-
نویسنده مطلب
نویسنده بیمه
شروع یک کسب وکار جدید، همیشه با چالشهای زیادی همراه است. اگر قبل از شروع کارتان، مقدمات را آماده کنید، بهتر میتوانید از عهده این چالشها برآیید. دانستن مراحل بیمه کردن کارمندان، یکی از مقدمات مهم، قبل از آغاز کار است. آیا قصد دارید کسب وکار خود را تاسیس کنید؟ اگر پاسختان مثبت است، با ماهمراه باشید. در این مقاله، شما میتوانید با مراحل بیمه کردن کارمندان آشنا شوید.
الزامات قانونی بیمه کردن کارمندان
مطابق اصل ۱۴۸ قانون کار، تمامی کارفرمایان ملزم به بیمه کردن کارکنان خود هستند. به بیان دیگر، هر کارمندی حق دارد از اولین روزی که مشغول به کار میشود، تحت پوشش بیمه قرار بگیرد. هر کارفرما بعد از راهاندازی کسب وکار خود حداکثر ۱۵ روز وقت دارد برای بیمه کردن پرسنل خود اقدام کند. البته قبل از آن لازم است کارفرمایان برای دریافت کد کارگاهی بیمه به نزدیکترین شعب سازمان تامین اجتماعی مراجعه کنند.
مراحل بیمه کردن کارمندان
حال که از الزامات قانونی بیمه کردن کارکنان گفتیم، لازم است مراحل آن را نیز معرفی کنیم که به شرح زیر است:
- دریافت کد کارگاهی بیمه
- نام نویسی کارکنان
- تنظیم و ارسال لیست بیمه کارمندان
- پرداخت حق بیمه
دریافت کد کارگاهی بیمه
یکی از مراحل بیمه کردن کارمندان، دریافت کد کارگاهی بیمه است. کد کارگاهی یک شماره ده رقمی است که به کارگاههای دارای کارفرما و پرسنلِ تحتِ پوششِ بیمه تعلق میگیرد. سه رقم اول این کد، شعبه را مشخص می کند. سه رقم بعدی نوع فعالیت کارگاه را نشان میدهد و چهار رقم آخر آن مربوط به شماره پرونده کارفرما است. مراحل دریافت کد کارگاهی به شرح زیر است.
همانطور که گفته شد، بعد از تاسیس و ثبت کسبوکار، نماینده شرکت باید در راستای بیمه کردن کارکنان خود اقدام کند. ما دو نوع کارگاه داریم. کارگاه حقوقی و کارگاه حقیقی. هر کدام نیز نیاز به مدارک خاصی دارد.
مدارک مورد نیاز کارفرمایان کارگاههای حقوقی:
- نامه اعلام تاسیس شرکت
- روزنامه رسمی کشور که آگهی تاسیس شرکت درآن اعلام شده است.
- اساسنامه شرکت
- تصویر سند مالکیت یا اجاره محل شرکت
- سایر مدارک مرتبط با شروع فعالیت و تاسیس شرکت بر حسب مورد (مانند اظهارنامه ثبت وموافقت اصولی)
شعبه بیمه تامین اجتماعی پس از دریافت مدارک و انجام مراحل اداری برای کسب و کار شما تشکیل پرونده میدهد. در نهایت نیز با اختصاص شماره کارگاه، مراتب را به صورت کتبی به شرکت اعلام خواهد نمود.
مدارک مورد نیاز کارفرمایان حقیقی به شرح زیر است:
- جواز کسب صنفی معتبر (دائم یا موقت) یا هرگونه اجازهی کار از مراجع ذیصلاح
- پروانهی تاسیس یا بهرهبرداری
- اسناد مالکیت یا اسناد اجاره و یا صلح‌نامه کارگاه (اعم از رسمی یا عادی)
- تایید اتحادیه یا مجمع امورصنفی مربوطه مبنی بر کارفرمایی و بهرهبرداری کارگاه
مدارک مورد نیاز برای بیمه کردن کارمندان
نکات مربوط به دریافت کد کارگاهی
- مطابق قانون، کد کارگاهی اشخاص حقیقی با تغییر آدرس و یا تغییر فعالیت تغییر میکند. کارفرما در هر یک از این دو حالت باید کد کارگاهی جدید را با طی مراحل بالا، دریافت نماید.
- کد کارگاهی اشخاص حقوقی تغییر نمیکند. این کد که در اولین شعبه دریافت شده است تا زمان انحلال شرکت ثابت میماند.
- کد دفاتر اسناد رسمی دادگستری مانند اشخاص حقوقی است و در صورت جابهجایی مکانی تغییر نمیکند.
- برای دریافت کد کارگاهی به هیچ عنوان نباید برای چند کد بیمه در خواست داد. در صورت انجام، فرد در جمعآوری سوابق بیمه برای دوران بازنشستگی خود دچار مشکلات عمدهای میشود.
برای اطلاعات بیشتر در مورد کد کارگاهی بیمه، میتوانید به اینجا مراجعه کنید.
بررسی کارگاه توسط کارمند بیمه
بعد از ارائه مدارک لازم برای دریافت کد کارگاهی، بازرس بیمه به منظور بررسی صحت اظهارات کارفرما از کارگاه بازدید میکند. او همچنین گزارش خود را در اختیار شعبه بیمه قرار میدهد. در صورتی که مسالهای وجود نداشته باشد، کد کارگاهی بیمه، بعد از طی شدن مراحل اداری صادر میشود.
نام نویسی کارکنان
یکی دیگر از مراحل بیمه کردن کارمندان، نام نویسی آنها است. این مرحله برای کارمندانی که سابقه بیمه ندارند، ضروری است. فرد باید برای دریافت کد بیمه، به همراه مدارک شناسایی خود به شعبه مربوط به کارگاه مراجعه کند. پرسنلی که کد بیمه دارند صرفا لازم است به همراه کارت ملی خود به شعبه مربوطه مراجعه نمایند.
مدارک لازم برای نام نویسی کارمندان
مدارک مورد نیاز برای ثبت نام کارمندان به شرح زیر است:
- فتوکپی و اصل کارت ملی و شناسنامه
- تکمیل پرسشنامه
- انجام آزمایشهای قبل از استخدام توسط مراکز مجاز مورد پذیرش سازمان و ارائه آن به سازمان
- تکمیل و مهر و امضا پشت پرسشنامهی نام نویسی توسط کارفرما
- مراجعه به واحد نام نویسی
تنظیم و ارسال لیست بیمه کارمندان
کارفرما برای بیمه کردن کارکنان خود، موظف است هر ماه این لیست را در اختیار سازمان تامین اجتماعی قرار دهد. کارفرمایان به دو صورت میتوانند اقدام کنند:
- به صورت اینترنتی
- از طریق نرم افزار
مراحل ارسال لیست بیمه کارمندان به صورت اینترنتی
مراحل تنظیم و ارسال لیست بیمه کارکنان به شرح زیر است:
- مراجعه به سامانه یکپارچه تامین اجتماعی
- وارد کردن نام کاربری و رمز عبور
- انتخاب گزینه بارگذاری لیست بیمه از منوی عملیات
- بارگذاری اطلاعات مربوط به کارگاه و پرسنل
- کلیک کردن روی گزینه ارسال به شعبه
مراحل ارسال لیست بیمه کارمندان از طریق نرم افزار
کارفرما میتواند، برای دانلود نرم افزار تامین اجتماعی به سایت این سازمان مراجعه کند. پس از دانلود اپلیکیشن مطابق مراحل زیر لیست کارکنان خود را ارسال نماید:
- اجرا کردن نرم افزار و کلیک بر روی گزینه: مشخصات کارگاه در قسمت اطلاعات پایه
- انتخاب گزینه جدید و وارد کردن اطلاعات کارگاه یا شرکت در فرم مربوطه
- بازگشت به قسمت اطلاعات پایه و انتخاب گزینه مشخصات کارکنان
- کلیک روی گزینه جدید و تکمیل اطلاعات پرسنل
- انتخاب گزینه لیست ماهانه از قسمت عملیات
- کلیک روی گزینه جدید و وارد کردن لیست بیمه و اطلاعات مربوط به آن در صفحه مربوطه
- تکمیل فرم ریزکارکرد کارمندان
- کلیک روی تهیه دیسکت در فرم لیستهای ماهانه کارگاهها به منظور ذخیره شدن اطلاعات به صورت یک فایل
- تحویل حضوری فایل به بیمه یا ارسال آن از طریق سامانه یکپارچه تامین اجتماعی
پرداخت حق بیمه
بعد از طی مراحل بالا، یک شناسه پرداخت صادر میشود. کارفرما میتواند مبلغ آن را به صورت اینترنتی پرداخت کند. لازم به ذکر است که حق بیمه ی پرداختی کارفرما به تامین اجتماعی، بخشی از سوابق بیمه محسوب میشود. مشاهده و بررسی سوابق بیمه و پرداخت به موقع آن توسط کارفرما ضروری است.
در حال حاضر، امکان بررسی و مشاهده سوابق بیمه به صورت غیرحضوری فراهم شده است. کارکنان میتوانند با استفاده از روش های زیر به این اطلاعات دسترسی پیدا کنند:
- مراجعه به این لینک و وارد کردن کد ملی و رمز عبور
- دانلود اپلیکیشن تامین اجتماعی
- شماره گیری کد *4*1420#
حق بیمه چیست؟
حق بیمه ۳۰ درصد از حقوق کارمند است. ۲۳ درصد آن توسط کارفرما پرداخت و مابقی – 7 درصد- از حقوق ماهانه کارمند کسر میشود. بر اساس قوانین بیمه، کارفرما در صورت پرداخت نکردن حق بیمه کارمندان در زمان مقرر جریمه می شود.
حق بیمه کارمندان
بیمه دات کام یک پلتفرم آنلاین برای استعلام، مقایسه و خرید انواع بیمهنامه است. این پلتفرم، با توجه به نیاز مخاطبان خود، به صورت 24 ساعته پاسخگوی سوالات شما عزیزان است. کافی است سوالات خود را در قالب کامنت با کارشناس‌های بیمه دات کام در میان بگذارید تا در سریع‌ترین زمان پاسخ خود را دریافت کنید.
آخرین مقالات مرتبط با این مطلب
مشاهده آرشیو مقالات
مشاهده آرشیو
بیمه قالی بافی: پوشش‌های بیمه که هر قالیباف، میتواند از آن در 1401بهره ببرد.
اگر یک هنرمند قالی باف هستید و بیمه‌ای ندارید، میتوانید تحت پوشش بیمه قالیبافی قرار بگیرید! با خواندن این مقاله با جزییات بیمه قالی بافی آشنا شوید.
تفاوت فسخ و ابطال بیمهنامه چیست؟ | شرایط ابطال و فسخ بیمه
یک بیمهنامه تا ابد پا بر جا نمانده و امکان ابطال آن وجود دارد. فسخ و ابطال بیمهنامه نیز امکان پذیر است، اما تفاوت فسخ و ابطال بیمهنامه زیاد است.
لیست بیمه تامین اجتماعی چیست؟ نحوه ارسال لیست بیمه 1401
آموزش گام به گام ارسال لیست بیمه تامین اجتماعی که کارفرمایان باید بدانند.
بیمه زنان خانه دار تامین اجتماعی چیست؟+ دقیق‌ترین راهنمای کامل پوشش و مزایا
بیمه تامین اجتماعی زنان خانه دار برای آن دسته از خانم های خانه داری که شغل استخدامی ندارند؛ می تواند بسیار مفید باشد. چرا که علاوه بر استفاده از پوشش های تامین اجتماعی می توانند پس از بازنشستگی هم به عنوان یک پشتوانه مالی، از سرمایه ایجاد شده استفاده کنند. شما می توانید با ثبت نام این بیمه از مزایای آن بهره مند شوید.
قوانین کار: میزان حقوق اضافه کاری و ساعات قانونی کار هر کارگر در 1401
اگر کارگر یا کارفرما هستید و میخواهید اطلاعاتی در مورد قوانین کار کسب کنید، این مقاله برای شما نوشته شده است.
محاسبه ساعات کاری: قوانین محاسبه اضافه کاری، مشاغل سخت و شب کاری
نحوه محاسبه ساعات کاری کارگر، اضافه کاری در شب و روز و وظایف کارفرما را در این مقاله بخوانید.
فرم ارسال دیدگاه پیرامون این مطلب
سلام، آیا نام کارمندان ساعتی هم باید در لیست بیمه رد شود؟
با سلام خدمت دوست عزیز، بله. تمامی کارمندانی که در شرکت فعال هستند، جدا از نوع ساعت کاریشان، باید اسمشمان در لیست بیمه رد شود.
چند وقتی است که در یک شرکتی کار می کنم؛ اما برخلاف وعده و وعید داده شد، هنوز بیمه برای من رد نشده، من چه کار باید بکنم؟
با سلام دوست عزیز، شما می توانید با مراجعه به شعب تامین اجتماعی، به واحد بازرسی مراجعه کرده و درخواست و شکایت خود را ثبت کنید.
در صورت برخورد مشکل در خصوص پرداخت حق بیمه و داشتن مغایرت باید چه کار کرد؟
سلام دوست عزیز، لازم است تا با همراه داشتن مدارک و مستندات به شعبه تامین اجتماعی خود مراجعه کنید.
سلام و عرض ادب.
میخواستم بدونم آیا امکان رد کردن بیمه برای دانشجوی آقا در یک شرکت وجود دارد؟
در صورتی که ایشان در حال حاضر تحت بیمه پدر خود باشند(بیمه ای غیر از تامین اجتماعی) آیا لازم است تا از تکلف آن بیمه خارج شوند یا اینکه امکان استفاده از دو بیمه وجود دارد؟
پیشاپیش از پاسخگویی شما صمیمانه سپاسگزارم.
سلام وقت بخیر دوست عزیز بله امکان رد کردن بیمه برای دانشجوی آقا وجود داره ولی اگه بخواید از سمت شرکت بیمه بشید ، مجبورید که از تکلف بیمه ای پدرتون که بیمه غیر تامین اجتماعی است ، خارج بشید.
سلام وقت بخیر
برای بیمه کردن حتما باید طبق قانون کار حقوق پرداخت کرد؟؟؟
سلام دوست عزیز، اگر کارگاه شما مشمول قانون کار است بله باید طبق قانون کار بیمه و حقوق بدهید چون بعدا کارگر شکایت کند برای شما مشکل ایجاد میشود.
سلام مبلغ ۲۳درصد چقدر هست برای حداقل حقوق و اینکه مابقی ۷۰ درصد رو کی پرداخت میکنه؟
سلام وقت بخیر از مجموع ۳۰ درصد حق بیمه، ۲۳ درصد سهم کارفرما تعیین شده است. بر این مبنا، حق بیمه سهم کارفرما در شش ماهه اول در سال 1400، ۸۷۲۶۲۲۶ ریال و در شش ماهه دوم ۸۵۲۲۶۳۹ ریال است.
حق بیمه سهم کارگر
مبلغ ۷ درصد باقیمانده سهم بیمه، از حقوق کارگر کسر و با حق بیمه سهم کارفرما، در مجموع به حساب سازمان تامین اجتماعی واریز میشود. بر مبنای حداقل حقوق، حق بیمه سهم کارگر در شش ماهه اول ۲۶۵۵۸۰۸ و در شش ماهه دوم ۲۵۹۳۸۴۷ ریال است.
اینجانب ۲۸ سال سابقه خدمت دارم بیمه خدمات درمانی از روزی ک استخدام شدم پرداخت شده متاسفانه انفسال از خدمت دادن برای سوابق بیمه باید به کجا مراجعخ کنم
سلام دوست عزیز، باید از بیمه شما تامین اجتماعی بوده میتوانید بروید تو سایت تامین اجتماعی یا کارگزاری سازمان مراجعه و سابقه خودتان را مشاهده کنید.
سلام در صورت نداشتن کارت پایان خدمت امکان بیمه شدن از اطرف کار فرما هست
سلام دوست عزیز، بله بدون کارت پایان خدمت هم کارفرما میتواند شما را بیمه کند.
سلام وقتتون بخیر بنده دوتا سوال دارم.
اول اینکه شخصی که پایان خدمت نداره رو میشه بیمه کرد داخل شرکت به عنوان کارمند؟
و دوم اینکه آزمایشات منظورتون چه آزمایشیه؟آزمایش خون و … ؟
ممنون از پاسخگویی شما
سلام امین عزیز – بیمه کردن کارمندان ارتباطی به پایان خدمت آن ها ندارد و می توان کارمندان آقای فاقد کارت پایان خدمت را در شرکت بیمه کرد ولی بعضی شرکت ها این کارت را به عنوان یکی از مدارک ضروری خود برای استخدام شرط می کنند و ارتباطی به بیمه ندارد. آزمایش ها هم بسته به هر شرکت تنوع می یابد و شامل آزمایش اعتیاد یا هر آزمایش مدنظر آن کارفرماست.
شرکت طراحی وب سایت و اپلیکیشن موبایل هست.
بیمه درمانی هم شامل بیمه کارمندان میشه؟برای این قسمت شنیده بودم که اگه بیمه درمانی هم خواسته باشه باید آزمایش داده بشه.آیا درسته؟
ممنون از پاسخگویی سریع شما
سلام دوست عزیز برای بیمه تکمیلی درمان بله نیاز به برخی آزمایشات قبل صدور بیمه است
سلام و عرض ادب
در صورتی که کارمند درخواست به دریافت مبلغ بیمه داشته باشد (به جای بیمه شدن) آیا کارفرما موظف به پرداخت مبلغ است؟
با سلام از آن جا که حق بیمه از حقوق کارمند کسر می شود، در صورتی که کارمند نخواهد که بیمه نشود، در صورت رضایت کتبی او، کارفرما می تواند این مبلغ حق بیمه را از حقوق او کسر نکند و به این ترتیب کارمند حق بیمه را دریافت خواهد کرد.
با سلام به کارشناس بیمه
ببخشید طبق قانون بیمه چه در قرارداد و چه در توافق شفاهی . کارفرما و یا کارمند حق درخواست لغو پرداخت بیمه را ندارند.
چون اصلا موضوع پرداخت بیمه حق اصل درخواست شرکت بیمه است.
و طرفین نباید به دلخواه خود با رضایت حق بیمه را رد کنند!
سلام دوست عزیز، دقیقا همین طور است کارفرما طبق قانون باید کارگر خود را به اجبار بیمه کند
ایا این مورد صحیح است که اگر تعداد بیمه شدگان از ۱۰ نفر عبور کند درصد حق بیمه ای که کارفرما پرداخت میکند رایگان میشود و کارفرما نیاز به پرداخت درصد حق بیمه ندار د؟؟
سلام دوست عزیز، خیر چنین چیزی صحت ندارد.
سلام آیا کارگری که خدمت سربازی نرفته صاحب کار میتواند اورا بیمه کند
سلام دوست عزیز، بله میتواند بیمه اش کند و از بابت بیمه مشکلی ندارد.
سلام.
میشه قانون، تبصره یا ماده‌واحده مربوطه رو بفرمایید؟
سلام دوست عزیز، قانون یا تبصره مربوط به چه چیزی؟
سلام. من در دفتر کوچکی مشغول به کار هستم که تنها کارمند این دفتر من هستم.مدیر دفتر ادعا دارند که چون سازمان تامین اجتماعی به این دفاتر کد کارگاهی نمی دهد، من را نمی توانند بیمه کنند. یک مجموعه در چه صورتی طبق قانون موظف به دریافت کد کارگاهی است؟ گرفتن کد کارگاهی به تعداد پرسنل ربط دارد؟ آیا حرف مدیر من صحت دارد؟
سلام دوست عزیز، خیر چنین چیزی وجود ندارد. شما می توانید شکایت کنید.
سلام وقتتون بخير، شركت بازرگاني صادرات تازه تاسيس كه بازارياب داره، بايد بيمه رد كنه؟(بازارياب ها حقوق ثابت ندارند،پورسانتي كار ميكنند)
سلام دوست عزیز، اگر اونجا ثابت نیست، بازرس تامین اجتماعی هم او را تایید نمیکند.
با سلام میشه لطفا بفرمایید فرق بیمه کارگری با بیمه کارمندی چیست؟ چرا بین فردی که کارمند دولت بوده و فردی که در شرکت خصوصی فعالیت میکرده و برای هر دو یه جور بیمه ریخته شده ، حقوق دریافتی در زمان بازنشستگی متفاوت است؟
سلام دوست عزیز، به شرایط خیلی بستگی دارد. در خصوص بیمه کارمندی و کارگری در مقالات بیمه دات کام کامل توضیح داده ایم.
باسلام
مراحل رد کردن بیمه برای کارمندان توسط کارفرما چگونه هست؟
سلام دوست عزیز، در این مقاله کامل نوشته ایم. مراحل به همین صورت است.
سلام وقت بخیر
اگر کارفرما بعد از مدت نسبتا طولانی بخواد اقدام به پرداخت بیمه کارمندان کند مشمول جریمه میشه؟
سلام دوست عزیز، پرداخت سوابق گذشته مستلزم یک سری فرایند اداری پیچیده است همین طوری که نمیشود پرداخت کرد و مشمول جریمه هم میشود.
سلام
اگه از یک شرکتی به شرکت دیگری منتقل بشیم ومکان شرکت ها و همچنین کار شرکت ها باهم تفاوت داشته باشد.
برای اینکه در روند بیمه شدن تداخلی ایجاد نشود. چه باید کرد؟!؟
سلام دوست عزیز، خیر.
هر دو بیمه تامین اجتماعی است .
در شعبه ۱۳ تهران توسط کارفرما بیمه شده ام.
میخواهم بعداز گذشت چندسال تغییر شغل دهم و در جای دیگری مشغول به کار شوم.
روند بیمه شدن من توسط کارفرمای جدید به چه صورت میباشد؟!؟
سلام دوست عزیز، خود او اطلاعات را میگیرد و کارها را انجام می دهد.
با سلام . شرکت ما یه شرکت پیمانکاری صنعت برق میباشد . نزدیک به سه سال است که اسم شرکت از شرکت پیمانکاری …. به دفتر ….. درلیست سوابق تغییر پیدا کرده است. لطفا راهنمایی میفرمایید که تغییر در عنوان شرکت چه تفاوتی باهم دارند؟ و در سختی کار برای ما تفاوتی ایجاد میکند؟
سلام دوست عزیز، از نظر کارهای وسخت و زیان اور بله فرق میکند شغلی که از طریق دفتر ارسال شود کارمندی است ولی شغلی که از طرف کارگاه و پیمانکاری ارسال شود کارگری محسوب می شود و سخت و زیان اور شامل کارگرانی که در محیط کارگری فعالیت دارند شامل میشود.
سلام
من یک شرکت مهندسی به آدرس منزل خودم ثبت کردم و یک دفتر کاری در منزل دادم که در اونجا کار میکنم. پروژه های کوچک صنعتی مانند ساخت و تعمیرات قطعات صنعتی انجام میدم که بسته به نوع پروژه در کارگاههای مختلف برون سپاری میکنم. آیا امکان این هست که خودم رو از طرف شرکتم بیمه کنم؟
سلام دوست عزیز، کارفرما نمی تواند خودش را از طرف شرکت بیمه کند.
سلام خسته نباشید .ما تولیدی خیاطی داریم که که مادرم کارفرما محسوب میشوند این در حالی است که مادرم خودش تحت پوشش بیمه ساختمانی پدر است. ایا میتواند کارگر خود را که منوباشم اقدام ب بیمه کند
سلام دوست عزیز، بله مشکلی نیست میتواند شما را بیمه کند مادرت کارفرما میشود شما هم کارگر.
باسلام ووقت بخیر؛کارمنداداری کارگزاری بیمه چه بیمه ای بهش تعلق میگیره که براش سابقه کارردبشه؛کلابفرماییدمن که کارمنداداری کارگزاری بیمه هستم وفقط یک نفرهستم چطوربهم بیمه تعلق میگیره؛چون‌میفرمایندکارماسخت نیست؛بیمه نداریم؟؟
سلام دوست عزیز، بیمه حرف و مشاغل آزاد شوید با نرخ های مختلف و حق بیمه مختلفی هم دارد
باسلام من سرپرست خوابگاه دانشگاه هستم توسط یک پیمانکار خصوصی اداره میشود ما۳۰ روز کارمیکنیم میگوید ۱۰ روز بیمه برایتون ردمیکنم منو راهنمایی کنیدمگر میشود یک ماه کار10روزبیمه باتشکر
سلام دوست عزیز، اگر ۳۰ روز کامل کار میکنید ولی ۱۰ روز برای شما لیست بیمه ارسال میکند اون پیمانکار خلاف قانون کارکرده است بروید به مسول دانشگاه و اداره کار اطلاع دهید
سلام کارگرهای کارواش ها همه میگن به ما حقوق و بیمه تعلق نمیگیره درآمد ما فقط از انعام است کجا باید شکایت کنند؟
سلام دوست عزیز، باید به اداره کار مراجعه کنید.
سلام کارشناس محترم
وقت بخیر بنده یک شرکت تشریفات ثبت کردم و قرض از مزاحمت برای بیمه کردن کارمندان میخواستم بپرسم حق بیمه که فرمودید شش ماه اول و دوم اون مبلغ برای شش ماه هست که باید پرداخت کنم یا هرماه باید اون مبلغ واریز بشه و یک سوال دیگه پدرم خودم رو هم میشه بیمه کنم یا خیر
سلام دوست عزیز، اولا باید شرکت فعال باشد و بازرس تامین اجتماعی بیاید تایید کند بله میتوانید همه را بیمه کنید.
ایا فردی که بیماری خاصی مثل دیابت نوع ۱ دارد میتوان او را بیمه کرد
سلام دوست عزیز، در بیمه تکمیلی به احتمال زیاد امکان پذیر نیست. ولی آن بیمه اجباری است که تمامی کارمندها باید بیمه شوند.
سلام
آیا پرسنل مطب پوست که در ماه ۱۵ روز و ۸ ساعت در روز کار می‌کنند و خود پرسنل نخواهند که بیمه شوند و هزینه بیمه به حسابشان واریز شود و کتبا اعلام کنند که خود نخواستند بیمه شوند
امکانش هست؟
سلام دوست عزیز، خیر حتما باید ۱۵ روز لیست بیمه برای آنها ارسال شود.
سلام وقت بخیر
از چه طریق و یا سازمانی میتوانم بیمه دانشجویی واسه خودم ردکنم؟
و اینکه باید چند درصد رد کنم؟
از طریق خود سایت تامین اجتماعی می توانید اقدام کنید. در مقاله بیمه دانشجویی کامل اطلاعات داده ایم.
سلام وقت بخیر
ببخشید چگونه بیمه یکی از پرسنل رو بالاتر از بقیه بزنیم و از کجا متوجه بشم چقدر باید بالا بزنم بیمه اشون رو؟؟؟
سلام دوست عزیز، اون بستگی به ماهیت کار شما و شغل اون پرسنل دارد بدون دلیل که نمیشود حقوق پرسنل را بالاتر بزنید
باسلام،من دردفتر بیمه مشغول به کارهستم و تحت تکلف بیمه تامین احتماعی پدرم هستم و مستمری بگیر.من تمایلی به بیمه شدن ندارم آیا من میتوانم کتبا اعلام کنم که نمیخواهم بیمه شوم؟
سلام دوست عزیز، خیر نمی توانید مگر اینکه بازرس بیمه با شما همکاری کند
سلام بنده فروشگاهی دارم ک در حال حاضر2 کارمند دارم و خودم از سمت شرکتی دیگر تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی هستم برای بیمه کردن کارمندانم از سمت فروشگاه خودم چه اقداماتی باید صورت پذیرد
سلام دوست عزیز، مراحل نوشته شده است. لطفا مطالعه کنید.
منظور از ردیف پیمان چیه
سلام دوست عزیز، وقتی یک پیمانکاری قرادداش را به تامین اجتماعی تحویل میدهد تامین اجتماعی هم به خاطر اینکه حق بیمه قرارداد را از پیمانکار دریافت کند یک کد کارگاه و یک ردیف پیمان به آن قرار داد اختصاص می دهد
سلام .من تاکنون خودم بیمه را رد میکردم .از خرداد ماه شرکتی که مشغولم بیمه را میخواد رد کنه.آیا نیازی به ثبت نام و مراجعه به سازمان هست؟
سلام دوست عزیز، خیر خود شرکت انجام می دهد.
سلام من خانمی هستم کارمند رسمی دولت و بیمه تامین اجتماعی می باشد با چند سال سابقه بیمه می تونم بازنشسته بشم؟
سلام دوست عزیز، تمامی موارد نوشته شده است. به سنتان هم بستگی دارد.
سلام و خداقوت خدمت شما،من در دفتر فنی مهندسی مربوط به ساختمان کار میکنم ساعت کاری من ۸تا۱۴ هست برای انجام کارهای دفتر به ادارات شهرداری و نظام مهندسی میرم و گاهی هم در دفتر کار میکنم مدیر من و بیمه نمیکنن میگن باید کد کارگاهی بگیرن و از دستگاه ورود و خروج کارمندان نصب کنن ولی چون ما تا ساعت ۱۴ کار می‌کنیم طبق قانون کار نیست و بازرس بیاد شما در دفتر نباشید رد میکنن؟من چیکار باید بکنم ممنون میشم راهنمایی کنید؟
سلام ساعت کارکرد قانونی شما طبق قانون کار درست است و بازرس تامین اجتماعی قبول میکند مشکلی نداری کارفرما کد کارگاه بگیرد و لیست بیمه برای شما ارسال کند
سلام و خسته نباشید .
من تو یک موسسه حسابرسی کار میکنم و ازشون گواهی کار خواستم که ندادن در صورتی که قراردادی با من نوشته نشده وبیمه هم نصفه و نیمه برام رد میکردن و من الان واسه استخدام در جای دیگر نیاز به گواهی کار دارم و ایشون نمیدن میخواستم بدونم راه قانونیش چی هست که بتونم گواهی ازشون بگیرم ؟
سلام باید اداره کار شکایت کنید
سلام. یکی از کارمندانم به جهت اینکه تحت پوشش بیمه همسرش می باشد و بیمه تکمیلی دارند اعلام کرد که به هیچ عنوان بیمه نمیخواد ، ما باید چه کاری انجام بدیم که با بیمه به مشکل نخوریم
سلام حتما با مشکل مواجه میشوید و باید بیمه اش کنید
سلام
من کسب کار اینترنتی دارم
منشی من در منزل فعالیت میکند شرکت من ثبت نیست و مجازی هست. چگونه این خانم را بیمه کنم؟ چون میترسم بعد شکایت کند
سلام بیمه حرف و مشاغل آزاد کنید با نرخ های مختلف و حق بیمه پرداخت کنید برای شکایت هم باید دیگه باید مواظب باشید
سلام کارمندی در دفتر بازرگانی کاشی کار میکند ولی بیمه اش کارخانه کاشی رد میکنه اگه اداره بیمه بفهمه ایا بیمه این کارمند باطل میشه تو این چندسال؟ایا جریمه میشیم؟
سلام بهاربانوی عزیز
اولا بعید است که متوجه بشود چون وقتی لیست ارسال میشود توسط بازرس تامین اجتماعی هم تایید میشود و دیگه امکان حذف لیست وجود ندارد
سلام خسته نباشید
من ۲ سال جایی کار کردم و علاوه بر اینکه حقوق کمی دریافت کردم، برام بیمه رد نکردن… برای سه ماه گذشته به صورت دو شیفت کلا ۵ تومن پرداخت کردن.آیا من میتونم از طریق اداره کار پیگیری کنم برای بیمه و شرایطش چی هست
سلام فاطمه عزیز
باید بروید اداره کار از کارفرما شکایت کنید
سلام ببخشید من برای رزومه مورد نیاز میخواستم از یک دفتر کشاورزی نامه ای مبنی بر اینکه بمدت سه سال در آنجا مشغول کار بودم بگیرم ولی نمی‌خوام صاحب دفتر به خاطر بیمه نکردن من دچار مشکل شوند ،میشه راهنمایی کنید که من چه کار باید بکنم یا تاریخ خاصی مبنی بر اینکه طی اون سالها بیمه پرسنل اجباری نبوده هست که ایشون در نامه ای که بابت رزومه می‌خوام بگیرم قید کنم ،میشه لطفاً راهنماییم کنین ،ممنون
سلام راضیه عزیز
اگر نامه ای برای جای خاصی میخواهید و به اداره کار ارائه ندهید و شکایت نکنید برای کارفرما مشکلی پیش نمیاد
بنده تحت تکلف و بیمه پدرم هستم(دختر هستم). به تازگی در جایی مشغول به کار شدم. آیا بدون اینکه من متوجه بشم امکانش هست بنده رو با فقط کپی شناسنامه و کارت ملی و گواهی پزشکی بدو استخدام، بیمه کنند؟
سلام خیر باید حتما معاینات پزشکی بدو استخدام بروید و شماره بیمه جدید برای خودت بگیری تا بیمه شما را کارفرما واریز کند و از تحت تکفل پدر هم خارج میشوی