14 آوریل 2024

حق سنوات چیست؟+ نحوه محاسبه حق سنوات 1403

تمام شاغلان سوالاتی در مورد حق سنوات دارند. حتما شما هم هنگام اتمام قرارداد یا پایان سال کاری‌تان با این سوال دوستانتان مواجه شده اید که:”شرکتی که در آن کار می‌کنی، حق سنواتتو پرداخت کرد؟” شاید هم در فیش حقوق خود، اصطلاح پایه سنوات یا حق سنوات را دیده باشید؛ به هر حال این عبارت برایتان آشناست. شاید اطلاعات زیادی از این اصطلاح وزارت کار نداشته باشید و بخواهید با اطلاعات بیشتر این مبلغ واریزی از طرف کارفرمایتان را بررسی کنید. ما در این مقاله درصدد هستیم که صفر تا صد قانون سنوات را توضیح دهیم؛ پس در این موضوع جذاب با ما همراه باشید.

کارفرما بر چه مبنایی، پرداختی‌های کارگر را انجام می‌دهد؟

عموما کارفرما در قبال کارمند یا به بیان وزارت کار، کارگر خود تعهداتی دارد. یکی از این تعهدات پرداخت حقوق اصلی به اوست. این حقوق اصلی شامل موارد زیر است:

  • حق مسکن
  • حق اولاد
  • اشتغال خارج از مرکز
  • حق ایاب و ذهاب
  • نوبت کاری
  • کشیک
  • جذب
  • فوق العادگی شرایط نامطلوب آب و هوایی
  • محل خدمت

حق سنوات به تمامی شاغلان تعلق می گیرد.

 چه پرداختی‌هایی از حقوق اصلی تاثیر می‌پذیرند؟

بسیاری از محاسبات مربوط به حقوق بر مبنای این حقوق اصلی صورت می‌گیرد. آیتم‌هایی که تحت تاثیر حقوق اصلی تعیین می‌شوند، در فهرست زیر جای می‌گیرند:

  • اضافه کاری
  • کسر کار
  • سنوات خدمت
  • طلب مرخصی
  • افزایش حقوق

علاوه بر موارد یاد شده، فرد شاغل مبالغی نقدی یا غیرنقدی از کارفرما دریافت خواهد کرد. به این دریافتی‌های فرد شاغل، مزایا گفته می‌شود. مزایا شامل دو دسته مستمر و غیرمستمر هستند.

سنوات خدمت به چه کسانی تعلق میگیرد و چگونه محاسبه می‌شود؟ و مبلغ سنوات چقدر است؟ اگر این سوال‌ها برای شما هم پیش آمده به مقاله سنوات خدمت مراجعه کنید.

مزایای مستمر و غیرمستمر چیست؟

مزایای پرداختی مستمر، ماهانه به پرسنل پرداخت می‌شوند و در فیش حقوقی آن‌ها ذکر می‌شود. غیر مستمر بنا به مناسبت خاص یا کارکرد خاص به پرسنل پرداخت می‌شود. این مزایا همیشگی نبوده و گاهی بر حسب تصمیم کارفرما، فرد شاغل را سورپرایز خواهد کرد.

اما در نهایت، قوانین کار و حقوق وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی همیشه منوط به حقوق پایه نیست. این وزارتخانه تسهیلات دیگری نیز برای پرسنل لحاظ کرده است. به عنوان مثال، نوعی از پرداختی‌های پاداش مانند نیز به کارمند دارای حقوق وزارت کار تعلق می‌یابد. این پرداختی هنگام فراغت از کار، بازنشستگی، فوت، از کار افتادگی و … داده می‌شود. یکی از این پرداختی‌ها، حق سنوات است که در ادامه به آن می‌پردازیم.

حق سنوات چیست؟

در این قسمت مقاله می‌خواهیم به سوالات پرتکراری مانند سنوات چیست؟ حق سنوات چیست؟ و نحوه محاسبه سنوات چگونه است؟ پاسخ دهیم. سنوات و حق سنوات از موضوعاتی است که مورد توجه تمامی افراد شاغل قرار می‌گیرد.

طبق آخرین بخشنامه حق سنوات ، ماده ۲۴ قانون کار در سال ۹۲، اصطلاح حق سنوات یا پاداش پایان کار مبلغی است که در پایان هر سال یا پایان هر قرارداد، از طرف کارفرما به کارگران مشمول قانون کار پرداخت می‌گردد. اگر این سوال که حق سنوات چگونه محاسبه می‌شود، در ذهن شما هم شکل گرفتـه است، با ما همراه باشید. از این پاداش با عناوین دیگر نظیر مزایای پایان خدمت یا مزایای پایان کار نیز یاد می‌شود. حق سنوات با اصطلاح پایه سنوات فرق دارد.

به بیان دیگر شاید بتوان گفت که میزان سنوات، بخشی از تسهیلات و پاداش‌های لحاظ شده از طرف وزارت کار برای افراد شاغل است. حق سنوات بخشی از پایین بودن میزان حقوق کارمندان و هزینه‌های آنان را جبران می‌کند.

کارفرمایان می‌توانند میزان سنوات را ماهانه پرداخت کنند؛ بیشتر کارفرمایان در انتهای سال یا زمان اتمام قرارداد این مبلغ را به پرسنل خود می‌پردازند. میزان حق سنوات معادل یک ماه آخرین مزد ثابت دریافتی به کارگر در هر سال است. با دریافت پاداش حق سنوات، انگیزه پرسنل بالا رفته و کیفیت و بازده تلاش او افزایش خواهد یافت.

اگر سنوات پرسنل به صورت سالانه پرداخت نشود، زمان تسویه حساب یا ترک کار، کل سنوات براساس آخرین حقوق محاسبه می‌گردد.سنوات خدمت چیست و چگونه محاسبه می‌شود؟ برای اطلاعات بیشتر به اینجا مراجعه کنید

محاسبه سنوات طبق قانون کار

اگر برای شما هم سؤال است که محاسبه سنوات طبق قانون کار چگونه انجام می‌گیرید؟ و پایان کار کارگران چگونه محاسبه می‌شود؟ ادامه این مطلب را حتماً بخوانید. فرمول محاسبه سنوات کارگران به‌صورت زیر است:

سنوات = حقوق پایه / (تعداد روزهای کارکرد * ۳۶۵ روز)

بدین شکل که برای محاسبه سنوات طبق قانون کار باید تعداد روزهای کارکرد هر فرد را در 365 روز سال ضرب کرد و سپس حاصل آن را بر حقوق پایه تقسیم نمود.

لازم به ذکر است که نحوه محاسبه سنوات 1403، سال‌های پیشین و سال‌های پیش رو نیز بر اساس همین فرمول محاسبه می‌شود. به عبارت دیگر فرمول محاسبه پایه سنوات در سال‌های مختلف تغییر نکرده و تا زمانی که بخش‌نامه یا قانون مصوبی ابلاغ نشود، فرمول کلی حق سنوات به همین ترتیب باقی خواهد ماند.

نحوه محاسبه حق سنوات

به طور کلی پایه سنوات روزانه 7000 هزار تومان است که به همه کارگران پرداخت می‌شود و کارگر بر اساس مدت قرارداد خود، از ابتدای سال دوم از این حق برخوردار می‌شود. البته مدت قرارداد باید بیش از یکسال باشد. همچنین در صورتی که کارگر مشمول طبقه‌بندی مشاغل باشد منطبق با بخشنامه حقوق میزان سنوات او روزانه 7 هزار و 560 تومان افزایش می‌یابد.

کارگران فصلی هم بر اساس مدت زمان کار خود، از سنوات بهره‌مند می‌شوند. توجه داشته باشید که پایه سنوات شامل 35.3 درصد افزایش حقوق و مزایای سال 1403 نیست.

قانون سنوات وزارت کار

براساس قانون سنوات وزارت کار نرخ پایه سنوات در سال جاری در مورد کارگران دارای قرارداد دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده و یا یک سال از دریافت آخرین پایه (سنوات) آنان در همان کارگاه گذشته باشد، اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه کرده باشند یا خیر، روزانه ۷۰.۰۰۰ ریال (در مجموع پنجاه و هشت هزار و سیصد و سی و سه ریال) تعیین می‌گردد.

زمان پرداخت حق سنوات چه زمانی است؟

باید ببنیم با فرض شرایط دوم که در بالا مطرح کردیم، چه زمانی قرارداد همکاری خاتمه یافته و کارفرما باید سنوات را پرداخت نماید.

همان‌طور که در بالا بیان کردیم، بعضی کارفرمایان پرداخت حق سنوات را به اتمام زمان همکاری موکول می‌کنند. یعنی، کارفرما باید حق سنوات را به هنگام ترک کار کارگر پرداخت کند:

  • بازنشستگی
  • از کار افتادگی کلی
  • استعفای کارگر
  • اخراج کارگر
  • فوت کارگر بیمه شده
  • پایان قرارداد همکاری

البته نوع پایان یافتن همکاری در پرداخت حق سنوات تاثیری ندارد. پرداخت حق سنوات، یکی از تعهدات کارفرما در قبال کارگر در زمان پایان کار است.

راهنمای صفر تا صد بیمه بیکاری را از اینجا بخوانید.

نوع دیگری از مزایای پرداختی به کارمندان نیز پایه سنوات است که شاید با حق سنوات اشتباه گرفته شود. لذا بهتر است تفاوت‌های این دو اصطلاح را بررسی نماییم:

تفاوت حق سنوات و پایه سنوات چیست؟

پایه سنوات به صورت ماهانه یا در آخر سال به کارمندان تعلق می‌یابد. این پرداختی، نوعی مزایای جانبی تلقی می‌شود. قبل از سال ۹۲، فقط کارمندان رسمی شرکت‌ها مشمول دریافت پایه سنوات بودند؛ ولی در سال ۹۲، طبق مصوبه جدید وزارت کار، تمام کارفرماهای شرکت‌ها، سازمان‎ها و کارگاه‌ها موظف به پرداخت پایه سنوات به تمام کارمندان چه رسمی و چه غیررسمی شدند. به پایه سنوات پرداختی که در پایان ماه دریافت می‌کنند، حق سنوات ماهانه می‌گویند. پرداخت سنوات معمولا در پایان سال یا پایان قرارداد انجام می‌گیرد.

نکته مهم پرداخت پایه سنوات، اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در آن کارگاه یا سازمان است. امکان اجرایی کردن طرح طبقه‌بندی مشاغل در سازمان‌های دارای بیش از 50 نفر وجود دارد. اگر کارگاهی این شرایط را برای اجرایی کردن پرداخت پایه سنوات نداشته باشد، می‌تواند به اصل یک سال شاغل بودن فرد در آن سازمان جهت شمولیت پایه سنوات تکیه نماید.

حق سنوات نوعی پاداش و مزایا تلقی می‌شود که در پایان سال به کارمندان و کارگران به اندازه پایه حقوق اصلی‌شان تعلق می‌یابد. در پرداخت حق سنوات تفاوتی بین کارگران با قرارداد رسمی و غیررسمی وجود ندارد.

حق سنوات به همه شاغلان رسمی، غیررسمی، پاره وقت و تمام وقت تعلق دارد

با توجه به تعریف یاد شده متوجه خواهیم شد که پیش‌شرط تعلق این پاداش به شخص، دریافت پایه سنوات به هر کارمند و کارگر به محض شروع به کار مستحق دریافت پایه سنوات به صورت ماهانه یا سالانه خواهد بود؛ در حالی که کسانی میزان سنوات دریافت خواهند کرد که حداقل یک سال حق سنوات را از کارفرما دریافت کرده باشند یا حداقل یک سال سابقه کاری در شرکت مدنظر داشته باشند.

آیا به کار کمتر از یک سال، سنوات تعلق می‌گیرد؟

در متن قانون مربوط به حقوق سنوات که در بالا اشاره کردیم، به میزان کار حداقل به مدت یک سال یا بیشتر اشاره شده است. ولی نگران نباشید! کارفرمایان باید به کارگران یا افراد شاغل دارای مدت قرارداد کمتر از یک سال، سنوات خدمت به نسبت میزان کارکردشان تعلق می‌‌گیرد.

حق سنوات کارگران غیررسمی چیست؟

تفاوتی در دریافت حقوق سنوات بین کارگران رسمی و غیررسمی وجود ندارد. حتی کارگرانی که با شرکت‌های پیمانکاری کار می‌کنند، باید سنوات دریافت کنند. پیمانکار ملزم به پرداخت حقوق سنوات به چنین کارگرانی است.

کارگران ساعتی و نیمه وقت نیز با توجه به میزان کار خود، سنوات دریافت می‌کنند؛ البته معیار نحوه محاسبه حق سنوات آن‌ها، میانگین حقوق دریافتی در آخرین ۹۰ روز همکاری است.

حق سنوات به چه کسانی تعلق نمی‌گیرد؟

حقوق سنوات به همه کارگران رسمی و غیررسمی، پاره وقت ، تمام وقت، قراردادی یا … پرداخت می‌شود. تنها استثنای موجود در پرداخت حق سنوات، دانشجویان یا دانش آوزانی هستند که در فصل تابستان به کاری اشتغال یافته‌اند. متاسفانه به این گروه از افراد، هیچ حق سنواتی تعلق نخواهد گرفت.

پایه سنوات چقدر است؟

اگر سابقه کاری فرد شاغل بیش از یک سال باشد، برای محاسبه پایه سنوات باید تعداد روزهای کاری ماه را در حقوق پایه معین شده از طرف وزارت کار ضرب نمایید.

پایه سنوات سال 1403 چقدر است؟

کارگرانی که در سال 1403 یک سال سابقه کار داشته یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی‌شان گذشته باشد، در هر ماه معادل ۲۱۰ هزار تومان است که به کارگران شاغل در کارگاه‌‌های بدون طرح طبقه‌بندی مشاغل پرداخت خواهد شد.

در کارگاه‌هایی که طرح درجه‌بندی مشاغل اجرا می‌شود، پرداخت پایه سنوات براساس جدول گروه‌بندی بیست گانه خاصی صورت خواهد گرفت.

 

از جمله مزایای کاری هنگام بازنشستگی می‌توان به حق سنوات اشاره کرد

از جمله مزایای کاری هنگام بازنشستگی می‌توان به حق سنوات اشاره کرد

شاید به ذهن کارمندان و کارگرانی که دل به حقوق سنوات بسته‌اند، این سوال ایجاد شود که آیا مالیات به حقوق سنوات تعلق می‌گیرد؟

آیا حق سنوات مشمول مالیات می‌گردد؟

در بررسی قانون‌های وزارت کار باید بگوییم، که مالیات جزو کسورات حقوق است. اگر میزان سنوات در آخر قرارداد پرداخت شود و فرد شاغل با آن شرکت طرف قرارداد همکاری، تسویه حساب کند، مالیاتی به حقوق سنوات او تعلق نخواهد گرفت. اما اگر او این پاداش را دریافت کند و هم چنان در شرکت مشغول به کار باشد، مالیات حقوق سنوات از مبلغ پرداختی به او کسر خواهد شد.

اگر کارفرما حقوق سنوات را پرداخت نکند، تخلف کرده است؟

حق سنوات از حقوق اجباری فرد شاغل در سازمان است. اگر کارفرمایی در پرداخت این حق کوتاهی کند یا در قرارداد بین خود و کارگر (کارمند)، کارگر را ازاین حق محروم نماید، عملی غیرقانونی انجام داده است. در این شرایط، کارگر می‌تواند به وزارت کار شکایت کند.

بازخرید سنوات

آیا می‌توان سنوات خدمت را بازخرید کرد؟ این یکی از سوالات پرتکرار کارگران است که برای پاسخ به این سوال از شما دعوت می‌کنیم مقاله بازخرید سنوات را مطالعه بفرمایید.

نکام مهم

در ادامه چند نکته مهم که بیشترین سوالات کاربران هم است، نوشته‌ایم:

  • میزان حق سنوات برای هر کسی و بر اساس میزان مدت کار و حقوق دریافتی متفاوت خواهد بود. با توجه به فرمول باید حساب کنید.
  • به تمامی افراد تمام وقت حق سنوات تعلق خواهد گرفت. در صورت پرداخت نکردن، به اداره کار مراجعه و شکایت خود را ثبت کنید.
  • اگر در خصوص پرداخت شدن حق سنوات شک دارید، بهتر است که در ابتدا فیش حقوقی خود را دریافت و آن را بررسی کنید.
  • پرداخت حق سنوات به مجرد یا متاهل بودن و همچنین به جنسیت فرد بستگی ندارد.
  • حق سنوات به نرخ همان روز محاسبه خواهد شد.
  • پرداخت سنوات به اینکه شرکت بزرگ یا کوچک است و همچنین اینکه چند نفر کارمند دارد، ارتباطی ندارد.
  • پرداخت سنوات از طرف شرکت می‌تواند به صورت ماهیانه یا در انتهای قرارداد باشد.

بیمه دات کام؛ درگاهی برای افزایش آگاهی از بیمه

در نهایت، چه در جایگاه کارفرما چه کارمند، آگاهی از حقوق و قوانین بیمه به شما در عملکرد بهتر و خدای نکرده عدم تخطی از قانون کمک می‌کند. با درک بهتر این قوانین کار، به راحتی می‌توان در سازمان عملکرد کرد و ضمن ایفای نقش مفید در شرکت، جامعه، از حقوق خود برای زندگی بهتر برخوردار شد.

شما در صورت هرگونه پرسش و ابهام، می‌توانید به آسانی سوالات خود را در بخش نظرات همین مقاله در ۲۴ ساعت شبانه روز و هفت روز هفته با کارشناسان بیمه دات کام مطرح نمایید. کارشناسان متخصص بیمه دات کام همواره راهنمایی‌های تخصصی بیمه و آخرین به روز رسانی قوانین بیمه‌ای را به شما ارائه خواهند کرد. تیم بیمه دات کام امیدوار است که با بالا بردن سطح آگاهی جامعه از قوانین مربوط به کار، بیمه، رانندگی و …. گام ارزشمندی در توسعه فرهنگ بیمه و بالابردن ضریب بیمه در کشور ایران بردارد.

 

آخرین مقالات مرتبط با این مطلب مشاهده آرشیو مقالات مشاهده آرشیو
فرم ارسال دیدگاه پیرامون این مطلب

دیدگاه کاربران بیمه دات کام
person
شاهرخ
17 مارس 2024

سلام، براساس ماده ۲۷ قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران در سال ۹۱ حضور داوطلبانه در جبهه جز مشاغل سخت و زیان آور تلقی و سوابق افراد به ماخذ یک به یک و نیم محاسبه میگردد، آیا این محاسبه افزایش سنوات به پایه حقوق هم از سال تصویب قانون تاثیر دارد یا نه. و آیا معوقه هم به کامند دولت تعلق میگیرد؟ممنون میشم راهنمایی کنید

    person
    نویسنده بیمه
    25 مارس 2024

    سلام دوست عزیز
    خیر در افزایش میزان سنوات تاثیری ندارد.

person
جوادی
16 مارس 2024

سلام محاسبه سنوات پایان سال منظور از یک ماه حقوق پایه یعنی همان حقوق روزانه*30 روز میباشد یا حقوق پایه+مزایای انگیزشی وحق اولاد ؟

    person
    نویسنده بیمه
    25 مارس 2024

    سلام دوست عزیز
    حقوق پایه ملاک محاسبه سنوات است.

person
ضرغام عارفی
15 مارس 2024

سلام امسال بازنشسته شده ام و حدود ۶۰میلیون سنوات و مرخصی از قبل طلب دارم که پرداخت نشده و رفته برای سال بعد ، در ضمن قرارداد من مشاݝل کارگری از محل اعتبارات استانی بوده ، ایا موقع پرداخت باید نرخ جدید محاسبه کنن

    person
    نویسنده بیمه
    16 مارس 2024

    سلام دوست عزیز
    خیر با همان نرخ که بازنشسته شده اید پرداخت می شود.

person
اشکان
09 مارس 2024

آیا حق سنوات که آخر سال تعلق می‌گیرد روزهای مرخصی ازش کم میشه مثلا فرد ماهی ۲ روز مرخصی برود و ۲۴ روز در سال مرخصی رفته باشد این ۲۴ روز سنوات بهش تعلق میگیرد؟

    person
    نویسنده بیمه
    11 مارس 2024

    سلام دوست عزیز
    خیر مرخصی استحقاقی از حق سنوات کسر نمی شود.

person
اقبالی
27 فوریه 2024

با عرض سلام وخسته نباشید!
ببخشید پایه سنوات ماهانه با سالانه فرق دارد؟
منظورم اینه که. شرکتی به کارگر اش ماهانه ۲۱۰هزار تومان سنوات پرداخت کرده، آیا در آخر سال باز هم مستحق یک برج پایه حقوق سنوات هست یا خیر؟ ممنون

    person
    نویسنده بیمه
    28 فوریه 2024

    سلام دوست عزیز
    بله، اگر سنوات شما را ماهانه پرداخت کرده اند در ماه آخر نیز سنوات آن ماه به شما تعلق می گیرد.

person
حسین
24 فوریه 2024

سلام شرکتی که کار میگردم بخشی از دریافتی در قالب کارانه بود که هر 4 ماه یک بار پرداخت میشد که توی فیش حقوقی نبود، و شرکت هم توی محاسبه سنوات حساب نکرده، آیا برای محاسبه سنوات این کارانه هم باید معادل ماهینش لحاظ بشه؟

    person
    نویسنده بیمه
    26 فوریه 2024

    سلام دوست عزیز
    خیر، کارانه مبلغی است که به عنوان تشویق و برای افزایش حقوق به کارمندان پرداخت می شود و تاثیری در میزان سنوات دریافتی ندارد.

person
مریم
20 فوریه 2024

سلام من شش ماه کار کردم سنوات و عیدی به من تعلق میگیرد یا خیر ممنون میشم مدل حساب کردن آنرا به من بگین

    person
    نویسنده بیمه
    20 فوریه 2024

    سلام دوست عزیز
    بله سنوات و عیدی به شما تعلق می گیرد. نحوه محاسبه عیدی و سنوات به شکل زیر است:
    سنوات = حقوق پایه / (تعداد روزهای کارکرد * ۳۶۵ روز)
    عیدی = حقوق ماهانه * تعداد ماه های کاری / 12

person
امیر ارسلان
13 فوریه 2024

باسلام من در یک شرکت ۲۵سال کار کردم که در ۲۲ سال که گذشت کار فرما شرکت را منحل کرد برای فرار مالیاتی و بعد در همان جا شرکت جدید تاسیس کرد من الان که باز نشست شدم سنوات من رو نداده رفتم شکایت کردم وزارت کار وزارت کار ۲۲ سال رو با پایه سال ۹۹ حساب میکن و۳ سال اخر رو با پایه حقوق اخر من در صورتی که من هیچ وجهی نگرفتم من کاری میتوانم انجام دهم که کل سنوات من با اخرین حقوقم محاسبه شود.متشکرم راهنمایم کنید.

    person
    نویسنده بیمه
    13 فوریه 2024

    سلام دوست عزیز
    خیر کاری نمی توانید بکنید قانون است.

person
سعید
22 ژانویه 2024

سلام
من ۱۵ سال بطور دائم در یک شرکت مشغول به کار بودم و امسال استعفا دادم . در پایان سال ۱۰ ام درخواخست دادم و سنوات ام رو گرفتم آیا الان که می خواهم تسویه کنم آیا مبالغ دریافتی قبلی بعنوان علی الحساب محاسبه می شود و باید کلا سنوات ۱۵ سال رو یکبار دیگر با آخرین حقوق محاسبه کنند ؟ و یا فقط سنوات همین ۵ سال باقی مانده به من تعلق می گیرد؟

    person
    نویسنده بیمه
    23 ژانویه 2024

    سلام دوست عزیز
    سنوات سال های باقی مانده را به شما پرداخت می کنند.

person
مرتضی حاتمی
21 ژانویه 2024

من ۴ماه کارکردم تعدیل نیروی‌های اخراجم کردن میخاستم بدوحقوقوپایه ثنواتم چقدرمیش

    person
    نویسنده بیمه
    21 ژانویه 2024

    سلام دوست عزیز
    سنوات براساس روزهای کارکرد شما محاسبه می شود. نحوه محاسبه سنوات را در همین مقاله برای شما آورده ایم.

person
Mehdi
14 ژانویه 2024

با سلام مدت سه ماه است از شرکت استعفا داده‌ام و بیست سال مشغول به کار بوده ام ولی هنوز سنواتم را دریافت نکرده ام. می تونم شکایت کنم.

    person
    نویسنده بیمه
    15 ژانویه 2024

    سلام دوست عزیز
    بله می توانید برای دریافت سنوات شکایت کنید.

person
shaden
10 ژانویه 2024

سلام وقت بخیر من در یک شرکت نیمه دولتی به مدت 7سال و5ماه کار کردم وهیچ گونه سنواتی به بنده پرداخت نکردم والان حدوده 8ماهه اومدم ازین کار بیرون وهرچه برای تسویه وگرفتن سنوات میرم هیچ اقدامی نمی‌کنند چطور میتونم سنواتم رو دریافت کنم لطفا راهنماییم کنید ممنون

    person
    نویسنده بیمه
    10 ژانویه 2024

    سلام دوست عزیز
    از طریق اداره کار شکایت کنید.

person
حبیب الله
07 ژانویه 2024

سلام خدا قوت من الان ۵۳سال سن دارم و کلا ۳سال سابقه بیمه تامین اجتماعی دارم ایا میتوانم حقی از بیمه بگیرم و میگن میتوانم بیمه سریازیم بخرم به ان اضافه کنم
ممنونم راهنمایی کنید

    person
    نویسنده بیمه
    08 ژانویه 2024

    سلام دوست عزیز
    فقط می توانید درخواست خرید خدمت سربازی بدهید و حق بیمه آن را پرداخت کنید که به سابقه شما اضافه شوید.

person
زینب
07 ژانویه 2024

سلام ایا تعداد روزهای مرخصی استحقاقی استفاده شده از سنوات کسر میگردد؟

    person
    نویسنده بیمه
    08 ژانویه 2024

    سلام دوست عزیز
    خیر مرخصی استحقاقی از سنوات کسر نمی شود.

person
حجت
04 ژانویه 2024

سلام.اگه سابق و بیمه کمتر از یک سال داشته باشی و سنوات ماهانه نداشته باشی.سنوات آخر سال بهت تعلق میگیرد

    person
    نویسنده بیمه
    06 ژانویه 2024

    سلام دوست عزیز
    به تعداد ماه های کارکرد به شما سنوات پرداخت می شود.

person
مهیار
04 ژانویه 2024

سلام وقتتون بخیر،اگر یکسالو هشت ماه ازکارکرد گذشته باشد،قرارداد یکسال تسویه شده باشد،وهرماه هم در اخر ماه تسویه کامل شده باشد،البته هرماه قرارداد جدید بسته شده،مانده دوماه اخر کار،سنوات برای این کارگر چطور محاسبه میشود ،ممنونم راهنمایی کنید

    person
    نویسنده بیمه
    06 ژانویه 2024

    سلام دوست عزیز
    براساس آخرین حقوق شما محاسبه می شود.

person
مهدی
02 ژانویه 2024

باسلام وخسته نباشید من از سال ۹۷درشرکتی کار میکردم ابان ۴۰۲قطع همکاری کردم هرسال سنوات رو پرداخت میکرد ولی تسویه حساب نمیکرد وهیچگونه امضا یاسندی مبنی بر تسویه حساب نداده‌ام ایا این سنوات الاحساب بوده الان میتوانم ادعا مابه التفاوت سنوات این ۴ سال رو داشته باشم ضمنا ۸ماه کارانه پرداخت کردن ایا به سالهای گذشته هم تعلق میگیرد ممنون میشم پاسخ بدید راهنماییم کنید جناب

    person
    نویسنده بیمه
    03 ژانویه 2024

    سلام دوست عزیز
    اگر سنوات شما هر سال به شما پرداخت شده است همان پرداختها که به حساب شما واریز شده مدرک حساب میشود.

person
مجید
31 دسامبر 2023

عرض سلام و خسته نباشید
مدت زمان پرداخت سنوات بعد هز بازنشستگی سی سال چند وقت

    person
    نویسنده بیمه
    01 ژانویه 2024

    سلام دوست عزیز
    سنوات توسط کارفرما پرداخت می شود.

person
علی
29 دسامبر 2023

وقت بخیر ، اگر در شرکتی مشغول به کار باشیم ، اما بیمه نشده باشیم سنوات تعلیق میگیره یانه؟ ممنونم

    person
    نویسنده بیمه
    30 دسامبر 2023

    سلام دوست عزیز
    بله سنوات به شما تعلق می‌گیرد.

person
سیاوش
29 دسامبر 2023

سلام وقت بخیر. اگه از تمام ۳۰ روز حق مرخصی که برای کارمند تعریف شده در طول سال استفاده کنیم هرسال باز درنهایت سنوات شاملمون میشه یا نه؟ سنوات برای کسایی هست که مرخصی استخقاقی نگرفتن؟

    person
    نویسنده بیمه
    30 دسامبر 2023

    سلام دوست عزیز. بله سنوات شامل شما می‌شود.

person
الیار
29 دسامبر 2023

سلام خسته نباشید من الان 6ساله توی یک شرکت فولاد کار میکنم سنوات من طی این مدت 1میلیون تومان شده ولی از برج آذر شرکت افزایش حقوق داد و به پایه حقوق کارگران اضافه کرد و گفته که طبقه بندی زده و بنده رو هم افزایش حقوق تعلق گرفته ولی از سنوات بنده 500هزار تومان کم کردن و وقتی میگم چرا کم کردین میگن که چون شما توی انبار کار میکنید برای کار در انبار باید فوق دیپلم داشته باشید تا سنوات شما کامل تعلق بگیره آیا چنین چیزی هست یا نه مگر سنوات برای کارکرد شخص نیست چه ربطی به سواد دارد ممنون میشم پاسخ دهید

    person
    نویسنده بیمه
    30 دسامبر 2023

    سلام دوست عزیز
    هیچ ربطی به سواد ندارد اگر انبار کار میکنید باید حقوق و سنوات همان جا را به شما پرداخت کنند.

person
علی
28 دسامبر 2023

سلام من در شرکتی شش ماه به عنوان مدیر بازرگانی و اداری کار میکردم و حقوق ثابت و پورسانت داشتم و قرداد مدیر با من فقط چهار بسته و هیچ گونه بیمه و حق سنواتی رد نکرده آیا بیمه و حق سنوات به من تعلق میگیرد ؟؟؟

    person
    نویسنده بیمه
    30 دسامبر 2023

    سلام دوست عزیز
    بله سنوات به شما تعلق می‌گیرد.

person
نگین
21 دسامبر 2023

سلام. پایه سنوات و حق سنوات در جاهایی که قانون طبقه بندی هست هر دوش پرداخت میشه؟ یعنی مثلا ۱ سال سابقه داری بابتش ماهانه ۲۰۰ تومن حقوقت زیاد میشه. بعلاوه اخر سالم به اندازه حقوق یه ماهت سنوات میگیری درست میگم؟ و جاهایی که قانون طبقه بندی نیست فقط اخر سال حق سنوات میدن.

    person
    نویسنده بیمه
    24 دسامبر 2023

    سلام دوست عزیز
    آخرین حقوق دریافتی شما ملاک محاسبه سنوات می‌باشد.

person
Hamid
04 دسامبر 2023

سلام
سنوات شامل چه آیتمهایی میشود
یا اینکه شامل چه آیتمهای حقوقی نمیشود؟
شما فرمودید معادل یک ماه حقوق،میشه کمی واضح تر بیان کنید
ممنون

    person
    نویسنده بیمه
    04 دسامبر 2023

    سلام
    جزییاتی که سوال فرمودید را از طریق اداره کار می توانید پیگیری کنید.

person
زهرا
29 نوامبر 2023

اگر شخصی در شرکت خودروسازی 17 سال سابقه داشته باشه 13 سال قبلش جاهای دیگه بوده الان موقع بازنشستگی دریافت حقوقش 30 میلیونه سنواتش چقدر میشه؟

    person
    نویسنده بیمه
    02 دسامبر 2023

    سلام دوست عزیز
    سنوات معادل یکماه حقوق میباشد.

person
mrymiii
27 نوامبر 2023

سلام خسته نباشید
کسی که از نوع قراردادی مخابراته و الان باید بازنشسته بشه
میخواستم بدونم حقوقی که بیمه تامین اجتماعی میده همون حقوق بازنشستگی از دوماه بعد پرداخت میشه؟

و اینکه سنوات و عیدی رو که شرکت پایان سال پرداخت میکرده
الان اگه بازنشسته بشه موقع تسویه حساب عیدی و سنوات این چندماهو باید پرداخت کنه درسته؟

    person
    نویسنده بیمه
    27 نوامبر 2023

    سلام دوست عزیز
    بله حقوق بازنشستگی را دریافت می کنید. عیدی و سنوات نیز به تعداد ماه های کارکرد به شما پرداخت می شود.

person
سونیا
26 نوامبر 2023

سلام
ایا به پایه سنوات روزانه که برای سال ۴۰۲ روزانه هفت هزار تومن هست اگر در پایان سال یک جا پرداخت شود بیمه تعلق میگیرد؟
اگر نمیشود آیا باید در قسمت غیر مشمول لیست بیمه لحاظ کنیم؟
اگر مشمول بیمه میشود باید در کدام بخش لست لحاظ کنیم
؟ مزایای مشمول؟

    person
    نویسنده بیمه
    26 نوامبر 2023

    سلام دوست عزیز
    بله بیمه تعلق میگیرد و در مزایا مشمول درج شود.

person
عبدالحسین امانی فرد
23 نوامبر 2023

بنده ده سال در صداو سیما بصورت حق الزحمه برنامه ای مشغول بکار بوده ام که تاییدیه آن و همچنین برگه های ماموریت و حتی اسم بنده در پایان تیتراژ تمام برنامه هایی که کار کرده ام وجود دارد ولی سازمان متاسفانه آن ده سال بنده را بیمه نکرده و الان هم نمی‌خواهد جزو سنوات کاری محسوب نماید.معاون کالی کل سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران نامه ای را تحت عنوان اینکه اینجانب ده سال بصورت برنامه ای بدون قطع ارتباط در خدمت سازمان بوده ام را امضا و جهت استخدام بنده به امور استخدامی فرستاده است آیا همین مدرک کفایت می‌کند؟در ثانی بنده طی یک ماموریت با برگه ماموریت صدا و سیما دچار حادثه تصادف شدم و آنزمان سازمان برای بنده هیچ کاری نکرد و حتی ایام استعلاجی و استراحت پزشکی بنده راهم نادیده گرفته است .حال با داشتن این مدارک و همچنین چندین قرارداد مستقیم با مدیر کل مرکز برای برنامه سازی دارم.آیا با این مدارک میتوانم شاکی بشوم برای حق سنواتم؟و همچنین حقوق ایام بیکاری در زمان حادثه که منجر به سی و سه در صد نقص عضو پای راستم شده و برگه پزشکی قانونی هم دارم.

    person
    نویسنده بیمه
    25 نوامبر 2023

    سلام دوست عزیز
    شما میتوانید با این مدارک و پرینت واریز حقوقی که دریافت کردید اداره کار شکایت کنید.

person
سایمون
05 نوامبر 2023

باسلام. حق سنوات شامل چه مواردی در فیش حقوقی میشه؟؟ مثلا پایه حقوق . حق اولاد. حق مسکن؟

    person
    نویسنده بیمه
    06 نوامبر 2023

    سلام دوست عزیز
    فقط شامل پایه حقوق میشود.

    person
    شمس
    17 نوامبر 2023

    سلام ، پاسخ های کارشناس در مورد اینکه سنوات به حقوق پایه اضافه میشه یا به موارد به تبع شغل هم تعلق میگیرد دارای ابهام می باشد ، تا آنجاییکه گفته شده سنوات شامل حقوق پایه و مزایای به تبع شغل می باشد . ممنون

person
علینقی جعفرزاده
21 اکتبر 2023

مدت ۱۰ سال است که در یک مجتمع مسکونی کار می‌کنم به عنوان انتظامات و هیچ سنواتی دریافت نکرده‌ام ضمن اینکه هیچ مزایایی نیز دریافت نکرده‌ام اما بیمه تامین اجتماعی هستم سوال این است که آیا می‌توانم شکایت کنم و حق سنواتم را بگیرم و مزایای دیگر را به من تعلق می‌گیرد یا نه

    person
    نویسنده بیمه
    21 اکتبر 2023

    سلام دوست عزیز
    بله سنوات به شما تعلق میگیرد اداره کار شکایت کنید.

person
رویا
19 اکتبر 2023

سلام
حق سنوات ماهانه با سالانه فرق داره؟ امسال به من ماهی ۲۱۰ت بیشتر دادن بابت سنوات درحالیکه من میخواستم اخرکار بگیرم.. یعنی دیگ بهم تعلق نمی گیره؟

    person
    نویسنده بیمه
    21 اکتبر 2023

    سلام دوست عزیز
    خیر دیگه تعلق نمیگیرد کارفرما هم میتواند سنوات را هر ماه به شما بدهد و یا پایان هر سال سنوات را پرداخت کند.

person
سعید حیدری
11 اکتبر 2023

سلام آرای متاخر دیوان به جز رای 14 شهریور 1400 که نوشته داخل گیومه را سهو قلم نوشته، همه وهمه ملاک حق سنوات کارگران را حق السعی دانسته است ماده 34 و 35 قانون کار والسلام

person
جواد رستمی
09 اکتبر 2023

باسلام

ف بنده مدت 20 سال در یک شرکت مشغول بکارهستم و اکنون شرکت محل کارم در حال جمع کردن است و با کارگران تسویه میکند.آیا در فیش حقوقی که حق مسکن، حق جذب، حق اولاد ،اضافه کاری،حق ناهری وکرایه رفت وامد ثبت وپرداخت میشود در محاسبه سنوات لحاظ میشود.ضمنا در این مدت 20 سال سنوات پرداخت نشده است.باتشکر

    person
    نویسنده بیمه
    10 اکتبر 2023

    سلام دوست عزیز
    خیر اضافه کاری و حق نهار و مواردی از این دست در پرداخت سنوات لحاظ نمیشود.

person
ع
06 اکتبر 2023

سلام.من سال ۹۸ برای سنوات شکایت کردم و دادگاه ۷،۳۰۰،۰۰۰ سنوات حساب کرد.ولی از دادگاه نامه نگرفتم و برای دریافت سنوات نرفتم.الان سنوات طبق سال ۹۸ برام حساب میشه یا ۱۴۰۲.

    person
    نویسنده بیمه
    07 اکتبر 2023

    سلام دوست عزیز
    سال ۱۳۹۸ حساب میشود باید همان موقع پیگیری میکردید.

person
حسین علینیا
06 اکتبر 2023

سلام من مدت ۲۶ ماه با پایه حقوق
۸ ماه اول ۳/۵۰۰/۰۰۰
۱۲ ماه ۱۰/۰۰۰/۰۰۰
۶ ماه اخر ۱۳/۰۰۰/۰۰۰
توی یه شرکت کار کردم
الان قراردادم تمام شده و دیگه ادامه همکاری ندارم
حدودا چقدر سنوات تعلق میگیره به من؟

    person
    نویسنده بیمه
    07 اکتبر 2023

    سلام دوست عزیز. برای محاسبه دقیق سنوات به اداره کار منطقه خود مراجعه نمایید.

person
مهدی
05 اکتبر 2023

با سلام و خسته نباشید
بنده از سال ۹۶/۰۶/۰۱تا۱۴۰۲/۴/۳۰ در یک شرکت کار کردم و منتظر محاسبه سنوات هستم آخرین دریافتی هم در سال ۱۴۰۲ ۱۳۰۰۰۰۰۰میلیون تومان بود و بیمه داشتم سوالم اینه که سنوات بنده بر مبنای ۱۳میلیون حساب میشه یا بر حسب پایه حقوق که ۵۳۰۰۰۰۰میلیون هستش؟ممنون از راهنماییتون

    person
    نویسنده بیمه
    07 اکتبر 2023

    سلام دوست عزیز
    براساس آخرین دریافتی شما محاسبه میشود.

person
رضا
02 اکتبر 2023

سلام
حق سنوات رو میشه در حین خدمت مطالبه کرد ؟ آیا شرکت ملزم به پرداخت حق سنوات با این شرایط هست؟

    person
    نویسنده بیمه
    07 اکتبر 2023

    سلام دوست عزیز
    بله میشود مشکلی ندارد.

person
رضا
28 سپتامبر 2023

سلام من ۱۰ ساله که توتولیدی کیف کارمیکنم وبیمه بودم ولی هرسال که تموم میشد اسفند ماه ترک کارمیزدن سال بعد ازاردیبهشت رد میکردن بیمه رو بعدش دوماه که حقوقم کم شد اومدم بیرون سنوات تعلق میگیره بهشون میگم سنوات منو بدید برم میگه مادادیم

    person
    نویسنده بیمه
    30 سپتامبر 2023

    سلام دوست عزیز
    شما هر مدتی که در آنجا کار کرده اید باید به اندازه همان مدت سنوات دریافت کنید.

person
رضا
27 سپتامبر 2023

سلام وقت بخیر
میخواستم بدونم رای 3328 دیوان هنوز پابرجاست؟
براساس این رای سنوات بایستی براساس حق السعی صورت پذیرد.
ممنون

    person
    نویسنده بیمه
    27 سپتامبر 2023

    سلام دوست عزیز
    اطلاعی از ارا دیوان عدالت اداری نداریم چون مرتب ار ای جدید صادر میشود. بهتر است این سوال از دیوان عدالت اداری بپرسید.

person
حمید
23 سپتامبر 2023

سلام .شما می فرمایید سنوات با حقوق پایه محاسبه میشه درصورتی که در جای دیگری گفته شده بود که سنوات بر اساس حقوق و مزایای مستمر که همیشه در فیش هستند محاسبه می شود لطفا راهنمایی فرمایید.

    person
    نویسنده بیمه
    25 سپتامبر 2023

    سلام دوست عزیز
    حقوق و مزایای مستمر همان حقوق پایه است.

person
حسین ولیپور
11 سپتامبر 2023

سلام من پارسال اخر برج۶یعنی از اول مهر تو یه چاپخانه مشعول بکار شدم الان اخر برج ۶یکسال تموم میشه ایا حق سنوات یعنی ۲۱۰هزارو خورده ای از اخربرج۶ تعلق میگیره یا اخر سال ممنونم

    person
    نویسنده بیمه
    18 سپتامبر 2023

    سلام دوست عزیز
    به ازای تعداد ماه های کارکردتان به شما سنوات تعلق میگیرد.

person
حمید
15 آگوست 2023

با سلام و عرض ادب
بنده مدت ۲۰ سال در شرکتی کار میکردم ۱۰ سال سختی کار به بنده تعلق گرفت شرکت برای پرداخت حق بیمه کلیه سنوات بنده را به بیمه پرداخت کردند و چیزی به من ندادند تا الان تصورم این بوده که کارشان قانونیه ولی الان که ۷ سال از ماجرا گذشته متوجه اشتباهم شده ام آیا اکنون میتوانم از آن شرکت شکایت کنم و اگر شکایت کنم حقم را با دریافتی ۷ سال پیش محاسبه میکنند و یا بر پایه حقوق اداره کاری امسال سپاسگزار میشوم بنده را مطلع فرمایید

    person
    نویسنده بیمه
    17 آگوست 2023

    سلام دوست عزیز
    سنوات که به کارگر پرداخت میشود به تامین اجتماعی اصلا ربطی ندارد.

      person
      حمید
      21 آگوست 2023

      بله درست میفرمایید قانونا شرکت حق بیمه من را باید از خودش پرداخت میکرد ولی حق و حقوق من را پرداخت نکردند و گفتند درصد بیمه را با آن پرداخت کرده ایم در هر صورت سئوال من اینه که میشه شکایت کرد و آیا به روز محاسبه میشود

      سپاسگزارم

        person
        نویسنده بیمه
        22 آگوست 2023

        سلام دوست عزیز
        بله شما میتوانید اداره کار شکایت کنید تا آنها پیگیری کنند.

person
امیر
05 آگوست 2023

سلام،من ۳ سال تو یه رستوران کار کردم و الان اومدم بیرون،صاحبکار گفته بیا پیش من یه برگه امضا کن بهت چک میدم،می خوام بدونم چه مبلغ باید بده و اینکه راهش همینه که برم مغازه برگه امضا کنم

    person
    نویسنده بیمه
    05 آگوست 2023

    سلام. خیر این راهش نیست به اداره کار مراجعه کنید تا برایتان حساب و کتاب کنند.

    person
    حمید
    22 آگوست 2023

    سپاسگزارم

    person
    علی بابلی
    20 سپتامبر 2023

    سلام،بنده دارم با ۲۱سال کار و قانون سختی کار بازنشست میشم، ،،چندین سال قبل به درخواست خودم سنوات ۵سال رو بهم دادن،،،،آیا الان کارفرما باید ۵سال رو کم کند یا اون مبلغ که اون موقع همش ۲۵۰۰بود رو بعنوان دستی باید حساب کنه؟

      person
      نویسنده بیمه
      23 سپتامبر 2023

      سلام. دوست عزیز سنوات پرداخت شده کسر خواهد شد.

    person
    Amin bahrami
    29 دسامبر 2023

    سلام من توش کت کارمیکنم ۲/۹ستبقه کاردار استعفادادام وتصویه کردم میخوام بدونم یک ماه رفتم وبازگشت به کار زدم پایه حقوق من صفر میشه یانه

      person
      نویسنده بیمه
      30 دسامبر 2023

      سلام دوست عزیز
      خیر پایه حقوق شما صفر نمی شود.

person
سید
23 جولای 2023

بنده در سال 1373 به مدت 4 سال تمام در در کارگاهی کار می کردم و سپس تسویه حساب نمودم مبلغ حق سنوات را دریافت نکرده ام نحوه پرداخت حق سنوات و تعیین مبلغ آن براساس همان سال است یا سال جاری؟ ممنون می شم جواب بدین

    person
    نویسنده بیمه
    23 جولای 2023

    سلام. براساس سال جاری محاسبه می‌شود.

person
داریوش
17 ژوئن 2023

سلام 2سال نیم تومعدن کارکردم امسال دیکه بهم کفته نیرونمیخوام کارکرجدیدکرفته بیمه 10ماه واریزنشده برام سنوات اضافه کاری و10روز ازکارکردم رو حساب نکرده والان هم قبول دارنمیشه باید چکارکنم.حقوق دریافتی بابت 25روز ده نیم صحبت کردیم و5روز مرخصی بدون حقوق یعنی روزانه طبق عرف معادن که دراون منطقه کار میکردن ولی امسال بهانه های مختلف اورده برااخراج

    person
    نویسنده بیمه
    17 ژوئن 2023

    سلام داریوش عزیز. باید اداره کار شکایت کنید.

person
مهدی
15 ژوئن 2023

سلام حق سنوات با کسی که ۱سال سابقه کاری دارد و کسی که ۱۵ سال سابقه دارد متفاوت هست یان

    person
    نویسنده بیمه
    15 ژوئن 2023

    سلام وقت شما بخیر. خیر فرقی نمی‌کند.

person
ل .غفاری
14 ژوئن 2023

باسلام.اینجانب حدود۷سال درکارگاهی درتهران مشغول ب کاربودم وسرپرستی آنجابعهده بنده بود و بیمه اجتماعی ماهانه رابصورت اختیاری پرداخت نموده ام.البته مبلغ بیمه راکلا صاحبکارم پرداخت میکردوعیدی هرساله راهم یک پایه حقوقی درنظرمیگرفت.پرسش من این است که سنوات این چندساله به من تعلق میگیردیاخیر؟

    person
    نویسنده بیمه
    15 ژوئن 2023

    سلام. بله تعلق میگیرد.

person
شبنم
31 مه 2023

سلام،من به تازگی به عنوان حسابدار استخدام شدم،کارفرما گفته دویست تومن حق سنوات رو نمیدم پونصد هم بابت بیمه کم میکنم این درسته؟یا سنوات رو باید ماهیانه پرداخت کنه

    person
    نویسنده بیمه
    03 ژوئن 2023

    سلام. سنوات را سالیانه پرداخت میکنند و ۷ درصد از حقوق شما را باید بابت بیمه از شما ماهانه کسر کند.

      person
      کیان
      12 ژوئن 2023

      سلام من تو یه شرکت کارمیکردم که حقوقم با همه چی تقریبآ ٨٧٠٠بود که پایه حقوق ۵٣٠٠بود از ١/۱/۱۴۰۲
      ترک کارخوردم کل سابقه ام ۶سال ۴ماه شده به نظرتون چقدر
      میشه حق سنواتم ممنون میشم راهنمایم کنید.

        person
        نویسنده بیمه
        13 ژوئن 2023

        سلام دوست عزیز. سنوات یکماه حقوق دریافتی شما می‌شود.

person
محمد
29 مه 2023

باسلام من در شرکتی که مشغول بکار هستم، بخشی از حقوق خودم بصورت رسمی دریافت می کنم و بخش دیگر به صورت چکی دریافت می کنم، برای سنوات پایان سال میتوانم درخواست کنم که بر اساس حقوق کامل محاسبه شود؟

person
محمد
23 مه 2023

سلام و خسته نباشید من ۱۷ سال در شرکتی کار کردم وهر سه ماه قرارداد تمدید میکردندولی سنوات را سال بعد بعد از چند ماه(۶الا۷) پرداخت میکردند آیااگر ۲ماه از سال جاری بگذره نباید طبق سال جدید پرداخت بشه

    person
    نویسنده بیمه
    23 مه 2023

    سلام دوست عزیز. سنوات و عیدی هر سال باید طبق همان سال پرداخت شود.

person
بهی
21 مه 2023

سلام روز بخیر من در تاریخ اول ابان ۹۹ تا اخر اردیبهشت سال ۱۴۰۲ در شرکتی کار کردم میخوام بدونم سنواتم چقدر میشه؟ممنونم

    person
    نویسنده بیمه
    21 مه 2023

    سلام. به میزان ماه‌های کارکرد شما.

person
احمدی
19 مه 2023

سلام وقتتون بخیر من ۶ ماه سال قبل یه شرکت کار کردم تازه سنوات داده و حالا میخوام بیام بیرون ایا به این دو ماه فروردین و اردیبهشت عیدی و سنوات تعلق میگیرد

    person
    نویسنده بیمه
    20 مه 2023

    سلام. بله عیدی و سنوات به شما تعلق می‌گیرد.

person
ناصر
17 مه 2023

باسلام. منظور از حقوق پایه در محاسبه حق سنوات سالانه چی میباشد. آیا مزدپایه شغلی میباشد یا مزایای دیگر مثل حق مسکن، اولاد و عائله مندی و بدی آب و هوا حق محرومیت از… و غیره هم محاسبه میشه. یا بط.ر کلی منظور از حقوق پایه حقوقی است که با آن حق بیمه پرداخت میشود؟؟ لطفا یکم بیشتر توضیح بدین متوجه بشیم.

    person
    نویسنده بیمه
    20 مه 2023

    سلام. حقوق پایه در واقع مبلغ پایه حقوق بدون احتساب حق مسکن، اولاد و موارد دیگر است.

person
مقدم
11 مه 2023

سلام
مدت زمان تسويه سنوات پايان خدمت بعد از بازنشستگي چند وقت است؟

    person
    نویسنده بیمه
    14 مه 2023

    سلام دوست عزیز. زمان مشخصی در قانون قید نشده است.

person
اشکان
30 آوریل 2023

با سلام و خسنه نباشید آیا به فردی که بازنشسته است و چند سال بعد از بازنشستگی در یک شرکت خصوصی کار میکند سنوات تعلق میگیرد یا خیر؟ ممنون

    person
    نویسنده بیمه
    01 مه 2023

    سلام دوست عزیز.خیر سنوات به شما تعلق نمیگیرد.

    person
    نویسنده بیمه
    01 مه 2023

    سلام دوست عزیز. خیر سنوات به شما تعلق نمیگیرد.

person
علی
30 آوریل 2023

خسته نباشید
من در شرکتی کار میکنم از سال95 تا الان
31 فروردین 1401 درخواست دادم که سنواتم رو بگیرم و شرکت هم تا تاریخ 31 فروردین 1401 به من پرداخت کردن
حالا الان اگر بخوام از شرکت استعفا بدم فقط سنوات 1 اردیبهشت 1401 تا الان رو بهم میدن؟ یا باید سنواتم از 95 محاسبه بشه تا الان بعد مبلغی که بهم دادن ازش کسر کنن و مابه التفاوت رو به من پرداخت کنن؟

    person
    نویسنده بیمه
    01 مه 2023

    سلام دوست عزیز. ۰۱ بله فقط سنوات یکماه را بهت میدن ۰۲ دیکه مابه التفاوتی ندارید.

person
افشار
26 آوریل 2023

سلام من کارمند دفتر سلامت هستم و مدت شش سال است که در این دفتر سابقه دارم و کارفرما همیشه کمترین پایه را برای من منظور می نماید.لطفا نحوه محاسبه پایه سنوات را برای سال 1402 توضیح دهید. متشکرم

    person
    نویسنده بیمه
    26 آوریل 2023

    سلام. توضیحات در این مقاله به طور کامل آورده شده است.

person
بهنام
16 آوریل 2023

سلام سوالی داستم پایه سنوات ماهانه منظور همان ۲۱۰ هزار تومن . آیا در فیش حقوقی باید جدا از پایه حقوق متظور گردد یا اینکه باید بعلاوه پایه حقوق شود و یکجا نوشته شود . چون اگر با پایه حقوق جمع شود تلثیر بر اضافه کاری و مبلغ عیدی و غیر دارد

    person
    نویسنده بیمه
    17 آوریل 2023

    سلام بهنام عزیز. خیر باید با پایه حقوق جمع شود.

person
محمد
13 آوریل 2023

سلام وقت بخیر .بنده یک گارگر هستم و اتباع میباشم
در یک شرکت مشغول به کارهستم
سال گذشته 1401 به من سنوات پرداخت نکردن با اینکه یک سال تمام روزی 14 ساعت شیفیت کاری شب هستم چون نگهبان هستم و گفتن شما بیمه نیستین
آیا به شخصی که بیمه نیست. با این ساعات کاری شب. سنوات تعلق نمیگیره؟؟؟

    person
    کارشناس بیمه
    16 آوریل 2023

    سلام. بر اساس قانون باید شما را بیمه کنند.

person
جواد تقی آبادی
12 آوریل 2023

آیا کارفرما می تواند بیش از یک ماه در سال به کارگر حق سنوات پرداخت نماید؟

    person
    نویسنده بیمه
    25 آوریل 2023

    سلام دوست عزیز. سنوات یکماه حقوق است بیشتر از آن توافقی است.

person
داودمرادی
09 آوریل 2023

سلام من 10سال توشرکت مواد شیمیایی کارکردم که تواین 10سال ریه هام آسیب دیده الان مدیرشرکت سنوات 10سال کارکردمو میده ازمن تعهدمحضری میگیره من میتونم شکایت کنم دیه آسیبی که به ریه هم رسیده روهم بگیرم

    person
    کارشناس بیمه
    10 آوریل 2023

    سلام دوست عزیز. باید اولا بروید کمیسیون پزشکی و باید نظر پزشک را بگیرید و یا اینکه دادگاه شکایت کنید و شما را به پزشک قانونی معرفی کند بعد دادگاه رای صادر کند.

person
حسین شهسواری
02 آوریل 2023

سلام وقتتون بخیر
تو شرکتی کتر میکنم که هر سال سنوات پایان کار و تسویه میکنن ولی تا سال 1401 پایه حقوق طبق لیست قانون کار سایر سطوح حساب میکردن بنده از سال 98 مشغول بکارم تو سال 1401 طبق قانون افزایش پیدا میکرد که پایه حقوق من با توجه به سابقه کارم شده بود 4750000 ولی امسال گفتن چون ما با شما سنوات رو تسویه میکنیم پایه حقوق شماهم با کارگر صفر فرقی نمیکنه و پایه حقوق من رو 5300000 کردن
میخواستم ببینم این قانون درسته یا نه ما باید بازم با توجه به سابقه کاری که داریم مثل سال های گذشته با سایر سطوح افزایش حقوق بزنن برای ما یا خیر بد چون نیروی شرکت کمتر از 50 نفر شامل طرح طبقه بندی نمیشه؟؟

    person
    کارشناس بیمه
    08 آوریل 2023

    سلام دوست عزیز. خیر این کار را که شرکت برای شما انجام داده درست نیست ۰۲ برای طرح طبقه بندی مشاغل باید با توجه ماهیت کار شرکت از اداره کار سوال بپرسید.

person
Mizan
29 مارس 2023

سلام. اگر کارفرمایی پایه سنوات را طی دو ماه پرداخت نکرده باشد و متعاقبا حق بیمه ان را نیز پرداخت نکرده باشد میتواند مابه تفاوت حق بیمه را در یک ماه به بیمه پرداخت کند؟ ممنون

    person
    کارشناس بیمه
    01 آوریل 2023

    سلام دوست عزیز
    کارفرما فقط میتواند حق بیمه هر ماه را تا پایان ماه بعد پرداخت کند

person
نادر
04 مارس 2023

با سلام و احترام
مرسی بابت مطالب مفید که ارائه کردید.
یه سوالی داشتم از خدمتتون
پایه حقوق من 6 میلیون می باشد و دریافتی من با حق مسکن ، حق یک اولاد ، خواروبار و پاداش و حق جذب ناخالص دریافتی حدود 11 میلیون میشود.حتی بیمه تامین اجتماعی هم نزدیک 11 میلیون رد میشود.
میخواستم سوال کنم حق سنوات من برای یک سال چقدر میشود؟
با تشکر

    person
    کارشناس بیمه
    06 مارس 2023

    سلام. سنوات شما آخرین پایه حقوق شما میباشد.

person
هادی ابراهیمی
15 فوریه 2023

سلام خسته نباشید من در یک شرکت
۵سال و۱۰ ماه و۲۱ روز کار کردم حق سنوات من چقدر میشود

    person
    نویسنده بیمه
    18 فوریه 2023

    سلام هادی عزیز
    اون ۵ سال را کامل دریافت میکنید اون ۱۰ ماه هم به اندازه کارکرد و دستمزد شما پرداخت میشود

person
مهدی
11 فوریه 2023

وقت بخیر،بنده ۴ سال تو کارگاهی مشغول ب کارم این سال میخوام ترک کار کنم چون وقت خدمت سربازی چن ماهی گذشته و میخوام برم خدمت،آیا چون خودم میخوام ترک کار کنم پایان کارم رو میتونم بصورت حتم بگیرم؟عیدی چی،چون هر سال عیدی رو نصف میداد این سال میخوام کامل بگیرم و ترک کنم!در ضمن کار فرما پایان هر ماه و سال کاغذی میداد امضا و انگشت میزدیم ک پایان کار فلان گرفتیم چون ولی هیچ پرداختی نداشته اگه بخواد نده میتونم شکایت کنم بگیرم،سپاس از شما

    person
    نویسنده بیمه
    11 فوریه 2023

    سلام مهدی عزیز
    شما زمانی که خواستی بروید خدمت سربازی کارفرما باید در لیست بیمه ترک کار شما را اعلام کند ۰۲ وقتی شما امضا کردید و خودت تایید کردی که همه چیز را گرفتید با چه مدرکی میخواهید بروید از کارفرما شکایت کنید

      person
      مهدی
      11 فوریه 2023

      کاغذی که امضا میکنیم و انگشت میزنیم فقط ی فرم خالی هس که خودشون با خودکار پر میکنن بخاطر همین گفتم چون فیش واریزی ندارن میتونم شکایت کنم و بگیرم آیا این فرمها اعتباری دارن؟

        person
        نویسنده بیمه
        12 فوریه 2023

        سلام مهدی عزیز
        شما نباید فرم خالی و سفید را امضا کنید وقتی امضا کردید یعنی بعدا هر چه داخل اون کاغذ یا فرم بنویسند یعنی قبول کردید و مقصر خود شما هستید و بعدا نمیتوانید شکایت کنید

          person
          مهدی
          18 فوریه 2023

          سپاس از شما،من تا شهریور معافیت تحصیلی داشتم الان چن ماهی غایبم که بخاطر خدمت میخوام ترک‌کار کنم آیا چون مشمول غایبم عیدی و پایان کار ب من تعلق نمیگیره نداشتن کارت پایان خدمت در صورتی که بیمه واریز میشه باعث میشه مشمول قانون کار نباشم؟

          person
          کارشناس بیمه
          19 فوریه 2023

          سلام اگر جای مشغول کار شدید عیدی و سنوات به شما تعلق میگیرد اصلا ارتباطی با کارت پایان خدمت شما ندارد

person
بابک
21 ژانویه 2023

سلام. فرمول محاسبه سنوات و مرخصی چیه؟

    person
    نویسنده بیمه
    21 ژانویه 2023

    سلام بابک عزیز
    سلام به این موضوع در متن مقاله پرداخته شده است.

person
نادر صارمی
21 ژانویه 2023

سلام. زمان پرداخت سنوات کیه؟ آیا ماهانه پرداخت میشه؟

    person
    نویسنده بیمه
    21 ژانویه 2023

    سلام نادر عزیز
    در گذشته حق سنوات در طول دوران خدمت پرداخت نمی شد و تنها به قطع همکاری برمی گشت .اما در حال حاضر به دلیل موقت بودن اکثر مشاغل ، پس از پایان هرسال حق سنوات واریز می گردد.

person
خرمی
21 ژانویه 2023

سلام. سنوات بازنشستگی چقدر است؟

    person
    نویسنده بیمه
    21 ژانویه 2023

    سلام دوست عزیز
    حق سنوات یا پاداش پایان خدمت مبلغی است که کارگر هنگام فراغت از کار از قبیل بازنشستگی، ازکارافتادگی، فوت، استعفا و موارد خاص دیگری دریافت می‌کند و میزان آن معادل یک ماه آخرین مزد ثابت دریافتی کارگر است.

person
مینا ریاحی
21 ژانویه 2023

سلام. ببخشید میشه بگید ایا سنوات به کمتر از یک سال تعلق میگیرد؟ یا اگر سابقه کمتر از یکسال باشه سنوات نمیدن؟

    person
    نویسنده بیمه
    21 ژانویه 2023

    سلام مینای عزیز
    سلام. بله؛ اگر حتی یک ماه باشد، باید یک دوازدهم آن به فرد پرداخت شود و کارگران برای پرداخت سنوات نیازی نیست یک سال کامل سابقه کاری داشته باشند و سنوات اداره کار به آن‌ها تعلق می‌گیرد.

person
الهام مومنی
21 ژانویه 2023

سلام. سنوات چیه و این که قانون سنوات چیه؟ میشه لطفا راهنمایی کنین در این مورد؟

    person
    نویسنده بیمه
    21 ژانویه 2023

    سلام الهام عزیز
    سلام. وقت شما بخیر. براساس ماده 21 قانون کار؛ سنوات، مزایای پایان کار، حق سنوات و یا مزایای پایان خدمت، مبلغی معادل یک ماه آخرین حقوق دریافتی کارگران است که کارفرما باید به کارگران خود پرداخت کند. سنوات یا مزایای پایان کار، باید با خاتمه و یا فسخ قرارداد کار، به کارگر پرداخت شود. سایر توضیحات به صورت کامل در مقاله شرح داده شده است.

person
امیروحسین میرزایی
21 ژانویه 2023

سلام. حق سنوات به چه کسانی تعلق می گیرد؟ قانون خاصی داره؟

    person
    نویسنده بیمه
    21 ژانویه 2023

    سلام امیرحسین عزیز
    سنوات یا همان حق سنوات یکی از مزایای اجباری است که در هر شرایطی کارفرما باید نسبت به پرداخت آن به کارگر اقدام کند. سنوات با خاتمه کار و یا فسخ قرارداد کار به کارگر پرداخت می‌شود و این حق حتی به افرادی که کمتر از یک سال کارکرد داشته باشند نیز به نسبت کارکرد آن‌ها تعلق می‌گیرد.

person
مسعود محمدی
21 ژانویه 2023

سلام وقت بخیر، میشه بفرمایید محاسبه سنوات طبق قانون کار چطوری انجام می‌شه؟

    person
    نویسنده بیمه
    21 ژانویه 2023

    سلام مسعود عزیز
    سلام. براساس قانون سنوات وزارت کار مبلغ سنوات برابر با یک ماه اخرین مزد دریافتی فرد میباشد و زمانی که کار کارگر تمام میشود این سنوات به او تعلق میگیرد. سنوات در ازای هر یک سال به ازای یک ماه حقوق دریافتی فرد محاسبه و به او پرداخت میگردد. اگر فردی در محل کار خود 4 سال کار کرده باشد سنوات او برابر با 4 ماه آخر هر سال حقوق دریافتی اوست. پرداخت سنوات طبق قانون کار انجام می‌شود و هرگونه تخلف قابل بررسی است.

person
د- سلیم
16 ژانویه 2023

با عرض سلام و احترام. در صورتیکه شخصی بعد از بازنشستگی در شرکتی خصوصی مشغول به کار شود در پایان قرارداد که بیش از یکسال است به حق سنوات دریافتی وی مالیات تعلق می‌گیرد؟ لطفا” ماده قانونی آنرا درج بفرمائید.

    person
    نویسنده بیمه
    20 ژانویه 2023

    سلام دوست عزیز
    بازنشسته اصلا اجازه کار کردن مجدد ندارد اگر تامین اجتماعی متوجه شود مستمری بازنشستگی قطع میشود

person
د- سلیم
16 ژانویه 2023

با سلام. آیا به حق سنواتی که شخص بازنشسته‌ در سایر شرکتها بعد از بازنشستگی و در پایان قرارداد دریافت می‌کند مشمول ماليات می باشد؟ جواب مثبت یا منفی بر اساس کدام ماده قانونی می باشد؟

    person
    نویسنده بیمه
    20 ژانویه 2023

    سلام داوود عزیز
    هیج بازنشسته ای بعد از بازنشستگی حق کار کردن مجدد را ندارد چه برسد که سنوات هم دریافت کند اگر تامین اجتماعی متوجه شود مستمری بازنشستگی قطع میشود

person
محمد
08 دسامبر 2022

سلام وقت بخیر. من با یک شرکت 2 ماه قرارداد غیررسمی بدون بیمه و 21 ماه قرارداد رسمی داشتم. حقوقم پایه قانون کار بوده. من از اول برج 6 سال 1399 تا انتهای برج 5 سال 1401 قرارداد داشتم. از سال 1401 یه مبلغ ثابتی تحت عنوان پایه سنوات و حق سنوات داشتم هر ماه. ولی قبلش پرداخت نمیشده. حتی امسالم بنظرم کم پرداخت شده. پایه حقوقم بوده 4300 تقریبا. حق سنوات 203 و پایه سنوات 217. الان این حساب و کتاب درسته؟ حق سنوات مگر نباید معادل یک ماه پایه حقوق باشه؟ اگر ماهانه پرداخت کنند باید همون حقوق پایه تقسیم بر 12 بشه دیگه. که میشه 348 تومان تقریبا. ولی 203 دادن حق سنواتو. بیمه و مالیات کسر میشه از این مبلغ؟
سوال دیگه اینکه پایه سنوات منو کلا 5 ماه دادن در حالی که من قرارداد رسمی و غیر رسمیم مجموعا 23 ماه میشه. ایا کوتاهی از شرکت بوده؟ میتونم ادعای حقوق کنم؟
سوال دیگه اینکه بن کارگری و کارانه و حق مسکن و این جور موارد شامل سنوات میشه؟
یه سوال دیگه اینکه من توی قراردادم مبلغ عیدی ذکر شده مثلا 6 تومان. ولی من خوندم که باید 2 برابر پایه حقوق عیدی بدن. الان میتونم ادعای حقوق کنم؟
سوال اخرم اینه که من 5 ماه امسال تو شرکت بودم. ایا به اندازه 5 ماه عیدی به من تعلق میگیره؟ یا کلا عیدی نمیدن بهم؟

    person
    کارشناس بیمه
    11 دسامبر 2022

    سلام ۰۱ سنوات براساس یک ماه آخرین حقوق میباشد ۰۲ خیر چیزی کسر نمیشود ۰۳ بله شرکت کوتاهی کرده است ۰۴ بله میتوانید اداره کار شکایت کنید

person
امین
06 دسامبر 2022

باسلام
آیا برای فردی که خودش را بیمه روستائی کرده سنوات تعلق می گیرد؟؟؟

    person
    کارشناس بیمه
    09 دسامبر 2022

    سلام بیمه روستایی اطلاعات دقیقی نداریم اما بعید می دانیم. بعد سنوات در این مقاله برای آن هایی است که جایی مشغول به کار بوده و بیمه برایشان رد شده است.

person
Roni
15 نوامبر 2022

سلام من ۶سال هست در کارخانه دستگاه شکلات جوش کاری میکنم بیمه پرداخت نمی‌کنند وحق سنوات نمی‌دن امسال حقوق ام را ۷۵۰۰میداده ازاین ماه کرده ۹۵۰۰باز هم بیمه نمی‌دن میگه پول بیمه را میدم بخودت داخل همان ۹۵۰۰هست لطفاً راهنمایی بفرمایید سپاسگزارم

    person
    کارشناس بیمه
    15 نوامبر 2022

    سلام بیمه کردن کارگران وظیفه کارفرما است می توانید به اداره کار مراجعه کنید.

person
علی
02 نوامبر 2022

سلام من حدود ۱۶ ماه است که در فروشگاه افق کوروش کار میکنم پارسال حقوقم سه و نیم میلیون و از ابتدای امسال پنج میلیون و دویست هزار تومان می باشد اولا می خواهم بپرسم حقوق من بر اساس قانون کار بوده یا کمتر و دوما حق سنوات من بر اساس هر سال چقدر است و چگونه می توانم آن را دریافت کنم

    person
    کارشناس بیمه
    02 نوامبر 2022

    سلام دوست عزیز حدودا درست است اما باید سایت هایی هستند که حقوق دقیق را نشان می دهند. البته باید مشخصات خود را وارد کنید.

person
امیری
09 اکتبر 2022

سلام من از شرکت دولتی با قانون مدیریت خدمات کشوری دارای بیمه تامین اجتماعی مامور به شرکت دولتی با قانون کار شده ام و سه سال و نیم طی قراردادهای سالانه کارکرده ام. آیا در پایان ماموریت و بازگشتم به شرکت اول حق سنوات یا پاداش یک ماهه برای هرسال به من تعلق می گیرد یا خیر ؟

    person
    کارشناس بیمه
    10 اکتبر 2022

    سلام اگر مشمول قانون کار باشید بله تعلق میگیرد

person
ساحل پناهی
28 سپتامبر 2022

سلام خسته نباشین ببخشید سنوات هر شش ماه یک حقوق تعلق میگیره یا هر یکسال چون بعضیا میگن هر شش ماه ی پایه حقوقه لطفا راهنماییم کنین ممنون

    person
    نویسنده بیمه
    29 سپتامبر 2022

    سلام ساحل عزیز
    هرسال سنوات تعلق میگیرد شش ماه قانون نداریم

person
حساب پایان کار ۵سال ۹ ماه
14 سپتامبر 2022

سلام من از سال ۹۲ تا امروز که حدود ۹ سال واسه آهن فرشی کارگری کردم که یکبار ۱۷ ماه و یکبار ۱۰ ماه به دلایلی ترک کار کردم و برگشتم حدود ۶ سال پایان کار طلب دارم چون نگرفتم الان چقدر میشه پایان کار ۶سال البته دقیق بگم مال شش ماه داده مونده ۵سال ۹ ماه که قراره بیده .چقدر میشه .پایان کار ۵سال ۹ ماه ؟ ممنون میشم جواب بیدید

    person
    نویسنده بیمه
    15 سپتامبر 2022

    سلام دوست عزیز
    منظور از سوال شما چی است لطفا واضح سوال خود را بیان کنید چه درخواستی دارید

person
هادی
03 آگوست 2022

سلام من به مدت یک سال و هشت ماه است که در یک مجتمع مسکونی ۸۰ واحدی سرایدارم حقوق طبق وزارت کار پرداخت شده با پایه سنوات ولی سنوات اخر کار رو پرداخت نمیکنن. ایا میتوان بابت این موضوع شکایت کنم

    person
    کارشناس بیمه
    04 آگوست 2022

    سلام بله باید به اداره کار مراجعه کنید.

person
علی رضا
03 آگوست 2022

با سلام بنده دو سال در شرکتی با پست بالا کار کردم و حدود سه سال سنوات سه‌ماهه ام را هم به این شرکت منتقل کردم و البته رسمی هم بودم در انتهای دوسال با تغییر مدیریت پستم را گرفتند و حدود ۴۰ درصد حقوق پایه ام را کاهش دادند. من یکماه با این حقوق پایین ماندم و بعد استعفا دادم الان که میخواهند سنوات را بدهند دارند با این رقم پایین این ۵ سال را محاسبه میکنند به نظرتان راه حلی دارد؟

    person
    کارشناس بیمه
    11 آگوست 2022

    سلام خیر راه حلی وجود ندارد سنوات بر اساس آخرین حقوق محاسبه میشود

person
زارعی
26 جولای 2022

سلام بنده ارسال ۹۲دریک شرکت فرش کارکردن به مدت۳۶ماه وقتی ازشرکت بیرون آمدم حق مسکن وپایه سنواتی رونگرفتم در طول این مدت کاری.سوال من این است آیا حق می‌کنی که باید به بنده تعلق بکیردطبق سال۱۴۰۱خواهدبود

    person
    کارشناس بیمه
    27 جولای 2022

    سلام بله به اداره کار مراجعه کنید.

person
هادی هوشمند
24 ژوئن 2022

سلام من حدود هشت سال در شرکتی بصورت قرار داد مشغول بکار هستم و تا کنون هیچ مبلغی به عنوان پایه سنوات دریافت نکردم سوال من این هست اکنون که اخراج شده ام تکلیف این پایه سنوات من چیست

    person
    کارشناس بیمه
    25 ژوئن 2022

    سلام دوست عزیز، می توانید به اداره کار مراجعه و از شرکت مربوطه شکایت کنید.

person
مجید
23 ژوئن 2022

اقای حاجی زاده سلام وقتتون بخیر.در شرکتی کار میکنم ک سنوات سالانه هرسال تصویه میشه اما سنوات هر سال رو در ماه ۵ یا۶۸ سال بعد پرداخت میکنن میخاستم بدونم آیا طبق قانون کار میتونن اینکارو بکنن یا باید آخر همون سال پرداخت کن و اگه بره برای سال بفد باید طبق پایه حقوق سال جدید پرداخت کنن؟؟؟اگه جوابمو بدین خیلی ممنونتون میشم🙏🙏🙏🙏🙏لطفا
فقط بگید کارشون قانونی هست یا نه کی در برج ۵ و۶ طبق پایه حقوق سال قبل پرداخت کنن یا باید طبق پایه حقوق سال جدید پرداخت کنن و طبق چ ماده ای از قانون کار؟؟؟

    person
    کارشناس بیمه
    25 ژوئن 2022

    سلام دوست عزیز، بعضی شرکت ها پرداخت سنوات را می اندازند در زمان پایان قرار داد

person
کوروش ابدی دانا
23 ژوئن 2022

با سلام میخواستم ببینم کارفرما تا چه ماهی از سال میتونه سنوات رو یا پایه حقوقی سال قبل نگهداره و پرداخت کنه گاز چه ماهی بگذره باید با پایه حقوقی جدید پرداخت بشه

    person
    کارشناس بیمه
    23 ژوئن 2022

    سلام دوست عزیز، بعضی شرکت ها اخر قرارداد سنوات را پرداخت می کنند. بر اساس دستمزدهای اخر هم است.

person
هاشم پور
22 ژوئن 2022

بنده 5 ساله جایی مشغول بکارم، چجوری باید سنواتم را حساب کنم بر چه اساسی

    person
    کارشناس بیمه
    24 ژوئن 2022

    سلام دوست عزیز، بر اساس اخرین حقوق های واریزی است.

person
سعید
21 ژوئن 2022

سلام بنده در یک شرکت یک ماه کار کردم آیا به این مدت بنده سنوات و عیدی هم تعلق میگیره؟

    person
    کارشناس بیمه
    27 ژوئن 2022

    سلام دوست عزیز، برای سنوات باید یکسال کار کرده باشید.

person
عباس ویسی
20 ژوئن 2022

سلام پدر بنده از سال ۷۸ مشغول به کار شخصی در شرکتی شده که ایشان از سال ۸۲ برای ایشان بیمه رد کرده امسال هم ۲۰ سال با بیمه بازنشسته میشه
اون چهار سال رو باید چطوری پیگیری کنم که تو بیمه برای ایشان حساب بشه ممنون میشم جواب بدید

    person
    کارشناس بیمه
    21 ژوئن 2022

    اگر کار کرده است و کارفرما حق بیمه برایش واریز نکرده باید از کارفرما در اداره کار شکایت کنید

person
کلباسی
19 ژوئن 2022

برای من تا الان هیچ شرکتی پول سنوات نداده چطوری میتونم شکایت کنم؟

    person
    کارشناس بیمه
    20 ژوئن 2022

    سلام دوست عزیز، باید به اداره کار مراجعه کنید.

person
ص.ا
16 ژوئن 2022

با سلام. بنده قبلا در یک شرکت کار میکردم و بیش از یکسال سابقه بیمه از آن شرکت دارم وقتی از شرکت بیرون آمدم حق سنوات به من پرداخت شد. بعد از مدتی در شرکت دیگری مشغول بکار شدم که سابقه قبلی با پست فعلی من مرتبط می‌باشد. اما شرکت جدید سنوات شرکت قبلی را برای من در امتیاز سنوات حساب نمی ‌کند و می‌گوید چون شما حق سنوات از شرکت قبلی گرفته‌ای اینجا سنوات مرتبط شما در امتیاز سنوات قرار نمی‌گیرد. آیا این درست است؟

    person
    کارشناس بیمه
    16 ژوئن 2022

    سلام دوست عزیز، درست گفته است

person
آرام
30 مه 2022

سلام. منظور از سابقه ی کار همون رد شدن بیمه هست؟ من از بهمن سال ۹۹ در یک شرکت مشغول کار شدم ولی از اردیبهشت ۱۴۰۰ بیمه رو برای بنده رد کردن و برای پرداخت پایه سنوات گفتن چون ما از اردیبهشت برای شما بیمه کردیم پس از اردیبهشت ۱۴۰۱ به شما حق بیمه پرداخت میشه. اگر این موضوع اشتباه هست به بنده بفرمایید طبق کدوم قانون اداره کار این موضوع رو براشون رد کنم

    person
    کارشناس بیمه
    31 مه 2022

    سلام دوست عزیز، سابقه کار با سابقه بیمه متفاوت است. از زمانی هم که مشغول به کار شدید، باید به شما بیمه و سنوات تعلق بگیرید. می توانید به اداره کار مراجعه کنید.

person
مهدی
29 مه 2022

سلام من مدت ۱۹ سال در یک مدرسه غیر انتفاعی کار کردم که مدت ۱۴ سال برای من بیمه کامل رد شده و هیچ عیدی و پاداشی هم هیچ سالی پرداخت نکردن چگونه میتونم سنوات خودم را درخواست کنم و چطوری براساس بیمه پرداخت شده یا ساعت کاری سنوات پرداخت میشه ؟

    person
    کارشناس بیمه
    30 مه 2022

    سلام دوست عزیز، باید به شما پرداخت کنند و اگر انجام ندادند، می توانید به اداره کار مراجعه کنید.

person
محمد ج
25 مه 2022

سلام ، برای محاسبه حق سنوات ، چه ایتم های حقوقی دخیل هستند ، ؟ ایا بن کارگری ، حق اولاد ، حق مسکن ، اذافه کار ، فوق العاده های بدی اب و هوا و غیره هم در محاسبه حق سنوات پایان کار موثر هستند ؟

    person
    کارشناس بیمه
    26 مه 2022

    سلام دوست عزیز، حق سنوات بر اساس حقوق تعیین می شود که در حقوق هم این موارد دخیل هستند.

person
سید آیت عباسی
25 مه 2022

سلام مدت 23 سال در شرکتی کار میکنم پایه سنوات چندسال باید به من پرداخت کنند خوهشٱدقیق بفرمایید
ممنون از اینکه لطف لطف میکنید

    person
    کارشناس بیمه
    25 مه 2022

    سلام دوست عزیز، بستگی به پایه حقوقتان دارد. فرمولش را در مقاله نوشته ایم.

person
فرزاد
24 مه 2022

سلام. اگر در کارگاهی مثل داروخانه کارفرما که همان دکتر داروساز است فوت کند حق سنوات را چه کسی پرداخت می‌کند؟

    person
    کارشناس بیمه
    27 مه 2022

    سلام دوست عزیز، بازماندگان کارفرما پرداخت کنند

person
محمد
23 مه 2022

سلام
من از آذر ۱۳۹۲ مشغول کار در یک شرکت خصوصی هستم. می‌خواهم آخر خرداد ۱۴۰۱ تسویه کنم و استعفا بدهم. سوالم اینه که جهت دریافت سنوات آخرین حقوق پایه سال ۱۴۰۱ رو محاسبه میکنن یا ۱۴۰۰؟

    person
    کارشناس بیمه
    24 مه 2022

    سلام دوست عزیز، بر اساس آخرین ماه خروجی شما محاسبه می شود.

person
محمد
19 مه 2022

من سال ۷۲ تا ۷۴ با جهاد سازندگی همکاری داشته ام حق سنوات دریافت نکرده ام و الان که از اداره دیگری بازنشسته میشوم میفرمایند پاداش پایان خدمت به این دو سال تعلق نمی گیرد لطفا راهنمایی فرمایید باتشکر محمد حسینی 1401/02/29
09133044793

    person
    کارشناس بیمه
    19 مه 2022

    سلام دوست عزیز، سنوات به همه تعلق میگیرد مگر اینکه نوع کار شما به صورت دیگری باشد.

person
داریوش
18 مه 2022

با سلام در یک‌کارگاه مشغول ب کار هستم کارفرما میگه ماهیانه مبلغ ۲۱۰هزارتومان از حقوق بابت سنوات آخر سال کسر میکنم آیا قانونیه؟؟

    person
    کارشناس بیمه
    31 مه 2022

    سلام دوست عزیز، اصولا سنوات یا اخر هر ماه یا در پایان قرارداد داده می شود. بستگی به خود کارفرما دارد.

person
ماکویی
17 مه 2022

با سلام،بنده شاغل در یک شرکت خصوصی هستم ازبهمن ماه ۱۳۹۴،از بهمن ۹۴ تا اسفند ۹۷ حق سنوات به من داده نشده و از سال ۹۸ روی حقوق هرماه سنوات اعمال شده،الان برای تسویه برگه ای برای امضا دادن که من اعلام کردم من ۳ سال سنوات نگرفتم و قراره برام واریز کنن و من هنوز شاغل هستم در اون شرکت و تا پایان خرداد ماه هم قرارداد دارم،سوالم اینه که سنواتم رو براساس سال ۱۴۰۰ باید بریزن یا سال ۱۴۰۱؟؟؟؟؟؟

    person
    کارشناس بیمه
    18 مه 2022

    سلام دوست عزیز، بر اساس آخرین حقوقی دریافتی شما است.

person
سیدعلی
12 مه 2022

من 10سال است دریک رستوران پیک موتوری هستم اما هنوز بیمه نشده ام و حق سنوات هم نگرفته ام چکار باید بکنم اگر شکایت کنم بجای مریم

    person
    کارشناس بیمه
    13 مه 2022

    سلام دوست عزیز، باید به اداره کار مراجعه کنید.

person
محسن شهروند.
12 مه 2022

سلام،پدر من ۱۰ سال کارمند رسمی دادسرا بود ک ب خاطر اعمال نفو منفصل شد و ایشان هم بدون هیچ پیگیری و با حالت نفرت سال ۷۳ محل کار را ترک و از سال ۸۴ از تامین اجتماعی اقدام ب پرداخت بیمه نمود والان ب شکل آزاد سابقه پرداخت تامین داره ،سوال من اینه من این ۱۰ سال سابقه رسمی کارمندی ک کسورات بازنشستگی پرداخت میشد را می توانم پی گیری کنم ،آخرین حقوق ایشان هم در سال ۷۳ . ۳۵ هزار بوده ،آیا به قیمت امروز به ما وجهی می رسد یا نه از تجارب خویش ما را راهنمایی بفرمایید ،تقریبا ۳۰سال از اندوخته ده سال کسورات در دادگستری به عنوان کارمند رسمی هم می گذرد ،و در این مدت نه دادگستری و نه بازنشستگی دادگستری ،چیزی پرداخت نکرده ،

    person
    کارشناس بیمه
    13 مه 2022

    سلام دوست عزیز، ۰۱ بله برود تامین اجتماعی درخواست انتقال سابقه خودش را بدهد و به نرخ روز باید مابه التفاوت آنرا واریز کند

person
حیدری
09 مه 2022

سلام وقتتون بخیر کارگری که در ماه 31 روزه تسویه میکنه حق سنوات پایان کارش با 30 روز محاسبه میشه یا 31 روز ؟ ممنون از پاسخگوییتون

    person
    کارشناس بیمه
    09 مه 2022

    سلام دوست عزیز، بر اساس تعداد روزهای کارکرد در ماه است.

person
نجات
05 مه 2022

سلام و عرض تشکر بابت پاسخ گویی به سوالات
یک شخص برای سنوات بابت یک سال کاری مبلغ 26.650.000 ریال دریافت خواهد کرد؟ یعنی سنواتش بابت یکسال کاری که مبلغ 6 میلیون حقوق گرفته است در سال 1400 حق سنواتش 26.650.000 ریال هستش؟

    person
    کارشناس بیمه
    05 مه 2022

    سلام دوست عزیز، در خصوص محاسبه ما فرمول را نوشته ایم.

person
احمد
02 مه 2022

با سلام
حق سنوات کسی که پایه حقوق بالاتری دارد بر چه مبنایی محاسبه میشود؟ پایه حقوق وزارت کار یا پایه حقوق خودش؟
متشکرم

    person
    نویسنده بیمه
    04 مه 2022

    سلام احمد عزیز
    ملاک محاسبه بازنشستگی دوسال آخر و کل سابقه پرداخت حق بیمه شما میباشد هر چه حق بیمه بیشتری واریز کنید مستمری بازنشستگی شما هم بیشتر میشود

person
محلاتی
01 مه 2022

سلام بنده سال 1400 مبلغ 140000 تومان سنوات میگرفتم و در سال 1401 مبلغ 210000 تومان میگیرم سوالم این هست که آیا امسال سنوات هر دوسال باهم باید جمع بشه که 350000 تومان تعلق بگیره یا فقط 210000 تومان باشه آخه به صورت جداگانه سنوات میزدن روی پایه نبود ،ممنون .

    person
    کارشناس بیمه
    02 مه 2022

    سلام دوست عزیز، سنوات بر اساس سال آخر محاسبه می شود.

person
رضا رضایی
28 آوریل 2022

سلام
چرا حق سنوات پرداختی به کارگری که در مثلا در تاریخ ۱۳۸۶/۱۲/۰۱ پرداخت میشود از حق سنوات پرداختی به کارگری که در تاریخ ۱۳۸۷/۰۱/۱۰ استخدام شده است کمتر است ؟
چون سنوات پرداختی به نفر اول باید در برج ۱۲ به وی تعلق گیرد ولی برای نفر دوم در فروردین پس عملا ۱۱ ماه حق سنوات نفر دوم (۸۷) بیشتر از نفر اول (۸۶)خواهد بود ؟ آیا همینطور باید باشد ؟

    person
    کارشناس بیمه
    27 ژوئن 2022

    سلام دوست عزیز، سنوات بر اساس حقوق های آخری حساب می شود.

person
محمد اسماعیلی
26 آوریل 2022

سلام. من تابحال چند شرکت کار کردم، بیمه هم برام ۸ سال واریز شده. الآن ۴ هست جای دیگه مشغول شدم اما پایه سنوات من رو بر مبنای همون ۴ سالی که اینجا مشغولم میریزن و میگن ملاک ما پایه سنوات اینجاست.
آیا میتونم بابت عدم واریز پایه سنوات سال های گذشته که در جاهای دیگه مشغول بودم از شرکت فعلی شکایت کنم؟

    person
    کارشناس بیمه
    21 ژوئن 2022

    سلام بر اساس اخرین حقوق است. می توایند به اداره کار مراجعه کنید و با کارشناس آنجا مشورت کنید.

person
امیر
26 آوریل 2022

سلام اگر شرکتی سالانه حق سنوات را تسویه کند، پایه سنوات به چه صورت به پرسنل تعلق میگیرد؟؟ به طور مثال بنده بیش از سه سال در شرکتی مشغول به کارم و کارفرما با توجیه اینکه حق سنوات سالیانه تسویه می شود در قرارداد فقط پایه سنوات سال جاری ( 210 هزار تومان ) را برای تمامی پرسنل با بیش از یک سال سابقه لحاظ کرده است ، در حالی که برای فردی با سه سال سابقه در یک شرکت میزان پایه سنوات تجمیعی (استخدام از دی 97 ) مبلغی حدود 717 هزار تومان می شود . آیا شرکت با توجه به تسویه سالانه حق سنوات ، در محاسبه پایه سنوات درست عمل میکند؟

    person
    کارشناس بیمه
    21 ژوئن 2022

    سلام دوست عزیز، براساس آخرین حقوق دریافتی است.

person
علی
25 آوریل 2022

سلام…اگر کارفرما به اسم شرکت خودش، بیمه برای فرد واریز نکند وبه اسم شخصی خودش بیمه واریز کند سنوات تعلق میگیرد به کارگر…واینکه کارگر بدون قرارداد باشد چی بازم تعلق میگیرد؟

    person
    کارشناس بیمه
    20 ژوئن 2022

    سلام دوست عزیز، این کار کلا غیر قانونی است

person
مسعود برهانی
24 آوریل 2022

سلام من از اردیبهشت ۷۹ در یه شرکت مشغول کار هستم و همچنان در این شرکت اشتغال دارم کارفرما در انتهای فروردین ۱۴۰۱ مبلغی به حساب بنده به عنوان تسویه سنوات تا اخر بهمن ۱۴۰۰ که با پایه سال قبل محاسبه کرده واریز کرده و تقاضای امضا فرم تسویه تا اخر بهمن پارسال از من نموده ایا این کار قانونی هست یا باید طبق حقوق امسال واریز کنه. ممنون

    person
    کارشناس بیمه
    13 ژوئن 2022

    سلام اگر پرداخت کرده است، بله.

person
احمد
24 آوریل 2022

با سلام؛ افرادی که پایه حقوق شون بالاتر هست، سنوات شون باید بر اساس پایه خودشون محاسبه بشه یا همون پایه وزارت کار مبنا هست؟

    person
    کارشناس بیمه
    13 ژوئن 2022

    سلام بر اساس حقوق حساب می شود.

person
خسته دنیا
24 آوریل 2022

سنوات وعیدی آخر سال رو میدن دوباره سال بعدهمون جا مشغول به کار شدیم پایه سنوات به حقوق اضافه نمیشه؟

    person
    کارشناس بیمه
    24 آوریل 2022

    سلام دوست عزیز، بر اساس حقوق روز محاسبه می شود.

person
سارا
22 آوریل 2022

سلام. بنده به مدت ۵ سال برای یه ازمایشگاه به صورت تمام وقت کار کردم. و فروردین امسال به مدت یه ماه پاره وقت شدم و معمولا اخر فروردین قرارداد ها را میبندند . در حال حاضر بنده کارم از دست دادم و میخام برای بیمه بیکاری اقدام کنم.بهترین حالت ممکن چگونه است. باید از کارفرما درخواست قرارداد فروردین بکنم؟ و اگر قرارداد قروردینم پاره وقت باشد ایا در دریافتی من تاثیری دارد؟ لطفا راهنماییم کنید. کارفرما هم میگه برو بگو من تا اسفند کار کردم و اگه فروردین برات بیمه رد کنم باید سنواتت براساس حقوق امسال بدم و نمیتونم.

    person
    کارشناس بیمه
    11 ژوئن 2022

    سلام دوست عزیز، اگر تا پایان اسفند لیست بیمه دارید فقط تا اخررفرودین وقت داشتید که شکایت کنید فقط یک ماه وقت شکایت از تاریخ اخراج دارید

person
جواد
22 آوریل 2022

با سلام و احترام
کارفرما ما میگه چونکه هر سال حق سنوات رو میدم بهتون بهتون پایه سنوات تعلق نمیگیره یعنی یجورایی کارگر صفر حساب میشیم در حالی که بنده حدود ۷ ساله هستم. آیا این مطلب درسته یا نه؟
تشکر

    person
    کارشناس بیمه
    22 آوریل 2022

    سلام دوست عزیز، وقتی هر سال کارفرما با شما تسویه میکند و سنوات را به شما میدهد دیگه چیزی طلبکار نیستید.

      person
      hamid
      30 آوریل 2022

      مگر حق سنوات یا پایان کار با پایه سنوات فرق ندارد؟

        person
        کارشناس بیمه
        02 مه 2022

        سلام دوست عزیز، بله فرق می کنند.

person
میلاد
20 آوریل 2022

سلام، محاسبه سنوات بر اساس خالص حقوق دریافتی ماهانه است و یا بر اساس حقوق ثابت؟

    person
    کارشناس بیمه
    09 ژوئن 2022

    سلام دوست عزیز، براساس آخرین حقوق دریافتی است

person
علی
20 آوریل 2022

سلام
آیا می‌توان سنوات خدمت را ماهیانه پرداخت کرد؟

    person
    کارشناس بیمه
    10 مه 2022

    سلام دوست عزیز، سنوات را بعضی ماهیانه و برخی در آخر تسویه می کنند.

person
محمدی
20 آوریل 2022

سلام – اگر نیرویی در تاریخ 1 اسفند 99 استخدام شده باشه – 1 اسفند 1400 مبلغ 140هزارتومن ب عنوان پایه سنوات ب ایشون تعلق میگیره-سال 1401 ما باید سنوات ایشون رو 38درصد اضافه کنیم (140*38%) و 210 رو هم در فروردین بهشون پرداخت کنیم یا 210 رو در اسفند 1401 بپردازیم؟

    person
    کارشناس بیمه
    09 ژوئن 2022

    سلام دوست عزیز، سنوات براساس آخرین حقوق محاسبه میشود

person
نسرین
20 آوریل 2022

سلام وقت بخیر،از شهریور 1400 در یه شرکت خصوصی کار میکنم یا مشمول حق سنوات میشدم؟چون اخر سال بهم هیچی ندادن و ماهانه هم سنوات نمیدن

    person
    کارشناس بیمه
    08 ژوئن 2022

    سلام دوست عزیز، حق سنوات به همه تعلق میگیرد؛ اما پایه باید یکسال سابقه کار داشته باشید.

person
سعید شایسته
20 آوریل 2022

سلام خسته نباشید.من دریک شرکت مواد غذایی حدود ۱۰ سال کارمیکنم الان خیلی حقوق ومزایارو کم کردن ومیخوام بیام بیرون میخواستم ببینم اگر سنوات منو ندادن میتونم از شرکت شکایت کنم

    person
    کارشناس بیمه
    08 ژوئن 2022

    سلام بله می توانید.

person
مهدی
20 آوریل 2022

اگر شخصی یکسال در کارگاهی به طور مثال هفته ای دو روز کار کنه برای قرارداد سال آینده اش پایه سنوات بهش تعلق میگیره یعنی این یکسال سابقه میشه یا اینکه با این وضعیت باید سه سال کار کنه تا بشه یکسال کارکرد کامل؟

    person
    کارشناس بیمه
    20 آوریل 2022

    سلام دوست عزیز، به اندازه کارکرد باید جمع شود.

person
امیر
19 آوریل 2022

با سلام. من از ۵ بهمن ماه در فروشگاه هایپرمی استخدام شدم و با من قرارداد سه ماهه بستند چون قراردادها سه ماهه شده . در ۲۵ فروردین استعفا دادم . هنوز حقوق فروردین ماه و سنواتم رو بهم ندادند و گفتن تا کار اداریش انجام بشه یکماه طول می‌کشه . آیا واقعا مراحل اداریش یکماه طول میکشه یا الکی گفتن ؟ و اینکه حقوق و سنواتم رو میدن یا نه؟ و دستم به جایی بند هست یا نه ؟ قرارداد هم که بسته بودم به من از کپی قرارداد ندادند. با سپاس فراوان🙏🌺

    person
    کارشناس بیمه
    06 ژوئن 2022

    سلام دوست عزیز، اصولا کارهای اداری را بعضی شرکت ها طولانی می کنند. باید تمامی حق و حقوق شما را بدهند. اگر ندادند به اداره کار مراجعه کنید. شماره حسابی وجود دارد که از آن به حساب شما مبلغی را واریز کرده اند.

person
حسن غضنفری
19 آوریل 2022

با سلام وخسته نباشی خدمت شما خواستم بدانم ایا اضافه کار وحق شیفت وهمچنین جمعه کاری در پرداخت سنوات لحاظ می شود وایا اصولا همه انچه که در فیش حقوقی ثبت شده وبیمه تامین اجتماعی نسبت به ان حق بیمه دریافت می کند باید جزو سنوات باشد ممنون

    person
    کارشناس بیمه
    06 ژوئن 2022

    سلام دوست عزیز، سنوات از طرف کارفرما پرداخت میشود و باید از اداره کار سوال بپرسید ربطی به تامین اجتماعی ندارد

person
حسین زمانی
19 آوریل 2022

سلام و ممنون بابت اطلاع رسانی خوبتون–من یه سوال دارم که هر چی تو سایت های مختلف گشتم چیزی پیدا نکردم و امیدوارم که شما در صورت امکان زودتر جواب من رو بدید چون برای انعقاد قرارداد با پرسنل احتیاج دارم—سوال بنده این هست که آیا حق جذب هم مثل حقوق پایه هر سال مشمول ضریب افزایشی مصوب میشود یا خیر؟–بعنوان مثال ضخثی که در شرکت خصوصی مشغول بکار هست و حقوق و مزایای او در سال 1400 شامل 3 ملیون حقوق پایه و 2 ملیون حق جذب هست برای سال 1401 که تصویب شد 38% افزایش داشته باشیم آیا این 38% برای حق جذب هم لحاظ میگردد یا خیر؟–خیلی متشکرم

    person
    کارشناس بیمه
    19 آوریل 2022

    سلام دوست عزیز، ۰۱ ۳۸ درصد افزایش مستقیم به حق جذب اضافه نمیشود به حقوق اصافه میشود و وقتی به حقوق اضافه شود روی حق جذب هم تاثیر میگذارد البته این سوال شما مربوط به قوانین اداری و استخدامی و قانون کار میباشد از آنجا هم پیگیری کنید

person
کارفرما (پزشک)
18 آوریل 2022

با سلام، منشی مطبی که ۵ روز در هفته حدود ۶ ساعت (بعد از ظهر ها) کار کرده است، و بعد از ۷ سال بعلت مهاجرت به خارج از کشور، ترک کار نموده است، در خواست دریافت پایان کار نموده است، کارفرما (پزشک) در طی این ۷ سال برای ایشان ۳۰ روز در ماه حق بیمه و همچنین حقوق وی را طبق قانون کار برای ۳۰ روز کامل در ماه پرداخت نموده است، برای پرداخت پایان کار باید ۵ روز در هفته را لحاظ نماید یا ۷ روز در هفته را؟

    person
    کارشناس بیمه
    18 آوریل 2022

    سلام دوست عزیز، اگر هر ماه ۳۰ روز سابقه بیمه برای منشی ارسال شده باید ۷ روز بده.

      person
      .
      18 آوریل 2022

      خیلی ممنون از زحماتتان.

person
ن
16 آوریل 2022

سلام – به کسی که پورسانت فروش دریافت میکنه پایه سنوات تعلق نمیگیره؟ کارفرما گفتند که کسی که پورسانت فروش دریافت میکنه دیگه مبلغی که هرسال بابت پایه سنوات ماهانه واریز میشه بهش تعلق نمیگیره. درسته؟

    person
    کارشناس بیمه
    16 آوریل 2022

    سلام دوست عزیز، کار به صورت پروژه ای است و قاعدتا چیزی تعلق نمی گیرد.

person
Arash
15 آوریل 2022

با سلام و خسته نباشید، من یک سوال داشتم لطفا من را راهنمایی کنید. پدر بنده در مکانی کار به صورت کارگر رسم کار می کند و ایشان بیمه تامین اجتماعی است و پنج سال تا بازنشستگی زمان مانده است اما مشکل اینجاست که حقوقی که دریافت می کند برای امسال تازه شده ماهانه دو میلیون تومان تازه تعطیلی هم درکار آن ها وجود ندارد و هر روز به سر کار می رود حتی جمعه ها اما پدرم به خاطر حفظ آبرو شکایت نمی کند حتی در زمان کرونا می خواستند آن را اخراج کنند که فهمیدند باید به پدرم بالای 300 میلیون پول بدهند که با وساطت مانع شدند و برگشت سر کار خود من می خواستم بدونم من می توانم شخصا اقدام کنم؟ بالاترین نهاد که بتوان اقدام کرد کجاست؟می توان به صورتی که کسی نفهمد به نهاد ها گزارش داد، اگر می توان کدام نهاد؟ منون میشم راهنمایی کنید.

    person
    کارشناس بیمه
    26 مه 2022

    سلام دوست عزیز، اگر خودتان میخواهید اقدام کنید، به هر حال نیاز است که وکالت نامه ای از سمت ایشان داشته باشید تا بتوانید جای ایشان امضا کنید.

person
جواد
15 آوریل 2022

سلام بنده ده سال در شرکتی سابقه کار دارم بدلایلی محل سکونتم رو عوض کردم اگر در کارخانه جدیدی مشغول بشم حق سنوات از روز اول کار تعلق میگیره ممنون از پاسخگویی

    person
    کارشناس بیمه
    15 آوریل 2022

    سلام دوست عزیز، سنوات اون کارخانه که قبلا کار کردید را باید از اون کارخانه بگیرید و سنوات جدید را از کارخانه ای که تازه شروع کردید باید دریافت کنید.

person
شقایق
11 آوریل 2022

سلام وقت بخیر ببخشید الان پایه سنوات 210 تومنه خب برای یکسال اونی که میره توی دو سال پایه سنواتش چقدر میشه ؟ لطفا به من بگین ممنون

    person
    کارشناس بیمه
    12 آوریل 2022

    سلام دوست عزیز، مبلغ دقیق بر اساس عوامل مختلف تعیین می شود. اینکه چقدر می شود، اطلاعاتی نداریم.

person
عماد باوفا
11 آوریل 2022

بنده سئوالی دارم. بیش از یک‌سال است با نزدیک به ۱۲سال بازنشست شده ام و۶۲ سال سن دارم .دریافتی سال ۱۴۰۰ من نزدیک 1ملیون و۴۰۰ هزار تومان بوده است.در سال‌ جدید چقدر اضافه خواهد شد. متشکرم

    person
    کارشناس بیمه
    12 آوریل 2022

    سلام دوست عزیز، اگر شما بازنشست شده اید و در شرکتی کار می کنید، اصلا به شما حق سنوات و بیمه تعلق نمی گیرد و شرکت مبلغی را به صورت روزمرد می تواند به شما پرداخت کند. در حقیقت اگر مسئول بیمه شما در شرکت ببیند و نامتان در فهرست نباشد، شرکت با جریمه سنگینی روبرو خواهد شد. البته این مسئله قوانین مخصوص به خود را دارد ؛ ولی در حالت کلی به این صورت است.

person
حسین
10 آوریل 2022

سلام ودرود
من در شرکتی کار میکنم که سالانه قرارداد می بندد و اخر هر سال سنوات رو تسویه میکند آیا این پرداخت سنوات قطعی است یا علی الحساب محاسبه می شود ؟

    person
    کارشناس بیمه
    11 آوریل 2022

    سلام دوست عزیز، شرکت ها در پرداخت سنوات رویه های مختلفی دارند. برخی آخر قرارداد و برخی آخر هر سال پرداخت می کنند.

person
کیان
09 آوریل 2022

سلام من ۵سال دریک شرکت مشغول به کارم ۲ سال اول روسنواتمودادن ولی بیمه ام قطع نشده ودرهمان جامشغول بودم آیا ماواتفاوت آن ۲سال اول به من تعلق میگیرد ممنون

    person
    کارشناس بیمه
    10 آوریل 2022

    سلام دوست عزیز، اگر سنوات اون دوسال را گرفتید دیگر مابه التفاوت به شما تعلق نمیگیرد.

    person
    آشفته
    16 مه 2023

    سلام وادب واحترام من در یک شرکتی بعنوان ویزیتور مشغول بکار شدم تقریبا دوماه و ده روز مانده بود به عید شحقوق من را پرداخت نکردن اینقدر زنگ زدم وپیگیری کردم تا بالاخره پنج میلیون علی الحساب برای من واریز کردند و ۲۹ اسفندماه هم قرار داد کاری من تموم شد به من نه عیدی دادند و نه …..البته قبل از ۲۹ واین اتفاقات یک تعداد فاکتور و یک دستگاه هم تبلت و یک دستگاه پوز دست من هست الان زنگ زدن گفتن که شما چیزی از ما نخواه یعنی الباقی حقوق و پورسانت و عومل فروش و….یک رسید هم به ما بده که هیچ طلبی از ما نداری و شکایتی نداری ما هم مدارک وسفته های شما را به شما تحویل میدهیم قابل ذکر است بابت سفته ها هیچ گونه رسیدی بابت اینکه من سفته به شرکت دادم به من ندادندولی شاهد هست

      person
      نویسنده بیمه
      17 مه 2023

      سلام دوست عزیز. اولا که شما اشتباه کردید سفته دادید دوما در هرصورت باید برای پیگیری حق خودت بروید اداره کار شکایت کنید تا صحبتهای هر دو شما شنیده شود و در هیت اداره کار بررسی شود.

person
فاطمه معتمد
08 آوریل 2022

سلام و وقت به خیر
چنانچه در پایان فروردین سال ۱۴۰۱ از کار استعفا بدیم، سنوات بر مبنای چه سالی پرداخت می شه؟ دوستی می گفت برای اینکه مشمول سنوات و مزایای سال ۱۴۰۱ بشی باید در اردیبهشت تسویه کنی

    person
    کارشناس بیمه
    09 آوریل 2022

    سلام دوست عزیز، شما حتی یک روز هم در سال 1401 کار کنید، تسویه آن یک روز بر اساس سال جدید خواهد بود.

person
احمدحمادی
05 آوریل 2022

من ازسال۸۹دریک شرکت خصوصی کارکردم که کارش فوق العاده سخت وزیان اوره ماهم بخاطرشرایط زندگی یه قراردادی هر۶ماه امضاءمیکنیم شش سال بدون بیمه کارکردم و۵سال ۶ماه بیمه شدم سنوات وحق فرزندومسکن و…نگرفتم فقط عیدیمون ۲ساله که یه پایه حقوق میگیرم قبل دوسال توسنوات اخیریه ۵۰۰تومن یه ۳۰۰تومن وقبلشون چیزی به مابه عنوان عیدی نمیدادن وبعدازتعطیلات عیدنوروزبااینکه باسابقه ترین کارگربودم عذرموخواستن حق من ازاین ۱۱سال ونیم چقدراست لطفاراهنماییم کنیدچگونه حقم رادریافت کنم

    person
    کارشناس بیمه
    26 آوریل 2022

    سلام دوست عزیز، باید بروید اداره کار شکایت کنید که براساس هر سال برای شما حساب کنند.

person
مهدی
05 آوریل 2022

باعرض سلام وتبریک سال نو .به واسطه تغییر کاربری فروشگاهم مجبورم فروشنده ام را ترک کار بزنم . سنوات این بنده خدا که 15 سال پیش بنده بوده وهمه ساله بیمه شان راهم پرداخت کرده ام چگونه وچقدر باید پرداخت کنم .با تقدیم احترام

    person
    کارشناس بیمه
    15 مه 2022

    سلام دوست عزیز، بر اساس آخرین ماه حقوقشان است.

person
sajedeh
04 آوریل 2022

سلام وقت به خیر من از مهر 98در یه شرکت مشغول به کار شدم و میخوام بدونم مزد روزانه ام چقدر میشه

    person
    کارشناس بیمه
    25 آوریل 2022

    سلام دوست عزیز، این مساله را باید خودتان حساب کنید.

person
معصومه
04 آوریل 2022

سلام و خسته نباشید
ایا فردی که 12 سال و 9 ماه بیمه بوده هیچ سنواتی هم از طرف کارفرما پرداخت نشده می تونه به اداره کار مراجعه و اقدام کنه می تونه سنوات چندسال قبل را بگیره و الان 10 ماهه تو شرکت دیگه کار میکنه

    person
    کارشناس بیمه
    04 آوریل 2022

    سلام دوست عزیز، سنوات مبلغی است که باید پرداخت شود. شما باید به اداره کار مراجعه کنید.

person
پرهام
03 آوریل 2022

سلام و عرض ادب، میخواستم بدونم که سنوات سقف داره؟ و همانطور که داخل مقاله توضح داده شده که بر اساس حقوق ماه آخر محاسبه میشود، اضافه کاری ماه آخر هم حساب میشود؟ مثلا اگر گایه 15 میلیون باشد، با اضافه کاری شده باشه 17 تومن، برای سنوات 17 رو درنظر میگیرن؟

    person
    کارشناس بیمه
    03 آوریل 2022

    سلام دوست عزیز، سنوات بر اساس میزان پایه حقوق است.

person
رزمی
01 آوریل 2022

سلام درشرکتهایی که طرح طبقه بندی مشاغل وجود ندارد پایه سنوات کارکنانی که بیشتر از 1 سال است چگونه باید محاسبه شود؟

    person
    کارشناس بیمه
    02 آوریل 2022

    سلام دوست عزیز، بر اساس آخرین حقوق دریافتی است.

person
مهرداد
31 مارس 2022

سلام ،سال نو مبارک، ببخشید که مزاحم میشم ، یه سوال دارم خدمت شما ،
امروز در تاریخ 1401,1,9
کارفرما ی شرکت ما از ما خواسته که بعد از حدود 14 سال که برای ایشان کار کرده ام یه برگه گذاشته جلوی ما که سنوات این چهارده سال رو امضا کن بدونه اینکه یک ریال به ما پرداخت کرده باشه که شما تمام سنوات گذشته رو دریافت کرده اید ،وحق هیچ گونه شکایت را ندارید ، آیا کار ایشان قانونی بوده یا باید سنوات بنده را طبق امسال و قانون کار امسال در سال 1401 پرداخت کنند،؟ لطفاً به بنده جواب را بگویید ممنون میشم ،روز خوش

    person
    کارشناس بیمه
    31 مارس 2022

    سلام مهرداد عزیز
    کار کارفرمای شما غیر قانونی است و تا سنوات خودت را براساس آخرین حقوق نگرفتید امضاء نکنید اگر امضا کردید دیگه نمی توانید هیچ شکایت و یا ادعای داشته باشید

      person
      مهرداد
      31 مارس 2022

      ممنون از لطف و توجه شما ، متشکرم

        person
        کارشناس بیمه
        31 مارس 2022

        خواهش می کنیم تیم بیمه دات کام در خدمت همه بیمه گزاران عزیز است.

person
علی اراک
31 مارس 2022

ضمن سلام و تبریک سال جدید . من حدودا ۹ ماه برای یک پمپ بنزین کار کرده ام و ۱۵ روز قبل از سال ۱۴۰۱ به علت تعدیل نیرو اخراج شده ام . حال کارفرما مبلغ ۳ میلیون برای پاداش عیدی و سنوات برایم واریز کرده است . ضمنا ما اصلا مرخصی نداشتیم و پولی هم نمیگرفتیم و حق شیفت و … رو هم بهمون پرداخت نمیکردن . ایا مبلغ ۳ میلیون برای عیدی و سنوات درسته ؟؟؟؟ ممنون میشم راهنمایی کنید .

    person
    کارشناس بیمه
    31 مارس 2022

    سلام علی عزیز
    خیر به شما کم داده است بروید اداره کار شکایت کنید

person
سعید
29 مارس 2022

درود و عرض ادب من پایان اسفند 1400 به دلیل مشاغل سخت بازنشسته شدم و قرار است کارفرما حق سنوات اینجانب را در اردیبهشت 1401 پرداخت کند آیا ملاک حق سنوات میتواند بر اساس افزایش 1401 صورت گیرد ؟

    person
    کارشناس بیمه
    29 مارس 2022

    سلام دوست عزیز، خیر براساس سال ۱۴۰۰ میباشد.

person
امنه
28 مارس 2022

باسلام۱۶ماه است که مشغول به کار هستم و سه ماه دیگر قرارداد دارم .بنا به دلایلی میخواهند تعدیل نیرو کنند و من طی این ۱۶ماه بیمه نشده ام الان چطور میتونم حقمو بگیرم وایا باید به اداره کار بروم

    person
    کارشناس بیمه
    29 مارس 2022

    سلام دوست عزیز، به هر حال باید شما را بیمه کنند. شما باید به اداره کار مراجعه کنید.

person
Fz
28 مارس 2022

سلام روز بخیر. اگر یک کارگر از یکم فروردین سال ۱۴۰۰ پایه سنوات ماهانه ۱۴۰.۰۰۰ تومان دریافت کرده است و سال ۱۴۰۱ پایه سنوات که ماهانه ۲۱۰.۰۰۰ تومان اعلام شده است آیا در سال ۱۴۰۱ علاوه ۲۱۰ مبلغ ۱۴۰ سال ۱۴۰۰ هم تعلق میگیرد ؟؟

    person
    کارشناس بیمه
    29 مارس 2022

    سلام دوست عزیز، خیر تعلق نمیگیرد.

person
کارگر بدبخت
27 مارس 2022

سلام علیکم.من در یک کارگاه 14 سال سابقه دارم .و حقوق من همیشه زیر حداقل بوده آیا سنوات بر اساس حداقل اداره کار 1401 محاسبه میشه.یا همان مبلغی که دریافت میگردم. ممنون.

    person
    کارشناس بیمه
    28 مارس 2022

    سلام دوست عزیز، اینکه حقوق شما زیرحداقل بوده را باید در این 14 سال پیگیری میکردید که چرا. اما اصولا سنوات براساس اخرین حقوق دریافتی است. شما به هرحال باید به اداره کار مراجعه کنید.

person
رضا نوروزی
27 مارس 2022

من در یک شرکت زیر مجموعه شرکت نفت حدود 14 سال کار کردم و تعدیا شدم و حق سنوات من بر اساس اخرین حقوق و حق جذب و فوق العاده شغل مندرج در قرارداد پرداخت شده است . ایا میتوانم جهت عدم محاسبه و پرداحت مزایا مندرج در فیش حقوقی خود شکایت کنم از شرکت مربوطه .
ممنون میشم راهمنائی بفرمائید

    person
    کارشناس بیمه
    28 مارس 2022

    سلام دوست عزیز، نخیر نمی توانید شکایت کنید شما میگویید تمام سنوات من پرداخت شده است.

person
سعید
18 مارس 2022

سلام و عرض ادب
بنده حدود ۱۳ سال در یک شرکت مشغول به کار بودم و تا تاریخ ۱۴۰۰/۰۶/۳۱ مشغول بکار بودم و از آن تاریخ قرارداد جدید رو امضا نکردم و تا الان ۶ ماه گذشته و شرکت سنوات این چندسال کار منو پرداخت نکرده و امروز و فردا میکنند و یک سری قانون من درآوردی از خودشون میگن،بفرمایید بعد ۶ ماه میتونم به حق و حقوقم برسم؟

    person
    کارشناس بیمه
    19 مارس 2022

    سلام دوست عزیز، بله اما باید به اداره کار مراجعه کنید.

person
نصرت اله صفرخانی
16 مارس 2022

باسلام اینجانب نصرت اله صفرخانی هستم راننده‌ اتوبوسرانی بمدت ۲۰سال بحکم کارگر رسمی وسخت وزیان آورشاغل بودم‌ که بازنشت شدم ایاسنوات پایان خدمت من چگونه بایدمحاسبه شوددرصوتی که شرکت واحد اتوبوسرانی برحسب 2۰سال و
پایه حقوق محاسبه میکند که حدودا ۱۰۰میلیون میشودیابرحسب آخرین فیش حقوق باید محاسبه شود
باسپاس

    person
    کارشناس بیمه
    17 مارس 2022

    سلام دوست عزیز
    براساس آخرین فیش حقوق و ۲۰ سال که کار کردید محاسبه میشود

person
Sahar
16 مارس 2022

سلام وقت بخیر من پایان قراردادم ترک کار کردم
عیدی و سنوات رو پرداخت نکردن و گفتن تسویه سال آینده
، خواستم بدونم سنوات با پایه کدوم سال باید پرداخت بشه؟

    person
    کارشناس بیمه
    18 مارس 2022

    سلام دوست عزیز، بر پایه سال قبلتان (آخرین ماهی که حقوق دریافت کردید) حساب می شود.

person
اکرم
16 مارس 2022

سلام و وقت بخیر …پدر من ۳۲۱ ماه در شرکت قارچ کار کرده ..بعد از بازنشستگی …محاسبه کرده صاحب شرکت ک بابت حقوق سنوات باید به پدرم ۵۰ میلیون سنوات بدن …پایه حقوق هم ۴۶۰۰ بوده آیا درسته؟؟؟

    person
    کارشناس بیمه
    08 آوریل 2022

    سلام دوست عزیز، باید براساس آخرین حقوق دریافتی محاسبه شود.

person
علی
15 مارس 2022

سلام. ببخشید من متوجه نشدم. علاوه بر اون پایه سنوات که مثلا سال 1401 شده 210 هزارتومن، یه حق سنوات پایان کار هم داریم که هر سال به اندازه 1 ماه حقوق محاسبه میشه؟ یعنی اگه 5 سال سابقه داشته باشیم استعفا بدیم باید به اندازه 5 ماه حقوق سنوات بدن؟ یا کلا به اندازه 1 ماه؟

    person
    کارشناس بیمه
    15 مارس 2022

    سلام دوست عزیز، اصولا سنوات را شرکت ها در هر ماه یا آخر قرارداد کاری پرداخت می شود.

person
Sam
13 مارس 2022

سلام نحوه محاسبه سنوات پایان خدمت چگونه هست
آیا حق سرپرستی و مدیریت و سختی کار هم دخیل هست

    person
    کارشناس بیمه
    14 مارس 2022

    سلام دوست عزیز، در این مقاله کامل در خصوص محاسبه سنوات توضیح داده ایم.

person
محمد
12 مارس 2022

با سلام من در کارخونه با یک سال سابقه کار میکنم پایان کار من چقد خواهد شده؟

    person
    کارشناس بیمه
    13 مارس 2022

    سلام دوست عزیز، با توجه به حقوق پایه تان خودتان می توانید با فرمول نوشته شده محاسبه کنید.

    person
    حمید الحسینی
    13 مارس 2022

    سلام.پایه حقوقم ۴ تومان است.سنوات وعیدی بنده ۱۲ میلیون میشه یا بر اساس پایه وزارت کار میشه؟

      person
      کارشناس بیمه
      13 مارس 2022

      سلام دوست عزیز، بر اساس پایه حقوقی که در قرارداد شما نوشته شده است.

person
مهرداد
12 مارس 2022

درود بر شما
اگر فردی بیست سال سابقه کار ( مشمول قانون کار )در اداره ای باشد ، پایه سنوات او در سال 1401 چقدر میباشد . با سپاس .

    person
    کارشناس بیمه
    13 مارس 2022

    سلام دوست عزیز با توجه به پایه حقوق است و خودتان باید حساب کنید.

person
پیمان
11 مارس 2022

سلام پایه سنوات ۴ سال امسال چقدرمیشه جداولشو دارین

    person
    کارشناس بیمه
    11 مارس 2022

    سلام دوست عزیز، خودتان باید بر اساس پایه حقوقتان حساب کنید.

person
مهدی م
10 مارس 2022

با سلام و خسته نباشید من حدود ۲۰ سال پیش در شرکتی مشغول کار بودم که بعد از ۹ ماه لغو قرارداد شده و باز در آن شرکت بصورت پیمانی کار کردم که بعد از ۱۶ سال دوباره قراردادی و بعد رسمی شدم الان حقوقم در حداقل شرایط و میگن سنوات سالهای گذشته دیگه گذشته من چکار باید بکنم برای گرفتن حق و حقوقم و آیا سنواتم را میتونم از شرکت بگیرم . ممنون

    person
    کارشناس بیمه
    12 مارس 2022

    سلام دوست عزیز، باید به اداره کار مراجعه کنید.

person
ب ش
10 مارس 2022

سلام وقت بخیر ، من یک بازنشسته هستم که اکنون مدت 11سال هست که در یک مؤسسه غیر انتفاعی مشغول کار هستم که هرساله قرارداد من تمدید میشود میخوام بدونم که پس از پایان همکاری یا قطع همکاری به من سنوات خدمت تعلق می گیرد یانه؟

    person
    کارشناس بیمه
    11 مارس 2022

    سلام دوست عزیز، خیر.

person
رسول
08 مارس 2022

متاسفانه اکثر پاسخ ها اشتباه هست — شماتوی پاسخ ها زدین زیر یک سال سنوات تعلق نمیگیره که اشتباه میگین– سنوات به میزان کارکردی که داشته باشن حتی یک روز محاسبه میشه.
لطفا درست راهنمایی کنید.

    person
    کارشناس بیمه
    08 مارس 2022

    سلام دوست عزیز، سنوات به کسی که سابقه کمتر از یکسال کلا داشته باشد، تعلق نمی گیرد.

person
رسول
07 مارس 2022

سلام وقت بخیر
یه سوال داشتم. من در یک شرکت ۳سال کارکردن
سال چهارم چهار ماه اول منو نخواست بعدش گفت بیا
سال پنجم کلا اومدم بیرون.
الان سنوات من چجوری حساب میشه؟؟
خودش گفته یه سه سال سنوات داری جدا
یه سال جدا
چون اینجوری کمتر سنوات میده
میخام بدونم چهار سال با هم حساب میشه جدا حساب میشه؟

    person
    کارشناس بیمه
    08 مارس 2022

    سلام دوست عزیز، بستگی به قراردادتان دارد.

      person
      رسول
      08 مارس 2022

      قرار داد نداریم.
      اصلا تو بازار قرار داد نمیبندن

        person
        کارشناس بیمه
        08 مارس 2022

        دوست عزیز، اینکه قرارداد نمی بندند، دیگر خودشان می دانند. ما در اینجا چیزی که در قانون بیان شده است، نوشته ایم. به هرحال باید به صورتی ثابت کنند که چند سال سابقه کار و پرداخت حق بیمه دارند.

    person
    رسول
    08 مارس 2022

    وقت بخیر.
    وقفه تو سنوات چجوری حساب میشه؟
    جدا حساب میشه یا اینکه هر چقدر سابقه تو یه یک شرکت داشته باشم اگه تسویه نکرده باشم به ادامه ی کارکرد قبلیم اضافه میشه؟
    ممنون میشم

      person
      کارشناس بیمه
      09 مارس 2022

      سلام دوست عزیز، سنوات را هر شرکتی بروید، به شما بعد از اتمام یا در حقوق واریز می کنند.

person
امید
07 مارس 2022

باسلام و وقت بخیر. بیزحمت مبلغ پایه سنوات هر ماه در سال 99 و سال 1400 رو بفرمایین. و همچنین برای کارگری مبلغ پایه سنوات در حقوق و تسویه سال قبل پرداخت نشود ، در سال جدید با نرخ سال جدید محاسبه میشود یا با نرخ همان سال؟ با تشکر فراوان

    person
    کارشناس بیمه
    08 مارس 2022

    سلام دوست عزیز بر اساس اخرین پایه حقوق است که در مقاله چگونگی محاسبه را کامل توضیح داده ایم.

person
Z1R1
03 مارس 2022

سلام،بنده از سال ۸۱ تا ۸۵ بصورت نیروی شرکتی کار می کردم و بیمه تامین اجتماعی برایم رد میشد بعد از آن استخدام رسمی شدم و بیمه من تبدیل به خدمات درمانی شد حالا اون سابقه بیمه تامین اجتماعی من کلا از بین رفت و ارزشی ندارد ؟ و در این خصوص چکار میتونم بکنم؟

    person
    کارشناس بیمه
    05 مارس 2022

    سلام دوست عزیز، آن سابقه تامین اجتماعی شما قابل نقل و انتقال است مگر اینکه محل کار شما آن سابقه را قبول نکند.

person
آرمین
03 مارس 2022

سلام جناب ی سوالی داشتم
من در تاریخ ۹۸/۱۱/۱ استخدام شرکت خصوصی شدم
در تاریخ ۹۹/۱۱/۱ مبلغ ۱۰۰هزار تومان ب پایه سنوات من اضافه شد
اما در تاریخ ۱۴۰۰ حق سنوات ۱۴۰ هزار تومانی ب پایه حقوقم اضافه نشد و گفتن ۱۴۰۰/۱۱/۱ اضافع میشود
خواستم بدونم این کار قانونیه
چون من فقط ۲ ماه اخر سال سنوات ۱۴۰ هزارتومانی میگیرم

    person
    کارشناس بیمه
    05 مارس 2022

    سلام دوست عزیز، از تاریخی که شامل شما شده تعلق میگیرد.

person
حسن آقا گل
27 فوریه 2022

سلام من در یک شرکت خصوصی یک سال هست که کار میکنم اما حقوق که توافق کردیم باکار فرما بیشتر از اداره کار هست حالا برای پرداخت سنوات مبنای حساب برای سنوات پایه ادا ره کاراست یاحقوقی که توافق کردیم باکارفرما البته هیچ قرار دادی در کارنیست فقط باهم صحبت کردیم کارف ما هم درست پرداخت کردند

    person
    کارشناس بیمه
    28 فوریه 2022

    سلام دوست عزیز، حق سنوات را بر پایه حقوق حساب می کنند. مگر اینکه خود کارفرما بخواهد مبلغ بیشتر بدهد.

person
رمضان زاده +
27 فوریه 2022

سلام وقت بخیر
من در کارگاهی از ۱۰ مهر۱۴۰۰ تا ۲۹ اسفند ۱۴۰۰ قرارداد موقت دارم.
در ضمن کارفرما دیگر به من اعلام عدم همکاری برای سال آینده نموده است.
حقوق و عیدی خود رادریافت نمودم.
آیا به من حق سنوات یا پاداش پایان خدمت تعلق میگیرد؟
تشکر

    person
    کارشناس بیمه
    01 مارس 2022

    سلام دوست عزیز، سنوات برای افرادی است که یک سال کار کرده است.

person
احمد
27 فوریه 2022

سلام من در یک مطبی از سال ۸۶ به صورت نیمه وقت مشغول به کار هستم میخواستم ببینم این سابقه در دریافت سنوات و یا حقوق تاثیر داره یا خیر ؟ باید پایه حقوق روزانه بنده ۸۵۸۱۶ تومان باشد یا بیشتر ؟و اینکه به بنده هم پایه سنوات و هم حق سنوات تعلق میگیره و یا فقط یکیش تعلق میگیره؟

    person
    کارشناس بیمه
    27 فوریه 2022

    سلام دوست عزیز، تا جایی که می توانستیم، اطلاعات را برای شما نوشته ایم. شما بهتر است که حتما در این خصوص با کارشناس آشنا به حقوق کاری در اداره کار مشورت کنید.

person
ع-م
26 فوریه 2022

با سلام من از 1386/9/1 تا 1400/11/30 در یک شرکت مشغول کار بودم الان برای گرفتن حق سنوات میگن دو سال اول حق سنوات پرداخت شده دیگر بابت آن مبلغی نمیدیم در این مدت هم پیوسته در کارگاه مشغول کار بودم میخواستم لطف بفرمائید که حق سنوات من به چه صورتی باید محاسبه بشه.

    person
    کارشناس بیمه
    27 فوریه 2022

    سلام دوست عزیز، حق سنوات شما باید پرداخت شود. برای اینکار بهتر است که به اداره کار مراجعه کنید.

person
ناشناس
26 فوریه 2022

باسلام خسته نباشید من راننده شرکتی بودم که دو ماه پیش در حین کار تصادف کردم که دو تا مهره گردنم شکستگی دارد که ۱.۵ ماه پزشک قانونی استراحت داده هنوز کارم با راننده مقصر تمام نشده که کار فرما بیمه منو قطع کرده عدم نیاز رد کردندمن هم حدود ۲.۵ سال در این شرکت سابقه دارم که بابت این ۲.۵ سال حق سنوات وغیره… وعیدی امسالو در اداره کار من ندانسته حق وحقوق وسنوات خواستم که بابت این ۸۰۰۰۰۰۰ تومان رای صادر کرد که باید بازگشت به کار دادخواست میکردم . آیا می‌توان این دو ماه استراحت پزشکی که بودم و یا حقی که من باید میگرفتم ولی راهش را بلد نیستم از کار فرما خواسته باشم.لطفابخاطر خدا راهنمایی کنید ممنون میشم

    person
    کارشناس بیمه
    26 فوریه 2022

    سلام دوست عزیز، این مساله حقوقی است و شما باید به اداره کار مراجعه یا با یک وکیل مشورت کنید.

person
علی
25 فوریه 2022

سلام وقت بخیر ببخشید حق سنوات برای کسی که آخرین حقوق ماهانه او مثلا هفت میلیون تومان بوده حق سنوات پایان سال نیز هفت میلیون تومان هست؟

    person
    کارشناس بیمه
    25 فوریه 2022

    سلام دوست عزیز، حق سنوات بر اساس فرمولی که نوشته ایم و به صورت آخرین حقوق پایه است.

person
مسلمان
23 فوریه 2022

با سلام خسته نباشید، آیا کسی با ماشین خودش در شرکتی کار کند شرکت برای،او بیمه رد کند حقوق ماهانه بدهد شامل بیمه بیکاری وسنوات بعد از اخراج می شود؟

    person
    کارشناس بیمه
    23 فوریه 2022

    سلام دوست عزیز، باید شرایط دریافت بیمه بیکاری را داشته باشید. به هر حال شما آنجا کار می کنید و سابقه حساب می شود.

person
محسن
22 فوریه 2022

سلام . آیا بین فردی که 8 سال در یک کارخانه مشغول کار هست و یک فرد ک یکسال اومده از نظر حقوق و مزایا در قانون وزارت کار فرقی وجود داره یا نه ؟ و اینکه سنوات این فرد با فرد جدید یکی هست یا نه؟

    person
    کارشناس بیمه
    22 فوریه 2022

    سلام دوست عزیز، بله مزایا و سنواتشان متفاوت خواهد بود.

person
محمد
21 فوریه 2022

با سلام من از ۱م مهرماه ۱۴۰۰ مشغل کار هستم قراردادی که البته به امصای من نرسیده و صرفا شفاهی میباشد تا انتهای ۱۴۰۰ هست ولی شرارداد شرکت برای جذب بنده که نیروی متخصص هستن با کارفرما تا ۱م مهرماه ۱۴۰۱ هست آیا من حق دارم درخواست سنوات این ۶ ماهه رو بکنم که ۶ ماهه ی اول سال ۱۴۰۱ هم جداگانه پرداخت کنن؟ یا اینکه همه رو باید در زمان اتمام قرارداد شرکت پیمانکار با کارفرما باشدد ؟

    person
    کارشناس بیمه
    25 فوریه 2022

    سلام دوست عزیز، پرداخت سنوات اصولا اخر سال یا پایان قرارداد پرداخت می شود.

person
مجید
21 فوریه 2022

سلام من کارگر خشکشویی هستم، به مدت ۲۰ سال هست که در یک خشکشویی مشغول به کارم، ماهی ۶ میلیون حقوق میگیرم و چون صاحبکار من از اقوام هستند قرارداد ندارم.
حالا قصد دارم کارم رو ترک کنم و برای خودم کار کنم. حق سنوات و عیدی من مبلغش چقدر میشود؟
آیا باید ۶ تومن حقوق برای محاسبه در نظر گرفته شود یا پایه حقوق اداره کار؟

    person
    کارشناس بیمه
    21 فوریه 2022

    سلام دوست عزیز، بر اساس پایه ای که با شما حساب شده در قرارداد، تعیین می شود.

      person
      مجید
      25 فوریه 2022

      عرض کردم که قرارداد ندارم فقط بعد از ۲۰ سال در سال آخر ۶ میلیون به من حقوق میدادند. الان پایه حقوقم همین ۶ تومن هست؟

        person
        کارشناس بیمه
        26 فوریه 2022

        سلام دوست عزیز، باید ببینید که در فیش حقوقی که برای شما صادر می شود، مبلغ پایه چقدر است. هرچه هست همان حساب خواهد شد.

person
فرزاد
20 فوریه 2022

با سلام
برای فروشنده ای که ۴سال کار کرده در مغازه ای بدون بیمه وبه درخواست خودش خارج بشه آیا سنوات تعلق میگره یا نه

    person
    کارشناس بیمه
    21 فوریه 2022

    سلام دوست عزیز، سنوات برای همه افرادی که شرایطش را دارند، تعلق می گیرد.در صورتی که ندادند، می توانید شکایت کنید.

person
ر-ب
20 فوریه 2022

سلام.در صورت فوت یکی از پرسنل که عیدی و سنوات به ایشان تعلق میگیرد،هنگام پرداخت عیدی و سنوات ایشان پول به حساب برگشت خورده و مراحل دریافت گواهی انحصار وراثت به سال 1401 موکول میشود.نحوه سند زدن در سیستم حسابداری چگونه است؟

    person
    کارشناس بیمه
    20 فوریه 2022

    سلام دوست عزیز، این مساله حقوقی است و باید از یک حسابدار یا وکیل سوال کنید.

person
سولماز
19 فوریه 2022

سلام من حدود سه ماه در فروشگاه افق کورش کار کردم بعدش ترک کار نمودم آیا سنوات و عیدی به من تعلق میگیره؟

    person
    کارشناس بیمه
    20 فوریه 2022

    سلام عیدی با توجه به سابقه تان در نظر گرفته می شود. باز باید شرایط و قوانین مربوط به قرارداد شما مطالعه شود.

person
Mina
17 فوریه 2022

باسلام
بنده از برج ۷امسال دریک کارخانه ای کار‌میکنم و حسابدارشون هستم اما هیچ قراردادی ننوشتیم وقبلاهم هیچ سابقه کاری و بیمه ای نداشتم اما از مهر ماه که شروع به کار کردم بیمه ام کردن ،بنده پایان اسفند میخام کارمو ترک کنم میخاسم بدونم آیا سنوات و عیدی به من تعلق میگیره؟؟درصورت ندادن عیدی میشه شکایت کرد یا نه؟ممنون میشم از پاسخگوییتون.

    person
    کارشناس بیمه
    18 فوریه 2022

    سلام دوست عزیز، عیدی فقط اندازه چند ماهی که کار کردید، تعلق می گیرد ولی سنوات تعلق نمیگیرد.

person
امیرمهدی طالبی
17 فوریه 2022

سلام ما سرایداری داشتیم که ۸ ماه برای ساختمان ما با حقوق ۲۸۰۰ تومن کار می کرد و هیچ رضایتی از کار ایشون نداشتیم خواستم ببینم ایا سنوات به ایشون تعلق می گیره و چقدر؟

    person
    کارشناس بیمه
    18 فوریه 2022

    سلام دوست عزیز خیر سنوات به ایشان تعلق نمی گیرد.

    person
    Zo
    02 آوریل 2022

    سلام وقت بخیر

    من سال گذشته آبان ماه ۱۴۰۰ از محل کارم بیرون اومدم و شرکت هنوز تسویه منو کامل پرداخت نکرده.سوالم اینه سنوات من با سال ۱۴۰۰ باید پرداخت بشه یا ۱۴۰۱؟

    و این که چون ۲ دفتره بودیم (لیست حقوق و خارج لیست حقوق داشتیم) قانونیه عیدی و سنوات و مرخصی خارج لیست حقوق را نده؟

      person
      کارشناس بیمه
      03 آوریل 2022

      سلام دوست عزیز، بر اساس آخرین حقوق دریافتی که آبان بوده است، پرداخت می شود.

person
مهرداد
16 فوریه 2022

سلام اگر اختلافی بین کارگر و کارفرما پیش آید مراحل اداریش اینقدر طولانی است که کار هرگز اراده نمی کند پیگیری حقش باشد چون یک روز بیکار بشه تا بره دنبال کارش باید کل خانواده اش گرسنه بخوابند به همین علت بیشتر کار فرمایان سو استفاده می‌کنند ونصف مزایا را به کارگرا نمیدن، یا به قول یکی از نمایندگان کارفرما توی دادگاه آمده بود و قاضی اداره کار هم بش گفت مقصری داخل هیچ حرفی نزد ولی یک لایحه نوشت زد رو پرونده آمدیم بیرون گفت من خودم هم میدونستم محکومم ولی طبق فلان ماده یه اعتراض نوشتم بره تا جلسه بعدی ۶ماه دیگر.

    person
    کارشناس بیمه
    18 فوریه 2022

    سلام دوست عزیز، بله انشالله که مشکلتان حل شود.

person
رحمان
13 فوریه 2022

سلام حق سنوات براساس آخرین حقوق که اداره کار تعیین کرده میشه یا اون حقوقی که با کارفرما توافق کردیم

    person
    کارشناس بیمه
    13 فوریه 2022

    سلام دوست عزیز، بر اساس اداره کار است.

person
مسلمان
12 فوریه 2022

سلام وخدا قوت بنده ۲سال ۱ماه در شرکتی کار می کردم هیچ قرارداد به ما ندادندبه علت تصادف در کار اخراجم کردند .به علت
استراحت پزشکی وشکستگی دو تا مهره کمرم ،شرکت هم هر ماه امضا می‌گرفت بابت حقوق سنوات وغیره…. ولی فقط حقوق میدادند چون به راننده اردبیل گفته‌ بودند ۱۳ سرویس باید برید هر سرویس ۸۰۰هزا تومان فقط این حقوق دادند آيا مي توانم سنوات بگیرم متشکرم.

    person
    کارشناس بیمه
    12 فوریه 2022

    سلام دوست عزیز، از آنجایی که شما قراردادی هم نداشتید و استراحت پزشکی هم داشتید، حتما باید برای دریافت جواب دقیق با یک وکیل آشنا به این حوزه مشورت کنید.

      person
      مسلمان
      12 فوریه 2022

      با سلام خسته نباشید
      ببخشید بنده با شرکت قرار داد دارم ولی به دست ما ندادند

        person
        کارشناس بیمه
        12 فوریه 2022

        سلام دوست عزیز، به هر حال باید میگرفتید.

    person
    نارین
    13 فوریه 2022

    سلام پارسال اواخر بهمن در جایی مشغول به کار شدم و اواخر اسفند با من قرارداد بستند و در قرار داد من اول اسفند زده شد. الان مدتی است قرارداد ها سه ماهه بسته می شود و الان از اول دی ماه با من قرارداد نبستند ولی گفتند قرار داد می بندند الان که در پایان سال قرار داریم عیدی و سنوات من چگونه محاسبه می شود؟

      person
      کارشناس بیمه
      13 فوریه 2022

      سلام دوست عزیز، چرا اول دی ماه؟ مگر آخر بهمن شما مشغول به کار نشدید؟ عیدی و سنوات را باید از همان موقعی که شما مشغول به کار شدید، حساب کنند. البته بستگی به سابقه کاری شما هم دارد.

        person
        نارین
        16 فوریه 2022

        مدتی است قراردادها ۳ ماهه بسته میشه و از دی ماه امسال با من قرارداد نبستند. البته گفتند تا پایان سال مشغول به کار باشم
        الان یک سال است که مشغول به کارم

          person
          کارشناس بیمه
          16 فوریه 2022

          سلام دوست عزیز، به هر حال عیدی و سنوات بر اساس مدت زمان فعالیت شما محاسبه خواهد شد.

          person
          نارین
          18 فوریه 2022

          سلام شما فرمودید عیدی و سنوات براساس مدت زمان فعالیت به من تعلق می گیرد اگر بنا به دلایلی تنها یک هفته یا کمتر بتوانم در اسفند ماه به سر کار برم باز هم سنوات به من تعلق می گیرد ؟
          من در یک مجموعه خبری مربوط به شهرداری کار می کنم

          person
          کارشناس بیمه
          18 فوریه 2022

          سلام دوست عزیز، بستگی به قراردادتان دارد. اصولا تاریخ شروع کار از ابتدای سال می بندند و شاید آنجا به شما عیدی بدهد.

          person
          نارین
          18 فوریه 2022

          قرارداد من از اول اسفند سال گذشته بسته شد

person
مانا
09 فوریه 2022

سوال دیگر هم دارم محبت بفرمایید راهنمایی کنید .اینکه سنوات سال 98 رو بخوایم الان تسویه کنیم به نرخ امروز باید تسویه و محاسبه شود یا به نرخ 98؟ ممنون از راهنمایی های شما

    person
    کارشناس بیمه
    12 فوریه 2022

    سلام دوست عزیز، به نرخ همانروز است.

      person
      مریم
      22 فوریه 2022

      سلام در مهد کودکی از سال 97 تا اسفند 99کارکردم.
      بخاطر شرابط کرونا تا خرداد 1400
      بیکار بودم. خرداد دوباره در همون مهد شروع کردم
      و مرداد کرونا گرفتم
      تا ابان نرفتم آبان مجدد شروع به کار کردم تا 2اسفند
      بخاطر اعتراض به وضع بهداشتی اخراج شدم
      در این مدت نه سنواتی گرفتم و نه بیمه شدم..
      آیا میتوانم برای سنوات و بیمه اقدام کنم؟

        person
        کارشناس بیمه
        25 فوریه 2022

        سلام دوست عزیز، باید به هر حال به ویژه بیمه به شما تعلق بگیرد. به اداره کار مراجعه و شکایت خود را ثبت کنید.

      person
      نسیم اذر
      13 مارس 2022

      با سلام
      تسویه سنوات باید به نرخ اخرین حقوق پرداختی انجام شود نه به نرخ سالهای قبل

        person
        کارشناس بیمه
        14 مارس 2022

        سلام دوست عزیز، بله باید براساس آخرین حقوق محاسبه شود.

person
مانا
09 فوریه 2022

با سلام برای محاسبه سنوات پایان سال لطفا دقیق بفرمایید کدام موارد از مزالیا در سنوات محاسبه می شود؟(حق مسکن و خواروبار و…) با سپاس

    person
    کارشناس بیمه
    09 فوریه 2022

    سلام دوست عزیز، محاسبه سنوات کامل نوشته شده است.

person
ab
02 فوریه 2022

۱۳ سال در یک شرکت کار کردم و برج هشت استعفا دادم سنوات از اول پرداخت نشده بود و حالا باید پرداخت شود ،آیا طبق قانون جدید یعنی دریافتی آخرین ماه کامل اخرین ماه کاری به بنده تعلق میگیرد؟

    person
    کارشناس بیمه
    03 فوریه 2022

    سلام دوست عزیز، بله تعلق میگیرد.

person
سنوات
30 ژانویه 2022

افزایش حقوق در سال داشتم. به عنوان مثال پایه ام 4 بوده الان 5 شده سنوات آخر سال چطور حساب میشه؟ با محقوق پایه 5 یا اون چند ماه که 4 بوده با 4 و مابقی با 5؟

    person
    کارشناس بیمه
    31 ژانویه 2022

    سلام دوست عزیز، سنوات شما براساس آخرین ماه حقوقی شما محاسبه می شود.

person
ابی
29 ژانویه 2022

سلام.ایا به پایه سنوات وحق سنوات مالیات تعلق میگیره؟

    person
    کارشناس بیمه
    30 ژانویه 2022

    سلام دوست عزیز، خیر به پایه سنوات و حق سنوات مالیاتی تعلق نخواهد گرفت.

person
Sh
19 ژانویه 2022

با سلام. اگه فردي بين سال هاي ٦٠ تا ٧٥ به مدت ١٥ سال به عنوان نيروي رسمي در شهرداري كار كرده باشد و در سال ٧٥ ترك كار كرده باشد. و بعد از ان براي چند سالي براي شركت خصوصي كار كرده و در نهايت با پرداخت بيمه اختياري از كار افتادگي در سال ٩٤ بگيرد سوال اين أست كه براي گرفتن سنوات اين ١٥ سال شهرداري، ايا مبناي محاسبه سنوات براساس حقوق سال ٧٥ كه ٤٠ هزار تومان بوده است يا نرخ سال جاري؟؟
ايا راهكاري هست كه سنوات سال هاي گذشته به نرخ سال جاري پرداخت گردد؟؟؟؟؟

    person
    کارشناس بیمه
    26 ژانویه 2022

    سلام وقت بخیر خیر متاسفانه چنین چیزی مقدور نیست.

person
عارف
17 ژانویه 2022

با سلام و خسته نباشید
ببخشید مبلغی که ماهیانه و یا دو ماه یکبار(به طور مداوم و تا اخر خدمت قبل از تسویه)به پرسنل پرداخت میشود هم شامل سنوات پایان خدمت میشود؟
ممنون

    person
    کارشناس بیمه
    26 ژانویه 2022

    سلام عارف عزیز بله

person
محمدرضا
16 ژانویه 2022

سلام من نزدیک ب ۹ ماهه در یک شرکت مشغول کارم آیا ب من سنوات تعلق میگیره یا خیر من مجردم

    person
    کارشناس بیمه
    31 ژانویه 2022

    سلام دوست عزیز، خیر تعلق نخواهد گرفت.

      person
      کارشانس تر از کارشناس بیمه
      19 آوریل 2022

      چرا همه رو اشتباه جواب دادین ؟؟؟ هیچ جای قانون نگگفه باید یک سال کامل فعالیت کنین بعد سنوات تعلق میگره ، سنوات به میزان روز های کاری شما به شما تعلق میگیرد.

        person
        کارشناس بیمه
        06 ژوئن 2022

        سلام دوست عزیز، ما یک پایه و یک حق سنوات داریم که متفاوت است.

      person
      احمدزاده
      03 مه 2022

      حداقل متنی که خودتون گذاشتید بخونید بعد جواب مردم را بدهید
      بله به اندازه میزان کارکردتون بهتون تعلق میگیرد به طور مثال ۹ ماه سرکار باشید به اندازه ۹ دوازدهم حق سنوات اون سال به شما تعلق میگیرد
      یا به کار کمتر از یک سال، سنوات تعلق می‌گیرد؟

      در متن قانون مربوط به حقوق سنوات که در بالا اشاره کردیم، به میزان کار حداقل به مدت یک سال یا بیشتر اشاره شده است. ولی نگران نباشید! کارفرمایان باید به کارگران یا افراد شاغل دارای مدت قرارداد کمتر از یک سال، سنوات خدمت به نسبت میزان کارکردشان تعلق می‌‌گیرد.

        person
        کارشناس بیمه
        03 مه 2022

        سلام دوست عزیز، الان مشکل متن کجاست؟

person
ستاره
15 ژانویه 2022

سلام اگر کارمندی تا بحال سابقه کار نداشته باشد . و بین ۸ تا ۹ ماه داخل شرکتی شروع به کار کرده باشه .و براش بیمه رد شده باشه . آیا بهش عیدی وسنوات تعلق میگیرد ؟؟ مجموع عیدی و سنواتی که بهش تعلق میگیرد چقدر است ؟؟ ، ایا ممکنه کارفرما بهش عیدی و سنوات نده بخاطر اینکه یکسال نشده سابقه کاریش ؟؟

    person
    کارشناس بیمه
    31 ژانویه 2022

    سلام دوست عزیز، خیر تعلق نخواهد گرفت.

      person
      فرهاد
      02 آوریل 2022

      بله به اندازه ۹ ماه عیدی و حق سنوات به شما تعلق میگیرد

    person
    بهرام
    06 فوریه 2022

    سلام.تا آخر سال ۹ ماه میشه که در یه شرکت در حاد کار هستم به عنوان راننده
    قبل از آن بیمه کارگر ساختمانی دارم و نخواستم بیمه کارگر ساختمانی من قطع بشه و از بیمه شرکت استفاده نکردم چون نمیدونستم ایا میتونم با این شرکت ادامه بدم یا نه و
    بیمه این شرکت رو قبول نکردم .ایا بعد از ۹ ماه شرکت طبق قانون موظف به عیدی دادن هست یا خیر
    با سپاس.

      person
      کارشناس بیمه
      07 فوریه 2022

      سلام دوست عزیز، خیر مگر اینکه توافقی خودشان پرداخت کنند.

person
ستاره
15 ژانویه 2022

سلام اگر کارمندی تا بحال سابقه کار نداشته باشد . و بین ۸ تا ۹ ماه داخل شرکتی شروع به کار کرده باشه .و براش بیمه رد شده باشه . آیا بهش عیدی وسنوات تعلق میگیرد ؟؟ مجموع عیدی و سنواتی که بهش تعلق میگیرد چقدر است ؟؟ ، ایا ممکنه کارفرما بهش عیدی و سنوات نده بخاطر اینکه یکسال نشده سابقه کاریش ؟؟

    person
    کارشناس بیمه
    02 فوریه 2022

    سلام دوست عزیز. عیدی به تناسب روزهای کارکردی که دارد تعلق میگیرد ولی سنوات خیر تعلق نمیگیرد و بعد اینکه هنوز مبلغ دقیق عیدی مشخص نشده است.

person
حمید
25 دسامبر 2021

ببخشید من پدرم ۴۵ سالش بود و سه سال مونده بود که بازنشسته بشه تو راه آهن ولی اونجا حالش بد شد و آوردنش خونه و فوت کرد آیا چیزی به ما تعلق میگرید اون استخدام رسمی بود و ۲۹ سال حدودا سابقه کار داشت

    person
    کارشناس بیمه
    14 فوریه 2022

    سلام دوست عزیز، این سوال را باید از اداره کار بپرسید و دقیقا باید شرایط شما و کاری پدرتان و همچنین نوع قرارداد مشخص شود.

person
نسترن
25 دسامبر 2021

سلام وقت بخیر 1/2/98در یک شرکت کار کردم و 31/6/1400از اون شرکت اومدم بیرون
درخواست بیمه بیکاری و سنوات دادم و شکایت کردم
و اینکه من ۲۰ ماه بیمه بودم
۹ ماه منو بیمه نکردن
خواستم بدونم سنوات و ۹ماه بیمه نکردن رو چقدر ب من تعلق میگیره

    person
    کارشناس بیمه
    16 فوریه 2022

    سلام دوست عزیز، به هر حال باید آن 9 ماه را پیگیری کنید. اما بر اساس فرمولی که در مقاله نوشته ایم، تعلق خواهد گرفت.

person
ص- ع
24 دسامبر 2021

با سلام و عرض ادب اگر پرسشی در رابطه با حق سنوات و عیدی داشته باشم کجا میتوانم مطرح کنم تا به جواب صحیح برسم؟

    person
    نویسنده بیمه
    25 دسامبر 2021

    سلام دوست عزیز لطفا سوال خود رو مطرح کنید ما پاسخگو هستیم.

      person
      رسول صمیمی
      09 مارس 2022

      با سلام، بنده بعد از 32 سال کار کردن در شرکت بازنشسته شدم و شرکت برای صدور پایان کار به اجبار تاییدیه تسویه سنوات گرفته ولی مبلغ را گفته هر وقت داشتم میدهم و همچنین بر خلاف عرف کارگاه فقط سالی یکماه محاسبه نموده ایا بعد از سال جدید میتوانم مبلغ بیشتری مطالبه کنم و عنوان نمایم چرا عرف کارگاه رعایت نشده و اینکه ایا وکیا اشنا به قوانین اداره کار سراغ دارید.

        person
        کارشناس بیمه
        10 مارس 2022

        سلام دوست عزیز، ما کارگزاری آنلاین بیمه دات کام هستیم و این موضوعات را به دلیل ارتباط با بازنشستگی بیمه نوشته ایم. به هر حال حق شماست و باید بگیرید.حتما باید با یک وکیل مشورت کنید.

        person
        aghil.b
        30 مارس 2022

        سلام .خسته نباشی. بی زحمت می خواستم فرمول نحوه محاسبه مزد سنوات

          person
          کارشناس بیمه
          03 آوریل 2022

          سلام دوست عزیز، در مقاله کامل توضیح داده ایم که سنوات به چه صورت محاسبه می شود. لطفا یک بار دیگر مقاله را کامل مطالعه کنید.

      person
      بانو خيري ياعلي مدد
      08 آوریل 2022

      سلام من قبل ازانقلاب ٦سال وهشت ماه كارمندبودم وحق بيمه پرداخت كردم اكنون ميخوام باپرداخت كسري سنوات ازبازنشستگي ١٠ساله باتوجه به ابنكه٦٧سال دارم استفده كنم بايستي چقدر پرداخت كنم وچه روندي طي كنم
      كارمند نيروهاي مسلح بوده ام
      ممنون اگر راهنناييم كنيد

        person
        کارشناس بیمه
        29 آوریل 2022

        سلام دوست عزیز، اگر بیمه شما تامین اجتماعی بوده باشد باید به آخرین شعبه ای که بیمه شما واریز شده مراجعه کنید و امسال حدودا سالی ۱۵ ملیون تومان میشود

      person
      احمدی
      19 مه 2023

      سلام وقتتون بخیر من ۸ ماه یه شرکت کار میکنم ۶ ماه قبل عید سنوات عیدی دادن حالا میخوام بیام بیرون از شرکت عیدی سنوات فروردین و اردیبهشت بهم تعلق میگیره

        person
        نویسنده بیمه
        20 مه 2023

        سلام دوست عزیز. بله تعلق میگیرد.

    person
    نوروزی افجدی
    20 فوریه 2022

    سلام و خسته نباشی من در یک شرکت خصوصی مدت 9سال مشغول بکار بودم و به دلایل مشکلات خانوادگی ترک کار کردم الان رفتم برای تسویه حساب به من میگن سنواتت رو ما هر ماه پرداخت کردیم ولی هیچگونه سنواتی به من پرداخت نشده الان هم نزدیک 7ماه هست که میرم دفتر شرکت بهم گفتن ما فقط ماوالتفاوت سنوات رو به شما بدهکاریم آیا من میتونم اداره کار شکایت کنم و سنوات کامل این 9سال رو دریافت کنم ،؟؟؟با تشکر نوروزی

      person
      کارشناس بیمه
      26 فوریه 2022

      سلام دوست عزیز، اگر پرداخت کرده اند، در فیش های حقوقی شما باید ثبت شده باشد. به هر حال به اداره کار مراجعه و در آنجا با کارشناس مشورت کنید.

      person
      رحیمی
      03 آوریل 2022

      سلام. کارگاه ما قرارداد یکساله با کارگر می بنده و بعد از یکسال در صورت نیاز قرارداد جدید یکساله دوباره می بنده. حالا پایه سنوات سال ۱۴۰۱ رو باید ثابت حساب کنم یعنی برای همه ۱۲۰ هزارتومن یا اینکه باید طبق جدول پایه سنوات به ازای هرسال طبق فرمول عمل کنم؟ کارگاه ما طرح طبقه بندی مشاغل رو احرا نمی کنه

        person
        کارشناس بیمه
        07 مه 2022

        سلام دوست عزیز، یک جدولی در اداره کار دارد بروید اداره کار منطقه خودتون تا دقیق نحوه محاسبه را برای شما بنویسد.

    person
    موسی راهی زاده
    14 آوریل 2022

    باسلام
    من حدود پنج سال در یک شرکت مشغول به کار بودم و دیماه سال قبل
    از این شرکت تسویه حساب کردم در طول مدت همکاری سنوات سالانه پرداخت می شد
    آیا پرداختی سنوات پرداختی قبلی علی الحساب میباشد

      person
      کارشناس بیمه
      26 مه 2022

      سلام دوست عزیز، اگر سنوات را با حقوق کامل داده باشند، دیگر نیاز به پرداخت اضافه نیست.

person
رضا نیکان
15 اکتبر 2021

با سلام بنده سرپرست یک شرکت پیمانکاری رتبه 3 آب در کارگاه انتقال آب شرب در سیرجان هستم.مدرک کارشناسی ارشد و 14 سال سابقه کار با بیمه دارم.در حال تسویه از کارگاه هستم.پایه حقوق من در لیست بیمه 5487000 تومان قید شده که به این امر اعتراض کرده ام و می خواهم تسویه کنم.حقوق ثابت من برای 23 روز کار 12 میلیون تومان است .میزان سنوات سالانه من چقدر خواهد بود.بیش از 3 سال و نیم است که با این شرکت کار می کنم.ممنون

    person
    کارشناس بیمه
    13 آوریل 2022

    سلام دوست عزیز، این محاسبه احتیاج به بررسی دستمزد شما و محاسبه دارد حضوری به اداره کار مراجعه کنید تا برای شما دقیق محاسبه کند

      person
      مجید
      12 ژانویه 2024

      با سلام ایا اگر کسی مثلا۵سال برای شرکتی کار کند ودوسال بین کار به هردلیلی ترک کار کند چندسال به اوسنوات تعلق میگیرد با تشکر

        person
        نویسنده بیمه
        13 ژانویه 2024

        سلام دوست عزیز
        همان ۵ سال که کار کردید با همان دستمزد آن زمان به شما سنوات تعلق می گیرد.

عضویت در خبرنامه برای اطلاع از تخفیف های ماهانه در خبرنامه بیمه دات کام عضو شوید