگی
کسب و کارهای مختلف، ممکن است به دلایل گوناگونی با جرایم بیمه تامین اجتماعی رو به رو شوند. جرایم بیمه تامین اجتماعی برای کارفرمایانی است، که در ارسال لیست بیمه یا حق بیمه
فرم ارسال دیدگاه پیرامون این مطلب
سلام میزان عیدی 1400 تاثیری روی 1401 دارد؟
سلام میزان عیدی بر اساس عوامل مختلفی تعیین می شود که در آخر سال، میزان عیدی سال بعد مشخص خواهد شد.
سلام وقت بخیر من آسانسورکار هستم الان میخوان اخراجم کنن به دلیل بی پولی شرکت .از روزی که اینجا کار میکنم نه قرارداد و نه حقوق و مزایا بق قانون کار بوده الان اگر شکایت کنم به نتیجه میرسم ؟
سلام بله به هر حال راه هایی هست؛ اما باید به اداره کار بروید.
بله ،صد درصد ، حتی اینکه شما اونجا بدون بیمه کار کردین و بیمه نکردن باید جریمه سنگینی پرداخت کنن، حتما پیگیری کنین
سلام مبالغ پرداختی مهم است که چگونه دریافت کردی میتونی ازروی آن شکایت کنی کلا واریزی خودت را پرینت بگیر بعد برو اداره کار.درصورتی که شاهد هم داشته باشی میتونی حق وحقوق خودت را بگیری
سلام آیا کارگری که شش ماه کار کرده وسابقه بیمه اش یکسال نشده عیدی با سنوات تعلق میگیرد
سلام دوست عزیز، بله به تعداد ماه کارتان تعلق می گیرد.
سلام، وقت بخیر
مبنای محاسبه و پرداخت عیدی، پاداش و سنوات آخر سال چه آیتم هایی است؟
آیا مبنا فقط دستمزد ماهانه باید ملاک محاسبه قرار گیرد یا بجز مبلغ دستمزد ماهانه آیتم های دیگری ازجمله حق اولاد و… به مبلغ دستمزد اضافه میشه و باید پرداخت شود.
مبلغ عیدی و پاداش و سنوات یک سال تمام (1400)چه م
ممنون ممیشم راهنمایی بفرمایید.
سلام دوست عزیز، اگر شما کامل مطالعه کرده باشید، پاسخ تمامی این سوالات شما نوشته شده است. پاسخ به این سوال یک مقاله طولانی مانند همین مطلب خواهد شد.
من این ماه ترک کار کردم میخواستم بدونم الان دارم تسویه میکنم بهم عیدی هم تعلق میگیره یا نه؟از دی ماه ۱۳۹۹ مشغول به کار شدم اونجا ممنون میشم راهنماییم کنید
سلام به همن اندازه که کار کردید به شما عیدی تعلق میگیرد مگر اینکه در هر ماه جداگانه داده باشد.
سلام.حقوق ماهیانه من ۷ میلیون ونیمه.عیدی هم بر اساس همین حقوق محاسبه میشه؟یا پایه حقوق کشوری؟
سلام بر اساس پایه
وقت بخیر
شرکت از برج ۶ پایه حقوقم رو افزایش داد
واسه عیدی ملاک پایه حقوق قبلیه یا جدید؟
سلام. شش ماه اول را براساس ۶ ماه اول و نیمه دوم سال را هم براساس پایه حقوق شش ماه دوم پرداخت میکنند.
سلام.پایه حقوق من ۱۰تومن بوده در سال ۱۴۰۱.عیدی من ۲۰تومن میشه یا باید طبق قانون از ۳برابر حداقلی نباید بیشتر باشه؟
سلام دوست عزیز. طبق قانون نباید از سه برابر حداقل دستمزد سال ۱۴۰۱ بیشتر شود.
باعرض سلام
من ۱۰سال هست در یه شرکت به عنوان کارگر مشغول به کار هستم عیدی من امسال چقدر هست .
سلام دوست عزیز. میزان عیدی را به شکل زیر محاسبه میکنند
حداقل میزان عیدی، برابر با حقوق و دستمزد او در مدت ۶۰ روز است.
حداکثر میزان عیدی، برابر با دستمزد دریافتی او در مدت ۹۰ روز است.
سلام میزان عیدی و سنوات سال ۱۴۰۰ و سال 1401 چقدر با هم فرق دارند؟
سلام دوست عزیز، میزان عیدی و سنوات بر اساس فرمول خاصی مشخص می شود که تا اخر سال 1400 باید صبر کرد
سلام میزان عیدی سال 1400 کارفرمامون گفت دادم حالا هم رفته خارج، اما امروز فهمیدم که چیزی واریز نشده برای بقیه هم همینطور. ما حالا باید چه کار کنیم؟
سلام دوست عزیز، این مساله است که شما باید با یکی از شعب تامین اجتماعی مطرح کنید. همچنین می توانید از نظر حقوقی هم اقدام کنید.
سلام ببخشید من میخواستم بدونم که مثلا از تاریخ 1400/06/13 شروع به کار کردم و تا پایان اسفند ماه ۱۴۰۰کار میکنم میخواستم ببینم که عیدی من چند ماه حساب میشود ۶ماه یا ۷ماه
ضمنا به جز حقوقی که در اسفند میگیرم باید ۲تای حقوق خودم را عیدی بگیرم یا نه با همان حقوق اسفند حساب میشود
با تشکر فراوان از راهنمایی هایتان
سلام حسین عزیز . ۶ ماه عیدی تعلق میگیرد. جواب سوال دوم هم به این صورت است که با حقوق اسفند باید دو تا حقوق بگیرید
سلام میزان سنوات سال ۱۴۰۰ چقدره؟ من امسال از محل کارم اومدم بیرون بهم ندادن گفتن تعلق نمیگیره میخوام شکایت کنم، چه کار باید کنم؟
سلام دوست عزیز، تمامی شرکت ها باید به ازای مدت زمانی که در شرکت بودند، باید حق سنوات دریافت کنند. اینکه به شما نداده اند، می توانید شکایت کنید. اما بهتر است که برای مشاوره با یک نفر وکیل آشنا به این حوزه مشورت کنید.
باسلام بنده ۱۳ماه بیمه تامین اجتماعی دارم درسال ۱۳۸۵ ایا با این سابقه بیمه عیدی به من تعلق میگیره
ممنونم
سلام دوست عزیز، عیدی سال ۸۵ که دیگر به شما تعلق نمیگیرد. باید همان سال اقدام میکردید.
بله طبق قانون میتونید شکایت کنید و اداره کار براتون میگیره
سلام ایا فرمولی که برای میزان عیدی و پاداش سال ۱۴۰۰ نوشتید، درسته؟ همینه دیگه؟ من روی همین حساب کنم؟
سلام، بله دوست عزیز این فرمول و چگونگی محاسبه عبدی سال 1400 است؛ اما ممکن است که برای سال 1400 متفاوت باشد.
میزان عیدی سال 1400 کارگران و کارمندان با هم فرق داره؟
سلام دوست عزیز، از نظر فرمولی با هم تفاوتی ندارند؛ اما ممکنه که مقدارش بر اساس میزان حقوقی که هر کدام میگیرند، اختلافی با هم داشته باشند.
سلام من میخوام از اون میزان سنوات کارگران در سال 1400 که تعیین شده چیزی نگیرم، میتونم؟
سلام دوست عزیز، منظور شما از اینکه چیزی نگیرم، چیست؟ میزان سنوات حق شماست. اما اینکه الان بخواهید چیزی نگیرید، می توانید در هنگا تسویه کلی مبلغ را دریافت کنید.
سلام من نزدیک برج ۱تا ۸ ماه کار کردم. با پیمانکار شرکت حقوق کامل داده و تسویه رو ب تاخیر انجام دادم یعنی سال بعد برج 1 .بعد از سنوات و عیدی و گفتم گفتن واریز نمیشه دلیلش چیه؟
سلام. سنوات و عیدی باید به شما پرداخت شود. بروید از اداره کار شکایت کنید.
سلام من میخوام از اون میزان سنوات کارگران در سال 1400 که تعیین شده چیزی نگیرم، میتونم؟
سلام دوست عزیز، منظور شما از اینکه چیزی نگیرم، چیست؟ میزان سنوات حق شماست. اما اینکه الان بخواهید چیزی نگیرید، می توانید در هنگا تسویه کلی مبلغ را دریافت کنید.
سلام میشه میزان عیدی و سنوات سال 1400 دو برابر کرد و به در سال 1401 به کارمندان داد؟
سلام دوست عزیز، خیر. میزان عیدی و سنوات 1400 توسط دولت مشخص می شود و باید بر اساس همان میزان داد. البته اگر بخواهید می توانید بیشتر بدهید اما کمتر از آن امکانپذیر نیست…
سلام . من بیمه شدم 9 ماه کار کردم ایا به من عیدی تعلق میگیرد یانه
سلام وقت بخیر بله به نسبت تعداد ماه هایی که شما کار کردید عیدی به شما تعلق خواهد گرفت
درود خدمت همه عزیزان.
در محاسبه حداقل و حداکثر عیدی سال 1400 اشتباه نکردید؟ طبق تصویب شورای عالی کار حداقل حقوق روزانه یک کارگر در سال 1400 برابر 885165 ریال است.برای محاسبه حداقل عیدی 885165 در 60 ضرب میشود که میشود 53109900 ریال و حداکثر هم 885165 ریال در 90،که میشود 79664850 ریال.سقف عیدی در سال 1400 هم عدد 79664850 ریال است.مبنای محاسبات شما چی بوده دقیقا؟اگر هم میزان دستمزد روزانه یک کارگر به میزانی بود که از سقف عیدی 1400 عبور کند بر اساس دستمزد مصوب شورای عالی کار با او حساب خواهد an عیدی پرداختی.لطفا اطلاعات درست در اختیار مردم بزارید و یا حداقل محاسبه حقوق و دستمزد را دقیق مطالعه کنید.
سلام دوست عزیز، این دقیقا اطلاعاتی است که خود سازمان منتشر کرده است و ما برای خود محاسباتی را انجام نمی دهیم.
آیا فرمول محاسبه عیدی و سنوات سال 1400 با 1401 فرق میکنه؟
سلام دوست عزیز، بله متفاوت است و تا آخر سال مشخص خواهد شد.
سلام ، حقوق فردی که ۱۵ میلیون در ماه است و بیمه هم به همین مقدار برایش واریز میشود و به همین منوال هم مالیات پرداخت میکند، میزان عیدی دریافتیش چه مبلغی میباشد؟
میزان عیدی بر اساس حقوق تعریف شده از سمت وزارت کار است؛ مگر اینکه خود شرکت بخواهد تغییراتی را اعمال کند.
با سلام و عرض خسته نباشید…
من روزانه ۱۶۰ تومن پایه حقوقمه.با سه سال و اندی سابقه در این شرکت، میخام بدونم عیدی و سنوات من با سابقه ای که دارم محاسبه میشه یا سابقه کار در یک شرکت تاثیری روی میزان عیدی و سنوات نداره؟ درضمن هیچ قراردادی هم بین کارگران و کارفرمانوشته نشده که حداقل یا حداکثر عیدی رو لحاظ کنن.ممنون میشم راهنمایی کنید.
سلام دوست عزیز عیدی براساس حداقل دستمزد محاسبه میشود و طبق قانون سابقه تاثیری ندارد پرداخت عیدی ربطی به انعقاد قراداد ندارد
سلام.من 5 سال هست در یه شرکت کار میکنم و میخوام تا پایان دی ماه این شرکت باشم و بعد از این در یه شرکت دیگر استخدام میشوم
نحوه پرداخت عیدی و سنوات من چه گونه است؟
عیدی و سنوات براساس کارکرد شما محاسبه میگردد اگر در دی ماه میخواهید از شرکت خارج شوید ده ماه عیدی و سنوات دریافت میکنید
سلام من ۴ سال است در یک مجموعه کار میکنم آیا بعد از ۹ ماه کارکردن باید عیدی را کامل هم دو پایه حداقل دستمزد پرداخت کنن یا فقط تعداد ماه های کار کرده رو محاسبه و پرداخت میکنن
سلام بر اساس تعداد ماههای که کار کردید، عیدی پرداخت میشود
سلام وقتتون بخیر
بنده در شرکتی مشغول به کار هستم و الان میخواهم استعفا بدهم.من این موضوع را با منابع انسانی مطرح کردم و به من میگن که چون قبل از اتمام قرارداد میخواهی استعفا بدهی و اینکه اول از شما یه امضا گرفته شده که تا ۲ سال نباید استعفا بدهی که من این موضوع رو اصلا یادم نیست که تو قراردادم بوده باشه و اگرم بوده دقت نکردم به این موضوع.الان به من میگن در صورت استعفا باید جریمه بشوی و یه مبلغی رو نزیک به ۵ میلیون پرداخت کنی.آیا همچین قانونی هست؟کاری من نمیتوانم انجام دهم برای این موضوع؟ممنون میشوم راهنماییم کنید.
سلام دوست عزیز، این موضوع را باید از اداره کار بپرسید ولی اگر تو قراداد قید شده و امضا کردی بله باید بدهید.
غیر قانونیه
سلام من ۷ سال داخل یه فروشگاه صوتی و تصویری کار کردم
بیمه نبودم حق سنوات نگرفتم پایه سنوات هم نگرفتم عیدی هم فقط یه حقوق گرفتم
آخرین حقوق دریافتیمم ۴ تومن بود از ۳۰ مهر ماه هم اونجارو ترک کردم
اگه بخوام شکایت کنم چقدر به من میرسه
ممنون
سلام دوست عزیز، این مساله در هیت اداره کار محاسبه خواهد شد.
با سلام کسانیکه بیمه بیکاری دیافت میکنند هم عیدی میگیرند؟ من سال 85 بیمه بیکاری دریافت کردم که عیدی هم بهش تعلق گرفت(2ماه) ولی الان میگن تعلق نمیگیره ایا قانون فرق کرده یا این خبر اشتباهه؟ با سپاس…البته اون زمان 85درصد حقوق رو بهم میدادن ولی الان شده 55درصد!
سلام دوست عزیز. عیدی به بیمه بیکاری اصلا تعلق نمیگیرد. در حقیقت از همان ابتدا هم عیدی به بیمه بیکاری تعلق نداشته است.
سلام من چهار سال سابقه کار دارم عیدم چقدر می شود
اگر کارگر باشید دو برابر حداقل دستمزد
سلام میخواستم بدانم یا شخصی که از تاریخ1400/06/14 تا ١400/10/18 کار کرده است و در این مدت بیمه هم نشده است آیا عیدی و سنوات به ایشان تعلق میگیرد و اگر تعلق میگیرد هر کدام یعنی عیدی و سنوات ایشان چقدر میشود
ضمنا ساعت کاری ایشان که در پیک تهیه غذا کار می‌کرده است به مدت 4:30ساعت بوده است
باتشکر فراوان یاعلی مدد
سلام خیر متاسفانه عیدی و سنوات تعلق نمی گیرد.
سلام.وقتتون بخیر عیدی و سنوات ماهایی که بیشتر از وزارت کار میگیریم چطوری حساب میشه؟
سلام دوست عزیز، محاسبه عیدی و سنوات در حالت کلی فرمولش در مقالات ما نوشته شده است. دقیقش به محاسبه کارکرد شما و سابقه تان هم بستگی دارد.
سلام وقتتون بخیر متشکرم از مطالب مفیدتون
اگر ممکن بفرمایید از تیرماه ۱۴۰۰تا اسفند چندماه محاسبه میشود؟
علاوه بر عیدی که کار فرما باید پرداخت کنه سنوات چقدر تعلق میگیره؟
و اینکه حقوق در سال۱۴۰۱ افزایش پیدا میکنه؟
بازهم ممنونم از راهنماییتون 🌺🙏🏻
سلام دوست عزیز، در مقاله فرمول محاسبه عیدی نوشته شده است که در حالت کلی ضربدر تعداد ماه ها خواهد شد. سنوات هم تعلق میگیرد اما بیشتر شرکت ها در آخر هر ماه پرداخت می کنند. در خصوص افزایش حقوق هنوز اطلاعاتی منتشر نشده است اما حقوق ها افزایش پیدا خواهد کرد (البته حداقلی بیان شده است.)
سلام وقت بخیر ببخشید من 6سال در شرکت خصوصی مشغول بکار هستم و پایه حقوق بنده 7میلیون تومان هست عیدی من چقدر میشود؟طبق پایه وزارت کار یا پایه حقوق خودم؟
سلام دوست عزیز، بر اساس میزان سابقه و پایه حقوقی تان است که البته از حداکثر بیشتر نخواهد شد.
سلام من از تیر ماه مشغول کار تو شرکت هستم اما از مهر ماه بیمه برام رد شده،محاسبه عیدی بنده از تیر ماه محاسبه میشه یا مهر؟
سلام دوست عزیز، آن سه ماه هم باید حساب شود؛ اما با توجه به شرایطی که نوشتید، در صورت پرداخت نشدن، به اداره کار مراجعه کنید.
سلام. من به عنوان مشاور فنی مدت 20روز از ماه بطور کامل و شبانه روزی و مستقر در شرکت با مبلغ 10میلیون تومن خالص مشغول هستم. آیا عیدی به من تعلق میگیرد؟؟
سلام دوست عزیز، بستگی به قراردادتان دارد. ولی به نظر میاد که کار شما پروژه ای بوده است.
سلام میخواستم بدونم برااتباع خارجی که شرکت کارمیکن
ن بیمه نمیشن ایاحق بن ومسکن وحق اولادبهشون تعلق میگیره یاخیرسپاسازشما.
سلام دوست عزیز. همه چیز به توافقات شما و کارفرما بستگی دارد.
سلام نگهبان های بانک ها که شرکتی هستن ولی بیمه و زیر اداره قانون کار هستن عیدی بهشون میرسه
سلام دوست عزیز، عیدی باید به تمامی افرادی که بیمه برایشان رد می شود، تعلق بگیرد.
سلام اخیرا یه خبری شنیدم که به افراد متاهل یه مبلغی مازاد عیدی تعیین شده تعلق میگییره،همچنین به ازای هر اولاد هم همینطور،آیا صحت داره و اگر بله چقدره
سلام دوست عزیز، فعلا خبری نیست و بخشنامه ای نیامده است. فقط در حد حرف است.
آیا سال جدید من که امسال بیمه بیکاری میگیرم تا سال بعد بهم تعلق میگیره ساله بعد بیشتر میشه ؟
سلام دوست عزیز، اگر امسال حداقل دستمزد بیمه بیکاری میگیرید و در سال آینده ادامه پیدا کند، مقرری شما هم افزایش پیدا میکند.
سلام وقت بخیر
ببخشید مدیر مالی شرکتی هستم که کارفرما امسال اصرار دارد به کارکنانی که لیست بیمه آنها رد میشود نصف یا کمتر عیدی بدهد و اعلام کرده خبری از سنوات نیست میشه بفرمایید اگر کمتر از نصف عیدی پرداخت کند چه اتفاق و عواقبی دارد؟؟
سلام دوست عزیز، چنین کاری غیرقانونی است و شما می توانید به اداره کار شکایت کنید.
سلام…برای منی که سه سال و اندی مشغولم، عیدی و سنوات من چگونه محاسبه میشه؟
تعداد سال کارکرد تاثیری میگذارد یا نه؟
آیا عیدی و سنوات بر پایه حقوق روزانه هست یا حقوق ماهیانه بدون اضافه کاری همراه با حق مسکن و خوار وبار؟
سلام دوست عزیز، اگر مقاله را مطالعه کنید، کامل توضیح داده شده است. محاسبه این اعداد دیگر به نوع قرارداد و حقوقتان بستگی دارد.
سلام خسته نباشین.بنده کارگرکنتراتی هستم و از اواخر برج سه تا پایان اسفند ماه مشغول بکار هستم،البته بیمه منو چون ازجایی دیگه خودم رد میکنم واز لحاظ ساعت کاری بیشتر از بقیه کارگرها هم کارکردم خواستم ببینم عیدی به بنده اصلا تعلق میگیرد یاخیر ومیزان آن حداقل چقدرباید باشد،واینکه اصلا کارفرما میتونه بگه نمیدم چون بیشتر ازبقیه هرماه دریافتی داشتی،ممنون میشم جواب بدین🙏
سلام دوست عزیز، از جای که بیمه برای شما ارسال میشود، عیدی تعلق میگیرد و جایی که کنتراتی کار میکنید تعلق نمیگیرد.
سلام.ببخشید کسی که مثلا حقوق پایش ماهانه 31،576،830 ریال هست .عیدی ایشون چقدر میشه با یکسال کامل سابقه بیمه؟ یعنی اینکه من طبق این پایه حقوق باید محاسبه کنم یا حداکثر در نظر بگیرم عیدی این فرد رو؟ چون بین حداقل و حداکثر می باشد
سلام دوست عزیز، دو برابر حقوق پایه شما در آن است. همچنین اینکه اگر بیشتر از حداکثر باشد و خود مبلغ حداکثر پرداخت خواهد شد.
با عرض سلام و خسته نباشید
من توی یه فروشگاه کار میکنم که شغلم حسابداری و فروشندگیه
ولی اینجا به جز اینا کارهای انبار چیدمان طراحی دکور چیدمان دکور فروشگاه و خیلی کارهای
دیگه انجام میدم.
تایم کاریمون 8 ساعته ولی اکثر مواقع تا 10 ساعت مشغول کار هستیم (( بدون اضافه کاری))
در ضمن بیمه های که برام واریز میکنن حداقل ترین رد میشه. ممنون میشم راهنمای کنید عیدی و سنوات
چقد میشه
سلام دوست عزیز، عیدی و سنوات شما باید طبق قانون کار و بر اساس پایه حقوق تعریف شده به شما پرداخت شود. در صورتی که کمتر به شما پرداخت می شود، می توانید به اداره کار رفته و شکایت کنید.
سلام وقتتان بخیر، کارفرمای ما هر ماه هنگام حقوق دادن یه برگه میدهد تا امضا و انگشت بزنیم که در آن برگه میزان حقوق حق مسکن فلان نوشته و البته عیدی و پاداش هم نوشته ولی چون حقوق مارو از قانون کار کم تر میده برگه خالی هست و بعدا خودش پر میکنه میخواستم بونم اگر میزان عیدی را کم تر بدهد ولی در آن برگه درج کند که گرفته ام میتوانم با فیش واریزی به بنده آن را اثبات کنم یعنی میتوانم عیدی را کامل بگیرم؟
سلام دوست عزیز، شما نباید هر سندی اشتباه کنید. با امضا یعنی اثبات کردید که گرفته اید. به هر حال باید به ادامه کار مراجعه کنید.
سلام مجدد.مگر فیش های واریزی مهم نیستن؟ آیا شکایت کنم میتونم ادعا کنم که فیش واریزی هرو بیاره و اینطوری محکوم کنم؟
سلام دوست عزیز، بهتر است که مدارکی که دارید، حتما ببرید.
سلام سه ماه کار کرده ام کل عیدی1401میشود79,664,850ریال برای سه ماه چقدرعیدی میگیرم باتشکر.
سلام دوست عزیز، با توجه به فرمولی که نوشتیم، باید محاسبه کنید. حداقل عیدی 5 میلیون تومان است.
سلام پایه حقوق من حدود 5 ملیون است میزان عیدی من 10 میشه؟ یا از حداکثر عیدی بیشتر نباید باشه؟
سلام دوست عزیز، شما از نظر قانون کار، حداکثر عیدی را دریافت خواهید کرد. البته در مقاله این مساله را پاسخ داده ایم.
سلام آیا به کسی بیمه خویش فرما است و برای خودش مبلغ بیمه 20 درصد از طریق شعبات کارگزاری بیمه ارسال می کند عیدی تعلق میگیرد ؟؟؟؟
سلام دوست عزیز، خیر عیدی فقط به مستمربگیران تعلق میگیرد.
سلام من مستمری بگیرتامین اجتماعی هستم دارای یک فرزند با حداقل حق بیمه حدود ۳میلبون و۷۰۰
چرا عیدی ما ۷۱۵۰۰۰ تومن واریز شده؟ایا مقدار عیدی به سابقه بیمه ربطی داره یا واسه همه یکسان هست؟؟
ممنون پاسخ بدین🙏
سلام دوست عزیز، بله مقدار عیدی به سابقه بیمه ارتباط دارد.
سلام برای افرادی که بازنشسته هستند و در شرکت مشغول به فعالیت می باشند و حقوق بگیر هستند هم باید عیدی و سنوات محاسبه شود؟(اسامی این افراد در لیست بیمه رد نمی شود و فقط در لیست حقوق سامانه مالیات حقوق لحاظ شده اند)
سلام دوست عزیز، آن دیگر بستگی به کارفرما دارد از قانون که بازنشسته نباید اصلا کار کند.
با سلام
من شش ماه دوم‌سال رو با حقوق پایه خالص شش میلیون مشغول به کارم.
میزان عیدی دریافتی من شش میلیون میشه یا حدودا چهار میلیون؟
سلام دوست عزیز، عیدی حداقل حدود 5 میلیون تومان است و با پایه حقوق درنظرگرفته می شود.
سلام و خسته نباشید.
بنده از آبان ۱۴۰۰ مشغول به کار شده ام با حقوق ماهانه ۱۵۰۰۰۰۰ تومان. و بیمه هم برایم کامل پرداخت میشود. نحوه محاسبه عیدی من طبق جدول اداره کار و تامبن اجتماعی بابت ۵ ماه کارکرد ۲۲۱۲۹۱۲ تومان میباشد ؟؟ یا اینکه حقوق × ۲ ×تعداد کارکرد ÷۱۲ میشود؟؟ ۱۵۰۰۰۰۰×۲×۵÷۱۲ ؟
ممنون میشم راهنمایی بفرمایید. متشکرم
سلام دوست عزیز، با توجه به فرمول نوشته شده، خودتان هم می توانید حساب کنید. برای شخصی 5 ماه کار کرده و بیمه واریز شده، حدود 2 تومان عیدی می شود.
سلام بنده ۶سال هست در کارخانه تولیدی کار میکنم تا به الان که مشغول هستم بیمه حق سنوات و چیزای دیگه نگرفتم و تایم کاری هم ۱۲ ساعت هستش و حتی عیدی های گرفته سده هم از سقف کار یک ماه کم بوده میتوانم شکایت کنم
سلام دوست عزیز، میزان عیدی و سنوات برای همه تعریف شده است و باید متناسب با ساعت کاری و سابقه پرداخت شود. با توجه به شرایطی که شما توضیح داده اید، بله می توانید شکایت کنید. البته حتما در اداره کار با یک کارشناس صحبت کنید.
سلام روزبخیر خسته نباشید بنده ۴سال سابقه کار دارم اما همه چی من رو با کسی ک تازه امده یجور حساب میشه!!میشه لطفا عیدی وپایه حقوق وپاداشت منو برام توضیح بدید بچه صورته؟حقمو بگیرم سنواتمم اذر ماه بهم میدن ک تایم قراردادمه ممنونم🙏🏻
سلام دوست عزیز، در این مقاله که کامل عیدی را نوشته ایم و در مقاله سنوات هم در این خصوص کامل توضیح داده ایم. میزان عیدی و سنوات برای همه با توجه به سابقه کارشان یکسان نیست.
سلام من کارگر تمام وقت دامداری هستم صاحبکارم ميگه عيدي يک ماه حقوق بهت میدم. آیا میتونم ازش شاکی بشم؟ چطوری؟
سلام دوست عزیز، طبق قانون باید همان چیزی که تعریف شده است، به شما بپردازد. در غیر این صورت می توانید شکایت کنید.
سلام
آیا سنوات با پاداش فرق داره؟
سلام دوست عزیز، بله.
کاره پاره وقت تو عیدی تاثیر داره؟؟
سلام دوست عزیز، بله عیدی تعلق میگیرد.
سلام من داخل مغازه ای کار میکنم و قرار داد ندارم حدود هشت ماه دارم اینجا کار دارم آیا میتونم درخواست عیدی کنم یا نه؟
من ماهانه ۳۷۰۰ حقوق میگیرم و چقدر باید عیدی بگیرم؟
سلام دوست عزیز، عیدی به شما تعلق می گیرد و باید داشته باشد. برای محاسبه اش هم باید بر اساس فرمول حساب کنید.
سلام من سه ماه در یک فروشگاه زنجیره‌ای کار کردم وقرداد ما سه ماه به سه ماه تمدید میشدوتازه قرارداد سه ماه دوم رو تمدید شده بود که به علت مشکلاتی مجبور به استعفا شدم و موافقت هم شدو بعداز دوماه مبلغ1400000تومان به حساب کارتی که اون فروشگاه زنجیره‌ای داده بود واریز شد که احتمالا سنوات باشه نمیدونم والان میخوام بدونم عیدی هم برای من تعلق میگیرد یا نه عیدی هم در داخل اون مبلغی که واریز شد بوده یا نه کارکرد روز من 90روز بود
سلام دوست عزیز، عیدی با توجه به مدتی که کار کرده اید تعلق میگیرد ۰۲ باید برای جزئیات واریزی بروید از کارفرما سوال بپرسید.
سلام،من از اسفند سال 95 تا شهریور 96 داخل یه شرکت کار میکردم بعدش دیگه نرفتم،آیا میتونم برای عیدی و سنوات شکایت کنم،ممنون میشم راهنمایی کنید
سلام دوست عزیز، عیدی به شما تعلق میگیرد، اما سنوات به شرط داشتن سابقه از قبل است. به اداره کار مراجعه کنید. البته زمان زیادی هم گذشته است.
سلام کارشناس من ازبرج 1400/6تابرج 1400/11/22کارمیکردم بعدالحاقیه کاری نمیومدکه دوباره بریم سرکارآیاعیدی بهمون تعلق میگیره وچقدممنون میشم راهنمایی کنید
سلام دوست عزیز، عیدی به هر چند وقت که شما کار می کردید تعلق میگیرد. به قراردادتان هم بستگی دارد.
سلام من در یک رستوران کار میکنم یکسال بیشتره بصورت روز مزد الان روزی صد و ده هزار تومان میگیرم عیدی من چگونه است
سلام دوست عزیز، نوع کار شما باید دقیقا مشخص شود. طبق قانون شما می توانید حداکثر و حداقل را بگیرید.
با سلام من از اول خرداد ۱۴۰۰ شروع بکار کردم حدود ۹ ماه الان که عیدی واریز کردن برای من ۴۸۰۰۰۰۰ تومان کل عیدی واریز شده میخواستم بدونم عیدی ۹ ماه کار چقدر میشه مگر نباید دوتا پایه حقوق عیدی بدن
سلام دوست عزیز، عیدی برای کارگران و کارمندان با سابقه کمتر از یک سال در آن شرکت، با فرمول جداگانه ای که نوشته ایم، محاسبه می شود.
سلام
مهندس معدن شرکت ما پایه حقوق روزانه 2.500.000 ريال که ماهیانه با مزایا 95.000.000 ريال دریافت میکنه – عیدی رو باید بر اساس پایه حقوق قانون کار حساب کنم یا پایه حقوق واقعی؟
سلام دوست عزیز، عیدی براساس هر چه حقوق بهش می دهید، باید حساب شود.
سلام آیا کارگری که هفته ای تسویه حساب میکنید عیدی بهش تعلق میگیرد
سلام دوست عزیز، بله به تعداد ماههای که کار کردید، عیدی پرداخت میشود.
بنده درشرکتی حدود 1 سال و 3 ماه هست که مشغول بکار هستم. در این مدت نه قرار دادی داشتیم نه حق بیمه میدادند نه چیزی دیگه. فقط حقوق 2600 میدادند. و عیدی هم ۱۵۰۰ دادند. الان از اون شرکت بخاطر شرایطی که داره میخوام بیام بیرون. اگه بیرون بیام بازم میتونم ازشون شکایت بکنم یا حتما باید کارمندآنجا بمانم و ازشون شکایت کنم؟ از طرفی اگه شکایت کنم حق بیمه هایی که برای من تا الان رد نکردند و کمبود پرداخت عیدی را ب من پرداخت میکنن یا نع؟
سلام بله می توانید شکایت کنید. اما حتما قبلش با یکی از کارشناسان اداره کار مشورت کنید.
سلام خسته نباشید
من یک ماه قبل از عید از کارم خارج شدم بیمه هم شدم
ایا باز عیدی تعلق میگیرد؟
سلام دوست عزیز، بله نسبت به کارکرد که داشتید به شما عیدی تعلق میگیرد.
سلام بنده از سال ۹۶ شروع به کار کردم تا الان که میرم سرکار میخواستم بدونم عیدی و سنوات بنده امسال چقدر میشه .ممنون
سلام دوست عزیز، بر اساس میزان پایه حقوقتان حساب می شود.
سلام میتوان بخاطر دادن عیدی کمتر از قانون کار از کار فرما شکایت کرد امسال حقوق ۵ ملیون بوده ۳ تومن عیدی دادن بهمون ۶ ساله همین رواله عیدی دادنشون
سلام دوست عزیز، میزان عیدی به سوابق و کاری شما بستگی دارد. باید به اداره کار مراجعه کنید.
سالهای قبل هممیشه گرفت
سلام به هر حال اگر دریافت نکرده اید و نداده اند می توانید اقدام کنید.
با سلام . میخواستم بدونم هزینه حق مسکن و خواروبار به کسانی که حقوق کمتر از اداره کار میگیرند ولی بیمه کامل برایشان پرداخت میشود تعلق میگیرد یا خیر ؟؟؟ یا فقط شامل حال کسانی میشود که حقوق اداره کار دریافت میکنند؟ ممنونم لز لطفتون
سلام دوست عزیز، بله تعلق میگیرد شامل همه کارگران میشود
سلام خسته نباشید میخواستم بدونم من که از 1400/02/18شروع به کار کردم چقدر عیدی و سنوات تعلق میگیرد اگه راهنمایی کنین ممنون میشم
سلام دوست عزیز، خودتان باید بر اساس پایه حقوقی که دریافت می کنید، حساب کنید.
سلام
میزان عیدی کارمندان بخش خصوصی با کارگران بخش خصوصی فرقی دارد یا نه؟
اگر فرق دارد نحوه محاسبه عیدی کارمندان بخش خصوصی چگونه میباشد>؟
سلام دوست عزیز، میزان عیدی تعیین شده برای همه است که بر پایه حقوق تعیین می شود.
سلام خواستم ببینم برای محاسبه عیدی حق اولادو حق مسکن و….ازمبلغ اولیه کم میشه یااینکه باهمه اینهامحاسبه میشه.
سلام دوست عزیز، بله کم میشود ملاک حقوق فقط است.
کسانی که مقطعی کارگری بودن و با تبدیل وضع کارمندی شدن چگونه محاسبه میگردد ؟
سلام دوست عزیز
اگر منظور عیدی است که فرق میکند عیدی کارمندان یک ملیون و ششصد و پنجاه هزار تومان است ولی عیدی کارگران معادل سه ماه حداقل دستمزد میباشد
سلام خسته نباشیدمیخواستم ببینم من به جزحقوق ماهانه که میگیرم.باید۲برابره حقوق ماهانم روبگیرم.
یااینکه یک ماه حقوق جدا و۲تاحقوق هم عیدی.جداگانه بایدبگیرم.که در کل هر۲میشه ۳ماه حقوق
سلام دوست عزیز، عیدی جدا پرداخت میشود.
من تا بهمن ماه رفتم و از بهمن دیگه نرفتم کل سال رو رفتم فقط دوماه اخر رو نرفتم عیدی به من ندادن، چرا ؟ این قانونیه؟
سلام دوست عزیز، عیدی با هر تعداد ماهی تعلق میگیرد.
سلام
شخصی که در سال حقوقش افزایش یافته طبق آخرین حقوق عیدی و سنوات تعلق میگیره یا برای هرماه به نسبت مبلغ حقوق؟
عیدی کارمندان که ثابت است یک ملیون ششصد و پنجاه هزار تومان است کارگران هم سه ماه حداقل دستمزد است لذا بستگی به آخرین حقوق ندارد ولی سنوات بستگی به آخرین حقوق دارد
سلام من 6ماه دررستوران کا کردم الان سه ماهه که ماروبیمه کرده بهمون میگه ازروزی که بیمه شدید عیدی بهتون تعلق میگیره و900تومن واریزکرده ایادرسته یاچقدربایدواریزکنندلطفاراهنماییم کنیدتشکر
سلام دوست عزیز، درست واریز کرده است مشکلی ندارد.
با سلام و خسته نباشین.
بنده ویزیتور یه شرکتی هستم.کارفرمای ما عیدی رو به همه کارگرها فقط یه پایه حقوق معادل ۳۰ روز کاری پرداخت میکنه آیا خلاف قانون میکنه؟
ممنون میشم جواب بدین.
سلام دوست عزیز، میزان عیدی برای هر کسی متفاوت خواهد بود. باید شما بررسی کنید که با توجه به سنوات و غیره تان چقدر به شما تعلق میگیرد.
سلام من گارکری دارم که بازنشسته شده
عیدی یکماه حقوق بهش دادم. مثلا پایه که دومیلیون پانصد بود بعلاوه دیگر مزایا میشده سه میلیون پاتصد من سه میلیون هشتصد دادم. وعیدی هم به همین مبلغ داده شده
سوال دوم. اگر سالهای قبل یک ماه عیدی دادم الان چقدر دیگر نسبت به سالهای که ندادم. بهش بدم. وایا به همان سال باید بدم یا به رپز محاسبه بشه
سلام دوست عزیز، منظورتان را دقیق متوجه نشدیم.
سلام،من اشپز و نگهبان یکی از اکیپ های بنیاد مسکن استانمون هستم ولی با وجود اینکه بیمه تامین اجتماعی هم شدم بازم عیدی بهم ندادن ،گفتن تو جزو کارگر روز مزد حساب میشی و عیدی و پاداش به تو تعلق نمیگیره ولی به بقیه راننده های ماشین الات هم عیدی هم پاداش و بن و اعیاد در طول سال و…پرداخت میشه ،ولی با اینکه‌من هم اشپز هم نگهبان ماشین الات اکیپ هستم همون حقوق ناچیز بهم میدن ،لطفا راهنمایی بفرمایید
سلام دوست عزیز، می توانید به اداره کار مراجعه کنید.
سلام وقت بخیر
آیامالیات شامل عیدی کارگران میباشد
سلام دوست عزیز، خیر.
سلام همسر من در بیمارستان شاغله در قسمت خدمات اما هر سال عیدی کارمندی داده اند خواستم بدونم عیدی های ایشون رو قراره کارگری بدند یا همون کارمندی میدند چون من شنیدم تفاوت این چند سال رو که کارمندی گرفتن قراره بدن
سلام دوست عزیز، بستگی به نوع قرارداد و ماهیت کار ایشان دارد
باسلام و درود
سابقه ١٨ سال کار در رآهن را دارم
و بیمه خدمات درمانی میباشد و سوابقش موجود است
پس از آن چند جا مشغول کار بودم از جمله راننده اتوبوس و تریلی
ولی بیمه هایم پخش و پلاست
دنبالش رفتم و هنوز نتونستم جمع و جورش بکنم
سنم الان ٦٧ سالمه
و میخوام راهنماییم کنید
از کجا شروع کنم و چه اقداماتی انجام بدهم تا بازنشسته شوم و بیمه ها رو یکجا جمع کنم
توان کار کردن بخاطر ضعف جسمانی ندارم .
شماره تماس بنده
اگر امکان داشت پیام بفرستید تا خودم با شما تماس بگیرم تا راهنماییم بفرمایید .
خدا عمر باعزت نصیبتون بکنه
سلام دوست عزیز، ۰۱ اولا باید الان بیمه تامین اجتماعی باشید و بیمه شما فعال باشد که بتوانید بیمه های خودتان را جمع کنید ۰۲ یک وکیل متخصص بیمه ای بگیرید که پیگیر کارهای شما شود.
سلام من ۱۳۹۹,حقوق۲۵۰۰دریافت کردم حساب و کتاب مون عیدی و سنواتش مونده بود معمولا برای من چقدر عیدی و سنوات حساب میشه
سلام دوست عزیز، فرمول خاصی دارد که محاسبه آن در مقاله نوشته ایم. در مقاله حق سنوات و عیدی کارگران روش محاسبه را توضیح داده ایم.
سلام وقتتون بخیر عیدی کارمند شرکت از 10مهر 1400تا پایان اسفند 1400چطور و چقدر محاسبه میشود؟سنوات چطور؟حقوق اسفند که سرجای خودش هست.فرمول خاصی دارد؟
سلام دوست عزیز، بر اساس میزان حقوقتان است.
سلام وقت بخیر
کسی که سه سال و ۱۰ ماه در فروشگاهی دربازار کار کرده باشد میزان عیدی سنواتش خصوصا در ماه اخر چطور حساب میشود ؟؟
سلام دوست عزیز، بر اساس مقدار حقوق های آخری که دریافت می کند.
سلام و وقت بخیر
شخصی که سه سال و ۱۰ ماه و ۴ روز در فروشگاهی در بازار کار کرده باشد و هر سال عیدی و سنواتش را گرفته (به جز سال اخر ) ، در سال آخر میزان عیدی و سنواتش چگونه پرداخت میگردد ؟
سلام دوست عزیز، بر اساس آخرین حقوق دریافتی است.
با سلام
آیا عیدی به کارگرانی که زودتر از پایان سال استعفا داده و تسویه میکنند به نسبت تعداد ماههای حضورشان تعلق میگیرد؟
به عنوان مثال کارگری که پایان شهریور ماه استعفا دهد آیا نصف عیدی سال به ایشان تعلق میگیرد و کارفرما موظف به پرداخت هست یا نه؟
سلام دوست عزیز، به هر تعداد که برود، باید پرداخت شود.
سلام ، اگر شخصی ۶ ماه سال رو ( تا شهریور ) کار کنه ولی ۳ سال سابقه کار تو اون شرکت رو داشته باشه ، عیدی سنوات اون ۶ ماه رو فقط دریافت میکنه یا کامل ؟
سلام متوجه سوال نشدیم؟ 6 ماه کار کنید اما سه سال سابقه داشته باشید در آن شرکت؟ بر اساس میزان ثبت تعیین می شود.
سلام من در کارگاهی ۵سال و سه ماه سابقه بیمه دارم از برج ۵اخراج شدم خواستم بدونم عیدی این ۵ماه چقدر میشود
ممنونم از شما
سلام تقریبا نصف عیدی را دریافت میکنید
سلام یعنی یه کارگر باید اسفند ماه ۴ تا حقوق بگیره؟ یکی واسه خودش دوتا عیدی و یکی حق سنوات؟
سلام چهارتا حقوق نمی شود. البته باید فیش واریزی را مشاهده کند.
سلام.من بعنوان یک پیمانکار یا مدیره خود قراداد امضا کردم.ولی ۱۵ روز از بیمه ی من را مدیره. شرکت و ۱۵ روز باقی رو خودم پرداخت میکنم.آیا به آن ۱۵ روز که مدیر بیمه پرداخت میکند به من عیدی و سنوات تعلق میگیرد…
سلام منصور عزیز
خیر به شما تعلق نمی گیرد.
سلام من پایه حقوقم ۸۵۰۰ میلیون هست فیش حقوقم تو حساب کتاب مشکل داره تایم کارییم ۱۲ ساعت من چطوری فیش حقوقو بفرستم یه نگاه بندازید
سلام ما فقط سوالات کلی را پاسخ می دهیم. برای بررسی دقیقتر مدارک باید به اداره کار مراجعه کنید. این مطلب را صرفا جهت آشنایی شما نوشته ایم.
باسلام من به مدت ۲۲روز در یک کارتون سازی کار کردم بعدا به علت سختی کار از کار اومدم بیرونم قرار هم از روز اول بیمه کنه ، که بیمه نکردن ، خواستم بدونم به من پایان کار وعیدی تعلق میگیره یا نه ممنون که راهنمایی میکنید
سلام همه چیز تعلق میگیرد باید به اداره کار مراجعه کنید.
سلام وقت بخیر
من سه ماه توی شرکتی کار کردم و دوماه اخر من رو بیمه کردند و حالا به من گفتن چون زیر شش ماه کار کردی و دوماه بیمه داری عیدی و سنوات تعلق نمیگیره حرف ایشون درسته اخه عیدی چه ربطی به بیمه داره؟
سلام خیر درست نگفته است
سلام خسته نباشید
میخواستم بدونم اگر دستمزد روزانه من روی ۱۶۰ت داره حساب میشه کارفرما میگه چون از حداقل پایه یعنی ۱۳۹ت بیشتر هست پس به جای دوتا پایه عیدی و یک پایه تعلق میگیره
ایا این موضوع درسته؟
سلام خیر درست نیست
سلام خسته نباشید بنده ۶ ماه تو فروشگاه اجیل کار کردم اما قانون کار حقوق گرفتم و مجرد هم هستم اومدم بیرون و فکر کنم ۲ ماه یا ۳ ماه بیمه کردن، میخوام بدونم ثنوات و عیدی و پاداشم چقدر میشه امسال هم بوده نه سال پیش. ممنون راهنمایی کنید
سلام در خصوص مقدار دقیق باید از خود فرمول اداره کار استفاده کنید.
نمیشه شما بگید بلد نیستم حساب کنید و بگید ممنونم ۳ ماه و ۱۰ روز هم بیمه دارم و ۶ ماه کار کردم
سلام خیر چون ما این مطلب را فقط برای آشنایی نوشته ایم.
اگر شخصی تا برج ۹ دریک شرکت کار کند و از برج ۱۰ به شرکت دیگر برود،عیدی ان به چه شکلی محاسبه میشود
سلام بر اساس تعداد ماه هایی که کار کرده است، تعلق میگیرد.
منظورم اینه شرکت جدید باید ۱۲ ماه پرداخت کنه؟
سلام اگر هر دو زیرمجموعه یک مکان هستند که باید یک سال پرداخت شود، در غیر اینصورت شرکت جدید باید بر اساس تعداد ماه کارکرد شما پرداخت کند.
سلام من حقوقم ماهی 2500 برای عیدی چقدر باید به من داده بشه؟
سلام بر اساس فرمول باید محاسبه کنید.
سلام الان من مدت 8سال دارم توسرد خانه کارمیکنم شغلم راننده لیفتراکه عیدی من باید چقدرباشه
سلام بر اساس میزان حقوقتان هم بستگی دارد. البته خود متن کامل نوشته ایم.
سلام من اسفندماه زایمان کردم و تا آذر ماه مرخصی زایمان بودم یعنی ۹ ماه، بعد از این هم میخوام بیمه بیکاری دریافت کنم، میخواستم ببینم عیدی امسال برای من به چه صورت هست؟
سلام عیدی شما به تناسب کارکرد شما در محل کار محاسبه میگردد
سلام خسته نباشید.
من تابستان امسال برا دو سازمان و شرکت مختلف کار کردم.شرکت آخر مهر سنوات تابستان که کار کردم رو داده.
میخواستم بدونم به این سه ماه تابستون عیدی تعلق میگیره.؟
در ضمن ممکنه این عیدی رو با سنوات داده باشن؟
سلام بله به اندازه آن سه ماه تعلق میگیرد ۰۲ باید از کارفرما سوال بپرسید
سلام.من تابستون امسال از دو جا حقوق گرفتم و برام بیمه رد کردن.و یکی از این شرکت ها که فقط تابستونا براش کار میکنم.آبان ماه سنوات تابستون رو بهم دادن.آیا عیدی تعلق میگیره.در ضمن سالهای قبل هم تابستون کار میکردم ولی تابحال عیدی نمیدادن.
سلام بابت هر ماه کارکرد به شما عیدی و سنوات تعلق میگیرد بعد اینکه رد شدن دو بیمه تخلف است.
باسلام
عیدی و مزایا ب کسانی ک کنترات کار هم هستند تعلق میگیره؟؟
سلام دوست عزیز خیر تعلق نمی گیرد.
حداقل و حداکثر دریافتی عیدی رو چجوری تعیین میکنن
سلام محمد عزیز
عیدی کارگران براساس حداقل دستمزد محاسبه میشود حداقل دو برابر دستمزد و حداکثر سه برابر دستمزد هر سال میباشد
سلام دوست عزیز
عیدی کارگران براساس حداقل دستمزد محاسبه میشود حداقل دو برابر دستمزد و حداکثر سه برابر دستمزد هر سال میباشد
سلام. مبلغ عیدی ۱۲ میلیون تومن شامل چه کسانی میشه؟ یا این مبلغ اختیاری هست؟
سلام علی عزیز
شامل کسانی که ۱۲ ماه کامل سال را کار کرده باشند حداقل عیدی ۸ ملیون و حداکثر ۱۲ ملیون تومان در سال 1401 است
سلام ممنون از پاسختون ولی دقیقا سوال من همینه که کارفرما میتونه به اختیار بین بازه ی ۸ تا ۱۲ میلیون بده؟ یعنی اجباری نداره ۱۲ میلیون به کسی پرداخت کنه؟
بستگی به ماهیت کار و شغل کارگر دارد اگر کارگاه صنفی است باید دستمزد کارگران را از بازرس تامین اجتماعی دریافت کند
سلام وقت بخیر
سال گذشته کارفرما تا پایان آذرماه لیست بیمه بنده رو‌براساس حداقل حقوق یعنی پایه دو میلیون و‌ششصد رد میکرد اما سه ماه آخر سال پایم رو به ۴ میلیون و دویست افزایش داد آیا عیدی ک به بنده باید میداد براساس حداقل پایه قانون کار محاسبه میکرد یا با مبلغی که سه ماه آخر برام در نظر گرفته بود؟
بله درست پرداخت شده است باید براساس همان ۲۶۰۰ پرداخت میشده
سلام وقت بخیر
سال گذشته کارفرما تا پایان آذرماه لیست بیمه بنده رو با حداقل پایه یعنی ۲۶۰۰ رد میکردن و سه ماهه پایانی سال افزایش دادن و پایه رو ۴۲۰۰ زدن در لیست بیمه
اما عیدی رو براساس همون ۲۶۰۰ یعنی حداقلی رو‌دادن.سوالم اینه ک‌درست پرداخت شده یا باید حداکثری میدادن؟یا اینکه ۹ماهو ۲۶۰۰ میدادن ۳ماه ۴۲۰۰؟
من الان میتونم اقدامی کنم بابت دریافت مابه التفاوتش؟سنواتمم همون ۲۶۰۰ دادن
سلام دوست عزیز
بله درست پرداخت شده است باید براساس همان ۲۶۰۰ پرداخت میشده
با سلام من از اول سال 1401 تو یه شرکت کار میکنم 22 دی میخوام اینجا رو ترک کنم به مدت 10 ماه ایا عیدی به من اعلق میگره چون تا اخر سال نیستم
سلام هادی عزیز
بله به تعداد ماههای که کار کردی تعلق میگیرد
سلام خسته نباشید میشه لطفا بگید عیدی هر کارگر چند برابر دستمزد روزانه اوست؟
سلام دوست عزیز، در مقاله با جزئیات کامل توضیح داده ایم.
سلام
ببخشید اگه یک ماه وسط سال کار کنیم موقع تسویه عیدی تعلق میگیره یا فقط تا عید باید کار کنیم؟
سلام بهزاد عزیز
عیدی به تناسب اشتغال بکار شما تعلق میگیرد
سلام یه سوال من 6 ماه یه جایی کار می کردم بهش نامه زدم که از هفته بعد دیگه نمیام بعد گفتش از فردا نیا به من عیدی و سنوات تعلق میگیره؟
سلام عارف عزیز
بله به شما عیدی و سنوات تعلق می گیرد.
سلام من تا اسفند 1401 میشه یک سال که در یک مجموعه کار میکنم، اما بیمه برام رد نشده خواستم بدونم عیدی بهم تعلق میگیره یا نه؟!
(البته هر سه ماه یکبار قرار داد امضا میکنم و مثل جاهای دیگه حقوق و کارانه میگیرم)
سلام آرش عزیز
بله تعلق میگیرد چون بالاخره اشتغال بکار داشته اید
سلام آقا خسته نباشی ۱۱ماه کار کردم چقدر پاداش عیدی دارم چرخکار هستم برش کار
سلام به اندازه 11 ماه پرداختی دارید.
سلام خانمی ک از فروردین تا دی تو‌مرخصی زایمان بوده بعد از اتمام مرخصی از بهمن ب محل کار برگشته درپایان سال چقدر عیدی بهش تعلق میگیره .
سلام دوست عزیز
عیدی باید از طرف کارفرما کامل پرداخت شود
باعرض سلام
من بازنشسته یکی از ادارات دولتی هستم که بعد از بازنشستگی بمدت 18 سال بطور تمام وقت در شرکتی مشغول بکار بوده ام میخواستم ببینم آیا بمن سنوات خدمت تعلق میگیرد یا خیر
اگر تعلق بگیرد مبلغ آن چگونه باید محاسبه شود . باتشکر اصغر خطیبی
سلام اصغر عزیز
اگر بعد از بازنشستگی جای مجدد مشغول بکار شده اید غیر قانونی بوده است چون بازنشستگان تامین اجتماعی بعد از بازنشستگی نباید مجددا کار کنند
سلام اصغر عزیز
اگر بعد از بازنشستگی جای مجدد مشغول بکار شده اید غیر قانونی بوده است چون بازنشستگان تامین اجتماعی بعد از بازنشستگی نباید مجددا کار کنند
سلام همسر بنده مکانیک معاینه فنی هستن.و اونجا براشون بیمه میریزن اما حقوق و دستمزد ثابت نداره و حقوق رو درصدی حساب میکنن.میخواستم بدونم آیا عیدی بهشون تعلق میگیره یا خیر؟!ممنونم
سلام. به قراردادی که با کارفرما منعقد شده بستگی دارد. باید ببینید چه توافقاتی با هم داشته اند.
سلام. برای من که حقوق ثابت ماهیانه ام 20 میلیون تومان خالص است ولی در سایت بیمه حدوداً 27میلیون تومان ثبت شده است (با اضافه کاری و بیمه و مالیات و امثالهم) ، عیدی چقدر لحاظ می گردد؟
سلام کاربر گرامی بیمه دات کام. عیدی نرخ ثابتی برای تمام حقوق ها دارد.
سلام ما کارگران شهرداری درکرمان شرکتی هستیم وهمیشه برج هشتم میرن وشرکت بعدی میاد هیچ وقت عیدی درستی به ماندان آقای ریسی من الان چندسال دارم کارمیکن برای شهرداری کرمان شرکتی هستم این چه عدالتی هست اگر واقعا ازعدالت حرف می‌زنید عمل کنید واین شرکت ها جمع کنید بخدا خیلی حق کارگر داره خودرو میشه تورو خدا دست این واسط ها روقطع کنید ممنون
سلام دوست عزیز. لطفا برای اعتراض و درج شکایت نسبت به این موضوع به اداره کار و بیمه مراجعه نمایید.
سلام وقت بخیر
بنده از ۱ تیرماه ۱۴۰۱ تا ۱۰بهمن ماه۱۴۰۱ در جایی مشغول به کار بودم به ازای حقوق و بیمه کلا ماهیانه ۵میلیون دریافتی داشتم بعد از ۵ماه حقوق شد ۵میلیون و بیمه اختیاری ۱۸٪ (بیمه اجباری که کارفرما باید پرداخت کند را انجام ندادن)
من ترک کار کردم میخواستم بدونم عیدی من در این مدت چقد هست لطفاً یک مبلغ حدودی رو خودتون بگید من درست بلد نیستم که محاسبه کنم و از طرفی اونا قصد دارن بابت عیدی یه مبلغ دلخواه و کمتر پرداخت کنن.اگر این کار رو انجام بدن من میتونم شکایت کنم؟
و لطفا حدودا بفرمایید عیدی بنده چقدر میشه
سلام خانم اسدی عزیز
باید حدودا ۴۸۵هزار تومان بابت هر ماه عیدی دریافت کنید مثلا اگر ۷ ماه کار کرده اید باید ۷ تا ۴۸۵ هزار تومان دریافت کنید
سلام
من نمیخوام اسفند ماه رو سرکار برم
و دوسال سابقه کار دارم ،آیا بخاطر اینکه اسفند سرکار نمیخوام برم ،عیدی به من تعلق نمیگیره؟؟
سلام فاطمه عزیز. تعلق میگیرد ولی به اندازه کارکرد شما تعلق میگیرد.
با سلام.
لطفا راهنمایی میکنید که آیا عیدی و سنوات به خود کارفرما نیز تعلق میگیرد یا خیر؟
کارفرمایی که خود نیز به عنوان سمت مدیرعامل مشغول به فعالیت هست میتواند عیدی و سنوات داشته باشد؟
یا مثل حق مسکن و بن خواربار حقوق اداره کار که شامل کارفرما نیست این مورد هم نمیتواند داشته باشد؟
لطفا پاسخ دهید. تشکر
سلام دوست عزیز. سلام دوست عزیز خیر تعلق به خود کارفرما تعلق نمیگیرد.
با سلام.
لطفا راهنمایی میکنید که آیا عیدی و سنوات به خود کارفرما نیز تعلق میگیرد یا خیر؟
کارفرمایی که خود نیز به عنوان سمت مدیرعامل مشغول به فعالیت هست میتواند عیدی و سنوات داشته باشد؟
یا مثل حق مسکن و بن خواربار حقوق اداره کار که شامل کارفرما نیست این مورد هم نمیتواند داشته باشد؟
لطفا پاسخ دهید. تشکر
سلام دوست عزیز. عیدی و سنوات به کارفرما تعلق نمیگیرد. هیچ کدام از این موارد به کارفرما تعلق نمیگیرد.
با سلام.
لطفا راهنمایی میکنید که آیا عیدی و سنوات به خود کارفرما نیز تعلق میگیرد یا خیر؟
کارفرمایی که خود نیز به عنوان سمت مدیرعامل مشغول به فعالیت هست میتواند عیدی و سنوات داشته باشد؟
یا مثل حق مسکن و بن خواربار حقوق اداره کار که شامل کارفرما نیست این مورد هم نمیتواند داشته باشد؟
لطفا پاسخ دهید.
تشکر
سلام دوست عزیز. خیر به کارفرما تعلق نمیگیرد.
سلام من نگهبان هستم نزدیک 2 سال دارم کار میکنم رفتم سایت سازمان تامین اجتماعی دیدم کارگرساده رد کرده یعنی برجی 6250 میلیون بایک فرزند میده میشه شکایت کرد حقمو بگیرم قرار داد هم نداریم ….
سلام. لطفا به اداره کار بروید و شکایت کنید.
طبق چیزی که اخبار گفت باید به پدرم دو نهصد میدادن
ولی دو پانصد واریز کردن
الان کجا باید بریم این بگیم؟
باسلام من ماهی هشت میلیون حقوق دریافت میکنم ماهی 700هزار پول بیمه از من کم میکنه میشه لطف کنید عیدی وسنوات من چقدر میشه
سلام دوست عزیز. عیدی و سنوات را بر اساس پایه حقوق محاسبه میکنند. برای محاسبه این مبالغ از فرمول‌های شرح داده در این مقاله استفاده کنید.
آیا عیدی و سنوات بر پایه حقوق روزانه هست یا حقوق ماهیانه بدون اضافه کاری همراه با حق مسکن و خوار وبار؟
کلیک کن
سلام. بر اساس پایه حقوق است.
سلام. من ۱۳سال در یک دفتر در بازار تهران به عنوان حسابدار و امین تمام وقت کار میکنم.که حدود ۸سال بیمه کردنم.حقوق ماهیانه ۷/۵۰۰میگیرم.عیدی من باتوجه به سابقه من چقدر میشه.ممنون
سلام دوست عزیز. عیدی ربطی به حقوق ندارد عیدی امسال کارگران ۱۴۰۱ مبلغ ۸ ملیون ۵۰۰ هزار تومان است شما نباید از این کمتر بگیرید.
با سلام من نگهبان پروژه ساختمانی هستم با حقوق 4 میلیون ماهیانه که فقط شب ها مشغول به کار هستم و شب در میان یعنی ماهی 15 شب نگهبان هستم عیدی و پاداش و سنوات من در سال 1401 چقدر می شود و اینکه چون شب در میان کار میکنم مرخصی هم نگرفتم آیا یک ماه حقوق بابت مرخصی هم بهم تعلق میگیره یا نه ممنون میشم پاسخ من را زودتر بدهید
سلام دوست عزیز. حقوق دریافتی به توافق صورت گرفته میان شما و کارفرما بستگی دارد.
سلام وقت بخیر
پایه حقوق من 8 میلیون تومن ولی از یک تیر نه ماه کارکرد دارم 272 روز برای محاسبه عیدی پایه 8 تومن ضرب در 2 ضرب در 272 روز و تقسیم بر 365 روز میشه یازده میلیون 923 هزار تومن یعنی نزدیک 12 تومن این درست هست که برای خودم لحاظ کنم در حالیکه 9 ماه کار کردم ؟ چون خودم حسابدار شرکتم قرار محاسبات رو انجام بدم . ویکی از پرسنل هم پایه اش 10 تومن ولی اونم 9 ماه کارکرده ایشون عیدی کامل یعنی 12 میلیون 539 هزار تومن رو دریافت میکنه ؟
سلام دوست عزیز. شما باید بر اساس آن 9 ماه کارکرد عیدی دریافت کنید. این محاسبه مربوط به یکسال کارکرد است.
کسی که هنوز یک سال از باز نشستگی او نگذشته ، آیا عیدی به او تعلق میگیرد ؟
سلام بر اساس آخرین حقوق شما محاسبه میشود.
سلام خسته نباشید
شش ماه اول سال 7/500 پایه 31روز
شش ماه دوم 7/260 30 روز
الان جمع عیدی و ثنوات بر اساس پایه شش ما اول حساب میشه یاشش ماه دوم
ممنون از شما
سلام دوست عزیز. هر نیمه را براساس حقوق همان دوره پرداخت می کنند.
سلام خسته نباشید. کارفرما عیدی که به ما داد از مرخصی هایی که در طول سال رفتیم کم کرد. این کارش قانونی هست.
و اینکه هیچ کدوم از تعطیلات رسمی که رفتیم سر کار اضافه کاری بهم نداد و گفت من چهار روز تعطیلی بیشتر نمیدم.
میتونم شکایت کنم آخه میگه که من اولش بهتون گفتم
سلام دوست عزیز. لطفا قرارداد خود را چک کنید بر اساس قانون اداره کار شما در هرماه حدود 2 روز و نیم مرخصی دارید و تعطیلات رسمی را هم قانونا تعطیلید. اما اگر در قرارداد شما شرایط کاری متفاوت باشد کارفرما میتواند بر اساس قرارداد وضع شده عمل کند.
سلام.
یک ماه وسط سال کار کارگاه خوابید و من بیکار شدم به اون یک ماه عیدی تعلق میگیرد
سلام. بله دوست عزیز عیدی آن ماه هم به شما تعلق میگیرد.
سلام خسته نباشید
من یک سال کنترات کار کردم الان ۳ یا ۴ تومن میخواد ازم مالیات کم کنه این کارش قانونی هست
سلام. مالیات بر اساس قانون اداره کار کم میشود. اگر میزان مالیات بر اساس قانون اداره کار برای شما این مبلغ است بله قانونی است.
سلام خدمت شما
عیدی کارگری که تقریبا ۲.۵ ماه کار کرده طبق چند پایه حقوق محاسبه میشود و مبلغ آن چقدر میشود؟
سلام. پایه حقوق بر اساس همان دو ما و نیم حقوق محاسبه می شود.
سلام ببخشید من شش ماه بیمه دارم چقدر عیدی باید بگیرم
واینکه نگهبان سردخانه هستم حقوق من چقدر باید باشد
سلام دوست عزیز. باید مبلغ چهار ملیون و دویست هزار تومان عیدی بگیرید ۰۲ حقوق شما نباید هر ماه کمتر از ۵ ملیون تومان باشد.
بنده5ماه و24روز تو یه شرکتی کار میکردم با عنوان شغلی حراست نگهبان 12ساعت کار چقدر عیدی و سنوات تعلق میگیره
سلام سید مجتبی عزیز
بین ۸ ملیون تا ۱۲ ملیون تومان باید عیدی دریافت کنید
بنده5ماه و24روز تو یه شرکتی کار میکردم با عنوان شغلی حراست نگهبان 12ساعت کار چقدر عیدی و سنوات تعلق میگیره
جمع کار کردم در این شرکت 3سالو5ماه24روز
سلام دوست عزیز. اگر تو این شرکت فقط ۵ ماه سابقه داری به انداره همان ۵ ماه عیدی دریافت میکنید.
سلام من یک ساله توی کارگاه خدماتی ام دی آف کارکردم الان به اندازه یک ماه حقوقم عیدی داده درسته یانه
سلام. به اندازه یکسال باید عیدی را حساب کند.
با سلام ممنون از سایت خوبتون.من دو تا سوال داشتم.من از سال ۹۸ در کارگاهی مشغول به کار شدم یکسال اول که مارو بیمه نکرد بعد یکسال بیمه کرد ولی بعضی ماه هارو نریخت یا تعداد روزهارو کمتر ریخت و هر سال به ما یک حقوق عیدی میده.امسال هم بهشون گفتم گفت شرکت ما خصوصی نمیدونم ثبت شده نیست واسه همین یک حقوق عیدی باید بدیم.آیا درسته؟یا دوتا حقوق باید عیدی بدن.سنوات هم تا حالا تو این۴ سال نداده میشه بگید چقدره و چیکار باید بکنم.
بازم ممنونم ازتون
حقوق من سال ۱۴۰۱ ماهی ۸ میلیون بوده.
سلام آرین عزیز
کارفرما باید بین ۸ ملیون تا ۱۳ ملیون عیدی پرداخت کند چون حقوق شما بیشتر از حداقل دستمزد است باید ۱۲ ملیون تومان عیدی پرداخت کند
سلام آرین عزیز
کارفرما درست نگفته و طبق قانون کار عمل نکرده است میتوانید بروید اداره کار شکایت کنید
سلام میلاد عزیز
۸ ملیون تومان عیدی دریافت میکنید
سلام سال نو مبارک ببخشید خواستم بدونم با ۳۳ ساعت کار در هفته و قرارداد ۸ ماه کار مبلغ عیدی چه قدر هستش ؟ البته من معلم مدرسه غیر انتفاعی هستم
سلام. سال نو شما هم مبارک. به قرار داد شما بستگی دارد و این که حقوق پایه را چقدر حساب کرده باشند.
سلام سال نو را تبریک عرض میکنم ببخشید من دوسال سابقه کار دارم با حقوق اداره کار میخواستم بدونم چقدر عیدی دریافت باید کنم
سلام حسین عزیز
بین ۸ تا ۱۲ ملیون تومان باید عیدی دریافت کنید
سلام خسته نباشید من حسابدارم میخواستم برا پرسنلم عیدی بدم و نمیخوام الکی مالیات به عیدیش بدم یعنی مالیاتو طبق ۱۳ ماه حساب کنم چطوریه با یه مثال توضیح بدین ممنون میشم نمیخوام حق کارگرم ضایع بشه جدا عیدی رو بلدم حساب کنم ولی حقوق با عیدی رو میخوام جمع کنم ماه ۱۳ روزه براش بزنم ممنون میشم بگید با چه صورته
سلام مهدی عزیز
عیدی با حقوق را نباید با هم جمع کنید جداگانه برای هر کدام لیست تهیه کنید
سلام خسته نباشید
من ۸ماه کار کردم در کارگاهی
ولی ب اندازه ۵ماه عیدی رو واسم حساب کردند و گفتند چون ۵ماه بیمه رد شده واست ۵ماه هم عیدی در نظر گرفته شده
میخام ببینم عیدی بر اساس ماه های کار محاسبه میشه یا بیمه؟؟
سلام. براساس ماههای کارکرد محاسبه میشود.
سلام
وقت به خیر
من سال گذشته در شرکتی به صورت پاره وقت مشغول کار بودم
این شرکت به من عیدی نداد و گفت که چون تو قرارداد نوشتیم دستمزد ساعتیت با لحاظ کردن کلیه مزایای قانونی، اینقدره پس مسئولیتی نداریم.
آیا این درسته و شرکت میتونه با این ادعا، از ارائه عیدی سر باز بزنه؟
سلام فاطمه عزیز. خیر شرکت درست نگفته است از طریق اداره کار شکایت کنید.