محاسبه ساعات کاری: قوانین محاسبه اضافه کاری، مشاغل سخت و شب کاری

سلام .بیمه مربی مهد با ۳ روز کار درهفته هرروز ۳ساعت چگونه است ؟

سلام وقت به خیر من در یک بیمارستان خصوصی کار میکنم وقتی شیفت شب از ساعت۱۹:۳۰-۷:۳۰ وایمیسم برای روز تعطیل فقط از ساعت ۱۹:۳۰تا ۲۴برای من تعطیل کاری میخوره این محاسبه درسته؟

سلام
به فرض مثال
اگر در اردیبهشت ماه کارگر ۱۹۰ ساعت کار کرده باشد
این ۱۹۰ ساعت باید منهای ۱۸۳ ساعت موظفی مردادماه بشه ؟ که ۷ ساعت مانده میشه اضافه کاری
و چون ۱ جمعه و ۱ تعطیل رسمی داریم باید ۱۵ ساعت به ساعات کاری مرداد اضافه شود یا خیر ؟
که جنع اضافه کاری بشود ۲۲ ساعت

با سلام
اینجانب در یک آزمایشگاه تشخیص طبی، روزانه هفت ساعت و نیم کارکرد ثابت و در برخی روزها علاوه بر آن، نیم تا یک ساعت اضافه کار مشغول به کار هستم در صورتی که ساعت کاری مشاغل سخت، ۶ ساعت در روز حتی بدون اضافه کار است. آیا در صورت پیگیری میزان کارکرد بیش از ۶ ساعت، در سابقه خدمت سالیانه جهت بازنشستگی محاسبه خواهد شد. (با محاسبه خودم تقریبا میزان ۲ سال ساعت کاری اضافه دارم)
آیا می توانم با ۱۶ سال سابقه اصلی و در صورت اضافه شدن ۲ سال مذکور (۱۸ سال سختی کار) درخواست بازنشستگی بدهم.
شایان ذکر است برخی دوستان با ۱۷ سال سابقه درخواست بازنشستگی (سختی کار) داده اند.
با تشکر

سلام من درشرکت کارمی‌کنم ۶صبح تا۱۲ و۳تا۶جمعه هاهم سرکارمیریم تا۱۲اگه بعدازظهرنریم نصف روز روزازحقوقمون کم میکنن بدون عیدی پاداش اداره کارهم هیچ نظارتی نداره حتی یک بارنیرویی واخراج کردن رفته بوداداره کارولی متاسفانه بانفوذحلش کردن حق کارگران ضایع شد ازکارگرافغان هم به کارگرفتن اضافه کارنگهمون میدارن ولی نمیدن کسی حرفی بزنه اخراجش میکنن یاتهمت دزدی که خودش بره یابرنامه ای پیاده میکنن دلسردبشه

باسلام.. من درشرکتی حدود هشت سال سابقه کار مفید ۱۲ساعت روز کار میکردم ۱۲ساعت شب یعنی یه هفته روز یه هفته شب
کار من آسیابان و میکسرچی ساخت مواد پی وی سی (سرطان زا)بود که همگی به سختی کار این حوزه واقف هستید.نزدیکه دوساله که تعدیل نیرو کردن و من را معرفی دادن به بیمه بیکاری میگیرم..و تقریبا دوماهه دیگه از بیمه بیکاریم بیشتر نمونده که تازه فهمیدم بیمه منا بعنوان کارگر عادی رد کرده و اسم پسر خودشا که با کت و شلوار میاد سر کار بجای من میکسرچی رد کرده.. بعد هم فهمیدم که هفته ای ۴۴ساعت قانونه کاره ولی اون می‌گفت متاسفانه قانون من ۴۸ساعته و پنج شنبه ها را باید هشت ساعت کار کنیداگه پنجشنبه را ۷ساعت کار میکردی یک ساعت از اضافه کاریهات کسر میکرد. ساعته کاری ۱۲ساعت دوشیفته بود ولی غذا اصلا نمی‌داد.سرویس ایاب و ذهاب نداشت و حتی یه چیزی بعنوان حق سرویسم نمی‌داد.به جای سابقه وسنوات سالانه که یکماه حقوق بود باید به(اجبار)بیمه عمر بجاش برامون رد می‌کرد و آخر سال هم از ما امضا میگرفت که کلیه حق وحقوقتونا و ایضا سابقتونم تقدا دریافت و تسویه کردین.. کوچکترین اعتراضی هم که میکردی می‌گفت من رااضی به ضرر شما نیستم اگه می‌بینید براتون نمیصرفه خوش اومدین.. افغانیها صف بستن و التماس میکنن به کمتر از اینها،با این تفاسیر میتونم شکایت کنم برای۱-به دروغ رد کردن رسته شغلیم۲ـندادن غذا در کار ۱۲ساعته شب و روز ۳ـدراختیارنذاشتن سرویس ویا ندادن وجهی بابت حق سرویس۴-حساب نکردن در هفته ۴ساعت به عنوان اضافه کاری و جالبتر از اون هردوشیفت روی هم به ده نفرم نمیرسیم،و آمار گرفتم که یه پارتی کلفتم تو بیمه داره که جلوش بلند میشن… حالا به نظر شما شکایت ما بدبخت بیچاره ها به جایی میرسه و این ادعاهای ما واقعا درسته ؟؟؟ممنونم

من در شرکت لاهور آهن شرق واقع در شهرستان فریمان کار میکنم و کارفرمای ما برای ما چنین دستور دادن
همکاران محترم نظر به اعلام مدیریت ؛ برنامه کاری کارخانه از صبح یکشنبه ۱۴۰۴/۰۳/۱۱ :
سرویسهای مینی بوس و سواری ، مشهد و فریمان : ۰۶:۱۵ و ۱۸:۱۵ جلوی کارخانه برسند ، ابتدا تعویض لباس بعد ثبت ساعت . بعد ثبت ساعت به محل کار رفته و کار را از شیفت قبل تحویل بگیرند و شیفت قبلی ساعت ۰۷:۱۰ یا ۱۹:۱۰ بیاین برای خروج .
شیفتی که سرکار است تا نیامدن نفرات جدید جلوی نگهبانی و محوطه نیایند و خط را تحویل بدهند بطوریکه خط استپ نشود .

درود خسته نباشی
من دستیار دندانپزشکم با حقوق اداره کار، مشکلم این هستش که تایم اضافه کاری ماهانه بالای شصت ساعت دارم با خستگی جسمی فراوان اما کارفرمای من بابت روزهایی که خودش بخاطر مشکلات خانوادگی مطب رو تعطیل می‌کنن از اضافه کاری و حقوق من کم می‌کنند
سوال من این هستش ک کار ایشون قانونی هست و هشت ساعت قانونی اون روزها باید کسر بشه؟!
ممنون میشم زودتر پاسخ بدید

سلام خسته نباشین
من یکسال به عنوان حسابدارو فروشنده درسوپرمارکت مشغولم الان میخوام بیمه شم کدوم بیمه برام بهتره صبح ساعت ۱۰ تا دونیم وعصرها ۶ تا ده ونیم سرکارهستم …مبلغ متوسط حقوق چقدرمیشه و چقدرخق بیمه باید ازم کسرشود لطفا راهنمایی کنین

سلام
من در شرکتی مشغول به کار شدم که شنبه تا پنجشنبه ۸ تا ۱۷ ساعت کاری ما هست و اضافه کاری محاسبه نمیشود کارگر های افغان غیر مجاز کارگاه از ما که ایرانی هستیم بیشتر حقوق میگیرن با ۲ تا بچه حقوقی که دریافت میکنم ۱۲ میلیون هست ۲ ماه ببمه رد نکرده هنوز سنوات کلا پرداخت نمیکنه میگه قبول ندارم سنوات و عیدی هم یک ماه حقوق در نظر میگیره

سلام خسته نباشیدمن داروخانه کار میکنم وشیفت شب هستم هفته ای ۴روز ازروزسشنبه تاشنبه صبح بصورت ۱۲ساعته شنبه ۴ساعت دوشنبه ۸ساعت مجموع ساعت ماهیانه بهمن ۲۶۰ساعته وحقوق من
۱۳/۹۱۲۰/۷۵۲ هستش میخواستم بدونم درست حساب شده است

سلام وقت بخیر من ازسال ۱۴۰۲بیمه هستم وشغلم کارشناس فروش ساعت کاری هم از۸/۵صبح تا۷غروب هست بیمه آذرمن بجای ۳۰روز۲۵روز ازطرف شرکت ردشده ومیگن به تارگت وصولی که مااعلام کردین شمااین ماه نرسیدین وبه این بهانه تعدادروزهای آذرروکمتربرام درنظرگرفتن بایدچکارکنم

سلام وقت بخیر ببخشید من در مترو شیراز کار میکنم با اینکه قانون سختی کار هست مسولین اینجا اجازه نمی‌دهند شامل ما باشه و از طرف دیگه بجای ۴۴ ساعت در هفت تا ۵۴ ساعت با زور و تهدید اقدام می‌کنند روز ها تعطیل اگر نیاییم اضافه کار یا حقوقمون کم میکنند و حقوق ما نصف حقوق خودشون پرداخت میشه دستمون هم به جایی بند نیست با اینکه زیر نظر شهرداری هستیم اما زورگو تر از خودش خودشه بعدم مسولین کخ داره
شما یک راه حل به ما میدید

سلام وقت بخیر
بنده در کارگاه طلاسازی کار میکنم
در هفته ۸۴ساعت کار میکنم بدون اضاف کاری
میتونم به اداره کار شکایت کنم؟

سلام وقتتون بخیر
کارکرد زیر چند ساعت در هفته شامل بیمه نمی شود ؟

سلام.وقت بخیر.کارمند شبکه بهداشت هستیم.به صورت ۲۴ساعته شیفت میدهیم.کار فرما به صورت ثابت در هر ماه ۱۹۲ساعت موظفی رد می‌کنه.مثلا فروردین امسال که موظفی کارمندان ۱۳۹ساعت بوده ۱۹۲ساعت رد می‌کنه.میگه مابقی ۱۹۲ساعت جز اضافه کاره.آیا می‌تونه به صورت ثابت ۱۹۲ساعت موظفی رد کنه؟تشکر

سلام
باتوجه به اینکه در توضیحاتتون در سایت ساعات کاری ماهانه براساس تعداد روز کاری در آن ماه مدنظر قرار میگیره در صورتیکه در همان ماه از مرخصی استحقاقی استفاده کرده باشیم به چه صورتی در محاسبات ماهانه اعمال میشه؟

با سلام اگر کارگری در ماه ۲۵ روز کار کرده باشد و الباقی را غیبت کند باید بیمه برای ایشون کامل ۳۰ روز رد شود اگر ۲۵ روز رد کنیم از بیمه جریمه خواهیم شد؟

من داخل ی شرکت کار میکنم خانم هستم متاهل ساعت ۷ورود ب کارم تا ۵بعداظهر
حقوق دریافتیم ۹تومان می‌باشد وفقط بیمه رد می‌کنه فیش حقوقی هم نمیده بهم
حالا در این برج ۷تومان ریخته ب حسابم و ۴روز بخاطر همین کار از ناحیه کتف دچار درد شدم و برگه استراحت از دکتر بردم و دوروز هم خورده مدیرارخانه ب کل نیروها گفتن نیایین
خواستم راهنماییم کنید ممنون میشم که حقم اینه یا باید ترک کار کنم

سلام رانندگان که در شرکت ریخته گری کار میکنند و در روز مسیر تهران و امل را رفت آمد میکنند برای تامین مواد اولیه مجبورشان میکنند روزانه ۲۰,ساعت کار کنند و آخر ماه ساعت کاری که باید ۲۲۰ساعت باشد راننده ۴۰۰ساعت بیشتر کار کرده و هیچ اضافه کاری هم ندارد تکلیفش چیست تمام خورد پول خوراک هم با راننده هست آخر ماه ۲۰,حقوق می‌گیرند در مقابل ۴۰۰با ۵۰۰ ساعت کار لطفاً راهنمایی کنید ضمنا پابه حقوق ما ۱۴۵۰۰هست و مبلغ کارانه هر سرویس تهران ۹۸هزار تومان در صورتی که هزینه راننده هر سرویس حداقل ۵۰۰تومان هست چرا ما را مجبور به هر روز سرویس میکنند ؟؟

ببخشید یک.سوال داشتم.من در مجتمع لابی من هستم(نگهبان)در تایم کاریم خدماتی ساختمان وقت ای میرود مرخصی کارهای ان راهم من انجام میدهم(شستشوی حیاط و آبیاری فضای سبز و غیره) که جز وظایف من نیست و وقتی به کارفرما اعتراض میکنم میگوید چون در تایم کاری خودت داری انجام میدهی دست مزد اضافه ندارید..ممنون میشم راهنماییم کنید..

سلام وقت بخیر اگر در شرکت خصوصی ۳۰روزه کارکنم ولی بیمه ۱۵روزه رد میشه حقوقی که دریافت میکنم چقدر میشه؟؟؟
ممنون میشم کمکم کنین

سلام
در کارخانه مشغول به کار هستم جهت محاسبه در تمامی ماه های سال ضریب موظفی ۲۲۰ لحاظ میشه.
آیا درست است؟

سلام در تاسیسات موتورخانه کار میکنم ۲۴ ساعت کار ۲۴ ساعت استراحت مرخصی قانونی دوروزو نصف هست ولی برای ما بیست و چهار ساعت مرخصی رو ۴۸ ساعت حساب میکنن دریافتی حقوق هم غیر از حق مسکن و اولاد و سرویس و بن ۱۴ میلیون پرداخت میکنن بیمه هم یک میلیون و چهارصد از ما کم میکنن ایا درست محاسبه میکنن ممنون میشم جواب بدید

سلام خسته نباشید من شیفت ۱۲ بیست وچهار هستم…مرخصی نداشتم…یک هفته مرخصی رفتم..اما هم ساعت موظفی شهریور که ۱۵۴ ساعت هست رو پرکردم وهم ۷۲ ساعت اضافه کاری داشتم اما شرکت همون هفت روز رو برای من منفی مرخصی رد کرده آیا این قانونیه؟

سلام
اگر کسی پزشک یا پرستار باشد و ده شب کشیک ثابت در ماه داشته باشد و هر شب ۱۳ ساعت باشد ، موظفی هر ماه را کامل سر کار برود ، آیا برای شیفت شب ثابت ، ۱۵ درصد به حقوق همان ماهش اضافه می شود یا باید این کار مداوم باشد مثلا شش ماه تا این درصد اضافه شود ، اگر قانونی وجود دارد لطفآ اطلاع دهید و اینکه قانون طرح ارتقا چیست آیا بجای ۱۳ ساعت ۱۸/۵ ساعت در نظر گرفته می شود یا نه

سلام بنده کارمند رسمی آتش نشانی هستم وچون شیفتم ۲۴ساعت کارو۴۸ساعت استراحت دارم آیا شب کاری بهم باید بدن یا نه وساعت کاری چقدر باید برام رد کنن ممنون

سلام . وقتی در ۵ روز هفته ۸ ساعت و در پنج شنبه ها ۴ ساعت کار میکنیم که کلا بشه ۴۴ ساعت ، هیچ تایم استراحتی نداریم ؟؟؟ مثلا ۸ ساعت یکسره باید کار کنیم ؟؟؟ اگه تایم استراحت بخواهیم باید بیشتر از ۸ ساعت حضور فیزیکی در شرکت داشته باشیم ؟؟؟؟

سلام. بنده در شرکتی کار میکنم که هفت روز هفته را از ساعت ۷:۳۰ صبح تا ۱۸:۰۰ کار میکنم. روز هشتم که میشه شنبه هفته بعد برای من به چه عنوانی باید ثبت گردد ؟ رست یا اضافه کار یا کارکرد عادی .
همچنین بچه هایی که شیفتی هستن هم این مشکل را دارن. آنها ۲ روز روزکار ، ۲ روز شبکار و ۲ روز آف هستن. آیا رست روز پنجم بهشون تعلق میگیره ؟ با تشکر

سلام.بنده در شرکتی کارمیکنم ۱۲ ساعت کارمیکنم روزهایی که تعطیل میکنه حقوق ومزایا ندارم بهشون اعتراض کردم میگن ما باید در هفته ۴۴ ساعت شمارو میدیم در حالی که ۱۲ ساعت کارمیکنم دوشیفت صبح وشب کاری لطفا راهنمایی کنید سپاس🙏🙏

سلام و عرض ادب بنده تو شرکت خودرویی کار میکنم که جز مشاغل سخت و زیان آور هست روزانه چهار ساعت به اجبار اضافه کار نگه میدارن و روز های تعطیل رو هم میگن باید حضور داشته باشین بدون استثنا اعتراض بکنی هم اخراج میکنن حتی هفته ای دو روز هم نمیزارن ساعت سه هشت ساعتت تموم میشه بری چیکار میشه کرد جناب کارشون قانونیه؟

سلام من در کارخانه تولید کارتن سازی کار میکنم آیا سختی کار دارد با اینکه صدا . سنگینی کار .توز دارد

با سلام.
من در شرکت خصوصی مشغول به کار هستم از ساعت ۵.۱۵ دقیقه بعد از ظهر تا ۲.۳۰ دقیقه فردا صبح ، هر روز ماه ساعت کاری من همین میباشد درضمن روزهای تعطیل ماه شرکت تعطیل هست، حق شیفت من جزء کدام دسته بندی هست؟

سلام بنده در شرکت صنعتی آما کار میکنم و نگهبان شیفت گردشی هستم و رییس قسمت درخواست این رو دارن که ده دقیقه زودتر قبل شیفت باید حضور پیدا کنیم ،و به همین علت امتیاز پاداش بنده رو کسر کردن میخواستم بدونم به صورت قانونی میتونن وقتی بنده همه روزهام بدون تاخیر هشت ساعتم رو تو شرکت بودم اینکارو بکنن.

با سلام اگر منشی از روزشنبه تا چهارشنبه از ساعت ۲ تا ۷ شب کار کند حقوق ومزایای وی چگونه محاسبه میشود

با سلام
شغل ما جز مشاغل سخت است و به صورت شیفت ۱۲-۲۴ و ۱۲-۴۸(۱۲ساعت روز کار ۲۴ ساعت اسراحت و ۱۲ ساعت شب کار ۴۸ ساعت استراحت) است. میخواستم بپرسم حق شسیفت ما چگونه محاسبه میشود و موظفی چند ساعت در هفته است

سلام وقتتون بخیر من روزی ۸ ساعت کار میکنم، یعنی ۲۴۰ ساعت کار در یک ماه طبق قانون وزارت کار تو همین سال جاری، حقوقم چقدر باید باشه؟؟؟

آیسلام، آیا میزان کسری کار بائو از مجموع ساعت کاری ماهیانه حساب شود یادگرفتن کسی یک روز درماه دوساعت تاخیر در ورود داشت، در هر صورت در پایان بدج دوساعت کسری دارد؟ در ضمن محاسبه کسری کار با ضریب است یا خیر؟

سلام،در کارگاه های با نوبت کاری صبح عصر شب که کارگر به صورت هفتگی در نوبت جابجا می‌شود و در هر نوبت شبانه روز که قرار می‌گیرد ۸ساعت کار مفید انجام داده ،میخواستم بدونم کار موظفی گار گر در طول روز یا هفته با این توضیحات همان هفته‌ای ۴۴ ساعت هست یا کل ۸ساعت روزانه جزء کار موظفی میباشد

سلام.من در فروشگاه لباس کار میکنم و هیچ روز تعطیلی نداریم حتی روز جمعه و وفات و غیره وبیش از ۱۰ ساعت در روز کار میکنیم و کارفرما هم فرد بسیار لجبازی ست به طوری که میگوید مرخصی در بازار وجود ندارد یا عیدی نمیدهد، آیا اینچنین کاری درست است؟ممنونم

با سلام
آیا مدت زمان ساعات اضافه کاریجز سوابق و سنوات شخص کارگراضافه میشود و برای بازنشستگی محاسبه شود وشخص بتواند زودتر بازنشسته شود

اقا یه سوال من تو یه کافه کار میکنم از ساعت ۱۲ ظهر تا ۱۱ شب خب این اضافه کاریه یا معمولیه آخه همه تا اون موقع هستند

با سلام من کارفرما هستم سوالی برای من پیش اومده که اگر ساعت مرخصی ساعتی استحقاقی برابر ۳ ساعت باشه که در صورت تجاوز از اون مرخصی روزانه حساب میشه و تو ایام کرونا و یا ماه رمضون ساعت کاری کاهش پیدا میکنه این سه ساعت به تناسب کم میشه یا نه همون سه ساعت میمونه برای محاسبه تعداد روزهای مرخصی باقیمانده کارمندان خیلی برام مهمه ممنون میشم پاسخ بدید

سلام در روزهای که ساعت کاری از ۸صبح تا ۱۲ظهر میباشد ایا نهار به کارگر تعلق میگیرد؟

باسلام ، بنده از ساعت ۸ تا ساعت ۴.۳۰ مشغول به کار در شرکتی هستم که روزی میشه ۸.۳۰ ساعت کار، در محل کار من نیز نهار میدند که فرمودین صرف غذا جزوه ساعات کاری نیستش پس دقیقا چقدر کارفرما ها صرف غذا رو حساب میکونند که معمولا اینقدر طول میکشه ساعات کاری ما چون در شرکتی که قبلا کار میکردم از ساعت ۸ شروع تا ساعت ۴ بود البته در این شرکت نیز یک ربع فرجه ورود به شرکت داریم

سلام
دستیار مطب من سه روز در هفته و روزی ۴ ساعت کار میکند. یعنی جمعا ۱۲ ساعت در هفته. با توجه به قانون اداره کار که ساعت کاری نباید کمتر از ۴۴ ساعت در هفته باشه، در اینصورت شرایط حقوق و مزایای دستیار بنده که کمتر از ۴۴ ساعت در هفته (۱۲ ساعت) کار میکند به چه صورت میشه؟ آیا بن مسکن و بن اقلام مصرفی خانوار شامل حالش میشه؟ و اینکه بیمه معادل چند روز کاری باید براش رد بشه؟

سلام بنده راننده کرن شاغل در شرکت نفت هستم (پمانکاری) ازسال ۸۸ استخدام شدم من درماه ۱۴روز میرم دکل حفاری و۱۴ روز به عنوان روزکار تا ساعت ۴بعداظهر تواداره کار میکنم بدون حتی ۱روز استراحت ۱۴روزی که دکل هستم ۱۲ساعت کار میکنم ۱۴روزی که تو اداره هستم جمعه را هم سر کارهستم به من ۱۸روز ماموریت ۸۰ساعت اضافه کار ۲تا جمعه کاری میدن ممنون میشم درمورد حق وحقوقم من رو راهنمایی کنید

سلام وقتتون بخیر. بنده حسابدار هستم. کارفرما ما بدون توجه به ساعت کاری حقوق رو دقیقا طبق قانون کار برای ما واریز میکنن ولی با توجه به شرایطی که براشون پیش اومده میخوان از این به بعد طبق ساعت کاری حقوق رو واریز کنن ولی در حق کسی اجحاف نشه.سوالم اینه کسی که به جای ۷ ساعت و ۲۰ دقیقه روزانه ۶ ساعت کار میکنه حقوقش رو چطور باید محاسبه کرد؟ فقط حقوق پایه بر مبنای ۶ ساعت باید محاسبه بشه یا جمع حقوق و مزایا؟( در واقع میخوام بدونم مبلغ مزایا بدون توجه به ساعت کاری هست یا نه؟ مثلا کسی که حق اولاد و حق مسکن و …. رو با ۷ ساعت و ۲۰ دقیقه کارکرد کامل دریافت میکنه وقتی ۶ ساعت هم کار کنه باید کامل دریافت کنه؟)

با سلام
من در یک شرکتی مشغولم و همیشه هم شیفت شب هستم و دوازده ساعت کار میکنم که میشه گفت ۴ ساعت اضاف،میخوام بدونم برای اون چهار ساعت هم شرکت باید بیمه رد کنه یا اختیاریه

سلام یه سوال دارم
اگه کارگر نوبت کاری به صورت ۳ روز روز کار (۱۱ ساعته) -۳ روز شب کار (۱۳ ساعته) و ۳ روز استراحت کار کنه، آیا بابت ۳ روز استراحتش کارکرد و موظفی باید براش لحاظ شه؟ (چون اگر موظفی لحاظ شه و کارکرد لحاظ نشه به اندازه ی موظفی از اضافه کار کارگر کسر میشه و اگر کارکرد به اندازه ی موظفی براش لحاظ شه اضافه کار روز استراحتش صفر میشه که به نظر منطقی میرسه، قانون در این مورد اصلا توضیحی نداده)

سلام. من در شرکت فولاد کار میکنم به صورت ۱۲ساعتی به این صورت که دو نوبت ۱۲ساعت صبح و دو نوبت۱۲ساعت شب کاری و۴۸استراحت در هفته میشه همون۴۴ساعت .میخواستم بدونم آیا اضافه کار به ما تعلق میگیره یانه کاری به روزهای تعطیل ندارم روزهای عادی کاری

سلام،استادمن باکارفرمای خود طی کردمکه بعدازانجام کارروزانه خودازشرکت خارج بشم یعنی زودترازاتمام ساعت کار قانونیم،سوالم اینکه این کسری کارها در هنگام بازنشستگی که اتفاقاشامل سختی کارهم میشودوبا۲۰ سال بازنشسته می‌شویم برایم مشکلی ایجادمیکندیانه نیازمند توضیحتان هستم،ازبزرگواریتان سپاسگذارم)عبدالصمدایمانی از زنجان(

من در شرکت بافندگی به صورت ۱۲ ساعت کار میکنم متاهلم و یه فرزند دارم حقوق من چقدر باید باشد لطفا بهم بگید

سلام.کارفرگا دوروز،،دوشنبه وپنج شنبه روتعطیل کرده. وروزای دیگروهم ساعت از۹ تا ۱۴ گذاشته.این چطوری محاسبه میشه؟
ممنون میشم راهنمایی کنید

سلام بنده بعد از عید یک روز کار کردم بعد به دلایلی اخراج شدم آیا تعطیلات عید مشمول حقوق میشود و باید به بنده حقوق بدهند یا خیر

سلام من۹سال حق شیفت میگرفتم وبر اثر آسیب قلبی که در شیفت برای اینجانب پیش آمد روزکار شدم ودر واحد مالی مشغول به کار شدم وهم اکنون با اینکه بیماری من بر اثر کار بوده حق شیفت اینجانب را قطع کرده اند ولی همکارانی رادارم که با همین شرایط دارن حق شیفت میگیرند اگر قانونی بر این مسئله است با ذکر ماده وتبصره لطفا به اینجانب بگویید وقبلا از زحماتتان تشکر میکنم

سلام وقتتون بخیر
من در یک شرکت خصوصی به عنوان مسئول فنی مشغول به کار هستم،ساعت کاری شرکت از ساعت ۸ تا ۱۴ می باشد از شنبه تا پنجشنبه و خب من روزی یک ساعت و نیم کسری خواهم داشت.
سوال من اینه الان حقوق من چقدر کم میشه؟!
بیمه هم کم میشه؟!
و ایا کارفرما میتونه منو مجبور کنه بعدازظهر بخاطر اون یک ساعت و نیم برگردم شرکت؟!
اگه بعداز طهر بیام هزینه رفت و امد و شیف ماری بهم تعلق میگیره؟!
ایا بابت مدرک مسئول فنی مبلغی باید اضافه داده بشه؟!چون من شنیدم مدرک برای گرفتن پروانه هزینه جدا داره
ممنون میشم جواب بدید

سلام.وقت بخیر.بنده حدود یک ماهی هست که در یک شرکت خودروسازی خوصوصی مشغول کار هستم.و از ساعت هفت صبح تا چهار کار میکنیم و از ساعت چهار تا شیش هر روز اضافه کاری اجباری داریم .حتی روزها تعطیل که مراسمات هستن هم ما سر کاریم.حالا اومدن گیر دادن که باید گاهی حتی تا ساعت هشت شب یا ده شب هم کار کنید.
سوال من این هست که ایا اضافه کار اجباری قانونی هست در ساعات شیش تا هشت شب یا تا ده شب ،امکان پذیر هست که کار فرما به ما تحمیل کنه یا خیر؟
ما در قسمت انبار هستیم و بسیار کار ان خسته کننده و فرسایشی میباشد.
ممنون میشم که زودتر پاسخ بدید.

در کارگاهی که به نام خیریه معرفی شده در تهرانپارس متاسفانه از این چیز ها هیچ خبری نیست یکی از آشناهامون رو به محل کاره تولیدی لباس متعلق به یکی از موسسات خیره هست فقط دومیلیون و دویست هزارتومن که پایه حقوق رو پرداخت کرده متاسفانه مسئول کارکاه در روز اول صحبتی که با ما کرد قرار بود که دریافتی ایشون در حدود چهار و نیم میلیون باشد و از هفته دوم. سوم بیمه بشه متاسفانه هیچ کدام از آنها اجرا نشده
ساعت کار از ساعت ۸ صبح الی ۵ بعدازظهر ساعت کاری هستش از ۵ به بعد به عنوان اضافه کار به حساب می آید و تا الان هم بیمه نکرده و هیچ گونه بن کارگری و سایر بنها پرداخت نکرده است و اینکه در ۸ ساعت میبایست یک وعده غذای گرم بدهد آنهم انجام نمیشود خواهشمند هستم در این رابطه پیگیری شود ممنونم
در صورت نیاز بفرمایید که آدرس را خدمتتون ارائه بدهم

سلام. میخاستم ببینم من چند روز در ماه از ۶ صبح تا ده شب سرکار میرم این چجوری محاسبه میشه؟؟

سلام وقت بخیر جایی سراغ کار رفتم یک هفته مشغول ب کار شدم قرار داد داشتم اما چیزی بعنوان ضمانت ندادم حالا کارفرما میگه ما ب کسی ک کمتر از یک ماه کار کنه حقوق نمیدیم آیا میتونه نده ؟

سلام وقتتون بخیر
ببخشید ایا جمعه و روزهای تعطیل هم حقوق داره چگونه محاسبه میشود در صورت کار نکردن روز های جمعه و تعطیل چگونه محاسبه میشود .مثلا کارفرما محترم ما همه ساعت هارو جمع کرده و حقوق داده این یعنی روزمزد ؟درسته؟ و جمعه ها رو حساب نکرده ؟ممنون میشم راهنمایی کنید باتشکر

سلام،
برای کارمندی که مثلا ۲۰ روز در شرکتی مشغول به کار بوده، آیا حق مسکن و بن کارگری باید بر مبنای همان ۲۰ روز محاسبه شود؟ یا باید ۳۰ روزه باشد

محمود گفت: ۱۴۰۰-۱۰-۱۸ در ۸:۴۰ بعد از ظهر سلام بیش از ۱۸ سال است که در یک پتروشیمی خصوصی در منطقه ماهشهر مشغول به کار هستیم. شرکت از سال ۸۳ الی سال ۹۷ برای ما فوق‌العاده تعطیل کاری و جمعه‌ کاری محاسبه نکرده است. و چند سالی هست که بارها از طریق مکاتبات و جلسه با مدیران شرکت موضوع فوق را درخواست نمودیم ولی شرکت به خواسته ما رسیدگی نمیکرد. سوال ما این است که در صورت موافقت شرکت به پرداخت این معوقات ، آیا محاسبه ریالی آن به روز و و یوم الادا پرداخت میشود؟؟ ممنون هستیم جواب دهید

سلام برای محاسبه روزکاری از چه روز تا چه روزی حساب میشه؟

سلام شرکتی که اضافه کاری نمی‌دهد و ما بیشتر از ۴۴ ساعت کاری پر میکنیم در ماه حق اینو دارن که بابت تاخیر از ما کسر کار کم کنند؟
اگر بیرون از شرکت برای پخش کار کنیم شرکت باید هزینه صبحانه ناهار بدهد؟ اجباری یا قیر اجبار؟

کسری ساعتی چجوری حساب میشه ک از حقوق کم میکنن؟!؟!