افزایش حقوق کارگران و کارمندان در سال ۱۴۰۵ + جدول جزئیات حقوق

طبق مصوبه شورای عالی کار، افزایش حقوق کارمندان برای سال ۱۴۰۵ برابر ۶۰ درصد اعلام شده است. این افزایش مربوط به حقوق پایه کارگران است و سایر سطوح مزدی، افزایش ۴۵ درصدی داشته است. براین‌اساس، حداقل حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۵ از ۱۰ میلیون و ۳۹۰ هزار تومان به ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار تومان رسیده است. در این مقاله، میزان افزایش حقوق کارگران و کارمندان، معافیت‌های مالیاتی، عیدی، سنوات و سایر مؤلفه‌های مرتبط با حقوق و دستمزد که نسبت به سال گذشته افزایش داشته‌اند را بررسی کرده‌ایم.

جدول حقوق کارمندان ۱۴۰۵

حقوق کارمندان بر اساس قوانین وزارت کار شامل موارد زیر است:

• حداقل دستمزد
• بن کارگری
• حق مسکن
• حق اولاد (برای هر فرزند)
• حق تاهل
• پایه سنوات

در جدول زیر، جزئیات کاملی از حقوق اداره کار ۱۴۰۵ آمده است:

افزایش حقوق کارمندان ۱۴۰۵ نسبت به سال ۱۴۰۴

افزایش حداقل حقوق کارمندان به همراه افزایش حق مسکن، حق تاهل و … در سال ۱۴۰۵ در جدول زیر آمده است:

افزایش دستمزد اضافه کاری کارمندان ۱۴۰۵

دستمزد اضافه کاری در سال جدید از ۶۶,۱۵۴ تومان به ۱۰۵,۸۴۳ تومان رسیده است. برای محاسبه دستمزد اضافه کاری در سال ۱۴۰۵ ابتدا باید مزد یک ساعت کار عادی محاسبه شود. سپس ضریب قانونی اضافه‌کاری به آن اعمال می‌شود.

فرمول محاسبه به شکل زیر است:

مزد هر ساعت کار عادی=  ۷.۳۳ ÷ مزد روزانه 

سپس برای محاسبه اضافه‌کاری:

مزد هر ساعت اضافه کاری=  ۱.۴ × مزد ساعتی

نکته: ضریب ۱.۴ همان افزایش %۴۰ است که در قانون کار ذکر شده است.

حذف معافیات مالیاتی درصورت افزایش حقوق کارمندان

با افزایش حقوق کارمندان، مالیات برای آن‌ها تا درصد مشخصی محاسبه می‌شود. در لایحه بودجه ۱۴۰۵، تا سقف ۴۰ میلیون تومان در ماه از مالیات معاف است. درصورتی‌که حقوق شما از این مقدار بیشتر باشد، مازاد آن به‌صورت پلکانی و به شکل زیر مالیات دارد:

افزایش حقوق کارگر روزمزد در سال ۱۴۰۵

براساس مصوبه شورای عالی کار، حداقل حقوق در سال ۱۴۰۵ برای کارگر روزمرد، برای ۸ ساعت کار روزانه ۵٬۵۴۱٬۸۵۰ ریال است. این نرخ مبنایی برای محاسبه حقوق همه سطوح مزدی و نیز اضافه‌کار، شب‌کاری و سایر مزایا خواهد بود. کارفرمایان موظف هستند این مبلغ را بدون هیچگونه کاهشی به ازای هر روز کار عادی به کارگران روزمزد پرداخت کنند

افزایش حقوق پاره وقت وزارت کار ۱۴۰۵

براساس قانون کار در سال ۱۴۰۵، با افزایش حداقل دستمزد روزانه، دستمزد کارگران پاره‌وقت نیز به همان نسبت افزایش می‌یابد. به‌این‌ترتیب، اگر کارگری به طور ثابت ۳۰ ساعت در هفته (معادل دو سوم کار تمام‌وقت) فعالیت کند، حقوق پایه و مزایای او نیز معادل  دو سوم حقوق کارگر تمام‌وقت محاسبه خواهد شد. همچنین حق بیمه تامین اجتماعی و سابقه پرداختی نیز به نسبت دو سوم (یعنی ۲۰ روز در ماه) منظور می‌شود.

افزایش حقوق ۱۴۰۵ بازنشستگان تأمین اجتماعی چقدر است؟

حداقل مبلغ حکم حقوق بازنشستگان تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی مبلغ ۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان تعیین شده است. در سال ۱۴۰۵، حقوق تمامی بازنشستگان به صورت عمومی ۲۰ درصد افزایش می‌یابد. علاوه بر افزایش ۲۰ درصدی، با اجرای طرح متناسب‌سازی، حقوق بسیاری از بازنشستگان به بیشتر از ۳۰ درصد می‌رسد.

میزان افزایش حقوق کارمندان دولت در سال ۱۴۰۵ + جدول  

حداقل حقوق کارمندان دولت در سال ۱۴۰۵ مبلغ ۱۸ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان تعیین شده است که با استفاده از مدل «پلکانی معکوس» محاسبه می‌شود.در مدل پلکانی معکوس، درصد افزایش حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۵ بین ۲۱ تا ۴۳ درصد متغیر است؛ به این ترتیب که کارکنانی که حقوق پایین‌تری دارند، بیشترین درصد افزایش را دریافت می‌کنند و هرچه سطح حقوق بالاتر رود، نرخ رشد مزدی به صورت پلکانی کاهش می‌یابد.

در جدول زیر، درصد افزایش حقوق کارمندان در بخش دولتی، متناسب با میزان حقوقشان آمده است:  

آیا افزایش حقوق کارمندان و کارگران در اواسط سال هم امکان‌پذیر است؟

تورم فزاینده و شرایط حاد اقتصادی باعث شده حتی اضافه کردن ۶۰ درصدی حقوق‌ها هم نیاز بسیاری از خانوارها را برطرف نکند. برخی فعالان کارگری ابراز امیدواری کرده‌اند که شاید در نیمه دوم سال ۱۴۰۵، مبلغی به‌منظور «ترمیم دستمزد» به حقوق کارگران و کارمندان اضافه شود. این در حالی است که به دلیل تعدیل‌ بسیاری از کارمندان و کارگران در شرایط پس از جنگ و آسیب سنگین کسب‌وکارها، احتمالا امکان افزایش حقوق از سوی کارفرماها محقق نباشد. باید منتظر ماند و دید چقدر مطالبه افزایش حقوق در اواسط سال امکان عملیاتی شدن دارد.