راهنمای جامع انتخاب شغل دوم برای کارمندان

از یکنواختی کار خسته شده‌اید؟ به دنبال شغل دوم مناسب برای افزایش درآمد و جبران هزینه‌‎های زندگی هستید؟ پیگیر یافتن شغل دومی آسان با فشار کاری کم هستید؟ محتوای درج شده در این مقاله، پاسخ ابهامات شما درباره انتخاب شغل دوم برای کارمندان را می‌دهد.
در این مقاله فهرستی از شغل‌های دوم مناسب کارمندان را به شما معرفی و نکات مهم درباره انتخاب شغل دوم را با هم مرور کرده‌ایم. با ما همراه باشید.

۵ شغل دوم مناسب برای کارمندان

در این بخش بهترین شغل‌های دوم برای یک کارمند را معرفی کرده‎ایم. شما می‎توانید با بررسی مزایا و چالش‌های پیش‌روی هر کدام از این مشاغل، شغل دوم مناسب برای شرایط خود را انتخاب کنید:

۱- بازاریابی بیمه؛ کم‌دردسر و پردرآمد

بازاریابی بیمه از معدود کارهایی است که در زمان استراحت و اوقات فراغت هم می‌توان از آن درآمدزایی کرد. 

برای مثال در صورتی که کارمند هستید:

• شما می‌توانید همکاران خود را از پوشش‌های بیمه شخص ثالث و بدنه شرکت‌های مختلف آگاه کنید و به آن‌ها بیمه آنلاین با قیمت مناسب بفروشید.
• ممکن است شرکت شما نیازمند بیمه آسانسور و بیمه آتش‌سوزی باشد. شاید سازمان شما قصد تهیه بیمه تکمیلی خدمات درمانی برای کارمندان خود داشته باشد. شما می‎توانید از ارتباطات خود با دیگر اعضای شرکت برای بازاریابی بیمه استفاده کنید. 

بازاریابی بیمه در سامانه پلاس بیمه، می‌تواند به صورت ۲۴ ساعته در ۷ روز هفته انجام شود. متناسب با زمانی که برای این کار بگذارید، امکان کسب درآمد بالا برای شما وجود خواهد داشت. هر چه دایره اطرافیان شما وسیع‌تر باشد، شانس بالاتری برای درآمدزایی خواهید داشت.

در صورت داشتن ویژگی‌های زیر، بازاریابی بیمه شغل مناسبی برای کسب درآمد نامحدود توسط شماست: 

• داشتن فن بیان خوب و روابط عمومی بالا 
• اعتماد به نفس قابل قبول

شما با ثبت نام در سامانه پلاس بیمه، امکان فروش انواع بیمه‌ها را از تمامی شرکت‌هایی که با بیمه‌دات‌کام همکاری می‌کنند، خواهید داشت. فرقی نمی‌کند به دنبال بیمه ماشین و موتور هستید یا بیمه تکمیلی درمانی و… . امکان فروش انواع بیمه در هر زمان و در هر کجای ایران به هر شخصی از سوی شما وجود خواهد داشت. 

همچنین این امکان برای شما وجود دارد، بیمه‌نامه را به صورت نقدی به مشتری خود بفروشید و پس از برداشت کارمزد خود، هزینه بیمه‌‎نامه را در ۱۰ قسط پرداخت کنید. برای شروع به کار و کسب درآمد، تنها باید در سامانه پلاس بیمه ثبت نام کنید.

۲- دراپ شیپینگ؛ یک شغل دوم جدید در ایران

دراپ شیپینگ نوعی کسب‌وکار است که در آن فروشنده، محصول را به صورت مستقیم از طرف تامین‌کننده برای مشتری می‌فرستد. در این شغل، شما واسطه‌ای بین خریدار و تامین‌کننده هستید. شما با داشتن یک گوشی هوشمند می‌توانید همه پیگیری‌های لازم در این شغل را انجام دهید.

 مزیت‌های دراپ شیپینگ برای شما به شرح زیر هستند:

• شروع دراپ شیپینگ آسان است و وقت زیادی از شما نمی‌گیرد. 
• امتحان این روش، ریسک زیادی ندارد. این امکان برای شما وجود دارد با سرمایه‌گذاری محدود در یک مدت زمان مشخص آن را تجربه کنید.
• نیازی به مغازه یا انبار برای خرید و ذخیره محصولات نیست. 
• دراپ شیپینگ در زمان شما صرفه‌جویی می‌کند. شما نیازی به گذاشتن زمان روی بسته‌بندی و ارسال محصولات ندارید.
• امکان فروش محصولات متنوع برای شما وجود دارد. شما می‎توانید طیف گسترده‌تری از مشتریان را به سوی خود جذب کنید و درآمد خود را افزایش دهید.

۳- ترید کردن؛ چند برابر حقوق کارمندی درآمدزایی کنید

در صورتی که خیال شما نسبت به تامین مالی از شغل اول راحت است، برای کسب درآمد بیشتر می‎توانید به سراغ سرمایه‌گذاری در بازارهای مالی بروید. سرمایه‌گذاری در بازارهای مالی می‌تواند شغل دوم مناسبی باشد و در آینده درآمدی بیش از شغل کارمندی برای شما به همراه داشته باشد. برای رسیدن به این مرحله باید حتما پس از ارتقای دانش خود وارد این مسیر شوید. 

:سرمایه‌گذاری در بازارهای مالی در صورت توجه به موارد زیر می‌تواند شغل دوم پول‌سازی برای کارمندان باشد

• فراموش نکنید با سرمایه‌گذاری در بازار بورس و یا ترید در بازار فارکس یک شبه ثروتمند نخواهید شد. در صورتی که ساز و کار بازارهای مالی را ندانید، ممکن است یک شبه سرمایه خود را از دست دهید. همیشه در سرمایه‌گذاری محتاط باشید. در صورتی که سرمایه‌گذاری هنگفت داشته باشید و شکست بخورید، ممکن است زندگی شما دچار بحران شود.
• در دوره‌های آموزشی مرتبط با بازارهای مالی حتما شرکت کنید.
• در صورت موفقیت در بازارهای مالی، بعید نیست سودی چند برابر حقوق کارمندی، نصیب شما شود.

۴- آنلاین شاپ اینستاگرامی بزنید

آمار بالای خرید و فروش محصول در اینستاگرام، هر کسی را برای حضور در این فضا و راه‌اندازی آنلاین شاپ وسوسه می‌کند. در صورت انتخاب محصول مناسب برای فروش، راه‌اندازی یک آنلاین شاپ در اینستاگرام به سرمایه‌گذاری اولیه کمی نیاز دارد. اما این محصولات چه هستند؟ در ادامه چند پیشنهاد به شما ارائه داده‎ایم:

• محصولات ارگانیک 
• محصولات دست‌ساز 
• بدلیجات
• لوازم آرایشی
• ظروف و وسایل تزئینی
• گل و گیاه زینتی

نکته: برای فروش بسیاری از این اقلام، تنها کافیست با تولیدکننده وارد مذاکره شوید.

همچنین برای راه‌اندازی یک آنلاین شاپ در اینستاگرام به نکات زیر توجه کنید: 

• بیشتر مخاطبان اینستاگرام برای سرگرمی، سراغ این شبکه اجتماعی می‌آیند. در گام اول با توجه به این نکته، محتوای پیج خود را تولید کنید.
• بهتر است روی یک دسته‌بندی خاص از محصولات تمرکز کنید. با این کار راحت‌تر می‎توانید روی مخاطب هدف خود تمرکز کنید.
• در تولید محتوا از تصاویر و ویدیوهای خلاقانه استفاده کنید. با توجه به رقابت بالا میان آنلاین‎شاپ‌های اینستاگرامی، محتوای خلاقانه کلید موفقیت شما خواهد بود.
• تعامل با مشتریان را فراموش نکنید. تلاش کنید پاسخ کامنت مخاطبان خود را در اسرع وقت بدهید.
• با پیج اینستاگرام شروع کنید و در صورت موفقیت، با راه‌اندازی وب‎سایت کار خود را توسعه دهید. در میان‌مدت این کار می‌تواند درآمدی بیش از کار کارمندی برای شما داشته باشد.

۵- کار در تاکسی‌های اینترنتی

در صورت داشتن خودرو، می‌توانید در تاکسی‌های اینترنتی نظیر اسنپ و تپسی به صورت پاره‌وقت کار کنید و رئیس خود باشید. دست شما برای ساعت کاری باز است. در هر ساعت از شبانه‌روز، مسافر برای شما پیدا خواهد شد. از ساعت ۱۲ شب به بعد شاید تعداد مسافران کمتر باشد، اما مبلغ پرداختی آن‌ها بیشتر است.

• نیازی به سرمایه اولیه برای ورود به این کار نیست.
• در مسیر رفت‌وآمد از محل کار به منزل می‌توانید کسب درآمد کنید.
• فیلتر پیچیده‌ای برای کار در تاکسی‌های اینترنتی وجود ندارد. بدون مدرک تحصیلی هم می‌توانید وارد این کار شوید.
• مهم‎ترین عیب کار در تاکسی‌های اینترنتی، بالا رفتن هزینه‌های نگهداری و سوخت خودرو است.

رعایت این نکات برای انتخاب شغل دوم واجب است!

شغل دوم می‎تواند زندگی شما را دچار تغییرات اساسی کند. تغییراتی که می‎تواند مثبت یا منفی باشد. برای مقابله با چالش‌های احتمالی شغل دوم، رعایت نکات زیر الزامی است:

علاقه خود را زیر پا نگذارید

انتخاب کار دوم اگر بر اساس علاقه صورت نگیرد، بازدهی کار شما پایین خواهد بود و به دستاورد خاصی نیز دست نخواهید یافت. کار دوم برای کارمندان، سختی به مراتب بیشتری در مقایسه با شغل اول دارد. تنها چیزی که فشار‎های کار را به شیرینی تبدیل می‎کند، عشق و علاقه به کار است.

• عدم علاقه به کار ممکن است استرس شما را زیاد کند و شما را درگیر مشکلات روحی کند.
• با توجه به اینکه افزایش رضایت شغلی ارتباط مستقیمی با افزایش رضایت از زندگی دارد، علاقه خود را به هیچ عنوان زیر پا نگذارید.
• در صورتی که انتخاب کار دوم برای کارمند، بر اساس علاقه صورت بگیرد، بهره‌وری در کار به صورت چشم‌گیری افزایش پیدا می‌کند.

کار دوم نباید زندگی شما را مختل کند

اهمیت انتخاب نوع شغل دوم کمتر از شغل اول نیست. باید بپذیرید داشتن شغل دوم به معنای کم شدن زمان اوقات فراغت است. پیش از قبول کردن شغل دوم، مطمئن شوید توان برقراری تعادل بین کار و زندگی شخصی خود را دارید.

• قبول کردن همزمان چند مسئولیت، باعث پایین آمدن کارایی مغز شما می‎شود.
• بیشتر افرادی که شغل دوم دارند، حتی در زمان استراحت هم فکرشان مشغول است. با درک کامل این چالش‌ها به سراغ شغل دوم بروید.

شغل اصلی خود را فدای شغل دوم نکنید!

 ممکن است در قوانین شرکت شما، داشتن کار دوم برای کارمند ممنوع باشد. برای جلوگیری از هرگونه مشکلی مطمئن شوید شغل دوم خللی در شغل اول شما به وجود نمی‌آورد.

•  ممکن است مدیر شما از داشتن شغل دوم شما رضایت نداشته باشد و نگران قصور در کارتان باشد. در صورت نیاز با مدیر خود صحبت کنید و به او اطمینان دهید مشکلی در روند کار پیش نخواهد آمد. 

پتانسیل کسب درآمد بالا را در اولویت قرار دهید

عشق و علاقه، برای انتخاب شغل دوم کافی نیست! در شرایط فعلی و مشکلات تورمی، پتانسیل کسب درآمد بالا باید اولویت اصلی شما باشد. شغل های دوم برای کارمندان، اگر آن‌ها را از نظر مالی تامین نکند، جز فشار کاری بالا و اضطراب چیزی نصیبشان نخواهد کرد. 

• شغلی انتخاب کنید که بعد از چند سال تجربه، آینده مالی خوبی پیش روی شما قرار دهد.

کلام آخر

در این مقاله ایده‌های مختلف در زمینه‌ بهترین شغل دوم برای کارمندان را بررسی کردیم. تلاش کردیم مشاغلی را معرفی کنیم که از نظر زمانی کاملا منعطف باشد و در عین حال، امکان کسب درآمد بالا با سرمایه اندک در آن وجود داشته باشد. در صورتی که بین اطرافیان خود کسی به دنبال شغل دوم با ویژگی‌های ذکر شده است، این مقاله را برای او ارسال کنید. خواندن این مقاله می‌تواند دغدغه‌های او در انتخاب شغل دوم کارمندی را برطرف کند.