اطلاعات بیمه ای

سنوات خدمت به چه کسانی تعلق می‌گیرد و چگونه محاسبه می‌شود؟

هنگامی ‌که افراد به عنوان کارمند در سازمان یا شرکتی مشغول به فعالیت هستند، در پایان هر سال متناسب با تعداد ماه‌های خدمت، مشمول سنوات خدمت می‌شوند. سنوات پایان خدمت و پایه سنوات از مزایایی است که کارفرما موظف به پرداخت آن است.
به طور کلی افراد شاغل دو کلمه حق سنوات و پایه سنوات را نمی‌دانند. در ادامه درباره چگونگی محاسبه سنوات، حق سنوات و پایه سنوات توضیحاتی خواهیم داد. با ما همراه باشید.

حق سنوات چیست؟

محاسبه سنوات کارمندان در روزهای پایان سال، هنگام بازنشستگی، از کارافتادگی، فوت و استعفا یکی از مهمترین موضوعات است. به طور کلی، افراد حق سنوات را با عنوان مزایای پایان کار می‌شناسند. طبق ماده ۲۱ قانون کار، مبلغی معادل آخرین حقوق دریافتی کارگران است. این مبلغ باید در پایان کار یا فسخ قرارداد به کارمند‌ها پرداخت شود.  فردی که کمتر از یکسال کار کرده باشد، مشمول پرداخت حق سنوات نخواهد بود. برای پرداخت حق سنوات دو روش وجود دارد که به شرح زیر است:

روش اول: در این روش، سنوات خدمت در پایان سال به همراه عیدی و پاداش به حساب کارگران واریز می‌شود. به اصطلاح سنوات خدمت به صورت سالانه پرداخت می‌شود.

روش دوم: در روش دوم، کارفرما می‌تواند سنوات خدمت را در پایان همکاری کارگر پرداخت کند. در این روش، پرداختی‌های سنوات در پایان سال به صورت علی الحساب بوده و در حکم بدهی کارفرما به کارگر خواهد بود.

سنوات خدمت چیست و چگونه محاسبه می‌شود؟ برای اطلاعات بیشتر به اینجا مراجعه کنید: حق سنوات و روش محاسبه آن

چگونگی محاسبه حق و سنوات خدمت

محاسبه مزایای پایان کار در موضوع ماده ۲۴ قانون کار، حق سنوات معادل یک ماه آخر حقوق دریافتی است. برای کارگرهایی که بیشتر از یکسال در مجموعه و سازمان کار می‌کنند، مطابق فرمول زیر محاسبه می‌شود.

سنوات = تعداد روزهای کارکرد *(تعداد روز سال / حقوق پایه)

بازخرید حق سنوات هنگام بازنشستگی

با توجه به بازخرید سنوات بازنشستگان به اطلاع می‌رساند، افرادی که در واحد‌های مشمول قانون وزارت کار بازنشسته می‌شوند و قرارداد آن‌ها پایان یافته است، برای هر سال خدمت بر اساس آخرین حقوق دریافتی و معادل یک ماه حق سنوات دریافت خواهند کرد.
نکته: فرد بازنشسته‌ای که مجدد مشغول به کار شود، مانند سایر کارگران از سنوات خدمت بهره‌مند می‌شود.

حقوق اصلی چیست؟

مواردی مانند: حق اولاد، حق مسکن، محل خدمت مرزی، محرومیت از تسهیلات زندگی،حق ایاب و ذهاب، فوق العاده‌های بدی آب و هوا، محل خدمت، اشتغال خارج از مرکز، شرایط محیط کار، نوبت کاری و کشیک را حقوق اصلی کارگر می‌دانند و قابل پرداخت به کارگران است.

پایه سنوات به چه کسانی تعلق می‌گیرد؟

افراد شاغل در جامعه به دو گروه تقسیم می‌شوند، افرادی که قرارداد رسمی ‌دارند و افرادی که به صورت غیر رسمی ‌در حال فعالیت هستند. طبق قانون وزارت کار و بخشنامه‌ای که در سال ۱۳۹۲ اعلام شد، کارفرما نباید بین این دو گروه رسمی‌ و غیر رسمی‌ تفاوتی قائل باشد. در حقیقت، سنوات خدمت باید به یک میزان و با شرایط یکسان محاسبه شود.

پس در پاسخ به این سوال که سنوات به چه کسانی تعلق می گیرد، باید گفت که همه می‌توانند از آن استفاده کنند.

اتمام زمان قرارداد بین کارفرما و کارگر

خاتمه قرارداد بین کارکن و کارفرما با توجه به شرایط مختلفی صورت می‌گیرد که به شرح زیر است:

  • استعفای کارگر
  • فسخ قرارداد
  • بازنشستگی
  • فوت کارگر
  • ازکارافتادگی

    سنوات خدمت و نحوه محاسبه آن
    استعفای کارگر منجر به خاتمه قرارداد می‌شود.

استعفای کارگر

برخی اوقات خاتمه قرارداد کار به میل و خواسته کارگر انجام می‌شود و در غالب استعفا قرارداد به اتمام می‌رسد. استعفا کارگر یک امر ارادی است که به هر دلیلی می‌تواند از کار خود خارج شود. در چنین شرایطی، به فرد بیمه بیکاری تعلق نمی‌گیرد. احتمالا با خواندن این مقاله سوالاتی در مورد بیمه بیکاری در ذهنتان نقش بسته است. برای دریافت سوالات خود در مورد بیمه بیکاری می‌توانید به اینجا مراجعه کنید.

فسخ قرارداد

هنگام عقد قرارداد موارد و مفادی ذکر می‌شود که در صورت تخطی کارگر منجر به فسخ قرارداد می‌شود.

بازنشستگی

بازنشستگی یکی از موارد اصلی پایان قرارداد و سنوات خدمت است. هر کارگری که به کار مشغول است با توجه به نوع شغل خود، بعد از پایان خدمت، بازنشسته شده و مشمول سنوات خدمت می‌شود.

فوت کارگر

فوت کارگر از جمله مواردی است که منجر به خاتمه قرارداد می‌شود. زمانی که بین کارگر و کارفرما قراردادی بسته می‌شود و فرد در انتهای قرارداد فوت می‌کند، قرارداد به طور قهری فسخ خواهد شد.

از کارافتادگی

ازکارافتادگی یکی دیگر از موارد خاتمه قرارداد است. ممکن است کارگر بر اثر حادثه دچار ازکارافتادگی شود و به سن بازنشستگی نرسد. در این صورت کارفرما موظف است، براساس سطر آخر ماده ۲۴ قانون کار عمل کرده و براساس آخرین مزد کارگر به نسبت هر سال سابقه خدمت، حقوقی به میزان ۳۰ روز مزد به وی پرداخت کند.

اگر ازکارافتادگی کارگر در اثر بیماری ناشی از حرفه وی اتفاق بیافتد، طبق ماده ۷۲ قانون تامین اجتماعی، بدون در نظر گرفتن مدت پرداخت حق بیمه، استحقاق دریافت مستمری از کارافتادگی کلی ناشی از کار خواهد داشت.
دقت داشته باشید نوع پایان همکاری کارگر و کافرما اهمیتی ندارد و طبق قوانین وزارت کار، پرداخت پایه سنوات و سنوات خدمت اجباری است. کار فرما در بیشتر مواقع تا پایان قرارداد صبر نمی‌کند و در پایان سال، محاسبه عیدی و سنوات را انجام داده و آن را به کارگران می­پردازند. کارفرمایان و کارگران بهتر است که تفاوت عیدی و سنوات را به خوبی بدانند. پرداخت سنوات خدمت جزو انگیزه‌های کارمندان و کارگران است که در نوع قرارداد رسمی‌ و غیر رسمی‌ تفاوتی ندارد.

سنوات خدمت مشاغل سخت

طبق قانون وزارت کار، افرادی که در مشاغل سخت مشغول به فعالیت بوده‌اند و بازنشسته شده‌اند، مانند سایر کارگرها معادل یک ماه حقوق آخرین دریافتی خود را به عنوان سنوات خدمت دریافت خواهند کرد.

بخشنامه شورای عالی کار

شورای عالی کار برای پایه و سنوات خدمت کارگران بخشنامه‌ای دارد که به شرح زیر است:

  •  سنوات خدمت به افراد دانشجو و دانش آموزان که مشاغل تابستانی دارند، تعلق نمی‌گیرد.
  • پایه سنوات با سنوات خدمت متفاوت است، طبق ماده ۲۴ قانون کار، کارفرما موظف به پرداخت سنواتی می‌باشد که معادل آخرین حقوق کارگر به عنوان عیدی پایان کار است.
  • تعویض کارفرما ربطی به سنوات ندارد و کارفرمای جدید نیز موظف است سنوات کارگرانی را که یک سال مشغول به کار بوده‌اند پرداخت کند.
  • گارگران فصلی با توجه به میزان کاری که انجام می‌دهند، باید سنوات دریافت کنند.

با توجه به توضیحاتی که داده شد، ممکن است سوالاتی ذهن شما را درباره حق سنوات و سنوات خدمت درگیر کرده باشد که برخی از آن‌ها را عنوان می‌کنیم.

سوالات متداول پایه و سنوات خدمت

در این بخش به بررسی سوالات پر تکرار پایه و سنوات خدمت می‌پردازیم.

آیا حق سنوات اجباری است؟

بله. پرداخت حق سنوات از مزیت‌های اجباری است که کارفرمایان موظف به پرداخت آن می‌باشند. اگر کارفرما حق سنوات را پرداخت نکند، کارگر می‌تواند با در دست داشتن قرارداد و مدارک مورد نیاز به سازمان وزارت کار و امور اجتماعی شکایت کرده و تمام حق و حقوق خود را مطالبه کند.
سنوات از جمله حقوق اجباری کارگر است و کارفرما تحت هر شرایطی باید در پایان قرارداد و یا پایان سال معادل مبلغ آخرین حقوق، به کارگر پرداخت کند.

سنوات خدمت
سوالات متداول در مورد سنوات خدمت

مبلغ سنوات پرداختی چقدر است؟

در قسمت‌های قبلی توضیح داده‌ایم که حق سنوات و پایه سنوات هر کدام فرمول‌های خاصی دارند و حق سنوات بر پایه حقوق محاسبه خواهد شد.

فراغت از کار شامل چه مواردی است؟

فراغت از کار شامل مواردی مانند: بازنشستگی، ارکارافتادگی، فوت، استعفا و پایان کار است که در هر کدام از این موارد، باید سنوات خدمت و پایه سنوات پرداخت شود.

بازخرید سنوات

آیا می‌توان سنوات را بازخرید کرد؟ چگونه محاسبه می‌شود؟ قوانین بازخرید چیست؟ برای پاسخ این سوال پیشنهاد می‌کنیم مقاله بازخرید سنوات را مطالعه نمایید.

پرداخت سنوات خدمت بین کارمندان رسمی‌ و غیر رسمی‌ چگونه است؟

مطابق با بخشنامه وزارت کار، هیچ تفاوتی بین افرادی که قرارداد رسمی‌ و غیر رسمی‌ با سازمان دارند، وجود ندارد.
دقت کنید که تنها نکته این است که افراد رسمی‌ اگر تمام سال کار کرده باشند، به اندازه حقوق یک ماه حق سنوات دریافت می‌کنند، در غیر این صورت اگر کارگر قراردادی باشد، میانگین ۹۰ روز پایانی سال را به عنوان مبنای محاسبات سنوات خدمت و حق سنوات در نظر می‌گیرند.

مشاغل تابستانی سنوات دارند؟

خیر. مشاغل تابستانی به طور معمول بین دانشجویان و دانش آموزان مورد علاقه است که در این مشاغل حق سنوات در نظر گرفته نمی‌شود.

به طور کلی چه در جایگاه کارفرما و چه کارمند یا کارگر که باشید، آگاهی از حقوق و قوانین بیمه به شما در عملکرد بهتر کمک خواهد کرد. سنوات خدمت باید برای هر دو طرف قرارداد موضوعی بدون ابهام باشد. برای اینکه شما عزیزان اطلاعات کاملی در مورد سنوات خدمت کسب کنید می‌توانید سوالات خود را در قالب کامنت با ما در میان بگذارید تا مشاوران و کارشناسان بیمه دات کام در اسرع وقت پاسخگوی شما باشند.

طبق محاسبه مزایای پایان کار در موضوع ماده ۲۴ قانون کار، حق سنوات معادل یک ماه آخر حقوق دریافتی است.

افرادی که در واحدهای مشمول قانون وزارت کار بازنشسته می‌شوند و قرارداد آن‌ها پایان یافته است، برای هر سال خدمت بر اساس آخرین حقوق دریافتی و معادل یک ماه حق سنوات دریافت خواهند کرد.

حق اولاد، حق مسکن، محل خدمت مرزی، محرومیت از تسهیلات زندگی، حق ایاب و ذهاب؛ همچنین فوق‌العاده‌های بدی آب و هوا، محل خدمت، اشتغال خارج از مرکز، شرایط محیط کار، نوبت کاری و کشیک را حقوق اصلی کارگر می‌دانند و قابل پرداخت به کارگران است.

نوشته های مشابه

‫۴۰۱ دیدگاه‌ها

  1. سلام وقت بخیر
    من حدود یکسال داخل یه دفتر خصوصی که محیطش کارگاهی هم هست به عنوان بازاریاب مشغول به کار هستم
    سه ماه اول قرارداد داشتم اما دو ماهشو بیمه نداشتم و توی قراردادمم راجع به سنوات چیزی نوشته نشده ده ماهشو بیمه شدم اما قرارداد نداشتم الان می‌خوام استعفا بدم آیا سنوات بهم تعلق میگیره؟

    1. بله؛ پری عزیز، سنوات تمام این مدت به شما تعلق می‌گیرد.
      داشتن یا نداشتن بیمه یا قرارداد تاثیری در آن ندارد.

  2. در حال حاضر مبلغی که پس از ۳۰ سال خدمت بعنوان پاداش آخر خدمت پرداخت می گردد بر اساس میانگین پرداخت حقوق و مزایای ۲ سال آخر خدمت می باشد که در برخی موارد بدور از عدالت است بعنوان مثال؛ فردی که ۲۸ سال با داشتن سواد علمی، تجربه ی کافی و رتبه ممتاز اداری از حقوق و مزایایی متناسب با آن برخوردار است، به یکباره ۲ سال آخر خدمت بر اثر برخی سلایق اداری حقوق ۲ سال آخر خدمتش، تغییر و تنزیل پیدا می نماید و در نتیجه متحمل ضرر و زیان می شود و یا بالعکس آن، فردی در ۲ سال آخر خدمت بعلت لطف مسئولین خود به یکباره ره سی ساله را در مدت ۲ سال طی می نماید و در نتیجه پاداشی قابل توجه متوجه او می گردد. لذا لازم بنظر می رسد مسئولین محترم به بازی منچ و سرسره بازی اداری پایان داده و قانونی منصفانه را جایگزین آن نمایند. بطوریکه ملاک پاداش آخر خدمت، ۵ سال آخر خدمت (البته با لحاظ نمودن میزان تورم و اعمال فرمول های اداری و کارگزینی مترتب بر آن باشد) . رجاء واثق است اتخاذ تصمیمی مدبرانه در این خصوص نه تنها عندالله مشکور که عندالله نیز مأجوریت را متوجه عزیزان خواهد نمود.

    1. اشخاصی که ۲۸ سال براساس حداقل دستمزد حق بیمه واریز کرده باشند و در ۲ سال آخر به لطف کارفرما دستمزد آنها افزایش پیدا کرده باشد، تامین اجتماعی دستمزد آنها را غیر متعارف تلقی می‌کند و ۵ سال آخر را ملاک محاسبه بازنشستگی قرار می‌دهد.

  3. سلام خسته نباشید
    همسر بنده به مدت ۱۴ سال و ۸ ماه مشغول به کار در بیمارستان دولتی هست که از این مدت ۱۰ سال و ۸ ماه به صورت شرکتی بوده و الان ۴ سال است که رسمی شده در مدت شرکتی بودن سنوات رو آخر سال همراه عیدی میدادن بهشون و بیمه هم بودن
    الان توی حکم شون زده سابقه خدمت قابل قبول ۴ سال و ۱۵ روز سابقه تجربی قابل قبول ۱۴ سال و ۸ ماه و سابقه بازنشستگی ۴ سال و ۱۵ روز
    یعنی با ۱۴ سال و ۸ ماه سابقه کار داره مثل یک فردی که ۴ ساله حقوق میگیره و مسئله اصلی روی بازنشستگی هست که خب ان شاءالله حدودا ۱۶ سال دیگه که بخواد ۳۰ سال کار تموم بشه سابقه بازنشستگی واسه همسرم تازه میشه ۲۰ سال یعنی با ۲۰ روز حقوق بازنشست میشه؟؟؟؟
    آیا این درسته ؟ یا باید پیگیری کنیم اون ۱۰ سال هم بیاد روی سابقه ؟؟؟
    یا راهی هست بتونیم اون ۱۰ سال و جبران کنیم ؟؟؟؟

    1. کاربر گرامی، تامین اجتماعی تمام سوابق ایشان را اعم از شرکتی و رسمی برای بازنشستگی مورد محاسبه قرار می‌دهد.
      مشکلی برای بازنشستگی ایشان ایجاد نمی‌شود؛ جای نگرانی نیست.

      1. بنده با بیست سال سابقه در بانک سپه در اثر بیماری از کار افتادگی کلی طبق کمیسیون پزشکی تامین اجتماعی شدم و
        کارفرما بابت سنوات هرسال یک ماه حقوق به من پرداخت کرد آیا میتوانم برای پایه سنوات دوباره اقدام کنم آیا میتوانم باز خرید پایه سنوات بدهم در ذمن بنده در حال حاظر مستمر بگیر تامین اجتماعی میباشم

  4. سلام وقت بخیر من ۲۸ سال سابقه کار دارم دو سال آخر نمیخام برم سر کار میخام بازخرید کنم و سنواتم از شرکت بگیرم..آیا میتونم خودم مابقی بیمه واریز کنم تا حقوق بازنشستگی بهم تعلق بگیرم؟!

    1. صنم عزیز، شما می‌توانید ۲ سال آخر را بیمه اختیاری واریز کنید و بعد با ۳۰ سال سابقه بیمه بازنشسته شوید.
      البته اگر حقوق شما بیشتر از حداقل حقوق وزارت کار است، این کار به ضرر شما است؛ چون مستمری بازنشستگی شما را به شدت کاهش می‌دهد.

  5. با درود وسپاس از کارشناس محترم
    بنده کارمند رسمی دولت با بیست ویک سال سابقه بودم که هفده سالش،جزو خدمت دولتی ام بود
    بنده با حکم اخراج از سازمان مربوطه بیرون اومدم واکنون با بیمه کارگری بانوان در حال بازنشستگی هستم
    سازمان سنواتم را پرداخت نکرد، آیا میتوانم با شکایت به دیوان اداری به حقم برسم؟

  6. با سلام
    من مهرماه بازنشسته شدم ولی همونجا ادامه به کار دادم‌تا پایان سال
    مبلغ عیدی و سنوات من را تا شش ماه محاسبه کردند…
    یعنی اون شش ماه دوم محاسبه نمیشه ؟
    من دقیقا در شش ماه دوم همون ساعت قانون‌کار رو کار کردم و حضور داشتم .
    الان مبلغی که با کف قانون‌کار باید به من‌پرداخت بشه چقد هت میشه محاسبه بفرمایید برام .؟ چون‌جواب درستی به من‌نمیدن😔

    1. درود.
      برای محاسبه عیدی وسنوات باید حضوری به اداره کار مراجعه بفرمائید تا با توجه به دستمزد شما محاسبات را انجام دهند.

    1. خانم با ۱۰ سال سابقه تنها در صورتی می‌تواند بازنشسته شود که سن ایشان بیشتر از ۵۵ سال باشد.

  7. در شرکت ما دو نفر از پرسنل از بازنشسته های دولتی هستند و هم اکنون به صورت ساعتی مشغول به کار هستند، آیا به این افراد حق سنوات تعلق می گیرد؟

  8. با سلام . من پس از بازنشستگی در سال ۹۷ در یک شرکت خصوصی مشغول کار شدم . در حال حاضر قصد دارم با شرکت تسویه حساب نمایم . آیا مزایای سنوات خدمت و عیدی و یا سایر مزایا شامل من میشود طبق کدام ماده قانونی. .متشکرم از پاسختون

    1. بله؛ بابک عزیز، عیدی و سنوات به شما تعلق می‌گیرد. اگر شرکت از پرداخت مطالبات خودداری کرد، به اداره کار مراجعه کنید.

  9. سلام من بازنشسته هستم در یک شرکت به عنوان راننده مشغول به کار شدم طبق قرارداد هیچگونه مزایای شغلی به من ندادند آیا سنوات سالانه که در قرارداد که بابت آن ذکرنشده بعد ۴ سال به من تعلق می‌گیرد

  10. سلام نیروی آزمایشی اداره دولتی با ۹ سال سابقه کار استعفا دادم و مورد موافقت قرار گرفته شد.
    سنوات بهم تعلق می گیره؟

  11. سلام من دو تا بیمارستان کار میکنم یکیش استخدام دولت و یکیش خصوصی سختی کار از وزارت کار گرفتم میخواهم بدونم اگر بازنشسته بشم بیما ستان دولتی میتواند به من مزایای مثل حق سنوات ندهد؟

  12. سلام
    من ۱۱ ساله تو یه شرکت کار میکنم ولی پایه حقوق من تو این ۱۱ سال همونی هست که دولت گفته
    خواستم بدونم بعد از ۱۱ سال کار کرد الان پایه حقوق چقدر باید باشه امسال سال ۱۴۰۳ پایم باید چقدر میبود

  13. سلام من نصاب و سرویسکار دستگاه های تصفیه آب خانگی هستم و ۴سال برای یک نمایندگی و بدون قرارداد کار کردم،و اجرت من رو کارفرما از مشتری می‌گرفت و بهم میداد،ولی الان ۱۸میلیون از اجرت منو نداده و من ازش به دادگاه شکایت کردم،اداره کار منو مشمول دریافت بیمه ندونست،آیا میتونم بابت سنوات هم شکایت کنم یا نه!؟🙏🏼

      1. سلام من ۳۰سال سابقه بیمه در تامین اجتماعی دارم ۲۲سالش در آموزش و پرورش ۸سالش باز در آموزش و پرورش از طریق شرکت کارکردم الان اداره برام می گه باید ۸سال هم کار کنی تا۳۰سال تمام بشه تا بازنشسته شوی آیا من از طریق بیمه تأمین اجتماعی بازنشسته بشم برام پاداش پایان خدمت می دن یا نه خواهشاً راهنمایی کنید ممنون از لطفتون

        1. در تامین اجتماعی اگر ۳۰ سال سابقه بیمه و ۵۰ سال سن داشته باشید بازنشسته می‌شوید. پیشنهاد می‌کنیم سوابق خود را به یکی از صندوق‌ها منتقل کنید و آنها را متمرکز کنید. بعد از طریق سازمان مربوطه درخواست بازنشستگی دهید.

  14. سلام میخواستم بپرسم ب نیروهای طرحی وزارت بهداشت آیا سنواتی تعلق میگیره ؟واگر تعلق میگیره باید ب کدوم ارگان مراجعه کنیم .ممنون

    1. بله؛ به نیروهای طرحی هم سنوات تعلق می‌گیرد. باید برای پیگیری سنوات به اداره کار مراجعه کنید.

  15. سلام
    من کارمند رسمی بیمارستان با سابقه ۹ سال هستم
    در صورت استعفا خواستم بدونم چیزی بهم تعلق میگیره
    از قبیل سنوات و معوقات

    1. بله؛ اگر در انتهای هر سال سنوات خود را دریافت نکرده باشید، سنوات این ۹ سال باید به شما پرداخت شود.

      1. سلام
        پدر بنده ۲۴ کارگر بوده (۴۹) سال هستن و درخواست بازنشستگی داده و کارفرما از مزایا سختی کار محرومش کرده

        1. کارفرما توانایی انجام چنین کاری را ندارد. از طریق اداره کار پیگیری کنید؛ اگر شرایط سختی کار را داشته باشند، ارفاق سابقه به ایشان تعلق می‌گیرد.

  16. با درود
    بنده کارکن رسمی دولت خانم ۴۴ ساله،با بیست ویک سال سابقه بیمه تامین اجتماعی، بمدت یکسال و دوماه از محل کارم غیبت کرده و فاقد بیمه بوده ام. حکم اخراجم از سازمان دولتی از یک بهمن امسال اجرا میشود، ومن از آذر ماه در شرکتی با بیمه ی اجباری کار میکنم.آیا میتوانم بعد از وقفه ی یکساله ی واریز بیمه ی اجباری،این دوماه رو بیمه پردازی کنم و از اول اسفند درخواست بازنشستگی با بیست سال بیست روز حقوق دهم؟ایا موافقت میشود؟

  17. سلام ، من ۳ الی ۴ ساله توی شرکتی مشغول بکار هستم ، الان بهمن ماه امسال اگر بخام استعفا بدم ایا سنوات به من تعلق میگیره و چقدر هست ؟
    سالیان قبل سنوات را در پایان سال با عیدی بهمون پرداخت کردن

        1. عیدی بر اساس مدت زمان حضور در یک مجموعه پرداخت می‌شود. مثلا اگر یک سال کامل جایی کار کنید، عیدی کامل هم دریافت می‌کنید اما اگر ۵ ماه جایی مشغول باشید، به اندازه همان ۵ ماه عیدی به شما تعلق می‌گیرد؛ حتی اگر قبل از سال جدید از شرکت خارج شوید.

    1. کارمند بازنشسته در یک شرکت تعاونی بصورت سالیانه دستمزد می‌گرفته برای کارهای حسابرسی ونوشتن دفاتر آیا به ایشون عیدی وسنوات تعلق میگیرد

      1. از نظر قانون خیر. اما چون در این محل مشغول به کار بوده و بابت این موضوع حقوق دریافت کرده است، معمولا کارفرما برای ایشان هم عیدی در نظر می‌گیرد.

  18. سلام من تعمیرکار موبایل درصدی ۵۰ ۵۰ هستم قرار ی ساله بستیم و سفته هم دادم حقوق هفته ای دریافت میکنم ایا کارفرما باید مرا بیمه کنه

    1. از نظر قانونی کارفرما موظف به بیمه کردن شما نیست. اما می‌توانید با ایشان توافق کنید تا به عنوان کارفرما برای شما بیمه رد کنند.

  19. باعرض سلام من تازه استخدام شدم قراردادم به صورت یک ماه یک ماه هست فعلا در قرارداد اول مزد سنوات گذشته داشتم که دوباره قردادی تنظیم کردن و اون مزد سنوات گذشته رو برداشتن چرا بهم تعلق نمی گیره؟

    1. سنوات بر اساس سابقه‌ای که در آن مجموعه مشغول به کار هستید، تعلق می‌گیرد. با توجه به اینکه تازه استخدام شده‌اید، مشمول سنوات نمی‌شوید.

  20. ضمن عرض خسته نباشید
    اینجانب سال ۹۹دراثر سقوط از ارتفاع سرساختمان ۵۸درصد کارافتادگی نقص عضو ومثانه نوروژونیک شدم ودر ادامه اول اردیبهشت کارافتادگی کلی حادثه کاری سال ۹۹شدم وکمیسیون رای ب حادثه همان سال ۹۹راداده است ودرضمن ۵۰ب ۵۰مقصرشناخته شدیم ومن همان سال رضایت محضری دادم ولی الان با این حساب دیگ بامشکلات پیش اومده وضایع نخاعی ستون فقرات هستم ایا میتوانم اداره کار بابت سنوات اون ۱۳سال قبل کارافتادگی شکایت کنم چون سرساختمان بوده اگ میشه ممنون میشم راهنمایی کنید حداقل ب حق وحقوقم برسم چون الان ن سختی کارم محاسبه شده ازاونورم باحداقل حقوق ۷۱۶۶۰۰۰تومان درحرفه جوشکاری با۵۴سال’باتشکر از زحمات وکلای بیمه دات کام

    1. رضا عزیز؛ با این شرایط اگر شکایت کنید رای به نفع شما صادر نمی‌شود. اما باز هم می‌توانید با یک وکیل مجرب و با تجربه در این حوزه مشورت کنید و شکایت خود را ثبت کنید.

  21. سلام
    من کارفرما هستم با مربی پیش دبستانی قرار داد ۸ماهه می‌بندیم. و هر سال ممکنه مربی ما تغییر میکنه. اما همه مربی ها سابقه کار در زمینی مربی گری پیش دبستانی رو دارن با کارفرماها دیگه. سنوات روزانه ۷تومن رو با حقوق هر ماه واریز میکنم آیا بجز این سنوات دیگری هم باید پرداخت کنم

    1. ۷ میلیون تومانی که پرداخت می‌کنید فقط حداقل دستمزد است. سنوات و عیدی را هم باید پایان سال پرداخت کنید.

  22. سلام،وقت بخیر،پدرمن مدت ۳۰سال هست که راننده هستن و برای پیمانکاری کار میکنن،بیمه رو پیماتکار رد کرده تحت عنوان کارگر و کارفرما،الان موقع بازنشستگیشون هست،و قراردادی ندارن وققط سابقه بیمه روک چک کنن مشخصه که توی اون کارگاه مشغول بودن،ایا سنوات بهشون تعلق میگیره؟

    1. بله؛ زهرا عزیز، سابقه بیمه ثبت شده ایشان در سیستم تامین اجتماعی برای بازنشستگی کفایت می‌کند. نیازی به ارائه قرارداد نیست.

  23. با سلام

    آیا میتوانم برای گرفتن سنوات گذشته ام ( از سال ۸۷ تا ۹۵ )را که طلبکار هستم پیگیری کرده وان را دریافت کنم .
    یا باید تا موقع باز نشستگی صبر کنم.

    با تشکر

    1. می‌توانید جهت دریافت سنوات با کارفرما به توافق برسید و سنوات این ۸ سال را اکنون دریافت کنید.

      1. سلام آیا پرداخت سنوات به شرکت خصوصی یا دولتی بودن ربط داره؟ اگه شرکت ثبت نشده باشه و بیمه هم رد نکرده باشه سنوات به کارمندش تعلق میگیره یا نه؟

        1. سنوات ارتباطی به دولتی یا خصوصی بودن شرکت ندارد. تحت هر شرایطی باید سنوات کارمند پرداخت شود.

    2. سلام وقت بخیر شرمنده ی سوال من سال ۱۳۹۱ استخدام ی شرکت شدم و سال ۹۴ استعفا دادم تو شرکت بخاطر نداشتن کارت پایان خدمت بینه برام رد نکردن ایا بهم سنوات تعلق میگره یا ن؟

      1. سلمان عزیز؛ هم بیمه به شما تعلق می‌گیرد هم سنوات. به اداره کار مراجعه کرده و از کارفرما شکایت کنید.

  24. سلام
    کارمند پیمانی سازمان ثبت بودم و ترک کار کردم حکم اخراج برام زدن آیا حق سنوات بمن تعلق میگیرد؟ و چطوری باید اقدام کنم تا به حقم برسم؟

  25. سلام کارمند رسمی دولت هستم بعد ۲۰ سال استفا داده‌ام کار فرما حق سنوات را پرداخت نمیکنه میگه به کارمند رسمی مستعفی سنوات تعلق نمیگیره آیا درسته؟ باید چیکار کنم راهنمایی بفرمایید لطفا ممنون.

    1. تمامی افراد مشمول سنوات می‌شوند. از طریق اداره کار از کارفرما شکایت کنید تا به این موضوع رسیدگی شود.

  26. سلام .من ۲۰سال کارگر دایمی بودم و هرساله سنوات را تسویه کردند .الان میخواهم بازنشست شوم سنوات پایان کار بر اساس یک ماه حقوق برای بیست سال به من تعلق میگیره ؟ مثلاً ما به تفاوتش ؟

    1. خیر؛ شما سنوات خود را دریافت کرده‌اید و دیگر مابه‌التفاوتی شامل حال شما نمی‌شود.

  27. چنانچه فردی بازنشسته در شرکتی مشغول به کار شده و حقوق دریافتی نامبرده بصورت درصدی از درآمد حاصله پرداخت گردیده باشد پس از خاتمه همکاری حق سنوات نامبرده چگونه محاسبه می گردد؟ با تشکر

  28. سلام. اگر شخص بازنشسته ایی مجدد در یک شرکت خصوصی به عنوان یک نیروی ثابت مشغول کار شود. آیا شامل حق سنوات در پایان همکاری میشود ؟

  29. بنده ۵ سال نیروی قراردادی شهرداری بودم الان که استخدام رسمی شهرداری شدم دفتر شهری استانداری فارس میزان سنوات که بیمه پردازی داشتم از قبل رو به عنوان سنوات خدمتی لحاظ نمیکند خواستم ببینم بند قانونی دارد

  30. سلام وقت بخیر آیا سنوات و پاداش کارمندان رسمی به فرزندان همسر اول که طلاق گرفته است تعلق میگیرد و شامل همسر اول هم میشود ؟

      1. سلام بنده ۲۰سال یک جا مشغول به کار بوده ام ولی قراردا ندارم اما ۲۰سال بیمه ام از همون جا رد شده است و الان بازنشت شده ام و حقوق بازنشستگی دریافت میکنم
        آیا می‌توانم حق سنوات ام رو دریافت کنم

      2. سلام‌من‌۱۴ ساله‌نبروی‌قردادادی‌اموزش‌وپرورش
        هستم۱۲ستل‌هم‌جای‌دیگه‌سابقه‌دارم‌میخواستم.بدونم‌سنوات‌به‌من‌بعد‌از۴سال‌بازنشستگی‌تعلق‌میگیره‌.وجقد

      1. سلام من ۱۹سال دریک شرکت کار کردم سال۹۶یک به من سنوات داده۲۳میلیون وسال ۱۴۰۲ ۴۵ تومان وام سال تا پایان آذر برای این شرکت کار کردم وحالا سنوات من چه طوری محاسبه می شود

        1. سنوات شما تا پایان سال ۱۴۰۲ که قبلا پرداخت شده است و دیگر چیزی طلب ندارید. فقط سنوات ۱۴۰۳ شما باقی مانده است.

      1. سلام
        وقت به خیر
        بنده ازسال ۹۳ تا اکنون در مجموعه ایی مشغول بکار هستم وقرار است آخرسال بازنده قطع همکاری کنند حتی دلیلی بر انجام این کار ندارند همچنین هرسال عیدی وسنوات به من پرداخت شده است اگر در اداره کار شکایت کنم برای بنده عایدی از این شکایت چیست
        درضمن امسال هیچ قراردادی بامن تنظیم نکرده اند وفقط حقوقم پرداخت شده
        خواهشمند است پاسخ دهید

        1. مهرداد عزیز، اگر از کار اخراج شوید یا قرارداد شما از سوی کارفرما تمدید نشود، با دریافت نامه عدم نیاز از کارفرما هم می‌توانید از بیمه بیکاری استفاده کنید.
          اگر قرارداد شما تمدید نشود اما نامه عدم نیاز هم به شما ارائه نشود، می‌توانید با شکایت در اداره کار، بیمه بیکاری خود را برقرار کنید.

  31. سلام
    من پرستار با ۱۷ سال سابقه رسمی هستم میخوام مهاجرت کنم میتونم خودمو بازخرید کنم و تا سن بازنشستگی بیمه را شخصا واریز کنم
    دانشگاه به من گفتند درصورت استعفا سنوات و هیچگونه مزایای به شما تعلق نمیگیرد آیا صحت دارد ؟

    1. کاربر گرامی؛ بازخرید بستگی به تایید کارفرما دارد و ارتباطی با تامین اجتماعی ندارد.
      اما در صورت موافقت کارفرما می‌توانید بیمه خود را به صورت آزاد پرداخت کنید تا بازنشسته شوید.

  32. سلام وقت بخیرخداقوت
    من ۴ ساله که بایک شرکت بصورت مشاورای (ماهیانه ۸۰ساعت)حضوردارم آیاسنوات وعیدی وبیمه تلق میگیره یانه

    1. قاسم عزیز؛ این موضوع به نوع قرارداد شما بستگی دارد. اما معمولا قراردادهای مشاوره شامل عیدی و سنوات نمی‌شوند.

  33. سلام و عرض خداقوت
    اگه شرکت کارگری با شرایط سخت رو، که ۲۳ سال سابقه داره، بیرون کنه و کل سنوات رو هم به میزان صد و خورده ای پرداخت کنن که شاید همون بازخرید باشه…. و نزدیک ۵۰ سال سن دارن. حالا درخواست بازنشستگی نمیتونن بدن؟؟؟ که حقوق بازنشستگی بهشون بدن؟؟؟

    1. درود بر شما. در صورتی که ۲۳ سال سابقه بیمه شما در مشاغل سخت و زیان آور تایید شود، شما می‌توانید با این شرایط بازنشسته شوید.

  34. سلام وقت بخیر بنده استخدام ۵ ساله ناجا هستم به صورت پیمانی. الان قراردادم تموم شده اومدم بیرون بهم میگن به پیمانی ها سنوات تعلق نمیگیره لطفا راهنماییم کنید که تعلق میگیره یا خیر

    1. سلام دوست عزیز
      با ۴۸ سال سن امکان بازنشستگی را ندارید. برای بازخرید شدن باید سازمان موافقت نماید. بعد از بازخرید کردن حقوقی تحت عنوان حقوق بازنشستگی دریافت نمی کنید.

  35. سلام من در شرکتی کارکردم وپایان سال بازنشسته شدم برای گرفتن سنواتم چه کاربایدانجام دهم تاقانونی باشد .باتشکرازشما

    1. سلام؛ ابتدا به شرکت مراجعه کرده و سنوات خود را مطالبه کنید. اگر شرکت با این درخواست مخالفت کرد یا چندین ماه شما را منتظر گذاشته و مبلغ مربوطه را پرداخت نمی‌کند، به نزدیک ترین اداره کار محل شرکت مراجعه کنید تا کارشناسان مطالبات شما را به صورت قانونی پیگیری کنند.

  36. سلام
    پدرمن ۷۴سالشه وکلا بیمه نداره ونزدیک ۱۲ سال توی شرکت نگهبان بوده والان بهش گفتن دیگه نیا تابحال بهش سنوات ندادن ولی عیدی دادن الان بهش سنوات تعلق میگیره اگر بخواد پیگیری کنه یانه باتشکر

    1. بله؛ به پدر شما سنوات تعلق می‌گیرد.
      ابوالفضل عزیز؛ با توجه به اینکه پدر شما ۱۲ سال بدون بیمه داخل این شرکت مشغول به فعالیت بوده‌اند، می‌توانید هم جهت دریافت ۱۲ سال سابقه بیمه، هم برای دریافت مبلغ ۱۲ سال سنوات ایشان، از شرکت مذکور در اداره کار شکایت کنید.

  37. سلام
    با تسکر و سپاس از شما
    دو سال به عنوان خدمت سربازی در یک اداره کار کردم و دو سال نیز قراردادی در همان اداره کار کردم و سپس به همان اداره در شهرستلن دیگر رفته و قرار دادی مشغول کار سدم سوالم اینست ایا برای دوران سربازی و همچنین برای دو سال سابقه در اداره قبلی پایه سنوات تعلق میگیرد نوع استخدام قانون کار می باسد

  38. اینجانب مربی حق التدریسی غیررسمی سازمان آموزش و فنی حرفه ای ماده ۲۱ قانون برنامه ۵ توسعه اقتصادی، اجتماعی،فرهنگی کشور و آیین نامه ی نظارت فناوری میباشم.
    اینحانب با سابقه ای که ۱۸ سال دارم در قرار داد خود سنوات ساعتی به ازاء هرساعت آموزش در قرار داد پرداخت و ذکر گردیده است ولی بحثی از سنوات سالانه ذکر نگردیده است آیا به بنده سنوات سالانه تعلق میگیرد یا نه

  39. سلام با استناد به تبصره ۲ ماده واحده قانون ممنوعیت بکارگیری بازنشستگان در دستگاه‌های دولتی …که مجوز بکار گیری این افراد را با یک سوم ساعت کاری کارکنان رسمی صادر نموده است. اینجانب در بخش خصوصی مشغول بکار شدم و سه روز در هفته و هروز پنج ساعت کار در موسسه خصوصی انجام می‌دهم.
    ایا بنده با شرایط فوق مشمول دریافت عیدی و سنوات پایان سال هستم. و میتوانم از مرخصی استحقاقی استفاده کنم

  40. سلام وقت بخیر ببخشید اگر کارمند بازنشسته ای دوباره در شرکتی خصوصی به عنوان مشاور مشغول باشه و مستمری بازنشستکی هم دریافت بکنه آیا عیدی و حق سنوات پایان سال از طرف شرکت خصوصی به ابشان تعلق میگیره؟؟

  41. سلام. وقت بخیر. من دیماه رفتم سر کار. ایا از قرارداد فروردین امسال ب من حق سنوات تعلق میگیرد یا از فروردین سال بعدیش(۱۴۰۴)؟

  42. سلام و عرض ادب … سوالی داشتم مبنی بر اینکه در صورتی که عرف یک شرکت پرداخت بازخرید خدمت در پایان همکاری چندین ساله باشد ؛ معادل نقدی ذخیره های سالیانه محاسبه شده در دفاتر قانونی هر بنگاه در کجا باید نگهداری شود … و در صورتی که شرکت این مبالغ را در بانکها و بنگاهها سرمایه گذاری کند آیا سود حاصله متعلق به کارکنان است یا خیر ؟؟ اگر جواب ثبت و متعلق به کارکنان است استناد قانونی آن چیست؟؟؟

  43. با سلام : بنده دریک شرکت دولتی با قرارداد دائم قانون کار مشغول به کار هستم شرکت به بخش خصوصی واگذار شده بخش خصوصی اعلام کرده کسانی که ذخیره سنوات سال های قبل را درخواست کنند بدون تغییر قرارداد پرداخت میگردد بنده درخواست دادم پس از پرداخت گفته شده باید قرارداد شما به انجام معین تغییر کند لطفا در مورد سوالات زیر راهنمایی فرمایید.
    1- آیا بنده می توانم قرارداد امضاء نکنم ؟ یا قرارداد دائم کار با دریافت سنوات خود به خود باطل شده؟
    2- بنده در سال ۱۴۰۲ حکم دریافت حقوق دائم کار دارم ولی سنوات من با حکم سال ۱۴۰۱ محاسبه و پرداخت شده آیا میتوانم نسبت به مابتفاوت مبلغ پرداختی اعتراض کنم ؟
    3- در صورتی که باید قرارداد جدید با شرکت امضا کنم از چه تاریخی باید قراردادبسته شود از ابتدای امسال ۱۴۰۲ ؟ یا از تاریخی که سنوات واریز شده ؟یا از روزی که برای امضاء قرارداد مراجعه می کنم؟
    ببخشید که سوالات زیاد شد .با تشکر

  44. سلام وقت شما بخیر
    خواستم بدونم تعلق کرفتن سنوات به بیمه بودن یا نبودن شخص مربوط میشود یا خیر ؟
    و اینکه اگر زیر یکسال در جایی مشغول کار باشیم باز هم شامل سنوات میشویم یا خیر ؟

  45. سلام خسته نباشید من ۱۶سال کارمند قراردادی بیمارستان دولتی بودم بعد ۱۶سال ترک کار کردم شرایط دریافت و محاسبه سنوات من چگونه است لطفا رهنمایی کنید ممنون

  46. سلام خسته نباشید .من تویه شرکتی کارمیکنم گفتش به من که طبق وزارت کار باهات حساب میکنیم.حالا این سنوات به من تعلق میگیره؟ بعد اینکه سنوات اخر قرارداد حساب میشه یا سال به سال مثل عیدی حساب میشه؟.

    1. سلام دوست عزیز
      1. سنوات به همه تعلق میگیرد
      2. سنوات را کارفرما هم میتواند ماهیانه پرداخت کند و هم میتواند سالیانه پرداخت کند.

  47. سلام و خسته نباشید – سنوات خدمت رو ما در شرکت ذخیره میگیریم تا زمان تسویه ، یکی از پرسنل رو سال ۹۸ سنوات و عیدی و کارکردش رو تسویه کردیم (تسویه حساب کامل ) انجام دادیم ولی ایشون ترک کار نداشتن و مجددا قرارداد زدیم و ادامه همکاری داشتن آیا سنوات خدمتشون از ۹۸ به بعد حساب میشه یا باید برای قبل از سال ۹۸ هم با حقوق جدید محاسبه بشه؟

    1. سلام دوست عزیز
      اگر تا سال ۹۸ سنوات خودش را گرفته دیگه باید از سال ۹۸ به بعد باید برایش محاسبه کنید.

  48. باسلام وخسته نباشید من ۲۵سال در یک نانوایی مشغول به کار بودم و الان بازنشسته شدم میخواستم بپرستم چون نانوایی بوده میتونم بابت دریافت سنوات از کارفرما شکایت کنم

  49. سلام
    بعد ۷سال کار از شرکتی به دلیل اختلاف با کارفرما اومدم بیرون و دو ماه از عیدی و سنوات سال آخر طلب داشتم و کارفرما آن را پرداخت نکرد زنگ زدم میگن به جای بدهی شما( بیمه تکمیلی )آن را شرکت برداشته است
    آیا این کار قانونی است؟کارفرما میتواند همچین کاری انجام بدهد؟

  50. با سلام خدمت شما،من از ۲۲ اردیبهشت سال ۹۱در فروشگاه سرویس خواب به عنوان نصاب شروع به کار کردم و کار ما توو خونه ی مشتری ها بود،به من گفتن دو سال بیا بعد بیمه میکنیم،البته هیچ قراردادی هم ندارم،شفاهی اعلام شده،حقوق ما یک درصد قیمت هر سرویس پرداخت میشده و حقوق ثابت نداشتیم،دو سال اول بیمه نکردن و سال سوم با اصرار خودمون که بیمه کنید و گفتن شما نصاب هستین و شما بیمه نمیشین باید فروشنده باشین تا بیمه بشین،صحبت کردیم اگه نصف بیمه رو خودمون بریزیم چی؟سری قبول کردن،اون زمان حق بیمه ۲۰۰ تومن بود و سال اول حدود یک و دویست از من کم کردن بابت بیمه،سال بعد برای افزایش حقوق صحبت کردیم گفتن حقوق اضافه نمی‌کنیم ولی تمام بیمه رو خودمون میریزم،۴ سال بیمه رو ۳۰ روز رد کردن،از اردیبهشت سال ۹۸ متوجه شدیم که بیمه برای ما ۲۰ روز رد میشه،دلیل و سوال کردیم گفتن حق بیمه شده ۶۰۰ تومن و گرون شده بیمه شما ۲۰ روز رد میشه در صورتی که برای خودشون بیمه کامل رد میشد،گفتیم خب اون ۱۰ روز از حقوقمون کم کنید و کامل بریزید،هی امروز و فردا کردن و خلاصه همون ۲۰ روز موند،به خاطر شرایط کاری که هی پیچ می‌بستیم و فعالیت بدنمون زیاد بود دستم دچار عارضه تنیس البو شد و من دیگه نتونستم کار و ادامه بدم،مجبور شدم دستم و عمل کنم،حدود ۲۱ روز از کار افتادگی گرفتم و حدود ۱۵ ماه از مجموعه اومدم بیرون و کاری نداشتم و به خاطر شرایط بد اقتصادی مجبور شدم با همون درد دوباره برگردم سر کارم،۳ ماه اول و بیمه نکردن و با صحبتی که کردم از ماه چهارم دوباره بیمه شدم باز همون ۲۰ روز،دوباره بهشون اعتراض کردیم گفتن شما ۲۰ روز کار میکنین،در صورتی که ایام تعطیل رسمی و جمعه ها هم در بعضی ماه ها که کار زیاد بود ما سر کار بودیم و ایام تعطیل مگه جز بیمه حساب نمیشه؟ما ساعت کاری مشخصی نداشتیم،شاید در طول روز تا ۱۴ ساعت هم کار میکردیم،دوباره بعد از گذشت یک سال حالا دست دیگه هم دچار عارضه تنیس البو شده و درد دارم و مهمتر از همه ۳ تا از دیسک های کمر بیرون زدگی داره و چند دکتر رفتم که گفتن احتمالا باید عمل بشی،بعد از گذشت حدود ۱۱ سال از کارم اومدم بیرون چون دیگه نمیتونم کار بدنی انجام بدم دارم دارو میخورم و دکتر گفته باید استراحت کنی،راجب حق سنوات و مطالباتم با کارفرما صحبت کردم گفت شما کارگر من نبودین شما پیمانکار بودین و حقوق ثابت نمیگرفتین برای همین به شما چیزی تعلق نمیگیره،وضع مالی کارفرما به شدت خوب هست و من به عنوان کسی که بزرگترین سرمایه ام بدنم بوده الان با این وضع اقتصادی گوشه خونه با هزار جور درد و مشکلات دارم روزگار و سپری میکنم،میخوام بدونم میتونم واسه سنوات و حق و حقوقم اقدام کنم و اگه مدرک نشون بدم که من در اون زمانی که بیمه نکردن توو اون مجموعه کار می‌کردم بیمه اون زمان واسم رد میشه؟اون ۲۰ روز بیمه از طرف کارفرما تخلف حساب میشه؟چون ما به اندازه ۴۰ روز فشار رو تحمل میکردیم نه ۲۰ روز،ببخشید که زیاد شد ممنون از شما

    1. سلام و عرض ادب خوبین
      آیا کسی در نیمه دوم سال استخدام میشه آیا
      آخر سال سنوات و عیدی و مزایا دیگر تعلق می گیرد؟!

  51. سلام وقتتون بخیر
    میخواستم بدونم مبلغ عیدی از کارافتادگان کامل تو سال ۱۴۰۱ چقدر بوده
    چون بیمه تامین اجتماعی به همسرم پرداخت نکرده

    1. سلام دوست عزیز. اگر همسر شما از کار افتاده کلی است عیدی به ایشان تعلق میگیرد به واحد امور فنی مستمریها مراجعه کنید تا آنها پیگیری کنند.

    2. سلام۷ماه در شرکتی کار کردم امااخرسال سنواتم را واریز نکردن گفتن زیر یکسال تعلق نمیگیره باسال بعد بهت میدیم ایا این کارشان قانونیه

  52. سلام وقتتون بخیر
    عیدی و سنوات آیا شامل از‌کار افتادگی‌کامل هم‌میشه؟؟
    یعنی بیمه‌تامین‌اجتماعی‌به‌از‌کار‌افتاده های کامل اخر سال عیدی و سنوات‌چیزی‌میده ؟؟

    1. سلام دوست عزیز
      عیدی به همه مستمر بگیران تعلق میگیرد ولی سنوات ربطی به تامین اجتماعی ندارد و اصلا پرداخت نمیکند.

  53. سلام من راننده هستم به صورت توافقی به اندازه کار کرد روزانه حقوق ماهیانه میگرفتم به صورت متغیر بین ۱۵ الی ۲۰ میلیون و ۸ ماه کار کردم آیا سنوات به من تعلق میگیرد؟
    خیلی ممنون

  54. باسلام واحترام وتشکر از مطالب خوبی که‌ در سایتتون قرار دادید. فقط نگفتید؛ اگر مخاطب سؤالی داره، چطور میتونه ازتون بپرسه؟! ممنون.

    1. سلام. از طریق کامنت ها یا تماس با پشتیبانی بیمه دات کام می توانید سوالات خود را از ما بپرسید. شماره تماس پشتیبانی ۰۲۱۴۳۷۲

    2. باسلام ،کارمند رسمی اموزش وپرورش بودم که در سال ۱۳۸۵ به دلیل غیبت متوالی با حکم هیئت رسیدگی به تخلفات اداری با داشتن ۱۸ سال سابفه کارازاموزش وپرورش اخراج شدم ،بدون پرداخت حقوق ویا سنوات خدمت ویا بازخریدی ریالی پرداخت نشده است ،وبنده نیز مبالغ پرداختی خود به صندوق بازنشستگی کشوری را مسترد نکرده ام،مپنون خواهم شد بفرمایید که میتوانم ازصندوق بازنشستگی کشوری بابت بازخرید ۱۸سال سابقه درخواست بدهم ،وازانجا که برای ادامه بیمه صندوق موافقت نمیکند چه اقدامی میتوانم به صورت قانونی انجام دهم ودرحال حاضر ۶۱ سال دارم ونمیدانم تامین اجتماعی به صورت خویش فرما بنده را برای درخواست بیمه می پذیرد یا خیر.با سپاس از لطف وراهنمایی شما

      1. سلام دوست عزیز
        با این سن نمی توانید بیمه حرف و مشاغل آزاد شوید مگر اینکه جای برای شما لیست بیمه ارسال کنند و بعد از بیمه شدن درخواست انتقال سوابق خودت را صندوق تامین اجتماعی بدهید.

  55. سلام وقت بخیر آیا شهرداران که مستخدم سازمانی خاصی نباشند و از حقوق آنها بیمه کسر شده باشد مشمول سنوات پایان هستند یا خیر. در صورت مثبت بودن بند قانون انرا هم بفرمائید با تشکر

      1. سلام وقت بخیر تشکر از زحمت شما. از اداره کار سوال کردم اعلام میکند که چون قرارداد کارگری ندارید مشمول نیستید.

  56. با سلام
    به مدت ۴ سال در یک شرکت خصوصی مشغول به کار بودم و چون با رئیس شرکت آشنایی داشتم اصلا قرارداد معتبری بین ما امضا نشده اما بیمه برای من رد شده در این مدت. سوالم این است با توجه به عدم وجود قرارداد مشخص سنوات به من تعلق میگیرد یا خیر؟

    1. با سلام ۱۴ سال دهیار پاره وقت هستم با روزی دوساعت کار و بیمه ۱۱ روز برام رد می‌شود در حال حاضر ۵۰ سال سن دارم و حدود ۱۵ سال سابقه بیمه که البته ۹ سال در یک شرکت سابقه داشتم و الان هم ۱۹ روز بیمه رو خودم واریز میکنم آیا باسابقه ۲۰ سال بیمه و سن ۶۰ سالگی حداقل حقوق تعلق می گیرد و دیگر اینکه سازمان دهیاری سنوات پایان کار بعد از بازنشستگی به اینجانب پرداخت میکند

      1. بله؛ می‌توانید با ۲۰ سال سابقه و ۶۰ سال سن بازنشسته شوید. سنوات نیز شامل حال شما می‌شود و باید آن را از کارفرما دریافت کنید.

  57. با سلام و احترام.حدودا ۲۰سال در یک شرکت تعاونی مشغول به فعالیت بوده و با توجه به نیاز مالی و توافق شفاهی با کارفرما (مدیرعامل) از ذخیره سنوات خود استفاده نموده بالای ۱۰۰میلیون حال بعد از یک سال کل مبلغ برداشتی را میخواد برگرداند سوال آیا امکان برگردان مبلغ وجود دارد؟منع قانونی ندارد؟و آیا در قانون چنین چیزی تعریف شده؟یا نیاز به اجازه هیت مدیره هست؟اصلا هیت مدیره اختیار قانونی دارد؟

    1. سلام دوست عزیز.
      اولا این توافق در هیت مدیره تصویب نشده و فقط شفاهی بوده و این کار از اون اول غیر قانونی بوده است بعد هم برای هرگونه عملیات اداری و مالی و تصمیم برای فعالیت شرکت باید با تصویب هیت مدیره باشد.

      1. سلام ضمن تقدیر از شما بزرگوار،
        حال با توجه به اینکه برداشت انجام شده و بدون اجازه هیت مدیره بوده همینجوری پول رو برگردونم و نیازی به تصویب هیأت مدیره نباشه؟هیت مدیره بخواد برخورد کنه با کارمند چه نوع برخوردی وجود داره.قبلا از پاسخگویی شما تقدیر می گردد

    2. سلام دوست عزیز
      اولا این توافق در هیت مدیره تصویب نشده و فقط شفاهی بوده و این کار از اون اول غیر قانونی بوده است بعد هم برای هرگونه عملیات اداری و مالی و تصمیم برای فعالیت شرکت باید با تصویب هیت مدیره باشد.

  58. باسلام وخسته نباشید میخواستم ببینم من ۷سال در شرکت خصوصی کار میکنم ولی عیدی وسنوات به من ندادن وداخل قراردا نوشتن که عیدی وسنوات واضافه کاری به شما نمیدیم حالا من میتونم شکایت کنم این قرارداد که با من بستن قانونی هست

    1. سلام دوست عزیز
      بر اساس قوانین اداره کار عیدی و سنوات باید به شما پرداخت شود. اما اگر در قرارداد همکاری ذکر شده که عیدی و سنوات پرداخت نمی شود و شما هم با آن موافقت کرده اید، نمی توانید کاری کنید.

  59. سلام خسته نباشین بنده از سال ۷۲ تا ۹۸ بصورت قراردادی در سازمان آموزش و فنی حرفه ای مشغول حق التدریس بودم آیا به بنده سنوات سالانه محسوب میگردد

    1. سلام. بله دوست عزیز. البته به نوع قرارداد شما هم بستگی دارد. اگر قرارداد شما بر اساس قراردادهای اداره کار است سنوات سال های کارکرد در سازمان مربوطه باید به شما پرداخت شود.

  60. سلام
    من در شرکتی با ۳۰ سال کار بازنشست شدم و سنواتم را دریافت کردم.
    مجددا در شرکت دیگری استخدام شدم.
    قرارداد ندارم و بینه هم نمی پردازم . بس از ۱۰ سال کار در جای جدید میخواهم استعفا بدهم. آیا به من سنوات تعلق می گیرد ؟
    آیا با وجود بازنشسته شدن از تامین اجتماعی حق استخدام در جای جدید را داشتم؟

  61. با سلام با سابقه سی سال در بانک نیمه دولتی بازنشسته گردیده ام و بانک از پرداخت سنوات خودداری می کند ایا من باید به وزارت کار شکایت کنم و یا دیوان عدالت اداری و اینکه بانک می تواند از پرداخت سنوات که به عنوان پاداش خدمت ذکر می کند خودداری کند

    1. سلام دوست عزیز. بانک باید سنوات شما را پرداخت کند اگر امتناع میکند اگر مشمول قانون کار هستید به اداره کار باید شکایت کنید.

  62. سلام. من به مدت ۴ سال(از ابتدای سال ۷۷ تا پایان سال ۸۰) به صورت قراردادی و تمام وقت در ریاست جمهوری کار کرده ام و بعد از آن با توجه به پذیرش در آزمون استخدام رسمی قوه قضائیه به اختیار خود از آن نهاد دولتی خارج شده ام. نحوه همکاری ما در قالب قراردادهای ۶ ماهه بود که خوشبختانه کپی تعدادی از آنها را دارم . من در موقع همکاری، بیمه نبودم و با پیگیری هایی که انجام داده ام حق بیمه معوقم چند ماه است که پرداخت شده و سوابق خدمتم در سایت تأمین اجتماعی ثبت شده است و اینجانب برای انتقال سنوات خدمت به دستگاه متبوعم اقدام کرده ام. قوه قضائیه طبق روال اداری فرم استعلام از نحوه همکاری من با ریاست جمهوری را برای آن دستگاه ارسال کرده است اما آن دستگاه علیرغم تأیید مدت و نحوه همکاری و ارسال مستندات پرداخت حق بیمه به نفع اینجانب، از پاسخ دادن دقیق به سوالات مندرج در فرم استعلام طفره می رود و قوه قضائیه هم احتساب سنوات مذکور برای اینجانب چه در قالب بازنشستگی و چه در قالب سابقه خدمت دولتی و تجربی و… را منوط به پاسخگویی به استعلام مزبور و نشستن سابقه مورد نظر در حکم کارگزینی اینجانب می داند. به نظر شما با استنکاف این هردودستگاه از همکاری با اینجانب چگونه باید حقوق خود را پیگیری کنم؟ آیا مدت همکاریم با ریاست جمهوری خدمت رسمی است و(طبق ماده ۱۵۱) و بایدبه عنوان سابقه خدکمت دولتی در حکم کارگزینی ام وارد شود؟

    1. سلام دوست عزیز. باید طبق مدارک و مستنداتی دارید به دیوان عدالت اداری شکایت کنید تا طبق رای دیوان دو دستگاه ملزم به رعایت قانون شوند.

  63. با سلام و احترام پایان سال۱۴۰۱ قراردادم تماشده شرکت سنوات پرداخت نکرده و اداره کار شکایت کردم آیا همچنان بر اساس آخرین حقوق محاسبه می‌شود یا بر اساس تغییرات سال ۱۴۰۲ محاسبه می‌شود

  64. همکاران عزیز بیمه دات کام
    با سلام و عرض ادب و احترام و تبریک سال نو و آرزوی قبولی طاعات و عبادات و سالی سرشار از موفقیت و سلامتی و توفیق روزافزون
    احتراما” بنده مدت ۴ سال و ۱۱ ماه است که در شرکتی مشغول بکار هستم و بحمداله حقوق و عیدی هم مطابق قانون کار دریافت کرده ام و سوالی دارم درمورد پایه سنوات که بنظرم ماهانه با حقوق همان ماه پرداخت میشود و اما در مورد حق سنوات سوال بنده این است که آیا به ما تعلق میگیرد و اگر تعلق میگیرد از کجا بدانیم که چقدر است و چطور است و یا اینکه سالانه به ما پرداخت میشود و ما نمیدانیم.
    با تشکر از پاسخ و راهنماییتون.

    1. سلام احسان عزیز
      ضمن سلام و عرض ادب و احترام ۰۰۰ بله سنوات حتما تعلق میگیرد و برای اینکه مطلع شوی که بهت پرداخت شده یا نه باید به قسمت امور مالی شرکت مراجعه کنید

  65. سلام وقت بخیر من به مدت ۱۱ماه در شرکتی کار کردم بدون بیمه و حقوقم طبق اداره کار نبوده الان میخام بدونم آیا سنوات ب من تعلق میگیرد؟

    1. سلام دوست عزیز. بر اساس قانون حق سنوات به شما تعلق می‌گیرد. در صورت عدم پرداخت می‌توانید از مراجع مربوط این موضوع را پیگیری کنید.

      1. باسلام وخسته نباشید
        ۷ سال هست ک دریک شرکت مشغول هستم ودراین چندسال عیدی وسنوات ودادن.اما امسال ب اشتباه بیمه برج ۷ وبرام واریز نکردن واون ماه را کلا غیبت زدن .خودشون هم ب گردن دارن ک اشتباه ازخودشون بود وقول دادن ک درستش کنن.اگراین غیبت و نتونن درست کنن آیا سنوات ب من تعلق نمیگیره!

  66. سلام وقت بخیر، من ب مدت۱۱ماه در شرکتی کار کردم بدون بیمه الان میخام استعفا بدم خاستم ببینم آیا سنوات ب من تعلق می‌گیرد؟ و اینکه حقوقم طبق اداره کار نبوده

  67. باسلام،من۲۵ماه سابقه کار در کارگاه دارمبنا به مشکلاتی از کار خارج شدم و الان ۱سال هست که مشعول به کار شدم از اول سال نسبت به سابقه به من سنوات میدادن الان بعد ۹ماه گفتن چون سابقه کمه سنوات تعلق نمیگیره و از حقوقم کم کردن میخوام بدونم اون ۲۵ماه جزء سابقه حضور در کارگاه محسوب نمیشه،ممنون میشم جواب بدین

    1. سلام علی عزیز
      شما در هر کارگاهی که کار میکنید سابقه همان کارگاه به شما سنوات تعلق میگیرد اگر ۹ ماه کار کرده اید به اندازه همان ۹ ماه سنوات تعلق میگیرد

  68. سلام . روزتون بخیر
    من دوره سربازی رو به صورت نیروی امریه در یکی از ارگان های دولتی سپری کردم و بعد از اتمام دوره سربازی هم بیش از ۱۰ سال همونجا نیروی قراردادی بودم . آیا بعد از تغییر شغل در صورتی که حق بیمه دوره سربازی رو پرداخت کرده باشم حق سنوات دوره سربازی هم شاملم میشه؟

  69. سلام .وقت شما بخیر باشه .من مدت شش ماه در جایی مشغول بکار بودم اما بیمه برام رد نشد .آیا سنوات تعلق میگیرد یا خیر ؟

  70. سلام
    من مدت هفت سال در یک شرکت خصوصی کار میکنم و بیمه رد میشد و نزدیک چهار سال شد در دانشگاه علوم پزشکی بصورت شرکتی پیمانکار باز مشغول به کار هستم که هر ساله پیمانکار عوض میشود امسال پیمانکار حق سنوات بهم نداد و گفت چون جای دیگه کار میکنی به شما تعلق نمیگیره ! آیا این حرفش درسته اگه ایطوریه چرا پیمانکار قبلی حق سنوات پرداخت کرد!

  71. سلام روز به خیر ، همسر بنده مدت ۱۶ سال در یک شرکت نیمه دولتی – خصوصی به عنوان مدیر کنترل کیفی کار می کردند و دو یال هم سربازیشان را خریدند و مجموعا ۱۸ سال سنوات دارند متاسفانه ایشان ۳ ماه است که فوت کرده اند و الان تامین اجتماعی می گوید که میانگین دوسال آخر با احتساب ۱۸ سال مینای پرداخت مستمری می باشد و ۳۰ سال برای ایشان محاسبه نمی گردد . آیا مبنای احتساب مستمری درست است

  72. سلام وقت شما بخیر.. من در یک کارگاهی حدود ۵ سال کار مردم و بیمه بودم، استعفا دادم و بعد از ۱۰ ماه دوباره به همان کارگاه برگشتم و مشغول کارم… آیا سنوات ماهیانه به من تعلق میگیرد؟؟ ممنون

  73. با عرض سلام و سپاس برای سایت و پاسخگویی منحصر بفرد و عالی شما بزرگواران
    بنده چهار سال و نه ماه به شکل قراردادی در یک سازمان دولتی کار کردم ، اما بیمه تامین اجتماعی بنده از طریق دانشگاهی که به عنوان هیئت علمی در آن استخدام هستم رد می شده….سوالم این است که آیا سنوات به من تعلق می گیرد؟ …یا چون بیمه ام از دانشگاه بوده ، این سازمان دیگر هیچ تعهد پرداخت سنواتی در پایان این دوره به من ندارد؟…ممنون

    1. سلام در هر صورت اگر حق بیمه برای شما پرداخت میشود و حقوق دریافت میکنید سنوات پایان خدمت به شما تعلق میگیرد اگر دانشگاه برای شما بیمه واریز میکند سنوات شما از طریق دانشگاه باید پرداخت شود

      1. سپاس بسیار برای پاسخگویی شما…. سوالم همین بود … پس این سازمان دولتی (محل کار دوم بنده_ نه دانشگاه ) در قبال اتمام قراردادم با ایشان هیچ مسئولیتی برای پرداخت مبلغ سنوات در ازای آن چهار سال و نیم کارم ندارد….به عبارتی ، مسئولیت پرداخت سنوات با مرکز و محل کاری است که بیمه را نیز پرداخت می کند؟

      2. سلام مجدد و سپاس مجدد…پس محل کار دوم بنده تعهدی درقبال پرداخت سنوات این چهارسال و نیم ندارد…نمیدانم استنباط و برداشتم درست هست یا خیر، اما در واقع اگر در یک مقطع زمانی چندساله، دو یا سه جا همزمان مشغول به کار باشیم، در نهایت فقط یک حق سنوات از طریق کارفرمایی که حق بیمه مان را می پردازد دریافت خواهیم کرد….درست هست؟! …… .ممنونم

  74. سلام وقت بخیرمیخواستم بدونم کارگردائم قانون کاربهتره یاکارمندخدمات کشوری وسنوات وپاداش پایان خدمت کدام بیشتراست

        1. سلام متاسفانه خیلی شرکت ها از انجام این کار طفره می روند. از این رو باید به اداره کار مراجعه کنید.

          1. سلام اخه این چه قانون قانون سنوات وزارت کار است که ۸ ساعت جمعه میری اما حقوق نمیدن؟

  75. سلام
    وقت بخیر و سپاس از مطالب خوب تون
    شخصی بیش از ۱۵ سال حق بیمه پرداخت کرده و الان فوت کرده
    1. آیا سنوات به بازماندگان تعلق می گیره ؟
    2. چه میزان پرداخت میشه؟ همون سالی یک ماه (یعنی ۱۵ ماه) یا توجه به عبور از ۱۵ سال، سنوات به طور کامل (۳۰ ماه) پرداخت میشه ؟

  76. سلام وقتتون بخیر
    من مدت ۵ سال تویه شرکت کار میکردم الان اخراج شدم
    حقوقم طبق اداره کار به بنده میدادن و عیدی هم میدادن
    ایا به من سنوات تعلق میگیرد
    ممنون از پاسختون

      1. سلام
        من بمدت ۲ سال استخدام رسمی دانشگاه علوم پزشکی تهران بیمارستان فارابی بودم الان استعفا داده ام آیا بمن حق سنوات تعلق میکیرد؟ با تشکر صابر

  77. با سلام، من مدت ۱۰ سال است تو یک شرکت خصوصی کار میکنم و در این مدت سالیانه عیدی و سنوات برایم واریز شده، میخوام استعفا بدم، در صورت استعفا چه حق و حقوقی باید شرکت به من پرداخت کنه(لازم به ذکره که تو این مدت بیمه بصورت منظم برایم رد شده)؟ممنون

  78. سلام وقتتون بخیر به کسی که بدون سابقه کاری از ۱۴۰۰/۰۷/۰۱ شروع به کار و در ۱۴۰۱/۰۳/۰۱ ترک کار کرده سنوات پایان کار تعلق میگیرد ؟

    1. سلام دوست عزیز، سنوات ربطی باسابقه تامین اجتماعی ندارد اگر جای کار کرده اید و اشتغال داشتید به شما سنوات تعلق میگیرد

  79. باسلام
    من نزدیک پنج سال اداره کارکردن بعداز مدتی اداره منو جابجا شدم وبعد شرکت جابه جا شدم دوسال اینجا کارکردم وبعد اومدم اداره مشغول شدم ولی سنوات من صفر شده .من پنج سال سابقه دارم اداره دارم باید چیکار مه سنوات من تایید کرد

  80. سلام
    من مدت ده سال هست در دانشگاه علوم پزشکی بصورت شرکتی پیمانکار مشغول به کار هست که هر ساله پیمانکار عوض میشود امسال خود کارفرما که علوم پزشکی هست از این واحد بیمارستانی که هستم جابجا کردن به یه واحد دیگه زیر نظر خودشون جای دیگه آیا پایه سنوات من صفر میشود ؟بند وتبصره ای اگر هست راهنمایی بفرمایید.  ممنون

    1. سلام دوست عزیز، سنوات که هر سال باید توسط کارفرما بپرداخت شود و یا زمان بازنشستگی پرداخت گردد و صفر نمیشود.

  81. عیدی و سنوات به چه کسانی تعلق میگیره؟ من ۷ ماه یجا کار کردم ولی نه سنوات دادن نه عیدی.. الان قابل پیگیری هست؟

  82. سلام وقت بخیر من در شرکتی یک سال و نیم بدون هیچ قراردادی کار کردم و بیمه هم نشدم میخواستم ببینم به من سنوات تعق میگیره؟ اگر تعلق میگیره طبق چی باید به کارفرما ثابت کنم که سنوات شامل من هم میشه؟

  83. سلام سنوات کارمند اخراجی هم باید پرداخته بشه؟ الان دو ماهه من اخراج شدم، انگار که نه انگار هیچ زنگی نمیزنن تلفن منم ریجکت میکنن

  84. سلام ببخشید من باز متوجه نشدم که عیدی و سنوات به چه کسانی تعلق میگیرد من الان یکساله کار کردم میگیرم؟

  85. سلام
    من مدت ده سال هست در دانشگاه علوم پزشکی بصورت شرکتی پیمانکار مشغول به کار هست که هر ساله پیمانکار عوض میشود امسال خود کارفرما که علوم پزشکی هست از این واحد بیمارستانی که هستم جابجا کردن به یه واحد دیگه زیر نظر خودشون جای دیگه آیا سنوات من صفر میشود ؟بند وتبصره ای اگر هست راهنمایی بفرمایید.  ممنون

      1. با درود
        من قرار است در شرکتی کار کنم،کارفرما گفته است،بیمه برات رد میکنم ولی آخر سال بهت سنوات نمیدم…آیا خلاف قانون است یا خیر؟
        با تشکر

  86. من مدت ۱۵سال در شرکتی مشغول به کارهستم و اصطلاحا کارمند رسمی این شرکت میباشم در طول مدت خدمت ۲ بار به علت نیاز مالی در خواست بازخرید سنواتم را به شرکت دادم و با آن موافقت شد و در آن زمان با آخرین حقوق سنوات خود را دریافت نمودم اینک قصد استعفا دارم حدود ۳ سال از سنوات من بازخرید نشده آیا می توانم ادعا کنم که سنوات ۱۵ سال من را با حقوق امروز محاسبه نمایند و مبالغی را که قبلا دریافت کردم بصورت علی الحساب از آن کسر کنند یا فقط حق دریافت سنوات باز خرید نشده را دارم که حدود ۳ سال می شود و نسبت به سنوات بازخرید شده حین خدمتم نمی توانم ادعایی داشته باشم لطفا مرا راهنمایی کنید

  87. سلام
    من به مدت ۳ سال در کارگاهی به صورت قرارداد پروژه ای مشغول به کار بودم که در این مدت برای من بیمه ای رد نمیشد ، بعد از نیز چهار سال قرارداد بیمه ای داشتم ، حالا که من درخواست سنوات را داشتم فقط همان چهار سال را به من پرداخت کردند و سه سالی که پروژه ای و بدون بیمه بودم را چیزی به من ندادند ، آیا این نحوه محاسبه قانونی است و آن سه سال به من تعلق نمیگیرد ؟

    1. سلام دوست عزیز، در این خصوص باید به اداره کار مراجعه کنید؛ اما اصولا پروژه ای تعلق نمی گیرد مگر اینکه شما در آنجا کار میکردید. به هر حال باید شرایط کار کردنتان دقیق بررسی شود که بهتر است به اداره کار مراجعه کنید.

  88. سلام وقتتون بخیر.من یکسال و۴ ماه دریک شرکت مشغول به کار بودم و۱۴ ماه بیمه بودم به خاطر کم بودن حقوق استعفا دادم.کارفرما میگه سنوات بمن تعلق نمیگیره

  89. سلام وقتتون بخیر.من دریک شرکت یکسال و ۴ماه مشغول به فعالیت بودم وطی یکسال ودوماه بیمه بودم ولی الان کارفرما میگه چون خودت استعفا دادی بهت سنوات تعلق نمیگیره…..درسته؟

  90. با سلام بنده و همکاران قراداد دایم هستیم ، کارفرما بعد از چند سال کار با مزایای سال گذشته در اردیبهشت ماه میتوانیم ما را باز خرید کند یا با مزایای جدید ؟

  91. سلام من با یک نفر دریک نانوایی شریکم و جواز کسب بنام من است ۲۰سال سابقه کارشاطری دراین نانوایی دارم با توجه به اینکه جواز کسب بنام خودم است وبیمه کارفرمایی گران بود بیمه نداشتم الان ۸سال سابقه بیمه مشاغل آزاد دارم وباشریکم به مشکل برخوردیم ایا من میتوانم ادعای حق سنوات کنم یانه ممنون

  92. سلام، وقت بخیر، یه سوال در مورد سنوات پایان سال در مورد افراد بازنشسته داشتم، آیا شخص بازنشسته که در یک ارگان دیگر خدمتش پایان یافته و در یک ارکان دیگر مشغول به کار میشود، ایشان هم با توجه به اینکه در یک ارگان دیگر مشغول به کار شده اند شامل دریافت عیدی و سنوات پایان سال میشوند؟ اگر شامل میشوند لطفا قانون و ماده اداره کار رو هم ذکر بفرمائید، با تشکر

    1. سلام دوست عزیز، این مربوط به قوانین اداره کار است باید به اداره کار مراجعه کنید. تبصره های زیادی دارد.

  93. باسلام در موسسه ای بازرگانی کار کردم حدودا ۲۰سال بیمه هستم تا کنون بعناوین مختلف این موسسه هیچگونه بن کارگری وحق مسکن وعائله مندی دریافت نکرده ام اگه بخوام این مبالغ را مطالبه کنم آیا میشه ایها روگرفت وبر چه مبنایی؟

    1. سلام دوست عزیز، بله اما باید به اداره کار مراجعه می کند. کارشناس در آنجا شما را کامل راهنمایی می کند.

  94. سلام وقتتون بخیر
    ۴ سال در یک شرکت خصوصی مشغول به کار هستم.
    بیمه نیستم آیا پایه سنوات شامل افرادی که بیمه نیستن هم میشه؟!؟

  95. سلام من درشرکت کار میکنم ۳۰سال و۴ماه سابقه خدمت دارم بازنشسته نمیکنند چون سنم ۵۰نشده میخاستم بپرسم راهکار داره یانه دوم اینکه ازهمان اول قرارداد امضا نکردیم آیا در پرداخت سنوات به مشکل نخواهم خورد واینکه سنوات چگونه محاسبه می‌شود یکی میگه فقط حقوق ثابت یکی میگه همه عناوین ازجمله عاعله مندی وغیره راهنماییم کنید ممنونم

  96. سلام. سالها در سازمانی که بودجه دولتی میگیرد کار کردم (البته کارمند دولت محسوب نمی گردد و بیمه تامین اجتماعی است). در سال ۹۷ کارفرما اقدام به پرداخت سنوات خدمتی کرد و برگه ای هم جلوی هریک از کارمندان گذاشت که: سنوات را دریافت کرده ام و هیچگونه ادعایی نسبت به سنوات ندارم. پس از سال ۹۷ تا پایان خدمت و دوران بازنشستگی خدمت کردم و هر سال (پس از سال ۹۷) سنوات را به حسابمان واریز میکرد. ناگفته نماند تا قبل از سال ۹۷ هیچگونه سنواتی پرداخت نمی کرد و ما نیز عملاً قرارداد سالیانه نبودیم و به نوعی رسمی محسوب میشدیم. حال که بازنشسته شدم طبق قانون هر مبلغی که کارفرما تحت هر عنوان پرداخت کرده به عنوان علی الحساب محسوب میگردد. سوال این است که ما میتوانیم در قالب شکایت سنوات خود را براساس آخرین حقوق دریافتی مطالبه و مابه التفاوت آن را دریافت کنیم؟ آیا برگه ای که به اجبار از ما امضا گرفتند که هیچگونه ادعایی نمی توانیم داشته باشیم، مانع شکایت میگردد یا نه. لطفاً راهنمایی کنید. تلفن: ۰۹۱۲۴۰۴۵۶۶۲

    1. سلام دوست عزیز، به هر حال شما برگه ای را امضا کردید اما به هر حال بهتر است که در ابتدا به کارشناس اداره کار مراجعه کنید.

  97. سلام و خسته نباشید . از سال ۹۶ در کارگاهی مشغول به کار شدم و کارفرما قرار گذاشت که مرا بیمه کند اما تا سال ۱۴۰۰ بیمه نشدم ،قرار داد هم ندارم و حقوق و دستمزد هم زیر قانون کارپرداخت کرده و در آخر سال ۱۴۰۰ به بهانه زیاد شدن حقوق کارگران مرا اخراج نموده آ یا با شکایت میتوانم سنوات و عیدی های سال های قبل و همچنین خسارات بیمه نشدنم رو بگیرم؟

  98. سلام وقت بخیر
    میخواستم بدونم پایه سنوات برای کسی که ازمحل کارش بعداز۱۴ سال اخراج شده و بعدازبیمه بیکاری مجدد به همان محل کاربرگشته به چه صورت است صفر میشه یاسابقه کار قبل محاسبه میشه
    چون محل کارم گفتند که سابقه صفر میشه وحقوق ومزایام مثل کارگر صفرسابقه حساب شد
    اگراینطورنیست باچه سند ومدرکی به کارفرمام اطلاع بدم که حسابدار محل کارداره حقوق ومزایای من رو اشتباه محاسبه می کنه
    ممنون ازشما

  99. سلام ازسال ۸۴مشغولبکاربودموبعداز۱۶سال من به علت بیماری وقادرنبودن به انجام کاراخراج شدم دوسال بیمه بیکاری گرفتم وبیمه هم به نام همان مرکز برام ردشدومجدد ازفردای اتمام بیمه بیکاری به محل کارم برگشتم اما گفتند چون ازمحل کاررفتی و برگشتی سابقه کارتون صفر میشه و حق وحقوق من مثل کارگر صفرسابقه محاسبه شد ایا این عملکرد قانونیه ممنون میشم راهنمایی کنید

      1. ممنون ازشما بزرگوار.فقط من باکدوم ماده وتبصره بایدبهشون اعلام کنم که حسابدارمحل کارم روتوجیه کنم که عملکردشون اشتباهه چون به من گفتندقانون بیمه همینطوریه. کارفرمام شخصیت خوبی دارند و مطمینم که دلیل قانع کننده بیارم قبول می کنند محبت کنید راهنماییم کنید یک عمردعاتون میکنم چون آزمایشگاه کارمیکنم وفقط سه سال مونده تابازنشستگیم واینجوری حقوق پایه ام خیلی کمه
        سپاس فراوان ازشمابزرگوار

        1. سلام وقت بخیر لطف می فرمایید تمام سوالات خود را در قالب یک کامنت بپرسید که ما کامل پاسخگو باشیم زیرا در تعدد کامنت ها ما سوال قبلی شما رو نمی دونیم و اگه مجدد برامون تو یه کامنت بفرستید ما به راحتی پاسخگوی شما خواهیم بود با تشکر

          1. باسلام
            ممنون ازشما
            سلام ازسال ۸۴مشغول به کاربودم وبعداز۱۲سال من به علت بیماری وقادرنبودن به انجام کاراخراج شدم دوسال بیمه بیکاری گرفتم وبیمه بیکاری هم به نام همان مرکز برام ردشدومجدد ازفردای اتمام بیمه بیکاری درسال ۹۹به محل کارم برگشتم اما گفتند چون ازمحل کاررفتی و برگشتی سابقه کارتون صفر میشه و حق وحقوق من مثل کارگر صفرسابقه محاسبه شد

            وحسابدار محل کاربه من گفتند قانون کارهمینه . من باکدوم ماده وتبصره بایدبهشون اعلام کنم وحسابدارمحل کارم روتوجیه کنم که عملکردشون اشتباهه چون به من گفتندقانون بیمه همینطوریه. کارفرمام شخصیت خوبی دارند و مطمینم که دلیل قانع کننده بیارم قبول می کنند محبت کنید راهنماییم کنیدیک عمردعاتون می کنم چون آزمایشگاه کارمیکنم وفقط سه سال مونده تابازنشستگیم واینجوری حقوق پایه ام خیلی کمه
            سپاس فراوان اززحمات شما

          2. سلام دوست عزیز، اولا ملاک محاسبه بازنشستگی کل سابقه است و دوما شما وقتی رفتی برای بیمه بیکاری کارفرما با شما تسویه کرده است و بابت سنوات دیگه چیزی طلب ندارید.

          3. سلام .یک سوال داشتم ازخدمتتون.
            ازسال ۸۴مشغول بکاربودم وبعداز۱۴سال من به علت بیماری وقادرنبودن به انجام کاراخراج شدم دوسال بیمه بیکاری گرفتم وبیمه بیکاری هم به نام همان مرکز برام ردشدومجدد ازفردای اتمام بیمه بیکاری به محل کارم برگشتم اما گفتند چون ازمحل کاررفتی و برگشتی سابقه کارتون صفر میشه و حق وحقوق من مثل کارگر صفرسابقه محاسبه شد ایا این عملکرد قانونیه ممنون میشم راهنمایی کنید
            واینکه من باکدوم ماده وتبصره بایدبهشون اعلام کنم که حسابدارمحل کارم روتوجیه کنم که عملکردشون اشتباهه چون به من گفتندقانون بیمه همینطوریه. کارفرمام شخصیت خوبی دارند و مطمینم که دلیل قانع کننده بیارم قبول می کنند محبت کنید راهنماییم کنید یک عمردعاتون میکنم چون آزمایشگاه کارمیکنم وفقط سه سال مونده تابازنشستگیم واینجوری حقوق پایه ام خیلی کمه
            سپاس فراوان ازشمابزرگوار

          4. سلام دوست عزیز، ۰۱ خیر قانونی نیست ۰۲ این مربوط به قوانین اداره کار است باید بروید از اداره کار سوال بپرسید که کدام قانون است.

  100. سلام و روز به خیر
    اگر به غیر از افزایش حقوق سالیانه ، مجددامثلا بهمن ماه افزایش حقوق داشته باشیم حق سنوات چطور پرداخت میشه؟ و همچنین اگر بیمه بر اساس پایه وزارت کار رد بشه ، اما حقوق واقعی بالاتر باشه آیا کارفرما میتونه سنوات رو براساس پایه وزارت کار پرداخت کنه ؟

  101. سلام.من حدود ده سال پیش بازنشسته شدم و حقوق بازنشتگی میگیرم.الان بعد از این مدت میتوانم ادعا سنوات گذشته ام کنم.اگه میشود سنوات با حقوق امسال محاسبه میشود یا با اخرین حقوق.ممنون از راهنمایی شما

  102. سلام کسی که استخدام رسمی نیروهای مسلح است به عنوان مثال باسابقه ۶سال، اگراستعفا دهد و در ارگانی دیگر به صورت پیمانی استخدام شود، در ارگان جدید آیا سابقه فرد حساب می شود؟ یعنی آیا حقوق وی به میزان شاغلان بدو ورود هست یا به میزان حقوق شاغلان با سابقه ۶سال؟

      1. سلام. من کارمند رسمی دادگستری هستم و ۲۷ سال بیمه تامین اجتماعی دارم و الان میخواهم بیایم بیرون از دادگستری . آیا به من سنوات تعلق میگیرد. و من باید چکار انجام دهم.

        1. سلام اولا به چه صورت که میخواهید بیاید بیرون مهم است بعد هم بطور کلی و در مجموع سنوات تعلق میگیرد مگر مورد خاصی باشد که در اداره کار مطرح شود

  103. با عرض سلام مجدد
    اگر من با ۲۰سال بازنشست شوم و آخرین حقوق دریافتیم ۵میلیون تومان باشد میزان سنوات خدمتی ام چقدر میشود

  104. با سلام در صورت عدم تمدید قرارداد توسط کارفرما ایا سنوات طبق ماده ۲۰ قانون کار (محاسبه ۴۵ روز حقوق) باید پرداخت گرددیا عمان یک ماه حقوق محاسبه می گردد

  105. با سلام در صورت عدم تمدید قرارداد توسط کارفرما ایا سنوات طبق ماده ۲۰ قانون کار (محاسبه ۴۵ روز حقوق) باید پرداخت گردد

  106. باسلام وعرض تبریک عید
    بنده مدت ۲۰سال در یک کارگاه تهیه وتوزیع مصالح گار کردم واینک بازنشته میخواهم بشوم آیا مشمول دریافت سنوات خدمتی میشوم

  107. سلام من ۶سال در مغازه صافکاری کار میکنم بدون هیچ قراردادی آلن ۳ماه به مشکل خوردم امسال دیگه نه عیدی هیچ چیزی بهم نداده

  108. سلام وقتتون بخیر، بنده حدود ۱۰ سال کارمند رسمی سپاه بودم، و استعفا دادم، از طرف منابع انسانی قسمت‌مون به من عنوان شده که سنوات خدمتی به بنده تعلق نمیگیرد، اگر تعلق میگیره از چه طریقی باید اقدام کنم؟

    1. سلام دوست عزیز، اینکه قانون نیروهای مسلح برای پرداخت سنوات چیست و چرا این حرف ها را زدند، اطلاعی نداریم. با خود همان منابع انسانی صحیت کنید تا دلیلش را برای شما مطرح کنند.

  109. با سلام اینجانب سابقه کار ۱۶ سال در شهرداری دارم که اخیرا چند ماه است رسمی شده ام(قبلا پیمانی بوده ام ) بعلاوه یک سال در یک شرکت خصوصی و دوسال خدمت سربازی. اکنون قصد دارم بازخرید یا استعفا انجام دهم آیا سنوات به من تعلق می گیرد یا نه ؟ اگر تعلق می گیرد چقدر است ؟

    1. سلام دوست عزیز، ۰۱ اولا سنوات براساس نوع قراردادی است که شهرداری با شما منعقد کرده است. باید قرارداد شما مطالعه شود.

  110. سلام خدا قوت بنده یک سوال داشتم.من ۸ماه در یک شرکت مشغول به کار بودم .یعنی هیچ مبلغی بعنوان سنوات به من تعلق نمیگیره

  111. سلام وقت تون بخیر ، من بازنشسته هستم . یک موسسه غیر انتفاعی از من دعوت به همکاری کرده ،الآن ۱۱ساله که باآنان همکاری دارم وهرساله قرارداد تمدید می شود. در صورتی که قطع همکاری شود حال میخوام بدونم که به من حق سنوات تعلق می گیرد یا نه؟

  112. با سلام
    اینجانب می خواهم در ۲۰ فروردین ماه ۱۴۰۱ از کار خود استعفا دهم. آیا سنوات بنده مشمول افزایش حقوق سال ۱۴۰۱ خواهد شد یا ملاک آخرین حقوق پرداختی(اسفند ۱۴۰۰) می باشد؟

      1. سلام ببخشید شوهرم ۱۸ سال درشهرداری کار کردند و الان استعفا دادند و می خواهند سنوات بگیرند و در ارگان دیگری ازمون استخدامی شرکت کردند و قبول شدند اگر سنوات شهرداری را بگیرند مشکلی در روند استخدام در اداره دیگر پیش نمیاد؟؟؟یعنی گرفتن سنوات با باز خرید فرق میکنه؟؟؟

  113. سلام وقت بخیر
    عزیز من ۵سال داخل یه پتروشیمی فعالیت دارم وقرار داد ۳ماه به ۳ماه داشتیم
    ….و اینو عرض کنم که موقعی که استخدام شدیم دررمرحله تولید نبود و با فعالیت و تلاش ما به تولید رسید و الان ۳ساله درحال تولید مدام هست ‌…
    الان بعداز ۵سال آخرین قرار دادمون پایان اسفند ماه تمام میشه و قصد اخراجمون دارند
    سوالم اینه که حق اخراج دارند و میتونن بگن قرار دادتون تمام شده باید برید؟
    و دوم اینکه اگه اخراجمون کنن چه چیزی بهمون تعلق میگیره بر حسب اینکه هر ساله عیدی و سنوات دریافت میکردیم

    ممنون میشم

    1. سلام دوست عزیز، اینکه اخراج کنند یا خیر، بستگی به شرایط کارخانه دارد و وقتی قراردادتان هم تمام شده، می توانند دیگر کار نکنند. شما عیدی و سنوات را دریافت کرده اید. باز اگر مشکلی حقوقی دارید باید به اداره کار مراجعه کنید.

  114. کارفرما‌هرسال‌درپایان‌سنوات‌کارگران‌‌راتسویه‌حساب‌میکنه‌من‌حدود‌۱۴سال‌دارم‌اونجا‌کارمیکنم‌وهمه‌سالها‌تسویه‌کرده‌ایا‌میتوانم‌ماوتفاوت‌سال‌‌اول‌شروع‌کار‌تاالان‌از‌کارفرما‌بگیرم

    1. سلام درسال ۱۴۰۰ دوازده وسال ۱۴۰۱ به مدت چهار ماه مشغول کاردریک شرکت بودم آیا سنوات به من تعلق میگیره؟مبلغ آن چقدر هست؟ممنون

  115. باسلام و وقت بخیر:یه عرضی داشتم درمورد حق سنوات ،من الان ۱۸ساله تویه شرکتی کارم میکنم آیا برای من حق سنوات شامل میشه؟
    دوم اینکه آیا شرایطی برای اینکار وجود دارد؟چون کارفرما به هیچ عنوان زیربار نمیره میگه برای تعداد زیر ۵۰ نفر کارگر شاغل حق سنوات تعلق نمیگیرد.
    لطفاً راهنماییم کنید که چیکارباید بکنم.باتشکر

    1. سلام دوست عزیز، سنوات به همه تعلق می گیرد و تعداد کارمندان مهم نیست. می توانید به اداره کار برای شکایت مراجعه کنید.

    1. سلام دوست عزیز، عیدی که به همه تعلق میگیرد اما در خصوص سنوات بستگی به سابقه کاری و بیمه شما دارد.

  116. سلام بنده ۳۰روز کامل برای یه شرکت کار کردم و قرارداد هم امضا کردم آیا برای تسویه، مزایا کامل (حق مسکن و حق بن)به من تعلق میگیره؟

    1. اما من شنیدم در صورتیکه ادامه همکاری داشته باشید سنوات براساس آخرین حقوق اصلی پرداخت میشود ولی در صورت تسویه کامل و قطع همکاری سنوات بر اساس پایه حقوق صورت میگیرد

  117. با سلام و احترام
    لطفا قبل از اینکه متن را در سایتتون آپلود کنید قبلش به چشم خریدار بخونیدش
    در قسمت محاسبه سنوات تو توضیحات نوشتید مطابق آخرین حقوق دریافتی وای در فرمول محاسبه نوشتید حقوق پایه!!!۱
    الان کدوم درسته؟؟!!!!و اگه شرکتی بخواد کمتر از پرداختی که به کارمند داره سنواتش رو پرداخت کنه قانونیه یا نه؟

  118. سلام
    من امسال بعلت عمل دیسک کمر سه ، چهار ماه استراحت داشته ام آیا این مدت نبوده ام به من عیدی و سنوات تعلق میگیرد؟

  119. سلام من ۱۱ سال مشغول به کارم بدون قرارداد الان که تقاضای سنوات و اتمام همکاری می خوام بدم زیر بار پرداخت نمی‌رن
    سوالم این سنوات من میشه ۱۱ ماه آخرین حقوق من باید پرداخت کنن؟؟؟

  120. سلام،یک سال در سال جاری یا یه ۱۲ ماه صرفا ملاک هست؟بنده از مهر ۹۹ تا مهر ۱۴۰۰در شرکتی مشغول بودم،ایا میتونم درخواست سنوات بدم؟

    1. سنوات خدمت در صورت یک روز کارکرد هم تعلق میگیرد ولی پایه سنوات شامل افراد کمتر از یکسال سابقه در مجموعه تعلق نمیگیرد.

  121. سلام. من ده سال با یک نهاد دولتی قرارداد پروژه ای دارم و ده سال تمام هم بیمه هستم. اگر بخواهند با من قطع همکاری کنند به من سنوات تعلق میگیرد؟؟ ممنون

    1. سلام و خسته نباشید من در جایی شاغل رسمی هستم و کارم به صورت شیفتی هست و روزهای که شیفت نیستم در یک شرکت دیگر با قرارداد پاره وقت مشغول به کار هستم که تایم کاری من درشرکت با بقیه پرسنل به یک میزان میباشد، شرکت باید حق بیمه ای که واریز نمیکند(چون بیمه جای دیگر هستم)و سنوات و حق اولاد و حق مسکن رو به من پرداخت کنه؟الان هیچکدوم رو نمیده میگه چون پاره وقت هستی

      1. سلام سنوات به بیمه ربط دارد مثلا من سه سال مشغول بکارم امادوسال بیمه ام ایا ان یکسال که بیمه نبودم سنوات نمگیرم…. لطفاً راهنمایی کنید.مننون

  122. سلام وقتتان بخیر.بنده حدودا دو سال بیمه دارم در یم کارگاهی قرار هست امسال پایان کارم باشد به علت مشکلاتم با کارفرما.با اینکه هر ماه برای یک کاغذ خالی که سنوات فلان در آن درج شده بود امضا کرده و اثرانگشت زده ام با اجبار و سنواتی نگرقته ام، آیا من میتوانم حق سنوات در پایان امسال بگیرم؟البته عیدی هم میتوانم کامل بگیرم چون پارسال فقط نصفشو داد؟

    1. سلام دوست عزیز، سنوات به همه که در جایی و براساس شرایط کار می کنند، تعلق خواهد گرفت. عیدی هم همینطور. شما میتوانید به اداره کار مراجعه و شکایت کنید.

  123. سلام در فروشگاهی بزرگ سه ساله بدون هیچ قراردادی دارم کار میکنم پایان هر سال ی پایه حقوق عیدی گرفتم ن سنوات ن حق اولاد نه خواربار ون حق مسکن گرفتم چیکار باید کنم میتونم حقمو بگیرم لطفا راهنماییم کنین

  124. باسلام
    آیا کسی که کارمند دولت است باسابقه ده سال به علت بیماری از کارافتادگی کلی میشود و شرایط ماده ۷۵ راهم دارد سنوات ده سال بهش پرداخت میشود یا سنوات سی سال . ممنون از راهنمایی و جواب دادنتان باتشکر

    1. سلام دوست عزیز، براساس سطر آخر ماده ۲۴ قانون کار عمل کرده و براساس آخرین مزد کارگر به نسبت هر سال سابقه خدمت، حقوقی به میزان ۳۰ روز مزد به وی پرداخت کند.

    2. من سابقه کاری دارم اما الان در شرکتی بعد دوماه و نیم اومدم بیرون ایا به من عیدی و سنوات تعلق میگیره ؟

      1. سلام دوست عزیز، عیدی تعلق میگیرد اما سنوات به افرادی که کمتر از یکسال در مجموعه ای مشغول به کار هستند، تعلق نمی گیرد.

    1. سلام من درشرکت کار میکنم ۳۰سال و۴ماه سابقه خدمت دارم بازنشسته نمیکنند چون سنم ۵۰نشده میخاستم بپرسم راهکار داره یانه دوم اینکه ازهمان اول قرارداد امضا نکردیم آیا در پرداخت سنوات به مشکل نخواهم خورد واینکه سنوات چگونه محاسبه می‌شود یکی میگه فقط حقوق ثابت یکی میگه همه عناوین ازجمله عاعله مندی وغیره راهنماییم کنید ممنونم

    1. سلام دوست عزیز، سنوات به همه کارمندان و کارگران تعلق می گیرد مگر اینکه شما شرایط خاصی را در قرارداد نوشته باشید.

  125. سلام وقت بخیر، من به مدت یک سال و سه ماه در شرکتی مشغول به کار بودم که از ابتدای کار به من قول بیمه دادن ولی به دلیل عدم ثبت شرکت بیمه نمی کردن. فقط دو ماه آخر حضورم در اون شرکت من رو بیمه کردن هر چند در قراردادی که بهم دادن، بیمه ذکر شده بود و به جاش مبلغش رو بهم پرداخت کردن…به دلیل اختلافاتی که سر بیمه باهاشون پیدا کردم مجبور به استعفا شدم..قرارداد هایی که من دارم یکی اش نه ماه است و دیگری از ابتدای فروردین ۱۴۰۰ تا خرداد و آخریش از تیر تا اسفند و من اوایل مهر مجبور به استعفا شدم..با توجه به این نکات آیا سنوات به من تعلق می گیره؟

      1. سلام وقت بخیر من با ۶ سال سابقه از کار افتادگی کامل شدم حدود ۳ سال خودم اختیاری واریز میکردم ۲ ستل یک شرکت و ۱ سال هم یک کارگاه ایا به من پاداش پایان تعلق میگیره اگر هم میگیره این پاداش تامین اجتماعی میده یا اخرین کارفرما ممنون میشم راهنمایی کنید

        1. سلام. تامین اجتماعی فقط مستمری از کارافتادگی پرداخت میکند و پاداش بستگی به نظر کارفرما دارد که پرداخت کنید یا خیر ۰ پرداخت پاداش قانونی نیست.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *