تفاوت بین سختی کار و مشاغل سخت و زیان آور در چیست؟

سلام وقت بخیر بنده حدود ۲۲ سال بعنوان تکنسین تولید شیفت کاری در شرکتی داخل پالایشگاه مشغول به کار میباشم و در خواست سختی و زیان اور دادم و در کمیته بدوی تایید شدم و کارفرما اعتراض زد و در کمیته تجدید نظر ۱۷ سال از سابقه مورد تایید مشاغل سخت شدم در حالی که شرایط محل کار هیچ تغییری نکرده و اداره کار بنظرم با کارفرما تبانی کرده و ۱۷ سال تایید شده و ۴ سال مابقی را قبول ندارد ممنون میشم راهنمایی کنید چکار کنم و چطور باید بازنشسته بشم مچکرم

سلام وقت بخیر بنده حدود ۲۲ سال بعنوان تکنسین تولید شیفت کاری در شرکتی داخل پالایشگاه مشغول به کار میباشم و در خواست سختی و زیان اور دادم و در کمیته بدوی تایید شدم و کارفرما اعتراض زد و در کمیته تجدید نظر ۱۷ سال از سابقه مورد تایید مشاغل سخت شدم در حالی که شرایط محل کار هیچ تغییری نکرده و اداره کار بنظرم با کارفرما تبانی کرده و ۱۷ سال تایید شده و ۴ سال مابقی را قبول ندارد ممنون میشم راهنمایی کنید چکار کنم و چطور باید بازنشسته بشم مچکرم

سلام ووقت بخیر
بنده بمدت ۲۱ سال در یک مرکز بهداشتی، درمانی دولتی با بیمه تامین اجتماعی کارهای سرایداری،نگهبانی وپذیرش بیماران را انجام میدم ایا نظافت وسروکار با موادشوینده و خطرناک و حجم زیاد کار سنگین که باعث دیسک کمرم هم شده و شغل نگهبانی شب و روز تمام وقت (شبانه روزی) که یکنفری اینها را انجام میدم شامل سختی کار و مشاغل سخت و زیان اور نمیشه که پیگیرش باشم؟؟؟
ممنونم اگر بنده را راهنمایی کنید

در کنار افزایش ۵ سال سن بازنشستگی قانونی تصویب شود بصورت اختیاری، بازنشستگانی که از سال ۱۳۶۰ تا سال ۱۴۰۳ بازنشسته شده اند بتوانند بعد از بازنشستگی ۵ سال سابقه بیمه را بصورت نقدی یا ماهیانه بخرند. و مثلا این گونه باشد که اگر بصورت ماهیانه بخرند ۱/۵ برابر حق بیمه و اگر نقدی بخرند ۲ برابر حق بیمه به قیمت روز. و این گونه باشد که بعد از ۵ سال، سابقه خریداری شده به سابقه اصلی فرد بازنشسته اضافه شود.و اگر این قانون جواب مثبت داد دوباره تمدید شود.

درود …ببخشید من حدود ۱۷ سال به صورت شرکتی زیر نظر شهرداری در آتش نشانی به عنوان آتش نشان با بیمه آتش نشان یا آتش کار کار کرده ام و حدود یکسال هستد که تبدیل وضعیت به قرداد کارگری با خود شهرداری هستم .آیا من بعد از بیست سال نمیتوانم بازنشسته بشوم ..در این مدت دو بار صدمه شدید خوردم و جراحی کردم ..آیا بعد از بیست سال شهرداری ادعا نمیکند شما شرکتی بوده اید ؟؟ در صورتی که شهرداری با شرکت قرارداد میبست و ما کارفرمای اصلی شهردار بود.

درود و وقت بخیر
بنده در توزیع برق ۱۶سال بعنوان اپراتور ۱۲۱برق مشغولم بکارم بصورت شیفتی ۱۲-۲۴ با شرایط کاری پر استرس وپر اضطراب و وبصورت مداوم با بیسم های مخابراتی وتلفنهای بسیار زیاد مردمی سروکار داریم و محل کارمون هم یک فضای بسته زیر دکل مخابراتی ودرجوار پست برق واقع شده .بااین توصیفات بنظرتون جزو مشاغل سخت وزیان آور محسوب میشود.اگر هست از کدام سازمان یا اداره استارت کار رو بزنم

سلام.من خانم کارشناس بیهوشی هستم.و به مدت ۱۷ سال کار کردم .و ۳۷ سالم می باشد. خواستم بدونم که کار من جز مشاغل سخت هست یا نه. و اینکه با این قانون جدید بازنشستگی چند سال دیگه باید کار کنم؟در ضمن این چند سال همش توی اتاق عمل بودم و بیمه ام نیز تامین اجتماعی با تشکر

سلام
آیا فضای سبز شهرداری جز مشاغل سخت حساب میشه چند سال اول برام باغبان ۱ رد کردن بقیش خدمات شهری البته به غیر فضای سبز کارهای زیاد دیگه هم انجام میدادیم به نظرتون مشکل بر میخورم

درود بیکران بنده سختی کارم به مدت ۸ سال بدوی تایید شده و ۲۲ ماه رای دیوان برا مدت داوطلبانه حضور در جبهه دارم ولی هیچکدوم هنوز نهایی نشده . از طرفی ۳۰ سال بیمه ام هم پرشده و ۵ ماهه درخواست بازنشستگی دادم بیمه میگه اگه بخوای بازنشست بشی باید برا اصافه نمودن سخت و زیان آورات انصراف بزنی و با همین ۳۰ سال بازنشست بشی و یا صبر کنی تا تعیین تکلیف بشه و پروسه سختی کار طول میشه و من هم نیازمند دریافت حقوق . چکار کنم؟ اگه راهی هست که بعد از بازنشستگی بتونم پیگیر سخت و زیان آور باشم راهنمایی بفرمایید

من هشت سال عشایری دارم ۱۴ سال هم سنگ کاری الان سابیدگی مهرها از گردن تا کمر اصلا نمیتونم کار کنم پای راستم هم بی اندازهذضعیف شده چون رگ بالای پاشنه پاه قطع شد درکشاورزی دیگه ماهیچه رشد نکرد

سلام آیا سختی کار به عناوین شغلی مسئول و یا کارشناس تعلق میگیرد ؟ مسئول یا کارشناس که در محیط که سختی کار دارد

سلام
من متصدی تصفیه‌خانه فاضلاب بیمارستان ام تو قرارداد کارگری اینو نوشته با عوامل میکروبی و لجن و بوهای بد فاضلاب در ارتباطم بنظرتون حرفه من جز مشاغل سخت می باشه موقعی که من استخدام شوم مسول نیروانسانی گفت شامل سختی کاره
ولی خودم پی اشو نگرفتم

سلام خسته نباشید …من به مدت ۳سال می باشد مسئول تدارک شرکت می‌باشم که با خودرو نیسان کار میکنم که در این شغل باعث شده از نظر جسمی دچار کمردرد و دیسک کمر .زانودرد .تنگی نفس بخاطر آلودگی و کم شنوایی هر دو گوش هم شده ام آیا به کار بنده جز مشاغل سخت وزیان آور میباشد؟باتشکر

سلام فرم شماره ۱ سختی کارم مدت ۷سال با دو شغل کارگرساده و کارگرانبارطبق مشاغل در بیمه تایید شده ولی شرکت ادعا میکند ۱ سال آخر در قراردادم مسئول انبار بوده وطبق قراردادم می تواند اعتراض کنم و ۴ درصد را نپردازد باید چکارکنم

بنده ۲۰ سال سابقه ی سختی کار متوالی رو دارم و درخواست دادم و سختی کارمم تایید شده و قبل از این ۲۰ سال دو سال سابقه دیگه هم داشتم.سوالم اینه ک حقوق بنده بر اساس ۳۲ روز پرداخت میشه یا ۳۰ روز

سلام،وقت بخیر،بنده نزدیک ۸سال هست در یک شرکتی کار میکنم که افرادی که سابقه کاریشون به بیست سال میرسه اقدام به سختی کار میکنن و بازنشسته میشن،مزایای دیگر سختی کار اصلا در کارخانه اجرا نشده،چطور میتونم به صورت انفرادی شکایت کنم و از شرایط کامل سختی کار بهره‌مند شوم؟مثل کار ۶ساعت در روز،۱هفته مرخصی بیشتر و…

ایا کسی در ۲۰ سال کارکرد ۱۹ سال سختی کار داشته باشد و یکسال عادی کار که به کبیسه خورده باشد توالی آن بهم می‌خورد

ببخشید اگر در بیمه بین سختی کار فاصله بیفتد مثلا دوسال سختی کار بعدش هفت ماه بیمه عادی بعد دوباره بیمه سختی کار اجرا شود باید ۲۵ سال کارکرد یا بیست سال تا بازنشستگی دریافت کنیم

با سلام و احترام
اینجانب دارای ۲۳ سال سابقه بیمه و دارای ۵۵ سال سن می‌باشم.از سال ۹۱ تا کنون در پست نگهبانی مشغول بکار بوده ام.به اداره کار درخواست تعلق گرفتن سختی کار داده ام که با درخواست اینجانب موافقت نگردیده با توجه به اینکه در لیست بیمه که توسط شرکت به تامین اجتماعی ارسال گردیده عنوان شغلی کارمند دفتری قید گردیده و دلیل اداره کار بر عدم موافقت با درخواست اینجانب نیز همین
می‌باشد.حال در شرکتی که مشغول بکار می‌باشم حدود ۲ سالی می‌باشد که برای اینجانب سخت و زیان آور پرداخت میکند و در فیش حقوقی اینجانب این مورد درج گردیده.با توجه به عدم موافقت درخواست اینجانب مبنی بر تعلق گرفتن سختی کار خواهشمند در این خصوص راهنمایی بفرمایید.با سپاس از زحمات شما

با سلام خدمت کارشناس محترم،
من ۱۰ سال سابقه خدمت در محلی دارم که شامل سختی زیان آور می باشد و همکاران ما ۲۰ سال بازنشسته میشوند.
اکنون من درخواست تبدیل حکم کارگر به کارمند دادام و موفقت شده.حال میخواستم ببینم سابقه بیمه من چطور میشه،آیا ۱۰ سال من موقع بازنشستگی معادل ۱۰ سال حساب میشود،صندوق بازنشستگی اداره ما فکر کنم ،صندوق تامین اجتماعی می باشد. لطفا اگر امکان داره توضیح کامل بدید من واقعا گیج شدم.ممنون از زحمات شما

سلام وقت بخیر من راننده شرکت انتقال گاز ایران هستم هم درون شهری و برون شهری هستم و در ایستگاه‌های تقویت فشار گاز با محیطی آلوده به گاز و شرایط سخت کاری مستقر هستیم آیا سختی کار به ما تعلق میگیرد

سلام
من در قسمت پاتولوژی بیمارستان کار میکنم
اما بخاطر نداشتن مدرک مرتبط در لیست بیمه عنوان شغلی رو کارمند رد می‌کنند، حالا من میتونم درخواست سختی کار بدم ؟

سلام خسته نباشید
مراد قاسمی هستم بنده کارگر فضای سبز شهرداری تهران هستم ۱۴ سال سابقه دارم به هیچ انوان ما روزهای تعطیلی که داخل تقویم زده شده تعطیل نیستیم ایا سختی زیان اور شامل بنده میشه ممنون میشم اهنمایی کنید

باسلام و احترام؛
اگر کارفرما مزایای سختی کار را در حکم اجرا کرده باشد می‌تواند حذف کند سابقه این مزایا چگونه حساب می‌شود؟

سلام.من ۱۵سال سابقه بیمه سخت و زیان اور دارم. همچنین ۱۰سال سابقه بیمه عادی. ایا با جمع بندی این دو سابقه میتونم درخواست بازنشتگی کنم؟

سلام خدمت شما عزیزان زمزمه های هست که میگن شرایط سنی از سال آینده تعغیر میکنه آیاصحت داره؟

سلام وقتتون بخیر ..۶سال بافندگی با۱۲ساعت اجباری مشغول کار بودم سختی کارمو گرفتم آیا ۴ساعت اضافه کاری درروز سختی کار تعلق میگیره یان …آیا باشکایت میتونم اضافه کاری ۶سالمو بگیرم …ممنون میشم راهنمایی کنید .

با سلام .
اگه سختی کار نوع الف باشد و تا زمان برطرف کردن مشکلات آیا کارفرما باید برای کارگر ۳۶ ساعت کار در نظر گرفته و مابقی مزایای نوع ب رو پرداخت کند ؟

با سلام یه سوال از کارشناس محترم داشتم من
کلا ۲۴ سال سابقه دارم که چهار سال اخر ش تو داروخانه بیمارستان بصورت قرار دادی کار میکنم شیفتامون چرخشی و خیلی خیلی سنگین هست شبکاری تعطیلی جمعه همیشه سر کاریم بخاطر اینکه شیفتی هستیم باور کنید از وقتی تو محل کار حاضر میشیم تا موقع رفتن همش یا پشت سیستم هستیم یا بدو بدو میکنیم حتی اکثر اوقات شاممون بعد ساعت ۲ شب میشه حتی وقت چایی خوردن هم نداریم وقتی برمیگردیم خونه مثل جنازه نیوفتیم.چشمامون ضعیف شده بخاطر شبکاری و خیره به مانیتور پادرد و کمر درد گرفتیم بعدش نسخه پیچی با این همه استرس کاری و حساسیت کاری و بحث با مردم یعنی مشکلات روحی پیدا کردیم مخصوصا از کرونا به اینور بدتر شده چرا جزو مشاغل سخت نیست بخدا این انصاف نیست تو دسته پزشکی آزمایشگاه که کارشون یک سوم نسخه پیچی نیست آوردن جزو مشاغل سخت اما نسخه پیچی نه .
ما نسخه پیچا چیکار باید بکنیم به کی شکایت کنیم

سلام وقت بخیر
اگر در نیمه سال از کار در کارگاهی انصراف داده شود شامل عیدی و پایان کار می شود یا باید ۱۲ ماه کامل شود? لازم به ذکر است که قرداد کتبی فی مابین نیست و ترک کار از طرف کارگر می باشد

سلام. در دانشگاه نیروهای خدماتی. علاوه بر نطافت. کارهای سخت انجام می‌دهند مثل جابجایی اسباب سنگین گاوصندوق استفاده از اسید جوهر نمک وغیره. شنیده ام به یه عده چند سال هست سختی کار پرداخت می‌کنند آیا باز نشستگی بعد از بیست سال شاملشون می‌شود؟اگر کسی در این سمت باشد و تصادف حین انجام کار براشون اتفاق افتاده
ممنون

تو‌حکم وقتی بزنه فوق العاده سختی محیط کار یعنی شامل من میشه ؟کادر درمانم

لطفا این متن را تا اخر و با دقت بخانید تاحق مطلب ادا شود در موردقوانین سختی کارقبل از نوشتن این مطلب تاکید میشود در مورد عزیزانی که در مشاغل سخت وزیان اور کار میکننداین حقشان است که با ۲۰ سال سابقه ۳۰ روز حقوق در ماه بدون شرط سنی بگیرندو این دو مزیت حق انها و عادلانه است وگوارای وجود انها اما یک مزیت دیگر وجود دارد که باعث تبعیض در حق بازنشستگان عادی میباشد و ان سقف سابقه ۳۵ سال در بازنشستگی تامین اجتماعی میباشد که به دلایل زیر ناعادلانه میباشد . اول سقف بازنشستگی را در این گروه که ۳۵ سال است باید به ۳۰ سال کاهش داد چون شخص اگر ۲۳ سال و ۴ ماه بیمه داشته باشد ۳۵ سال حقوق شاملش میشود. که این ابتدا یک تبعیض میباشد در برابر بازنشستگان عادی که برای اینکه ۳۵ سال سقف حقوق را بگیرند باید ۳۵ سال کار کنندو همچنین اکثرا سر ۳۰ سال درخاست بازنشستگی میدهند وکو تا ۳۵ سال. ولی بازنشسته های مشاغل سخت این راه طولانی را در عرض ۱۱ سال و ۸ ماه میانبر میزنند وبا بعضی از انها که هم صحبت میشویم با غرور وفخرفروشی میگویند من با سابقه کم ۳۵ سال حقوق میگیرم در صورتیکه از شما چند سال کوچکترم وسقف حقوق را میگیرم وشما با این سن داری ۳۰ سال حقوق میگیری . همچنین میتوانم بخاطر سن کم بروم از زندگیم لذت ببرم وچند تا زن بگیرم چون خودش را بالای قله ی سقف حقوق تامین اجتماعی میبینه فقط با ۲۳ سال و ۴ ماه سابقه چون اگر این عدد را ضربدر یک سال و نیم کنید میشود ۳۵ سال(۲۳/۴×۱/۵=۳۵).چون هر سال یک سال ونیم حساب میشودوهمچنین انها میگویند شما تا ۳۰ سال سابقه را بگیری عمرت را گذاشتی و اصلا شاید هم به عدد ۳۰ سال نرسی چه برسد به عدد ۳۵ سال.و هنوز به من که سقف سابقه تامین اجتماعی را میگیرم یعنی ۳۵ سال نرسیدی در صورتیکه ۵ سال واقعا عدد بزرگیه هم برای محاسبه حقوق وهم برای کار کردن. برای گرفتن این غرور و این تبعیض اشکار باید سقف حقوق این عزیزان ۳۰ سال با هر مقدار سابقه باشد.همانطور که میبینید حتی خود بازنشستگان سخت و زیان اور ناخوداگاه با این فخرفروشی دارند به این تبعیض اعتراف میکنند واگر هم بر زبان نیاورند از زبان بدن انها میشود این فخر فروشی را تشخیص داد. ولی تاکید میشود که کارکنان مشاغل سخت وزیان اور حق دارند و عادلانه است که با ۲۰ سال سابقه ،حقوق ۳۰ سال را بدون داشتن شرط سنی بگیرند و این دو مزیت حقشونه وعادلانه . ولی مزیت سوم که سقف حقوق تامین اجتماعی یعنی ۳۵ سال است عادلانه نمیباشد. لذا انها باید سقف حقوقشان ۳۰ سال حتی باهر مقدار سابقه بیشتر از ۲۰ سال باشد. که این موضوع هم باعث میشود ۵ سال به صندوق بازنشستگی تامین اجتماعی فشار مالی کمتر وارد شود. منظور این است که بازنشستگان مشاغل سخت عادلانه است که با بیست سال سابقه اولا در جوانی بازنشست شوند و ثانیا حقوق کامل ۳۰ روز را بگیرند که میشود دو مزیت شامل انها. که به حق است .ولی مزیت سوم که سقف حقوق ۳۵ سال است را به سمت بی عد التی وتبعیض با دیگر بازنشستگان عادی تامین اجتماعی سوق میدهد.همچنین کارکنان مشاغل سخت به دلیل اینکه اکثرا تحصیلات دانشگاهی ندارند سریع جذب کار میشوند .

با سلام
عنوان شغلی در نظر گرفته برای من کارشناس اتوماسیون صنعتی میباشد و در کارخانه فولاد شاغل هستم.
ایا صرف استفاده از عنوان کارشناس یا مدیر میتواند باعث حذف سختی کار برای من بشود یا شرایط محل کار تایین کننده است ؟