حقوق اداره کار ۱۴۰۵ چقدر است؟ + جزئیات حقوق کار
حقوق اداره کار ۱۴۰۵ هنوز در شورای عالی کار تصویب نشده است. با توجه به افزایش تصاعدی تورم، تعیین حقوق وزارت کار ۱۴۰۵ کارگران دشوارتر از سالهای قبل است. شورای عالی کار باید راهی برای افزایش حقوق بیابد که هم برای کارگران و هم برای کارفرمایان مناسب باشد. در این مقاله، هر آنچه باید درباره حقوق اداره کار ۱۴۰۵ بدانید، شرح داده شده است.
حقوق وزارت کار ۱۴۰۵ چقدر خواهد بود؟
حقوق وزارت کار ۱۴۰۵ با توجه به افزایش چشمگیر هزینههای زندگی و تورم موجود، پیشبینی میشود همچون سال گذشته با درصد نسبتا قابل توجهی روبهرو شود. در ادامه دو سناریوی محتمل برای حقوق وزارت کار را براساس اظهارات کارشناسان تشریح کردهایم:
- سناریوی خوشبینانه (۴۰ تا ۴۵ درصد افزایش): در این صورت، پیشبینی میشود که حقوق پایه کارگران وزارت کار به حدود ۱۵ میلیون تومان برسد.
- سناریوی واقعبینانه (۳۰ تا ۳۵ درصد افزایش): بر اساس پیشبینی برخی تحلیلگران، حقوق وزارت کار حدود ۱۳.۵ تا ۱۴ میلیون تومان خواهد بود.
دیگر تغییرات احتمالی حقوق وزارت کار ۱۴۰۵:
بن خواربار پیشبینی میشود که از ۲.۲ میلیون تومان به حدود ۳.۱ میلیون تومان افزایش یابد.
- اخبار شنیده شده حکایت از آن دارد که حق مسکن در حقوق اداره کار ۱۴۰۵ با افزایش سهبرابری احتمالاً به ۳ میلیون تومان خواهد رسید.
احتمالا رقم دقیق حقوق وزارت کار در ۱۴۰۵ پس از مذاکرات نهایی در اسفندماه مشخص خواهد شد.
حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ حدود ۴۵ درصد افزایش داشت.. حقوق پایه وزارت کار ۱۴۰۴ (حداقل حقوق ۱۴۰۴) از ۷,۱۶۶,۱۸۴ تومان به ۱۰,۳۹۰,۹۶۸ تومان و دستمزد روزانه ۱۴۰۴ از ۲۳۸,۸۷۲ تومان به ۳۴۶,۳۶۵ تومان افزایش یافت.
در ادامه، جزئیات حقوق اداره کار ۱۴۰۴ برای کارگران آمده است:
- حداقل دستمزد روزانه: ۳,۴۶۳,۶۵۶ ریال
- حداقل دستمزد ماهیانه: ۱۰۳,۹۰۹,۶۸۰ ریال
- حق مسکن ماهیانه: ۹,۰۰۰,۰۰۰ ریال
- حق بن نقدی (کمک هزینه اقلام مصرفی): ۲۲,۰۰۰,۰۰۰ ریال
- حق اولاد برای هر فرزند: ۱۰,۳۹۰,۹۶۸ ریال
- حق سنوات (ماهیانه): ۲,۸۲۰,۰۰۰ ریال
- مجموع دریافتی بدون فرزند و بدون سابقه کار: ۱۳۴,۹۰۹,۶۸۰ ریال
- جمع دریافتی با یک فرزند: ۱۴۵,۳۰۰,۶۴۸ ریال
- مجموع دریافتی با دو فرزند: ۱۵۵,۶۹۱,۶۱۶ ریال
- فوقالعاده مزد ساعتی اضافهکاری: ۶۶۱,۵۴۳ ریال
- فوقالعاده مزد ساعتی شبکاری: مزد ساعتی ضربدر ۰.۳۵ ضربدر ساعات شبکاری
- فوقالعاده مزد هر روز جمعهکاری: مزد ساعتی ضربدر ۰.۴ ضربدر ساعات جمعهکاری
- فوقالعاده نوبتکاری صبح-عصر-شب معادل ۱۵٪ حقوق ماهیانه (حق شیفت): ۱۵,۵۸۶,۴۵۲ ریال
- فوقالعاده نوبتکاری صبح-عصر معادل ۱۰٪ حقوق ماهیانه (حق شیفت): ۱۰,۳۹۰,۹۶۸ ریال
- فوقالعاده نوبتکاری صبح-عصر یا عصر-شب معادل ۲۲.۵٪ حقوق ماهیانه (حق شیفت): ۲۳,۳۷۹,۶۷۸ ریال
- عیدی و پاداش سال: ۲۰۷,۸۱۹,۳۶۰ ریال
- سنوات (پایان کار) به شرط داشتن یک سال سابقه کار: ۳۴,۵۶۳,۶۵۶ ریال
همچنین، حداقل حقوق بازنشستگان، وظیفهبگیران و مشترکان صندوقهای بازنشستگی کشوری و لشکری و سایر صندوقهای بازنشستگی وابسته به دستگاههای اجرایی در سال ۱۴۰۴ به میزان ۱۱٬۷۰۰٬۰۰۰ تومان تعیین شده بود.
آیا حقوق وزارت کار ۱۴۰۵ همسو با حقوق کارمندان دولت افزایش پیدا میکند؟
با توجه به مدل پلکانی در افزایش حقوق کارمندان ۱۴۰۵، فشار افکار عمومی برای همسانسازی کف حقوق کارگران با کارمندان بالا است. بهطورکلی، حقوق کارمندان در لایحه بودجه توسط دولت و مجلس تعیین میشود، در حالی که حقوق کارگران در شورای عالی کار و بر اساس چانهزنی بین نمایندگان کارگر، کارفرما و دولت مشخص میشود.
در سال ۱۴۰۵، حقوق کارگران و کارمندان در سطح حداقلبگیران بسیار به هم نزدیک خواهد بود. برای کارمندان دولت، افزایش حقوق در حدود ۴۳ درصد خواهد بود که حداقل حقوق به حدود ۱۸ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان میرسد، در حالی که کارگران نیز برای رسیدن به حقوق مشابه، تلاش دارند تا درصد افزایش حقوقشان به ۴۰ تا ۴۵ درصد برسد. در نهایت، هدفگذاری این است که حداقل دریافتی هر دو گروه به حدود ۱۸ تا ۱۹ میلیون تومان نزدیک شود.
دستمزد اضافه کاری در حقوق وزارت کار ۱۴۰۵ چقدر است؟
دستمزد اضافهکاری در حقوق وزارت کار برای سال ۱۴۰۵ هنوز به صورت رسمی تصویب نشده است، اما با استفاده از فرمول استاندارد قانون کار، که حقوق ساعتی × ۱.۴ برای محاسبه اضافهکاری است، پیشبینی میشود که مبلغ هر ساعت اضافهکاری در سال ۱۴۰۵ بین ۸۹,۰۰۰ تا ۹۶,۰۰۰ تومان باشد. این پیشبینی با فرض افزایش حقوق کارگران بهمقدار ۳۵ تا ۴۵ درصد صورت گرفته است. در سال ۱۴۰۴، دستمزد هر ساعت اضافهکاری معادل ۶۶۱,۵۴۵ ریال بود.
دستمزد کار پاره وقت بر اساس حقوق وزارت کار ۱۴۰۵
در سال ۱۴۰۵، حقوق و مزایای کارگران پارهوقت براساس ساعات کاری انجامشده محاسبه خواهد شد. طبق قانون کار، این مقدار به نسبت ساعات کار کارگران تماموقت محاسبه میشود. بهطورمعمول، برای کارگران پارهوقت که ۳۰ ساعت در هفته کار میکنند، حقوق و مزایا معادل ۲/۳ حقوق و مزایای کارگران تماموقت تعیین میشود. با فرض افزایش ۴۰ درصدی حقوق در سال ۱۴۰۵، حقوق ساعتی این کارگران در حدود ۶۶۳,۰۰۰ ریال خواهد بود. بنابراین، دریافتی پایه کارگر پارهوقت در این سال نسبت به سال گذشته حدود ۴۰ درصد افزایش خواهد داشت.
معافیت مالیاتی در حقوق وزارت کار ۱۴۰۵
در سال ۱۴۰۵، وضعیت معافیت مالیاتی حقوق به یکی از مهمترین اخبار مثبت برای کارگران و کارمندان تبدیل شده است. بر اساس مصوبه نهایی کمیسیون تلفیق بودجه، سقف معافیت مالیاتی ماهانه به ۴۰ میلیون تومان افزایش یافته؛ به این معنا که هر فردی با دریافتی ماهانه کمتر از این رقم (شامل حقوق پایه و مزایا) بهطور کامل از پرداخت مالیات بر درآمد معاف خواهد بود. در نتیجه، درآمد سالانه تا سقف ۴۸۰ میلیون تومان مشمول مالیات نمیشود و بخش بزرگی از جامعه کارگری عملاً هیچ مالیاتی پرداخت نخواهد کرد. برای حقوقهای بالاتر از ۴۰ میلیون تومان نیز مالیات بهصورت پلکانی و فقط نسبت به مازاد دریافتی محاسبه میشود؛ بهطوریکه نرخها از ۱۰ درصد شروع شده و در سطوح بسیار بالا به ۳۰ درصد میرسد.
برایناساس، نرخ مالیات بر درآمد حقوق در سال ۱۴۰۵ مطابق جدول زیر تعیین شده است:
| بازه حقوق ماهانه (تومان) | نرخ مالیات | نحوه محاسبه |
| ۰ تا ۴۰ میلیون | ۰٪ (معاف) | کل حقوق معاف از مالیات |
| ۴۰ تا ۸۰ میلیون | ۱۰٪ | فقط نسبت به مازاد ۴۰ میلیون |
| ۸۰ تا ۱۰۰ میلیون | ۱۵٪ | فقط نسبت به مازاد ۸۰ میلیون |
| ۱۰۰ تا ۱۲۰ میلیون | ۲۰٪ | فقط نسبت به مازاد ۱۰۰ میلیون |
| ۱۲۰ تا ۱۴۰ میلیون | ۲۵٪ | فقط نسبت به مازاد ۱۲۰ میلیون |
| بیش از ۱۴۰ میلیون | ۳۰٪ | فقط نسبت به مازاد ۱۴۰ میلیون |
حداقل مبنای پرداخت حق بیمه در سال ۱۴۰۵
در سال ۱۴۰۴، بر اساس بخشنامه شماره ۶۸۶ امور بیمهشدگان مورخ ۱۳۹۸/۰۱/۰۵، حداقل مبنای پرداخت حق بیمه بهصورت اختیاری برابر با ۱.۲ برابر حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار تعیین شده است. با توجه به اینکه حداقل دستمزد روزانه در سال ۱۴۰۴ معادل ۳,۴۶۳,۶۵۶ ریال اعلام شده است، حداقل مبنای پرداخت حق بیمه اختیاری برابر با ۴,۱۵۶,۳۸۷ ریال خواهد بود.
همچنین، برای بیمهشدگانی که مبنای پرداخت حق بیمه آنها در سال ۱۴۰۳ بیش از ۱,۷۶۹,۴۲۸ ریال بوده است، سایر سطوح دستمزدی مطابق فرمول زیر محاسبه میشود:
مبنای پرداخت حق بیمه روزانه سال ۱۴۰۵
در سال ۱۴۰۵، بر اساس بخشنامه شماره ۶۸۶ امور بیمهشدگان مورخ ۱۳۹۸/۰۱/۰۵، حداقل مبنای پرداخت حق بیمه بهصورت اختیاری برابر با ۱.۲ برابر حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار تعیین شده است. در سال ۱۴۰۴، حق بیمه برای ماههای ۳۱ روزه برابر با ۴۱,۵۱۲,۰۰۱ ریال و برای ماههای ۳۰ روزه برابر با ۴۰,۴۷۲,۹۰۴ ریال تعیین شده بود. سهم کارفرما در این ماهها به ترتیب ۳,۱۸۲,۵۸۶ تومان و ۳,۱۰۲,۹۲۲ تومان و سهم کارگر نیز به ترتیب ۹۶۸,۶۱۳ تومان و ۹۴۴,۳۶۷ تومان بود. هنوز مبنای پرداخت حق بیمه در سال ۱۴۰۵ مشخص نشده است.
تاثیر تحصیلات بر حقوق اداره کار ۱۴۰۵
مدرک تحصیلی تاثیری در میزان حقوق دریافتی وزارت کار هیچ تاثیری ندارد و براساس قوانین وزارت کار، همه کارگران باید مبلغ مصوب حقوق اداره کار را دریافت کنند. بنابراین حقوق وزارت کار برای لیسانس و دیپلم تفاوتی ندارد.
جزئیات حقوق اداره کار ۱۴۰۵ چهزمانی اعلام میشود؟
جلسات «کمیته مزد» برای تعیین هزینه سبد معیشت و بررسی تورم از آذر سال جاری آغاز شده است. طبق روال سالهای گذشته و قانون کار، شورای عالی کار موظف است میزان افزایش دستمزد را پیش از شروع سال جدید تعیین کند. جلسات چانهزنی میان نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت معمولاً در ماه پایانی سال به اوج میرسد و رقم نهایی در نیمه دوم یا روزهای پایانی اسفند ۱۴۰۴ تصویب میشود.
پس از تصویب حقوق اداره کار ۱۴۰۵ در اسفندماه، بخشنامه دستمزد توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ابلاغ میشود تا از اول فروردین ۱۴۰۵ لازمالاجرا باشد. در برخی موارد ممکن است پروسه تصویب تا روزهای ابتدایی فروردین نیز به طول انجامد.
توجه داشته باشید، تمام ارقام و درصدهایی که پیش از اسفند ۱۴۰۴ منتشر میشوند، صرفا پیشبینیها و گمانهزنیهای کارشناسی هستند و جنبه قانونی و قطعی ندارند. بهمحض اعلام خبر مشخص شدن حقوق اداره کار ۱۴۰۵، همه موارد مربوط به حقوق وزارت کار ۱۴۰۵ در این مقاله بهروزرسانی خواهد شد.
