10 آبان 1400

بیمه کردن کارمندان: قوانین، مدارک و مراحلی که هر کارفرما باید بداند!

شروع یک کسب ‎وکار جدید، همیشه با چالش‌‎های زیادی همراه است. اگر قبل از شروع کارتان، مقدمات را آماده کنید، بهتر می‎توانید از عهده این چالش‌‎ها برآیید. دانستن مراحل بیمه کردن کارمندان، یکی از مقدمات مهم، قبل از آغاز کار است. آیا قصد دارید کسب‎ وکار خود را تاسیس کنید؟ اگر پاسخ‎تان مثبت است، با ماهمراه باشید. در این مقاله، شما می‎توانید با مراحل بیمه کردن کارمندان آشنا شوید.

الزامات قانونی بیمه کردن کارمندان

مطابق اصل ۱۴۸ قانون کار، تمامی کارفرمایان ملزم به بیمه کردن کارکنان خود هستند. به بیان دیگر، هر کارمندی حق دارد از اولین روزی که مشغول به کار می‎شود، تحت پوشش بیمه قرار بگیرد. هر کارفرما بعد از راه‌‎اندازی کسب‎‌ وکار خود حداکثر ۱۵ روز وقت دارد برای بیمه کردن پرسنل خود اقدام کند. البته قبل از آن لازم است کارفرمایان برای دریافت کد کارگاهی بیمه به نزدیک‎ترین شعب سازمان تامین اجتماعی مراجعه کنند.

مراحل بیمه کردن کارمندان

حال که از الزامات قانونی بیمه کردن کارکنان گفتیم، لازم است مراحل آن را نیز معرفی کنیم که به شرح زیر است:

  1. دریافت کد کارگاهی بیمه
  2. نام نویسی کارکنان
  3. تنظیم و ارسال لیست بیمه کارمندان
  4. پرداخت حق بیمه

دریافت کد کارگاهی بیمه

یکی از مراحل بیمه کردن کارمندان، دریافت کد کارگاهی بیمه است. کد کارگاهی یک شماره ده رقمی است که به کارگاه‎های دارای کارفرما و پرسنلِ تحتِ پوششِ بیمه تعلق می‎گیرد. سه رقم اول این کد، شعبه را مشخص می کند. سه رقم بعدی نوع فعالیت کارگاه را نشان می‎دهد و چهار رقم آخر آن مربوط به شماره پرونده کارفرما است. مراحل دریافت کد کارگاهی به شرح زیر است.

همانطور که گفته شد، بعد از تاسیس و ثبت کسب‎وکار، نماینده شرکت باید در راستای بیمه کردن کارکنان خود اقدام کند. ما دو نوع کارگاه داریم. کارگاه حقوقی و کارگاه حقیقی. هر کدام نیز نیاز به مدارک خاصی دارد.

مدارک مورد نیاز کارفرمایان کارگاه‎های حقوقی:

  • نامه اعلام تاسیس شرکت
  • روزنامه رسمی کشور که آگهی تاسیس شرکت درآن اعلام شده است.
  • اساسنامه شرکت
  • تصویر سند مالکیت یا اجاره محل شرکت
  • سایر مدارک مرتبط با شروع فعالیت و تاسیس شرکت بر حسب مورد (مانند اظهارنامه ثبت وموافقت اصولی)

شعبه بیمه تامین اجتماعی پس از دریافت مدارک و انجام مراحل اداری برای کسب و کار شما تشکیل پرونده می‎دهد. در نهایت نیز با اختصاص شماره کارگاه، مراتب را به صورت کتبی به شرکت اعلام خواهد نمود.
مدارک مورد نیاز کارفرمایان حقیقی به شرح زیر است:

  • جواز کسب صنفی معتبر (دائم یا موقت) یا هرگونه اجازه‎ی کار از مراجع ذی‎صلاح
  • پروانه‎ی تاسیس یا بهره‎برداری
  • اسناد مالکیت یا اسناد اجاره و یا صلح‌نامه کارگاه (اعم از رسمی یا عادی)
  • تایید اتحادیه‎ یا مجمع امورصنفی مربوطه مبنی بر کارفرمایی و بهره‎برداری کارگاه
مراحل بیمه کردن کارمندان

مدارک مورد نیاز برای بیمه کردن کارمندان

نکات مربوط به دریافت کد کارگاهی

  1. مطابق قانون، کد کارگاهی اشخاص حقیقی با تغییر آدرس و یا تغییر فعالیت تغییر می‎کند. کارفرما در هر یک از این دو حالت باید کد کارگاهی جدید را با طی مراحل بالا، دریافت نماید.
  2. کد کارگاهی اشخاص حقوقی تغییر نمی‎کند. این کد که در اولین شعبه دریافت شده است تا زمان انحلال شرکت ثابت می‎ماند.
  3. کد دفاتر اسناد رسمی دادگستری مانند اشخاص حقوقی است و در صورت جابه‎جایی مکانی تغییر نمی‎کند.
  4. برای دریافت کد کارگاهی به هیچ عنوان نباید برای چند کد بیمه در خواست داد. در صورت انجام، فرد در جمع‎آوری سوابق بیمه برای دوران بازنشستگی خود دچار مشکلات عمده‎ای می‎شود.

برای اطلاعات بیشتر در مورد کد کارگاهی بیمه، می‌توانید به اینجا مراجعه کنید.

بررسی کارگاه توسط کارمند بیمه

بعد از ارائه مدارک لازم برای دریافت کد کارگاهی، بازرس بیمه به منظور بررسی صحت اظهارات کارفرما از کارگاه بازدید می‎‌کند. او هم‌چنین گزارش خود را در اختیار شعبه بیمه قرار می‌‎دهد. در صورتی که مساله‌‎ای وجود نداشته باشد، کد کارگاهی بیمه، بعد از طی شدن مراحل اداری صادر می‎‌شود.

نام نویسی کارکنان

یکی دیگر از مراحل بیمه کردن کارمندان، نام نویسی آن‌ها است. این مرحله برای کارمندانی که سابقه بیمه ندارند، ضروری است. فرد باید برای دریافت کد بیمه، به همراه مدارک شناسایی خود به شعبه مربوط به کارگاه مراجعه کند. پرسنلی که کد بیمه دارند صرفا لازم است به همراه کارت ملی خود به شعبه مربوطه مراجعه نمایند.

مدارک لازم برای نام نویسی کارمندان

مدارک مورد نیاز برای ثبت نام کارمندان به شرح زیر است:

  • فتوکپی و اصل کارت ملی و شناسنامه
  • تکمیل پرسشنامه‎
  • انجام آزمایش‎های قبل از استخدام توسط مراکز مجاز مورد پذیرش سازمان و ارائه آن به سازمان
  • تکمیل و مهر و امضا پشت پرسشنامه‎ی نام نویسی توسط کارفرما
  • مراجعه به واحد نام نویسی

تنظیم و ارسال لیست بیمه کارمندان

کارفرما برای بیمه کردن کارکنان خود، موظف است هر ماه این لیست را در اختیار سازمان تامین اجتماعی قرار دهد. کارفرمایان به دو صورت می‎توانند اقدام کنند:

  1. به صورت اینترنتی
  2. از طریق نرم افزار

مراحل ارسال لیست بیمه کارمندان به صورت اینترنتی

مراحل تنظیم و ارسال لیست بیمه کارکنان به شرح زیر است:

  • مراجعه به سامانه یکپارچه تامین اجتماعی
  • وارد کردن نام کاربری و رمز عبور
  • انتخاب گزینه بارگذاری لیست بیمه از منوی عملیات
  • بارگذاری اطلاعات مربوط به کارگاه و پرسنل
  • کلیک کردن روی گزینه ارسال به شعبه

مراحل ارسال لیست بیمه کارمندان از طریق نرم افزار

کارفرما می‎تواند، برای دانلود نرم افزار تامین اجتماعی به سایت این سازمان مراجعه کند. پس از دانلود اپلیکیشن مطابق مراحل زیر لیست کارکنان خود را ارسال نماید:

  • اجرا کردن نرم افزار و کلیک بر روی گزینه: مشخصات کارگاه در قسمت اطلاعات پایه
  • انتخاب گزینه جدید و وارد کردن اطلاعات کارگاه یا شرکت در فرم مربوطه
  • بازگشت به قسمت اطلاعات پایه و انتخاب گزینه مشخصات کارکنان
  • کلیک روی گزینه جدید و تکمیل اطلاعات پرسنل
  • انتخاب گزینه لیست ماهانه از قسمت عملیات
  • کلیک روی گزینه جدید و وارد کردن لیست بیمه و اطلاعات مربوط به آن در صفحه مربوطه
  • تکمیل فرم ریزکارکرد کارمندان
  • کلیک روی تهیه دیسکت در فرم لیست‎های ماهانه کارگاه‎ها به منظور ذخیره شدن اطلاعات به صورت یک فایل
  • تحویل حضوری فایل به بیمه یا ارسال آن از طریق سامانه یکپارچه تامین اجتماعی

پرداخت حق بیمه

بعد از طی مراحل بالا، یک شناسه پرداخت صادر می‎شود. کارفرما می‎تواند مبلغ آن را به صورت اینترنتی پرداخت کند. لازم به ذکر است که حق بیمه ‎ی پرداختی کارفرما به تامین اجتماعی، بخشی از سوابق بیمه محسوب می‎شود. مشاهده و بررسی سوابق بیمه و پرداخت به موقع آن توسط کارفرما ضروری است.
در حال حاضر، امکان بررسی و مشاهده سوابق بیمه به صورت غیرحضوری فراهم شده است. کارکنان می‎توانند با استفاده از روش های زیر به این اطلاعات دسترسی پیدا کنند:

  • مراجعه به این لینک و وارد کردن کد ملی و رمز عبور
  • دانلود اپلیکیشن تامین اجتماعی
  • شماره گیری کد *4*1420#

حق بیمه چیست؟

حق بیمه ۳۰ درصد از حقوق کارمند است. ۲۳ درصد آن توسط کارفرما پرداخت و مابقی – 7 درصد- از حقوق ماهانه کارمند کسر می‎شود. بر اساس قوانین بیمه، کارفرما در صورت پرداخت نکردن حق بیمه کارمندان در زمان مقرر جریمه می شود.

مراحل بیمه کردن کارمندان

حق بیمه کارمندان

بیمه دات کام یک پلتفرم آنلاین برای استعلام، مقایسه و خرید انواع بیمه‌نامه است. این پلتفرم، با توجه به نیاز مخاطبان خود، به صورت 24 ساعته پاسخگوی سوالات شما عزیزان است. کافی است سوالات خود را در قالب کامنت با کارشناس‌های بیمه دات کام در میان بگذارید تا در سریع‌ترین زمان پاسخ خود را دریافت کنید.

آخرین مقالات مرتبط با این مطلب مشاهده آرشیو مقالات مشاهده آرشیو
12 اردیبهشت 1401 / اطلاعات بیمه ای

بیمه تامین اجتماعی چیست؟+ انواع، پوشش‌ها و خدمات

بیمه تامین اجتماعی چه پوشش‌ها و خدماتی به بیمه‌گزاران می‌دهد؟ شرایط بازنشستگی بیمه را در این مقاله بخوانید.

01 اردیبهشت 1401 / اطلاعات بیمه ای

بیمه فراگیر خانواده ایرانی برای همه اعضای خانواده

بیمه فراگیر خانواده مخصوص چه افرادی است؟ این بیمه‌نامه چه طرح‌ها و پوشش‌هایی دارد؟ برای آگاهی بیشتر این مقاله را بخوانید.

20 فروردین 1401 / اطلاعات بیمه ای

قوانین کار: میزان حقوق اضافه کاری و ساعات قانونی کار هر کارگر در 1401

اگر کارگر یا کارفرما هستید و می‌خواهید اطلاعاتی در مورد قوانین کار کسب کنید، این مقاله برای شما نوشته شده است.

20 فروردین 1401 / اطلاعات بیمه ای

بیمه قالی بافی: مزایایی که هر هنرمند قالیباف، می‌تواند از آن بهره ببرد.

اگر یک هنرمند قالی باف هستید و بیمه‌ای ندارید، می‌توانید تحت پوشش بیمه قالیبافی قرار بگیرید! با خواندن این مقاله با جزییات بیمه قالی بافی آشنا شوید.

03 فروردین 1401 / اطلاعات بیمه ای

خدمات درمانی با کارت ملی را چگونه بدون نیاز به دفترچه تامین اجتماعی دریافت کنیم؟

هویتِ مورد اعتماد جزء حیاتی یک جامعه با عملکرد خوب است. به همین دلیل است که بهبود امنیت، کاهش تقلب در شناسنامه و سرقت هویت و اعتمادسازی در دستور کار هر دولتی قرار

01 فروردین 1401 / اطلاعات بیمه ای

مشاور بیمه: وظایف، مزایا و ویژگی‌ها+ چگونه مشاوره بیمه شویم؟

اگر به دنبال یک شغل پاره وقت با پورسانت بالا هستید، اگر به دنبال شغل دوم در کنار شغل اصلی خود هستید، حتما این مقاله را بخوانید!

فرم ارسال دیدگاه پیرامون این مطلب

دیدگاه کاربران بیمه دات کام
علی رحمتی
18 آبان 1400

سلام، آیا نام کارمندان ساعتی هم باید در لیست بیمه رد شود؟

    کارشناس بیمه
    18 آبان 1400

    با سلام خدمت دوست عزیز، بله. تمامی کارمندانی که در شرکت فعال هستند، جدا از نوع ساعت کاریشان، باید اسمشمان در لیست بیمه رد شود.

امیر رستمی
18 آبان 1400

چند وقتی است که در یک شرکتی کار می کنم؛ اما برخلاف وعده و وعید داده شد، هنوز بیمه برای من رد نشده، من چه کار باید بکنم؟

    کارشناس بیمه
    18 آبان 1400

    با سلام دوست عزیز، شما می توانید با مراجعه به شعب تامین اجتماعی، به واحد بازرسی مراجعه کرده و درخواست و شکایت خود را ثبت کنید.

مهناز توکلی
18 آبان 1400

در صورت برخورد مشکل در خصوص پرداخت حق بیمه و داشتن مغایرت باید چه کار کرد؟

    کارشناس بیمه
    18 آبان 1400

    سلام دوست عزیز، لازم است تا با همراه داشتن مدارک و مستندات به شعبه تامین اجتماعی خود مراجعه کنید.

کارفرما
21 آبان 1400

سلام و عرض ادب.
میخواستم بدونم آیا امکان رد کردن بیمه برای دانشجوی آقا در یک شرکت وجود دارد؟
در صورتی که ایشان در حال حاضر تحت بیمه پدر خود باشند(بیمه ای غیر از تامین اجتماعی) آیا لازم است تا از تکلف آن بیمه خارج شوند یا اینکه امکان استفاده از دو بیمه وجود دارد؟
پیشاپیش از پاسخگویی شما صمیمانه سپاسگزارم.

    کارشناس بیمه
    22 آبان 1400

    سلام وقت بخیر دوست عزیز بله امکان رد کردن بیمه برای دانشجوی آقا وجود داره ولی اگه بخواید از سمت شرکت بیمه بشید ، مجبورید که از تکلف بیمه ای پدرتون که بیمه غیر تامین اجتماعی است ، خارج بشید.

عصر شهر
08 آذر 1400

سلام وقت بخیر
برای بیمه کردن حتما باید طبق قانون کار حقوق پرداخت کرد؟؟؟

    کارشناس بیمه
    14 اسفند 1400

    سلام دوست عزیز، اگر کارگاه شما مشمول قانون کار است بله باید طبق قانون کار بیمه و حقوق بدهید چون بعدا کارگر شکایت کند برای شما مشکل ایجاد میشود.

سلام مبلغ حق بیمه کارفرما چقدر هست و اینکه ۷۰ درصد بقیه رو چه کسی پرداخت میکنه؟
13 آذر 1400

سلام مبلغ ۲۳درصد چقدر هست برای حداقل حقوق و اینکه مابقی ۷۰ درصد رو کی پرداخت میکنه؟

    کارشناس بیمه
    13 آذر 1400

    سلام وقت بخیر از مجموع ۳۰ درصد حق بیمه، ۲۳ درصد سهم کارفرما تعیین شده است. بر این مبنا، حق بیمه سهم کارفرما در شش ماهه اول در سال 1400، ۸۷۲۶۲۲۶ ریال و در شش ماهه دوم ۸۵۲۲۶۳۹ ریال است.
    حق بیمه سهم کارگر
    مبلغ ۷ درصد باقیمانده سهم بیمه، از حقوق کارگر کسر و با حق بیمه سهم کارفرما، در مجموع به حساب سازمان تامین اجتماعی واریز می‌شود. بر مبنای حداقل حقوق، حق بیمه سهم کارگر در شش ماهه اول ۲۶۵۵۸۰۸ و در شش ماهه دوم ۲۵۹۳۸۴۷ ریال است.

حسن
02 دی 1400

اینجانب ۲۸ سال سابقه خدمت دارم بیمه خدمات درمانی از روزی ک استخدام شدم پرداخت شده متاسفانه انفسال از خدمت دادن برای سوابق بیمه باید به کجا مراجعخ کنم

    کارشناس بیمه
    10 اسفند 1400

    سلام دوست عزیز، باید از بیمه شما تامین اجتماعی بوده میتوانید بروید تو سایت تامین اجتماعی یا کارگزاری سازمان مراجعه و سابقه خودتان را مشاهده کنید.

Amin
03 دی 1400

سلام در صورت نداشتن کارت پایان خدمت امکان بیمه شدن از اطرف کار فرما هست

    کارشناس بیمه
    27 بهمن 1400

    سلام دوست عزیز، بله بدون کارت پایان خدمت هم کارفرما میتواند شما را بیمه کند.

امین
19 دی 1400

سلام وقتتون بخیر بنده دوتا سوال دارم.
اول اینکه شخصی که پایان خدمت نداره رو میشه بیمه کرد داخل شرکت به عنوان کارمند؟
و دوم اینکه آزمایشات منظورتون چه آزمایشیه؟آزمایش خون و … ؟

ممنون از پاسخگویی شما

    نویسنده بیمه
    19 دی 1400

    سلام امین عزیز – بیمه کردن کارمندان ارتباطی به پایان خدمت آن ها ندارد و می توان کارمندان آقای فاقد کارت پایان خدمت را در شرکت بیمه کرد ولی بعضی شرکت ها این کارت را به عنوان یکی از مدارک ضروری خود برای استخدام شرط می کنند و ارتباطی به بیمه ندارد. آزمایش ها هم بسته به هر شرکت تنوع می یابد و شامل آزمایش اعتیاد یا هر آزمایش مدنظر آن کارفرماست.

      امین
      20 دی 1400

      شرکت طراحی وب سایت و اپلیکیشن موبایل هست.
      بیمه درمانی هم شامل بیمه کارمندان میشه؟برای این قسمت شنیده بودم که اگه بیمه درمانی هم خواسته باشه باید آزمایش داده بشه.آیا درسته؟
      ممنون از پاسخگویی سریع شما

        نویسنده بیمه
        20 دی 1400

        سلام دوست عزیز برای بیمه تکمیلی درمان بله نیاز به برخی آزمایشات قبل صدور بیمه است

مانیا
20 دی 1400

سلام و عرض ادب
در صورتی که کارمند درخواست به دریافت مبلغ بیمه داشته باشد (به جای بیمه شدن) آیا کارفرما موظف به پرداخت مبلغ است؟

    کارشناس بیمه
    20 دی 1400

    با سلام از آن جا که حق بیمه از حقوق کارمند کسر می شود، در صورتی که کارمند نخواهد که بیمه نشود، در صورت رضایت کتبی او، کارفرما می تواند این مبلغ حق بیمه را از حقوق او کسر نکند و به این ترتیب کارمند حق بیمه را دریافت خواهد کرد.

Behzad
10 بهمن 1400

ایا این مورد صحیح است که اگر تعداد بیمه شدگان از ۱۰ نفر عبور کند درصد حق بیمه ای که کارفرما پرداخت میکند رایگان میشود و کارفرما نیاز به پرداخت درصد حق بیمه ندار د؟؟

    کارشناس بیمه
    10 بهمن 1400

    سلام دوست عزیز، خیر چنین چیزی صحت ندارد.

محمد
13 بهمن 1400

سلام آیا کارگری که خدمت سربازی نرفته صاحب کار میتواند اورا بیمه کند

    کارشناس بیمه
    14 بهمن 1400

    سلام دوست عزیز، بله میتواند بیمه اش کند و از بابت بیمه مشکلی ندارد.

      محسن
      23 اسفند 1400

      سلام.
      می‌شه قانون، تبصره یا ماده‌واحده مربوطه رو بفرمایید؟

        کارشناس بیمه
        24 اسفند 1400

        سلام دوست عزیز، قانون یا تبصره مربوط به چه چیزی؟

آیدا
17 بهمن 1400

سلام. من در دفتر کوچکی مشغول به کار هستم که تنها کارمند این دفتر من هستم.مدیر دفتر ادعا دارند که چون سازمان تامین اجتماعی به این دفاتر کد کارگاهی نمی دهد، من را نمی توانند بیمه کنند. یک مجموعه در چه صورتی طبق قانون موظف به دریافت کد کارگاهی است؟ گرفتن کد کارگاهی به تعداد پرسنل ربط دارد؟ آیا حرف مدیر من صحت دارد؟

    کارشناس بیمه
    18 بهمن 1400

    سلام دوست عزیز، خیر چنین چیزی وجود ندارد. شما می توانید شکایت کنید.

داوري
19 بهمن 1400

سلام وقتتون بخير، شركت بازرگاني صادرات تازه تاسيس كه بازارياب داره، بايد بيمه رد كنه؟(بازارياب ها حقوق ثابت ندارند،پورسانتي كار ميكنند)

    کارشناس بیمه
    20 بهمن 1400

    سلام دوست عزیز، اگر اونجا ثابت نیست، بازرس تامین اجتماعی هم او را تایید نمیکند.

مهدی
27 بهمن 1400

با سلام میشه لطفا بفرمایید فرق بیمه کارگری با بیمه کارمندی چیست؟ چرا بین فردی که کارمند دولت بوده و فردی که در شرکت خصوصی فعالیت میکرده و برای هر دو یه جور بیمه ریخته شده ، حقوق دریافتی در زمان بازنشستگی متفاوت است؟

    کارشناس بیمه
    29 بهمن 1400

    سلام دوست عزیز، به شرایط خیلی بستگی دارد. در خصوص بیمه کارمندی و کارگری در مقالات بیمه دات کام کامل توضیح داده ایم.

Vahid
27 بهمن 1400

باسلام
مراحل رد کردن بیمه برای کارمندان توسط کارفرما چگونه هست؟

    کارشناس بیمه
    28 بهمن 1400

    سلام دوست عزیز، در این مقاله کامل نوشته ایم. مراحل به همین صورت است.

دهقانی
14 اسفند 1400

سلام وقت بخیر
اگر کارفرما بعد از مدت نسبتا طولانی بخواد اقدام به پرداخت بیمه کارمندان کند مشمول جریمه میشه؟

    کارشناس بیمه
    14 اسفند 1400

    سلام دوست عزیز، پرداخت سوابق گذشته مستلزم یک سری فرایند اداری پیچیده است همین طوری که نمیشود پرداخت کرد و مشمول جریمه هم میشود.

حسین
15 فروردین 1401

سلام
اگه از یک شرکتی به شرکت دیگری منتقل بشیم ومکان شرکت ها و همچنین کار شرکت ها باهم تفاوت داشته باشد.
برای اینکه در روند بیمه شدن تداخلی ایجاد نشود. چه باید کرد؟!؟

    کارشناس بیمه
    04 اردیبهشت 1401

    سلام دوست عزیز، خیر.

حسین
15 فروردین 1401

هر دو بیمه تامین اجتماعی است .
در شعبه ۱۳ تهران توسط کارفرما بیمه شده ام‌‌.
میخواهم بعداز گذشت چندسال تغییر شغل دهم و در جای دیگری مشغول به کار شوم.
روند بیمه شدن من توسط کارفرمای جدید به چه صورت میباشد؟!؟

    کارشناس بیمه
    04 اردیبهشت 1401

    سلام دوست عزیز، خود او اطلاعات را میگیرد و کارها را انجام می دهد.

ایمان
20 فروردین 1401

با سلام . شرکت ما یه شرکت پیمانکاری صنعت برق میباشد . نزدیک به سه سال است که اسم شرکت از شرکت پیمانکاری …. به دفتر ….. درلیست سوابق تغییر پیدا کرده است. لطفا راهنمایی میفرمایید که تغییر در عنوان شرکت چه تفاوتی باهم دارند؟ و در سختی کار برای ما تفاوتی ایجاد میکند؟

    کارشناس بیمه
    20 فروردین 1401

    سلام دوست عزیز، از نظر کارهای وسخت و زیان اور بله فرق میکند شغلی که از طریق دفتر ارسال شود کارمندی است ولی شغلی که از طرف کارگاه و پیمانکاری ارسال شود کارگری محسوب می شود و سخت و زیان اور شامل کارگرانی که در محیط کارگری فعالیت دارند شامل میشود.

امیر
27 فروردین 1401

سلام خسته نباشید .ما تولیدی خیاطی داریم که که مادرم کارفرما محسوب میشوند این در حالی است که مادرم خودش تحت پوشش بیمه ساختمانی پدر است. ایا میتواند کارگر خود را که منوباشم اقدام ب بیمه کند

    کارشناس بیمه
    27 فروردین 1401

    سلام دوست عزیز، بله مشکلی نیست میتواند شما را بیمه کند مادرت کارفرما میشود شما هم کارگر.

دوست
02 اردیبهشت 1401

باسلام من سرپرست خوابگاه دانشگاه هستم توسط یک پیمانکار خصوصی اداره میشود ما۳۰ روز کارمیکنیم میگوید ۱۰ روز بیمه برایتون ردمیکنم منو راهنمایی کنیدمگر میشود یک ماه کار10روزبیمه باتشکر

    کارشناس بیمه
    02 اردیبهشت 1401

    سلام دوست عزیز، اگر ۳۰ روز کامل کار میکنید ولی ۱۰ روز برای شما لیست بیمه ارسال میکند اون پیمانکار خلاف قانون کارکرده است بروید به مسول دانشگاه و اداره کار اطلاع دهید

داریوش ۵۷
09 اردیبهشت 1401

سلام کارگرهای کارواش ها همه میگن به ما حقوق و بیمه تعلق نمیگیره درآمد ما فقط از انعام است کجا باید شکایت کنند؟

    کارشناس بیمه
    12 اردیبهشت 1401

    سلام دوست عزیز، باید به اداره کار مراجعه کنید.

حمید
10 اردیبهشت 1401

سلام کارشناس محترم
وقت بخیر بنده یک شرکت تشریفات ثبت کردم و قرض از مزاحمت برای بیمه کردن کارمندان میخواستم بپرسم حق بیمه که فرمودید شش ماه اول و دوم اون مبلغ برای شش ماه هست که باید پرداخت کنم یا هرماه باید اون مبلغ واریز بشه و یک سوال دیگه پدرم خودم رو هم میشه بیمه کنم یا خیر

    کارشناس بیمه
    10 اردیبهشت 1401

    سلام دوست عزیز، اولا باید شرکت فعال باشد و بازرس تامین اجتماعی بیاید تایید کند بله میتوانید همه را بیمه کنید.

نازنین
12 اردیبهشت 1401

سلام
آیا پرسنل مطب پوست که در ماه ۱۵ روز و ۸ ساعت در روز کار می‌کنند و خود پرسنل نخواهند که بیمه شوند و هزینه بیمه به حسابشان واریز شود و کتبا اعلام کنند که خود نخواستند بیمه شوند
امکانش هست؟

    کارشناس بیمه
    12 اردیبهشت 1401

    سلام دوست عزیز، خیر حتما باید ۱۵ روز لیست بیمه برای آنها ارسال شود.

پیرزاده
22 اردیبهشت 1401

سلام وقت بخیر
از چه طریق و یا سازمانی میتوانم بیمه دانشجویی واسه خودم ردکنم؟
و اینکه باید چند درصد رد کنم؟

    کارشناس بیمه
    22 اردیبهشت 1401

    از طریق خود سایت تامین اجتماعی می توانید اقدام کنید. در مقاله بیمه دانشجویی کامل اطلاعات داده ایم.

عضویت در خبرنامه برای اطلاع از تخفیف های ماهانه در خبرنامه بیمه دات کام عضو شوید