هنگامی که افراد به عنوان کارمند در سازمان یا شرکتی مشغول به فعالیت هستند، در پایان هر سال متناسب با تعداد ماههای خدمت، مشمول سنوات خدمت میشوند. سنوات پایان خدمت و پایه سنوات از مزایایی است که کارفرما موظف به پرداخت آن است.
به طور کلی افراد شاغل دو کلمه حق سنوات و پایه سنوات را نمیدانند. در ادامه درباره چگونگی محاسبه سنوات، حق سنوات و پایه سنوات توضیحاتی خواهیم داد. با ما همراه باشید.
محاسبه سنوات کارمندان در روزهای پایان سال، هنگام بازنشستگی، از کارافتادگی، فوت و استعفا یکی از مهمترین موضوعات است. به طور کلی، افراد حق سنوات را با عنوان مزایای پایان کار میشناسند. طبق ماده ۲۱ قانون کار، مبلغی معادل آخرین حقوق دریافتی کارگران است. این مبلغ باید در پایان کار یا فسخ قرارداد به کارمندها پرداخت شود. فردی که کمتر از یکسال کار کرده باشد، مشمول پرداخت حق سنوات نخواهد بود. برای پرداخت حق سنوات دو روش وجود دارد که به شرح زیر است:
روش اول: در این روش، سنوات خدمت در پایان سال به همراه عیدی و پاداش به حساب کارگران واریز میشود. به اصطلاح سنوات خدمت به صورت سالانه پرداخت میشود.
روش دوم: در روش دوم، کارفرما میتواند سنوات خدمت را در پایان همکاری کارگر پرداخت کند. در این روش، پرداختیهای سنوات در پایان سال به صورت علی الحساب بوده و در حکم بدهی کارفرما به کارگر خواهد بود.
سنوات خدمت چیست و چگونه محاسبه میشود؟ برای اطلاعات بیشتر به اینجا مراجعه کنید: حق سنوات و روش محاسبه آن
محاسبه مزایای پایان کار در موضوع ماده ۲۴ قانون کار، حق سنوات معادل یک ماه آخر حقوق دریافتی است. برای کارگرهایی که بیشتر از یکسال در مجموعه و سازمان کار میکنند، مطابق فرمول زیر محاسبه میشود.
سنوات = تعداد روزهای کارکرد *(تعداد روز سال / حقوق پایه)
با توجه به بازخرید سنوات بازنشستگان به اطلاع میرساند، افرادی که در واحدهای مشمول قانون وزارت کار بازنشسته میشوند و قرارداد آنها پایان یافته است، برای هر سال خدمت بر اساس آخرین حقوق دریافتی و معادل یک ماه حق سنوات دریافت خواهند کرد.
نکته: فرد بازنشستهای که مجدد مشغول به کار شود، مانند سایر کارگران از سنوات خدمت بهرهمند میشود.
مواردی مانند: حق اولاد، حق مسکن، محل خدمت مرزی، محرومیت از تسهیلات زندگی،حق ایاب و ذهاب، فوق العادههای بدی آب و هوا، محل خدمت، اشتغال خارج از مرکز، شرایط محیط کار، نوبت کاری و کشیک را حقوق اصلی کارگر میدانند و قابل پرداخت به کارگران است.
افراد شاغل در جامعه به دو گروه تقسیم میشوند، افرادی که قرارداد رسمی دارند و افرادی که به صورت غیر رسمی در حال فعالیت هستند. طبق قانون وزارت کار و بخشنامهای که در سال ۱۳۹۲ اعلام شد، کارفرما نباید بین این دو گروه رسمی و غیر رسمی تفاوتی قائل باشد. در حقیقت، سنوات خدمت باید به یک میزان و با شرایط یکسان محاسبه شود.
پس در پاسخ به این سوال که سنوات به چه کسانی تعلق می گیرد، باید گفت که همه میتوانند از آن استفاده کنند.
خاتمه قرارداد بین کارکن و کارفرما با توجه به شرایط مختلفی صورت میگیرد که به شرح زیر است:
برخی اوقات خاتمه قرارداد کار به میل و خواسته کارگر انجام میشود و در غالب استعفا قرارداد به اتمام میرسد. استعفا کارگر یک امر ارادی است که به هر دلیلی میتواند از کار خود خارج شود. در چنین شرایطی، به فرد بیمه بیکاری تعلق نمیگیرد. احتمالا با خواندن این مقاله سوالاتی در مورد بیمه بیکاری در ذهنتان نقش بسته است. برای دریافت سوالات خود در مورد بیمه بیکاری میتوانید به اینجا مراجعه کنید.
هنگام عقد قرارداد موارد و مفادی ذکر میشود که در صورت تخطی کارگر منجر به فسخ قرارداد میشود.
بازنشستگی یکی از موارد اصلی پایان قرارداد و سنوات خدمت است. هر کارگری که به کار مشغول است با توجه به نوع شغل خود، بعد از پایان خدمت، بازنشسته شده و مشمول سنوات خدمت میشود.
فوت کارگر از جمله مواردی است که منجر به خاتمه قرارداد میشود. زمانی که بین کارگر و کارفرما قراردادی بسته میشود و فرد در انتهای قرارداد فوت میکند، قرارداد به طور قهری فسخ خواهد شد.
ازکارافتادگی یکی دیگر از موارد خاتمه قرارداد است. ممکن است کارگر بر اثر حادثه دچار ازکارافتادگی شود و به سن بازنشستگی نرسد. در این صورت کارفرما موظف است، براساس سطر آخر ماده ۲۴ قانون کار عمل کرده و براساس آخرین مزد کارگر به نسبت هر سال سابقه خدمت، حقوقی به میزان ۳۰ روز مزد به وی پرداخت کند.
اگر ازکارافتادگی کارگر در اثر بیماری ناشی از حرفه وی اتفاق بیافتد، طبق ماده ۷۲ قانون تامین اجتماعی، بدون در نظر گرفتن مدت پرداخت حق بیمه، استحقاق دریافت مستمری از کارافتادگی کلی ناشی از کار خواهد داشت.
دقت داشته باشید نوع پایان همکاری کارگر و کافرما اهمیتی ندارد و طبق قوانین وزارت کار، پرداخت پایه سنوات و سنوات خدمت اجباری است. کار فرما در بیشتر مواقع تا پایان قرارداد صبر نمیکند و در پایان سال، محاسبه عیدی و سنوات را انجام داده و آن را به کارگران میپردازند. کارفرمایان و کارگران بهتر است که تفاوت عیدی و سنوات را به خوبی بدانند. پرداخت سنوات خدمت جزو انگیزههای کارمندان و کارگران است که در نوع قرارداد رسمی و غیر رسمی تفاوتی ندارد.
طبق قانون وزارت کار، افرادی که در مشاغل سخت مشغول به فعالیت بودهاند و بازنشسته شدهاند، مانند سایر کارگرها معادل یک ماه حقوق آخرین دریافتی خود را به عنوان سنوات خدمت دریافت خواهند کرد.
شورای عالی کار برای پایه و سنوات خدمت کارگران بخشنامهای دارد که به شرح زیر است:
با توجه به توضیحاتی که داده شد، ممکن است سوالاتی ذهن شما را درباره حق سنوات و سنوات خدمت درگیر کرده باشد که برخی از آنها را عنوان میکنیم.
در این بخش به بررسی سوالات پر تکرار پایه و سنوات خدمت میپردازیم.
بله. پرداخت حق سنوات از مزیتهای اجباری است که کارفرمایان موظف به پرداخت آن میباشند. اگر کارفرما حق سنوات را پرداخت نکند، کارگر میتواند با در دست داشتن قرارداد و مدارک مورد نیاز به سازمان وزارت کار و امور اجتماعی شکایت کرده و تمام حق و حقوق خود را مطالبه کند.
سنوات از جمله حقوق اجباری کارگر است و کارفرما تحت هر شرایطی باید در پایان قرارداد و یا پایان سال معادل مبلغ آخرین حقوق، به کارگر پرداخت کند.
در قسمتهای قبلی توضیح دادهایم که حق سنوات و پایه سنوات هر کدام فرمولهای خاصی دارند و حق سنوات بر پایه حقوق محاسبه خواهد شد.
فراغت از کار شامل مواردی مانند: بازنشستگی، ارکارافتادگی، فوت، استعفا و پایان کار است که در هر کدام از این موارد، باید سنوات خدمت و پایه سنوات پرداخت شود.
آیا میتوان سنوات را بازخرید کرد؟ چگونه محاسبه میشود؟ قوانین بازخرید چیست؟ برای پاسخ این سوال پیشنهاد میکنیم مقاله بازخرید سنوات را مطالعه نمایید.
مطابق با بخشنامه وزارت کار، هیچ تفاوتی بین افرادی که قرارداد رسمی و غیر رسمی با سازمان دارند، وجود ندارد.
دقت کنید که تنها نکته این است که افراد رسمی اگر تمام سال کار کرده باشند، به اندازه حقوق یک ماه حق سنوات دریافت میکنند، در غیر این صورت اگر کارگر قراردادی باشد، میانگین ۹۰ روز پایانی سال را به عنوان مبنای محاسبات سنوات خدمت و حق سنوات در نظر میگیرند.
خیر. مشاغل تابستانی به طور معمول بین دانشجویان و دانش آموزان مورد علاقه است که در این مشاغل حق سنوات در نظر گرفته نمیشود.
به طور کلی چه در جایگاه کارفرما و چه کارمند یا کارگر که باشید، آگاهی از حقوق و قوانین بیمه به شما در عملکرد بهتر کمک خواهد کرد. سنوات خدمت باید برای هر دو طرف قرارداد موضوعی بدون ابهام باشد. برای اینکه شما عزیزان اطلاعات کاملی در مورد سنوات خدمت کسب کنید میتوانید سوالات خود را در قالب کامنت با ما در میان بگذارید تا مشاوران و کارشناسان بیمه دات کام در اسرع وقت پاسخگوی شما باشند.
امیر
سلام وقت بخیر بنده استخدام ۵ ساله ناجا هستم به صورت پیمانی. الان قراردادم تموم شده اومدم بیرون بهم میگن به پیمانی ها سنوات تعلق نمیگیره لطفا راهنماییم کنید که تعلق میگیره یا خیر
نویسنده بیمه
سلام دوست عزیز
خیر، سنوات به شما تعلق می گیرد.
سید
سلام من ۲۱ سال سابقه خدمت قراردادی دارم ۴۸ سالمه است می خواهم بازخرید یا بازنشسته بشم راهنمایی بفرمایید.
نویسنده بیمه
سلام دوست عزیز
با ۴۸ سال سن امکان بازنشستگی را ندارید. برای بازخرید شدن باید سازمان موافقت نماید. بعد از بازخرید کردن حقوقی تحت عنوان حقوق بازنشستگی دریافت نمی کنید.
صمد
سلام
با تسکر و سپاس از شما
دو سال به عنوان خدمت سربازی در یک اداره کار کردم و دو سال نیز قراردادی در همان اداره کار کردم و سپس به همان اداره در شهرستلن دیگر رفته و قرار دادی مشغول کار سدم سوالم اینست ایا برای دوران سربازی و همچنین برای دو سال سابقه در اداره قبلی پایه سنوات تعلق میگیرد نوع استخدام قانون کار می باسد
نویسنده بیمه
سلام دوست عزیز
در صورت که استخدام بوده اید بله پایه سنوات تعلق می گیرد. خدمت سربازی سنوات ندارد.
محمد
سلام
مرداد ۱۴۰۲ استخدام شدم
امسال (۱۴۰۳)سنوات میگیرم ؟؟؟
نویسنده بیمه
سلام دوست عزیز
بله، سنوات به شما تعلق می گیرد.
A.p
اینجانب مربی حق التدریسی غیررسمی سازمان آموزش و فنی حرفه ای ماده ۲۱ قانون برنامه ۵ توسعه اقتصادی، اجتماعی،فرهنگی کشور و آیین نامه ی نظارت فناوری میباشم.
اینحانب با سابقه ای که ۱۸ سال دارم در قرار داد خود سنوات ساعتی به ازاء هرساعت آموزش در قرار داد پرداخت و ذکر گردیده است ولی بحثی از سنوات سالانه ذکر نگردیده است آیا به بنده سنوات سالانه تعلق میگیرد یا نه
نویسنده بیمه
سلام دوست عزیز
با توجه به آن چه فرمودید سنوات شما محاسبه شده و به شما پرداخت شده است.
عطیه
سلام ۱۷ سال در بیمارستان دولتی کار کردم و اخراج شده ام .برای دریافت سنوات یا حق و حقوق به کجا مراجعه کنم
نویسنده بیمه
سلام دوست عزیز
به اداره کار مراجعه کنید.
بازنشسته.
سلام با استناد به تبصره ۲ ماده واحده قانون ممنوعیت بکارگیری بازنشستگان در دستگاههای دولتی …که مجوز بکار گیری این افراد را با یک سوم ساعت کاری کارکنان رسمی صادر نموده است. اینجانب در بخش خصوصی مشغول بکار شدم و سه روز در هفته و هروز پنج ساعت کار در موسسه خصوصی انجام میدهم.
ایا بنده با شرایط فوق مشمول دریافت عیدی و سنوات پایان سال هستم. و میتوانم از مرخصی استحقاقی استفاده کنم
نویسنده بیمه
سلام دوست عزیز
بله در صورتی که مطابق قانون عمل کرده اید حقوق قانونی شما باید پرداخت شود.
امیر
۱۵سال کار کردم و و میخام فروردین ۴۰۳بیام بیرون .آیا سنوات تا ۴۰۳ حساب میشه؟؟
نویسنده بیمه
سلام دوست عزیز
بله، سنوات شما بر اساس سال های کارکرد مورد محاسبه قرار می گیرد.
سلین
سلام وقت بخیر ببخشید اگر کارمند بازنشسته ای دوباره در شرکتی خصوصی به عنوان مشاور مشغول باشه و مستمری بازنشستکی هم دریافت بکنه آیا عیدی و حق سنوات پایان سال از طرف شرکت خصوصی به ابشان تعلق میگیره؟؟
نویسنده بیمه
سلام
خیر نمیتوانند دریافت کنند مگر اینکه بعنوان چیز دیگه پرداخت شود
زهرا
سلام. وقت بخیر. من دیماه رفتم سر کار. ایا از قرارداد فروردین امسال ب من حق سنوات تعلق میگیرد یا از فروردین سال بعدیش(۱۴۰۴)؟
نویسنده بیمه
سلام دوست عزیز
سنوات به میزان روزهای کارکردتان به شما پرداخت می شود.
بصیری
سلام و عرض ادب … سوالی داشتم مبنی بر اینکه در صورتی که عرف یک شرکت پرداخت بازخرید خدمت در پایان همکاری چندین ساله باشد ؛ معادل نقدی ذخیره های سالیانه محاسبه شده در دفاتر قانونی هر بنگاه در کجا باید نگهداری شود … و در صورتی که شرکت این مبالغ را در بانکها و بنگاهها سرمایه گذاری کند آیا سود حاصله متعلق به کارکنان است یا خیر ؟؟ اگر جواب ثبت و متعلق به کارکنان است استناد قانونی آن چیست؟؟؟
نویسنده بیمه
سلام دوست عزیز
سنوات بر اساس سال های کارکرد پرداخت می شود.
عربپور
با سلام : بنده دریک شرکت دولتی با قرارداد دائم قانون کار مشغول به کار هستم شرکت به بخش خصوصی واگذار شده بخش خصوصی اعلام کرده کسانی که ذخیره سنوات سال های قبل را درخواست کنند بدون تغییر قرارداد پرداخت میگردد بنده درخواست دادم پس از پرداخت گفته شده باید قرارداد شما به انجام معین تغییر کند لطفا در مورد سوالات زیر راهنمایی فرمایید.
۱- آیا بنده می توانم قرارداد امضاء نکنم ؟ یا قرارداد دائم کار با دریافت سنوات خود به خود باطل شده؟
۲- بنده در سال ۱۴۰۲ حکم دریافت حقوق دائم کار دارم ولی سنوات من با حکم سال ۱۴۰۱ محاسبه و پرداخت شده آیا میتوانم نسبت به مابتفاوت مبلغ پرداختی اعتراض کنم ؟
۳- در صورتی که باید قرارداد جدید با شرکت امضا کنم از چه تاریخی باید قراردادبسته شود از ابتدای امسال ۱۴۰۲ ؟ یا از تاریخی که سنوات واریز شده ؟یا از روزی که برای امضاء قرارداد مراجعه می کنم؟
ببخشید که سوالات زیاد شد .با تشکر
نویسنده بیمه
سلام دوست عزیز
۱. خیر باید امضا کنید.
۲. بله میتوانید.
۳. از روزی که شرکت واگذار شده است.
فاطمه
سلام وقت شما بخیر
خواستم بدونم تعلق کرفتن سنوات به بیمه بودن یا نبودن شخص مربوط میشود یا خیر ؟
و اینکه اگر زیر یکسال در جایی مشغول کار باشیم باز هم شامل سنوات میشویم یا خیر ؟
نویسنده بیمه
سلام دوست عزیز
۰۱ به بیمه بودن و یا نبودن مربوط نمیشود
۰۲ زیر یک سال هم میشود
فریبا
سلام خسته نباشید من ۱۶سال کارمند قراردادی بیمارستان دولتی بودم بعد ۱۶سال ترک کار کردم شرایط دریافت و محاسبه سنوات من چگونه است لطفا رهنمایی کنید ممنون
نویسنده بیمه
سلام دوست عزیز
۱۶ سال سنوات براساس آخرین حقوق شما محاسبه میشود
علی علیزاده
سلام خسته نباشید .من تویه شرکتی کارمیکنم گفتش به من که طبق وزارت کار باهات حساب میکنیم.حالا این سنوات به من تعلق میگیره؟ بعد اینکه سنوات اخر قرارداد حساب میشه یا سال به سال مثل عیدی حساب میشه؟.
نویسنده بیمه
سلام دوست عزیز
۱. سنوات به همه تعلق میگیرد
۲. سنوات را کارفرما هم میتواند ماهیانه پرداخت کند و هم میتواند سالیانه پرداخت کند.
احمد
سلام و خسته نباشید – سنوات خدمت رو ما در شرکت ذخیره میگیریم تا زمان تسویه ، یکی از پرسنل رو سال ۹۸ سنوات و عیدی و کارکردش رو تسویه کردیم (تسویه حساب کامل ) انجام دادیم ولی ایشون ترک کار نداشتن و مجددا قرارداد زدیم و ادامه همکاری داشتن آیا سنوات خدمتشون از ۹۸ به بعد حساب میشه یا باید برای قبل از سال ۹۸ هم با حقوق جدید محاسبه بشه؟
نویسنده بیمه
سلام دوست عزیز
اگر تا سال ۹۸ سنوات خودش را گرفته دیگه باید از سال ۹۸ به بعد باید برایش محاسبه کنید.
قهرمانی
باسلام وخسته نباشید من ۲۵سال در یک نانوایی مشغول به کار بودم و الان بازنشسته شدم میخواستم بپرستم چون نانوایی بوده میتونم بابت دریافت سنوات از کارفرما شکایت کنم
نویسنده بیمه
سلام دوست عزیز
اگر سنوات قبلا نگرفتید بله میتوانید اداره کار شکایت کنید.
حمید
سلام
بعد ۷سال کار از شرکتی به دلیل اختلاف با کارفرما اومدم بیرون و دو ماه از عیدی و سنوات سال آخر طلب داشتم و کارفرما آن را پرداخت نکرد زنگ زدم میگن به جای بدهی شما( بیمه تکمیلی )آن را شرکت برداشته است
آیا این کار قانونی است؟کارفرما میتواند همچین کاری انجام بدهد؟
نویسنده بیمه
سلام دوست عزیز
اگر بدهکار باشید بله میتواند این کار را کند.
محمد
سلام
آیا سنوات فقط شامل زمانی است که حق بیمه از طرف کارفرما برای ما رد شده؟
نویسنده بیمه
سلام دوست عزیز
خیر سنوات به همه تعلق میگیرد.
سامان
با سلام خدمت شما،من از ۲۲ اردیبهشت سال ۹۱در فروشگاه سرویس خواب به عنوان نصاب شروع به کار کردم و کار ما توو خونه ی مشتری ها بود،به من گفتن دو سال بیا بعد بیمه میکنیم،البته هیچ قراردادی هم ندارم،شفاهی اعلام شده،حقوق ما یک درصد قیمت هر سرویس پرداخت میشده و حقوق ثابت نداشتیم،دو سال اول بیمه نکردن و سال سوم با اصرار خودمون که بیمه کنید و گفتن شما نصاب هستین و شما بیمه نمیشین باید فروشنده باشین تا بیمه بشین،صحبت کردیم اگه نصف بیمه رو خودمون بریزیم چی؟سری قبول کردن،اون زمان حق بیمه ۲۰۰ تومن بود و سال اول حدود یک و دویست از من کم کردن بابت بیمه،سال بعد برای افزایش حقوق صحبت کردیم گفتن حقوق اضافه نمیکنیم ولی تمام بیمه رو خودمون میریزم،۴ سال بیمه رو ۳۰ روز رد کردن،از اردیبهشت سال ۹۸ متوجه شدیم که بیمه برای ما ۲۰ روز رد میشه،دلیل و سوال کردیم گفتن حق بیمه شده ۶۰۰ تومن و گرون شده بیمه شما ۲۰ روز رد میشه در صورتی که برای خودشون بیمه کامل رد میشد،گفتیم خب اون ۱۰ روز از حقوقمون کم کنید و کامل بریزید،هی امروز و فردا کردن و خلاصه همون ۲۰ روز موند،به خاطر شرایط کاری که هی پیچ میبستیم و فعالیت بدنمون زیاد بود دستم دچار عارضه تنیس البو شد و من دیگه نتونستم کار و ادامه بدم،مجبور شدم دستم و عمل کنم،حدود ۲۱ روز از کار افتادگی گرفتم و حدود ۱۵ ماه از مجموعه اومدم بیرون و کاری نداشتم و به خاطر شرایط بد اقتصادی مجبور شدم با همون درد دوباره برگردم سر کارم،۳ ماه اول و بیمه نکردن و با صحبتی که کردم از ماه چهارم دوباره بیمه شدم باز همون ۲۰ روز،دوباره بهشون اعتراض کردیم گفتن شما ۲۰ روز کار میکنین،در صورتی که ایام تعطیل رسمی و جمعه ها هم در بعضی ماه ها که کار زیاد بود ما سر کار بودیم و ایام تعطیل مگه جز بیمه حساب نمیشه؟ما ساعت کاری مشخصی نداشتیم،شاید در طول روز تا ۱۴ ساعت هم کار میکردیم،دوباره بعد از گذشت یک سال حالا دست دیگه هم دچار عارضه تنیس البو شده و درد دارم و مهمتر از همه ۳ تا از دیسک های کمر بیرون زدگی داره و چند دکتر رفتم که گفتن احتمالا باید عمل بشی،بعد از گذشت حدود ۱۱ سال از کارم اومدم بیرون چون دیگه نمیتونم کار بدنی انجام بدم دارم دارو میخورم و دکتر گفته باید استراحت کنی،راجب حق سنوات و مطالباتم با کارفرما صحبت کردم گفت شما کارگر من نبودین شما پیمانکار بودین و حقوق ثابت نمیگرفتین برای همین به شما چیزی تعلق نمیگیره،وضع مالی کارفرما به شدت خوب هست و من به عنوان کسی که بزرگترین سرمایه ام بدنم بوده الان با این وضع اقتصادی گوشه خونه با هزار جور درد و مشکلات دارم روزگار و سپری میکنم،میخوام بدونم میتونم واسه سنوات و حق و حقوقم اقدام کنم و اگه مدرک نشون بدم که من در اون زمانی که بیمه نکردن توو اون مجموعه کار میکردم بیمه اون زمان واسم رد میشه؟اون ۲۰ روز بیمه از طرف کارفرما تخلف حساب میشه؟چون ما به اندازه ۴۰ روز فشار رو تحمل میکردیم نه ۲۰ روز،ببخشید که زیاد شد ممنون از شما
نویسنده بیمه
سلام دوست عزیز
شما میتوانید اداره کار شکایت کنید.
مهدی
سلام و عرض ادب خوبین
آیا کسی در نیمه دوم سال استخدام میشه آیا
آخر سال سنوات و عیدی و مزایا دیگر تعلق می گیرد؟!
نویسنده بیمه
سلام دوست عزیز
بله؛ سنوات، عیدی و مزایا را براساس روزهای کارکرد به شما پرداخت می کنند.
مهدی
سلام
اگر فردی بعد از بازنشستگی در جایی مشغول بکار شود آیا مشمول دریافت پایانکار میباشد؟
نویسنده بیمه
سلام دوست عزیز
خیر شامل هیچی نمیشود چون بازنشسته نباید مجددا کار کند.
علیرضا
سلام.آیا به مدیرعامل مستعفی یا عزل شده سنوات تعلق میگیرد یا خیر؟
نویسنده بیمه
سلام. بله سنوات به شما تعلق میگیرد.
نسرین
سلام وقتتون بخیر
میخواستم بدونم مبلغ عیدی از کارافتادگان کامل تو سال ۱۴۰۱ چقدر بوده
چون بیمه تامین اجتماعی به همسرم پرداخت نکرده
نویسنده بیمه
سلام دوست عزیز. اگر همسر شما از کار افتاده کلی است عیدی به ایشان تعلق میگیرد به واحد امور فنی مستمریها مراجعه کنید تا آنها پیگیری کنند.
هادی
سلام۷ماه در شرکتی کار کردم امااخرسال سنواتم را واریز نکردن گفتن زیر یکسال تعلق نمیگیره باسال بعد بهت میدیم ایا این کارشان قانونیه
نویسنده بیمه
سلام دوست عزیز
بله، سنوات را به صورت سالیانه یا بعد از اتمام همکاری پرداخت می کنند.
مهران
سلام وقتتون بخیر
عیدی و سنوات آیا شامل ازکار افتادگیکامل هممیشه؟؟
یعنی بیمهتامیناجتماعیبهازکارافتاده های کامل اخر سال عیدی و سنواتچیزیمیده ؟؟
نویسنده بیمه
سلام دوست عزیز
عیدی به همه مستمر بگیران تعلق میگیرد ولی سنوات ربطی به تامین اجتماعی ندارد و اصلا پرداخت نمیکند.
رضا
سلام من راننده هستم به صورت توافقی به اندازه کار کرد روزانه حقوق ماهیانه میگرفتم به صورت متغیر بین ۱۵ الی ۲۰ میلیون و ۸ ماه کار کردم آیا سنوات به من تعلق میگیرد؟
خیلی ممنون
نویسنده بیمه
سلام دوست عزیز
بله سنوات به شما تعلق میگیرد.
یاسین
باسلام واحترام وتشکر از مطالب خوبی که در سایتتون قرار دادید. فقط نگفتید؛ اگر مخاطب سؤالی داره، چطور میتونه ازتون بپرسه؟! ممنون.
نویسنده بیمه
سلام. از طریق کامنت ها یا تماس با پشتیبانی بیمه دات کام می توانید سوالات خود را از ما بپرسید. شماره تماس پشتیبانی ۰۲۱۴۳۷۲
عابد
باسلام ،کارمند رسمی اموزش وپرورش بودم که در سال ۱۳۸۵ به دلیل غیبت متوالی با حکم هیئت رسیدگی به تخلفات اداری با داشتن ۱۸ سال سابفه کارازاموزش وپرورش اخراج شدم ،بدون پرداخت حقوق ویا سنوات خدمت ویا بازخریدی ریالی پرداخت نشده است ،وبنده نیز مبالغ پرداختی خود به صندوق بازنشستگی کشوری را مسترد نکرده ام،مپنون خواهم شد بفرمایید که میتوانم ازصندوق بازنشستگی کشوری بابت بازخرید ۱۸سال سابقه درخواست بدهم ،وازانجا که برای ادامه بیمه صندوق موافقت نمیکند چه اقدامی میتوانم به صورت قانونی انجام دهم ودرحال حاضر ۶۱ سال دارم ونمیدانم تامین اجتماعی به صورت خویش فرما بنده را برای درخواست بیمه می پذیرد یا خیر.با سپاس از لطف وراهنمایی شما
نویسنده بیمه
سلام دوست عزیز
با این سن نمی توانید بیمه حرف و مشاغل آزاد شوید مگر اینکه جای برای شما لیست بیمه ارسال کنند و بعد از بیمه شدن درخواست انتقال سوابق خودت را صندوق تامین اجتماعی بدهید.
راد
سلام من جایی ۶ ماه مشغولم و میخوام استعفا بدم ایا ستوات تعلق میگیره؟
نویسنده بیمه
سلام دوست عزیز
بله بر اساس ماه های کارکردتان به شما سنوات را پرداخت می کنند.
عباس
سلام وقت بخیر آیا شهرداران که مستخدم سازمانی خاصی نباشند و از حقوق آنها بیمه کسر شده باشد مشمول سنوات پایان هستند یا خیر. در صورت مثبت بودن بند قانون انرا هم بفرمائید با تشکر
نویسنده بیمه
سلام دوست عزیز
بله مشمول سنوات هستند قانون آن را باید از اداره کار بپرسید.
عباس
سلام وقت بخیر تشکر از زحمت شما. از اداره کار سوال کردم اعلام میکند که چون قرارداد کارگری ندارید مشمول نیستید.
نویسنده بیمه
بله دوست عزیز. باید قرارداد همکاری داشته باشید.
مریم
با سلام
به مدت ۴ سال در یک شرکت خصوصی مشغول به کار بودم و چون با رئیس شرکت آشنایی داشتم اصلا قرارداد معتبری بین ما امضا نشده اما بیمه برای من رد شده در این مدت. سوالم این است با توجه به عدم وجود قرارداد مشخص سنوات به من تعلق میگیرد یا خیر؟
نویسنده بیمه
سلام دوست عزیز
بله سنوات تعلق میگیرد.
هادی
با سلام و احترام.حدودا ۲۰سال در یک شرکت تعاونی مشغول به فعالیت بوده و با توجه به نیاز مالی و توافق شفاهی با کارفرما (مدیرعامل) از ذخیره سنوات خود استفاده نموده بالای ۱۰۰میلیون حال بعد از یک سال کل مبلغ برداشتی را میخواد برگرداند سوال آیا امکان برگردان مبلغ وجود دارد؟منع قانونی ندارد؟و آیا در قانون چنین چیزی تعریف شده؟یا نیاز به اجازه هیت مدیره هست؟اصلا هیت مدیره اختیار قانونی دارد؟
نویسنده بیمه
سلام دوست عزیز.
اولا این توافق در هیت مدیره تصویب نشده و فقط شفاهی بوده و این کار از اون اول غیر قانونی بوده است بعد هم برای هرگونه عملیات اداری و مالی و تصمیم برای فعالیت شرکت باید با تصویب هیت مدیره باشد.
هادی
سلام ضمن تقدیر از شما بزرگوار،
حال با توجه به اینکه برداشت انجام شده و بدون اجازه هیت مدیره بوده همینجوری پول رو برگردونم و نیازی به تصویب هیأت مدیره نباشه؟هیت مدیره بخواد برخورد کنه با کارمند چه نوع برخوردی وجود داره.قبلا از پاسخگویی شما تقدیر می گردد
نویسنده بیمه
سلام دوست عزیز
متاسفانه در این مورد اطلاعی نداریم.
نویسنده بیمه
سلام دوست عزیز
اولا این توافق در هیت مدیره تصویب نشده و فقط شفاهی بوده و این کار از اون اول غیر قانونی بوده است بعد هم برای هرگونه عملیات اداری و مالی و تصمیم برای فعالیت شرکت باید با تصویب هیت مدیره باشد.
حبیب
باسلام وخسته نباشید میخواستم ببینم من ۷سال در شرکت خصوصی کار میکنم ولی عیدی وسنوات به من ندادن وداخل قراردا نوشتن که عیدی وسنوات واضافه کاری به شما نمیدیم حالا من میتونم شکایت کنم این قرارداد که با من بستن قانونی هست
نویسنده بیمه
سلام دوست عزیز
بر اساس قوانین اداره کار عیدی و سنوات باید به شما پرداخت شود. اما اگر در قرارداد همکاری ذکر شده که عیدی و سنوات پرداخت نمی شود و شما هم با آن موافقت کرده اید، نمی توانید کاری کنید.
M.p
سلام خسته نباشین بنده از سال ۷۲ تا ۹۸ بصورت قراردادی در سازمان آموزش و فنی حرفه ای مشغول حق التدریس بودم آیا به بنده سنوات سالانه محسوب میگردد
نویسنده بیمه
سلام. بله دوست عزیز. البته به نوع قرارداد شما هم بستگی دارد. اگر قرارداد شما بر اساس قراردادهای اداره کار است سنوات سال های کارکرد در سازمان مربوطه باید به شما پرداخت شود.
علی قدیانی
سلام
من در شرکتی با ۳۰ سال کار بازنشست شدم و سنواتم را دریافت کردم.
مجددا در شرکت دیگری استخدام شدم.
قرارداد ندارم و بینه هم نمی پردازم . بس از ۱۰ سال کار در جای جدید میخواهم استعفا بدهم. آیا به من سنوات تعلق می گیرد ؟
آیا با وجود بازنشسته شدن از تامین اجتماعی حق استخدام در جای جدید را داشتم؟
نویسنده بیمه
سلام. خیر تعلق نمیگیرد چون شما اصلا اجازه کار کردن را نداشته اید.
بازنشسته بانک نیمه دولتی
با سلام با سابقه سی سال در بانک نیمه دولتی بازنشسته گردیده ام و بانک از پرداخت سنوات خودداری می کند ایا من باید به وزارت کار شکایت کنم و یا دیوان عدالت اداری و اینکه بانک می تواند از پرداخت سنوات که به عنوان پاداش خدمت ذکر می کند خودداری کند
نویسنده بیمه
سلام دوست عزیز. بانک باید سنوات شما را پرداخت کند اگر امتناع میکند اگر مشمول قانون کار هستید به اداره کار باید شکایت کنید.
زهرا
سلام. من به مدت ۴ سال(از ابتدای سال ۷۷ تا پایان سال ۸۰) به صورت قراردادی و تمام وقت در ریاست جمهوری کار کرده ام و بعد از آن با توجه به پذیرش در آزمون استخدام رسمی قوه قضائیه به اختیار خود از آن نهاد دولتی خارج شده ام. نحوه همکاری ما در قالب قراردادهای ۶ ماهه بود که خوشبختانه کپی تعدادی از آنها را دارم . من در موقع همکاری، بیمه نبودم و با پیگیری هایی که انجام داده ام حق بیمه معوقم چند ماه است که پرداخت شده و سوابق خدمتم در سایت تأمین اجتماعی ثبت شده است و اینجانب برای انتقال سنوات خدمت به دستگاه متبوعم اقدام کرده ام. قوه قضائیه طبق روال اداری فرم استعلام از نحوه همکاری من با ریاست جمهوری را برای آن دستگاه ارسال کرده است اما آن دستگاه علیرغم تأیید مدت و نحوه همکاری و ارسال مستندات پرداخت حق بیمه به نفع اینجانب، از پاسخ دادن دقیق به سوالات مندرج در فرم استعلام طفره می رود و قوه قضائیه هم احتساب سنوات مذکور برای اینجانب چه در قالب بازنشستگی و چه در قالب سابقه خدمت دولتی و تجربی و… را منوط به پاسخگویی به استعلام مزبور و نشستن سابقه مورد نظر در حکم کارگزینی اینجانب می داند. به نظر شما با استنکاف این هردودستگاه از همکاری با اینجانب چگونه باید حقوق خود را پیگیری کنم؟ آیا مدت همکاریم با ریاست جمهوری خدمت رسمی است و(طبق ماده ۱۵۱) و بایدبه عنوان سابقه خدکمت دولتی در حکم کارگزینی ام وارد شود؟
نویسنده بیمه
سلام دوست عزیز. باید طبق مدارک و مستنداتی دارید به دیوان عدالت اداری شکایت کنید تا طبق رای دیوان دو دستگاه ملزم به رعایت قانون شوند.
کارشناس
با سلام و احترام پایان سال۱۴۰۱ قراردادم تماشده شرکت سنوات پرداخت نکرده و اداره کار شکایت کردم آیا همچنان بر اساس آخرین حقوق محاسبه میشود یا بر اساس تغییرات سال ۱۴۰۲ محاسبه میشود
کارشناس بیمه
سلام. براساس آخرین حقوق شما محاسبه میشود.
احسان
همکاران عزیز بیمه دات کام
با سلام و عرض ادب و احترام و تبریک سال نو و آرزوی قبولی طاعات و عبادات و سالی سرشار از موفقیت و سلامتی و توفیق روزافزون
احتراما” بنده مدت ۴ سال و ۱۱ ماه است که در شرکتی مشغول بکار هستم و بحمداله حقوق و عیدی هم مطابق قانون کار دریافت کرده ام و سوالی دارم درمورد پایه سنوات که بنظرم ماهانه با حقوق همان ماه پرداخت میشود و اما در مورد حق سنوات سوال بنده این است که آیا به ما تعلق میگیرد و اگر تعلق میگیرد از کجا بدانیم که چقدر است و چطور است و یا اینکه سالانه به ما پرداخت میشود و ما نمیدانیم.
با تشکر از پاسخ و راهنماییتون.
کارشناس بیمه
سلام احسان عزیز
ضمن سلام و عرض ادب و احترام ۰۰۰ بله سنوات حتما تعلق میگیرد و برای اینکه مطلع شوی که بهت پرداخت شده یا نه باید به قسمت امور مالی شرکت مراجعه کنید
محمدنیا
سلام وقت بخیر من به مدت ۱۱ماه در شرکتی کار کردم بدون بیمه و حقوقم طبق اداره کار نبوده الان میخام بدونم آیا سنوات ب من تعلق میگیرد؟
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز. بر اساس قانون حق سنوات به شما تعلق میگیرد. در صورت عدم پرداخت میتوانید از مراجع مربوط این موضوع را پیگیری کنید.
جمال
باسلام وخسته نباشید
۷ سال هست ک دریک شرکت مشغول هستم ودراین چندسال عیدی وسنوات ودادن.اما امسال ب اشتباه بیمه برج ۷ وبرام واریز نکردن واون ماه را کلا غیبت زدن .خودشون هم ب گردن دارن ک اشتباه ازخودشون بود وقول دادن ک درستش کنن.اگراین غیبت و نتونن درست کنن آیا سنوات ب من تعلق نمیگیره!
نویسنده بیمه
سلام جمال عزیز
به شما سنوات تعلق می گیرد
محمدنیا
سلام وقت بخیر، من ب مدت۱۱ماه در شرکتی کار کردم بدون بیمه الان میخام استعفا بدم خاستم ببینم آیا سنوات ب من تعلق میگیرد؟ و اینکه حقوقم طبق اداره کار نبوده
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز. سنوات براساس قانون به شما تعلق میگیرد.
علی
باسلام،من۲۵ماه سابقه کار در کارگاه دارمبنا به مشکلاتی از کار خارج شدم و الان ۱سال هست که مشعول به کار شدم از اول سال نسبت به سابقه به من سنوات میدادن الان بعد ۹ماه گفتن چون سابقه کمه سنوات تعلق نمیگیره و از حقوقم کم کردن میخوام بدونم اون ۲۵ماه جزء سابقه حضور در کارگاه محسوب نمیشه،ممنون میشم جواب بدین
نویسنده بیمه
سلام علی عزیز
شما در هر کارگاهی که کار میکنید سابقه همان کارگاه به شما سنوات تعلق میگیرد اگر ۹ ماه کار کرده اید به اندازه همان ۹ ماه سنوات تعلق میگیرد
سعید
سلام . روزتون بخیر
من دوره سربازی رو به صورت نیروی امریه در یکی از ارگان های دولتی سپری کردم و بعد از اتمام دوره سربازی هم بیش از ۱۰ سال همونجا نیروی قراردادی بودم . آیا بعد از تغییر شغل در صورتی که حق بیمه دوره سربازی رو پرداخت کرده باشم حق سنوات دوره سربازی هم شاملم میشه؟
نویسنده بیمه
سلام سعید عزیز
حق سنوات شما خدمت سربازی نمیشود
آرمیتاژ
سلام .وقت شما بخیر باشه .من مدت شش ماه در جایی مشغول بکار بودم اما بیمه برام رد نشد .آیا سنوات تعلق میگیرد یا خیر ؟
نویسنده بیمه
سلام دوست عزیز
اگر حقوق گرفتید بله سنوات تعلق میگیرد
رضا
سلام
من مدت هفت سال در یک شرکت خصوصی کار میکنم و بیمه رد میشد و نزدیک چهار سال شد در دانشگاه علوم پزشکی بصورت شرکتی پیمانکار باز مشغول به کار هستم که هر ساله پیمانکار عوض میشود امسال پیمانکار حق سنوات بهم نداد و گفت چون جای دیگه کار میکنی به شما تعلق نمیگیره ! آیا این حرفش درسته اگه ایطوریه چرا پیمانکار قبلی حق سنوات پرداخت کرد!
کارشناس بیمه
سلام شما میتوانید از پیمانکار در اداره کار شکایت کنید.
لیلا
سلام روز به خیر ، همسر بنده مدت ۱۶ سال در یک شرکت نیمه دولتی – خصوصی به عنوان مدیر کنترل کیفی کار می کردند و دو یال هم سربازیشان را خریدند و مجموعا ۱۸ سال سنوات دارند متاسفانه ایشان ۳ ماه است که فوت کرده اند و الان تامین اجتماعی می گوید که میانگین دوسال آخر با احتساب ۱۸ سال مینای پرداخت مستمری می باشد و ۳۰ سال برای ایشان محاسبه نمی گردد . آیا مبنای احتساب مستمری درست است
کارشناس بیمه
سلام بله درست گفته اند قانون است
نوری
سلام وقت شما بخیر.. من در یک کارگاهی حدود ۵ سال کار مردم و بیمه بودم، استعفا دادم و بعد از ۱۰ ماه دوباره به همان کارگاه برگشتم و مشغول کارم… آیا سنوات ماهیانه به من تعلق میگیرد؟؟ ممنون
کارشناس بیمه
سلام به ازای هر ماه که کار کردید، باید پرداخت کنند.
محمد
با عرض سلام و سپاس برای سایت و پاسخگویی منحصر بفرد و عالی شما بزرگواران
بنده چهار سال و نه ماه به شکل قراردادی در یک سازمان دولتی کار کردم ، اما بیمه تامین اجتماعی بنده از طریق دانشگاهی که به عنوان هیئت علمی در آن استخدام هستم رد می شده….سوالم این است که آیا سنوات به من تعلق می گیرد؟ …یا چون بیمه ام از دانشگاه بوده ، این سازمان دیگر هیچ تعهد پرداخت سنواتی در پایان این دوره به من ندارد؟…ممنون
کارشناس بیمه
سلام در هر صورت اگر حق بیمه برای شما پرداخت میشود و حقوق دریافت میکنید سنوات پایان خدمت به شما تعلق میگیرد اگر دانشگاه برای شما بیمه واریز میکند سنوات شما از طریق دانشگاه باید پرداخت شود
محمد
سپاس بسیار برای پاسخگویی شما…. سوالم همین بود … پس این سازمان دولتی (محل کار دوم بنده_ نه دانشگاه ) در قبال اتمام قراردادم با ایشان هیچ مسئولیتی برای پرداخت مبلغ سنوات در ازای آن چهار سال و نیم کارم ندارد….به عبارتی ، مسئولیت پرداخت سنوات با مرکز و محل کاری است که بیمه را نیز پرداخت می کند؟
کارشناس بیمه
سلام والا این را بهتر است که از خود یک کارشناس اداره کار بپرسید.
محمد
سلام مجدد و سپاس مجدد…پس محل کار دوم بنده تعهدی درقبال پرداخت سنوات این چهارسال و نیم ندارد…نمیدانم استنباط و برداشتم درست هست یا خیر، اما در واقع اگر در یک مقطع زمانی چندساله، دو یا سه جا همزمان مشغول به کار باشیم، در نهایت فقط یک حق سنوات از طریق کارفرمایی که حق بیمه مان را می پردازد دریافت خواهیم کرد….درست هست؟! …… .ممنونم
کارشناس بیمه
سلام بله درست است
حسین
سلام وقت بخیرمیخواستم بدونم کارگردائم قانون کاربهتره یاکارمندخدمات کشوری وسنوات وپاداش پایان خدمت کدام بیشتراست
کارشناس بیمه
سلام این دو شرایط متفاوتی هستند اما بستگی به میزان حقوقشان دارد.
خدایی
سلام قانون پرداخت سنوات مگه نمیگه که باید به ازای هر ماه پرداختی باشد، پس چرا انجام نمیدن؟
کارشناس بیمه
سلام متاسفانه خیلی شرکت ها از انجام این کار طفره می روند. از این رو باید به اداره کار مراجعه کنید.
مصیبی
سلام اخه این چه قانون قانون سنوات وزارت کار است که ۸ ساعت جمعه میری اما حقوق نمیدن؟
کارشناس بیمه
سلام می توانید به ادراه کار مراجعه کنید.
سرمد
سلام سنوات بعد از بازنشستگی هم تعلق میگیره؟
کارشناس بیمه
سلام خیر
مجتبی
سلام
وقت بخیر و سپاس از مطالب خوب تون
شخصی بیش از ۱۵ سال حق بیمه پرداخت کرده و الان فوت کرده
۱. آیا سنوات به بازماندگان تعلق می گیره ؟
۲. چه میزان پرداخت میشه؟ همون سالی یک ماه (یعنی ۱۵ ماه) یا توجه به عبور از ۱۵ سال، سنوات به طور کامل (۳۰ ماه) پرداخت میشه ؟
کارشناس بیمه
سلام ۰۱ خیر تعلق نمیگیرد چون تامین اجتماعی اصلا سنوات پرداخت نمیکند ۰۲ هیچی
چراغی
سلام وقتتون بخیر
من مدت ۵ سال تویه شرکت کار میکردم الان اخراج شدم
حقوقم طبق اداره کار به بنده میدادن و عیدی هم میدادن
ایا به من سنوات تعلق میگیرد
ممنون از پاسختون
کارشناس بیمه
سلام اگر نداده باشند، بله تعلق میگیرد.
ساسانی
سلام عیدی و سنوات به چه کسانی تعلق نمی گیرد؟
کارشناس بیمه
سلام به آن هایی که با تعداد کم در جایی مشغول بوده اند، تعلق نمی گیرد.
ارتشی
سلام حق سنوات نیروهای مسلح چقدره؟
کارشناس بیمه
سلام باید از خود سازمان بپرسید.
محمد
سنوات خدمت بر حسب همان لیست حقوقی که به تامین اجتماعی ارسال میشود محاسبه میشود
محمد
سنوات خدمت آیا بروز محاسبه میشود
کارشناس بیمه
سلام بعضی شرکت ها ماهانه پرداخت می کنند و بعضی شرکت ها در آخر کامل تسویه می کنند.
صابر
سلام
من بمدت ۲ سال استخدام رسمی دانشگاه علوم پزشکی تهران بیمارستان فارابی بودم الان استعفا داده ام آیا بمن حق سنوات تعلق میکیرد؟ با تشکر صابر
نویسنده بیمه
سلام دوست عزیز. بله حق سنوات به شما تعلق میگیرد.
مسعودی
سلام پاداش پایان خدمت به چه کسانی تعلق نمی گیرد؟
کارشناس بیمه
سلام قوانین خاصی دارد. شما باید شرایطتتان را با کارشناس بیمه سازمانتان مطرح کنید.
ربی
با سلام، من مدت ۱۰ سال است تو یک شرکت خصوصی کار میکنم و در این مدت سالیانه عیدی و سنوات برایم واریز شده، میخوام استعفا بدم، در صورت استعفا چه حق و حقوقی باید شرکت به من پرداخت کنه(لازم به ذکره که تو این مدت بیمه بصورت منظم برایم رد شده)؟ممنون
کارشناس بیمه
سلام اگر تمامی حق و حقوق را هر ماه پرداخت کرده اند، پس چیزی نمی ماند که به شما بدهند.
عطابخشی
سلام حق مسکن به چه کسانی تعلق میگیرد؟
کارشناس بیمه
سلام به همه افرادی که مشمول قانون کار هستند و مدت زمان مشخصی فعالیت می کنند، تعلق خواهد گرفت.
هداوندی
سلام سنوات پایان خدمت طبق قانون کار اگ پرداخت نشه چکار باید کرد؟
کارشناس بیمه
سلام به اداره کار برای شکایت مراجعه کنید.
مدیرعامل
سلام آیا مدیرعامل مشمول سنوات است؟
کارشناس بیمه
سلام ایشان می توانند بیمه کارفرما شوند.
فاضلی
سنوات پایان خدمت کارگران چقدره؟
کارشناس بیمه
سلام بستگی به حقوق آخری شما دارد.
کامرانی
سلام حق سنوات کارمندان اخراجی هم باید پرداخت بشه؟
کارشناس بیمه
سلام بله
مهتاب
سلام وقتتون بخیر به کسی که بدون سابقه کاری از ۱۴۰۰/۰۷/۰۱ شروع به کار و در ۱۴۰۱/۰۳/۰۱ ترک کار کرده سنوات پایان کار تعلق میگیرد ؟
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، سنوات ربطی باسابقه تامین اجتماعی ندارد اگر جای کار کرده اید و اشتغال داشتید به شما سنوات تعلق میگیرد
علیرضا
باسلام
من نزدیک پنج سال اداره کارکردن بعداز مدتی اداره منو جابجا شدم وبعد شرکت جابه جا شدم دوسال اینجا کارکردم وبعد اومدم اداره مشغول شدم ولی سنوات من صفر شده .من پنج سال سابقه دارم اداره دارم باید چیکار مه سنوات من تایید کرد
کارشناس بیمه
سلام شما هر جا و برای هر که کار کردید باید سنوات خودت را از آنجا دریافت کنید.
حیدر
سنوات پایان کار چیست؟
کارشناس بیمه
سلام سنواتی است که آخر کار به شما پرداخت می کنند.
کرامت
سلام آیا به بازنشستگان شاغل سنوات تعلق میگیرد؟
کارشناس بیمه
سلام خیر.
مجید سبحانی
منظورم پایه سنوات هستش
کارشناس بیمه
سلام در حالت کلی، به بازنشستگان دیگر چیزی تعلق نمی گیرد.
مجید سبحانی
سلام
من مدت ده سال هست در دانشگاه علوم پزشکی بصورت شرکتی پیمانکار مشغول به کار هست که هر ساله پیمانکار عوض میشود امسال خود کارفرما که علوم پزشکی هست از این واحد بیمارستانی که هستم جابجا کردن به یه واحد دیگه زیر نظر خودشون جای دیگه آیا پایه سنوات من صفر میشود ؟بند وتبصره ای اگر هست راهنمایی بفرمایید. ممنون
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، سنوات که هر سال باید توسط کارفرما بپرداخت شود و یا زمان بازنشستگی پرداخت گردد و صفر نمیشود.
حسام دیده ور
عیدی و سنوات به چه کسانی تعلق میگیره؟ من ۷ ماه یجا کار کردم ولی نه سنوات دادن نه عیدی.. الان قابل پیگیری هست؟
کارشناس بیمه
سلام بله تعلق می گیرد. می توانید به اداره کار مراجعه کنید.
افسانه
سلام وقت بخیر من در شرکتی یک سال و نیم بدون هیچ قراردادی کار کردم و بیمه هم نشدم میخواستم ببینم به من سنوات تعق میگیره؟ اگر تعلق میگیره طبق چی باید به کارفرما ثابت کنم که سنوات شامل من هم میشه؟
کارشناس بیمه
سلام بله.
مهدیس رحیمی
سلام سنوات کارمند اخراجی هم باید پرداخته بشه؟ الان دو ماهه من اخراج شدم، انگار که نه انگار هیچ زنگی نمیزنن تلفن منم ریجکت میکنن
کارشناس بیمه
سلام همه باید پرداخت کنند. می توانید به اداره کار بروید و شکایت کنید.
بابک یگانه
ببخشید من تازه شروع بکار کردم، سنوات چجوری حساب میشه؟ کی باید پرداخت شه؟ یه شرکت دولتیم
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، در بازنشستگی یا اخر هر سال پرداخت می شود.
فرزان
سلام ببخشید من باز متوجه نشدم که عیدی و سنوات به چه کسانی تعلق میگیرد من الان یکساله کار کردم میگیرم؟
کارشناس بیمه
سلام بله تعلق میگیرد.
فرزان
سلام ببخشید سنوات خدمتی چیست؟
کارشناس بیمه
سلام منظور همان سنوات است که به شما توضیح دادیم.
مجید سبحانی
سلام
من مدت ده سال هست در دانشگاه علوم پزشکی بصورت شرکتی پیمانکار مشغول به کار هست که هر ساله پیمانکار عوض میشود امسال خود کارفرما که علوم پزشکی هست از این واحد بیمارستانی که هستم جابجا کردن به یه واحد دیگه زیر نظر خودشون جای دیگه آیا سنوات من صفر میشود ؟بند وتبصره ای اگر هست راهنمایی بفرمایید. ممنون
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، شما باید هر سال سنوات خودت را از پیمانکاری قبلی دریافت میکردید.
مجید سبحانی
ببخشید منظورم پایه سنوات هست
معجونی
سلام آیا سنوات به کارگران زیر یک سال تعلق میگیرد؟
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، خیر.
حمید
با درود
من قرار است در شرکتی کار کنم،کارفرما گفته است،بیمه برات رد میکنم ولی آخر سال بهت سنوات نمیدم…آیا خلاف قانون است یا خیر؟
با تشکر
نویسنده بیمه
سلام دوست عزیز. بله خلاف قانون است باید حتما سنوات را پرداخت کند.
بابک
من مدت ۱۵سال در شرکتی مشغول به کارهستم و اصطلاحا کارمند رسمی این شرکت میباشم در طول مدت خدمت ۲ بار به علت نیاز مالی در خواست بازخرید سنواتم را به شرکت دادم و با آن موافقت شد و در آن زمان با آخرین حقوق سنوات خود را دریافت نمودم اینک قصد استعفا دارم حدود ۳ سال از سنوات من بازخرید نشده آیا می توانم ادعا کنم که سنوات ۱۵ سال من را با حقوق امروز محاسبه نمایند و مبالغی را که قبلا دریافت کردم بصورت علی الحساب از آن کسر کنند یا فقط حق دریافت سنوات باز خرید نشده را دارم که حدود ۳ سال می شود و نسبت به سنوات بازخرید شده حین خدمتم نمی توانم ادعایی داشته باشم لطفا مرا راهنمایی کنید
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، اصلا دیگر نمی توانید ادعایی داشته باشید.
حامد
سلام
من به مدت ۳ سال در کارگاهی به صورت قرارداد پروژه ای مشغول به کار بودم که در این مدت برای من بیمه ای رد نمیشد ، بعد از نیز چهار سال قرارداد بیمه ای داشتم ، حالا که من درخواست سنوات را داشتم فقط همان چهار سال را به من پرداخت کردند و سه سالی که پروژه ای و بدون بیمه بودم را چیزی به من ندادند ، آیا این نحوه محاسبه قانونی است و آن سه سال به من تعلق نمیگیرد ؟
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، در این خصوص باید به اداره کار مراجعه کنید؛ اما اصولا پروژه ای تعلق نمی گیرد مگر اینکه شما در آنجا کار میکردید. به هر حال باید شرایط کار کردنتان دقیق بررسی شود که بهتر است به اداره کار مراجعه کنید.
علیرضا
سلام وقتتون بخیر.من یکسال و۴ ماه دریک شرکت مشغول به کار بودم و۱۴ ماه بیمه بودم به خاطر کم بودن حقوق استعفا دادم.کارفرما میگه سنوات بمن تعلق نمیگیره
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، سنوات به شما تعلق میگیرد.
علیرضا
سلام وقتتون بخیر.من دریک شرکت یکسال و ۴ماه مشغول به فعالیت بودم وطی یکسال ودوماه بیمه بودم ولی الان کارفرما میگه چون خودت استعفا دادی بهت سنوات تعلق نمیگیره…..درسته؟
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، باید بدهند.
سنوات سنوات
با سلام بنده و همکاران قراداد دایم هستیم ، کارفرما بعد از چند سال کار با مزایای سال گذشته در اردیبهشت ماه میتوانیم ما را باز خرید کند یا با مزایای جدید ؟
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، سنوات براساس آخرین دستمزد محاسبه میشود.
محمد
سلام من با یک نفر دریک نانوایی شریکم و جواز کسب بنام من است ۲۰سال سابقه کارشاطری دراین نانوایی دارم با توجه به اینکه جواز کسب بنام خودم است وبیمه کارفرمایی گران بود بیمه نداشتم الان ۸سال سابقه بیمه مشاغل آزاد دارم وباشریکم به مشکل برخوردیم ایا من میتوانم ادعای حق سنوات کنم یانه ممنون
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، باید از کارشناس اداره کار این مورد خاص را بپرسید.
محمد
سلام، وقت بخیر، یه سوال در مورد سنوات پایان سال در مورد افراد بازنشسته داشتم، آیا شخص بازنشسته که در یک ارگان دیگر خدمتش پایان یافته و در یک ارکان دیگر مشغول به کار میشود، ایشان هم با توجه به اینکه در یک ارگان دیگر مشغول به کار شده اند شامل دریافت عیدی و سنوات پایان سال میشوند؟ اگر شامل میشوند لطفا قانون و ماده اداره کار رو هم ذکر بفرمائید، با تشکر
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، این مربوط به قوانین اداره کار است باید به اداره کار مراجعه کنید. تبصره های زیادی دارد.
s/mor
باسلام در موسسه ای بازرگانی کار کردم حدودا ۲۰سال بیمه هستم تا کنون بعناوین مختلف این موسسه هیچگونه بن کارگری وحق مسکن وعائله مندی دریافت نکرده ام اگه بخوام این مبالغ را مطالبه کنم آیا میشه ایها روگرفت وبر چه مبنایی؟
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، بله اما باید به اداره کار مراجعه می کند. کارشناس در آنجا شما را کامل راهنمایی می کند.
Miss.m
سلام وقتتون بخیر
۴ سال در یک شرکت خصوصی مشغول به کار هستم.
بیمه نیستم آیا پایه سنوات شامل افرادی که بیمه نیستن هم میشه؟!؟
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، اگر منظور شما سنوات خدمتی است بله تعلق میگیرد.
فرناز
باسلام.ایا افراد بازنشسته که مجدد در جایی مشغول به کار میشوند، سنوات بهشون تعلق میگیرد؟
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، خیر.
حسن و
سلام من درشرکت کار میکنم ۳۰سال و۴ماه سابقه خدمت دارم بازنشسته نمیکنند چون سنم ۵۰نشده میخاستم بپرسم راهکار داره یانه دوم اینکه ازهمان اول قرارداد امضا نکردیم آیا در پرداخت سنوات به مشکل نخواهم خورد واینکه سنوات چگونه محاسبه میشود یکی میگه فقط حقوق ثابت یکی میگه همه عناوین ازجمله عاعله مندی وغیره راهنماییم کنید ممنونم
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، ۰۱ خیر هیچ راهکاری وجود ندارد ۰۲ خیر مشکلی ایجاد نمیشود
مهری
سلام
وقت بخیر
آیا پایه سنوات برای اشخاصی ک به صورت ناپیوسته یک سال در شرکتی کار کرده باشند تعلق میگیرد؟
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، اگر از قبل سابقه داشته باشید، می توان استفاده کرد.
جلالی
سلام. سالها در سازمانی که بودجه دولتی میگیرد کار کردم (البته کارمند دولت محسوب نمی گردد و بیمه تامین اجتماعی است). در سال ۹۷ کارفرما اقدام به پرداخت سنوات خدمتی کرد و برگه ای هم جلوی هریک از کارمندان گذاشت که: سنوات را دریافت کرده ام و هیچگونه ادعایی نسبت به سنوات ندارم. پس از سال ۹۷ تا پایان خدمت و دوران بازنشستگی خدمت کردم و هر سال (پس از سال ۹۷) سنوات را به حسابمان واریز میکرد. ناگفته نماند تا قبل از سال ۹۷ هیچگونه سنواتی پرداخت نمی کرد و ما نیز عملاً قرارداد سالیانه نبودیم و به نوعی رسمی محسوب میشدیم. حال که بازنشسته شدم طبق قانون هر مبلغی که کارفرما تحت هر عنوان پرداخت کرده به عنوان علی الحساب محسوب میگردد. سوال این است که ما میتوانیم در قالب شکایت سنوات خود را براساس آخرین حقوق دریافتی مطالبه و مابه التفاوت آن را دریافت کنیم؟ آیا برگه ای که به اجبار از ما امضا گرفتند که هیچگونه ادعایی نمی توانیم داشته باشیم، مانع شکایت میگردد یا نه. لطفاً راهنمایی کنید. تلفن: ۰۹۱۲۴۰۴۵۶۶۲
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، به هر حال شما برگه ای را امضا کردید اما به هر حال بهتر است که در ابتدا به کارشناس اداره کار مراجعه کنید.
مسعود
سلام و خسته نباشید . از سال ۹۶ در کارگاهی مشغول به کار شدم و کارفرما قرار گذاشت که مرا بیمه کند اما تا سال ۱۴۰۰ بیمه نشدم ،قرار داد هم ندارم و حقوق و دستمزد هم زیر قانون کارپرداخت کرده و در آخر سال ۱۴۰۰ به بهانه زیاد شدن حقوق کارگران مرا اخراج نموده آ یا با شکایت میتوانم سنوات و عیدی های سال های قبل و همچنین خسارات بیمه نشدنم رو بگیرم؟
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، اگر مدارکی دارید که ثابت می کند آنجا کار کردید بله میتوانید شکایت کنید.
مقدم
سلام وقت بخیر
میخواستم بدونم پایه سنوات برای کسی که ازمحل کارش بعداز۱۴ سال اخراج شده و بعدازبیمه بیکاری مجدد به همان محل کاربرگشته به چه صورت است صفر میشه یاسابقه کار قبل محاسبه میشه
چون محل کارم گفتند که سابقه صفر میشه وحقوق ومزایام مثل کارگر صفرسابقه حساب شد
اگراینطورنیست باچه سند ومدرکی به کارفرمام اطلاع بدم که حسابدار محل کارداره حقوق ومزایای من رو اشتباه محاسبه می کنه
ممنون ازشما
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، سابقه قبلی برای بازنشستگی حساب میشود ۰۲ باید به اداره کار مراجعه کنید.
مرجان
سلام ازسال ۸۴مشغولبکاربودموبعداز۱۶سال من به علت بیماری وقادرنبودن به انجام کاراخراج شدم دوسال بیمه بیکاری گرفتم وبیمه هم به نام همان مرکز برام ردشدومجدد ازفردای اتمام بیمه بیکاری به محل کارم برگشتم اما گفتند چون ازمحل کاررفتی و برگشتی سابقه کارتون صفر میشه و حق وحقوق من مثل کارگر صفرسابقه محاسبه شد ایا این عملکرد قانونیه ممنون میشم راهنمایی کنید
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، سلام خیر قانونی نیست.
مرجان
ممنون ازشما بزرگوار.فقط من باکدوم ماده وتبصره بایدبهشون اعلام کنم که حسابدارمحل کارم روتوجیه کنم که عملکردشون اشتباهه چون به من گفتندقانون بیمه همینطوریه. کارفرمام شخصیت خوبی دارند و مطمینم که دلیل قانع کننده بیارم قبول می کنند محبت کنید راهنماییم کنید یک عمردعاتون میکنم چون آزمایشگاه کارمیکنم وفقط سه سال مونده تابازنشستگیم واینجوری حقوق پایه ام خیلی کمه
سپاس فراوان ازشمابزرگوار
کارشناس بیمه
سلام وقت بخیر لطف می فرمایید تمام سوالات خود را در قالب یک کامنت بپرسید که ما کامل پاسخگو باشیم زیرا در تعدد کامنت ها ما سوال قبلی شما رو نمی دونیم و اگه مجدد برامون تو یه کامنت بفرستید ما به راحتی پاسخگوی شما خواهیم بود با تشکر
مرجان
باسلام
ممنون ازشما
سلام ازسال ۸۴مشغول به کاربودم وبعداز۱۲سال من به علت بیماری وقادرنبودن به انجام کاراخراج شدم دوسال بیمه بیکاری گرفتم وبیمه بیکاری هم به نام همان مرکز برام ردشدومجدد ازفردای اتمام بیمه بیکاری درسال ۹۹به محل کارم برگشتم اما گفتند چون ازمحل کاررفتی و برگشتی سابقه کارتون صفر میشه و حق وحقوق من مثل کارگر صفرسابقه محاسبه شد
وحسابدار محل کاربه من گفتند قانون کارهمینه . من باکدوم ماده وتبصره بایدبهشون اعلام کنم وحسابدارمحل کارم روتوجیه کنم که عملکردشون اشتباهه چون به من گفتندقانون بیمه همینطوریه. کارفرمام شخصیت خوبی دارند و مطمینم که دلیل قانع کننده بیارم قبول می کنند محبت کنید راهنماییم کنیدیک عمردعاتون می کنم چون آزمایشگاه کارمیکنم وفقط سه سال مونده تابازنشستگیم واینجوری حقوق پایه ام خیلی کمه
سپاس فراوان اززحمات شما
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، اولا ملاک محاسبه بازنشستگی کل سابقه است و دوما شما وقتی رفتی برای بیمه بیکاری کارفرما با شما تسویه کرده است و بابت سنوات دیگه چیزی طلب ندارید.
بیتا
سلام .یک سوال داشتم ازخدمتتون.
ازسال ۸۴مشغول بکاربودم وبعداز۱۴سال من به علت بیماری وقادرنبودن به انجام کاراخراج شدم دوسال بیمه بیکاری گرفتم وبیمه بیکاری هم به نام همان مرکز برام ردشدومجدد ازفردای اتمام بیمه بیکاری به محل کارم برگشتم اما گفتند چون ازمحل کاررفتی و برگشتی سابقه کارتون صفر میشه و حق وحقوق من مثل کارگر صفرسابقه محاسبه شد ایا این عملکرد قانونیه ممنون میشم راهنمایی کنید
واینکه من باکدوم ماده وتبصره بایدبهشون اعلام کنم که حسابدارمحل کارم روتوجیه کنم که عملکردشون اشتباهه چون به من گفتندقانون بیمه همینطوریه. کارفرمام شخصیت خوبی دارند و مطمینم که دلیل قانع کننده بیارم قبول می کنند محبت کنید راهنماییم کنید یک عمردعاتون میکنم چون آزمایشگاه کارمیکنم وفقط سه سال مونده تابازنشستگیم واینجوری حقوق پایه ام خیلی کمه
سپاس فراوان ازشمابزرگوار
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، ۰۱ خیر قانونی نیست ۰۲ این مربوط به قوانین اداره کار است باید بروید از اداره کار سوال بپرسید که کدام قانون است.
نورا
سلام و روز به خیر
اگر به غیر از افزایش حقوق سالیانه ، مجددامثلا بهمن ماه افزایش حقوق داشته باشیم حق سنوات چطور پرداخت میشه؟ و همچنین اگر بیمه بر اساس پایه وزارت کار رد بشه ، اما حقوق واقعی بالاتر باشه آیا کارفرما میتونه سنوات رو براساس پایه وزارت کار پرداخت کنه ؟
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، سنوات براساس پایه آخرین حقوق طبق قانون محاسبه میشود.
حمید رضایی کاشمر
سلام.من حدود ده سال پیش بازنشسته شدم و حقوق بازنشتگی میگیرم.الان بعد از این مدت میتوانم ادعا سنوات گذشته ام کنم.اگه میشود سنوات با حقوق امسال محاسبه میشود یا با اخرین حقوق.ممنون از راهنمایی شما
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، سنوات بر اساس حقوق آخر است. اگر نگرفته اید، بله می توانید.
رامین
سلام کسی که استخدام رسمی نیروهای مسلح است به عنوان مثال باسابقه ۶سال، اگراستعفا دهد و در ارگانی دیگر به صورت پیمانی استخدام شود، در ارگان جدید آیا سابقه فرد حساب می شود؟ یعنی آیا حقوق وی به میزان شاغلان بدو ورود هست یا به میزان حقوق شاغلان با سابقه ۶سال؟
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، این مساله را باید از واحد بیمه خود سازمانتان بپرسید.
ع.ب
سلام. من کارمند رسمی دادگستری هستم و ۲۷ سال بیمه تامین اجتماعی دارم و الان میخواهم بیایم بیرون از دادگستری . آیا به من سنوات تعلق میگیرد. و من باید چکار انجام دهم.
کارشناس بیمه
سلام اولا به چه صورت که میخواهید بیاید بیرون مهم است بعد هم بطور کلی و در مجموع سنوات تعلق میگیرد مگر مورد خاصی باشد که در اداره کار مطرح شود
s/mor
با عرض سلام مجدد
اگر من با ۲۰سال بازنشست شوم و آخرین حقوق دریافتیم ۵میلیون تومان باشد میزان سنوات خدمتی ام چقدر میشود
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، با فرمولی که دادیم می توانید حساب کنید.
الينا
با سلام در صورت عدم تمدید قرارداد توسط کارفرما ایا سنوات طبق ماده ٢٠ قانون کار (محاسبه ۴۵ روز حقوق) باید پرداخت گرددیا عمان یک ماه حقوق محاسبه می گردد
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، سنوات براساس یک ماه آخرین دستمزد محاسبه میشود.
الينا
با سلام در صورت عدم تمدید قرارداد توسط کارفرما ایا سنوات طبق ماده ٢٠ قانون کار (محاسبه ۴۵ روز حقوق) باید پرداخت گردد
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، سنوات بر تعداد روزهایی که کار کرده اید، باید پرداخت شود.
s/mor
باسلام وعرض تبریک عید
بنده مدت ۲۰سال در یک کارگاه تهیه وتوزیع مصالح گار کردم واینک بازنشته میخواهم بشوم آیا مشمول دریافت سنوات خدمتی میشوم
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز
بله
s/mor
با سلام
من حدودا ۲۰سال در یک بنگاه خصوصی مشغول بکار میباشم در صورت بازنشستگی حق سنوات بمن تعلق میگیر
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، سنوات به همه تعلق می گیرد مخصوصا شما که ۲۰ سال در یک جا کار کرده اید.
مسعود
سلام من ۶سال در مغازه صافکاری کار میکنم بدون هیچ قراردادی آلن ۳ماه به مشکل خوردم امسال دیگه نه عیدی هیچ چیزی بهم نداده
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، باید به اداره کار مراجعه کنید.
محسن میرورزنده
سلام وقتتون بخیر، بنده حدود ۱۰ سال کارمند رسمی سپاه بودم، و استعفا دادم، از طرف منابع انسانی قسمتمون به من عنوان شده که سنوات خدمتی به بنده تعلق نمیگیرد، اگر تعلق میگیره از چه طریقی باید اقدام کنم؟
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، اینکه قانون نیروهای مسلح برای پرداخت سنوات چیست و چرا این حرف ها را زدند، اطلاعی نداریم. با خود همان منابع انسانی صحیت کنید تا دلیلش را برای شما مطرح کنند.
رضایی
با سلام اینجانب سابقه کار ۱۶ سال در شهرداری دارم که اخیرا چند ماه است رسمی شده ام(قبلا پیمانی بوده ام ) بعلاوه یک سال در یک شرکت خصوصی و دوسال خدمت سربازی. اکنون قصد دارم بازخرید یا استعفا انجام دهم آیا سنوات به من تعلق می گیرد یا نه ؟ اگر تعلق می گیرد چقدر است ؟
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، ۰۱ اولا سنوات براساس نوع قراردادی است که شهرداری با شما منعقد کرده است. باید قرارداد شما مطالعه شود.
غریبه
سلام خدا قوت بنده یک سوال داشتم.من ۸ماه در یک شرکت مشغول به کار بودم .یعنی هیچ مبلغی بعنوان سنوات به من تعلق نمیگیره
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، در صورتی که از قبل سابقه کار و بیمه نداشته باشید، خیر.
ر.ش
سلام وقت تون بخیر ، من بازنشسته هستم . یک موسسه غیر انتفاعی از من دعوت به همکاری کرده ،الآن ۱۱ساله که باآنان همکاری دارم وهرساله قرارداد تمدید می شود. در صورتی که قطع همکاری شود حال میخوام بدونم که به من حق سنوات تعلق می گیرد یا نه؟
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، بله.
فرهاد
با سلام
اینجانب می خواهم در ۲۰ فروردین ماه ۱۴۰۱ از کار خود استعفا دهم. آیا سنوات بنده مشمول افزایش حقوق سال ۱۴۰۱ خواهد شد یا ملاک آخرین حقوق پرداختی(اسفند ۱۴۰۰) می باشد؟
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، ملاک آخرین حقوقی است که دریافت می کنید.
ناشناس
سلام ببخشید شوهرم ۱۸ سال درشهرداری کار کردند و الان استعفا دادند و می خواهند سنوات بگیرند و در ارگان دیگری ازمون استخدامی شرکت کردند و قبول شدند اگر سنوات شهرداری را بگیرند مشکلی در روند استخدام در اداره دیگر پیش نمیاد؟؟؟یعنی گرفتن سنوات با باز خرید فرق میکنه؟؟؟
نویسنده بیمه
سلام خیر مشکلی ندارد
Vali
سلام وقت بخیر
عزیز من ۵سال داخل یه پتروشیمی فعالیت دارم وقرار داد ۳ماه به ۳ماه داشتیم
….و اینو عرض کنم که موقعی که استخدام شدیم دررمرحله تولید نبود و با فعالیت و تلاش ما به تولید رسید و الان ۳ساله درحال تولید مدام هست …
الان بعداز ۵سال آخرین قرار دادمون پایان اسفند ماه تمام میشه و قصد اخراجمون دارند
سوالم اینه که حق اخراج دارند و میتونن بگن قرار دادتون تمام شده باید برید؟
و دوم اینکه اگه اخراجمون کنن چه چیزی بهمون تعلق میگیره بر حسب اینکه هر ساله عیدی و سنوات دریافت میکردیم
ممنون میشم
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، اینکه اخراج کنند یا خیر، بستگی به شرایط کارخانه دارد و وقتی قراردادتان هم تمام شده، می توانند دیگر کار نکنند. شما عیدی و سنوات را دریافت کرده اید. باز اگر مشکلی حقوقی دارید باید به اداره کار مراجعه کنید.
آریامهر
کارفرماهرسالدرپایانسنواتکارگرانراتسویهحسابمیکنهمنحدود۱۴سالدارماونجاکارمیکنموهمهسالهاتسویهکردهایامیتوانمماوتفاوتسالاولشروعکارتاالانازکارفرمابگیرم
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، دیگر سنوات را برای شما محاسبه کرده است.
مجید
سلام درسال ۱۴۰۰ دوازده وسال ۱۴۰۱ به مدت چهار ماه مشغول کاردریک شرکت بودم آیا سنوات به من تعلق میگیره؟مبلغ آن چقدر هست؟ممنون
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز. بله سنوات آن چهار ماه باید به شما پرداخت شود.
حسین
باسلام و وقت بخیر:یه عرضی داشتم درمورد حق سنوات ،من الان ۱۸ساله تویه شرکتی کارم میکنم آیا برای من حق سنوات شامل میشه؟
دوم اینکه آیا شرایطی برای اینکار وجود دارد؟چون کارفرما به هیچ عنوان زیربار نمیره میگه برای تعداد زیر ۵۰ نفر کارگر شاغل حق سنوات تعلق نمیگیرد.
لطفاً راهنماییم کنید که چیکارباید بکنم.باتشکر
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، سنوات به همه تعلق می گیرد و تعداد کارمندان مهم نیست. می توانید به اداره کار برای شکایت مراجعه کنید.
عباس
سلام
کارگری که قرارداد سه ماهه داشته و سه ماه تمام و از شرکت جدا شده عیدی و سنوات به او تعلق می گیرد ؟
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، عیدی که به همه تعلق میگیرد اما در خصوص سنوات بستگی به سابقه کاری و بیمه شما دارد.
علی
سلام بنده ۳۰روز کامل برای یه شرکت کار کردم و قرارداد هم امضا کردم آیا برای تسویه، مزایا کامل (حق مسکن و حق بن)به من تعلق میگیره؟
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، خیر.
افسری
اما من شنیدم در صورتیکه ادامه همکاری داشته باشید سنوات براساس آخرین حقوق اصلی پرداخت میشود ولی در صورت تسویه کامل و قطع همکاری سنوات بر اساس پایه حقوق صورت میگیرد
فرزاد
با سلام و احترام
لطفا قبل از اینکه متن را در سایتتون آپلود کنید قبلش به چشم خریدار بخونیدش
در قسمت محاسبه سنوات تو توضیحات نوشتید مطابق آخرین حقوق دریافتی وای در فرمول محاسبه نوشتید حقوق پایه!!!۱
الان کدوم درسته؟؟!!!!و اگه شرکتی بخواد کمتر از پرداختی که به کارمند داره سنواتش رو پرداخت کنه قانونیه یا نه؟
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، بر اساس حقوق پایه ای که شما دریافت می کنید. پرداختی کمتر غیرقانونی است.
عباس
سلام
من امسال بعلت عمل دیسک کمر سه ، چهار ماه استراحت داشته ام آیا این مدت نبوده ام به من عیدی و سنوات تعلق میگیرد؟
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، بستگی به این دارد که آن چند ماه چه چیزی برای شما رد شده است.
راد
سلام من ۱۱ سال مشغول به کارم بدون قرارداد الان که تقاضای سنوات و اتمام همکاری می خوام بدم زیر بار پرداخت نمیرن
سوالم این سنوات من میشه ۱۱ ماه آخرین حقوق من باید پرداخت کنن؟؟؟
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، باید پرداخت شود. می توانید برای شکایت به اداره کار مراجعه کنید.
yac
سلام،یک سال در سال جاری یا یه ۱۲ ماه صرفا ملاک هست؟بنده از مهر ۹۹ تا مهر ۱۴۰۰در شرکتی مشغول بودم،ایا میتونم درخواست سنوات بدم؟
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، سنوات فقط به آن هایی که متر از یکسال سابقه دارند، پرداخت نمی شود.
کارشناس بیمه
سنوات خدمت در صورت یک روز کارکرد هم تعلق میگیرد ولی پایه سنوات شامل افراد کمتر از یکسال سابقه در مجموعه تعلق نمیگیرد.
محمودی
سلام. من ده سال با یک نهاد دولتی قرارداد پروژه ای دارم و ده سال تمام هم بیمه هستم. اگر بخواهند با من قطع همکاری کنند به من سنوات تعلق میگیرد؟؟ ممنون
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، باید تعلق بگیرد.
اخسان
سلام و خسته نباشید من در جایی شاغل رسمی هستم و کارم به صورت شیفتی هست و روزهای که شیفت نیستم در یک شرکت دیگر با قرارداد پاره وقت مشغول به کار هستم که تایم کاری من درشرکت با بقیه پرسنل به یک میزان میباشد، شرکت باید حق بیمه ای که واریز نمیکند(چون بیمه جای دیگر هستم)و سنوات و حق اولاد و حق مسکن رو به من پرداخت کنه؟الان هیچکدوم رو نمیده میگه چون پاره وقت هستی
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، باید تمامی حق و حقوق داده شود. به اداره کار مراجعه کنید.
احسان
سلام سنوات به بیمه ربط دارد مثلا من سه سال مشغول بکارم امادوسال بیمه ام ایا ان یکسال که بیمه نبودم سنوات نمگیرم…. لطفاً راهنمایی کنید.مننون
کارشناس بیمه
سلام سنوات ربطی به تامین اجتماعی ندارد
رویا
سلام وقت بخیر
به مدت زمان طرح اجباری پزشکان و پیراپزشکان هم سنوات تعلق میگیرد؟
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، این را باید از اداره کار بپرسید.
مهدی
سلام وقتتان بخیر.بنده حدودا دو سال بیمه دارم در یم کارگاهی قرار هست امسال پایان کارم باشد به علت مشکلاتم با کارفرما.با اینکه هر ماه برای یک کاغذ خالی که سنوات فلان در آن درج شده بود امضا کرده و اثرانگشت زده ام با اجبار و سنواتی نگرقته ام، آیا من میتوانم حق سنوات در پایان امسال بگیرم؟البته عیدی هم میتوانم کامل بگیرم چون پارسال فقط نصفشو داد؟
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، سنوات به همه که در جایی و براساس شرایط کار می کنند، تعلق خواهد گرفت. عیدی هم همینطور. شما میتوانید به اداره کار مراجعه و شکایت کنید.
علی شکریان
سلام در فروشگاهی بزرگ سه ساله بدون هیچ قراردادی دارم کار میکنم پایان هر سال ی پایه حقوق عیدی گرفتم ن سنوات ن حق اولاد نه خواربار ون حق مسکن گرفتم چیکار باید کنم میتونم حقمو بگیرم لطفا راهنماییم کنین
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، همه این موارد به شما تعلق می گیرد. باید به اداره کار مراجعه کنید.
حسام حسامی
باسلام
آیا کسی که کارمند دولت است باسابقه ده سال به علت بیماری از کارافتادگی کلی میشود و شرایط ماده ۷۵ راهم دارد سنوات ده سال بهش پرداخت میشود یا سنوات سی سال . ممنون از راهنمایی و جواب دادنتان باتشکر
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، براساس سطر آخر ماده ۲۴ قانون کار عمل کرده و براساس آخرین مزد کارگر به نسبت هر سال سابقه خدمت، حقوقی به میزان ۳۰ روز مزد به وی پرداخت کند.
میترا
من سابقه کاری دارم اما الان در شرکتی بعد دوماه و نیم اومدم بیرون ایا به من عیدی و سنوات تعلق میگیره ؟
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، عیدی تعلق میگیرد اما سنوات به افرادی که کمتر از یکسال در مجموعه ای مشغول به کار هستند، تعلق نمی گیرد.
Hesam
ایا به کسی ک زیر یکسال در شرکتی کار کرده و استعفا داده است سنوات خدمت تعلق میگیرد؟؟
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، آیا قبلا هم سابقه کاری داشته است؟
حسن و
سلام من درشرکت کار میکنم ۳۰سال و۴ماه سابقه خدمت دارم بازنشسته نمیکنند چون سنم ۵۰نشده میخاستم بپرسم راهکار داره یانه دوم اینکه ازهمان اول قرارداد امضا نکردیم آیا در پرداخت سنوات به مشکل نخواهم خورد واینکه سنوات چگونه محاسبه میشود یکی میگه فقط حقوق ثابت یکی میگه همه عناوین ازجمله عاعله مندی وغیره راهنماییم کنید ممنونم
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، ۰۱ خیر راهکاری ندارد حتما باید ۵۰ سال سن داشته باشید ۰۲ سنوات براساس حقوق است
حسین
برای مدتی که قرارداد کار ساعتی هست ولی بیمه رد نشده هم می توان سنوات گرفت؟
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، سنوات به همه کارمندان و کارگران تعلق می گیرد مگر اینکه شما شرایط خاصی را در قرارداد نوشته باشید.
رز
سلام وقت بخیر، من به مدت یک سال و سه ماه در شرکتی مشغول به کار بودم که از ابتدای کار به من قول بیمه دادن ولی به دلیل عدم ثبت شرکت بیمه نمی کردن. فقط دو ماه آخر حضورم در اون شرکت من رو بیمه کردن هر چند در قراردادی که بهم دادن، بیمه ذکر شده بود و به جاش مبلغش رو بهم پرداخت کردن…به دلیل اختلافاتی که سر بیمه باهاشون پیدا کردم مجبور به استعفا شدم..قرارداد هایی که من دارم یکی اش نه ماه است و دیگری از ابتدای فروردین ۱۴۰۰ تا خرداد و آخریش از تیر تا اسفند و من اوایل مهر مجبور به استعفا شدم..با توجه به این نکات آیا سنوات به من تعلق می گیره؟
کارشناس بیمه
سلام دوست عزیز، سنوات اگر از قبل سابقه کاری داشته باشید، تعلق میگیرد.
Mohammad
سلام وقت بخیر من با ۶ سال سابقه از کار افتادگی کامل شدم حدود ۳ سال خودم اختیاری واریز میکردم ۲ ستل یک شرکت و ۱ سال هم یک کارگاه ایا به من پاداش پایان تعلق میگیره اگر هم میگیره این پاداش تامین اجتماعی میده یا اخرین کارفرما ممنون میشم راهنمایی کنید
نویسنده بیمه
سلام. تامین اجتماعی فقط مستمری از کارافتادگی پرداخت میکند و پاداش بستگی به نظر کارفرما دارد که پرداخت کنید یا خیر ۰ پرداخت پاداش قانونی نیست.